Ano: 28 / Número: 2525 Órgão Oficial da Prefeitura de Sorocabanoticias.sorocaba.sp.gov.br/wp-content/uploads/... · Interessado – Igreja do Evangelho Quadrangular Assunto - Permissão

Nº 2.525

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Jornal do Município Sorocaba, 23 de junho de 2020 1

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www.sorocaba.sp.gov.brÓrgão Oficial da Prefeitura de Sorocaba

23 de junho de 2020

Ano: 28 / Número: 2525

JUSTIFICATIVA DE INEXIGIBILIDADEA Secretaria da Saúde firmará convênio com o Lar Espírita Ivan Santos de Albuquerque – man-tenedor da Creche Especial Maria Claro, instituição privada sem fins lucrativos, inscrita no CNPJ sob o nº 71.868.962/0001-05, para a execução de serviço multiprofissional especia-lizado em habilitação e reabilitação de crianças e adolescentes com deficiências múltiplas, sem a realização de chamamento público dada a sua inexigibilidade, por meio do Processo nº 3825/2020.A autorização legal para a celebração do ajuste encontra-se no inciso I do artigo 25 da Lei Federal 8.666/93.Em atenção ao disposto no art. 26 da Lei Federal 8.666/93, eventuais impugnações quanto a esta contratação e sua justificativa de inexigibilidade deverão ser apresentadas formalmente na Secretaria da Saúde, dentro de seu horário de atendimento ao público, ou enviadas para o e-mail “[email protected]”, no prazo de 05 dias, contados da publicação deste ato. Ademir Hiromu Watanabe - Secretário da Saúde.

COMUNICADOComunicado de divulgação sobre destinação de animais silvestres excedentes sob os cuidados do Parque Zoológico Municipal “Quinzinho de Barros”.A Prefeitura de Sorocaba, por meio da Secretaria do Meio Ambiente e Sustentabilidade (SEMA), comunica aos empreendimentos de fauna silvestre em cativeiro, cadastrados nos órgãos nacionais e internacionais, IBAMA e Secretarias Estaduais de Meio Ambiente, que os interessados no empréstimo/permuta de animais, devem consultar a publicação da lista de animais silvestres sob os cuidados do Parque Zoológico Municipal “Quinzinho de Barros” que será divulgada pela Associação de Zoológicos e Aquários do Brasil, Associação Paulista de Zo-ológicos e Aquários ou através de contato com a equipe técnica do próprio zoológico, em atendimento ao disposto no Decreto Municipal nº22.509/2016.Informações e esclarecimentos sobre os procedimentos para a destinação de animais silves-tres excedentes sob os cuidados do Parque Zoológico Municipal “Quinzinho de Barros” estão disponíveis no Decreto Municipal nº 22,509, de 20 de dezembro de 2016.Sorocaba, 23 de junho de 2020.Maurício Tavares da MotaSecretário do Meio Ambiente e Sustentabilidade

Sorocaba, 22 de junho de 2020RESOLUÇÃO SEPLAN Nº 05/2020

Helder Abud Paranhos, Secretário de Planejamento, no uso de suas atribuições legais, por meio desta Resolução regulamenta e define o funcionamento dos serviços públicos no âmbito da Secretaria de Planejamento e dá outras providências. Considerando a Resolução SEPLAN nº 04/2020, de 02 de junho de 2020, que expande o fun-cionamento dos serviços públicos no âmbito da Secretaria de Planejamento e dá outras pro-vidências;Considerando a Portaria nº 22.954, de 19 de junho de 2020, que estabelece medidas em ca-ráter temporário visando reduzir exposição pessoal e interações presenciais entre servidores e empregados públicos municipais da Administração Direta, Autárquica e Fundacional, como forma de prevenção aos problemas causados pelo COVID-19;Considerando o Decreto Municipal nº 25.789, de 19 de junho de 2020, que dispõe sobre a revogação dos Decretos Municipais nº 25.767, de 29 de maio de 2020 e 25.768, de 29 de maio de 2020, que reconheceu o estado de calamidade pública, decorrente da pandemia do COVID-19, que atinge o município de Sorocaba e dá outras providências;RESOLVE:Art. 1º A Resolução SEPLAN nº 04/2020, de 02 de junho de 2020, fica expressamente revoga-da;Art. 2º As despesas decorrentes da execução da presente Resolução correrão por conta de verba orçamentária própria;Art. 3º Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.Helder Abud ParanhosSecretário de Planejamento

