Andersen & Pires

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  • 8/7/2019 Andersen & Pires

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    1.- ANA LI SIS DEL AMB ITO EXTERNO

    ENTORNO

    a) Entorno econmico

    Estamos en una etapa de crecimiento de la economa con una inflacin estable ligeramente alalza.

    b) Entorno tecnolgico

    En el mercado encontramos continuas innovaciones y con un incremento en la calidad notableen cuanto al sector servicios especialmente enfocado hacia los sectores de alto valoradquisitivo.

    c) Entorno socio-demogrfico

    Vemos un estancamiento en el crecimiento de la poblacin (menor natalidad y mayoresperanza de vida.

    En cuanto al comportamiento sociolgico del consumidor se aprecia una aceptacingeneralizada del consumo de bebidas alcohlicas (mayor tiempo de ocio donde consumirbebidas alcohlicas se asocia con diversin y relax)

    d) Entorno poltico-jurdico

    Segn la legislacin actual existen restricciones, a la venta (menores de 16 aos) lo que hacedisminuir el rango de consumidores y a la publicidad en determinados medios decomunicacin (televisin).

    SECTOR

    Existe una gran cantidad de oferta de producto tanto nacional como importado, con una clientelarepartida entre los hoteles, bares y restaurantes, y los hipermercados y las grandes superficies, ylas bodegas-tiendas de venta exclusiva.

    En cuanto a la distribucin vemos que existe una cobertura de todo el territorio nacional aunquecentrada en las zonas de Madrid, Catalua, zonas de costa mediterrnea y zonas de costacantbrica.

    Se aprecia una clara tendencia del sector hacia las bebidas alcohlicas de gran calidad (reserva)y al producto de importacin (status).

    MERCADO

    Es un mercado de gran consumo con un largo ciclo de vida y en continuo crecimiento debido aque es un producto cuyo consumo que esta de moda en la actualidad por la influencia de losmedios de comunicacin.

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    2.- ANA LI SIS DEL AMB ITO IN TERNO

    Andersen & Pires es una empresa familiar dedicada a la importacin y comercializacin delicores.

    Sigue los procedimientos del fundador, dedicado exclusivamente hacia las ventas pero sinpreocuparse sobre los mercados y consumidores.

    Su estructura organizativa es piramidal, cerrada al entorno y muy jerarquizada.

    Piensan que solo con la calidad intrnseca y renombre de las marcas es suficiente para que losproductos se vendan.

    Es una empresa que est anclada en el pasado.

    Ante la situacin de baja rentabilidad existente, el Director General de la empresa pide al DirectorComercial que solicita un grupo de expertos que analice la rentabilidad de los productos que tiene

    la empresa actualmente en el mercado y que en base a estos resultados que eliminen dos de losproductos y lanzar dos de los cinco restantes.

    A su vez es consciente de la necesidad de cambios tanto en la estructura de la organizacincomo en los procedimientos y conceptos de las actividades funcionales y operativas.

    2.1. ANALISIS D.A.F.O.

    FORTALEZAS DEBILIDADES

    n Prestigio.n Calidad.n Gran volumen de ventas.n Algunos de sus artculos estn muy bien

    posicionados.n Variedad de productos.

    n Inexistente departamento de Marketing.n Organizacin piramidal muy jerarquizada.n Baja rentabilidad.n Prcticamente todos sus beneficios

    provienen de un nico producto.

    OPORTUNIDADES AMENAZAS

    n Es un mercado en constante crecimienton Demanda de productos de gran calidad

    (reserva).

    n Restricciones por la venta (menores de 16aos)

    n Restricciones en medios de comunicacinn Posible competencia (U.E.)

    NO SE ME OCURRE QUE MAS SE PUEDE PONER EN ESTA TABLA

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    Observaciones: el crecimiento del mercado es del 25%. Recibe el apoyo de todas la Direccionespero son insuficientes los medios o existen anomalas.

    Una vez analizados los productos, la Boston, DAFOconclusiones

    Los dos productos que yo eliminara de la empresa son:

    DUBLIN IRISH CREAM

    LUSO OPORTOAmbos tienen muy baja rentabilidad, ventas que decrecen, y baja participacin en el mercado

    (pienso que habra que indicar ms criterios para que resulte mas convincente y quede ms

    completo)

    2.7 ANALISIS DE LA ORGANIZACIN

    Se puede colocar como est actualmente y luego poner la que nosotros pondramos. Yo la hepuesto como est mi empresa.(mas o menos)

    PRESIDENTEAndersen padre

    DIRECTOR GENERAL

    Andersen hijo

    FINANZASRRHH IMPORTACION YDISTRIBUCION

    MARKETING COMERCIAL-VENTAS

    PUBLICIDAD YPROMOCION

    DELEGADO DEVENTAS NORTE

    DEL. DE VTAS.ANDALUCIA-

    EXTREMADURA

    DEL. DE VTASCATALUA

    DEL. DE VTASMADRID-

    CANARIAS

    DEL. DE VTASLEVANTE-BALEARES