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Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Aula-tema 05: Consciência Ética NOME RA Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Aula-tema 05: Consciência Ética Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina de Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a

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Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)

Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho

Aula-tema 05: Consciência Ética

NOME

RA

Atividade de Autodesenvolvimento

Anhanguera Educacional

2014

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)

Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho

Aula-tema 05: Consciência Ética

Atividade de Autodesenvolvimento

Trabalho desenvolvido na disciplina de Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do tutor (Bruna Lecintia Carpes Souto).

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Anhanguera Educacional

2014

Introdução:

Neste trabalho é possível identificar a importância da ética para funcionários e para empresas e como se relacionam para que a empresa comemore o sucesso desejado.

Responsabilidade Social: a ética vivida nas Organizações

Todo o ser humano desde pequeno é orientado por seus pais sobre á ética que a sociedade impõe ser o correto de acordo com suas culturas e costumes locais de sua época.

A ética empresarial esta relacionada aos valores que ela mesma passa para a sociedade com ações sociais projetos culturais e desenvolvimento da cultura local e passam a ser responsabilidade das empresas se comprometerem a essas ações.

A importância da consciência ética para a vida das empresas significa muito para que a empresa comemore o sucesso desejado.

Uma empresa que alinha a ética com a responsabilidade social tem o sucesso, portanto responsabilidade social é um principio básico e que demonstra que a empresa possui alma e o voluntariado onde os empregados praticam ações solidaria de assistências são as que mais significam para agregarem valores para seus funcionários e para empresa.

A empresa ética, esta sempre buscando resultados na valorização humana pela competência, pois não basta ser conhecida por produtos ou bom serviços, mas sim aquela que expressa valores que dão a ela uma identidade cultural tornando-a bem vista pela sociedade.

E para complementar e orientar as empresas e órgãos que foi criado uma ferramenta a ISO 26000 uma referencia em responsabilidade social que vai ajudar as empresas aprimorarem seus princípios

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básicos de responsabilidade social e vai ser uma ferramenta para o desenvolvimento sustentável das empresas.

Considerações finais:

Ao longo desse trabalho verificou-se que a ética independentemente de qual seja sua forma é de extrema importância e valia dentro e fora da empresa. Com tudo, conclui-se que uma empresa que alinha ética com a responsabilidade social alcança o sucesso desejado.