Acolhida na Liturgia A Igreja de braços abertos. ... de braços abertos

Acolhida na LiturgiaAcolhida na LiturgiaA Igreja de braços abertosA Igreja de braços abertos

... de braços abertos... de braços abertos

... de ouvidos abertos... de ouvidos abertos

... Com o CORAÇÃO ABERTO... Com o CORAÇÃO ABERTO

Para acolher como Jesus acolheu Para acolher como Jesus acolheu (Rm 15,7)(Rm 15,7)

O Documento de AparecidaO Documento de Aparecida

No contexto dos migrantes fala de “Pastoral da No contexto dos migrantes fala de “Pastoral da Acolhida”Acolhida”

““Que a Igreja fomente a Que a Igreja fomente a Pastoral da Acolhida Pastoral da Acolhida para os para os que chegam a nossas cidades a aos que vivem nela, que chegam a nossas cidades a aos que vivem nela, passando de um passivo esperar a um ativo buscar e passando de um passivo esperar a um ativo buscar e chegar aos que estão distantes com novas chegar aos que estão distantes com novas estratégias, tais como visitas às casas, o uso dos estratégias, tais como visitas às casas, o uso dos novos meios de comunicação social e a constante novos meios de comunicação social e a constante proximidade ao que constitue para as pessoas o seu proximidade ao que constitue para as pessoas o seu dia-a-dia.” (nº 517, item i)dia-a-dia.” (nº 517, item i)

A Igreja de portas abertasA Igreja de portas abertas

Qual é a chave???Qual é a chave???

Porta aberta para entrar:Porta aberta para entrar:

Pastoral da Acolhida: DISCÍPULOSPastoral da Acolhida: DISCÍPULOS

Porta aberta para sairPorta aberta para sair

Pastoral da Visitação: MISSIONÁRIOSPastoral da Visitação: MISSIONÁRIOS

Amar como Jesus amou!Amar como Jesus amou!

Um dia uma criança me parouUm dia uma criança me parouOlhou-me nos meus olhos a sorrirOlhou-me nos meus olhos a sorrirCaneta e papel na sua mãoCaneta e papel na sua mãoTarefa escolar para cumprirTarefa escolar para cumprirE perguntou no meio de um sorriso E perguntou no meio de um sorriso O que é preciso para ser feliz?O que é preciso para ser feliz?

Amar como Jesus amouAmar como Jesus amouSonhar como Jesus sonhou Sonhar como Jesus sonhou Pensar como Jesus pensouPensar como Jesus pensouViver como Jesus viveuViver como Jesus viveuSentir o que Jesus sentia Sentir o que Jesus sentia Sorrir como Jesus sorriaSorrir como Jesus sorriaE ao chegar ao fim do dia E ao chegar ao fim do dia Eu sei que dormiria muito mais felizEu sei que dormiria muito mais feliz

Ouvindo o que eu falei ela me olhouOuvindo o que eu falei ela me olhouE disse que era lindo o que eu faleiE disse que era lindo o que eu faleiPediu que eu repetisse, por favorPediu que eu repetisse, por favorMas não dissesse tudo de uma vezMas não dissesse tudo de uma vezE perguntou de novo num sorriso E perguntou de novo num sorriso O que é preciso para ser feliz?O que é preciso para ser feliz?


Depois que eu terminei de repetirDepois que eu terminei de repetirSeus olhos não saíram do papelSeus olhos não saíram do papelToquei no seu rostinho e a sorrirToquei no seu rostinho e a sorrirPedi que ao transmitir fosse fielPedi que ao transmitir fosse fielE ela deu-me um beijo demoradoE ela deu-me um beijo demoradoE ao meu lado foi dizendo assimE ao meu lado foi dizendo assim


A lição da cançãoA lição da canção

O que a letra desta canção ensina para a O que a letra desta canção ensina para a Acolhida em nossas liturgias???Acolhida em nossas liturgias???