Sorocaba, 22 de junho de 2020INSTRUÇÃO NORMATIVA SEPLAN Nº 04/2020

Helder Abud Paranhos, Secretário de Planejamento, no uso de suas atribuições legais; Considerando a Instrução Normativa SEPLAN nº 03/2020, de 02 de junho de 2020, que esta-belece medidas em caráter temporário, objetivando reduzir a exposição pessoal e interações presenciais entre servidores municipais;Considerando o Decreto Municipal nº 25.789, de 19 de junho de 2020, que dispõe sobre a revogação dos Decretos Municipais nº 25.767, de 29 de maio de 2020 e 25.768, de 29 de maio de 2020, que reconheceu o estado de calamidade pública, decorrente da pandemia do COVID-19, que atinge o município de Sorocaba e dá outras providências;Considerando a Portaria nº 22.954, de 19 de junho de 2020, que estabelece medidas em ca-ráter temporário visando reduzir exposição pessoal e interações presenciais entre servidores e empregados públicos municipais da Administração Direta, Autárquica e Fundacional, como forma de prevenção aos problemas causados pelo COVID-19;INSTRUI:Art. 1º Os servidores desta Secretaria deverão se organizar para dar atenção primordial aos canais de comunicação eletrônicos criados ou ajustados em função do atual estado de crise;Art. 2º O curso dos prazos administrativos em andamento ficam suspensos até edição de nova instrução normativa, incluindo intimações, autos de infração, atendimento a “comunique-se”, e demais atos;Art. 3º O regime de trabalho remoto será autorizado conforme critérios definidos na Portaria nº 22.954, de 19 de junho de 2020;Art. 4º As chefias de Divisão, em conjunto com as respectivas chefias de Seção, deverão orga-nizar a melhor distribuição física para o exercício das atividades, observando, necessariamen-te, as instruções e orientações dos órgãos competentes;Parágrafo Único As chefias de Divisão deverão encaminhar ao Secretário de Planejamento, de forma fundamentada, plano de trabalho a fim de que seja deliberado sobre a necessidade da atividade remota;Art. 5º Competirá aos Chefes de Divisão:I - Coordenar e monitorar a execução do trabalho remoto;II - Garantir a execução dos serviços de forma satisfatória, mantendo o máximo de servidores possível em trabalho presencial;III - Estabelecer metas de desempenho.Art. 6º Competirá aos Chefes de Seção:

I - Proporcionar de forma isonômica o revezamento entre os servidores;II - Receber e elaborar relatórios das atividades desenvolvidas semanalmente;III - Informar, junto à frequência mensal, o relatório de produtividade dos servidores.Art. 7º É responsabilidade do servidor que esteja desempenhando suas funções em regime de teletrabalho:I - Manter telefone/contato disponível para comunicação direta entre a chefia imediata e/ou demais servidores durante o horário de expediente (das 08h às 17h);II - Acompanhar diariamente todas as comunicações eletrônicas expedidas pela PMS e/ou pelas chefias e demais servidores;III - Atender às convocações para reuniões da Secretaria, independente da escala de trabalho;IV - Estar ciente das atividades a serem desempenhadas;V - Dispor de equipamentos eletrônicos e ergonômicos adequados para a realização das ati-vidades;VI - Guardar sigilo das informações contidas em processos e/ou documentos sob sua respon-sabilidade.Art. 8º Fica expressamente revogada a Instrução Normativa SEPLAN n° 03/2020.Art. 9º Esta Instrução Normativa entra em vigor na data de sua publicação;Helder Abud ParanhosSecretário de Planejamento

