ANEXOS

PROJETO DE LEI Nº 2.893

ANEXO I

QUADRO DE CARGOSDENOMINAÇÃO DA CATEGORIA FUNCIONAL PADRÃO VALOR (R$)1. Agente de Obras e Serviços Públicos 3 1.227,06

2. Atendente da Educação 4 1.558,69

3. Atendente de Farmácia 4 1.558,69

4. Auxiliar Administrativo 4 1.558,69

5. Auxiliar de Eletricista 3 1.227,06

6. Auxiliar de Serviço Social 3 1.227,06

7. Auxiliar em Saúde Bucal 3 1.227,06

8. Almoxarife 4 1.558,69

9. Borracheiro-Frentista 3 1.227,06

10.Carpinteiro 3 1.227,06

11.Contramestre de Obras 3 1.227,06

12.Desenhista 5 2.016,37

13.Eletricista 4 1.558,69

14.Fiscal 4 1.558,69

15.Mecânico 6 2.663,27

16.Merendeira-Servente 3 1.227,06

17.Motorista 3 1.227,06

18.Oficial Administrativo 4 1.558,69

19.Operador de Máquinas 4 1.558,69

20.Operário 2 888,78

21.Pedreiro 3 1.227,06

22.Recepcionista-Telefonista 4 1.558,69

23.Secretário de Escola 4 1.558,69

24.Servente 1 663,27

25.Técnico em Informática 5 1.558,69

26.Tesoureiro 6 2.663,27

27.Agente de Controle Interno 7 3.429,13

28.Agente de Fiscalização 6 2.663,27

29.Assistente Social 7 3.429,13

30.Cirurgião-Dentista 9 4.477,10

31.Contador 8 4.059,23

32.Enfermeiro 9 4.477,10

33.Engenheiro Civil 7 3.429,13

34.Farmacêutico 9 4.477,10

35.Médico Veterinário 7 3.429,13

36.Médico-ESF 11 8.954,14

37.Monitor Social 6 2.663,27

38.Nutricionista 7 3.429,13

39.Procurador Jurídico 10 5.418,95

40.Psicólogo 7 3.429,13

41.Técnico Agrícola 5 1.558,69

42.Técnico em Enfermagem 5 1.558,69

43.Fisioterapeuta 7 3.429,13

ANEXO II

DESCRIÇÃO DAS CATEGORIAS FUNCIONAISCARGOS EFETIVOS

QUADRO DE CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL E MÉDIO

AGENTE DE OBRAS E SERVIÇOS PÚBLICOS

PADRÃO: 3

ATRIBUIÇÕES

Descrição Sintética: execução sob supervisão, de tarefas braçais simples, varrição de logradouros, capina eroçada de terrenos, carga e descarga de veículos, serviços de manutenção, limpeza e fiscalização decemitérios. Limpeza e conservação dos locais de trabalho, arrumação e remoção de móveis, máquinas ematérias, limpeza dos prédios públicos, consertar e trocar pneus; lavar veículos e equipamentos; construir,montar e reparar estruturas e objetos de madeira e outros; Montar, ajustar, instalar e reparar encanamentos,tubulações e outros condutos, assim como seus acessórios, executar trabalhos de construção e reforma debens móveis e edifícios públicos de alvenaria, preparar e servir café, chá, refresco, etc.Descrição Analítica: Fazer trabalhos de limpeza nas diversas dependências e edifícios públicos; limparpisos, vidros, lustres, móveis, instalações sanitárias, etc.; remover lixos e detritos; lavar e encerar assoalhos;retirar pó de livros, estantes e armários; fazer arrumação em locais de trabalho; proceder à remoção econservação de móveis, máquinas e materiais em geral, auxiliar na limpeza do pátio do parque de máquinas;preparar e servir café, chá, refresco; efetuar a locação de pequenas obras; fazer muros de arrimo, trabalharcom instrumentos de nivelamento e prumo; fazer e reparar bueiros, fossas e piso de cimento; fazer orifíciosem pedras, acimentadas e outros materiais; preparar ou orientar a preparação de argamassa para junções detijolos ou para reboco de paredes e na confecção de peças de concreto, fazer blocos de cimento; colocartelhas, azulejos e ladrilhos; armar andaimes; fazer consertos em obras de alvenaria; assentar e recolocartijolos, telhas, tacos, lambris e outros; trabalhar com qualquer tipo de massa a base de cal, cimento e outrosmateriais de construção; operar com instrumentos de controle de medidas, pelo prumo e nível; cortar pedras;armar formas para fabricação de tubos; auxiliar nos trabalhos para nivelamento das superfícies a serempavimentadas e trabalhar com emulsão asfáltica; carregar areia, pré-moldados e outros materiais utilizadosnos serviços; colocar moirões, placas e outros artefatos pré-moldados, utilizando a fôrma e o materialadequado, seguindo instruções predeterminadas; assentar manilhas; instalar condutores de água e esgoto;colocar registros, torneiras, sifões, pias, caixas sanitárias e manilhas de esgoto, efetuar consertos emaparelhos sanitários em geral; reparar cabos e mangueiras; confeccionar e fazer reparos em qualquer tipo dejunta em canalizações, coletores de esgotos e distribuidores de água; elaborar listas de materiais eferramentas necessárias a execução do trabalho, de acordo com o projeto; controlar o emprego de material,auxiliar na montagem, desmontagem, reparo e ajustamento de sistemas hidráulicos, e na localização e reparode vazamentos em tubulações, encanamentos e demais condutos hidráulicos; auxiliar na instalação de louçassanitárias, caixas-d’água, chuveiros e outros; preparar e assentar assoalhos e madeiramento para paredes,tetos e telhados; fazer e montar esquadrias; preparar e montar portas e janelas; cortar e colocar v idros; fazerreparos em diferentes objetos de madeira; consertar caixilhos de janelas; colocar fechaduras; construir emontar andaimes; construir coretos e palanques; construir formas de madeira para aplicação de concreto;colocar cabos e afiar ferramentas; organizar pedidos de suprimento de material e equipamentos para acarpintaria; operar com máquinas de carpintaria, tais como: serra circular, serra de fita, furadeira,desempenadeira e outras; zelar e responsabilizar-se pela limpeza, conservação e funcionamento damaquinaria, do equipamento e do local de trabalho; calcular orçamentos de trabalhos de carpintaria;desmontar, consertar, montar e trocar pneus dos equipamentos rodoviários, automóveis, caminhões e outrosveículos destinados ao transporte de passageiros e cargas; fazer remendos em câmaras de ar e pneus, bemcomo, manchões nos pneumáticos estragados ou furados, havendo possibilidade; organizar e selecionar ospneus e câmaras consertados, guardando-os em local seguro, mantendo em local separado dos pneus ecâmaras inservíveis; zelar pela conservação dos equipamentos utilizados e responsabilizar-se pela guardados mesmos em local adequado; operar macacos à manivela, catraca ou hidráulicos, zelando pelamanutenção dos mesmos; lavar as máquinas e equipamentos rodoviários, implementos, automóveis, ônibus,caminhões e outros veículos destinados ao transporte de passageiros e cargas e após, quando necessário,encaminhá-los ao setor de mecânica para lubrificação; comunicar ao seu superior imediato qualquer anomaliaque verificar nos veículos, equipamentos e instrumentos de trabalho; eventualmente, providenciar nalubrificação e abastecimento de água nos veículos e equipamentos; executar tarefas de jardinagem, plantio e

adubagem de flores e gramas para conservação e ornamentação de praças, parques e jardins bem como deárvores para recuperação de áreas degradadas; auxiliar, sob supervisão, a poda de árvores e plantas nativas;operar motosserra e roçadeira intercostal, conhecendo o mecanismo de partida do motor, aceleragem emanuseio; verificar nível de óleo lubrificante e vistoriar as máquinas para mantê-las em condições defuncionamento; operar outras máquinas e equipamentos utilizados em jardinagens e cortes degramas;auxiliar no preparo de tintas e execuções de tarefas relativas à pintura de superfícies externas einternas das edificações, muros, meios-fios e outros; auxiliar nos trabalhos simples de instalações elétricas;limpar, capinar e pintar o cemitério; participar dos trabalhos de caiação de muros, paredes e similares;comunicar-se com o superior imediato e solicitar sua presença nos locais em que houver problemas; manter-se em dia quanto às medidas de segurança para a execução dos trabalhos, utilizar adequadamente oequipamento protetor a fim de garantir a própria proteção e a daqueles com quem trabalha; propor medidasque visem melhorar a qualidade dos trabalhos e agilizar as operações; cumprir normas de segurança, meioambiente e saúde; utilizar equipamentos de proteção definidos pela Administração e de acordo com asnormas de segurança do trabalho; zelar pela conservação e guarda dos materiais, ferramentas eequipamentos utilizados nos serviços típicos da função, comunicando ao chefe imediato ou superior qualquerirregularidade ou avaria que não possa ser reparada na oficina do Município, a fim de que seja providenciadoo conserto em tempo hábil para não prejudicar os trabalhos; manter limpo e arrumado o local de trabalho;requisitar o material necessário à execução das atribuições típicas das atividades; auxiliar, zelar pela boaqualidade do serviço, controlando o andamento das operações e efetuando os ajustes necessários, a fim degarantir sua correta execução; executar outras atribuições afins.Carga horária: 44 horas semanaisRequisitos para investidura: Ensino Fundamental.

ATENDENTE DA EDUCAÇÃO

PADRÃO: 4

ATRIBUIÇÕES:

Descrição Sintética: Executar atividades de cuidado, orientação e recreação de nível médio, envolvendotrabalhos relacionados com o atendimento de crianças ou adolescentes em estabelecimentos de ensino,visando à formação de bons hábitos, senso de responsabilidade, tanto na execução como nas atividades deplanejamento dos processos que envolvem suas atividades e as do setor que está inserido.

Descrição Analítica: Incentivar nas crianças ou adolescentes hábitos de higiene, de boas-maneiras, deeducação informal e de saúde; despertar o senso de responsabilidade, guiando-os no cumprimento de seusdeveres; atender as crianças ou adolescentes nas suas atividades extraclasse e quando em recreação;observar o comportamento nas horas de alimentação; zelar pela disciplina nos estabelecimentos de ensino eáreas adjacentes; assistir à entrada e à saída; encarregar-se de receber, distribuir e recolher diariamente oslivros de chamada e outros papéis referentes ao movimento escolar em cada classe; prover as salas de aulado material escolar indispensável; arrecadar e entregar na Secretaria do Estabelecimento, livros, cadernos eoutros objetos esquecidos; colaborar nos trabalhos de assistência aos escolares em casos de emergência,como acidentes ou moléstias repentinas; comunicar à autoridade competente os atos relacionados à quebrada disciplina ou qualquer anormalidade verificada; receber e transmitir recados; executar atividades diárias derecreação, de artes, entretenimento e rítmicas; acompanhar as crianças em passeios, visitas e festividadessociais sob orientação de profissional da educação; executar, orientar, cuidar e auxiliar as crianças no querefere a higiene pessoal; auxiliar na alimentação; servir as refeições e auxiliar as crianças menores a se

alimentar, auxiliar as crianças a desenvolverem a coordenação motora, mediante exercícios e brinquedos;observar a saúde e o bem estar das crianças comunicando a direção qualquer alteração e ajudando, quandonecessário, a levá-las ao atendimento médico e ambulatorial; ajudar a ministrar os medicamentos, conformeprescrição médica sob orientação da família; orientar os pais quanto à higiene infantil; comunicar à direçãoda escola qualquer incidente ou dificuldade ocorrida; ajudar na apuração da frequência diária e mensal dascrianças; auxiliar nos procedimentos de higiene; executar outras tarefas afins.

Carga horária: 40 horas semanais

Requisitos para investidura: Ensino Médio formação Magistério + Prova de Títulos

ATENDENTE DE FARMÁCIA

PADRÃO: 4ATRIBUIÇÕESDescrição Sintética: Executar serviços de cunho, especialmente para fundamentar informações. Auxiliar nalista de compras de medicamentos, mediante solicitação de necessidades e encaminhar quando oportunoprocessos de licitação para suprir demandas, conferir medicamentos, estoque, validade, conferir receitasmédicas, registrar entrega de medicamentos, organizar prontuários, auxiliar nas atividades da FarmáciaBásica, cumprindo as metas definidas para o setor, como organização, limpeza e conservação dosmedicamentos, executar trabalhos de redigir documentos Descrição analítica: Auxiliar nas atividades da Farmácia Básica; auxiliar na distribuição de medicamentos;auxiliar no controle de armazenamento, controle do prazo de validade, embalagem, etc...) estoque,distribuição e dispensação de medicamentos; auxiliar nas atividades gerais e que lhe forem atribuídas naFarmácia Básica.

Carga Horária: 40 horas semanaisRequisitos para Investidura: Ensino Médio + Curso de Atendente de Farmácia

AUXILIAR EM SAÚDE BUCAL

PADRÃO: 3

ATRIBUIÇÕESDescrição Sintética: Desenvolver suas ações de Auxiliar em Saúde Bucal, nos espaços das unidades desaúde e no domicílio/comunidade, sob a supervisão do cirurgião-dentista.Descrição Analítica: realizar ações de promoção e prevenção em saúde bucal para as famílias, grupos eindivíduos, mediante planejamento local e protocolos de atenção à saúde; proceder à desinfecção e àesterilização de materiais e instrumentos utilizados; preparar e organizar instrumental e materiaisnecessários; instrumentalizar e auxiliar o cirurgião dentista e/ou o TSB nos procedimentos clínicos; cuidar damanutenção e conservação dos equipamentos odontológicos; organizar a agenda clínica; acompanhar, apoiare desenvolver atividades referentes à saúde bucal com os demais membros da equipe de saúde da família,buscando aproximar e integrar ações de saúde de forma multidisciplinar; participar do gerenciamento dosinsumos necessários para o adequado funcionamento da USF; participar do processo de territorialização e

mapeamento da área de atuação da equipe, identificando grupos, famílias e indivíduos expostos a riscos,inclusive aqueles relativos ao trabalho, e da atualização contínua dessas informações, priorizando assituações a serem acompanhadas no planejamento local; realizar o cuidado em saúde da população adscrita,prioritariamente no âmbito da unidade de saúde, no domicílio e nos demais espaços comunitários (escolas,associações, entre outros), quando necessário; realizar ações de atenção integral conforme a necessidade desaúde da população local, bem como as previstas nas prioridades e protocolos da gestão local; garantir aintegralidade da atenção por meio da realização de ações de promoção de saúde, prevenção de agravos ecurativas; e da garantia de atendimento da demanda espontânea, da realização das ações programáticas ede vigilância à saúde; realizar busca ativa e notificação de doenças e agravos de notificação compulsória e deoutros agravos e situações de importância local; realizar a escuta qualificada das necessidades dos usuáriosem todas as ações, proporcionando atendimento humanizado e viabilizando o estabelecimento do vínculo;responsabilizar-se pela população adscrita, mantendo a coordenação do cuidado mesmo quando estanecessita de atenção em outros serviços do sistema de saúde; participar das atividades de planejamento eavaliações das ações da equipe, a partir da utilização dos dados disponíveis; promover a mobilização e aparticipação da comunidade, buscando efetivar o controle social; identificar parceiros e recursos nacomunidade que possam potencializar ações intersetoriais com a equipe, sob coordenação da SMS; garantira qualidade do registro das atividades nos sistemas nacionais de informação na Atenção Básica; participardas atividades de educação permanente; e realizar outras ações definidas na Lei Federal nº 11.889, de 24 dedezembro de 2008, além de atividades a serem definidas de acordo com as prioridades locais.

Carga horária: Carga horária de 40 horas semanais, inclusive em regime de plantão e trabalho em domingose feriados.Requisitos para investidura Ensino Médio + Habilitação legal para o exercício da profissão de Auxiliar emSaúde Bucal.

ELETRICISTA

PADRÃO: 4

ATRIBUIÇÕES

Descrição Sintética: executar serviços atinentes aos sistemas de iluminação pública e redes elétricas,instalação e reparos elétricos e de circuitos de aparelhos elétricos e de som.

Descrição Analítica: instalar, inspecionar e reparar instalações elétricas, interna e externa, luminárias edemais equipamentos de iluminação pública, cabos de transmissão, inclusive os de alta tensão; consertaraparelhos elétricos em geral; operar com equipamentos de som; planejar, instalar e retirar alto-falantes emicrofones; proceder à conservação da aparelhagem eletrônica, realizando pequenos consertos; reparar eregular relógios elétricos, inclusive de controle do ponto; fazer enrolamentos de bobinas; desmontar, ajustar,limpar e montar geradores, motores elétricos, dínamos, alternadores, motores de partida, etc.; repararbuzinas, interruptores, relés, reguladores de tensão, instrumentos de painel e acumuladores; executar abobinagem de motores; fazer e consertar instalações elétricas em veículos automotores; executar econservar redes de iluminação dos próprios municipais e de sinalização; providenciar o suprimento demateriais e peças necessárias à execução dos serviços; executar tarefas afins.

Carga horária: 44 horas semanais

Requisitos para investidura: Ensino Fundamental + Cursos na área de eletricidade.

MECÂNICO

PADRÃO: 6

ATRIBUIÇÕES

Descrição Sintética: Manter e reparar máquinas e motores; consertar peças , máquinas e veículos damunicipalidade.

Descrição Analítica: Manter e reparar máquinas de diferentes espécies; manufaturar ou consertaracessórios para máquinas; ocasionalmente, fazer soldas elétricas ou a oxigênio; converter ou adaptar peças;fazer a conservação de instalações eletromecânicas; inspecionar e reparar automóveis, caminhões, tratores,compressores, guindastes, bombas, etc., inspecionar, ajustar, reparar, reconstituir e substituir, quandonecessário, unidades e partes relacionadas com motores, válvulas, pistões, mancais, sistema de lubrificação,de refrigeração, de transmissão, diferenciais, embreagens, eixos dianteiros e traseiros, freios, carburadores,acionadores de arranques, magnetos, geradores e distribuidores; esmerilhar e assentar válvulas; substituirbuchas de mancais; ajustar anéis de segmento; desmontar e montar caixas de mudanças; recuperar econsertar hidrovácuos; reparar máquinas a óleo diesel, gasolina; socorrer veículos acidentados ouimobilizados por defeito mecânico, podendo usar em tais casos, o carro guincho; testar carros consertados;executar tarefas afins.