Partilhe com pessoa que está do seu ladoPartilhe com pessoa que está do seu lado

Acolhida internaAcolhida interna

O primeiro tipo de acolhida é aquela O primeiro tipo de acolhida é aquela praticada entre os membros da praticada entre os membros da comunidade, de uma equipe de comunidade, de uma equipe de celebração...celebração...

O MILAGRE DA HARMONIAO MILAGRE DA HARMONIA

UNIDADE NA DIVERSIDADEUNIDADE NA DIVERSIDADEPREPARE-SE PARA VER UM MILAGRE.PREPARE-SE PARA VER UM MILAGRE.

Algumas questões importantesAlgumas questões importantes Descobrir os espaços de diálogo na comunidade.Descobrir os espaços de diálogo na comunidade. Reconstruir as reuniões como espaços de cordialidade.Reconstruir as reuniões como espaços de cordialidade. Igreja não é a empresa em que você trabalha.Igreja não é a empresa em que você trabalha. É preciso superar o problema das panelinhas.É preciso superar o problema das panelinhas. Como praticar a acolhida entre as pastorais e os Como praticar a acolhida entre as pastorais e os

movimentos?movimentos? Alguém precisa dedicar-se especificamente a pensar e Alguém precisa dedicar-se especificamente a pensar e

organizar a Pastoral da Acolhida na comunidade.organizar a Pastoral da Acolhida na comunidade. Nossas celebrações são espaços privilegiados de Nossas celebrações são espaços privilegiados de

acolhida (ou não!!!).acolhida (ou não!!!).

Acolhida externaAcolhida externa

A segunda forma de acolhida é a A segunda forma de acolhida é a praticada com os que não pertencem ao praticada com os que não pertencem ao seu grupo de pastoral.seu grupo de pastoral.

Diz a Bíblia que eles eram bem vistos e Diz a Bíblia que eles eram bem vistos e estimados por todo o povo e que a cada estimados por todo o povo e que a cada dia crescia o número dos que aderiam à fé dia crescia o número dos que aderiam à fé (cf. At 2,46-47). Parece que sabiam muito (cf. At 2,46-47). Parece que sabiam muito bem praticar a acolhida externa.bem praticar a acolhida externa.

Acolhida é novidade?Acolhida é novidade?

Muita gente imagina que a Pastoral da Muita gente imagina que a Pastoral da Acolhida é uma novidade destes últimos Acolhida é uma novidade destes últimos tempos...tempos...

Engano!!! Engano!!! Nem como ministério, nem como Nem como ministério, nem como

profissão... É coisa muito antiga!profissão... É coisa muito antiga!Preste atenção neste texto e saiba quem Preste atenção neste texto e saiba quem

foram o foram o OSTIÁRIOS.OSTIÁRIOS.

OS OSTIÁRIOSOS OSTIÁRIOS

Já nos primórdios do cristianismo os “Ostiários” Já nos primórdios do cristianismo os “Ostiários” (palavra de origem latina derivada de “ostium” (palavra de origem latina derivada de “ostium” que significa “porta”) eram pessoas que que significa “porta”) eram pessoas que cuidavam das chaves e das portas dos templos. cuidavam das chaves e das portas dos templos. Era, portanto, uma espécie de porteiro. Temos Era, portanto, uma espécie de porteiro. Temos que imaginar um tempo em que o cristianismo que imaginar um tempo em que o cristianismo era novidade e muitas vezes não era bem visto era novidade e muitas vezes não era bem visto pela sociedade que o cercava. Era preciso que pela sociedade que o cercava. Era preciso que alguém garantisse a segurança do ambiente da alguém garantisse a segurança do ambiente da comunidade. comunidade.