Jornal do Município 8Jornal do MunicípioNº 2.5252 Sorocaba, 23 de junho de 2020


EXPEDIENTE SECRETARIA DE GOVERNO (SEGOV)José Marcos Gomes Junior

SECRETARIA JURÍDICA (SAJ)Gabriel Abizaid David

SECRETARIA DE COMUNICAÇÃO (SECOM)Marcelo Andrade Santos

SECRETARIA DA FAZENDA (SEFAZ)Fábio de Castro Martins

SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO (SEAD)José Carlos Cuervo Junior

SECRETARIA DE PLANEJAMENTO (SEPLAN)Helder Abud Paranhos

SECRETARIA DE RECURSOS HUMANOS (SERH)Suélei Marjorie Gonçalves Flores

SECRETARIA DE RELAÇÕES INSTITUCIONAIS E METROPOLITANAS (SERIM)Maurício Tavares Mota

SECRETARIA DA CIDADANIA (SECID)Paulo Henrique de Campos Soranz

SECRETARIA DE SERVIÇOS PÚBLICOS E OBRAS (SERPO)Wilson Unterkircher Filho

SECRETARIA DE CULTURA (SECULT)Marcel Stefano Tavares Marques da Silva

SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO, TRABALHO E TURISMO (SEDETTUR)Fernando Oliveira

SECRETARIA DA EDUCAÇÃO (SEDU)Wanderlei Acca

SECRETARIA DE ESPORTES E LAZER (SEMES)Luiz Fernando Della Rosa

SECRETARIA DA HABITAÇÃO E REGULARIZAÇÃO FUNDIÁRIA (SEHAB)Marcelo Duarte Regalado

SECRETARIA DO MEIO AMBIENTE E SUSTENTABILIDADE (SEMA)Maurício Tavares Mota

SECRETARIA DE MOBILIDADE E DESENVOLVIMENTO ESTRATÉGICO (SEMOB)Gilmar Tadeu Ribeiro Alves

SECRETARIA DA SAÚDE (SES)Ademir Hiromu Watanabe

SECRETARIA DE SEGURANÇA URBANA (SESU)Marcelo José Carriel Antonio

CONTROLADORIA-GERAL DO MUNICÍPIO (CGM)Fábio Ricardo Scaglione França

GOVERNO MUNICIPALMunicípio de SorocabaSECRETARIA DE COMUNICAÇÃO

Imprensa Oficial–Lei nº 2.043–29/10/1979

ADMINISTRAÇÃO E REDAÇÃOAv. Engº Carlos Reinaldo Mendes, 3.0411º andar–Sorocaba-SPFone / Fax: (015) 3238-2497

PrefeitaJaqueline Lilian Barcelos Coutinho

SECRETÁRIO DE COMUNICAÇÃOMarcelo Andrade Santos

SEÇÃO DE IMPRENSA OFICIAL/DIAGRAMAÇÃOIngrid Rossow Vidal

Nº 2.525






PGA/DEPARTAMENTO DE EXECUÇÃO FISCAL E ADMINISTRATIVOSAAE

NOTIFICAMOS os interessados abaixo sobre a situação das solicitações:PROCESSOS ADMINISTRATIVOS:Nº 10189/2017INTERESSADO: João de CarvalhoASSUNTO: Reparação de DanosENDEREÇO: Rua Armando Bacelli, 161 – Vila Terron - Sorocaba/SPSITUAÇÃO: Indeferido

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PROCESSO DESPACHADO PELA SECRETARIA DE GOVERNOPROCESSO Nº 6490/2020Interessado – Igreja do Evangelho QuadrangularAssunto - Permissão de UsoDespacho - INDEFERIDO

