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maio de 2017
ABERTURA DO SERVIÇO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL DO CENTRO DE EMPREGO E FORMAÇÃO PROFISSIONAL DE VILA NOVA DE GAIA
No dia 19 de abril, procedeu-se à Sessão de Abertura do Serviço de Formação Profissional do Centro de Emprego e
Formação Profissional de Vila Nova de Gaia.
Esta cerimónia contou com a presença do Secretário de Estado do Emprego, Miguel Cabrita, do Presidente do Conselho
Diretivo do IEFP, I.P., António Valadas da Silva, do Vice-Presidente do Conselho Diretivo do IEFP, IP, Paulo Feliciano, da
Vogal do Conselho Diretivo do IEFP, IP, Catarina Campos, da Vogal do Conselho Diretivo do IEFP, IP, Ana Coelho, do
Delegado Regional do Norte, António Leite, da Subdelegada Regional do Norte, Elsa Teixeira e do Presidente da
Câmara Municipal de Vila Nova de Gaia, Eduardo Vítor Rodrigues, bem como muitos dirigentes das UOL da região Norte.
Todos enalteceram a importância da Unidades Orgânicas da Região Norte e a relevância desta resposta social para o
desenvolvimento dos concelhos de Gaia e Espinho.
Este edifício, anteriormente ocupado pela Escola Superior de Tecnologia da Saúde, foi - e ainda será - alvo de obras de
remodelação, com vista à adaptação e à reconfiguração às novas atribuições pensadas para responder de forma
eficiente às necessidades formativas, particularmente no setor da Restauração, Hotelaria e Turismo e áreas conexas,
domínios onde esta Unidade Orgânica se quer no essencial afirmar.
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maio de 2017
WORKSHOP PERSPETIVAS DE EMPREGO E INSERÇÃO NA VIDA ATIVA
No âmbito da semana de atividades da Didaxis, no dia 03 de abril de 2017, o Centro de Empego de Vila Nova de
Famalicão foi convidado a participar no workshop sob o tema "Perspetivas de Emprego e Inserção na Vida Ativa". O
Diretor do Centro de Emprego, Jaime Duarte Vilas Boas, abordou com os alunos/as dos vários cursos profissionais
medidas de apoio à contratação, estágios profissionais e, em particular, de apoio ao empreendedorismo.
SESSÃO DE INFORMAÇÃO AOS EMPRESÁRIOS EM AROUCA APOIOS E INCENTIVOS DO IEFP
Decorreu, na tarde do dia 6 de abril, nas instalações da empresa CHATRON, na Zona Industrial do Rossio em Arouca, uma sessão de informação sobre os apoios à contratação e reabilitação profissional, inserida no Ciclo de Sessões Temáticas - Medidas de Apoio à Contratação 2017 – planeadas e organizadas pelo Centro de Emprego e Formação Profissional de Entre Douro e Vouga, em colaboração com os Gabinetes de Inserção Profissional dos Municípios. A abertura da sessão foi realizada pela Vice-presidente da Câmara Municipal de Arouca, Margarida Belém, e por Carlos Brandão, presidente da AECA e gerente da empresa CHATRON. As técnicas Paula Rodrigues e Rosa Costa, em representação do IEFP, IP., apresentaram aos empresários, contabilistas e representantes de Instituições Particulares de Solidariedade Social do Concelho, as Medidas de apoio à contratação e reabilitação profissional, com ênfase na Medida Contrato Emprego. No final da apresentação, seguiu-se um debate, onde os presentes puderam ver esclarecidas as suas dúvidas, designadamente no que respeita às diferenças desta Medida, face à Medida Estímulo Emprego, e relativamente à formalização da oferta de emprego com intenção de candidatura à Medida Contrato Emprego. No final, o Município de Arouca, com a colaboração da AECA – Associação Empresarial de Cambra e Arouca e do projeto Arouca Inclui/ADRIMAG, presentearam os participantes e oradoras com um lanche com produtos da região.
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maio de 2017
CELEBRAÇÃO DO DIA MUNDIAL DA SAÚDE NO
CENTRO DE EMPREGO E FORMAÇÃO PROFISSIONAL DO ALTO TÂMEGA
No dia 7 de abril, comemorou-se o Dia Mundial da Saúde, subordinado à temática "Envelhecer, uma Arte a Aprender".
No período da manhã, após a abertura dos trabalhos pelo Diretor do Centro de Emprego e Formação Profissional do
Alto Tâmega, Francisco Melo, realizou-se uma palestra, que contou com a intervenção de vários profissionais: Rosa
Ribeiro, médica de Medicina Geral e Familiar; Sofia Silva, radiologista; Áurea Venceslau, fisioterapeuta; Susana Alves,
socióloga; Sara Martins, docente de Educação Física; Cláudia André, técnica de análises clínicas; Filipe Ferreira,
nutricionista.
Durante a tarde, teve lugar um workshop, que consistiu na demostração da aplicação de boas práticas dos diversos
cuidados ao idoso (higiene, técnicas de posicionamento e transferência), dinamizado pelos formandos da ação
Técnico/a Auxiliar de Saúde (EFA-NS).
Nos intervalos da manhã e da tarde, os participantes puderam degustar iguarias e sumos confecionados pelos
formandos da ação Padaria/ Pastelaria (EFA-B3), sob a orientação dos formadores Fátima Branco e Filipe Rasteiro.
Esta atividade foi organizada pela mediadora da ação Técnico/a Auxiliar de Saúde (EFA-NS), Maria Ana Carvalhal,
enfermeiro Vítor Pereira e formadora Ana Cláudia Rodrigues.
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maio de 2017
DELEGAÇÃO REGIONAL DO NORTE COLABORA NO PROJETO SOLIDÁRIO "TAMPINHAS & EMBALAGENS "
O Projeto Tampinhas & Embalagens tem como objetivo obter, através da recolha e tratamento de tampinhas, fundos
para adquirir equipamento, especialmente ortopédico, para auxiliar pessoas com graves carências sociais e
económicas. Estas ajudas técnicas são destinadas quer a indivíduos, quer a instituições.
Dando seguimento a esta iniciativa, no âmbito da responsabilidade social, a Delegação Regional do Norte do IEFP fez a
segunda entrega de tampinhas (40 kg), no passado dia 10 de abril, na LIPOR, que possibilitará a entrega de 1 cadeira
de rodas a uma Instituição, numa cerimónia a realizar-se em julho.
COLÓQUIO SOBRE O TEMA SOFTSKILLS E AJUSTAMENTO DE CANDIDATOS ÀS OFERTAS
No dia 18 de abril, o Centro de Emprego de Matosinhos, em parceria com o GIP da Associação Empresarial e Comercial
de Matosinhos, e com os GIP da União de Freguesias de Matosinhos e Leça da Palmeira, realizou um colóquio sobre o
tema “SoftSkills e Ajustamento de candidatos às ofertas”.
Num debate dinâmico e participativo, no qual estiveram mais de duas dezenas de convidados, desde empresas a
instituições, fizeram valer vários pontos de vista sobre as competências/aptidões para o trabalho. Outro tema em
destaque foram os incentivos à contratação. Para a Diretora do Centro de Emprego de Matosinhos, Celestina Silva,
este tipo de iniciativas são importantes para o “desenvolvimento social do concelho” e acrescenta que o “tecido
empresarial e social precisam de se encontrar e partilhar experiências.”
