ACE Linhas Financeiras - Edição 1

noVo proGraMa dE SEGuroS

aCE lança SEGuro CoM SoluçÕES InédItaS para ConStrutoraS

aSSédIo Moral E SExual MotIVa MaIS

dE 45 MIl açÕESSoMEntE EM São paulo

Saiba como proteger a suaempresa de condenações que

podem chegar a r$ 40 milhões

SEGuroS dE rESponSaBIlIdadE CIVIl Ano 1 | nº 001 | junho de 2012

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Proteções resolvem problemas específi cos de setor que dobrará de tamanho até 2030, conforme estudo da Funda-ção Getúlio Vargas em conjunto com a Ernst & Young

A ACE trouxe para o Brasil um programa de seguros

muito procurado por construtoras em mercados mais amadureci-dos. Uma das proteções permite que estas empresas obtenham indenização em caso de condena-ção por erro ou omissão de umterceiro contratado.

CITAÇÃO

Sistema OCIP oferece boas taxas para o segurado e facilidade para o corretor gerenciar a apólice, uma vez que um sistema ino-vador torna possível a inclusão de novos projetos de forma automática na mesma apólice.

aCE lança proGraMadE SEGuroS CoMSoluçÕES InédItaS para ConStrutoraS


ACE lançou no Brasil um programa de seguros de Responsabilidade Civil Profissional com

soluções ainda inéditas para construtoras. Para realizar a iniciativa, a companhia tomou por base o já conheci-do seguro de RCP (também conhecido pela sigla E&O) para o segmento de Engenharia e agregou uma for-matação diferente, até então inexistentes para o nicho das empresas de construção civil. Este programa de seguros da ACE, que também inova na forma de con-tratação, recebeu o nome de OCIP - Owner Controlled Insurance Program.

Contratação Inteligente

O novo programa de seguros OCIP propõe uma forma inteligente de contratação e pagamento. O prêmio é calculado, inicialmente, com base no planejamento para os próximos 12 meses. Depois disso, a inclusão de eventuais novos projetos é feita de modo automáti-co, na mesma apólice. “Isto possibilita ao corretor de seguros mais facilidade na administração da carteira,

além de custos mais acessíveis para o cliente. Trata-se de um grande diferencial, pois ninguém trabalha com este formato”, destaca Rodrigo Granetto, da área de Linhas Financeiras da ACE.

Cobertura para erros e omissões de Subcontratados

Uma das soluções da OCIP é a cobertura contra danos materiais por erros e omissões de subcontratados. Este tipo de proteção é muito útil para situações que não são raras de acontecer, tal como um recente episódio

A

Rodrigo Granetto


além de custos mais acessíveis para o cliente. Trata-se de um grande diferencial, pois ninguém trabalha com este formato”, destaca Rodrigo Granetto, da área de Linhas Financeiras da ACE.

Cobertura para erros e omissões de Subcontratados

Uma das soluções da OCIP é a cobertura contra danos materiais por erros e omissões de subcontratados. Este tipo de proteção é muito útil para situações que não são raras de acontecer, tal como um recente episódio

em que o subcontratado instalou as sacadas de um prédio em desacordo com o projeto estabelecido. Com a reclamação dos clientes, essa parte da obra teve de ser totalmente desfeita e exigiu nova execução, sob responsabilidade da construtora.

possibilidade de reclamação de segurado contra segurado

Outro recurso inédito da OCIP é a possibilidade do segurado acionar os subcontratados. Para isso, a ACE


não constou na apólice a tradicional cláusula que faz a “exclusão de segurado versus segurado”. Assim, o dono da apólice OCIP pode também acionar na justi-ça os subcontratados em razão de erro ou omissão em qualquer momento da obra. “Isto é muito impor-tante porque o mercado normalmente não admite esta possibilidade”, observa Granetto. Com isso, o segurado fica duplamente protegido: tem cobertura contra as possíveis reclamações de clientes e pelos erros dos subcontratados.