A EMPRESA MUNICIPAL PARQUE TECNOLÓGICO DE SOROCABA, inscrita no CNPJ/MF sob o nº 15.423.234/0001-19, atendendo ao princípio da publicidade dos atos públicos, divulga a seguinte contratação:PROCESSO ADMINISTRATIVO: Nº 0075/2020OBJETO: Permissão de uso do módulo SO-06 com área total de 85,14², localizado no prédio--núcleo do Parque Tecnológico de Sorocaba – PTS.CONCEDENTE: Empresa Municipal Parque Tecnológico de Sorocaba - EMPTS.CONCESSIONÁRIA: Arth Wind Serviços & Consulting Eireli -EPP .Valor: R$ 681,12 (seiscentos e oitenta e um reais e doze centavos) mensais.Data: 17/06/2020 até 16/06/2025Sorocaba, 17 de junho de 2020. Silvestre Eduardo Rocha Ribeiro Junior– Presidente da EMPTS.

TERMO DE DISPENSA DE LICITAÇÃO

PROCESSO ADMINISTRATIVO N° 0075/2020EMPRESA/ INSTITUIÇÃO: Arth Wind Serviços & Consulting Eirelli -EPP.OBJETO: Permissão de uso dos módulos SO-06 com área total de 85,14², localizado no prédio--núcleo do Parque Tecnológico de Sorocaba – PTS.FUNDAMENTO LEGAL: Art.24, inciso XXXI, da Lei Federal n° 8.666, de 21 de junho de 1993 e Art. 3° da Lei Federal n° 10.973, de 02 de dezembro de 2004.VALOR/ MÊS: R$ 681,12 (seiscentos e oitenta e um reais e doze centavos) mensais correspon-dente as taxas de Permissão e Administração.Sorocaba, 17 de junho de 2020 – Silvestre Eduardo Rocha Ribeiro Junior Presidente da EMPTS

RESOLUÇÃO FUNSERV Nº 003 DE 15 DE JUNHO DE 2020.INSTITUI O CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA DA FUNDAÇÃO DA SEGURIDADE SOCIAL DOS SERVI-DORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE SOROCABA - FUNSERV.Silvana Maria Siniscalco Duarte Chinelatto, Presidente da Fundação de Seguridade Social dos Servidores Públicos Municipais de Sorocaba - FUNSERV, no uso de suas atribuições legais e,CONSIDERANDO o art. 37, caput da Constituição Federal, que impõe ao Município a observân-cia aos princípios da publicidade, da moralidade e da eficiência administrativa;CONSIDERANDO o previsto na Lei Federal nº 8.429, de 2 de junho de 1992, quanto às obriga-ções dos agentes públicos;CONSIDERANDO o art. 153, parágrafo único, inciso V, da Lei nº 3.800, de 2 de dezembro de 1991 e o Estatuto dos Servidores Municipais de Sorocaba, que determina aos servidores públi-cos municipais que mantenham conduta compatível com a moralidade administrativa;CONSIDERANDO o previsto no Decreto Municipal nº 21.776, de 13 maio de 2015, que fixa a moral objetiva de conduta da administração pública;CONSIDERANDO a necessidade quanto à adoção de melhores práticas de Gestão Previdenciá-ria e de Governança Corporativa em atendimento às obrigações presentes e futuras;RESOLVE:CAPÍTULO IDISPOSIÇÕES GERAISArt. 1º Fica instituído o CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA DA FUNDAÇÃO DE SEGURIDADE SO-CIAL DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE SOROCABA – FUNSERV, visando a manu-tenção de altos padrões de ética e conduta profissional na sua gestão e administração, para reafirmar seu compromisso com uma atuação responsável, transparente e sustentável, tendo como principal pilar, a credibilidade.Art. 2º Para fins de aplicação do presente Código de Ética e Conduta, ficam assim estabele-cidos os conceitos dos seguintes elementos identificadores desta Fundação:I. MISSÃO: Ser referência em gerenciamento, qualidade e inovação nas ações destinadas a assegurar os direitos aos benefícios previdênciários, assistência social e à saúde, visando me-lhoria contínua nos serviços e relacionamento com os servidores;II. VISÃO: Administrar os recursos financeiros com eficiência e segurança, garantindo a quali-dade e a continuidade dos Benefícios Previdenciários e de Assistência à Saúde dos servidores e de seus dependentes e