O IEFP tem, de momento, a decorrer incentivos à contratação, principalmente “nos públicos mais vulneráveis, como os
que são abrangidos pelo RSI, e pessoas mais velhas, que têm maior dificuldade de reinserção no mercado de
trabalho”, referiu Celestina Silva. Este colóquio está enquadrado num ciclo de debates com jovens e empresários
promovidos pelo IEFP.
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maio de 2017
VISITA DO CONSELHO DIRETIVO DO IEFP, IP AO CENTRO DE EMPREGO E FORMAÇÃO PROFISSIONAL DE BRAGA
No dia 19 de abril, Ana Coelho, Vogal do Conselho Diretivo do IEFP, IP, Pedro Fontes, Diretor do Departamento de
Instalações e Sistemas de Informação e a Subdelegada Regional, Elsa Teixeira, foram conduzidos, pelos elementos
da Direção, numa visita guiada ao Centro de Emprego e Formação Profissional de Braga, onde foram expostas mais
valias, problemas, melhorias em curso e perspetivas e necessidades para o futuro da instituição.
No final da manhã, foram brindados com um delicioso almoço, preparado pelos formandos do curso de Cozinha que,
de forma muito profissional e simpática, confecionaram e serviram os comensais presentes.
SESSÃO DE ESCLARECIMENTO “METODOLOGIA DE ACOMPANHAMENTO AO DESEMPREGADOS- MAPE”
No dia 19 de abril, em Pedrouços na Maia, no auditório da Casa do Alto, e no âmbito da nova Metodologia de
Acompanhamento aos Desempregados- MAPE, realizou-se uma sessão de esclarecimento, destinada a beneficiários
de prestações de desemprego, sobre questões práticas de subsídio de desemprego. Esta sessão de trabalho foi
organizada pelo Centro de Emprego da Maia, que convidou o Centro Distrital de Segurança Social do Porto, organismo
que, gentilmente, colaborou nesta iniciativa. Foram abordadas as temáticas de Subsídio de Desemprego, Subsídio
Social de Desemprego, Condição de Recursos e Subsídio Parcial de Desemprego.
Esta sessão de trabalho muito próxima do cidadão contou com a presença do Diretor do Centro de Emprego da Maia,
Avelino Leite e a Coordenadora do Centro de Emprego da Maia, Manuela Esteves, do Diretor Distrital do Centro Distrital
da Segurança Social do Porto, Miguel Cardoso, do Diretor de Unidade de Prestações de Desemprego, José Esteves, da
Subdiretora do Centro Distrital, Rosário Loureiro e da Diretora de Núcleo de prestações de desemprego, Maria João
Escobar.
Estiveram presentes 90 utentes.
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maio de 2017
FORMANDOS DO SERVIÇO DE FORMAÇÃO DE VIANA DO CASTELO NO OPEN IPCA 2017
No dia 20 de abril de 2017, os formandos da turma de Técnico de Apoio à Gestão, do Serviço de Formação Profissional
de Viana do Castelo, a decorrer na Forconsulting (em Barcelos), acompanhados pela Formadora Sílvia Antunes,
participaram no Open IPCA 2017.
Os Formandos tiveram a oportunidade de conhecer as instalações do IPCA (polo de Barcelos) e, ainda, participar em
algumas atividades, entre elas a construção de uma “torre de esparguete”, que tinha como objetivo testar a
criatividade dos formandos perante novos desafios, criatividade essa muito útil no panorama atual das empresas
portuguesas e, principalmente, quando se trata de uma status. Os resultados foram favoráveis à turma, já que, das 4
torres construídas pelos nossos Formandos, 2 ficaram em segundo lugar.
No decorrer da visita foi, ainda, apresentado um vídeo ilustrativo da importância das profissões ligadas à fiscalidade
e contabilidade, já que estes Formandos são potenciais candidatos ao ingresso no ensino superior.
A visita não terminou, sem antes assistirem à atuação da tuna masculina do IPCA. Todos os formandos se mostraram
muito agradados por esta iniciativa, e alguns ponderam, fortemente, a possibilidade de enveredarem por uma destas
áreas, já no próximo ano letivo.
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maio de 2017
UNIVERSIDADES DA JORDÂNIA VISITAM O SERVIÇO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL DE RIO MEÃO
No dia 20 de Abril, o Serviço de Formação Profissional de Rio Meão, a convite da Câmara Municipal da Feira e do ISPAB
- Instituto Superior de Paços de Brandão, teve a honra de receber, nas suas instalações, um grupo de 16
representantes de Universidades da Jordânia, integrados no âmbito do Projeto ERASMUS+ VTC (vocational training
center for undergraduate university students and teachers in Jordan), bem como dois representantes do ISPAB.
A visita ao concelho de Santa Maria da Feira da Comitiva Internacional do Projeto ERASMUS + VTC iniciou-se na manhã
do dia 20 de abril, com a receção da Comitiva nos Paços do Concelho da Câmara Municipal de Santa Maria da Feira,
tendo-se seguindo uma visita ao Parque Empresarial do concelho.
No final da tarde do dia 20, realizou-se uma breve visita aos espaços formativos do Serviço de Formação, durante a
qual foram caraterizados os públicos e modalidades de formação, articulação com o Serviço de Emprego, e formas de
atuação na formação dos candidatos a emprego durante a formação e respetiva promoção dos candidatos a emprego
durante a após a formação. Os visitantes enfatizaram a preocupação que existe, por parte das Universidades da
Jordânia, na colocação dos jovens recém-licenciados, procurando perceber como reage o IEFP, IP a este problema.
Durante a curta visita aos espaços formativos, houve oportunidade para trocarem opiniões com a equipa do Serviço
de Formação, nomeadamente com os grupos de formação (formandos e formadores) presentes nos espaços oficinais.
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maio de 2017
CURSO DE ASSADOR DE PESCADO
No dia 20 de abril, nove formandos do Curso de Assador de Pescado do Centro de Emprego de Matosinhos receberam
os seus diplomas de conclusão da formação teórica e prática.
Os diplomas foram entregues pelo Delegado Regional do Norte, António Leite, pela Diretora do Centro de Emprego de
Matosinhos, Celestina Silva, por representantes dos parceiros que possibilitaram esta ação de formação VIDA ATIVA:
a Câmara Municipal, representada por José Pedro Morais, Chefe de Divisão de Economia e Turismo; o FOR-MAR- Centro
de Formação Profissional das Pescas e do Mar, representado pela Diretora, Olga Vide e a Associação de Restaurantes
de Matosinhos (ARM), representada por Vânia Silva.
ASSINATURA DE PROTOCOLO CONTRA A VIOLÊNCIA DOMÉSTICA
A Câmara de Oliveira de Azeméis assinou, inserido na IV Edição do “Azeméis é Social”, o primeiro protocolo da região
norte do país para uma estratégia de combate à violência doméstica e de género para erradicar esta problemática,
através da atuação, em rede, nas várias áreas de apoio e proteção às vitimas de violência doméstica. O protocolo foi
assinado por 14 entidades, entre as quais o IEFP, IP, com a presença do Delegado Regional do Norte, António Leite.