Mercado foco em franco crescimento

O programa OCIP é voltado para todas as empresas de engenharia. O foco da ACE são as companhias de médio porte, que têm um risk manager e a cultura do seguro. O Grupo ACE tem experiência nesse programa fora do Brasil, com ótimos resultados. “Em Por-to Rico, por exemplo, onde a cultura do seguro é maior, existem profissionais especializados que cuidam especificamente das OCIP´s para as em-presas”, conta Rodrigo. Um estudo da Fundação Getúlio Vargas (FGV) em conjunto com a Ernst & Young aponta que o volume de investimentos do setor habitacional será de R$ 446,7 bilhões até 2030. Conforme o levantamento, o faturamento das construtoras deverá dobrar no período, atingindo R$ 130 bilhões.

EMprESaS auMEntaM proCura por protEção Contra proCESSoS dE aSSédIo Moral E SExual

Apenas na região metropolitana de São Paulo foram registradas 45.377 ações judiciais advindas de assédio moral e sexual em 2011. As indenizações têm variado de R$ 10 mil a R$ 2 milhões. Nas ações coletivas, o valor das condenações tem chegado a R$ 40 milhões.

A s organizações aumentaram a procura pelo seguro ACE EPL,

ou Employment Practices Liability. A proteção, lançada em 2007 pela ACE Seguradora, oferece para as empresas a possibilidade de serem indenizadas em caso de condenação por assédio moral ou sexual nas relações de trabalho. As pessoas com poder de gestão também contam com proteção securitária, caso os processos sejam contra eles.

CITAÇÃO

A ACE Seguradora ofere-ce para as empresas a possibilidade de serem indenizadas em caso de condenação por assédio moral ou sexual nas rela-ções de trabalho.


EMprESaS auMEntaM proCura por protEção Contra proCESSoS dE aSSédIo Moral E SExual

Imagem

: stock.xchng

As demandas judiciais advindas de assédio moral e sexual estão crescendo de forma intensa. Apenas na região metropolitana de São Paulo foram registradas 45.377 ações pelo Tribunal Regional do Trabalho em 2011. Em geral, as indenizações têm variado de R$ 10 mil a R$ 2 milhões. Nas ações coletivas, o valor das condenações tem chegado a R$ 40 milhões nos últimos anos . A fi m de evitar casos de assédio, as empresas vêm desenvolvendo programas internos para conscientizar os seus profi ssionais. Ao mesmo tempo, as organi-zações aumentaram a procura pelo seguro ACE EPL, ou Employment Practices Liability. A proteção, lança-da em 2007 pela ACE Seguradora, oferece para as empresas a possibilidade de serem indenizadas em caso de condenação por assédio moral ou sexual nas relações de trabalho. As pessoas com poder de gestão também contam com proteção securitária, caso os processos sejam

contra eles. Neste caso, estes profissionais dispõem do produto D&O ACE Elite. Ambos os produtos da ACE vêm sendo comercializados com sucesso para empresas de todos os tamanhos e em todos os ra-mos de atividade. Humberto Pita, da área de Linhas Financeiras da ACE, traz mais informações sobre esse cenário e so-bre o produto da ACE.

do que consiste o assédio moral e sexual? Que situ-ações confi guram essa prática?Humberto pita - Assédio moral no trabalho é a ex-posição dos trabalhadores e trabalhadoras a situa-ções humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas. Visa desqualifi cá-los e desmoralizá-los profi ssionalmente, além de desestabilizá-los emocio-nalmente, tornando o ambiente de trabalho desagra-dável e hostil. Palavras ofensivas, atitudes abusivas e humilhações recorrentes são alguns exemplos. Já


o assédio sexual é a importunação de caráter sexual que parte, normalmente, do gestor para o subordina-do e causa degradação no ambiente de trabalho. O pedido de favores sexuais é acompanhado de ame-aças, promessas de favorecimento ou permanência no emprego. Dados da Organização Internacional do Trabalho mostram que 52% das mulheres do Brasil já sofreram este tipo de assédio.

Quais as conseqüências para a empresa, das situa-ções citadas?Além do aumento de demandas judiciais, esse tipo de comportamento dentro da empresa gera queda de produtividade, da qualidade do serviço prestado ou produto vendido. Pode ainda gerar doenças, aciden-tes de trabalho, danos materiais, aumento signifi ca-tivo da rotatividade dos empregados e, consequente-mente, aumento com despesas de rescisões, novos contratos e seleção. Sem falar no abalo da reputação da empresa perante o público consumidor e o merca-do de trabalho.