III. VALORES: Auto sustentabilidade, ética, proatividade, compromisso com o cuidar, huma-nismo, qualidade com o resultado, transparência nas relações com os servidores, parceiros, colaboradores e sociedade.Art. 3º São considerados como agentes públicos os servidores públicos municipais efe-tivos da Administração direta, indireta, autárquica e fundacional, os ocupantes de cargo em comissão, os servidores ou empregados públicos de outros órgãos cedidos ou requi-sitados, os Conselheiros Administrativos e Fiscais e o particular, pessoa física ou jurídica que, por força de lei, contrato ou qualquer outro ato jurídico, prestem serviços de natu-reza permanente, temporária ou excepcional, ainda que sem retribuição financeira para a FUNSERV.§1º O presente Código aplica-se a todo agente público, estagiários e a todos que tenham relações diretas ou indiretas com esta Fundação, doravante denominados de colaboradores.§ 2º No momento da posse ou do início da prestação de serviços, deverá ser apresentado aos agentes públicos e colaboradores, para assinatura, o Termo de Recebimento e Compromisso quanto ao presente Código, na forma do Anexo I. CAPÍTULO IINORMAS DE CONDUTAArt. 4º São deveres do agente público da FUNSERV:I. Conhecer e aplicar as normas de conduta ética;II. Exercer juízo profissional independente, mantendo imparcialidade no tratamento com o público e com os demais agentes;III. Ter conduta equilibrada e isenta, não participando de transações e atividades que possam comprometer a sua dignidade profissional ou desabonar a sua imagem pública, bem como a da Instituição;IV. Ser honesto, reto, leal e justo, seguindo sempre, ao tomar uma decisão, opção vantajosa para o interesse público;V. Zelar pela utilização adequada dos recursos de tecnologia da informação, nos termos da política de segurança da informação e demais normas aplicáveis;VI. Manter sigilo quanto às informações sobre ato, fato ou decisão não divulgáveis ao público, ressalvando os casos cuja divulgação seja exigida em norma;VII. Manter-se atualizado quanto às instruções, às normas de serviço e à legislação pertinente às suas atividades, zelando pelo seu fiel cumprimento;VIII. Facilitar, por todos os meios disponíveis, a fiscalização e o acompanhamento de suas tarefas pelos superiores hierárquicos, bem como por todos aqueles que, por atribuição legal, devam fazê-lo;IX. Compartilhar informações e documentos pertinentes às suas tarefas com os demais agen-tes públicos da unidade, observado o nível de sigilo;X. Assumir a responsabilidade pela execução do seu trabalho;XI. Obter autorização prévia e expressa da Diretoria à qual esteja subordinado, para veicular estudos, pareceres, pesquisas e demais trabalhos de sua autoria, desenvolvidos no âmbito de suas atribuições, assegurando-se de que a divulgação