Estiveram, ainda, presentes a Diretora do Centro de Emprego e Formação Profissional de Entre Douro e Vouga, Teresa
Correia, e a interlocutora do Serviço de Emprego de S. J. Madeira no grupo de trabalho, Luísa Santos.
No âmbito do protocolo, a autarquia de Oliveira de Azeméis comprometeu-se a apoiar a Equipa de Atendimento,
Informação e Apoio às Vítimas que será criada pela Santa Casa da Misericórdia de Oliveira de Azeméis. Outros
compromissos são a promoção de campanhas junto da comunidade e das escolas sobre a problemática da violência
e o apoio às vítimas através de medidas específicas nas áreas da habitação e do emprego.
Segundo o Delegado Regional do Norte da Comissão para a Cidadania e a Igualdade do Género (CCIG), Manuel Albano,
o protocolo assinado permite “estabelecer uma estratégia de fundo para atuar no terreno”, assim como o documento
promoverá a cooperação entre as entidades permitindo construir uma rede de trabalho mais pró-ativa” envolvendo
todas as áreas, incluindo algumas que não estavam contempladas em protocolos anteriores como a justiça e a
medicina legal.”
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maio de 2017
AZEMÉIS É SOCIAL
A Câmara Municipal de Oliveira de Azeméis promoveu, de 19 a 23 de abril, a IV Edição «Azeméis é Social», evento
dedicado ao tema “Igualdade e Cidadania”. Esta edição contou com um programa multifacetado, que integra:
Workshops, Espetáculos, Congresso, Gala Social, CLASOA Temático, Bodas de Ouro de Azeméis, entre outros.
Pretendeu-se com esta iniciativa, promover o envolvimento ativo dos agentes sociais, das instituições/entidades e
da comunidade em geral, evidenciando e divulgando boas práticas, bem como, as respostas sociais existentes ao
nível concelhio.
No âmbito do programa da IV Edição “Azeméis é Social”, foi realizado um “Pequeno-almoço com os empresários” e a
entrega do Prémio de Mérito Municipal de Integração de Pessoas com Deficiência e Diplomas de Reconhecimento às
Empresas/Entidades do concelho de Oliveira de Azeméis.
Esta ação teve como destinatários as empresas/entidades do concelho de Oliveira de Azeméis, e contou com a
presença do Centro de Emprego e Formação Profissional de Entre Doutro e Vouga representado pela Diretora, Teresa
Correia e a Conselheira de Orientação Profissional, Rosa Costa.
Foram distinguidas as empresas e instituições que se destacaram, no ano de 2017, na integração social e profissional
de pessoas com deficiência.
As empresas Mitjavila SA e Nimco Portugal Lda., receberam o Prémio de Mérito Municipal, reconhecendo as boas
praticas de integração de pessoas com deficiência. Foi, ainda, atribuído o Diploma de Reconhecimento a oito
instituições e empresas pelo trabalho de parceria ao nível do acolhimento de pessoas portadoras de deficiência e com
necessidades especiais. A Diretora do Centro de Emprego e Formação Profissional de Entre Douro e Vouga, Teresa
Correia, atribuiu o prémio à empresa Gerdaubrax Lda – Lúcia Pinho.
Foi ainda dinamizado na Biblioteca Municipal Ferreira de Castro, o Workshop "A imagem profissional como marca
positiva", pela Consultora de Imagem, Susana Dias, e em parceria com os Gabinetes de Inserção Profissional do
Município de Oliveira de Azeméis.
A iniciativa teve como destinatários 85 pessoas à procura de emprego, com idades compreendidas entre os 30 e 50
anos, inscritos no Centro de Emprego e Formação Profissional de Entre Douro e Vouga. O principal objetivo desta ação
era dotar o seu público-alvo para o desenvolvimento de algumas competências e fornecer ferramentas, no âmbito da
sua empregabilidade.
Para encerramento desta iniciativa da IV Edição Azeméis é Social, foi promovido um almoço para distinção e
reconhecimento das Entidades Concelhias da Área Social onde o Centro de Emprego e Formação Profissional de Entre
Douro e Vouga foi reconhecido pelo trabalho desenvolvido no Conselho Local de Ação Social de Oliveira de Azeméis
(CLASOA) e na Comissão Municipal para a Deficiência – CMD.
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maio de 2017
SERVIÇO DE FORMAÇÃO DE RIO MEÃO CELEBRA O 25 DE ABRIL
No dia 24 de abril, celebrou-se no Serviço de Formação de Rio Meão o 25 de abril. A atividade foi proposta e
desenvolvida no âmbito da dinamização da Mediateca, e que envolveu toda a comunidade formativa do centro.
Num momento da nossa História, onde parece existir alguma descrença na participação ativa na vida política do País,
onde os valores como liberdade e democracia são entendidos, cada vez mais, como direitos adquiridos e garantidos,
é importante refletirmos sobre o exercício dos direitos e deveres dos cidadãos, e relembrar o tempo em que se ansiava
pela existência de voz na nossa sociedade.
Desta forma, desenvolveu-se uma atividade simples, mas com objetivos bem demarcados. Toda a mediateca foi
“engalanada” para o efeito com palavras de ordem e símbolos desse acontecimento, sendo também elaborados
alguns cartazes com as principais notícias e perspetivas desse dia. Foi, ainda, projetado o filme “Capitães de Abril”,
onde a exaltação e a luta pelos valores de liberdade estão bem patentes. A projeção deste filme foi a escolha que os
formadores da formação base/escolar identificaram como melhor opção para retratar este momento histórico da vida
portuguesa, tendo-se registado grande adesão por parte dos formandos e formadores.
No átrio de entrada para a Mediateca, foi colocado um mural de opinião, tendo por objetivo levar à participação de toda
a comunidade formativa através da escrita de um pequeno comentário sobre o mote: “A liberdade é”.
Duas formandas do Curso de Estética NS 3A declamaram, em todas as salas de formação, um poema de Ary dos
Santos “Portugal Ressuscitado”, e entregaram um cravo ao respetivo formador da turma, gesto simbólico
representativo da nossa liberdade e como lembrança da participação nesta atividade. No âmbito desta atividade
foram também visitados o bloco da Direção e dos coordenadores de formação, e as salas das assistentes sociais.
Foram entregues cravos a todos aqueles que, das mais diversas formas, colaboraram com o Serviço de Formação
(pessoal da cantina, funcionária do bar, seguranças, reprografia).
Constatou-se que, no global, a atividade teve boa aceitação e avaliação por parte de formandos e formadores.
Podemos concluir que a realização da atividade cumpriu o seu objetivo, ou seja, que o dia seguinte (25 de Abril) não
fosse sentido apenas como mais um feriado do calendário. Este ano, o significado e importância desta efeméride
ficará presente na memória de todos os que participaram, e talvez deixe algum espaço de reflexão sobre o nosso
papel numa sociedade democrática que pressupõe cidadãos ativos, cientes dos seus deveres e direitos.