Quais as proteções e coberturas do aCE Epl?As coberturas desta apólice são exclusivamente referentes às demandas judiciais por práticas traba-lhistas de um colaborador contra outro colaborador ou ex-colaborador, no ambiente de trabalho e suas extensões. A cobertura da apólice começa com os custos de defesa, onde o segurado possui a livre es-colha de seu advogado. São várias as situações cobertas. Vale a pena listá--las: Assédio moral; Assédio sexual; Violação de leis relacionadas à discriminação, preconceito de raça, cor, etnia, gênero, religião, orientação sexual ou

contra eles. Neste caso, estes profissionais dispõem do produto D&O ACE Elite. Ambos os produtos da ACE vêm sendo comercializados com sucesso para empresas de todos os tamanhos e em todos os ra-mos de atividade. Humberto Pita, da área de Linhas Financeiras da ACE, traz mais informações sobre esse cenário e so-bre o produto da ACE.

do que consiste o assédio moral e sexual? Que situ-ações confi guram essa prática?Humberto pita - Assédio moral no trabalho é a ex-posição dos trabalhadores e trabalhadoras a situa-ções humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas. Visa desqualifi cá-los e desmoralizá-los profi ssionalmente, além de desestabilizá-los emocio-nalmente, tornando o ambiente de trabalho desagra-dável e hostil. Palavras ofensivas, atitudes abusivas e humilhações recorrentes são alguns exemplos. Já

Humberto Pita

política, condição física ou nacionalidade; Condutas lesivas à honra e à integridade dos colaboradores no ambiente de trabalho ou em suas extensões; Con-duta danosa relacionada à negação de emprego ou privação de oportunidade de carreira; Imposição de normas ou condutas disciplinares vexatórias; Danos morais decorrentes de doenças ocupacionais; Injúria, difamação ou invasão de privacidade; A adoção de políticas que exponham a integridade física e moral de qualquer colaborador; Negligência na adoção de normas de segurança e saúde no local de trabalho, previstas na legislação aplicável; Dano moral decor-rente de exposição de qualquer colaborador e subs-tâncias poluentes; Imposição de normas, condutas disciplinares ou adoção de políticas que se mostrem vexatórias que exponham a integridade moral de qualquer colaborador; Retaliação contra colaborado-res amparados por estabilidade legal, devido ao exer-cício de cargo ou função que confi ra tal estabilidade; Demais condutas ou práticas de um colaborador vinculadas exclusivamente à relação de trabalho, que causem dano moral a qualquer outro colaborador.

Como funciona a cobertura de Custos de defesa?O ACE EPL cobre os custos de defesa, sendo que os advogados de defesa são de livre escolha por parte do segurado. Cobre ainda as indenizações decorren-tes de sentença judicial transitada em julgado e de acordos judiciais (com anuência da Seguradora).

uma das coberturas exclusivas da aCE diz respeito a despesas de publicidade. Como funciona?Caso uma reclamação trabalhista se torne pública, difamando ou gerando prejuízo à imagem do Segura-

do, a ACE disponibilizará um sub-limite para despe-sas com publicidade. Importante frisar que uma sim-ples publicação de que a empresa sofreu uma ação está excluída da apólice, pois a cobertura é voltada para quando há o prejuízo à imagem.

outra cobertura que é um diferencial de mercado é a Penhora de contas bancárias. Do que consiste?É voltada para empresas de até 100 funcionários, para os casos exclusivamente decorrentes de ações trabalhistas cobertas pela apólice. A seguradora dis-ponibilizará a verba penhorada ao segurado após 30 dias da constrição. O valor referente a esta cobertura deverá ser devolvido à seguradora em até 30 dias (padrão) sob pena de cancelamento automático da

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do, a ACE disponibilizará um sub-limite para despe-sas com publicidade. Importante frisar que uma sim-ples publicação de que a empresa sofreu uma ação está excluída da apólice, pois a cobertura é voltada para quando há o prejuízo à imagem.