Carga horária: 40 horas semanais

Requisitos para investidura: Ensino Fundamental + Curso de formação de mecânico com no mínimo 360(trezentos e sessenta horas).Habilitação de Motorista Categoria “D”.

MERENDEIRA / SERVENTE

PADRÃO: 3

ATRIBUIÇÕESDescrição Sintética: Confeccionar a merenda e proceder à limpeza em geral decorrente desta função.Também desempenhar a limpeza nos prédios e áreas públicas.

Descrição Analítica: Executar, sob orientação de Nutricionista, as tarefas relativas à confecção da merenda;preparar refeições balanceadas de acordo com o cardápio pré-estabelecido; exercer perfeita vigilânciatécnica sobre a condimentação e cocção dos alimentos; manter livres de contaminação ou de deterioração osgêneros alimentícios sob sua guarda; selecionar os gêneros alimentícios quanto à quantidade, qualidade eestado de conservação; zelar para que o material e equipamento de cozinha estejam sempre em perfeitascondições de utilização, higiene e segurança; operar com fogões, aparelhos de preparação ou manipulaçãode gêneros alimentícios, refrigeração e outros; servir a merenda nos utensílios próprios, observando asquantidades determinadas para cada criança ou adolescente; distribuir a merenda e colaborar para que osalunos desenvolvam hábitos sadios de alimentação; recolher, lavar e guardar utensílios da merenda,encarregando-se da limpeza geral da cozinha e refeitório; realizar limpeza de área e prédios públicos, comrelação ao chão, paredes, móveis, janelas, banheiros do setor ao qual esteja vinculado, e executar outrastarefas correlatas.

Carga horária: 40 horas semanais – Sujeito ao uso de uniforme e equipamento de proteção individual.

Requisitos para investidura: Ensino Fundamental.

MOTORISTA

PADRÃO: 3

ATRIBUIÇÕES

Descrição Sintética: Dirigir e conservar automóveis, caminhões e outros veículos automotores do Municípioe auxiliar no carregamento e descarregamento dos veículos.

Descrição Analítica: Dirigir automóveis, caminhões e outros veículos destinados ao transporte depassageiros e cargas; recolher o veículo à garagem ou a local determinado, quando concluído o serviço dodia; manter os veículos em perfeitas condições de funcionamento; fazer reparos de emergência; zelar pelaconservação e limpeza do veículo que lhe for entregue; encarregar-se do transporte e entrega decorrespondência ou de cargas que lhe forem confiadas; promover o abastecimento de combustível, água eóleo; comunicar, ao recolher o veículo, qualquer defeito porventura existente; verificar o funcionamento dosistema elétrico, lâmpadas, faróis, sinaleiras, buzinas e indicadores de direção; providenciar a lubrificaçãoquando indicada; fazer reparos de emergência; verificar o grau de densidade e nível de água da bateria, bemcomo a calibragem dos pneus; auxiliar médicos e enfermeiros na assistência a enfermos, conduzindo caixade medicamentos, tubos de oxigênio, macas, etc.; obedecer às normas e dirigir com atenção e cuidadosindispensáveis à segurança do trânsito; realizar a manutenção preventiva e executar tarefas afins.

Carga horária: 44 horas semanais

Requisitos para investidura: Ensino Fundamental + Carteira Nacional de Habilitação - categoria “D”.

OFICIAL ADMINISTRATIVO

PADRÃO: 4

ATRIBUIÇÕESDescrição Sintética: Executar serviços complexos, de cunho administrativo que envolvaminterpretação de leis e normas administrativas, especialmente para fundamentar informações.Efetuar compras de mercadorias, materiais ou produtos mediante solicitação de necessidades eencaminhar quando oportuno processos de licitação para suprir demandas das secretarias daadministração municipal.Descrição Analítica: Examinar processos relacionados a assuntos gerais da administraçãomunicipal que exijam interpretações de textos legais, especialmente da legislação básica doMunicípio; elaborar pareceres instrutivos, qualquer modalidade de expediente administrativo,inclusive atos oficiais, portarias, decretos, projetos de lei; executar e/ou verificar a exatidão dequalquer documentos de receita e despesa, folhas de pagamento, empenho, balancetes,demonstrativos de caixa; auxiliar no processamento e execução das atividades da área depessoal; auxiliar na elaboração de projetos; organizar documentos e elaborar pareceres a fim deencaminhar a órgãos competentes; prestar esclarecimentos, orientações e efetuar inscrições deprogramas específicos direcionados a comunidade; elaborar atas e emitir pareceres deferindo ouindeferindo decisões tomadas em reuniões; emitir requerimentos contendo solicitações diversas eencaminhar a órgãos competentes; manter controle através de registros de documentosimportantes e liberar os mesmos conforme necessidades evidenciadas; arquivar documentos decontrole e conferi-los para proceder baixas; encaminhar a órgão competentes resumo dasoperações dos produtores; conferir documentos e realizar cadastramentos; recadastrarprodutores a fim de certificar-se da continuidade ao meio produtivo do Município esimultaneamente proceder ao levantamento do ICMS; conferir documentos, emitir relatórios emanter controle de estoques; organizar e orientar a elaboração de fichários, e arquivos dedocumentação e de legislação; secretariar reuniões e comissões de inquéritos; integrar grupos

operacionais; efetivar o cumprimento da lei do serviço militar acerca de alistamento, seleção,convocação, incorporação ou matrícula, controle de reservistas, excesso de continentes e outrasobrigações pertinentes; responsabilizar-se por encaminhar ao órgão competente a solicitação decarteiras de trabalho profissional bem como entregá-las ao destinatário; realizar o levantamento,identificação, reavaliação, inventário, manter registro do patrimônio e da movimentação de bens;manter atualizado o controle de bens patrimoniais do Município; receber solicitações de comprasdos titulares das secretarias para aquisição de produtos ou materiais a fim de suprir necessidadesque envolvem rotinas e processos dos serviços; analisar as solicitações tais como, natureza damercadoria e/ou produto, ou material, quantidade e qualidade exigidas para providenciar oatendimento das mesmas; examinar as vantagens oferecidas ao que se refere a modelos,rendimentos, preços e prazos de entrega e pagamento dos produtos ou materiais para assegurar-se da perfeita adequação e conformidade com os princípios básicos da legalidade,impessoalidade, moralidade, igualdade, transparência e da probidade administrativa; conhecer alegislação de licitações e contratos vigentes; solicitar verbas, disponibilidade financeira econdições de pagamento a secretaria de finanças; estimar valores de compras a serem efetuadase de acordo com os índices levantados para encaminhar processo de licitação; projetar eoperacionalizar licitações obedecendo a legislação vigente; emitir requisição de compras,precedidas de tomada de preços; receber e efetuar lançamento de notas fiscais e destiná-lasadequadamente; realizar em parceria com o almoxarife controle de recebimento eencaminhamento de materiais e serviços a secretaria de destino; efetuar controle da frotalançando notas fiscais de manutenção – peças, óleos, reparo mecânico entre outros; emitirrelatórios mensais e anual relativos a compras e manutenção; Responder pela abertura efechamento do caixa adotando providências necessárias para permitir o fechamento dasatividades; receber e pagar em moeda corrente; entregar e receber valores; realizar outrastarefas semelhantes.

Carga horária semanal de 40 (quarenta) horas;

Requisitos para Investidura: Ensino Médio + Prova de Títulos.

OPERADOR DE MÁQUINA

PADRÃO: 4

ATRIBUIÇÕES

Descrição Sintética: Operar máquinas rodoviárias, agrícolas e tratores.

Descrição Analítica: Realizar com zelo e perícia os trabalhos que lhe forem confiados; executarterraplanagem, nivelamento de ruas e estradas assim como abaulamentos; abrir valetas e cortar talude;operar máquinas rodoviárias em escavação, transporte de terras, aterros e trabalhos semelhantes; prestarserviços de reboque, realizar serviços agrícolas com tratores; operar com rolo compressor; dirigir máquinas eequipamentos rodoviários; proceder ao transporte de aterros efetuar ligeiros reparos quando necessário;providenciar o abastecimento de combustível água e lubrificantes, zelar pela conservação e limpeza nasmáquinas sob sua responsabilidade; comunicar ao seu superior qualquer anomalia no funcionamento damáquina, executar outras tarefas semelhantes.

Carga horária: 44 horas semanais

Requisitos para investidura: Ensino Fundamental + Carteira Nacional de Habilitação – Categoria C.

SECRETÁRIO DE ESCOLA

PADRÃO: 4

ATRIBUIÇÕES

Descrição Sintética: Atividade de nível médio, de relativa complexidade, envolvendo a execução de tarefaspróprias de secretaria direcionadas aos estabelecimentos de ensino.Descrição Analítica: Executar osserviços de secretaria de estabelecimento de ensino de acordo com a orientação da direção da escola;manter atualizado os assentamentos e cadastros funcionais referentes ao corpo docente e discente; arquivode documentos ativo e passivo; organizar e manter atualizados prontuários de legislação referentes aosistema de ensino; prestar informações e fornecer dados referentes ao sistema de ensino às autoridadesescolares; extrair certidões; manter atualizada a escrituração de livros, de fichas cadastrais e demaisdocumentos que se refiram às notas dos alunos, efetuando em tempo hábil os cálculos de apuração dosresultados mensais, semestrais ou finais; preencher boletins estatísticos; preparar ou revisar folhas depagamento e listas de exames; colaborar na elaboração dos horários escolares; preparar o material didático ede secretaria; arquivar publicações legais de interesse do sistema de ensino; lavrar e assinar atas emreuniões em geral; elaborar modelos de certificados e diplomas a serem expedidos pela escola; receber eexpedir correspondência; elaborar boletins de notas, histórico escolar, certidões e atestados; lavrar termos deabertura e encerramento dos livros de escrituração escolar; redigir documentos por ordem da direção comoeditais e aviso; colaborar com o sistema de matrículas dos alunos; encarregar-se da publicação e controle deavisos em geral; orientar, coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos por auxiliares comatuação na secretaria; digitar documentos; executar outras tarefas semelhantes de natureza administrativa. Carga horária: 40 horas semanaisRequisitos para investidura: Ensino Médio

TÉCNICO EM ENFERMAGEM

PADRÃO: 5

ATRIBUIÇÕES

Descrição Sintética: Prestar assistência a pacientes em unidades de saúde do Município ou à domicílio noserviço de enfermagem desenvolvido nos estabelecimentos específicos, sob a orientação de Enfermeiro.

Descrição Analítica: Assistir ao enfermeiro no planejamento, programação, orientação e supervisão dasatividades de assistência de enfermagem; na prestação de cuidados diretos de enfermagem a pacientes emestado grave; na prevenção e controle das doenças transmissíveis em geral em programas de vigilânciaepidemiológica; na prevenção e no controle sistemático da infecção hospitalar; na prevenção e controlesistemático de danos físicos que possam ser causados a pacientes durante a assistência de saúde; prepararo paciente para consultas, exames e tratamentos; observar, reconhecer e descrever sinais e sintomas, aonível de sua qualificação; executar tratamentos especificamente prescritos, ou de rotina, além de outrasatividades de enfermagem, tais como: ministrar medicamentos por via oral e parenteral; realizar controlehídrico; fazer curativos; aplicar oxigenoterapia, nebulizar, enteroclisma, enema e calor ou frio; executar tarefasreferentes à conservação e aplicação de vacinas; efetuar o controle de pacientes e de comunicantes emdoenças transmissíveis; realizar testes e proceder à sua leitura, para subsídio de diagnóstico; colher materialpara exames laboratoriais; prestar cuidados de enfermagem pré e pós-operatórios; circular em sala decirurgia e, se necessário, instrumentar; executar atividades de desinfecção e esterilização; prestar cuidados

de higiene e conforto ao paciente e zelar por sua segurança, inclusive: alimentá-lo ou auxiliá-lo a alimentar-se; zelar pela limpeza e ordem do material, de equipamentos e de dependências de unidades de saúde;integrar a equipe de saúde. Participar de atividades de educação em saúde, inclusive: orientar ospacientes na pós-consulta, quanto ao cumprimento das prescrições de enfermagem e médicas; auxiliar oEnfermeiro na execução dos programas de educação para a saúde; executar os trabalhos de rotinavinculados à alta de pacientes; participar dos procedimentos pós-morte.

Carga horária: 40 horas semanais

Requisitos para investidura: Ensino Médio e Curso Técnico em Enfermagem + Registro no ConselhoRegional de Enfermagem.

TÉCNICO AGRÍCOLA

PADRÃO: 5ATRIBUIÇÕES:Descrição Sintética: Executar tarefas de caráter técnico relativas a programação e assistência técnica,prestando orientação aos produtores em geral, bem como, auxiliar nos trabalhos de defesa sanitária animal evegetal, conservação e preparação do solo, combate a parasitas e outras pragas e demais atividadescorrelatas.Descrição Analítica: Organizar os trabalhos nas propriedades promovendo a aplicação de técnicasinovadoras e aperfeiçoadas no tratamento e cultivo de terras para alcançar rendimento máximo agregandocusto mínimo, dessa forma incentivar a produção e expansão das atividades agrícola; prestar assistência aosagricultores sobre métodos de cultura, trabalhos de conservação do solo com práticas apropriadas para osistema de microbacias bem como, meios de defesa e tratamento contra pragas e moléstias nas plantas;implementar sistemática de vistorias a lavouras certificando-se da existência de parasitas, doenças e outraspragas que afetam a produção agrícola realizando testes, análise de laboratório e experiências para indicaros meios mais adequados de combate a essas pragas; realizar a coleta e análise de amostras de terra,realizando testes de laboratório e outras para determinar a composição da mesma e selecionar fertilizantesadequados; orientar a preparação de pastagens, de criação e reprodução de gado; desenvolver programasde pesca e piscicultura esclarecendo acerca de produção, conservação e industrialização dos mesmos a fimde incrementar a exploração econômica; realizar experimentos através do plantio de canteiros efetuandocálculos para a adubação e preparo da terra; incentivar e/ou expandir iniciativas ligadas a produção demudas dando suporte técnico; acompanhar a implantação e desenvolvimento de projetos agrícolas e agro-industrial; prestar assistência técnica a hortas comunitárias e escolares; coordenar trabalhos deesclarecimento sobre a conveniência da introdução de novas culturas e equipamentos assim como, damanutenção e conservação dos mesmos; demonstrar práticas sobre métodos de vacinação, de criação econtenção de animais, processos de limpeza e desinfeção de estábulos, baias e tambores; auxiliar oveterinário nas práticas operatórias e tratamento dos animais, controlando a temperatura, administrandoremédios, aplicando injeções, supervisionando a distribuição de alimentos; realizar a inseminação artificial;acompanhar o desenvolvimento da produção do leite e verificar o teor de gordura; prestar orientações sobreindústrias rurais de conservas e laticínios; colaborar na organização de exposições rurais; registrarresultados e outras ocorrências elaborando relatórios e encaminhando as áreas competentes. Auxiliar oMédico Veterinário na inspeção sanitária nos abatedouros e mercados em nível municipal. Auxiliar afiscalização sanitária no município em produtos de origem animal. Executar outras tarefas correlatas a suaformação. Conduzir veículo da administração Municipal quando para fins de trabalho, desde que devidamenteautorizado e habilitado para tal.Carga horária semanal de 40 (quarenta) horas;Sujeito ao uso de uniforme e equipamento de proteção individual; serviços internos e externos.Requisitos para Investidura: Ensino Médio – Curso Técnico Agrícola ou Agropecuária.

TESOUREIROPADRÃO: 6ATRIBUIÇÕES:Descrição Sintética: Controlar os fundos em moeda corrente registrando a entrada e saída de dinheiro,orientando tecnicamente recebimentos e pagamentos assim como administrar atividades relativas a sua áreade atuação para assegurar a regularidade da movimentação monetária.Descrição Analítica: Responder pela abertura e fechamento do caixa adotando providências necessáriaspara permitir o fechamento das atividades; receber e pagar em moeda corrente; entregar e receber valores;movimentar fundos; efetuar nos prazos legais os recolhimentos devidos; conferir e rubricar livros; receber erecolher importâncias nos bancos; movimentar depósitos; informar e dar pareceres; encaminhar processosrelativos a competência da tesouraria; endossar cheques e assinar conhecimentos e outros documentosrelativos ao movimento de valores; preencher, assinar e conferir cheques bancários; efetuar pagamento doquadro de pessoal; fornecer o suprimento para pagamentos externos; confeccionar mapas ou boletins decaixa; integrar grupos operacionais e executar outras tarefas semelhantes; controlar aplicações do fundo deaposentadoria do quadro funcional e demais recursos do Município; responder pelo processamento do fluxode caixa da instituição relacionando pagamentos e recebimentos para gerar informações necessárias aoplanejamento financeiro; executar o controle físico e a guarda de talões de cheques e demais documentosfinanceiros providenciando medidas de segurança necessárias para garantir sua correta distribuição;providenciar pagamentos a fornecedores, serviços contratados e reembolso de despesas preparandoemissão de cheques e recibos para a formalização das operações. Efetuar estudos sobre sistemas,adaptáveis aos equipamentos, visando melhoria do padrão técnico dos trabalhos em computador, compor edefinir projetos de sistemas de processamento de dados.

Carga horária: 40 horas semanais

Requisitos para investidura: Ensino Médio.