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maio de 2017
CONCURSO DE IDEIAS PARA A CRIAÇÃO DE LOGOTIPO DA REDE DE PARCEIROS DE EXCELÊNCIA PARA A
APRENDIZAGEM
Decorreu, no dia a 28 de março, em Setúbal, a cerimónia do concurso de ideias lançado pelo IEFP, IP, para a criação do
logotipo a ser utilizado pelas entidades empregadoras que vierem a ser distinguidas no âmbito da Rede de Parceiros
de Excelência para a Aprendizagem. O intuito foi reconhecer o trabalho desenvolvido pelos formandos da
Aprendizagem que frequentam cursos de multimédia, proporcionando-lhes a oportunidade de participarem
diretamente na criação do novo logotipo.
Os formandos do CINDOR Fábio Silva e Emanuel Sousa, da Turma Técnico/a Multimédia 03, receberam das mãos do
Presidente do Conselho Diretivo do IEFP, I.P. e do Secretário de Estado da Indústria, respetivamente, o 2º e o 3º prémio
do concurso de ideias para a Criação de Logotipo da Rede de Parceiros de Excelência para a Aprendizagem. Carla
Martins, do Centro de Emprego e Formação Profissional de Águeda, foi a vencedora, e recebeu o 1ª premio das mãos
do Secretário de Estado do Emprego, Miguel Cabrita.
12
maio de 2017
JORNADAS DE EMPREENDEDORISMO E EMPREGO “AQUI HÁ FUTURO”
As Jornadas de Empreendedorismo e Emprego “Aqui Há Futuro” – 4ª edição realizou-se em Oliveira de Azeméis, entre
o dia 27 e o dia 29 de abril, no Pavilhão Municipal Prof. António Costeira, com o objetivo de promover o contato entre
alunos e as empresas, procurando facilitar a orientação profissional e a sua inserção no mercado de trabalho.
Pretendia, ainda, ser um espaço de reflexão sobre a inovação e o empreendedorismo ajudando, ao desenvolvimento
de ideias e projetos de negócios. Esta iniciativa, uma parceria entre as autarquias de Oliveira de Azeméis e Vale de
Cambra, juntou cerca de meia centena de expositores, e contou com a presença do Centro de Emprego e Formação
Profissional de Entre Douro e Vouga, Anabela Martins e do GIP do Município de Oliveira de Azeméis.
As jornadas Aqui Há Futuro incluíram um conjunto de palestras e as “jornadas da Educação Maria Adília Alegria Martins
com a apresentação de experiencias no âmbito do MIPSE – Modelo Integrado de Promoção do Sucesso Escolar”.
Destacou-se, no primeiro dia, a palestra subordinada ao tema “Quando os alunos e empresários aprendem a
comunicar, as coisas mudam nas escolas e nas empresas” por João Alberto Catalão “speaker internacional”.
No segundo dia, decorreu a palestra “Faz acontecer”, da iniciativa do GIP do Município de Oliveira de Azeméis, com
André Leonardo - Empreendedor, eleito como um dos “sete jovens que estão a transformar o mundo”, nomeação
PANGEA, Espanha. Nesta iniciativa, estiveram presentes 111 jovens, com idades compreendidas entre os 25 e 45
anos e com mais de 12º ano de escolaridade, residentes no concelho de Oliveira de Azeméis, inscritos como
desempregados no Centro de Emprego e Formação de Entre Douro e Vouga.
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maio de 2017
NOTICIAS CINDOR
De 30 de março a 2 de abril, o Multiusos de Gondomar acolheu a Ourindústria 2017, certame organizado pela Câmara
Municipal de Gondomar, e que conta com a parceria do CINDOR desde a sua primeira edição. Assumindo-se como
montra da arte e do talento da joalharia portuguesa, o evento – que contou com as presenças dos Secretários de
Estado da Educação e da Indústria – teve como mote a valorização das técnicas e dos rostos que estão na origem da
criação das joias.
O CINDOR esteve representado em stand próprio, com demonstração ao vivo da arte de ourivesaria, uma atividade que
suscitou grande interesse por parte dos visitantes.
De 7 a 9 de maio, foi a estreia do ICONIC, um evento de Joalharia, Moda e Lifestyle, que decorreu no Convento do Beato,
em Lisboa. A iniciativa, organizada pela EXPONOR/AEP, surgiu com o propósito de potenciar o encontro entre
fabricantes e criadores e os lojistas da zona centro e sul, tendo-se também direcionado para o cliente final. O CINDOR
esteve presente como expositor, disponibilizando uma banca de experimentação muito concorrida.
CINDOR PARTICIPOU NO WORLDSKILLS CHINA
Emanuel Sousa, formando do CINDOR no curso de Técnico/a de Multimédia, participou, a convite do WorldSkills China,
no concurso “China International Skills Competition 2017(CISC2017)”, que decorreu ente 13 e 17 de abril em
Shenzhen.
Enquadrado na saída profissional de Design Gráfico, ficou em quarto lugar num grupo de sete concorrentes, o que lhe
permitiu obter uma experiência única, potenciando a sua performance no WorldSkills Abu Dhabi, que se realizará entre
14 e 19 de outubro de 2017.
14
maio de 2017
CINDOR NA TSF A Diretora do CINDOR e a Diretora da Portojóia foram convidadas da TSF no “Conversa Delas”, programa que passa às
quartas-feiras naquela estação de rádio e que resulta de uma parceria com o site Delas.pt.
Eunice Neves e Amélia Monteiro estiveram à conversa com Carla Macedo, explorando o universo da ourivesaria e da
joalharia com uma interessante perspetiva de género.
A entrevista constituiu-se como uma excelente oportunidade de divulgação do trabalho desenvolvido pelo CINDOR -
Centro de Formação Profissional da Ourivesaria e Relojoaria.
CAMINHAR, CONHECER E EXPLORAR OS RECURSOS TURÍSTICOS EXISTENTES AO LONGO DO CAMINHO
DE SANTIAGO
No dia 26 de abril, os formandos do Serviço de Formação de Viana do Castelo que frequentam o Percurso de Formação
Modular – Vida Ativa Jovem de Técnico de informação e Animação Turística, em Barcelos, percorreram, no concelho
de Barcelos, uma parte do caminho de Santiago. Esta atividade foi desenvolvida no âmbito do módulo de Técnicas de
Animação Turística, e contou com o apoio dos serviços de Turismo e Artesanato do Município de Barcelos. O percurso
iniciou junto da Igreja Matriz, e rumou ao centro histórico da cidade, onde foi possível contemplar a diversidade de
recursos turísticos existentes, e entender a importância que estes têm na cidade e para todos aqueles que a visitam.
Percorrido o perímetro urbano, o grupo seguiu o caminho de Santiago, rumando às freguesias de Abade de Neiva e
Vila Boa. Ao longo desta breve passagem pelo Caminho, foram identificadas as potencialidades deste tipo de
animação turística, e também foi realçada a importância do conhecimento do terreno para o sucesso na organização
deste tipo de atividades. Os quilómetros percorridos constituíram um contato com a realidade, devidamente
clarificada e explicada pelos respetivos dinamizadores, permitindo ao grupo perceber a verdadeira função dos
animadores em atividades dirigidas aos turistas.
