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Ano 21, nº 889 Chefe-geral é reconduzido ao cargo por mais três anos Embrapa Clima Temperado 05 a 18/01 Através de resolução da Diretoria Executiva o pesquisador Clenio Nailto Pillon, chefe-geral da UD desde 2011, foi reconduzido oficialmente ao cargo por mais três anos. Durante os primei- ros anos de Chefia, quase a totalidade das ações previstas no plano de gestão, apresentado junto à sua candidatura no processo de seleção, foram cum- pridas. As dificuldades de implemen- tação de algumas atividades servirão como diretrizes para o próximo ciclo. Para o próximo mandato de Pillon destacam-se as ações para estrutu- ração e funcionamento do Setor de Prospecção e Avaliação de Tecno- logia. A proteção do conhecimento sensível também tem importante papel no plano de gestão, bem como ações internas ligadas ao monitora- mento do clima organizacional e re- organização de grupos de pesquisa e transferência de tecnologia. Ativi- dades de monitoramento, planeja- mento e avaliação de empregados também estão previstas no plano. Até 2018 a chefia pretende, tam- bém, ampliar a participação da UD em redes internacionais de P&D – com foco na internacionalização da Estação Experimental Cascata, e na estruturação de uma platafor- ma de cooperação tecnológica para terras baixas com o Inia-Uruguai. Propostas para fortalecer o pro- cesso de transferência de tecnologia, a regionalização da UD, com base em territórios estratégicos, e a ampliação da participação das equipes em re- des de PD&I com base em alianças estratégicas regionais, como a Rede Leite e Programa Águas para Desen- volvimento, também estão previstas. O processo de avaliação das chefias das unidades é dividido em três etapas e conta com a participação de clien- tes, parceiros externos e empregados. Segundo as normas da Embrapa, os mandatos de Chefia-Geral de Unida- des Descentralizadas têm duração de três anos e os gestores podem ser re- conduzidos para o próximo exercício ou substituídos através de concurso público para seleção de gestores, não Paulo Lanzetta podendo exercer a função por mais de dois mandatos consecutivos. A Portaria 1948, de 19 de dezembro de 2014, oficializou a recondução. Para Pillon esse é o resultado de um trabalho de equipe. “Dividimos esta conquista com toda a equipe de gestores, empregados, colabo- radores e parceiros institucionais, a quem reconhecemos o compro- metimento, dedicação e trabalho coletivo em prol da sociedade”, diz. O Chefe-geral Clenio Pillon possui graduação e Mestrado em Agronomia pela Uni- versidade Federal de Santa Maria e Doutorado em Ciência do Solo pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul. É pesquisador da Embrapa Clima Temperado desde 2002, onde atuou como Chefe-Adjunto de Pes- quisa e Desenvolvimento entre 2007 e 2011 e atualmente desempenha as funções de Chefe-Geral. É, também, colaborador do Programa de Pós-gra- duação em Agronomia da UFPEL. Integrantes do G6 fazem a entrega do relatório de gestão ao Diretor Executivo de Transferência de Tecnologia da Embrapa, Waldyr Stumpf Junior

Ano 21, nº 889 Embrapa Clima Temperado · Através de resolução da Diretoria ... ses para bater a sua ... Colaboração: Eliana Mariete. Fone: (53) 3275-8113. E-mail: [email protected]

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Ano 21, nº 889

Chefe-geral é reconduzido ao cargo por mais três anos

Embrapa Clima Temperado 05 a 18/01

Através de resolução da Diretoria Executiva o pesquisador Clenio Nailto Pillon, chefe-geral da UD desde 2011, foi reconduzido oficialmente ao cargo por mais três anos. Durante os primei-ros anos de Chefia, quase a totalidade das ações previstas no plano de gestão, apresentado junto à sua candidatura no processo de seleção, foram cum-pridas. As dificuldades de implemen-tação de algumas atividades servirão como diretrizes para o próximo ciclo.

Para o próximo mandato de Pillon destacam-se as ações para estrutu-ração e funcionamento do Setor de Prospecção e Avaliação de Tecno-logia. A proteção do conhecimento sensível também tem importante papel no plano de gestão, bem como ações internas ligadas ao monitora-mento do clima organizacional e re-organização de grupos de pesquisa e transferência de tecnologia. Ativi-dades de monitoramento, planeja-mento e avaliação de empregados também estão previstas no plano.

