ALTERNATIVAS DE SOLUÇÃO DE CONFLITOS

MESCs

MASCs

ADRs

RAD

MARCO HISTÓRICO

Segunda metade sec. XX -Déc de 70 e 80 Países: Canadá, Austrália, EUA, Nova

Zelândia e França Soluções de conflitos fora dos sitemas

estataisJustiça restaurativa, soluções emancipatórias e

dialógicas, justiça privada, alternativas amigáveis

SIGLAS

MESCs: método/mecanismos extrajudicial de solução de controvérsias (Brasil)

MASCs: método/mecanismos alternativo de solução de controvérsias (países de língua espanhola)

ADRs: “alternative dispute resolution” RAD: resolução apropriada de disputa

ATRIBUTOS

Celeridade Qualificação do terceiro Sigilo Possibilidade de manutenção da relação de

cordialidade entre as partes – contrasta com a tendência a beligerância dos processos judiciais

OS CONFLITOS

Inerentes a sociedade Estado: declara regras em abstrato, gerencia

os bens comuns e declara as regras em concreto

Função maior do Estado: paz social, harmonia social, bem comum, ... justiça

AS 3 FORMAS BÁSICAS DE SOLUCIONAR CONFLITOS

ENTENDIMENTO DIRETO ENTRE AS PARTES (NEGOCIAÇÃO) 1

Autotutela (uso da força) X Autocomposição

SOLUÇÃO ESTATAL – JURISDIÇÃO 2

ALTERNATIVAS DE SOLUÇÃO DE CONFLITOS 3

AS 3 FORMAS BÁSICAS DE SOLUCIONAR CONFLITOS 1

Solução mais natural, instintiva Diálogo com intenção de chegar a um

acordo Característica: cooperação entre as partes Forma mais antiga, rudimentar de solução de

conflitos

AS 3 FORMAS BÁSICAS DE SOLUCIONAR CONFLITOS 2

Poder do Estado de resolver conflitos de interesse, declarando o direito aplicável ao caso concreto, de forma impositiva

Somente atua mediante provocação do interessado (Acesso a Justiça)

Características: Normatividade Oficialidade Burocracia Formalismo

AS 3 FORMAS BÁSICAS DE SOLUCIONAR CONFLITOS 3

Meios alternativos a jurisidição Características: Informalidade Flexibilidade Celeridade Menor custo

DECLARAÇÃO BANCO MUNDIAL

"o acesso à justiça pode ser fortalecido através de mecanismos alternativos de resolução de conflitos. Estes mecanismos que incluem arbitragem, mediação, conciliação e juízes de paz podem ser utilizados para minimizar a onerosidade e a corrupção no sistema”

Sistema Multiportas de Resolução de Conflitos: multi doors system

Surgimento de mecanismos não adversariais Mecanismos de prevenção Desafogar Judiciário Prestógio do Judiciário Ampliar o Acesso à Justiça

BRASIL

NEGOCIAÇÃO MEDIAÇÃO CONCILIAÇÃO ARBITRAGEM

NEGOCIAÇÃO

Processo que envolve posições, interesses e necessidades na formulação de um acordo

Procedimento confidencial e voluntário que pode ser utilizado em qualquer situação

Busca da solução sem a interferência de 3º Basei-se em um acordo de ganhos mútuos

MEDIAÇÃO

Caracteriza-se pela presença do 3º mediador – apto, imparcial, independente e escolhido

Utiliza técnicas que auxiliam a comunicação das partes e a construção do acordo

Baseada num complexo interdisciplinar: comunicação, psicilogia, sociologia, antropologia,...

CONCILIAÇÃO

Modelo de madiação focada no acordo O conciliador exerce autoridade hierárquica,

toma iniciativas, faz recomendações, advertências e apresenta sugestões

Esforço na condução de um entendimento que ponha fim ao conflito

Deve-se propor a alternativa mais justa, que melhor satisfaça os interesses das partes

UM BOM MEDIADOR/CONCILIADOR

Imparcialidade Credibilidade/confiança Paciência Controle emocional Lidar com diferenças Flexibilidade/criatividade Foco na questão em conflito Transformar dúvidas em sugestões Poder de comunicação e influência sobre as partes

ARBITRAGEM

Instituto do Direito (internacional) fundado na autonimia da vontade – juridicional e contratual

Resolve questões referentes a direitos patrimoniais disponíveis

Opção das partes por um juízo arbitral Brasil Llei 9307/96

AUTORIZAÇÃO LEGAL

Base Constitucional-CF/88:Preâmbulo: Compromisso com a solução

pacífica das controvérsias Princípio da Licitude Código de Ética e Disciplina da OAB, art. 2º -

dever do advogado estimular a conciliação, prevenindo, sempre que possível a instauração do litígio