15
maio de 2017
FEIRA DAS PROFISSÕES – MOSTRA DE OFERTA FORMATIVA DE SANTA MARIA DA FEIRA
O Centro de Emprego e Formação de Entre Douro e Vouga esteve presente, nos dias 27 e 28 de Abril, na Feira das
Profissões – Mostra de Oferta Formativa no Europarque em Santa Maria da Feira. A mostra formativa é organizada
pela Câmara Municipal de Santa Maria da Feira e pela FapFeira, e tem como principal objetivo reforçar a aproximação
das escolas ao mundo empresarial. Este evento contou com a presença de várias instituições ligadas à educação
(Ensino Profissional; Ensino Superior; Entidades Formadoras e Agrupamentos de Escolas) e proporcionou aos
visitantes o conhecimento de percursos de estudos, formação e experiências profissionais assim como alguns
workshops.
O Centro de Emprego e Formação Profissional de Entre Douro e Vouga contou com a presença de elementos da equipa
do Centro Qualifica e da Orientação Profissional do Serviço de Formação de Rio Meão, bem como da Técnica do GIP de
Santa Maria da Feira. Neste evento, foi divulgada a oferta formativa do Centro, nomeadamente os Cursos de
Aprendizagem (Técnico/a de Logística e Técnico/a de Massagem de Estética e Bem-Estar) e de Vida Ativa Jovem de
Nível Básico (Comércio – Operador de Distribuição; Restaurante/Bar) e de Nível Secundário – Técnicas de Comércio;
e Técnicas de Mesa/Bar) dirigidos a públicos jovens.
Para dinamizar o stand, foram feitas perguntas aos alunos sobre formação profissional, nomeadamente sobre a
oferta formativa dirigida a jovens. O jogo interativo consistia em fazer girar uma “roda da sorte” e, mediante a cor
selecionada, teriam que responder às questões referidas anteriormente. Em caso de resposta certa, recebiam um
brinde. Os brindes distribuídos foram adquiridos através da participação e envolvimento dos formandos dos cursos
EFA do Centro de Emprego e Formação Profissional de Entre Douro e Vouga, nomeadamente o curso de Técnico/a de
Maquinação e Programação CNC (impressão de porta-chaves em 3D) e Técnico/a de Cozinha (confeção de biscoitos).
O stand contou, ainda, com a participação especial de um formador, e de duas formandas do curso de Técnico/a de
Esteticismo, que realizaram massagens faciais, corporais e capilares.
Este jogo foi uma mais valia para os jovens participantes ficarem a conhecer a oferta formativa do CEFP – EDV e
alguns dos aspetos inerentes à mesma.
16
maio de 2017
FEIRA DE OFERTA FORMATIVA DE MATOSINHOS
Nos dias 27 e 28 de abril, o Centro de Emprego de Matosinhos esteve presente na Feira de Oferta Formativa do
concelho de Matosinhos, divulgando as ofertas de formação em curso.
Alunos, professores e formadores, pais e encarregados de educação, técnicos, empresários e, até, artistas de várias
artes do espetáculo encheram o Parque Basílio Teles nestes dias, na edição de 2017 da Feira da Oferta Formativa
“Escolhas com Futuro”.
O evento contou com a presença de 29 instituições educativas, nomeadamente escolas públicas, escolas
profissionais, centros de formação, institutos do ensino superior, forças de segurança e outras entidades de relevo no
concelho, que puderam mostrar, com atividades práticas e demonstrativas, a sua oferta educativa e formativa, com o
objetivo de esclarecer os jovens e as suas famílias em momentos de transição de ciclo, que acarretam uma orientação
vocacional e de carreira.
Refira-se que, pela experiência de anos anteriores, é possível dizer que a realização destes painéis tem-se revelado
essencial para o esclarecimento de dúvidas dos alunos, desmontando ideias pré-concebidas sobre algumas
profissões, e aguçando o interesse por uma ou outra área, num processo de exploração vocacional e de auxílio na
autodescoberta de cada aluno.
17
maio de 2017
QUALIFICAR DESEMPREGADOS
Com o intuito de potenciar o regresso ao mercado de trabalho e de promover novas oportunidades de emprego, o
Município de Cinfães, em parceria com o IEFP, I.P., Centro de Emprego de Penafiel e Centro de Emprego e Formação
Profissional do Porto, continua a apostar na formação e qualificação profissional dos seus munícipes.
No mês de abril, arrancaram no Concelho 14 ações de formação na modalidade Vida Ativa, que abrangem 420
cinfanenses. Iniciaram ações em várias freguesias (Cinfães, Oliveira do Douro, Tendais, S. Cristóvão de Nogueira, S.
Piães, Nespereira, Tarouquela, Espadanedo, Souselo, Travanca e Fornelos), permitindo uma maior aproximação à
população, evitando grandes deslocações. Estes percursos formativos têm a duração de 300 horas, e permitem uma
aquisição de conhecimentos em diversas áreas: operador/a de distribuição, rececionista de hotel, empregado/a de
restaurante/bar, técnico/a de informação e animação turística, empregado/a de andares, técnico auxiliar de saúde e
acompanhante de crianças.
Durante o mês de abril, iniciou também um curso de educação e formação de adultos na área de empregado/a de
andares, destinado a pessoas com o 4º ano de escolaridade e que lhes permite a obtenção do 6º ano. Esta ação decorre
na freguesia de Cinfães, e tem a duração de aproximadamente 7 meses. Foram integrados 30 desempregados.
18
maio de 2017
O IEFP, I.P. PARTICIPOU NO DESAFIO “DIA AZUL NAS EMPRESAS” DA FUNDAÇÃO MAKE-A-WISH
No dia 3 de maio, pela primeira vez, o Instituto do Emprego e Formação Profissional, I.P. aderiu à iniciativa que surgiu
no âmbito das celebrações internacionais do Dia Internacional da Make-A-Wish.
Trata-se de uma competição solidária INTER-EMPRESAS, que tem por base a causa Make-A-Wish e, este ano, o desafio
solidário teve por base a criação de uma rede de obrigados, explorando todos os aspetos positivos da gratidão!
Assim, a nível nacional (diversos Serviços associaram-se a esta iniciativa), foram centenas os participantes que
vestindo uma peça de cor de azul, e registando o momento (tirando uma fotografia e/ou Vídeo), transmitiram
mensagens associadas aos benefícios de apoiar a Make-A-Wish. Tendo por base a sigla do IEFP foram escolhidas
quatro ideias-chave:
Incentivo
Esperança
Felicidade
Partilha
No Desafio Make A Wish Portugal, relativamente ao “Dia Azul Nas Empresas”, o IEFP, I.P. ficou, a nível nacional, em 3º
lugar.