QUADRO DE CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR

AGENTE DE CONTROLE INTERNO

PADRÃO: 7

ATRIBUIÇÕES

Descrição Sintética: Atividades de nível superior, de grande complexidade, envolvendocoordenação, supervisão e execução de funções relacionadas com o Sistema de Controle Interno.

Descrição Analítica: Supervisionar, coordenar e executar trabalhos de avaliação das metas doPlano Plurianual, bem como dos programas e orçamento do governo municipal; Examinar alegalidade e avaliar resultados quanto à eficiência e eficácia da gestão orçamentária, financeira epatrimonial nos órgãos da Administração Municipal, bem como da aplicação de recursos públicose subsídios em benefício de empresas privadas; Exercer controle das operações, avais egarantias, bem como dos direitos e deveres do Município; Avaliar a execução das metas do PlanoPlurianual e dos programas do governo, visando a comprovar o alcance e adequação dos seusobjetivos e diretrizes; Avaliar a execução dos orçamentos do Município tendo em vista sua

conformidade com as destinações e limites previstos na legislação pertinente; Avaliar a gestão dosadministradores municipais para comprovar a legalidade, legitimidade, razoabilidade eimpessoalidade dos atos administrativos pertinentes aos recursos humanos e materiais; Avaliar oobjeto dos programas do governo e as especificações estabelecidas, sua coerência com ascondições pretendidas e a eficiência dos mecanismos de controle interno; Subsidiar, através derecomendações, o exercício do cargo do Prefeito, dos Secretários e dirigentes dos órgãos daadministração indireta, objetivando o aperfeiçoamento da gestão pública; Verificar e controlar,periodicamente, os limites e condições relativas às operações de crédito, assim como osprocedimentos e normas sobre restos a pagar e sobre despesas com pessoal nos termos da Leide Responsabilidade Fiscal e do Regimento Interno do Sistema de Controle Interno do Município;Prestar apoio ao órgão de controle externo no exercício de suas funções constitucionais e legais;Auditar os processos de licitações dispensa ou de inexigibilidade para as contratações de obras,serviços, fornecimentos e outros; Auditar os serviços do órgão de trânsito, multa dos veículos doMunicípio, sindicâncias administrativas, documentação dos veículos, seus equipamentos, atuaçãoda Junta Administrativa de Recursos de Infrações – JARI; Auditar o sistema de previdência dosservidores, regime próprio ou regime geral de previdência social; Auditar a investidura nos cargose funções públicas, a realização de concursos públicos, publicação de editais, prazos, bancasexaminadoras; Auditar as despesas com pessoal, limites, reajustes, aumentos, reavaliações,concessão de vantagens, previsão na lei de diretrizes orçamentárias, plano plurianual eorçamento; Analisar contratos emergenciais de prestação de serviço, autorização legislativa,prazos; Apurar existência de servidores em desvio de função; Analisar procedimentos relativos aprocessos disciplinares, publicidade, portarias e demais atos; Auditar lançamento e cobrança detributos municipais, cadastro, revisões, reavaliações, prescrição; Examinar e analisar osprocedimentos da tesouraria, saldo de caixa, pagamentos, recebimentos, cheques, empenhos,aplicações financeiras, rendimentos, plano de contas, escrituração contábil, balancetes; Exerceroutras atividades inerentes ao sistema de controle interno.

Carga horária: 40 horas semanais

Requisitos para investidura: Curso Superior Contabilidade (Ciências Contábeis), Administração, Economiaou Direito.

AGENTE DE FISCALIZAÇÃO

PADRÃO: 6

ATRIBUIÇÕES:Descrição Sintética: exercer a fiscalização de Obras, Posturas e Sanitária no Município, emestabelecimentos comerciais, de prestação de serviços, de ensino, de armazenagem, de saúde, emreservatórios e sistemas de abastecimento de água, entre outros.Descrição Analítica: verificar e orientar o cumprimento da regulamentação urbanística concernente aedificações particulares; verificar imóveis recém construídos ou reformados, inspecionando o funcionamentodas instalações sanitárias e o estado de conservação das paredes, telhados, portas e janelas, a fim de opinarnos processos de concessão de "habite-se"; verificar o licenciamento de obras de construção oureconstrução, embargando as que não estiverem providas de competente autorização ou em desacordo como autorizado; acompanhar os arquitetos e engenheiros do Município nas inspeções e vistorias realizadas nasua circunscrição; intimar, autuar, estabelecer prazos e tomar providências relativas aos violadores dalegislação urbanística; realizar sindicâncias especiais para instrução de processos ou apuração de denúncias

e reclamações; emitir relatórios periódicos sobre suas atividades e manter a chefia permanentementeinformada a respeito das irregularidades constatadas; verificar e orientar o cumprimento das posturasmunicipais; lavrar termos e autos específicos em matéria relacionada com o exercício de suas atribuições;verificar as licenças de ambulantes e impedir o exercício sem a documentação exigida; elaborar informaçõese pareceres dentro da respectiva área de atuação; embargar a execução de instalações que estejam emdesacordo com as exigências legais; supervisionar tarefas rotineiras nas obras; colaborar nas diversastarefas referentes à estradas, pontes, etc.; dirigir veículos da municipalidade para cumprimento de suasatribuições específicas, mediante autorização da autoridade administrativa; executar serviços de profilaxia epolítica sanitária sistemática; inspecionar estabelecimentos onde sejam fabricados ou manuseados alimentospara verificar as condições sanitárias dos seus interiores, limpeza do equipamento, refrigeração adequadapara alimentos perecíveis, suprimento de água para lavagem de utensílios, gabinetes sanitários e condiçõesde asseio e saúde dos funcionários; inspecionar estabelecimentos de ensino, verificando suas instalações,alimentos fornecidos aos alunos, condições de ventilação e sanitários; fazer inspeções rotineiras nosaçougues e matadouros; fiscalizar os locais de matança verificando as condições sanitárias dos seusinteriores, limpeza e refrigeração convenientes ao produto e derivados; zelar pela obediência à legislaçãosanitária; reprimir matanças clandestinas, adotando as medidas que se fizerem necessárias; apreendercarnes e derivados que estejam à venda sem a necessária inspeção; fiscalizar locais que prestam serviços àsaúde ou manuseiem insumos relacionados a ela; revisar e lavrar autos de infração e aplicar multas emdecorrência da violação à legislação pertinente; investigar medidas para melhorar as condições sanitáriasconsideradas insatisfatórias; identificar problemas e apresentar soluções às autoridades competentes;participar do desenvolvimento de programas sanitários; participar na organização de comunidades e realizaratividades educativas e de saneamento; vistoriar os estabelecimentos de venda de produtos; proceder eacompanhar processos administrativos; instruir autorizações e licenças na respectiva área de atuação; dirigirveículos da municipalidade, mediante autorização da autoridade administrativa, para cumprimento de suasatribuições específicas; executar atividades para cumprir convênios firmados com outros Entes e órgãos;cadastrar, licenciar, inspecionar, autuar, coletar amostras e apreender produtos nos estabelecimentos e áreasde fiscalização de sua competência, e outras atribuições correlatas

Carga horária: 40 horas semanais

Requisitos para investidura:

Escolaridade: Curso Superior de Administração ou de Direito.

ASSISTENTE SOCIAL

PADRÃO: 7

ATRIBUIÇÕES

Descrição Sintética: realizar atividades de natureza especializada, relativos à habilitação profissional, queenvolvam conhecimentos gerais e específicos da área de assistência social com ações operativas deplanejar, organizar, coordenar, executar, controlar, projetar, analisar, avaliar, vistoriar, periciar, dar parecer,

ministrar cursos e palestras, acompanhar projetos, sugerir, propor e emitir laudos, em benefício do exercíciodas funções necessárias ao adequado funcionamento da Administração Municipal.

Descrição Analítica: executar atividades inerentes à prestação de serviços na área deatuação profissional de serviço social; elaborar, implementar, executar e avaliar políticas sociaisjunto a órgãos da administração pública direta ou indireta, entidades e organizações sociais;elaborar, coordenar, executar e avaliar planos, programas e projetos que sejam do âmbito deatuação do Serviço Social com participação da sociedade civil; encaminhar providências e prestarorientação social a indivíduos, grupos e à população; planejar, organizar e administrar benefíciose serviços sociais; planejar, executar e avaliar pesquisas que possam contribuir para a análise darealidade social e para subsidiar ações profissionais; prestar assessoria e consultoria a órgãos daadministração pública direta e indireta, com relação às matérias específicas de serviço social;efetuar o planejamento, a organização e administração de serviços sociais nas unidade deprestação desses serviços em nível municipal; realizar estudos socioeconômicos com os usuáriospara fins de concessão de benefícios e execução de programas e serviços sociais; prevenir asdificuldades de ordem social ou pessoal, em casos particulares ou para grupos de indivíduos;pesquisar a origem e natureza dos problemas, mediante entrevistas ou outros métodos, avaliar oambiente e as particularidades de indivíduos e grupos; observar a evolução dos assistidos após aimplementação de ações para melhoria de suas condições; solicitar levantamentossocioeconômicos com vistas ao planejamento habitacional nas comunidades; assessoramento eresponsabilidade técnica em unidades organizacionais em que se executem atividades da área deatuação profissional do assistente social; elaborar laudos técnicos, estudos sociais e realizarperícias técnico-legais relacionadas com as atividades da área profissional do serviço social;executar atividades de natureza burocrática, de atendimento e orientações a usuários de serviçospúblicos municipais sobre os assuntos que caracterizam o conteúdo da sua área de habilitaçãoprofissional; treinar, avaliar e supervisionar diretamente os estagiários de serviço social; operarequipamentos que sejam necessários ao desempenho de suas atividades profissionais; executaras atividades que sejam necessárias ao cumprimento dos objetivos do cargo tais como: digitação,arquivamento, encaminhamentos, atendimentos pessoais, por telefone ou por e-mail, registros,informações escritas ou verbais, entre outras; realizar atividades de serviço social no Centro deReferência de Assistência Social – CRAS e no Centro de Referência Especializado de AssistênciaSocial – CREAS, no âmbito dos programas Bolsa Família, Atenção Integral a Família – PAIF,Projovem, Erradicação do Trabalho Infantil – PETI, e outros programas de Assistência Social,instituídos pelo Município ou implementados por intermédio de convênios com à União, Estado eoutros Municípios; executar as demais atividades compreendidas na regulamentação profissionaldo cargo, aplicável aos objetivos da administração pública municipal.

Carga horária: 40 horas semanais

Requisitos para investidura: Curso Superior de Serviço Social + Habilitação legal para o exercício daprofissão - registro no Conselho Regional de Serviço Social.

CIRURGIÃO-DENTISTA

PADRÃO: 9

ATRIBUIÇÕES

Descrição Sintética: Diagnosticar e tratar afecções da boca, dentes e região maxilofacial; procederodontologia profilática em estabelecimento de ensino, unidade móvel ou hospitalar.

Descrição Analítica: Examinar a boca e os dentes de alunos e pacientes em estabelecimentos do Município,bem como pela Unidade Móvel; fazer diagnósticos dos casos individuais, determinando o respectivotratamento; fazer extrações de dentes; compor dentaduras; preparar, ajustar e fixar dentaduras artificiais,coroas, trabalhos de pontes; fazer esquema das condições da boca e dos dentes dos pacientes; fazerregistros e relatórios dos serviços executados; difundir os preceitos de saúde pública odontológica, através deaulas, palestras, impressos, escritos, etc.; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias à execuçãodas atividades próprias do cargo; executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento daprofissão.

Carga horária: 20 horas semanais

Requisitos para investidura: Curso Superior de Odontologia + Habilitação legal para o exercício daprofissão - Registro no Conselho Regional de Odontologia.

CONTADOR

PADRÃO: 8

ATRIBUIÇÕES

Descrição Sintética: execução de atividades de ordem técnica no campo contábil, financeiro, orçamentário etributário, escrituração de livros contábeis, de registro em geral e de controle de tributos; operação desistemas, tanto manuais como informatizados; controle de resultados dos serviços contábeis.

Descrição Analítica: assessorar, orientar, planejar, controlar, efetuar, revisar e/ou responsabilizar-se pelasseguintes tarefas: abertura e encerramento da escrita contábil; análise das demonstrações contábeis,inclusive dos balanços públicos; apuração, cálculo e registro de custos públicos; avaliação do acervopatrimonial; avaliação e atualização dos haveres e obrigações do Município; avaliação da capacidadeeconômica e financeira das empresas em processos de licitação; classificação da receita e da despesaorçamentária e extra-orçamentária para registro contábil, por qualquer processo, inclusive informatizado erespectiva validação dos registros e demonstrações; conciliação de contas; controle de formalização, guarda,manutenção ou destruição de livros e outros meios de registro contábil, bem como dos documentos relativosà vida patrimonial; cumprimento de obrigações acessórias em matéria contábil, orçamentária e tributária, taiscomo: retenções previdenciárias, retenções de imposto de renda na fonte, certidões negativas de débitos,envio de informações ao Tribunal de Contas do Estado, Secretaria do Tesouro Nacional, Ministério daPrevidência Social, Ministério da Saúde, Ministério da Educação e outros órgãos federais e/ou estaduais;elaboração de balancetes contábeis, orçamentários, financeiros ou patrimoniais, bem como quaisquer outrasdemonstrações contábeis exigidas pela legislação vigente sobre o movimento contábil, orçamentário,financeiro e patrimonial, de forma analítica ou sintética; elaboração do plano plurianual, lei de diretrizesorçamentárias e lei orçamentária anual; escrituração regular de todos os fatos relativos ao patrimônio e àsvariações patrimoniais dos órgãos da administração direta e indireta, por quaisquer métodos, técnicas ouprocessos; levantamento de balanços da administração pública municipal, na forma exigida pela legislaçãovigente, bem como a integração e/ou consolidação, quando exigível; operação e funcionamento do sistemade controle interno; operação e funcionamento do sistema de controle patrimonial e de almoxarifado, inclusivequanto à existência e localização física dos bens; organização dos processos de prestação de contas dasentidades e órgãos da administração pública municipal direta e indireta, a serem julgad as pelos Tribunais,Conselhos de Contas ou órgãos similares; organização dos serviços contábeis quanto à concepção,planejamento e estrutura material, bem como o estabelecimento de fluxogramas de processamento,cronogramas, organogramas, modelos de formulários e similares; planificação das contas, com a descriçãodas suas funções e do funcionamento dos serviços contábeis, obedecida a padronização contábil vigente;

programação orçamentária e financeira, e acompanhamento da execução de orçamentos-programa, tanto naparte física quanto na monetária; tomada de contas dos responsáveis por bens ou dinheiros públicos;execução de tarefas afins correlatas ao exercício da profissão.

Carga horária: 40 horas semanais

Requisitos para investidura: Curso Superior em Ciências Contábeis + Habilitação legal para o exercício daprofissão - Registro no Conselho Regional de Contabilidade.

ENFERMEIRO

PADRÃO: 9

ATRIBUIÇÕES

Descrição Sintética: Prestar serviços de enfermagem nos estabelecimentos de assistência médico-hospitalar do Município.

Descrição Analítica: planejar, organizar, coordenar e avaliar serviços de enfermagem; prestar serviços deenfermagem em unidades sanitárias e ambulatórias; zelar pelo bem estar físico e psíquico dos pacientes;participar com os profissionais da saúde no desenvolvimento de programas e treinamento de pessoal para aárea de saúde; prestar, sob orientação médica, os primeiros socorros em situações de emergência; promovere participar de estudos para estabelecimento de normas e padrões dos serviços de saúde; participar deprogramas de educação sanitária e de saúde publica em geral; planejar e prestar cuidados complexos desaúde na área de enfermagem; planejar e coordenar campanhas de imunização; realizar consulta deenfermagem a sadios e portadores de doenças prolongadas; controlar o estoque de material de consumo;participar de campanhas epidemiológicas; participar de programas de atendimento a comunidades atingidaspor situações de emergência ou de calamidade publica; requisitar exames de rotina para os pacientes emcontrole de saúde, com vista a aplicação de medidas preventivas; prestar assessoramento a autoridades emassuntos de sua competência; emitir pareceres em matéria de sua especialidade; orientar, coordenar esupervisionar trabalhos a serem desenvolvidos por equipes auxiliares; coletar e analisar, juntamente com aequipe de saúde, dados sócio-sanitários da comunidade a ser atendida pelos programas específicos desaúde; elaborar, juntamente com a equipe de saúde, normas técnico-administrativas para os serviços desaúde; coletar e analisar dados referentes as necessidades de enfermagem nos programas de saúde; fazercurativos, aplicar vacinas; responder pela observância de prescrições médicas relativas a doentes; ministrarremédios e velar pelo bem-estar e segurança dos doentes; supervisionar a esterilização do material da salade operações; atender aos casos urgentes, no hospital, na via pública ou a domicílio; auxiliar os médicos nasintervenções cirúrgicas; supervisionar os serviços de higienização dos doentes, bem como das instalações;promover o abastecimento de material de enfermagem; orientar serviços de isolamento de doentes; ajudar omotorista a transportar os doentes na maca; supervisionar e coordenar as ações de capacitação dos agentesde saúde e de auxiliares de enfermagem, com vistas ao desempenho de suas funções; desenvolver açõesconjuntas com as unidades de saúde de referência e com os programas de saúde preventiva e curativa, noque diz respeito à saúde da mulher e da criança que tenham sido assistidos pelas unidades do Município;realizar cuidados diretos de enfermagem nas urgências e emergências clínicas, fazendo a indicação para acontinuidade da assistência prestada, acionando os serviços destinados para este fim; executar atividadesafins, inclusive as previstas no respectivo regulamento da profissão.

Carga horária: 40 horas semanais

Requisitos para investidura: Curso Superior em Enfermagem + Habilitação legal para o exercício daprofissão - Registro no Conselho Regional de Enfermagem.