não envolverá conteúdo sigiloso, tam-pouco poderá comprometer a imagem da FUNSERV;XII. Reconhecer, quando no exercício de cargo de chefia, o mérito de cada agente e propiciar igualdade de oportunidades para o desenvolvimento profissional;XIII. Exercer sua função, poder, autoridade ou prerrogativa, exclusivamente, para atender ao interesse público;XIV. Fazer-se acompanhar de, no mínimo, outro agente público do órgão, ao participar de encontros profissionais com pessoas ou instituições públicas ou privadas que tenham algum interesse junto à FUNSERV, quando justificável, devendo, se solicitado pela chefia imediata, registrar os assuntos tratados em ata ou em outro documento equivalente, de modo a ser dado conhecimento de seu conteúdo;XV. Ao participar de encontros profissionais com pessoas ou instituições que tenham interes-ses junto a FUNSERV, bem como nas hipóteses de convites para a participação em almoço ou jantares de negócios, reuniões, solenidades, seminários em quaisquer outros encontros, os servidores devem comunicar previamente ao superior hierárquico, que analisará a conveni-ência e oportunidade da participação do funcionário convidado, podendo autorizá-la ou não, inclusive indicando outro funcionário da área para participar;XVI. Atuar como modelo de conduta para seus subordinados, quando no exercício de cargo de chefia; Art. 5º É vedado ao agente público da FUNSERV:I. Utilizar, para o atendimento de interesses particulares injustificáveis e não permitidos na legislação, recursos, serviços ou pessoal disponibilizados pela FUNSERV;II. Envolver-se em atividades particulares que conflitem com o horário de trabalho estabele-cido pelo órgão;III. Usar artifícios para prolongar a resolução de uma demanda ou dificultar o exercício regular de direito por qualquer pessoa;IV. Permitir que perseguições, simpatias, antipatias ou interesses de ordem pessoal interfiram no trato com os administrados ou com colegas de qualquer hierarquia;V. Praticar qualquer ato que se apresente, na forma da lei, como assédio sexual ou moral;VI. Apresentar-se ao serviço sob efeito de substâncias entorpecentes ou alucinógenas, sem prescrição médica ou em estado de embriaguez;VII. Solicitar, sugerir, insinuar, intermediar, oferecer ou aceitar, em razão do cargo, função ou emprego que exerça, qualquer tipo de ajuda financeira, gratificação indevida, prêmio, comis-são, doação, vantagem, viagem ou hospedagem, que implique conflito de interesses, para si ou para terceiro;VIII. Propor ou obter troca de favores que originem compromisso pessoal ou funcional, poten-cialmente conflitante com o interesse público;IX. Utilizar-se do cargo, de amizade ou de influência para receber benefícios ou tratamento diferenciado, para si ou para outrem, em órgão público ou em entidade particular;