CENTRO DE EMPREGO DE GONDOMAR
19
maio de 2017
CENTRO DE EMPREGO DO TÂMEGA E SOUSA
CENTRO DE EMPREGO DE SANTO TIRSO
20
maio de 2017
CENTRO DE EMPREGO E FORMAÇÃO PROFISSIONAL DE VILA NOVA DE GAIA
SERVIÇO DE FORMAÇO PROFISSIONAL DE VN DE GAIA CENTRO PERMANENTE DE ESPINHO
21
maio de 2017
CRPG - CENTRO DE REABILITAÇÃO PROFISSIONAL DE GAIA CELEBRA 25 ANOS
O CRPG – Centro de Reabilitação Profissional de Gaia celebra, este ano, o 25.º aniversário, facto que será assinalado
ao longo de 2017, através de um conjunto diverso de atividades. A 17 de março, dia comemorativo da entrada em
funcionamento do Centro, foi organizado o evento “Evocando o dia inicial”, com a participação de clientes,
colaboradores e órgãos sociais.
Integrou a exposição fotográfica “Um projeto com marcos 1992 – 2017”, mostrando as múltiplas dinâmicas e
iniciativas promovidas pelo Centro neste quarto de século. Realizaram-se, também, sessões evocativas com clientes
e colaboradores, nas quais se recordou e destacou o caminho percorrido ao longo dos 25 anos, nem sempre fácil, mas
sempre feito com empenho e comprometimento com os clientes e com a melhoria da sua qualidade de vida.
Os clientes foram, nesse dia, desafiados a refletir sobre o CRPG no futuro, tendo gerado contributos sobre o modo como
o Centro pode cumprir a sua missão, o que poderia fazer diferente ou de novo.
No site https://crpg25.wordpress.com/ pode acompanhar-se todas as atividades no âmbito do 25.º aniversário CRPG.
Sessão evocativa com clientes Sessão evocativa com colaboradores
CRPG – Mais de 23 mil clientes atendidos em 25 anos
No âmbito do 25.º aniversário, o CRPG efetuou um balanço de 25 anos de atividade. Neste quarto de século, atendeu
mais de 23 mil clientes, tendo alcançado pela primeira vez os 2500 clientes no último ano.
Dos clientes atendidos nos 25 anos, 61% tem deficiência adquirida, é predominantemente do sexo masculino (61%),
tem entre 25 e 49 anos (53%) e encontrava-se desempregado (65%) quando procurou os serviços do Centro. O
fornecimento de produtos de apoio, a orientação para a qualificação e emprego, o apoio ao emprego e a formação
profissional foram os serviços mobilizados com mais frequência.
De entre as parcerias de articulação, a colaboração e articulação com os centros de emprego é a dominante,
responsável pelo encaminhamento de 39% dos clientes.
Estes e outros dados sobre a atividade do CRPG podem ser consultados em
https://crpg25.wordpress.com/2017/03/17/o-que-fizemos-com-quem/
22
maio de 2017
NOTICIAS MODATEX
VÂNIA MOREIRA VENCEU O I-COM DATA FASHION HACKATHON
Formandos e ex-formandos de Design de Moda do Modatex participaram na primeira edição do I-COM Data Fashion
Hackathon, uma iniciativa criada pela I-COM. Artur Dias, Catarina Magalhães, Filipe Augusto, Inês Esteves, Joana Queirós,
Patrícia Augusta, Patrícia Brito, Sara Oliveira, Sérgio Sousa, Stephanie Hawkins, Vânia Moreira e Vera Gomes foram
selecionados para participarem neste concurso, em que tinham de criar, sob pressão, um look avant-garde que foi
avaliado por um júri composto por profissionais da indústria.
Os trabalhos foram apresentados num desfile que decorreu no dia 25 de abril, no Palácio da Bolsa, durante o I-COM Gala
Awards Dinner. Vânia Moreira venceu a competição; Filipe Augusto conseguiu o segundo lugar e Inês Esteves ficou em
terceiro.
O MODATEX É PARCEIRO DO “FASHION AND PERFORMANCE”
O Modatex é parceiro do “Fashion and Performance”, um projeto europeu, financiado pelo Programa ERASMUS +, que teve
início em setembro do ano passado. Esta iniciativa, que reúne oito escolas e centros de formação na área da Moda e do
Vestuário, tem como objetivo trabalhar a relação entre a moda e o espetáculo nas suas diferentes manifestações: circo,
cabaret, cinema, dança, teatro, music hall, burlesco, etc.
Esta temática será abordada em workshops e seminários, culminando com um desfile final, em que serão apresentados
os coordenados realizados.
Para além do Modatex, o “Fashion and Performance” integra ainda as seguintes entidades formadoras: LP Octave Feuillet
(Paris, França), Liceo Artistico Enzo Rossi (Roma, Itália), Lycée Turquetil (Paris, França), Ins Anna Gironella de Mundet
(Barcelona, Espanha), IPSIA Primo Levi (Parma, Itália), OSZ Bekleidung und Mode (Berlim, Alemanha) e The Billericay
School (Billericay, Reino Unido).
23
maio de 2017
CERTIFICAÇÕES RVCC NAS EMPRESAS DO GRUPO VALERIUS
Decorreu, no dia 19 de abril, mais uma sessão de júri de certificação de RVCC Profissional na saída Profissional de
Costureiro/a Industrial de Tecidos nas Empresas do Grupo Valerius (Valerius Têxteis S.A., Junius Têxteis S.A. e Erius
Têxteis S.A.).
O júri de certificação foi composto por elementos da Equipa Técnica da área da Confeção do Modatex e por uma
representante da ANIVEC/APIV (Associação Nacional das Indústrias de Vestuário e Confecção). Desta sessão resultou
a emissão de 33 Certificados Profissionais.
Este esforço conjunto entre o Modatex e as empresas do setor têxtil, ao abrigo dos Centros Qualifica, permite que as
empresas e os colaboradores enfrentem os desafios emergentes do mercado, e que satisfaçam as necessidades do
setor, no que concerne ao desenvolvimento, crescimento, qualidade e competitividade, proporcionando ao tecido
empresarial têxtil mão-de-obra qualificada e ajustada às necessidades.
Neste sentido, o RVCC Profissional pode ser uma resposta para todos aqueles que tenham adquirido saberes e
competências profissionais, adquiridas através da experiência de trabalho ou noutros contextos de vida, e não
detenham uma qualificação profissional.
BARCELOS: SESSÃO FOTOGRÁFICA ASSINALA FINAL DO 2ª PERCURSO DE MODELAÇÃO DE SAIA
O curso Vida Ativa – Modelação de Vestuário, do Polo de Barcelos do Modatex, realizou a sessão fotográfica do Projeto
Saia, assinalando, assim, o fim do 2º percurso do curso – Modelação de Saia.
Este projeto individual permitiu a cada formanda a passagem pelas diferentes etapas da obtenção do produto (saia).
A primeira fase foi a pesquisa de um croqui de saia, de acordo com o gosto individual; de seguida modelaram, realizaram
o plano de corte e cortaram, tendo como última etapa a confeção do artigo.
Todo este processo permitiu demonstrar a cada formanda a aquisição dos conhecimentos adquiridos durante a
formação.
24
maio de 2017
VILA DAS AVES: FORMANDOS APRESENTARAM “O ABC DA LOGISTICA"
Decorreu no dia 21 de abril, no Modatex – Polo Vila das Aves, a apresentação da 1ª atividade integradora do curso EFA
de Técnico/a de Logística com o tema: “O ABC da Logística”. Este foi o culminar do trabalho realizado por formandos e
formadores nestes 3 meses iniciais.