ENGENHEIRO CIVIL

PADRÃO: 7

ATRIBUIÇÕES

Descrição Sintética: Executar e supervisionar trabalhos técnicos de construção e conservação em geral e deobras;

Descrição Analítica: Projetar, dirigir e fiscalizar a construção e conservação de estradas de rodagem e viaspúblicas, bem como obras de captação, abastecimento de água, drenagem, irrigação e saneamento urbano erural; executar ou supervisionar trabalhos topográficos; estudar projetos; dirigir ou fiscalizar a construção econservação de edifícios públicos e obras complementares; projetar, fiscalizar e dirigir trabalhos relativos amáquinas, oficinas e serviços de urbanização em geral; realizar perícias, avaliações, laudos e arbitramentos;estudar, projetar, dirigir e executar as instalações de força motriz, mecânicas, eletromecânicas, de usinas erespectivas redes de distribuição; examinar projetos e proceder vistorias de construções; exercer atribuiçõesrelativas à engenharia de trânsito e técnicas de materiais; efetuar cálculos de estruturas de concreto armado,aço e madeira; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias à execução das atividades próprias docargo; executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profissão.

Carga horária: 20 horas semanais

Requisitos para investidura: Curso Superior em Engenharia + Habilitação legal para o exercício daprofissão - Registro no Conselho Regional de Engenharia.

FARMACÊUTICO

PADRÃO: 9

ATRIBUIÇÕES:

Descrição Sintética: Realizar manipulações farmacêuticas e fiscalizar a qualidade dos produtosfarmacêuticos.

Descrição Analítica: Manipular drogas de várias espécies; aviar receitas, de acordo com as prescriçõesmédicas; manter registros do estoque de drogas; fazer requisições de medicamentos, drogas e mater iaisnecessários à farmácia; conferir, guardar e distribuir drogas e abastecimentos entregues à farmácia; ter sobsua custódia drogas tóxicas e narcóticos; realizar inspeções relacionadas com a manipulação farmacêutica eaviamento do receituário médico; efetuar análises clínicas ou outras dentro de sua competência;responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias à execução das atividades próprias do cargo;administrar e organizar o armazenamento de produtos farmacêuticos e medicamentos, adquiridos peloMunicípio; controlar e supervisionar as requisições e/ou processos de compra de medicamentos e produtosfarmacêuticos; prestar assessoramento técnico aos demais profissionais da saúde, dentro do seu campo deespecialidade; participar nas ações de vigilância epidemiológica e sanitária; executar tarefas afins.

Carga horária: 40 horas semanais

Requisitos para investidura: Curso Superior de Farmácia + Habilitação legal para o exercício da profissão -Registro no Conselho Regional de Farmácia.

MÉDICO DE SAÚDE DA FAMÍLIA

PADRÃO: 11

ATRIBUIÇÕES

Descrição Sintética: Prestar assistência médico-cirúrgica e preventiva; diagnosticar e tratar das doenças docorpo humano.

Descrição Analítica: Realizar consultas clínicas aos usuários da sua área adstrita; executar as ações deassistência integral em todas as fases do ciclo de vida: criança, adolescente, adulto e idoso; realizarconsultas e procedimentos na Unidade de Saúde da Família (USF) e, quando necessário, no domicílio;realizar as atividades clínicas correspondentes às áreas prioritárias na intervenção na atenção Básica,definidas na Norma Operacional da Assistência à Saúde (NOAS); aliar a atuação clínica à prática da saúdecoletiva; fomentar a criação de grupos de patologias específicas, como de hipertensos, de d iabéticos, desaúde mental, etc.; realizar o pronto atendimento médico nas urgências e emergências; encaminhar aosserviços de maior complexidade, quando necessário, garantindo a continuidade do tratamento na USF, pormeio de um sistema de acompanhamento e referência e contra referência; realizar pequenas cirurgiasambulatoriais; Indicar internação hospitalar; solicitar exames complementares; verificar e atestar óbito;executar outras tarefas afins.

Carga horária: 40 horas semanais

Requisitos para investidura: Curso Superior de Medicina + Habilitação legal para o exercício da profissão –Inscrição no Conselho Regional de Medicina.

MÉDICO VETERINÁRIO

PADRÃO: 7

ATRIBUIÇÕES

Descrição Sintética: Prestar assistência veterinária e zootécnica aos criadores do Município.

Descrição Analítica: Prestar assistência técnica aos criadores municipais, no sentido de assegurar-lhes, emfunção de planejamentos simples e racionais uma exploração zootécnica econômica; estimular odesenvolvimento das criações já existentes no Município, especialmente a de animais de pequeno porte, bemcomo a implantação daquelas economicamente mais aconselháveis; instruir criadores sob problemas detécnica pastoril, especialmente o de seleção, alimentação e de defesa sanitária; prestar orientaçãotecnológica no sentido do aproveitamento industrial dos excedentes da produção; realizar exames,diagnósticos e aplicação de terapêutica médica e cirúrgica veterinárias; atestar o estado de sanidade deprodutos de origem animal; fazer vacinação antirrábica em animais e orientar a profilaxia da raiva, executartarefas afins, inclusive as previstas no respectivo regulamento da profissão.

Carga horária: 20 horas semanais

Requisitos para investidura: Curso Superior de Medicina Veterinária +Habilitação legal para o exercício daprofissão – Inscrição no Conselho Regional de Medicina.

MONITOR SOCIAL

PADRÃO: 6

ATRIBUIÇÕES

Descrição Sintética: programar, desenvolver, executar e participar de atividades socioeducativas de recreação, lazer, artísticas e culturais voltadas ao atendimento de crianças, adolescentes, adultos e idosos em situação de vulnerabilidade, visando a proteção integral e a inclusão social dos usuários das políticas sociais do Município.

Descrição Analítica: prestar atendimento a crianças, adolescentes, adultos e idosos em situaçãode abandono e risco social, encaminhados pelo Conselho Tutelar, Poder Judiciário e demais órgãocompetentes; organizar e fiscalizar as atividades de rotina; monitorar atividades e horários dosalbergues e abrigos; orientar e auxiliar na alimentação, higiene pessoal, bem como desenvolveratividades voltadas à preservação da limpeza e higiene do ambiente de convívio; acompanhar eorientar crianças e adolescentes nas tarefas escolares; acompanhar as crianças, adolescentes,adultos e idosos em deslocamentos para atendimento nas áreas de saúde, lazer, educação ecomparecimentos solicitados pelo Poder Judiciário; acompanhar e proporcionar atividadessocioeducativas, recreativas, laborais, artísticas e culturais; auxiliar nas visitas às famílias einstituições; manter registros e ocorrências das pessoas atendidas; elaborar relatórios; efetuarcontrole de estoque de materiais; auxiliar nas atividades lúdico-educativas junto às crianças decasa abrigo ou similares; executar e auxiliar em atividades de higiene corporal e bucal, troca defraldas e outras tarefas correlatas; executar atividades de preparo de alimentação, comomamadeira, papinha, lanche, merenda e outras atividades correlatas; servir as refeiçõespreparadas, de conformidade com as normas e procedimentos previamente definidos; zelar pelobem-estar e segurança das pessoas sob sua responsabilidade; manter-se atento aos cuidadosque o trabalho requer, observando as necessidades físicas e emocionais dos acolhidos; executare orientar os serviços de organização e arrumação dos leitos, nestes incluídos guarda-roupas,armários, sala de atividades lúdico-pedagógicas e despensa; recepcionar e acolher crianças,adolescentes, adultos e idosos recém chegados ao abrigo e integrá-los ao grupo; preencher fichasde cadastro e livros de ocorrências; ministrar medicamentos de acordo com a prescrição médica;incentivar a participação e frequência de todos os atendidos nas atividades que estão sendodesenvolvidas; denunciar à pessoa ou ao órgão competente qualquer suspeita de violência, maustratos ou exploração contra criança, adolescente ou idoso; ministrar atividades recreativas deacordo com grau de dificuldade que possa ser superado pelos participantes; incentivar,acompanhar e promover jogos, gincanas e demais atividades recreativas; manter-se atualizadoem sua área de atuação e participar de cursos de capacitação oferecidos pela Administração;participar de eventos, reuniões e demais encontros de trabalho, sempre que convidado ouconvocado; manter sigilo profissional e os princípios de ética nos relacionamento com as pessoasabrigadas; participar administrativamente de atividades de organização social e comunitária;executar outras atividades afins.

Carga horária: 40 horas semanais

Requisitos para investidura: Curso Superior + Especialidade em cursos de educação especial e Prova deTítulos.

NUTRICIONISTA

PADRÃO: 7

ATRIBUIÇÕES

Descrição Sintética: Planejar e executar serviços ou programas de nutrição e de alimentação emestabelecimentos do Município.

Descrição Analítica: Planejar serviços ou programas de nutrição nos campos hospitalares, de saúde pública,educação e de outros similares; organizar cardápios e elaborar dietas; controlar a estocagem, preparação,conservação e distribuição dos alimentos a fim de contribuir para a melhoria protéica, racionalidade eeconomicidade dos regimes alimentares; planejar e ministrar cursos de educação alimentar; prestarorientação dietética por ocasião da alta hospitalar; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias à

execução das atividades próprias do cargo; executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivoregulamento da profissão.

Carga horária: 40 horas semanais

Requisitos para investidura: Curso Superior em Nutrição.

FISIOTERAPEUTA

PADRÃO: 7

ATRIBUIÇÕES

Descrição Sintética: Prestar assistência fisioterápica em nível de prevenção, tratamento e recuperação desequelas em ambulatórios, hospitais ou órgãos afins.

Descrição Analítica: Executar atividades técnicas específicas de fisioterapia para tratamento no entorses,fraturas em vias de recuperação, paralisias, perturbações circulatórias e enfermidades nervosas por meiosfísicos, geralmente de acordo com as prescrições médicas; planejar e orientar as atividades fisioterápicas decada paciente em função de seu quadro clínico; fazer avaliações fisioterápicas com vistas à determinação dacapacidade funcional; participar de atividades de caráter profissional, educativa ou recreativa organizadas sobcontrole médico e que tenham por objetivo a readaptação física ou mental dos incapacitados; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias à execução das atividades próprias do cargo; executar tarefas afinsinclusive as editadas no respectivo regulamento da profissão.

Carga horária: 40 horas semanais

Requisitos para investidura:

Escolaridade: Curso Superior de Fisioterapia + Habilitação legal para o exercício da profissão - Registro noConselho Regional de Fisioterapia.

PROCURADOR JURÍDICO

PADRÃO: 10

ATRIBUIÇÕES

Descrição Sintética: representar o Município em juízo ou fora dele; atender, no âmbito administrativo, aosprocessos e consultas que lhe forem submetidos pelas autoridades respectivas; emitir pareceres einterpretações de textos legais; confeccionar minutas; sugerir e orientar a atualização da legislação local.

Descrição Analítica: representar o Município e prover a defesa de seus interesses em qualquer instânciajudicial, nas causas em que for autor, réu, assistente, oponente, terceiro interveniente ou por qualquer formainteressado, usando de todos os recursos legalmente permitidos e de todos os poderes para o foro em geral;receber citações, intimações e notificações em que o Município seja parte; mediante autorização daAutoridade competente, nas condições estabelecidas em lei, confessar, reconhecer a procedência do pedido,transigir, desistir, renunciar ao direito sobre que se funda a ação, receber, dar quitação e firmar compromisso;emitir pareceres sobre questões jurídicas que lhe sejam submetidas pela Autoridade e seus auxiliares diretos;assessorar a Administração Pública Municipal nos atos relativos à aquisição, alienação, cessão, aforamento,locação, entrega e outros concernentes a imóveis do patrimônio do Município; representar a Administraçãojunto aos órgãos encarregados da fiscalização orçamentária e financeira; propor à Autoridade o ajuizamentode ação direta de inconstitucionalidade de lei ou ato normativo; orientar os trabalhos de inscrição em dívidaativa do Município, tributária e de qualquer outra natureza, bem como realizar a sua cobrança judicial;examinar as ordens e decisões judiciais cujo cumprimento dependa da autorização da Autoridade e dar asorientações aos responsáveis; minutar contratos, convênios, acordos e, quando solicitado, exposição de

motivos, razões de veto, memoriais ou outras quaisquer peças de natureza jurídica; assessorar aexpropriação amigável, ou propor a judicial, de bens declarados de utilidade pública, necessidade pública ouinteresse social; coligir elementos de fato e de direito e preparar, em regime de urgência, as informações quedevam ser prestadas em mandado de segurança ou quaisquer outras ações e expedientes, inclusiveadministrativos, pela Autoridade ou quaisquer outros servidores quando coatoras; promover a uniformizaçãoda jurisprudência administrativa, de maneira a evitar contradição ou conflito na interpretação das leis e dosatos administrativos; propor à Autoridade a revogação ou declaração de nulidade de atos administrativos;promover a pesquisa e orientar a regularização dos títulos de propriedades do Município, à vista deelementos que lhe forem fornecidos pelos serviços competentes; exercer função normativa, supervisora efiscalizadora em matéria de natureza jurídica; representar a Administração Pública Municipal junto aosCartórios de Registro de Imóveis, requerendo a inscrição, transcrição ou averbação de título relativo à imóvelde patrimônio do Município; sugerir à Autoridade e outros dirigentes de órgãos da Administração Direta eIndireta providências de ordem jurídica, reclamadas pelo interesse público ou por necessidade de boaaplicação das leis vigentes; revisar a redação dos projetos de leis, decretos e outros atos administrativos decompetência do Poder; requisitar a qualquer órgão da Administração certidões, cópias, exames, diligências,perícias, informações e esclarecimentos necessários ao cumprimento de suas finalidades; zelar pelaobservância das leis e atos emanados dos poderes públicos; executar outras atribuições correlatas e própriasda profissão.

Carga horária: 40 horas semanais

Requisitos para investidura: Curso Superior em Ciências Jurídicas e Sociais + Registro na Ordem dosAdvogados do Brasil – OAB-RS. - Estar em dia com as obrigações junto ao órgão de classe.

PSICÓLOGO

PADRÃO: 7

ATRIBUIÇÕES

Descrição Sintética: Executar atividades nos campos de psicologia aplicada ao trabalho, de orientação naárea escolar e da clínica psicológica.

Descrição Analítica: Realizar psicodiagnósticos para fins de ingresso, readaptação, avaliação das condiçõespessoais do servidor; proceder à análise dos cargos e funções sob o ponto-de-vista psicológico,estabelecendo os requisitos necessários ao desempenho dos mesmos; efetuar pesquisas sobre atitudes,comportamentos, moral, motivação, tipos de liderança; averiguar causas de baixa produtividade; assessorar otreinamento em relações humanas; fazer psicoterapia breve, ludoterapia individual e grupal, comacompanhamento clínico, para tratamento dos casos; fazer exames de seleção em crianças, para fins deingresso em instituições assistenciais, bem como para contemplação com bolsas de estudos; empregartécnicas como testes de inteligência e personalidade, observações de conduta, etc.; atender criançasexcepcionais, com problemas de deficiência mental e sensorial ou portadora de desajustes familiares ouescolares, encaminhando-se para escolas ou classes especiais; formular hipóteses de trabalho para orientaras explorações psicológicas, médicas e educacionais; apresentar o caso estudado e interpretado à discussãoem seminário; realizar pesquisas psicopedagógicas; confeccionar e selecionar o material psicodepagógico epsicológico necessário ao estudo dos casos; elaborar relatórios de trabalhos desenvolvidos; redigir ainterpretação final após o debate e aconselhamento indicado a cada caso, conforme as necessidadespsicológicas, escolares, sociais e profissionais do indivíduo; manter atualizado o prontuário de cada casoestudado, fazendo os necessários registros; manter-se atualizado nos processos e técnicas utilizadas pelaPsicologia; executar tarefas afins.

Carga horária: 20 horas semanais

Requisitos para investidura: Curso Superior em Psicologia + Registro no Conselho Regional de Psicologia.

CARGOS EM EXTINÇÃO

ALMOXARIFE

PADRÃO: 4

ATRIBUIÇÕES

Descrição Sintética: Executar trabalhos próprios do almoxarifado, tais como a aquisição, guarda edistribuição de material.

Descrição Analítica: Supervisionar os serviços de almoxarifado; preparar lista dos materiais necessários aoabastecimento; promover o abastecimento de acordo com os pedidos feitos, adotando medidas tendentes aassegurar a pronta entrega dos mesmos; organizar e manter atualizado o registro do estoque do materialexistente no almoxarifado; realizar relatórios sobre as informações pertinentes ao almoxarifado; efetuar ousupervisionar o recebimento e a conferência de todas as mercadorias; estabelecer normas de armazenagemde materiais e outros suprimentos; inspecionar todas as entregas, supervisionar a embalagem de materiaispara distribuição ou expedição; supervisionar o serviço de guarda e conservação de móveis e materiais;proceder o tombamento dos bens; informar processos relativos a assuntos de material; executar outrastarefas correlatas.