Até 2018 a chefia pretende, tam-

bém, ampliar a participação da UD em redes internacionais de P&D – com foco na internacionalização da Estação Experimental Cascata, e na estruturação de uma platafor-ma de cooperação tecnológica para terras baixas com o Inia-Uruguai.

Propostas para fortalecer o pro-cesso de transferência de tecnologia, a regionalização da UD, com base em territórios estratégicos, e a ampliação da participação das equipes em re-des de PD&I com base em alianças estratégicas regionais, como a Rede Leite e Programa Águas para Desen-volvimento, também estão previstas.

O processo de avaliação das chefias das unidades é dividido em três etapas e conta com a participação de clien-tes, parceiros externos e empregados. Segundo as normas da Embrapa, os mandatos de Chefia-Geral de Unida-des Descentralizadas têm duração de três anos e os gestores podem ser re-conduzidos para o próximo exercício ou substituídos através de concurso público para seleção de gestores, não

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podendo exercer a função por mais de dois mandatos consecutivos. A Portaria 1948, de 19 de dezembro de 2014, oficializou a recondução.

Para Pillon esse é o resultado de um trabalho de equipe. “Dividimos esta conquista com toda a equipe de gestores, empregados, colabo-radores e parceiros institucionais, a quem reconhecemos o compro-metimento, dedicação e trabalho coletivo em prol da sociedade”, diz.

O Chefe-geralClenio Pillon possui graduação e

Mestrado em Agronomia pela Uni-versidade Federal de Santa Maria e Doutorado em Ciência do Solo pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul. É pesquisador da Embrapa Clima Temperado desde 2002, onde atuou como Chefe-Adjunto de Pes-quisa e Desenvolvimento entre 2007 e 2011 e atualmente desempenha as funções de Chefe-Geral. É, também, colaborador do Programa de Pós-gra-duação em Agronomia da UFPEL.

Integrantes do G6 fazem a entrega do relatório de gestão ao Diretor Executivo de Transferência de Tecnologia da Embrapa, Waldyr Stumpf Junior

Linha Aberta nº 889, de 05 a 18/01

Reflita sobre a sua vida. Faça um balanço dos últimos 12 meses. O que você queria realizar em 2014 foi realizado? O que faltou? Por que não con-seguiu? O que você quer para sua vida no próximo ano? Res-ponda honestamente e analise as respostas. Talvez descubra que muita coisa deixou de ser feita por falta de planejamen-to, ou porque foram esqueci-das no segundo dia do ano.

Agora pense no que você pode fazer para que, a partir de hoje, seus anseios sejam atendidos e seus desejos re-alizados. Inicie a empreitada para conseguir tudo o que quer. Existe um método de gestão em quatro passos cha-mado PDCA (sigla em inglês para Planejar, Executar, Ve-rificar e Corrigir). Use-o! Ele pode ser a diferença entre de-sejar e realizar.

Liste seus desejos a serem realizados em um ano, que ca-minho irá seguir para chegar ao seu objetivo e ponha o pé na estrada, um dia de cada vez. Lembre-se, você tem doze me-ses para bater a sua meta. Ao longo do percurso verifique se está realmente no caminho que você planejou. Caso per-ceba uma falha, corrija. Have-rá tempo hábil para retomar o trabalho. Se não houver falhas, parabéns. Continue assim e logo alcançará o que almeja.

Fonte: Administradores.com

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Unidade aprova cinco propostas Sistema Embrapa de Gestão

O ano de 2014 já ficou no pas-sado, mas os esforços emprega-dos por todos ainda estão dando resultados. Das oito propostas de projetos encaminhadas à última chamada do Sistema Embrapa de Gestão (SEG), cinco foram apro-vadas, correspondendo a um ín-dice de 62,5% de aprovação. Para o chefe-ajdunto de Pesquisa e Desenvolvimento, Jair Nachti-gal, estes resultados representam uma conquista importante para a UD.