Numa sessão de apresentação pública bastante concorrida, os formandos basearam-se em duas apresentações
PowerPoint e dois vídeos informativos, que versaram sobre os temas: Cadeias de Abastecimento do Petróleo e seus
Derivados; Logística – conceitos e Regras de Levantamento de Cargas Manuais.
SERRALHEIROS MECÂNICOS DE MANUTENCÃO VISITAM EMPRESAS CELTEJO E DELPHI
Os formandos da ação Serralheiro Mecânico de Manutenção, a decorrer na Delegação do Modatex na Covilhã, realizaram
no passado dia 10 de abril, uma visita técnica a duas empresas do distrito de Castelo Branco (Celtejo SA e Delphi SA).
Esta visita decorreu no âmbito das UFCDs de Manutenção e Pneumática, tendo sido uma experiência enriquecedora
para todos, com balanço final muito positivo.
25
maio de 2017
FORMANDOS DO MODATEX VISITAM A EMPRESA RICON
Os formandos do curso de Modelagem do Modatex visitaram a empresa Ricon, em Famalicão.
Esta visita de estudo teve como objetivo apoiar a definição de políticas de cooperação entre estas duas entidades,
contribuindo também para o desenvolvimento das competências destes formandos em vários domínios, permitindo
assim uma aproximação ao contexto real de trabalho.
BARCELOS: MODATEX ORGANIZOU FEIRA SOLIDÁRIA
O Modatex – Polo de Barcelos organizou no dia 1 de abril uma Feira Solidária em Barcelos, com o objetivo de apoiar o
Centro de Acolhimento Temporário “Casa dos Sonhos” da APAC – Associação de Pais e Amigos das Crianças de Barcelos.
Esta foi mais uma iniciativa inserida na política de responsabilidade social do centro e no compromisso assumido pelo
Modatex Barcelos em apoiar, durante o ano de 2017, a APAC – Associação de Pais e Amigos das Crianças de Barcelos
O saldo do evento foi bastante positivo, quer pela quantia monetária alcançada, quer pela adesão do público local a
esta causa.
O Modatex agradece às empresas têxteis locais, que contribuíram com os seus produtos, assim como a todos os
formandos dos cursos que estão a decorrer no Modatex – Polo de Barcelos.
26
maio de 2017
CONGRESO DE INNOVACIÓN NA FORMACIÓN PROFESIONAL, FP INNOVA 2017
A Conselheria da Cultura, Educação e Ordenação Universitária, através da Direção Geral de Educação, Formação Profissional e Inovação Educativa, organizou o “Congreso de Innovación na Formación Profesional, FP Innova 2017” na Galiza, que decorreu durante os días 10, 11 e 12 de maio, no Museu Centro Gaias, na Cidade da Cultura da Galiza, em Santiago de Compostela. Este congresso constituiu-se como ponto de encontro para todos os profissionais que intervêm na formação profissional. Nele foi debatido o futuro da formação, o desenvolvimento de projetos de inovação tecnológica em colaboração com as empresas, a Formação Profissional dual, a Rede de Centros Integrados de Formação Profissional da Galiza, o empreendedorismo como fator de inovação e as crescentes colaborações com o setor produtivo. Este Congresso contou, também, com uma área de exposição onde se mostraram diversos projetos de inovação desenvolvidos nos centros de formação profissional, em colaboração com empresas e instituições. O Delegado Regional do Norte, António Leite, participou na mesa: "Fusión profesional: Formación para o futuro, Innovación na formación", moderada pela Direção Geral de Formação Profissional da Galiza, e que contou ainda com a participação de representantes da Região holandesa de Brainport, do Círculo de Empresários da Galiza e da Conselheria da Economia, Emprego e Indústria.
27
maio de 2017
RUBRICA: “OUSAR EMPREENDER”
CENTRO DE EMPREGO E FORMAÇÃO PROFISSIONAL DE ENTRE DOURO E VOUGA
Empresário: Paulo Jorge Oliveira Pereira da Costa
Modalidade de Apoio: PAECPE
Início de Atividade: 10/02/2016
CAE principal: 13991 – Fabricação de Bordados
Sede: Rua Professor Vicente Reis, 163 - 3700-570 Arrifana – Santa Maria da Feira
Paulo é licenciado em Gestão Comercial e Contabilidade e possui vasta experiência comercial, adquirida sobretudo no
setor bancário, onde desempenhou variadas funções durante mais de 15 anos.
A sua experiência profissional permitiu-lhe contactos com diferentes setores de atividade e empresários, obter
contactos úteis ao presente projeto, e adquirir o “traquejo” comercial necessário para avançar para um negócio por sua
conta e risco.
Optou por investir no setor de fabricação de bordados, já que foi um setor com o qual teve oportunidade de se
familiarizar ao longo do seu percurso profissional. Outro fator determinante foi o apoio que recebeu de um amigo de
longa data, que possui mais de 30 anos de experiência.
O bordado é uma forma de criar e gravar desenhos, figuras, marcas e ornamentos em tecidos, peles e outros materiais,
utilizando, para esse efeito, máquinas industriais específicas para a sua elaboração, personalização e confeção.
As principais aplicações de bordados são dirigidas principalmente para dois sectores de atividade, o calçado e o têxtil.
Como atividades secundárias, Paulo desenvolveu um produto inovador no mercado e que se encontra em fase de
registo de modelo de utilidade no INPI, produto este que aglomera duas tradições portuguesas, o bordado e a cortiça.
Este produto permitiu-lhe entrar numa outra área de negócio, iniciando a comercialização de souvenirs para o turismo
assim como para o desporto, sendo de realçar a celebração de contratos de licenciamento com S.L. Benfica, F.C. Porto
e Sporting Clube de Portugal para comercialização dos seus produtos.
Na visita efetuada à empresa, no passado dia 2 de maio, encontrámos um empresário muito entusiasmado e motivado
na evolução muito favorável do negócio e das perspetivas de crescimento da empresa, refletido no facto de neste
momento a mesma laborar com três máquinas de bordar, quando em candidatura o plano de investimento previa duas,
o que permite trabalhar em regime de três turnos non-stop, entre 2ª e 6ª feira, e ter já criado 10 postos de trabalho.
A sua humilde ambição não tem limite. O seu lema de trabalho distingue-se pelo espirito de equipa que consegue
empreender. Tem um lema que sempre o acompanhou nas equipas que geriu: “Máxima liberdade, com a máxima
responsabilidade”.
28
maio de 2017
Na rúbrica “Sabias que...?” deste mês apresentamos.
Alberto Pereira Basto foi admitido em 22 de março de 1978, no Instituto do Emprego e da Formação Profissional.
Aposentou-se no dia 1 de março de 2003.
A ordem das entrevistas será aleatória, da exclusiva responsabilidade dos entrevistados e estará relacionada com a sua disponibilidade.