Carga horária: 44 horas semanais

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

PADRÃO: 4

ATRIBUIÇÕESDescrição Sintética: Exercer serviços burocráticos e administrativos inclusive protocolo, arquivo,comunicações e almoxarife , executar, supervisionar e planejar atividades de administração geral e técnica nodesenvolvimento de organizações, nas áreas de Recursos Humanos, Financeira, Marketing, Produção,Análise de Sistemas e Métodos, bem como realizar consultoria administrativa.Descrição Analítica: Pesquisar, propor e executar projetos de diagnóstico e formulação de alternativas paraorganização e reorganização estrutural, operacional e administrativa; estudar e propor alternativas e normaspara um desenvolvimento eficaz dos sistemas administrativos; realizar estudos de viabilidade; desenvolver eimplantar sistemas de processamento eletrônico de dados; acompanhar e propor alternativas para odesenvolvimento da estrutura organizacional do Município; projetar e executar programas de simplificação eaperfeiçoamento de métodos e processos de trabalho operacional e gerencial; estudar e propor métodos demensuração da qualidade de serviços prestados, propondo alternativas; estudar e propor métodos deestímulo e avaliação da produtividade; pesquisar, conceber e administrar sistema de classificação de cargose funções, promoções e avaliações de eficiência e desempenho; proceder a análise de cargos e funções,salários e mercado de trabalho, projetar, administrar e avaliar sistemas de recrutamento, seleção,treinamento, aproveitamento, lotação, ascensão, promoção e demais áreas da administração de RecursosHumanos; realizar pesquisas de demanda de serviços públicos; propor normas e métodos de trabalho nasáreas de administração financeira, material e patrimonial; realizar estudos e pesquisas de natureza técnica,relacionados a métodos e processos orçamentários; estudar e propor técnicas de planejamentoadministrativo-financeiro; estudar e analisar, criticamente, os efeitos da despesa pública, propondo

alternativas de racionalização; estudar e avaliar centros de custos, propondo medidas racionalizadoras,estudar e propor alternativas ao sistema de transporte público; planejar e realizar entrevistas para ingresso,triagem, pesquisas e investigações; prestar assessoramento técnico-administrativo, organizacional egerencial às áreas de Saúde, educação, Obras e Viação, Meio Ambiente, Economia e outras; realizar períciase consultoria; emitir parecer; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias à execução das atividadespróprias do cargo, executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profissão.

Carga horária: 44 horas semanais

AUXILIAR DE ELETRICISTA

PADRÃO: 3ATRIBUIÇÕES:Descrição Sintética: Executar trabalhos auxiliares de eletricidade, inclusive, os de caráter braçalnecessários ao desempenho da função e outras atividades braçais.Descrição Analitica: Conduzir ao local de serviço todo o material necessário aos trabalhos deeletricidade em todas as tarefas atinentes à função sob a orientação do eletricista; engraxar, lavare lubrificar os instrumentos de trabalho sempre que necessário; executar serviços auxiliares deconstrução de galpões, garagens, escolas, pontes e pontilhões; fazer formas de madeira, capasde bueiro, abrigos para pontos de ônibus, táxis e outros; fazer assentamento de tijolos de meio-fioe paralelepípedos; efetuar carregamento de areia, cascalho, canos de ferro; conduzir ao local deserviço todo o material necessário à execução dos trabalhos; fazer pequenos reparos em pisos decimento; manejar serras, afiar ferramentas; auxiliar nos serviços de jardinagens e conservação degramados; consertar portas e janelas; efetuar troca de torneiras; efetuar serviços hidráulicos.Efetuar exercer a vigilância em logradouros públicos, fiscalizar a entrada e saída de pessoas eveículos, responder às chamadas telefônicas e anotar recados, verificar se portas e janelas estãodevidamente fechadas, selecionar sementes, preparar vasos, caixas e recipientes, executar arepicagem de mudas, prepara mudas selecionadas, executar tarefas afins.

Carga horária: 44 horas semanais - Sujeito ao uso de uniforme.

AUXILIAR DE SERVIÇO SOCIALPADRÃO : 2ATRIBUIÇÕES:Descrição Sintética: Executar, sob supervisão imediata, trabalhos auxiliares relacionados com aAssistência Social.Descrição Analitica: Recepcionar o cliente, preencher fichas de identificação e encaminhá-las aoAssistente Social; fazer visitas domiciliares para verificar a situação sócio-econômica do cliente,bem como, outras verificações necessárias ao atendimento de cada caso; auxiliar nasinvestigações e estudos sociais; executar provid6encias que lhe sejam determinadas junto asescolas, juizados de menores, Postos de higiene e outras instituições, por escrito ou verbalmente,no sentido de prestar assistência ao cliente; desempenhar, sob supervisão direta do(a) assistentesocial, trabalhos burocráticos de caráter confidencial, relativos ao serviço social; organizarfichários; registrar os casos investigados, preparar relatórios datilografados sobre os trabalhosrealizados; desenvolver atividades em grupo, relatando à chefia, qualquer incidente ou dificuldadeocorrida; auxiliar os clientes na aquisição de documentos junto as instituições oficiais, executaroutras tarefas correlatas.

Carga horária: 44 horas semanais - Sujeito ao uso de uniforme, serviços externos.

BORRACHEIRO /FRENTISTA

PADRÃO: 3

ATRIBUIÇÕES

Descrição Sintética: Consertar e trocar pneus; fazer a lavagem de veículos e equipamentos.

Descrição Analítica: Desmontar, consertar, montar e trocar pneus dos equipamentos rodoviários,automóveis, caminhões e outros veículos destinados ao transporte de passageiros e cargas; fazer remendosem câmaras de ar e pneus, bem como, manchões nos pneumáticos estragados ou furados, havendopossibilidade; organizar e selecionar os pneus e câmaras consertados, guardando-os em local seguro,mantendo em local separado dos pneus e câmaras inservíveis; fazer limpeza e manter organizado seu localde trabalho; zelar pela conservação dos equipamentos utilizados e responsabilizar-se pela guarda dosmesmos em local adequado; operar macacos à manivela, catraca ou hidráulicos, zelando pela manutençãodos mesmos; lavar as máquinas e equipamentos rodoviários, implementos, automóveis, ônibus, caminhões eoutros veículos destinados ao transporte de passageiros e cargas e após, quando necessário, encaminhá-losao setor de mecânica para lubrificação; comunicar ao seu superior imediato qualquer anomalia que verificarnos veículos, equipamentos e instrumentos de trabalho; eventualmente, providenciar na lubrificação eabastecimento de água nos veículos e equipamentos; auxiliar na limpeza do pátio do parque de máquinas;executar outras tarefas correlatas.

Carga horária: 44 horas semanais

CARPINTEIRO

PADRÃO: 3

ATRIBUIÇÕES

Descrição Sintética: Construir, montar e reparar estruturas e objetos de madeira e outros.

Descrição Analítica: Preparar e assentar assoalhos e madeiramento para paredes, tetos e telhados; fazer emontar esquadrias; preparar e montar portas e janelas; cortar e colocar vidros; fazer reparos em diferentesobjetos de madeira; consertar caixilhos de janelas; colocar fechaduras; construir e montar andaimes; construircoretos e palanques; construir formas de madeira para aplicação de concreto; assentar marcos de portas ejanelas; colocar cabos e afiar ferramentas; organizar pedidos de suprimento de material e equipamentos paraa carpintaria; operar com máquinas de carpintaria, tais como: serra circular, serra de fita, furadeira,desempenadeira e outras; zelar e responsabilizar-se pela limpeza, conservação e funcionamento damaquinaria, do equipamento e do local de trabalho; calcular orçamentos de trabalhos de carpintaria; orientartrabalhos de auxiliares; executar tarefas afins.

Carga horária: 44 horas semanais

CONTRAMESTRE DE OBRASPADRÃO: 3ATRIBUIÇÕES:DESCRIÇÃO SINTÉTICA: Supervisionar a execução de serviços rotineiros de construção deobras em geral.DESCRIÇÃO ANALITICA: Coordenar tarefas rotineiras na construção de obras e edifíciospúblicos; fazer a distribuição e coordenação de serviços para seus subordinados; interpretarplantas de construções em geral; fazer medições de obras ; controlar a dosagem de argamassa e

concreto armado; apresentar relatórios informativos quanto ao andamento dos serviçosconsignando as irregularidades encontradas; zelar pela conservação e aplicação; coordenar aexecução de obras; organizar os pedidos de materiais; executar outras tarefas correlatas.

Carga horária: 44 horas semanais + Sujeito ao uso de uniforme.

DESENHISTA

PADRÃO: 5

ATRIBUIÇÕES

Descrição Analítica: Elaborar e projetar desenhos técnicos e artísticos e desenhar gráficos em geral.

Descrição Sintética: Desenhar plantas, cortes, fachadas e detalhes de prédios; fazer desenhos técnicos eartísticos; elaborar gráficos e desenhos em perspectiva; passar os croquis para escala; executar desenhosarquitetônicos e projetos de obras; fazer cálculos de coordenadas geográficas; desenhar letreiros e cartazes;desenhar organogramas; fluxogramas e gráficos estatísticos; desenhar gráficos em geral; fazer desenhosdidáticos em geral; fazer desenhos para cliches e cartazes de propaganda; executar plantas em face decadernetas de campo ou hideográficas; desenhar projetos de ajardinamento; elaborar esquemas de sistemaelétrico e telefônico; proceder a reconstituição de plantas; elaborar plantas de alinhamento, traçado de ruas,cortes, curvas de nível; executar a redução e ampliação de plantas; eventualmente, colaborar na confecçãode maquetes; responsabilizar-se por arquivos de plantas e pela guarda e conservação de material detrabalho; executar tarefas afins.

Carga horária: 40 horas semanais

FISCAL MUNICIPALPADRÃO: 5ATRIBUIÇÕES:Descrição Sintética: Orientar, supervisionar e exercer a fiscalização geral com respeito á aplicação das leistributárias municipais e execução de obras no Município, bem como ao que se refere a fiscalizaçãoespecializada no tocante a saúde e saneamento; realizar tarefas burocráticas desde aquelas que envolvemcadastramentos, emissão de relatórios sobre a evolução da receita, emissão de certidões se estendendo asmais complexas como perícias, autos de infrações, intimações e embargos a fim de otimizar a fiscalização detributos municipais. Conduzir veículos automotores desde que devidamente habilitados.Descrição Analítica: Assessorar, supervisionar e executar atividades relacionadas á tributação, arrecadação,fiscalização e práticas correspondentes para cooperar no aperfeiçoamento e racionalização das normas emedidas fiscalizadoras; elaborar planos de fiscalização consultando documentos específicos e guiando-sepela legislação fiscal, para racionalizar os trabalhos sob sua responsabilidade, estudando o sistema tributáriomunicipal; proceder ao controle e avaliação dos planos de fiscalização, acompanhando sua execução e,analisando os resultados obtidos par julgar o grau de validade dos trabalhos; executar as tarefas defiscalização de tributos da fazenda pública, inspecionando estabelecimentos industriais, comerciais, deprestação de serviços e demais entidades, examinando rótulos, faturas, selos de controle, notas fiscais eoutros documentos, par defender os interesses da fazenda pública e da economia popular; fiscalizarmercadorias em trânsito par evitar fraudes e irregularidades que prejudiquem o erário público; realizar buscade depósitos clandestinos e de mercadorias que apresentem indícios de irregularidades; fiscalizar sorteios,concursos, consórcios, venda e promessas de venda, de direitos e outras modalidades de captação depoupança, procedendo as necessárias verificações e sindicâncias, par defender a economia popular; autuar

contribuintes em infração, instaurando processo administrativo-fiscal e, providenciar as respectivasnotificações par a assegurar o cumprimento das normas legais; manter-se informado a respeito da políticade fiscalização, acompanhando as divulgações feitas em publicações oficiais e especializadas par difundir alegislação e proporcionar instruções atualizadas; buscar e apreender mercadorias estrangeiras; orientar olevantamento estatístico específico da área tributária; orientar o serviço de cadastro e realizar perícias;prolatar pareceres e informações sobre andamentos e processos fiscais; lavrar autos de infração, assinarintimações e embargo; organizar o cadastro fiscal; orientar o levantamento estatístico da área tributária;apresentar relatórios periódicos sobre a evolução da receita; realizar controle da divida ativa, procedendoinserção da mesma; realizar buscas de documentos par a anexá-los em processos de cobranças; emitircertidões referentes a informações par fins de aposentadoria e averbação de imóveis; organizar cadastro depessoa física e jurídica e manter controle da evolução da receita; acondicionar documentos em pastasespecíficas a fim de arquivá-las; estudar a legislação básica; integrar grupos operacionais e realizar outrastarefas semelhantes par a suprir necessidades da área e fortalecer o sistema de arrecadação do município.Acompanhar o andamento das construções pelo município, a fim de constatar a sua conformidade com asplantas devidamente aprovadas; suspender obras iniciadas sem a aprovação ou em desconformidade com asplantas aprovadas; verificar denúncias e fazer notificações sobre construções clandestinas, aplicando todasas medidas cabíveis; comunicar à autoridade competente as irregularidades encontradas nas obrasfiscalizadas, tomando as medidas que se fizerem necessárias em cada caso; prestar informações emrequerimentos sobre construções de prédios novos; fazer visitas, difundindo noções gerais sobre saúde esaneamento; realizar pesquisa de campo para estimar e estimular a freqüência aos serviços de saúde; atuarem campanha de prevenção de doenças; quando necessário, colaborar na coleta de dados estatísticos eoutros requeridos nos programas de saúde; executar a fiscalização nos estabelecimentos comerciais,industriais, abatedouros, matadouros, pocilgas, aviários, etc. Efetuar autos de notificação, efetuar autuações;participar de planos de ação, programas e campanhas realizadas na área de Saúde; executar outras tarefassemelhantes. Auxiliar na fiscalização ambiental. Conduzir veículo da administração Municipal quando parafins de trabalho, desde que devidamente autorizado e habilitado para tal.

Carga horária: 40 horas semanais

OPERÁRIO

PADRÃO: 2

ATRIBUIÇÕES

Descrição Sintética: Realizar trabalhos braçais em geral.

Descrição Analítica: Carregar e descarregar veículos em geral; transportar, arrumar e elevar mercadorias,materiais de construção e outros; fazer mudanças; proceder à abertura de valas; efetuar serviços de capinaem geral; varrer, escovar, lavar e remover lixo e detritos das ruas e próprios municipais, proceder a limpezade oficinas, baias, cocheiras, gaiolas, depósitos de lixo e detritos orgânicos, inclusive em gabinetes sanitáriospúblicos ou em próprios municipais; cuidar dos sanitários; recolher lixo a domicílio, operando nos caminhõesde asseio público; auxiliar em tarefas de construção, calçamento e pavimentação em geral; prepararargamassa; auxiliar no recebimento, entrega, pesagem e contagem de materiais; auxiliar nos serviços deabastecimento de veículos; cavar sepulturas e auxiliar no sepultamento; manejar instrumentos agrícolas;executar serviços de lavoura (plantio, colheita, preparo de terreno, adubações, pulverizações, etc.); aplicarinseticidas e fungicidas; auxiliar em serviços simples de jardinagem; cuidar de árvores frutíferas; molharplantas; cuidar de recipientes de lixo, currais, terrenos baldios e praças; alimentar animais sob supervisão;cuidar de ferramentas, máquinas e veículos de qualquer natureza; executar tarefas afins.

Carga horária: 44 horas semanais

PEDREIRO

PADRÃO: 3

ATRIBUIÇÕES

Descrição Sintética: Executar trabalhos de construção e reforma de bem imóveis e edifícios públicos, naparte referente à alvenaria.

Descrição Analítica: Efetuar a locação de pequenas obras; fazer muros de arrimo, trabalhar cominstrumentos de nivelamento e prumo; fazer e reparar boeiros e fossas e piso de cimento; fazer orifícios empedras, acimentadas e outros materiais; preparar ou orientar a preparação de argamassa para junções detijolos ou para reboco de paredes; preparar e aplicar calações em paredes; fazer blocos de cimento; assentarmarcos de portas e janelas; colocar telhas, azulejos e ladrilhos; armar andaimes; fazer consertos em obras dealvenaria; instalar aparelhos sanitários; assentar e recolocar tijolos, telhas, tacos, lambris e outros; trabalharcom qualquer tipo de massa a base de cal, cimento e outros materiais de construção; operar cominstrumentos de controle de medidas, pelo prumo e nível; cortar pedras; armar formas para fabricação detubos; orientar e examinar serviços executados pelos ajudantes e outros auxiliares sob sua direção; fazer osregistros e apurações sobre o custo da mão-de-obra; fazer orçamentos; organizar pedidos de material;executar tarefas afins.

Carga horária: 44 horas semanais

RECEPCIONISTA/ TELEFONISTA

PADRÃO: 4

ATRIBUIÇÕES

Descrição Sintética: Operar em mesas de ligação telefônica, nas repartições municipais, atender aocontribuinte, prestar orientações, receber, encaminhar, conduzir e despachar expedientes e orientar o público.

Descrição Analítica: Operar com aparelhos telefônicos e mesas de ligação; efetuar as ligações pedidas;receber e transmitir mensagens; atender a chamadas internas e externas; receber chamadas urgentes paraatendimento em ambulâncias, anotando no livro de ocorrências sua origem, hora em que foi registrado edemais dados de controle; prestar informações relacionadas com a repartição; fazer pequenos reparos emaparelhos telefônicos e mesas de ligação; executar serviços de expedição e orientação ao público; pequenosserviços datilográficos e de digitação; receber informar e encaminhar o público aos órgãos competentes,orientar e informar o público, bem como solucionar pequenos problemas sobre assunto de sua alçada;controlar e fiscalizar a entrada e saída de público, especialmente em locais de grande afluência, distribuir everificar as tarefas de guarda e limpeza nas repartições; responsabilizar-se pela afixação de avisos, ordensda repartição e outros informes ao público; receber e encaminhar as sugestões e reclamações das pessoasque atender; anotar e transmitir recados; executar tarefas afins.

Carga horária: 40 horas semanais

SERVENTEPADRÃO: 1ATRIBUIÇÕES:

Descrição Sintética: Atividades de nível simples, de pouca complexidade, envolvendo a execução detrabalhos rotineiros de limpeza em geral, de preparação de alimentos e de remoção ou arrumação de móveise utensílios.

Descrição Analítica: Fazer serviços de limpeza em geral nas diversas dependências e prédios públicos;remover pó de móveis, paredes, tetos, portas, janelas e equipamentos; limpar escadas, pisos, passadeiras,tapetes e utensílios. Arrumar e higienizar banheiros e toaletes. Lavar e encerar assoalhos. Lavar e passarvestuários e roupas de cama, mesa e banho. Coletar lixo nos depósitos colocando-os em recipientesapropriados. Lavar vidros, espelhos e persianas. Varrer pátios e calçadas. Fazer café e eventualmente servi-lo. Preparar e servir alimentos. Executar tarefas semelhantes.