Foram aprovadas três propos-tas no Macroprograma 6 (Apoio ao Desenvolvimento da Agricul-tura Familiar e à Sustentabilidade no Meio Rural). São elas: Agricul-tores guardiões: sementes crioulas e agroecologia, sob liderança do pesquisador Gilberto Bevilaqua; Uso e conservação do butiazei-

Ano Novo

ro na agricultura familiar, do pesquisador Gustavo Heiden; e Transição agroecológica: geração de conhecimento e tecnologias para o redesenho dos agroecossis-temas, sob liderança do pesqui-sador Carlos Alberto Medeiros.

Além destas, a proposta Me-lhoramento de amora-preta e mirtilo para condições de inverno ameno, sob liderança da pesqui-sadora Maria do Carmo Raseira, foi aprovada no Macroprograma 2 (Competitividade e Sustenta-bilidade); e a proposta Repre-sentação dos extremos climáticos na simulação dos impactos das mudanças climáticas na produti-vidade agrícola, sob liderança do pesquisador Santiago Cuadra, foi aprovada no Macroprograma 3 (Desenvolvimento Tecnológico Incremental).

A Casembrapa solicita aos associados que atualizem os da-dos, principalmente telefone e endereço. A não renovação pode impossibilitar o contato, seja no encaminhamento de boleto ban-cário ou no cadastro de e-mail para recebimento de informa-ções.

O recadastramento foi prorro-gado até o dia 09/01/2015 e pode ser feito no portal Casembrapa, através do endereço www.casem-brapa.com.br/recadastramento

ou através do caminho: www.ca-sembrapa.com.br → Faça seu re-cadastramento → Login. Os dados para o login são a matrícu-la da Embrapa+00 e para senha o CPF do titular, composto apenas por números.

Em caso de dúvidas, entre em contato pelo ramal 8123, ou diretamente com a Casembra-pa através do e-mail [email protected] ou pelos te-lefones: (61) 3448-1536 ou (61) 3448-1787.

Recadastramento é prorrogado até dia 9Casembrapa

Linha Aberta nº 889, de 05 a 18/01

Giro pela Unidade

O módulo de Avaliação de Comportamento (AC) com relação a 2014 estará disponível para avaliação dos pa-res (agrupamento) e supervisores até sexta-feira, 9. Até o momento, do total de avaliações entre pares e super-visores, apenas 43% foram concluídas. Em cada agru-pamento do SAAD haverá a avaliação do supervisor (50%), dos pares (30%) e da Chefia (20%) para compor a nota final do AC. Na sequência haverá a Avaliação de Competências (ECom), com data ainda a ser divulgada.

09/01 - AVALIAÇÃO COMPORTAMENTAL

Mais uma reportagem da UD será exibida no Dia de Campo na TV. O material aborda o Sistema de alerta fitossanitário na cultura do pessegueiro, com o pesquisador Dori Edson Nava. Está dividido em quatro partes: contextualização do trabalho; novo atrativo Ceratrap; controle biológico; e biofábrica, em Vacaria/RS. O programa vai ao ar na sexta--feira, 9, no Canal Rural e será reprisado em diversas emis-soras. Confira os locais e horários de veiculação no ende-reço: www.embrapa.br/dia-de-campo-na-tv/onde-assistir

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09/01 – SISTEMA DE ALERTA NO DCTV

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A batata BRS Clara ficou entre os dez produtos mais produzidos pelos escritórios da Embrapa Produtos e Mercado (SPM) em 2014. Anualmente, a Unidade faz um ranking dos dez produtos com maior interesse dos produtores, mas sem espe-cificar a ordem classificatória. Entram na conta-gem todas as espécies produzidas pelo SPM, se-jam sementes, mudas ou propágulos. Os dados têm base nos números que cada escritório informa.

Paulo Lanzetta

BRS CLARA EM DESTAQUE NO SPM

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A UD adquiriu, no final de outubro, uma plasti-ficadora de canteiros para protegê-los do impac-to das gotas da chuva (erosão hídrica), conservar a umidade do solo, eliminar a ação de invaso-res e manter a temperatura durante o inverno. A técnica também é usada na proteção de hor-taliças – como a pimenta – e de pequenas frutas – como amora e morango. A plastificadora será utilizada tanto na sede, como na EEC e na ETB.