Em alguns lugares o ostiário era encarregado também Em alguns lugares o ostiário era encarregado também de tocar os sinos e de cuidar do templo. É, portanto, o de tocar os sinos e de cuidar do templo. É, portanto, o precursor da função que hoje conhecemos pelo nome precursor da função que hoje conhecemos pelo nome de “sacristão”. Os candidatos ao sacerdócio, antes de de “sacristão”. Os candidatos ao sacerdócio, antes de serem ordenando recebiam algumas “ordens menores”, serem ordenando recebiam algumas “ordens menores”, entre elas a de “ostiário”. Outras ordens menores eram entre elas a de “ostiário”. Outras ordens menores eram as de leitor, exorcista e acólito. As ordens maiores as de leitor, exorcista e acólito. As ordens maiores seriam o sub-diaconato, diaconato e presbiterato. O seriam o sub-diaconato, diaconato e presbiterato. O Concílio Vaticano II modificou esta estrutura e a ordem Concílio Vaticano II modificou esta estrutura e a ordem menor de ostiário acabou suprimida pelo documento menor de ostiário acabou suprimida pelo documento Ministeria quaedamMinisteria quaedam (15.8.1972). (15.8.1972).

Durante a missa o ostiário deveria ficar na Durante a missa o ostiário deveria ficar na porta do tempo cuidando para que a porta do tempo cuidando para que a celebração acontecesse sem nenhum celebração acontecesse sem nenhum incidente. Se entrasse alguém que não incidente. Se entrasse alguém que não pertencesse à comunidade e perturbasse pertencesse à comunidade e perturbasse o ambiente, o ostiário tinha a função de o ambiente, o ostiário tinha a função de pedir que se retirasse. Era uma espécie pedir que se retirasse. Era uma espécie de “segurança” da comunidade. de “segurança” da comunidade.

O exemplo de MARIAO exemplo de MARIA

Lc 1,26-56: Maria e o anjo... Um exemplo de acolhida!Lc 1,26-56: Maria e o anjo... Um exemplo de acolhida!

Como ouvir as pessoasComo ouvir as pessoas

A arte de perguntar – Lc 24, 13-35A arte de perguntar – Lc 24, 13-35

Saber OuvirSaber OuvirEntender o que realmente está sendo ditoEntender o que realmente está sendo dito Interpretar as palavrasInterpretar as palavrasO tom da voz e os sinaisO tom da voz e os sinais

A regra de ouroA regra de ouro

FAÇA AOS OUTROS FAÇA AOS OUTROS

O QUE GOSTARIA O QUE GOSTARIA

QUE OS OUTROS QUE OS OUTROS

FIZESSEM A VOCÊ (Lc 6,31).FIZESSEM A VOCÊ (Lc 6,31).

O gesto de acolhidaO gesto de acolhida

Acolhida: um gesto natural e espontâneoAcolhida: um gesto natural e espontâneo

A equipe de acolhidaA equipe de acolhida

Pastoral da Acolhida: uma equipe de Pastoral da Acolhida: uma equipe de recepção na porta da igreja?recepção na porta da igreja?

Um ministério na equipe de celebração?Um ministério na equipe de celebração?

Acolhida e fraternidadeAcolhida e fraternidade

Só existe acolhida se uma comunidade Só existe acolhida se uma comunidade cultiva o sentido de FAMÍLIA: A cultiva o sentido de FAMÍLIA: A cordialidade é irmã gêmea da cordialidade é irmã gêmea da fraternidade.fraternidade.

- A Igreja é uma grande família e a família é - A Igreja é uma grande família e a família é uma pequena Igreja.uma pequena Igreja.

Algumas dicas práticasAlgumas dicas práticasUtilizamos aqui as sugestões Utilizamos aqui as sugestões

de Dom Eusébio Oscar Scheid,de Dom Eusébio Oscar Scheid, em seu livro Ministério do Acolhimento, em seu livro Ministério do Acolhimento, (Editora N. Sra da Paz, 2004, pp. 67-75.(Editora N. Sra da Paz, 2004, pp. 67-75.

COMO EXERCER O MINISTÉRIO DO COMO EXERCER O MINISTÉRIO DO ACOLHIMENTOACOLHIMENTO

1. 1. NAS CELEBRAÇÕES, NAS CELEBRAÇÕES, ENCONTROS, REUNIÕESENCONTROS, REUNIÕES

Convite: verbal ou por escrito; ir ao encontro Convite: verbal ou por escrito; ir ao encontro dos afastados.dos afastados.