Carga horária: 44 horas semanais

TÉCNICO DE INFORMÁTICAPADRÃO: 5ATRIBUIÇÕES:Descrição Sintética: Efetuar estudos sobre sistemas, adaptáveis aos equipamentos, visando melhoria dopadrão técnico dos trabalhos em computador, compor e definir projetos de sistemas de processamento dedados.Descrição Analítica: Proceder pesquisas de novos sistemas de trabalho, visando melhor aproveitamento dacapacidade de processamento; estudar e apresentar rotina e gabaritos de entrada e saída; elaborardiagramas de bloco dos programas e efetuar codificação em linguagem para computador; preparar e mantera documentação referente aos programas desenvolvidos; compor e definir sistemas necessários aoprocessamento de dados; estudar e manter-se a par dos aperfeiçoamentos introduzidos nos equipamentoseletro mecânicos ou eletroeletrônicos para processamento de dados, através da leitura de revistas, livros emanuais, preparar manuais de serviço na área relacionada com a sua atividade; realizar, montar examinar etestar programas, efetuando as correções necessárias; prestar assistência de programação a analistas;orientar e assistir programadores de menor nível; elaborar informações, relatórios e sugestões relacionadoscom sua área de serviço; freqüentar cursos de aperfeiçoamento; executar procedimentos e orientaçõesrelacionadas aos sistemas de comunicação virtual (internet); elaborar programas e orientações de proteçãoaos sistemas de rede; orientar os servidores usuários quanto a melhor utilização dos sistemasinformatizados , executar tarefas afins.

Carga horária: 40 horas semanais

ANEXO III

TABELA DE VALOR DOS PADRÕES DE VENCIMENTOCARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADA

Denominação Padrão Valor (R$)

Secretário Subsídio R$ 5.127,64Assessor Jurídico 05 R$ 4.291,38Diretor 04 R4 3.004,64Assessor de Gabinete do Prefeito

03 R$ 2.109,21

Coordenador 03 R$ 2.109,21Assessor de Imprensa 03 R$ 2.109,21Chefe de Setor 02 R$ 1.757,68

ANEXO IV

DESCRIÇÃO DAS CATEGORIAS FUNCIONAISCARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

SECRETÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO

PADRÃO: CC = SUBSÍDIO

ATRIBUIÇÕES

Descrição Sintética: atividade de nível médio, de relativa complexidade, envolvendo a execução do plano deação do governo e de tarefas próprias da Secretaria.

Descrição Analítica: planejar, coordenar, normatizar e acompanhar a execução dos sistemas deadministração do Poder Executivo; contribuir, coordenar e cumprir o Plano de ação do governo municipal e osprogramas gerais e setoriais inerentes à Secretaria; assessorar o Prefeito nos assuntos relativos à Secretaria;garantir a prestação de serviços municipais de acordo com as diretrizes de governo; propor políticas sobre aadministração de pessoal; administrar o Plano de Cargos e Salários; coordenar programa de recrutamento,seleção, colocação, treinamento, aperfeiçoamento, avaliação e desenvolvimento de recursos humanos;efetuar o exame legal dos atos relativos a pessoal e promover o seu registro e publicação; promover aconcessão de vantagens previstas na legislação de pessoal; manter mecanismos permanentes de controle everificação das despesas com pessoal efetuadas pelo Município; elaborar e implantar normas e controlesreferentes à administração do material e do patrimônio; coordenar o processamento de licitações; elaborarnormas e promover atividades relativas ao recebimento, distribuição, controle do andamento, triagem earquivamento dos processos e documentos em geral;informar processos e expedientes que versem sobreassuntos de sua competência; coordenar os serviços de copa e zeladoria em geral; coordenar e controlar osserviços de transporte interno; assessorar os órgãos da Prefeitura em assuntos administrativos referentes apessoal, arquivo, patrimônio e comunicações administrativas; promover a impressão e a publicação decoletâneas de legislação, atos, pareceres e demais documentos de interesse do Executivo Municipal;divulgar, através de publicações, trabalhos de interesse para a Administração; administrar o prédio daPrefeitura Municipal, mormente no que se refere a coordenação e o controle das atividades inerentes àportaria, segurança, limpeza, zeladoria e demais atividades auxiliares; promover reuniões periódicas,participar da elaboração dos projetos de leis orçamentárias; acompanhar a execução das leis orçamentárias;acompanhar e supervisionar as atividades realizadas pelos servidores lotados na pasta; zelar pelo bomandamento dos serviços da Secretaria e pelo cumprimento da legislação vigente e desenvolver outrasatividades correlatas.

Carga horária: 40 horas semanais

Requisitos para investidura: Ensino Superior.

SECRETÁRIO DE AGRICULTURAPADRÃO: CC - SUBSÍDIO

ATRIBUIÇÕES

Descrição Sintética: Atividade de nível médio, de relativa complexidade, envolvendo a execução do plano deação do governo e de tarefas próprias da Secretaria.

Descrição Analítica: planejar, coordenar e acompanhar a execução do Plano de ação do governo municipale os programas gerais e setoriais inerentes à Secretaria; assessorar o Prefe ito nos assuntos relativos àSecretaria; garantir a prestação dos serviços municipais inerentes à Secretaria, de acordo com as diretrizesde governo; propor políticas sobre assuntos relativos à pasta; administrar a Secretaria; organizar e coordenarprogramas e atividades da Secretaria; orientar, coordenar e controlar a execução da política dedesenvolvimento agropecuário, industrial e comercial na esfera do Município; promover a realização deatividades relacionadas com o desenvolvimento agropecuário, industrial e comercial do Município; coordenaras atividades relativas à orientação da produção primária e ao abastecimento público; promover intercâmbio econvênios com entidades federais, estaduais, municipais e privadas relativos aos assuntos atinentes àspolíticas de desenvolvimento agropecuário, industrial e comercial; fomentar novos empreendimentos,objetivando a expansão da capacidade de absorção da mão-de-obra local; informar processos e expedientesque versem sobre assuntos de sua competência; promover reuniões periódicas, participar da elaboração dosprojetos de leis orçamentárias; acompanhar a execução das leis orçamentárias; acompanhar e supervisionaras atividades realizadas pelos servidores lotados na pasta; zelar pelo bom andamento dos serviços daSecretaria e pelo cumprimento da legislação vigente, e desenvolver outras atividades correlatas.

Carga horária: 40 horas semanais

Requisitos para investidura: Ensino Médio, Técnico em Agropecuária.

SECRETÁRIO DE EDUCAÇÃOPADRÃO: CC - SUBSÍDIO

ATRIBUIÇÕES

Descrição Sintética: Atividade de nível médio, de relativa complexidade, envolvendo a execução do plano deação do governo e de tarefas próprias de secretaria.

Descrição Analítica: planejar, coordenar e acompanhar a execução o Plano de ação do governo municipal eos programas gerais e setoriais inerentes à Secretaria; assessorar o Prefeito nos assuntos relativos àSecretaria; garantir à prestação dos serviços municipais inerentes à Secretaria, de acordo com as diretrizesde governo; propor políticas sobre assuntos relativos à pasta; administrar a Secretaria; organizar e coordenarprogramas e atividades da Secretaria; atuar na organização, manutenção e desenvolvimento de órgãos einstituições oficiais do sistema municipal de ensino, integrando-os às políticas e planos educacionais daUnião e do Estado; coordenar programas de capacitação para os profissionais da educação no exercício dassuas funções; integrar os estabelecimentos de ensino fundamental do seu território ao sistema nacional deavaliação do rendimento escolar; estabelecer mecanismos para progressão da sua rede pública do ensino;estabelecer mecanismos para avaliar a qualidade do processo educativo desenvolvido pelas escolas públicasmunicipais e da iniciativa privada; administrar seu pessoal e seus recursos materiais e financeiros; zelar pelaobservância da legislação referente à educação e pelo cumprimento das orientações do Conselho Municipalde Educação nas instituições sob sua responsabilidade; analisar Regimentos e Planos de estudos das

Instituições de ensino sob sua responsabilidade; submeter à apreciação do Conselho Municipal de Educaçãoas políticas e planos de educação; informar processos e expedientes que versem sobre assuntos de suacompetência; promover reuniões periódicas, participar da elaboração dos projetos de leis orçamentárias;acompanhar a execução das leis orçamentárias; acompanhar e supervisionar as atividades realizadas pelosservidores lotados na pasta; zelar pelo bom andamento dos serviços da Secretaria e pelo cumprimento d alegislação vigente, e desenvolver outras atividades correlatas.

Carga horária: 40 horas semanais

Requisitos para investidura: Ensino Superior

SECRETÁRIO DA FAZENDAPADRÃO: CC - SUBSÍDIO

ATRIBUIÇÕES

Descrição Sintética: Atividade de nível médio, de relativa complexidade, envolvendo a execução do plano deação do governo e de tarefas próprias da Secretaria.

Descrição Analítica: planejar, coordenar e acompanhar a execução do Plano de ação do governo municipale os programas gerais e setoriais inerentes à Secretaria; assessorar o Prefeito nos assuntos relativos àSecretaria; garantir a prestação dos serviços municipais inerentes à Secretaria, de acordo com as diretrizesde governo; propor políticas sobre assuntos relativos à pasta; administrar a Secretaria; organizar e coordenarprogramas e atividades da Secretaria, coordenar a organização e atualização do cadastro dos contribuintessujeitos ao Imposto Predial e Territorial Urbano, bem como de taxas cujo fato gerador esteja a elesrelacionados; inscrever, no Cadastro Imobiliário do Município, as unidades tributáveis, na forma da legislaçãovigente, inclusive as que estão imunes ou isentas; determinar levantamentos de campo ou pesquisas dedados complementares, necessário à revisão e atualização dos cadastros existentes; obter informações, juntoaos cartórios de notas, registros de imóveis e outras fontes, referentes às transações imobiliárias, com oobjetivo de atualizar o valor venal dos imóveis cadastrados; determinar a emissão de documentos relativos àcobrança dos tributos de sua competência, bem como registrar os créditos; informar processos e expedientesque versem sobre assuntos de sua competência, bem como para o fornecimento de certidões; estudar alegislação tributária federal e estadual, bem como seus possíveis reflexos e aplicação no âmbito municipal,propondo alterações que proporcionem ao Município permanente atualização no campo tributário; apreciar,em primeira instância, as reclamações contra o lançamento de tributos; elaborar relatório anual de suasatividades; coordenar a organização e atualização dos cadastros dos contribuintes sujeitos ao Imposto SobreServiços de Qualquer Natureza, taxa de licença para localização ou exercício de atividades, multas, taxas defiscalização de serviços diversos, diversas licenças e outras receitas cujo fato gerador não se relacione com oimposto sobre a propriedade predial e territorial urbana; coordenar a inscrição, no cadastro correspondente,do contribuinte cuja atividade, na forma da legislação vigente, estiver sujeito à tributação, inclusive as queestiverem imunes ou isentas; obter informações junto às entidades de classe, Junta Comercial e outrasfontes, referentes ao exercício de atividades passíveis de tributação municipal, com a finalidade de controlede atualização dos cadastros; informar processos e expedientes que versem sobre assuntos de suacompetência, bem como para o fornecimento de certidões; promover reuniões periódicas, participar daelaboração dos projetos de leis orçamentárias; acompanhar a execução das leis orçamentárias; acompanhare supervisionar as atividades realizadas pelos servidores lotados na pasta; zelar pelo bom andamento dosserviços da Secretaria e pelo cumprimento da legislação vigente, e executar outras atividades correlatas.

Carga horária: 40 horas semanais

Requisitos para investidura: Ensino Superior

SECRETÁRIO DE OBRAS E TRÂNSITO

PADRÃO: CC - SUBSÍDIO

ATRIBUIÇÕES

Descrição Sintética: Atividade de nível médio, de relativa complexidade, envolvendo a execução do plano deação do governo e de atividades próprias da Secretaria.

Descrição Analítica: planejar, coordenar e acompanhar a execução do Plano de ação do governo municipale os programas gerais e setoriais inerentes à Secretaria; assessorar o Prefeito nos assuntos relativos àSecretaria; garantir a prestação dos serviços municipais inerentes à Secretaria, de acordo com as diretrizesde governo; propor políticas sobre assuntos relativos à pasta; administrar a Secretaria; organizar e coordenarprogramas e atividades da Secretaria; examinar e aprovar os projetos de urbanização de áreas pertencentesa particulares e fiscalizar a execução de arruamentos aprovados; examinar e aprovar os projetos deconstruções particulares; coordenar os projetos de execução de rede de iluminação, obras viárias e prédiospúblicos, segundo as diretrizes do planejamento geral do Município; coordenar a construção de obraspúblicas municipais e sua conservação; coordenar a implantação e manutenção da rede de iluminação delogradouros públicos municipais, monumentos e próprios municipais; coordenar o cumprimento dasdisposições de natureza legal, no que diz respeito a sua área de competência; coordenar a construção econservação das estradas do Município, bem como manter a infraestrutura industrial de apoio aos seustrabalhos; cumprir e fazer cumprir a legislação e as normas de trânsito, no âmbito municipal; coletar dadosestatísticos e elaborar estudos sobre o trânsito; estabelecer, em conjunto com os órgãos de política ostensivade trânsito, as diretrizes para o policiamento ostensivo de trânsito; autorizar e fiscalizar a realização de obrase eventos que interfiram na livre circulação de veículos e pedestres, de acordo com o regulamento pertinente;implantar e fiscalizar o sistema de estacionamento rotativo pago nas vias públicas; articular-se com outrosórgãos e entidades do Sistema Nacional de Trânsito; implantar as medidas da Política Nacional de Trânsito edo Programa Nacional de Trânsito; promover e participar de projetos e programas de educação e segu rançade trânsito de acordo com as diretrizes estabelecidas pelo CONTRAN; planejar e implantar medidas pararedução da circulação de veículos e reorientação do tráfego, com o objetivo de diminuir a emissão global depoluentes; elaborar minutas ou propostas de convênios e contratos, com pessoas jurídicas de direito públicoou privado, visando o cumprimento e aplicação das normas de trânsito; informar processos e expedientes queversem sobre assuntos de sua competência, bem como para o fornecimento de certidões; promover reuniõesperiódicas, participar da elaboração dos projetos de leis orçamentárias; acompanhar a execução das leisorçamentárias; acompanhar e supervisionar as atividades realizadas pelos servidores lotados na pasta; zelarpelo bom andamento dos serviços da Secretaria e pelo cumprimento da legislação vigente, e desenvolveroutras atividades correlatas.

Carga horária: 40 horas semanais

Requisitos para investidura: Ensino Fundamental.

SECRETÁRIO DA SAÚDE E ASSISTÊNCIA SOCIAL

PADRÃO: CC - SUBSÍDIO

ATRIBUIÇÕES

Descrição Sintética: Atividade de nível médio, de relativa complexidade, envolvendo a execução do plano degoverno e de atividades próprias da Secretaria da Saúde e Assistência Social.

Descrição Analítica: planejar, coordenar e acompanhar a execução do Plano de ação do governo municipale os programas gerais e setoriais inerentes à Secretaria e aos Departamentos; assessorar o Prefeito nosassuntos relativos à Secretaria; garantir a prestação dos serviços municipais inerentes à Secretaria, deacordo com as diretrizes de governo; propor políticas sobre assuntos relativos à pasta; administrar aSecretaria; coordenar programas e atividades da Secretaria; planejar, controlar e avaliar as ações e osserviços de saúde e assistência social; gerir os serviços públicos de saúde; participar do planejamento,programação e organização da rede regionalizada e hierarquizada do Sistema Único de Saúde - SUS, emarticulação com sua direção estadual; participar da execução, controle e avaliação das ações referentes àscondições e aos ambientes de trabalho; fiscalizar e coordenar os serviços de vigilância epidemiológica,vigilância sanitária, alimentação e nutrição, saneamento básico, e de saúde do trabalhador; dar execução, noâmbito municipal, à política de insumos e equipamentos para a saúde; formar e participar de consórciosadministrativos intermunicipais; gerir laboratórios de saúde e hemocentros; participar na elaboração decontratos e convênios com entidades prestadoras de serviços privados de saúde, bem como controlar eavaliar sua execução; controlar e fiscalizar os procedimentos dos serviços privados de saúde; elaborarnormas complementares às ações e serviços públicos de saúde, no seu âmbito de atuação; planejar aexecução da política pública municipal de assistência social mediante o desenvolvimento de ações que visemà proteção à família, à maternidade, à infância, à adolescência, a mulher e à velhice, o amparo às crianças eadolescentes carentes e a promoção da integração ao mercado de trabalho; implementar ações de proteçãosocial básica que visem prevenis situações de vulnerabilidade e de risco social por indivíduos e famílias;planejar a execução de serviços, programas, projetos e benefícios de assistência social; informar processos eexpedientes que versem sobre assuntos de sua competência, bem como para o fornecimento de certidões;promover reuniões periódicas, participar da elaboração dos projetos de leis orçamentárias; acompanhar aexecução das leis orçamentárias; acompanhar e supervisionar as atividades realizadas pelos servidoreslotados na pasta; zelar pelo bom andamento dos serviços da Secretaria e os Departamentos pelocumprimento da legislação vigente, e desenvolver outras atividades correlatas.