PLASTIFICADORA DE CANTEIROS

Linha Aberta nº 889, de 05 a 18/01

QUANDO? QUEM? ONDE? O QUÊ?

05 a 09/01 Gilberto Nava São Joaquim/SC Participar do Congresso Brasileiro de Agroecologia

06/01 Clenio Pillon Porto Alegre/RSParticipar de Solenidade da Transmissão do Cargo de Secretário da Agricultura do Estado do RS

07/01Andréa Noronha

Lírio ReichertSérgio Bender

Rio Pardo/RSReunião com a Emater de Soledade para planejamento da 15ª Edição da Expoagro Afubra

EXPEDIENTE - O jornal interno Linha Aberta é editado pelo Núcleo de Comunicação Organizacional (NCO) da Embrapa Clima Temperado, nas versões on-line e impresso. Chefe-Geral: Clenio Pillon. Chefe Administração: José Dias Vianna Filho. Chefe TT: João Carlos Costa Gomes. Chefe P&D: Jair Nachtigal. Edição: Cíntia Franco (CONRERP3040/RS). Diagramação: Francisco Lima. Circulação: Equipe NCO. Redação: Francisco Lima (13696 DRT/RS), Ariadne Siqueira, Juliano Ortiz e Kamilla Alves (estagiários). Colaboração: Eliana Mariete. Fone: (53) 3275-8113. E-mail: [email protected]

06/01 - Jorge Xavier da Silva

09/01 - Denise dos Santos

12/01 - Claudio Omar Loy

13/01 - Luiz Madruga de Oliveira

14/01 - Vanilton Mackedanz

15/01 - João Paulo Loi

15/01 - José Ernani Schwengber

17/01 - Gilberto Kuhn

Pé na estrada

Borboleta rara é fotografada na UD

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Aniversários

Descoberta

Era mais uma tarde comum para o bolsista Gustavo Gomes, que diariamente fotografa pássa-ros e diferentes espécies animais nos campos experimentais da UD. E aquele dia – 21 de novembro – não foi diferente. Mas, em meio aos inúmeros registros, uma pe-quena borboleta preta, com mar-cas alaranjadas, chamou atenção do agrônomo, que não conseguiu identificar a espécie. Ao publicar a imagem num grupo no Facebook – Borboletas e Mariposas Brasilei-ras – a surpresa: havia fotografado um inseto raro, com apenas duas coletas registradas e cinco exem-plares depositados numa Cole-

ção Entomológica da Universi-dade Federal do Paraná (UFPR).

Quem fez a identificação foi o biólogo e doutorando da UFPR, Ricardo Siewert, que desenvol-veu seu mestrado em Biologia Animal, pesquisando a família desta espécie. No último dia 06, o pesquisador e mais dois colegas vieram à UD para tentar coletar o inseto, mas sem sucesso. Novas visitas devem ocorrer a partir de fevereiro. Segundo o pesquisador, encontrar novos exemplares pode ajudar a reunir mais informações sobre sua biologia e comporta-mento, ajudando na discussão sobre medidas conservacionistas.

A espécieA Stichelia pelotensis Biezanko, Mielke & We-dderhoff, [1979] foi descrita na década de 1950 em Pelotas, com base em poucos exemplares coletados. Posteriormente, em 2001, um úni-co inseto foi encontrado no Parque Estadual de Itapuã, em Viamão/RS. Até onde se sabe, a es-pécie é endêmica dos Pampas. Mas, na última avaliação da fauna ameaçada de extinção do Rio Grande do Sul, a espécie foi considerada “Criti-camente em Perigo” devido a sua rara incidência.

Erratas

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• AfotografiadoDiadeCam-po sobre Bubalinos foi deautoriadeCarmemPaulettoe não “Divulgação”, con-forme informadonaediçãoanterior.

• Diferente do que foi di-vulgado, os colegas Celi-na Maria Bettin e Paulo Luiz Molina se graduaram em Processos Gerenciais e Mauro Nolasco é quem se graduou em Gestão Pública.

• A graduação ocorreu pelo Centro Universitário Unin-ter e não pela UniRitter.