X. Divulgar ou propiciar a divulgação, sem autorização do titular da Diretoria à qual esteja su-bordinado, de qualquer fato da Administração de que tenha conhecimento em razão do serviço, ressalvadas as informações de caráter público, assim definidas por determinação normativa;XI. Expor publicamente, opinião sobre a honorabilidade e o desempenho funcional de outro agente público;XII. Utilizar-se da hierarquia para constranger outro agente público a praticar ato irregular ou distinto de suas atribuições legais ou regulamentares;XIII. Utilizar-se de sua função, poder, autoridade ou prerrogativa com finalidade estranha ao interesse público;XIV. Ser conivente, ainda que por solidariedade, com infração a este Código;XV. Manter atitude que discrimine pessoas com as quais mantenha contato profissional, em função de cor, sexo, crença, origem, classe social, idade ou incapacidade física eXVI. Usar vestuário, compreendendo roupas e acessórios, inadequados ao exercício adminis-trativo profissional inerente às repartições públicas, ou deixar de usar uniforme, quando as-sim determinado.CAPÍTULO IIIDA CONFIDENCIALIDADE DAS INFORMAÇÕESArt. 6º Salvo instrução legal e ou administrativa em contrário, informação confidencial só poderá ser utilizada para fins profissionais, devendo observar-se que:I. É proibida a divulgação de informação confidencial para terceiros ou profissionais não envol-vidos e/ou autorizados a recebê-la;II. Todos são responsáveis pela guarda de documentos relativos às suas atividades, devendo, portanto, assegurar que informações confidenciais não sejam expostas a outros profissionais ou a terceiros em trânsito na FUNSERV em períodos de ausência de seu local físico de trabalho;III. Apenas fontes autorizadas podem falar com a imprensa em nome da FUNSERV;IV. Toda e qualquer informação financeira que diz respeito à FUNSERV é confidencial, a não ser que tenha sido objeto de divulgação através de relatórios publicados em sites, jornais ou outros veículos de comunicação, exceto quando este tipo de informação é requisitado por órgão regulador, por decisão judicial e/ou com prévia aprovação da Presidência;V. É proibida a realização de operações financeiras utilizando conhecimento privilegiado de informações, que não sejam de domínio público, bem como a revelação dessas informações a terceiros que possam lucrar com tais operações;VI. Todo o corpo funcional deve garantir o sigilo de qualquer informação à qual tenha acesso e que ainda não tenha sido divulgada ao público, ficando ressalvada a sua revelação quando necessária à condução dos negócios e serviços da FUNSERV;VII. É vedada a divulgação ou uso de informação privilegiada por qualquer profissional ligado à FUNSERV, seja por atuação em benefício próprio ou de terceiros, ainda que após seu desli-gamento do cargo ou função;VIII. As violações às exigências relacionadas ao uso de informações privilegiadas estão sujeitas às penalidades administrativas e criminais;IX. Todos os que tenham acesso aos sistemas de informação da FUNSERV são responsáveis pelas precauções necessárias ao acesso não autorizado às mesmas;X. Todos devem salvaguardar as senhas e outros meios de acesso a sistemas e documentações;XI. As senhas são de uso individual e não devem ser divulgadas ou compartilhadas com outras pessoas sob nenhuma hipótese, sendo de inteira responsabilidade do detentor o zelo pela guarda e uso correto dela;XII. Casos as senhas necessitem ser destinadas a uma gerência ou grupo de pessoas, tal inicia-tiva se dará apenas com expressa autorização da Chefia da Divisão competente eXIII. Todos os documentos com informações importantes ou confidenciais, em papel ou mídia eletrônica, devem ser descartados utilizando-se de dispositivos apropriados que impossibili-tem a leitura por outras pessoas.CAPÍTULO IVDA CONDUTA CORPORATIVAArt. 7º Adicionalmente às obrigações dos agentes públicos, o gestor deve ter ciência se todos os seus subordinados estão agindo conforme os padrões éticos estabelecidos neste Código, e ainda:I. Não tolerando qualquer violação de lei ou regulamento na condução de suas atividades assim como na prestação de serviços;II. Cooperando integralmente com órgãos reguladores e auditores eIII. Mantendo e apoiando normas e procedimentos designados a salvaguardar a confidenciali-dade legítima das informações pertencentes aos seus servidores e público-alvo.CAPÍTULO VDA COMISSÃO DE ÉTICA E CONDUTA Art. 8º A FUNSERV instituirá Comissão de Ética e Conduta – CEC, órgão colegiado, compos-to por 3 (três) membros e 3 (três) suplentes nomeados pelo Presidente da Fundação, sendo um (1) membro e um (1) suplente escolhidos dentre os servidores públicos ativos de seu quadro ou servidores públicos do Município aposentados, um (1) membro e um (1) suplente escolhidos do Conselho Administrativo, e um (1) membro e um (1) suplente escolhidos do Conselho Fiscal.§ 1º O mandado dos membros da CEC, será pelo período de 2 (dois) anos, podendo haver recondução dos membros indicados.§ 2º O presidente da CEC será escolhido dentre os seus membros, podendo haver recondução, se a decisão for unânime.