Carga horária: 40 horas semanais

Requisitos para investidura: Ensino Superior

ASSESSOR DE GABINETE

PADRÃO: CC/FG 03ATRIBUIÇÕESDescrição sintética da função: Executar tarefas relativas a anotação, redação, digitação, organização dedocumentos e a outros serviços como recepção, registros de compromissos e informações junto aoexecutivo, desempenhando estas atividades segundo especificações ou usando seu próprio critério, paraassegurar e ativar o desenvolvimento dos trabalhos administrativos do mesmo.Descrição analítica da função: Executar tarefas relativas a anotação, redação, digitação e organização dedocumentos além de serviços ligados a recepção, registros de compromissos e informações procedendosegundo normas específicas rotineiras ou de acordo com seu próprio critério, para assegurar e agilizar o fluxode trabalhos administrativos do gabinete do executivo; recepcionar as pessoas que se dirigem ao gabinete,tomando ciência dos assuntos a serem tratados, para encaminhá-los ao local conveniente ou prestar-lhes asinformações desejadas; organizar os compromissos do executivo dispondo horários de reuniões, entrevistase solenidades, especificando os dados pertinentes e fazendo as necessárias anotações em agendas, paralembrar-lhe e facilitar-lhe o cumprimento das obrigações; controlar agendas, marcar entrevistas, cuidar doscompromissos externos e até mesmo particulares; redigir correspondências e documentos de rotina,observando os padrões estabelecidos de forma e estilo para a assegurar o funcionamento do sistema de

comunicação interna e externa; organizar e manter arquivos privados de documentos, procedendo áclassificação, etiquetagem e guarda dos mesmos, para conservá-los e facilitar a consulta; fazer coleta eregistros de dados de interesses referentes ao gabinete, comunicando-se com as fontes de informações eefetuando as anotações necessárias, para possibilitar a preparação de relatórios ou de estudo para oexecutivo; fazer chamadas telefônicas, requisição de materiais de uso permanente e outras tarefascorrelatas, seguindo os processos de rotina e seu próprio critério para cumprir e agilizar os serviços;acompanhar o executivo em reuniões e outros eventos que se fizerem necessário; registrar informaçõesprovenientes de correspondências ou outros documentos providenciando sua expedição ou arquivamentobem como canalizando estes conteúdos para que o executivo os torne cientes.

REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 40 horas semanais

Requisitos para investidura: Ensino Médio.

ASSESSOR JURÍDICO

PADRÃO: CC/FG 05ATRIBUIÇÕESDescrição sintética da função: Atender no âmbito administrativo aos processos e consultas quelhe forem solicitadas pelo Prefeito; emitir pareceres e interpretações de textos legais econfeccionar minutas.Descrição analítica da função: Atender a consultas, no âmbito administrativo, sobre questões jurídicas,submetidas a apreciação do Prefeito, Gerentes/Secretários e Coordenadores das áreas, emitindo pareceresquando necessário; revisar, atualizar e consolidar toda a legislação municipal; observar as normas federais eestaduais que possam ter implicações na legislação local na medida que forem sendo expedidas eprovidenciar na adaptação desta; estudar e revisar minutas de termos de compromisso e deresponsabilidade, contratos de concessão, locação, comodato, loteamento, convênios e outros atos que sefizerem necessários a sua legalização; estudar, redigir ou minutar desapropriações das ações empagamentos, hipotecadas, compras e vendas, permutas, doações, transferências de domínio e outros títulos,bem como elaborar os respectivos auto projetos de leis e decretos; proceder ao exame dos documentosnecessários para a formalização dos títulos supramencionados; proceder a pesquisa pendentes a instruirprocessos administrativos, que versem sobre assuntos jurídicos; emitir pareceres sobre sindicâncias eprocesso disciplinar administrativo; exercer outras atividades compatíveis com a função, de conformidadecom a disposição legal ou regulamentar ou para as quais sejam expressamente designados; relatar parecercoletivo, em questões jurídicas de magna importância; examinar mensalmente, sob aspecto jurídico, todos osatos praticados pelo Poder executivo.

REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 20 horas semanais.

REQUISITOS PARA O PROVIMENTO: Formação superior completa em Direito e habilitação legal para oexercício da profissão.

COORDENADOR DE GABINETE DA ASSESSORIA JURIDICA

PADRÃO: CC/FG 03ATRIBUIÇÕES

Descrição sintética da função: Executar tarefas relativas a coordenação dos serviços pertinentes àsatribuições da Assessoria Jurídica no que diz respeito a rotinas administrativas.Descrição analítica da função: Executar tarefas de coordenação voltadas a dotar o setor de todo o materiale recursos necessários para o pleno desenvolvimento das atividades; prestar assistência e dar andamentosaos processos relacionados ao setor; colaborar executar e/ou orientar na elaboração de qualquer documento;auxiliar na elaboração de projetos, manter controles, emitir requerimentos, conferir documentos, assessorarem reuniões. Executar outras tarefas correlatas.REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 40 horas semanais

Requisitos para investidura: Ensino Médio e Cursando Superior em Direito

ASSESSOR DE IMPRENSA

PADRÃO: CC / FG 03ATRIBUIÇÕESDescrição sintética da função: Estabelecer elos de ligação entre o poder público e a comunidade criandocanal direto de comunicação e integração de modo que as demandas sejam identificadas, priorizadas econsolidadas através de ações práticas e efetivas; coordenar sistema de comunicação interno e externo como propósito de divulgar através da imprensa falada, escrita e televisionada atos administrativos, conferindocaráter de transparência e de divulgação.Descrição analítica da função: Determinar recursos e técnicas de comunicação, divulgação e informação decaráter institucional; responsável pelo Protocolo de solenidades e serimoniais; divulgar nas Rádios, Jornais eTV os atos Oficiais da Administração Pública do Município; coordenar a Propaganda e Marketing; articularações internas e externas entre executivo e comunidade par fortalecer laços de interação e proximidade entreestas duas instâncias através de contato direto e sistemático, analisando a realidade externa e repassandoinformações ao executivo a fim de subsidiar o estabelecimento de diretrizes conforme necessidades presentee futuras da comunidade em geral; analisar previamente as condições dos solicitantes e do solicitado,coordenando ações para que demandas privadas se transformem em demandas públicas e de cunhoinstitucional, conferindo caráter de uniformidade das ações e de ganhos comunitários; colaborar noencaminhamento das decisões sobre as políticas de ação, normas e medidas a serem propostas, utilizando-se das informações coletadas para definições de objetivos; auxiliar no planejamento e apresentação dosprogramas e ações a serem desencadeadas, verificando normas e procedimentos a serem seguidos paragarantir a implantação e fluxo dos trabalhos; informar o executivo do andamento das atividades paracontribuir na avaliação das diretrizes aplicadas e sua conjugação com as políticas estabelecidas, constatandoo impacto das mesmas; representar o executivo em reuniões, comitês e outros emitindo ou recebendopareceres em assuntos de interesses; documentar informações através da elaboração de relatórios efornecer registros de atividades realizadas mantendo dados atualizados e sob sigilo; realizar tarefassemelhantes..REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 40 horas semanais

Requisitos para investidura: Ensino Médio.

DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE COMPRAS E LICITAÇÕES

PADRÃO: CC/ FG 04ATRIBUIÇÕESDescrição sintética da função: Responsável pela supervisão de todas os procedimentos de compras eprocessos de licitações da Administração Municipal.

Descrição analítica da função: Supervisionar a execução dos serviços de administração demateriais; estudar e propor instruções relativa à compras; supervisionar os processos de compras;supervisionar a montagem dos processos de licitações, coordenar a abertura de propostasapresentadas às licitações e preparar processos de compras de materiais; organizar e manteratualizado o registro de fornecedores, bem como os preços correntes de material de mercado;controlar os prazos de entrega dos materiais adquiridos, supervisionar o recebimento dosmateriais; elaborar planilha de controle de compromissos financeiros gerados pelas compras,dando conhecimento à Secretaria da Fazenda; Conhecer a legislação de Licitações e Contratosvigentes.

REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 40 horas semanais.

Requisitos para investidura: Ensino Médio.

DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL

PADRÃO:CC / FG 04ATRIBUIÇÕESDescrição sintética da função: Planejar, coordenar e executar os serviços pertinentes a área de Pessoal,que envolvam interpretação de leis e normas administrativas.Descrição analítica da função: Supervisionar e examinar os processos relacionados a assuntos gerais daadministração de pessoal do município; verificar a exatidão de qualquer documentos referente à folha depagamento; acompanhar o processamento e execução das atividades da área de pessoal; auxiliar naelaboração de projetos; organizar documentos e elaborar pareceres a fim de encaminhar a órgãoscompetentes; emitir requerimentos contendo solicitações diversas; manter controle de registros na fichafuncional dos servidores; conferir o arquivamento da documentação na pasta dos servidores; supervisionar aconfecção da folha de pagamento; revisar a folha de pagamento os relatórios por ela gerados; providenciarna elaboração do planejamento e cumprimento do programa de férias dos servidores; orientar na elaboraçãode fichários, e arquivos de documentação e de legislação; assessorar em reuniões e comissões deinquéritos; solicitar verbas, disponibilidade financeira e condições de pagamento; realizar outras tarefassemelhantes; conduzir veículos da Administração Municipal, desde que devidamente habilitado e autorizadopara tal.

REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 40 horas semanais

Requisitos para investidura: Ensino Médio.

COORDENADOR DO SETOR DE ALMOXARIFADO E PATRIMÔNIO

PADRÃO: CC / FG 03ATRIBUIÇÕESDescrição sintética da função: Coordenar as atividades atinentes ao controle e armazenamento demateriais e patrimoniais do Município;Descrição analitica da função: Coordenar as atividades do almoxarifado do Município, tais como:conferência, armazenamento, guarda, conservação, distribuição, controle, codificação, especificação epadronização de materiais e equipamentos; manter escrituração centralizada e atualizada dos materiaisprovidenciando para que se conserve sempre em estoque quantidades correspondentes às necessidades dasunidades requisitadas, de acordo com os níveis pré-fixados; reunir e fornecer elementos informativos eestatísticos sobre o consumo de materiais que facilitem o estudo de previsões anuais, auxiliem na elaboração

de projetos, execução de obras e manutenção de equipamentos.Executar inventários periódicos dos bens doMunicípio; manter controle de entrada e saída de bens assim como também a troca dos mesmos de setor;zelar pelo patrimônio Público, informar ao setor de Contabilidade sobre aquisições, cessões, permutas,alienações, baixas, reavaliações ou qualquer alteração havida; manter a guarda de escrituras, registros,arquivos e relação atualizada dos bens imóveis da Prefeitura Municipal; realizar tarefas afins.REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 40 horas semanais

Requisitos para investidura: Ensino Médio.

DIRETOR DO DEPARTAMENTO FINANCEIRO

PADRÃO: CC / FG 04ATRIBUIÇÕESDescrição sintética da função: Exercer a gerência técnica dos serviços da Secretaria, planejando,organizando, coordenando e supervisionando serviços e rotinas relacionados aos departamentos contábil,tributário e de tesouraria, para assegurar o processamento regular das atividades e contribuir para astramitações rápidas de informações entre as diversas unidades da municipalidade e com o munícipe.Descrição analítica da função: Coordenar em conjunto com o Secretário da Fazenda a articulação da áreafinanceira com as demais; elaborar plano de atividades de sua área gerencial, como os referentes aosserviços de informação, comunicação, organização, métodos e a utilização de equipamentos, processamentode dados, arquivos e outros, baseando-se nos objetivos a serem alcançados, e na disponibilidade derecursos materiais e humano para definir prioridades, sistemas e rotinas referentes a esses serviços;organizar os trabalhos delegando tarefas e atribuições aos departamentos, construindo com as equipesnormas e procedimentos a serem seguidos para assegurar o fluxo normal dos trabalhos e os resultadosdesejados; acompanhar o desenvolvimento dos programas financeiros, orientando para a solução de dúvidas,buscando melhor desempenho dos trabalhos e avaliação de seus efeitos; avaliar resul tados dos programasconsultando o pessoal encarregado dos diversos departamentos para reforçar resultados satisfatórios,detectar possíveis falhas e determinar ou propor as modificações necessárias; implantar e coordenar políticassustentada no desempenho eficaz dos departamentos buscando maior eficiência das finanças públicas,acompanhando a elaboração e aplicação orçamentária e identificando a situação financeira do município;coordenar a fomentação de políticas tributárias articulando ações que venham fortalecer a arrecadaçãomunicipal, criando mecanismos de receita própria; coordenar práticas de controle do patrimônio público,inclusive dos materiais de consumo permanente de modo racional e eficiente; acompanhar o plano deatividades de pessoal; criar banco de dados e boletim informativo para dar suporte e facilitar tomadas dedecisão criar inter-relação de todas estas atividades entre si e com as demais áreas da municipalidade paraprover a administração pública de uma gestão voltada para resultados; informar o Secretário sobre oprocessamento dos trabalhos e resultados alcançados, elaborando relatórios e demonstrativos ou através dereuniões para possibilitar avaliação geral das políticas aplicadas e sua conjugação com as demais; zelarpela observância das disposições regulamentares internas e das emanadas de legislação especial.Representar o Secretário em reuniões e prestar atendimento ao público quando necessário.REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 40 horas semanais

Requisitos para investidura: Ensino Médio.

DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE DESPORTO

PADRÃO: CC / FG 04ATRIBUIÇÕESDescrição sintética da função: Fomentar e coordenar práticas esportivas e de lazer, explorando suasmúltiplas possibilidades, direcionando os trabalhos de modo a descaracterizar a ação meramente competitiva,a fim de promover o desenvolvimento psico-social da comunidade.Descrição analítica da função: Criar e coordenar atividades desportivas nas diversas modalidades eatendendo as diferentes faixas etária, assim como, incentivar o atletismo e o lazer, considerando asdiferenças individuais; garantir a comunidade o direito a participação no processo de construção das açõesreferentes ao esporte e lazer; estimular a participação da comunidade nas atividades priorizadas,considerando e valorizando as características peculiares do Município; coordenar projetos, programas eações esportivas e providenciar infra-estrutura adequada; criar mecanismos para que as diferenças degênero, presentes nas práticas esportivas e de lazer sejam superadas; implantar e conservar espaçosdestinados a prática esportiva, bem como suprir necessidades quanto a equipamentos e materiais; apoiar aformação de associações de árbitros para as modalidades que se fizerem necessárias; auxiliar na elaboraçãoe coordenar projetos envolvendo escolas municipais e estaduais a fim de promover integração, saúde e bemestar; firmar intercâmbios esportivos e de lazer a nível estadual e regional; manter, expandir ou criar áreasdestinadas ao lazer; incentivar a criação de programas de esporte e lazer no meio urbano e rural paracontribuir no fortalecimento do espírito comunitário; resgatar atividades esportivas e de lazer relacionadas aetnia local; articular a formação de liga esportiva a nível regional com o objetivo de desencadear ações decunho esportivo; providenciar a criação de conselho ou comissão municipal de esporte; oportunizar aformação esportiva através de modelos de escolas e viabilizar a identificação de talentos; gestionar recursosjunto a órgãos competentes e empresas privadas para implantar programas e projetos esportivos; elaborarcalendário da programação anual das atividades esportivas; promover a avaliação dos trabalhos, acolhendosugestões par minimizar problemas e dificuldades encontradas.REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 40 horas semanais

Requisitos para investidura: Ensino Médio.

DIRETOR DO DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DA SECRETARIA DE SAÚDE

PADRÃO: CC / FG 04.ATRIBUIÇÕESDescrição sintética da função: Prestar assistência à Secretaria Municipal de Saúde e Assistência Social,ordenando e integrando os elementos que exerçam influência no desenvolvimento do trabalho. Planejar,coordenar e executar os serviços pertinentes a Secretaria que envolvam interpretação de leis e normasadministrativas; administrar o quadro de pessoal desta Secretaria. Descrição analítica da função: Suprir as secretarias de todo material e recursos humanosnecessário para o pleno desenvolvimento de atividades e metas; assessorar o Secretário no quediz respeito a rotinas administrativas; assegurar-se da qualidade das atividades desenvolvidas,assim como da manutenção das máquinas e do patrimônio em geral. Supervisionar e examinar osprocessos relacionados a área que exijam interpretações de textos legais, especialmente dalegislação básica do Município; colaborar e/ou orientar na elaboração de pareceres instrutivos,qualquer modalidade de expediente administrativo, verificar a exatidão de qualquer documento dedespesa, auxiliar na elaboração de projetos; organizar documentos e elaborar pareceres a fim deencaminhar a órgãos competentes; emitir requerimentos contendo solicitações diversas eencaminhar a órgãos competentes; manter controle através de registros de documentos

importantes e liberar os mesmos conforme necessidades evidenciadas; conferir documentos erelatórios; supervisionar o controle de estoques; orientar na elaboração de fichários, e arquivos dedocumentação e de legislação; assessorar em reuniões e comissões de inquéritos; supervisionaro registro do patrimônio e da movimentação de bens na área da saúde; conhecer a legislação delicitações e contratos vigentes; solicitar verbas, disponibilidade financeira e condições depagamento à Secretaria de Fazenda; administrar o quadro de pessoal no que diz respeito a cargahorária, férias, substituições entre outros; realizar tarefas semelhantes.

REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 40 horas semanais

Requisitos para investidura: Ensino Médio.

DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL

PADRÃO: CC / FG 04.ATRIBUIÇÕESDescrição sintética da função: Prestar assistência ao Departamento de Assistência Social, ordenando eintegrando os elementos que exerçam influência no desenvolvimento do trabalho. Planejar, coordenar eexecutar os serviços pertinentes ao Departamento que envolvam interpretação de leis e normasadministrativas; administrar os programas deste departamento. Descrição analítica da função: Suprir o departamento das ações necessárias a identificar,diagnosticar e tratar de problemas sociais da comunidade carente; adotar medidas para prestaçãode serviço de proteção à criança e à maternidade; desenvolver programas para assistência aoidoso e à criança em situação de risco social; auxiliar no planejamento da execução da políticapública municipal de assistência social mediante o desenvolvimento de ações que visem àproteção à família, à maternidade, à infância, à adolescência, a mulher e à velhice, o amparo àscrianças e adolescentes carentes e a promoção da integração ao mercado de trabalho;implementar ações de proteção social básica que visem prevenir situações de vulnerabilidade ede risco social apresentadas por indivíduos e famílias; planejar o atendimento, por meio doServiço Social da Secretaria, à população carente que busca o atendimento das suasnecessidades básicas de sobrevivência; gerenciar os Fundos Municipais da Assistência Social eda Criança e do Adolescente; planejar a execução de serviços, programas, projetos e benefíciosde assistência social; manter intercâmbio com o Ministério do Desenvolvimento Social e Combatea Fome (MDS) e com a Secretaria Estadual de Justiça e do Desenvolvimento Social do Estado doRS com a finalidade de propor convênios e/ou projetos para o desenvolvimento de programassociais consubstanciados no Plano Municipal de Assistência Social, na Lei Orgânica daAssistência Social -LOAS, nas deliberações da Conferência municipal de Assistência Social e nasdecisões dos Conselhos Municipais vinculados à Assistência Social; garantir a prestação dosserviços municipais inerentes à Secretaria, de acordo com as diretrizes de governo; proporpolíticas sobre assuntos relativos à pasta; planejar programas sociais voltados à assistência àsfamílias carentes; programas voltados ao idoso e à criança através de oficinas de artes,artesanato, música e outros compatíveis com a clientela; prestar assistência à comunidadecarente e necessitada com meios próprios ou através de convênios com outras entidades públicasou privadas; coordenar campanhas de integração e desenvolvimento comunitário; promovercampanhas de solidariedade para atendimento de necessidades de famílias carentes ou atingidaspor catástrofes; realizar levantamento e relatórios da situação e condições sócio-econômica dapopulação; assistir a população que busca atendimento nas unidades públicas especializadas,mediando à concessão de auxílios, orientando, esclarecendo, encaminhando, realizando visitasdomiciliares, fazendo avaliação, diagnósticos e treinamento psico-social; detectar situações

sociais, problemas individuais, grupais e comunitários e propor assistência, orientação e auxílio,através de informações, conscientização e participação junto as comunidades; manter cadastrosócio-econômico da população carente;

REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 40 horas semanais

Requisitos para investidura: Ensino Médio.

CHEFE DE SETOR DE FARMACIA

PADRÃO: CC/FG 02ATRIBUIÇÕESDescrição sintética da função: Executar e coordenar tarefas relativas aos serviços de distribuição demedicamentos.Descrição analítica da função: compete o armazenamento, o controle e a distribuição de medicamentos,observadas as normas aplicáveis.REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 40 horas semanais

Requisitos para investidura: Ensino Médio, Curso de Atendente de Farmácia

CHEFE DE SETOR DE ASSISTÊNCIA AO IDOSO

PADRÃO: CC/FG 02ATRIBUIÇÕESDescrição sintética da função: Executar e coordenar tarefas relativas aos serviços de atendimento aosidosos.Descrição analítica da função: compete, desenvolver programas sociais destinados a regular os direitosassegurados às pessoas com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, adotando as medidasnecessárias à garantir os direitos fundamentais à pessoa humana, sem prejuízo da proteção integral de quetrata a Lei Federal N.º 10.741, de 1º de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso), assegurando-se-lhe, por lei oupor outros meios, todas as oportunidades e facilidades, para preservação de sua saúde física e mental e seuaperfeiçoamento moral, intelectual, espiritual e social, em condições de liberdade e dignidade.REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 40 horas semanais.

Requisitos para investidura: Ensino Médio.

CHEFE DE SETOR DE VIGILÂNCIA EPIDEMIOLOGICA

PADRÃO: CC/FG 02ATRIBUIÇÕESDescrição sintética da função: Executar e coordenar tarefas relativas aos serviços de vigilânciaepidemiológica e epidemiológica aplicadas aos serviços de saúde.Descrição analítica da função: compete: 1) Na vigilância epidemiológica: coordenar as atividades de coletade dados sobre agravos e doenças; processamento de dados coletados; análise e interpretação dos dadosprocessados; recomendações das medidas de controle de agravos e doenças. 2) Na epidemiologia:coordenar a análise de dados prevendo as tendências dos agravos no plano municipal comparando-os com

indicadores de saúde; orientar intervenções pertinentes; identificar e analisar tendências dos agravos agudose crônicos no município; assessorar e apoiar tecnicamente os serviços de saúde ou não, nas ações deprevenção, controle de doenças e tendências dos demais agravos à saúde.REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 40 horas semanais

Requisitos para investidura: Ensino Médio.

DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE MEIO AMBIENTE

PADRÃO: CC / FG 04ATRIBUIÇÕESDescrição sintética da função: Coordenar as atividades específicas da área, participando do planejamentoe operacionalização das ações, assim como, avaliar as atividades para certificar-se da regularidade nodesenvolvimento do processo.Descrição analítica da função: Assessorar e coordenador o Estudo Ambiental e respectivo impactorelacionados à localização, instalação, operação e ampliação de uma atividade ou empreendimento,apresentado como subsídio para a análise da licença requerida, tais como: relatório ambiental, plano eprojeto de controle ambiental, relatório ambiental preliminar, diagnóstico ambiental, plano de manejo, plano derecuperação de área degradada e análise preliminar de risco; como órgão ambiental municipal, ouvidos osórgãos competentes da União e do Estado, quando couber, o licenciamento ambiental de empreendimentos eatividades de impacto ambiental local e daquelas que lhes forem delegadas pelo Estado por instrumento legalou convênio;REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 40 horas semanais

Requisitos para investidura: Ensino Médio, Curso Técnico afim.

DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE AGRICULTURA

PADRÃO: CC / FG 04ATRIBUIÇÕESDescrição sintética da função: Coordenar as atividades específicas da área, participando do planejamentoe operacionalização das ações, assim como, avaliar as atividades para certificar-se da regularidade nodesenvolvimento do processo.Descrição analítica da função: Assessorar o secretário em estudos e pesquisas relacionadas as atividadesespecíficas da área utilizando documentação e outras fontes de informações, analisando os resultados demétodos utilizados para atualizar e ampliar o próprio campo de conhecimentos; supervisionar as atividadesda Secretaria, orientando e executando as tarefas específicas das mesmas para certificar-se dodesenvolvimento normal das rotinas de trabalho; consultar a gerência da unidade sobre assuntos ligados asua área de atuação para complementar seus conhecimentos, observações e conclusões; organizar e atuarem atividades e rotinas diárias de trabalho respaldando-se nas diretrizes traçadas pelo Secretário; organizar eexecutar trabalhos programados; representar a sua Secretaria na ausência do Secretário, em comitês eoutras reuniões assim como em outras instituições assumindo responsabilidades inerente ao cargo, como

emitir ou receber pareceres em assuntos de interesse do mesmo; acompanhar o desenvolvimento dasatividades, buscando soluções e sugerindo estudos pertinentes; avaliar os resultados das atividadesimplementadas, examinando os diversos processos envolvidos, certificando-se de prováveis falhas paraaferir a eficácia dos métodos aplicados a fim de providenciar reformulações adequadas; auxiliar naelaboração de relatórios, fornecendo registros de atividades relacionadas a sua área para documentarinformações e dados constantes; informar a gerência imediata sobre o processamento dos trabalhos eresultados alcançados, elaborando relatórios ou através de reuniões para possibilitar a avaliação dasdiretrizes aplicadas e sua conjugação com a política geral da instituição.REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 40 horas semanais

Requisitos para investidura: Ensino Médio, Técnico Agropecuária.

DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE INDÚSTRIA, COMÉRCIO CULTURA E TURISMO.PADRÃO: CC / FG 04ATRIBUIÇÕESDescrição sintética da função: Coordenar a implantação de programas e projetos, procedendo a supervisãoe avaliação de modo que o fomento na expansão industrial, comercial, cultural e turística sejam referênciaspara impulsionar a economia local; criar diferenciais competitivos atraindo novos investimentos, para que ageração de emprego e renda possa auxiliar na fixação da comunidade oportunizando melhoria de qualidadede vida; apoiar empreendimentos empresariais, associativos, individuais, comunitários, urbanos, ruraispromovendo uma nova dinâmica de integração sócio econômica. Coordenar as atividades atinentes aconservação da história e as culturas desenvolvidas no Município;Descrição analítica da função: Assiste a elaboração, executa e controla projetos dedesenvolvimento industrial, comercial de cultura e de turismo garantindo à comunidade o direitode participação na economia formal ou informal, oportunizando o resgate da qualidade de vida eatendimento às necessidades básicas a fim de fomentar o desenvolvimento do Município;implantar políticas inovadoras quanto programa de geração de emprego e renda e programas dearrecadação municipal; providenciar infra-estrutura adequada bem como suprir necessidadesquanto a equipamentos e materiais; auxiliar na elaboração e coordenar projetos envolvendoassociações, meio rural, cooperativas, sindicatos e a comunidade em geral a fim de promoverintegração, intercâmbio cultural e informação; manter, expandir ou criar áreas destinadas aocomércio e a indústria; providenciar a criação de conselho ou comissão municipal; gestionarrecursos junto a órgãos competentes para implantar programas e projetos; criar diferenciaiscompetitivos atraindo novos investimentos, para que a geração de emprego e renda possaauxiliar na fixação da comunidade; apoiar empreendimentos e eventos empresariais, associativos,individuais, comunitários, urbanos, rurais promovendo uma nova dinâmica de integração sócioeconômica; buscar soluções e sugestões para minimizar problemas e dificuldades encontradas.coordenar a guarda de documentos escritos, falados, de imagem e som, de objetos e materiaisdiversos que possam contar a história, a geografia, a economia, os costumes e a evolução social,cultural e econômica do Município, incluindo-se informações sobre o passado, o presente e ofuturo. Fomentar atividades culturais criando e coordenando atividades culturais nas diversasmodalidades e atendendo as diferentes faixas etária considerando as diferenças individuais;garantir a comunidade o direito a participação no processo de construção das ações referentes acultura; estimular a participação da comunidade nas atividades culturais, considerando evalorizando as características peculiares do Município, oportunizando o resgate das mesmas naspráticas culturais; coordenar projetos, programas e ações culturais providenciando infra-estruturaadequada; implantar e conservar espaços destinados a prática cultural; auxiliar na elaboração ecoordenação de projetos envolvendo escolas municipais e estaduais a fim de promoverintegração, intercâmbio cultural e informação em nível estadual e regional; incentivar a criação

de programas de cultura no meio urbano e rural para contribuir no fortalecimento do espíritocomunitário; resgatar atividades culturais relacionadas a etnia local; elaborar calendário daprogramação anual das atividades e culturais.REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 40 horas semanais

Requisitos para investidura: Ensino Médio.

DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE OBRAS

PADRÃO: CC / FG 04ATRIBUIÇÕESDescrição sintética da função: Coordenar a execução dos projetos a serem desenvolvidos pela Secretaria.Coordenar atividades específicas de área participando do planejamento e operacionalização das ações,assim como, avaliar as atividades para certificar-se da regularidade no desenvolvimento do processo.Descrição analítica da função: Coordenar e supervisionar a execução de obras e serviços, obras depavimentação ou recuperação das vias existentes e vistoriá-las periodicamente; coordenar e fiscalizar aconstrução de pontes, pontilhões e bueiros; coordenar a manutenção e controle de utilização de veículos emáquinas; elaborar requisições de material para a secretaria; zelar pela conservação do patrimônio, levandoao secretário as irregularidades encontradas e realizar outras tarefas correlatas. Ter suas atividades voltadaspara o perímetro rural.REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 40 horas semanais

Requisitos para investidura: Ensino Fundamental.

DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE TRÂNSITO E URBANISMO

PADRÃO: CC / FG 04ATRIBUIÇÕESDescrição sintética da função: Coordenar a execução dos projetos a serem desenvolvidos peloDepartamento. Coordenar atividades específicas de área participando do planejamento e operacionalizaçãodas ações, assim como, avaliar as atividades para certificar-se da regularidade no desenvolvimento doprocesso.Descrição analítica da função: coordenar e fiscalizar a construção, recuperação e ampliação de prédiospúblicos, coordenar a implantação e conservação da iluminação pública e rede elétrica dos prédios públicos;coordenar projetos de recolhimento de lixo e entulhos, ajardinamento e limpeza pública; coordenar aimplantação e conservação de poços artesianos e a manutenção e controle de utilização de veículos emáquinas; elaborar requisições de material para a secretaria; zelar pela conservação do patrimônio, levandoao secretário as irregularidades encontradas e realizar outras tarefas correlatas. Ter suas atividades voltadaspara o perímetro urbano.Realizar estudos e pesquisas relacionadas às atividades específicas da Secretaria de Obras e Trânsitoutilizando documentação e outras fontes de informações, analisando os resultados de métodos utilizadospara atualizar e ampliar o próprio campo de conhecimentos; certificar-se do desenvolvimento normal dasrotinas de trabalho buscando soluções , tomando decisões e avaliando os resultados certificando-se deprováveis falhas para aferir a eficácia dos métodos aplicados a fim de providenciar reformulaçõesadequadas; consultar a gerência da unidade sobre assuntos ligados a sua área de atuação paracomplementar seus conhecimentos, observações e conclusões; contribuir para a definição de objetivos e paraa articulação de sua área com as demais; organizar atividades e rotinas diárias de trabalho respaldando-se

nas diretrizes traçadas; organizar e executar trabalhos programados, estabelecendo normas e processos aserem seguidos; elaborar relatórios fornecendo registros de atividades relacionadas a sua área paradocumentar informações e dados constantes; informar a gerência mediata sobre o processamento dostrabalhos e resultados alcançados elaborando relatórios ou através de reuniões para possibilitar a avaliaçãodas diretrizes aplicadas e sua conjugação com a política geral da instituição.REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 40 horas semanais

Requisitos para investidura: Ensino Fundamental.

CHEFE DE SETOR DE ENERGIA E COMUNICAÇÕES

PADRÃO: CC/FG 02ATRIBUIÇÕESDescrição sintética da função: Executar e coordenar tarefas relativas aos serviços de iluminação pública,redes de abastecimento de água, e comunicações.Descrição analítica da função: compete a orientação, a coordenação e a execução de serviços deinstalações e reparos de circuitos e aparelhos elétricos; a inspeção e reparo de linhas e cabos detransmissão; conservar instalações elétricas internas e externas dos imóveis do município; a manutenção dosequipamentos de iluminação pública; a execução da supervisão, reparos e conservação de sistemas elétricosde abastecimento de água potável pertencentes ao Município; outras atividades correlatas. REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 40 horas semanais.

Requisitos para investidura: Ensino Fundamental.

CHEFE DE SETOR DE APOIO ADMINISTRATIVO DA SECRETARIA DE PLANEJAMENTO

PADRÃO: CC/FG 02ATRIBUIÇÕESDescrição sintética da função: Executar e coordenar tarefas relativas aos serviços administrativos daSecretaria.Descrição analítica da função: compete a execução de expedientes administrativos, tais como:correspondências internas e externas, ofícios, informações, relatórios e outros; arquivamento do expediente;requisição, guarda, distribuição e controle do material de expediente utilizado pela Secretaria; controle defreqüência dos servidores da Secretaria através do ponto; atendimento ao público anotando e encaminhandoas solicitações ao Secretário; a realização de prestação de contas de recursos recebidos de outras esferas;outras tarefas afins. REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 40 horas semanais.

Requisitos para investidura: Ensino Médio.

ANEXO V

TABELA DE ENQUADRAMENTO DOS CARGOS EFETIVOS

1. Educador Infantil Atendente da Educação

2. Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo

3. Auxiliar de Eletricista Auxiliar de Eletricista

4. Auxiliar de Serviço Social Auxiliar de Serviço Social

5. Auxiliar em Saúde Bucal Auxiliar em Saúde Bucal

6. Almoxarife Almoxarife

7. Borracheiro-Frentista Borracheiro-Frentista

8. Carpinteiro Carpinteiro

9. Contramestre de Obras Contramestre de Obras

10.Desenhista Desenhista

11.Eletricista Eletricista

12.Fiscal Fiscal

13.Mecânico Mecânico

14.Merendeira-Servente Merendeira-Servente

15.Motorista Motorista

16.Oficial Administrativo Oficial Administrativo

17.Operador de Máquinas Operador de Máquinas

18.Operário Operário

19.Pedreiro Pedreiro

20.Recepcionista-Telefonista Recepcionista-Telefonista

21.Servente Servente

22.Técnico em Informática Técnico em Informática

23.Tesoureiro Tesoureiro

24.Agente de Controle Interno Agente de Controle Interno

25.Assistente Social Assistente Social

26.Cirurgião-Dentista Cirurgião-Dentista

27.Contador Contador

28.Enfermeiro Enfermeiro

29.Engenheiro Civil Engenheiro Civil

30.Farmacêutico Farmacêutico

31.Médico Veterinário Médico Veterinário

32.Médico Médico-ESF

33.Nutricionista Nutricionista

34.Procurador Jurídico Procurador Jurídico

35.Psicólogo Psicólogo

36.Técnico Agrícola Técnico Agrícola

37.Técnico em Enfermagem Técnico em Enfermagem

ANEXO VI

TABELA DE ENQUADRAMENTO DOS CARGOS EFETIVOS EM EXTINÇÃO

CARGO P CARGAHORÁRIA

Nº DE CARGOS CARGOSEXISTENT.

Almoxarife 4 44h 01 1Borracheiro/frentista 3 44h 01 1Carpinteiro 3 44h 01 1Fiscal Municipal 4 40h 02 2Operário 2 44h 17 17Pedreiro 3 44h 01 1Recepcionista/telefonista 4 44h 05 5Servente 1 44h 7 8Técnico em Informática 5 40h 01 1Auxiliar Administrativo 4 44h 04 4Auxiliar de Eletricista 3 44h 01 1Auxiliar de Serviço Social 3 44h 01 1Contra Mestre de Obras 3 44h 01 1Desenhista 5 44h 01 1