outra cobertura que é um diferencial de mercado é a Penhora de contas bancárias. Do que consiste?É voltada para empresas de até 100 funcionários, para os casos exclusivamente decorrentes de ações trabalhistas cobertas pela apólice. A seguradora dis-ponibilizará a verba penhorada ao segurado após 30 dias da constrição. O valor referente a esta cobertura deverá ser devolvido à seguradora em até 30 dias (padrão) sob pena de cancelamento automático da

apólice caso não ocorra na data especifi cada. Va-lores acima de 30 dias para devolução poderão ser contratados desde que informados à seguradora no momento da contratação. A cobertura adicional é oferecida mediante analise da seguradora e não faz parte das coberturas básicas.

o seguro abrange quais colaboradores?A tomadora ou contratante é a pessoa jurídica e o se-guro abrange desde a liderança (preposto, administra-dor, diretor ou conselheiro), desde que tenham vínculo (CLT ou contrato), bem como empregados (regime CLT) e estagiários (contrato), trabalhadores terceirizados e temporários (contrato). Abrange ainda qualquer pes-soa que tenha postulado emprego na empresa.

EVolução doS rISCoS

A ACE Seguradora fi nalizou 2011 disputando as primeiras posições no ramo de seguros deLinhas Financeiras. No setor de Responsabili-dade Civil Profi ssional, a companhia obteve a primeira posição pelo terceiro ano seguido.

liderança

pioneirismo em rC para escolas

Os acontecimentos do dia a dia estão aumentando o inte-resse das escolas pelo seguro de Responsabilidade Civil Profi ssional (E&O) com cobertura para bullying – lançado de forma pioneira pela ACE em 2011. Recentemente, a 2ª Câmara Cível do TJ-CE (Tribunal de Justiça do Ceará) manteve sentença que condenou a Organização Educacio-nal Academos a indenizar em R$ 10 mil um menino de 11 anos agredido no banheiro da escola. O Tribunal de Justiça do Rio de Janeiro já havia condenado o Colégio Nossa Se-nhora da Piedade, na zona norte do Rio, pagar R$ 35 mil de indenização à família de uma aluna que sofreu agres-sões físicas e psicológicas na escola.

Imagem: stock.xchng

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pioneirismo em rC para escolas

Os acontecimentos do dia a dia estão aumentando o inte-resse das escolas pelo seguro de Responsabilidade Civil Profi ssional (E&O) com cobertura para bullying – lançado de forma pioneira pela ACE em 2011. Recentemente, a 2ª Câmara Cível do TJ-CE (Tribunal de Justiça do Ceará) manteve sentença que condenou a Organização Educacio-nal Academos a indenizar em R$ 10 mil um menino de 11 anos agredido no banheiro da escola. O Tribunal de Justiça do Rio de Janeiro já havia condenado o Colégio Nossa Se-nhora da Piedade, na zona norte do Rio, pagar R$ 35 mil de indenização à família de uma aluna que sofreu agres-sões físicas e psicológicas na escola.

aCE linhas Financeiras

A ACE, reconhecida por seu pioneirismo e inovação, traz mais uma novidade para os corretores, parceiros comer-ciais e segurados.

A partir de hoje, distribuire-mos trimestralmente um in-formativo com notícias e ar-tigos técnicos sobre os contratos de seguros de linhas fi nanceiras e especiais. Nosso propósito é aclarar dúvidas e fomentar o crescimento deste importante setor.

O informativo aCE linhas Financeiras será um canal aberto de comunicação entre nós da área de subscrição, nossos corretores e clientes. Você poderá enviar suas dúvidas e sugestões para o endereço: fi [email protected]

Esperamos assim, estreitar cada vez mais o relacionamento com você.

Um abraço,

leandro MartinezDiretor de LinhasFinanceiras da ACE e Underwriter Regional de Instituições Financeiras para a América Latina.

Junho de 2012

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Esta é uma publicação da área de Linhas Financeiras da aCE SEGuradora S.a., direcionada para seus corretores, clientes e profissionais. Edição: DIZ (www.diz.com.br). Jornalista responsável: Zeca de Carvalho (MTb 15.811). Coordenação editorial: Danilo Aquillas

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