1. Ainda se lembra do seu 1ª dia no IEFP?
O primeiro dia no antigo SNE (Serviço Nacional de Emprego) ocorreu no longínquo 2 de julho de 1973. Tive um impacto muito positivo pois, como eu, entraram mais colegas. Éramos jovens que, de imediato, estabelecemos uma ótima relação e empatia entre todos a nível pessoal e profissional. Posso afirmar que revolucionamos o ambiente até aí imposto por colegas antigos (ótimos colegas, mas muito formais) pois a cumplicidade desse grupo era plena. Que saudades de alguns que já partiram, mas que guardo no coração restando me manter e recordar esses tempos com os que mantenho contacto e grande amizade.
2. Tem boas memórias/recordações do IEFP?
Tenho que subdividir a pergunta em dois momentos. O SNE e o IEFP. No primeiro as funções eram muito diminutas, mas exigiam muito serviço externo, contacto permanente com as empresas tentando recolher ofertas de emprego e inscrever os formandos dos dois Centros de Formação (Ramalde e Peso da Régua). Daí restar-nos ainda algum tempo para convivermos e sedimentar a amizade. Era um convívio saudável sem invejas. Implantado o IEFP, foi um constante descarregar de tarefas importantes, mas com impacto direto no ritmo de trabalho e consequentemente para pior nas relações interpessoais, por falta de tempo, e em alguns casos, por competição. Penitencio-me, pois, por vezes, " fervia" em pouca água, mas nunca deixei de dizer o que tinha de ser dito, mas isso ajudou-me a solidificar a amizade.
3. Quais as principais etapas do seu percurso profissional no IEFP, I.P?
O serviço de emprego, para mim, foi tudo e deixem-me recuar no tempo. Tinha regressado da guerra em Moçambique. Desempregado fui para as Finanças praticar para concorrer. Ouvindo falar no SNE inscrevi me em Guimarães (conheci aí o Dr. Gonçalves Ferreira), nunca mais pensando no assunto porque, entretanto, comecei a trabalhar como gerente comercial na maior superfície na altura existente no Porto " Pão de Açúcar". Foi nessa altura que recebi convocatória do CE dizendo que ia haver concurso para ingresso no mesmo e que reunia as condições. Fiz as provas e classifiquei-me dentro do número de vagas. Tive o " privilégio" de poder escolher o Porto (Guedes Azevedo). Aceitei apesar de ir ganhar menos, mas tinha fins de semana a partir de sábado de tarde enquanto no meu trabalho, só tinha esporadicamente, uma vez por mês, e isso é que pesou para mim, pois era mais importante poder descansar e ter tempo para a família. Entrei como Colocador Estagiário, e ao fim de seis meses, passei ao quadro. Daí em diante fui como todos os meus colegas, concorrendo às vagas que se iam abrindo na carreira mais tarde designada por Técnico, atingindo a última etapa Técnico Emprego Principal / Coordenador, daí dizendo que o IEFP foi a minha vida.
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maio de 2017
4. Qual foi a fase deste percurso que mais o marcou?
No meu percurso profissional o que mais me marcou e orgulha foi constatar que os meus superiores e colegas sempre me consideraram bom trabalhador, rigoroso e cumpridor das tarefas de que estava incumbido.
5. Lembra-se de alguma situação caricata vivida no IEFP que queira partilhar connosco?
Foi em Matosinhos no antigo Centro de Emprego, e só por ter cumprido a lei, um casal fechou-me no gabinete e tentou ferir-me/ matar-me com uma faca. Isto pode acontecer a qualquer um, e não é por isso que o relato. É só por ser traumatizante, mas o que mais me custou foi a falta de solidariedade/responsabilidade do então diretor que não apareceu no julgamento, justificando ausência com atestado médico. Felizmente tive a solidariedade dos colegas, quer na altura da " batalha", quer depois no tribunal com dois colegas de quem sou amicíssimo, e que não posso deixar de referir pois ainda hoje louvo essa atitude - José Duro e Manuel Canela. Colegas, prezem a amizade.
6. Que mensagem gostaria de deixar aos atuais trabalhadores do IEFP?
Quanto a conselhos, quem sou eu para os dar... Refiro, no entanto, que trabalham numa " casa" que está ao serviço dos trabalhadores/ empregadores e como tal embora sem ambição de mudar o mundo, tudo façam para minorar situações de pessoas fragilizadas, deem o melhor, e sentir-se-ão recompensados. Bastará pensar " e se fosse eu a estar desempregado?"
7.Diga-nos....
O que o surpreende e o irrita: A nível pessoal o que me surpreende e irrita é a hipocrisia e a falta de honestidade dos governantes e poderosos face ao drama da guerra, dos refugiados, da fome e ver " tubarões" a desviar milhões e ficarem impunes.
Uma qualidade: A qualidade que tenho é que desejaria que todos tivessem é a honestidade
Um defeito: como defeito é ser impulsivo, mas ficar zangado comigo mesmo e não ficar bem enquanto não voltar a normalidade com os outros.
Um lugar: como lugar elejo a minha aldeia Chacim que amo e daí a palavra AMOR pois sem ele nada tem significado.
8.Como preenche os seus dias atualmente?
Quando se deixa de estar no ativo e nos reformados há pessoas que se deixam abater. Com sinceridade tal não aconteceu comigo. Passo bem o tempo pois ocupo-me a restaurar uns carros, na aldeia ajudo reparando aparelhos elétricos e mecânicos assim como de alguns colegas, leio, vejo TV e filmes e sobretudo passeio.
30
maio de 2017
AQUI PODE CONSULTAR AS NOTÍCIAS DE ABRIL DO IEFP NA IMPRENSA REGIONAL/LOCAL
↓ https://www.dropbox.com/sh/fvlnjlaft63slrz/AAC3ij6VWrynSsJCSsN_shS_a?dl=0
Edição: Instituto do Emprego e Formação Profissional – Delegação Regional do Norte Direção Editorial: Núcleo de Apoio Técnico e Relações Externas Coordenação Editorial: Celina Geraldes Colaboradores: Anabela Dias, Elisabete Pires, Margarida Dias, Marta Correia, Sílvia Vieira
9. O que o faz ter esperança?
Sem Esperança ficamos abatidos e há momentos desses que temos que ultrapassar. A crença ajuda, mas acredito na ciência, na investigação e nesta juventude empreendedora que trará novas descobertas para abem da humanidade.
10. Qual o segredo para manter uma mente sempre jovem?
Apesar da idade, a minha mente está ótima. Para tal basta apreciarmos as belezas do mundo sonhando acordados e desfrutar.
11. Se tivesse que definir a sua visão de vida numa “máxima”, ou num lema, qual seria?
Como "máxima' é agarrar a vida, vivê-la intensamente, alegremente, sem menosprezar ninguém.
12. Que talento gostaria de ter?
Acho que não me faz falta mais nenhum dom, pois Deus já me prendou com muitos, e como tal estou muito agradecido.
13. Um sonho por concretizar?
Sonhar é bom, mas com os pés bem assentes na terra. Com franqueza, não vislumbro nada que me falte tornar real. Sou feliz e só queria ter saúde.
Finalmente, a todos os colegas ativos, desejo as maiores felicidades pessoais e profissionais e a quem me conhece quando passarem por Cabeceiras de Basto ou Monte Real que me contatem e estando por lá visitem-me que serão muito bem-recebidos.