Acolhida fraterna na entrada: porta de igreja Acolhida fraterna na entrada: porta de igreja (mensagens e folhetos)(mensagens e folhetos)

Lugares adequados: para as crianças, idosos, Lugares adequados: para as crianças, idosos, pedintes, doentes.pedintes, doentes.

Instalações sanitárias: zelar para que estejam Instalações sanitárias: zelar para que estejam limpas e suficientes.limpas e suficientes.

Águas e copos: no caso de alguém precisar.Águas e copos: no caso de alguém precisar.

Local próprio para as crianças: se for o Local próprio para as crianças: se for o casocaso

Zelar pelo ambiente da celebraçãoZelar pelo ambiente da celebraçãoNa saída, após a celebração: despedida, Na saída, após a celebração: despedida,

agradecer presença.agradecer presença.Na própria celebração: faz parte da Na própria celebração: faz parte da

dinâmica da equipe de celebração; dinâmica da equipe de celebração; comentaristas podem criar clima de comentaristas podem criar clima de acolhida fraterna.acolhida fraterna.

2. NA COMUNIDADE2. NA COMUNIDADE

Acolher os novos moradores do bairro.Acolher os novos moradores do bairro. Informar sobre horários, pastorais Informar sobre horários, pastorais

existentes, ação social, etc.existentes, ação social, etc. Estar atento aos que se mudam do Estar atento aos que se mudam do

bairro: despedida.bairro: despedida.

3. NA SECRETARIA PAROQUIAL3. NA SECRETARIA PAROQUIAL

Lugar por excelência do Acolhimento.Lugar por excelência do Acolhimento. A secretária(o) paroquial deveria ser um ministro do A secretária(o) paroquial deveria ser um ministro do

acolhimento, ou pelo menos participar das reuniões da acolhimento, ou pelo menos participar das reuniões da Pastoral da Acolhida.Pastoral da Acolhida.

Oferecer acolhimento diferenciado, mas igualmente Oferecer acolhimento diferenciado, mas igualmente cordial, para cada caso: alegres e tristes, membros da cordial, para cada caso: alegres e tristes, membros da comunidade e afastados.comunidade e afastados.

Cultivar gestos de cordialidade: cumprimentar, sorrir, Cultivar gestos de cordialidade: cumprimentar, sorrir, mostrar interesse, ser amável, ouvir primeiro e falar mostrar interesse, ser amável, ouvir primeiro e falar depois, atender aos que chegam primeiro, não fazer depois, atender aos que chegam primeiro, não fazer distinção de pessoas, ter calma, ter postura distinção de pessoas, ter calma, ter postura acolhedora, atender de pé, estar trajado acolhedora, atender de pé, estar trajado decentemente.decentemente.

Evitar comportamento contra a Evitar comportamento contra a cordialidade como gargalhadas, falar alto cordialidade como gargalhadas, falar alto e de modo arrogante, usar gírias, mastigar e de modo arrogante, usar gírias, mastigar chicletes enquanto atende, fumar durante chicletes enquanto atende, fumar durante o trabalho, usar óculos escuros, fofocas, o trabalho, usar óculos escuros, fofocas, intimidades falsas com pessoas estranhas intimidades falsas com pessoas estranhas (bem, querido, tu, etc).(bem, querido, tu, etc).

Ser um evangelizador e não apenas um Ser um evangelizador e não apenas um profissional.profissional.

Reconhecer que é a face visível da Igreja.Reconhecer que é a face visível da Igreja. Explicar com as palavras que forem Explicar com as palavras que forem

necessárias, mas evitar longos e intermináveis necessárias, mas evitar longos e intermináveis discursos.discursos.

Não colocar a culpa de eventuais situações Não colocar a culpa de eventuais situações em outros funcionários, padres, agentes de em outros funcionários, padres, agentes de pastoral.pastoral.

Não emitir opiniões pessoais para se Não emitir opiniões pessoais para se livrar de algum embaraço.livrar de algum embaraço.

Atender uma pessoa por vez.Atender uma pessoa por vez. Entregar informações gerais por escrito.Entregar informações gerais por escrito. Responder às críticas com ponderação. Responder às críticas com ponderação.

Não precisa engolir em seco.Não precisa engolir em seco. Utilizar crachá de identificação.Utilizar crachá de identificação.

Dicas para acolher bemDicas para acolher bem

Vontade e disposição:Vontade e disposição: esteja sempre esteja sempre disposta(o) para assessorar e acolher as disposta(o) para assessorar e acolher as pessoas;pessoas;

Faça de seu trabalho um fim para a sua Faça de seu trabalho um fim para a sua realização:realização: e não simplesmente um meio para e não simplesmente um meio para sair da rotina doméstica, para mostrar que sair da rotina doméstica, para mostrar que também sabe fazer alguma coisa, para também sabe fazer alguma coisa, para conhecer bastante gente, etc.; conhecer bastante gente, etc.;

Discrição: Discrição: suas atividades envolvem muitos suas atividades envolvem muitos aspectos confidenciais, portanto, seja a mais aspectos confidenciais, portanto, seja a mais discreta(o) possível;discreta(o) possível;

Objetividade:Objetividade: seja uma pessoa objetiva, seja uma pessoa objetiva, precisa, prática em tudo; você exerce precisa, prática em tudo; você exerce essa função para facilitar a vida das essa função para facilitar a vida das pessoas e para resolver problemas;pessoas e para resolver problemas;

Criatividade: Criatividade: encontre soluções encontre soluções desenvolvendo sua criatividade; ouse ser desenvolvendo sua criatividade; ouse ser original;original;

Lealdade: Lealdade: seja leal em tudo na sua seja leal em tudo na sua paróquia;paróquia;

Respeito: Respeito: saiba respeitar a estrutura de sua saiba respeitar a estrutura de sua paróquia e a maneira de ser das pessoas;paróquia e a maneira de ser das pessoas;

Iniciativa: Iniciativa: sempre tome iniciativa para facilitar a sempre tome iniciativa para facilitar a rotina de todos;rotina de todos;

Dinamismo:Dinamismo: execute sua profissão com alegria execute sua profissão com alegria e disposição;e disposição;

Paciência: Paciência: sempre conte até 10... você só tem sempre conte até 10... você só tem a ganhar; seja uma pessoa assertiva e não a ganhar; seja uma pessoa assertiva e não agressiva;agressiva;

Pontualidade/Assiduidade: Pontualidade/Assiduidade: aprenda a aprenda a planejar, organizar e controlar seu tempo; planejar, organizar e controlar seu tempo; atrasos e faltas somente em casos de atrasos e faltas somente em casos de emergência;emergência;

Relacionamento: Relacionamento: relacione-se bem com todos, relacione-se bem com todos, independentemente de sua posição hierárquica, independentemente de sua posição hierárquica, valores culturais, situação econômica, etc.;valores culturais, situação econômica, etc.;

Aparência pessoal:Aparência pessoal: um fator muito importante, um fator muito importante, pois você representa a sua paróquia;pois você representa a sua paróquia;

Cultura: Cultura: atualize-se sempre, permanentemente;atualize-se sempre, permanentemente; A paróquia: A paróquia: conheça a paróquia onde você conheça a paróquia onde você

atua (serviços, pastorais, nome e função das atua (serviços, pastorais, nome e função das pessoas, etc.);pessoas, etc.);

Autenticidade: Autenticidade: procure ser sempre procure ser sempre autêntica(o); autêntica(o); seja você mesma(o)seja você mesma(o)! Lembre-se ! Lembre-se que você tem valor, você é uma pessoa e, como que você tem valor, você é uma pessoa e, como tal, merece também respeito! tal, merece também respeito!

GRUPOSGRUPOS

1.1. Como podemos melhorar a acolhida em Como podemos melhorar a acolhida em nossas celebrações?nossas celebrações?

2.2. Perguntas sobre LITURGIA. A tade Perguntas sobre LITURGIA. A tade faremos um ping-pong!!!faremos um ping-pong!!!

Documents

Acolhida na Liturgia A Igreja de braços abertos. ... de braços abertos