§ 3º A periodicidade das reuniões da Comissão de Ética e Conduta da FUNSERV será trimestral, através de cronograma elaborado ao início de cada exercício.§ 4º - As reuniões extraordinárias, se necessárias, deverão ser convocadas com prazo de até 48 (quarenta e oito) horas de antecedência. § 5º - As reuniões da Comissão de Ética poderão ser secretariadas por servidor indicado pela Presidência.§ 6º Os trabalhos da CEC são considerados de relevante interesse público, não cabendo qual-quer tipo de remuneração adicional.Art. 9º São atribuições da Comissão de Ética e Conduta – CEC:I. Reforçar a importância e definir as premissas comportamentais contidas neste Código, além de sua necessidade de atualização;II. Orientar e aconselhar os servidores sobre a ética profissional no tratamento de pessoas e no uso do patrimônio público, dando-lhes a conhecer as possíveis imputações;III. Analisar e decidir sobre todos os casos que cheguem ao seu conhecimento, sempre de forma fundamentada e por maioria de votos dos seus integrantes, com ciência ao suposto infrator;IV. Registrar em ata suas respectivas decisões, sendo disponibilizadas no site da própria FUN-SERV, no portal da Transparência eV. Fornecer, ao setor encarregado da gestão de pessoas, os seus registros sobre conduta ética, para o efeito de instruir e fundamentar promoções e para todos os demais procedimentos próprios da carreira do servidor público.CAPÍTULO VIDA APLICAÇÃO DE SANÇÕESArt. 10 A inobservância das normas estipuladas no Código de Ética e Conduta da FUNSERV acarretará para o agente público, sem prejuízo de outras sanções legais, as seguintes conse-quências:I. Censura ética, a ser aplicada pela CEC (Comissão de Ética e Conduta);II. No caso de servidores sujeitos ao Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de Soroca-ba, sendo pertinente o enquadramento, indicação de procedimento administrativo disciplinar para aplicação de pena de advertência, suspensão ou exoneração;III. No caso de ocupantes de cargo em comissão ou função gratificada, possível sugestão para exoneração ao responsável legal;IV. No caso de prestador de serviço de qualquer natureza, propor ao gestor a instauração de processo administrativo sancionador, nos termos da legislação de regência e das cláusulas do contrato, acordo, ajuste ou instrumento congênere; sugestão de encerramento de credencia-mento na área da saúde ou solicitação de substituição do profissional, ao responsável legal e V. Encaminhamento à autoridade competente para providências, no caso da conduta do agente público poder ter configurado transgressão à norma legal específica, para procedi-mentos nas demais esferas, inclusive criminal e aplicação de improbidade administrativa.Art. 11 O rito a ser utilizado pela CEC será o sumário, assegurado sempre o direito ao contraditório.§ 1º - Da decisão da CEC para aplicação de pena de censura ética caberá Pedido de Reconside-ração ao Presidente da FUNSERV, mediante apresentação de fato novo, com efeito suspensi-vo, no prazo de 10 (dez) dias úteis, contados da data da ciência do ato.§ 2º - A sanção definitiva será executada pela Comissão de Ética e ficará registrada no prontu-ário do servidor por 02 (dois) anos.§ 3º - O prazo para análise de procedimento, Pedido de Reconsideração e Recurso, não excerá a 30 (trinta) dias. § 4º Nenhum servidor poderá se eximir de atender à convocação da CEC para prestar informações. § 5º Em caso de gravidade de conduta, sua reincidência ou a complexidade da instrução pro-batória, com necessidade de produção de prova testemunhal, a CEC poderá encaminhará o respectivo expediente ao órgão competente para instauração de procedimento correcional, processo administrativo sancionador ou instauração de procedimento de responsabilização de pessoa jurídica, instituído pela Lei Federal nº 12.846, de 1º de Agosto de 2013.§ 6º Fica impedido de participar da análise de procedimentos e deliberações, o membro da CEC que tenha qualquer tipo de participação, direta ou indireta, nos fatos em apuração ou possua vínculo estreito com as pessoas sob investigação. CAPÍTULO VIIDISPOSIÇÕES FINAISArt. 12 A revisão do Código de Ética e Conduta da FUNSERV será promovida ordinariamente a cada dois anos ou, extraordinariamente, a qualquer momento, na ocorrência de fatos ou mudanças nas legislações competentes, por decisão da CEC. Art. 13 O Controlador Interno informará das ações da CEC em seus relatórios periódicos, especialmente quanto aos exames efetuados e suas conclusões, as recomendações e trata-mento decorrente de eventuais deficiências.Art. 14 Os casos omissos serão deliberados e decididos pela CEC, aplicando-se supletivamente os preceitos contidos no Decreto Municipal nº 21.776, de 13 de maio de 2015.Parágrafo único - O desconhecimento deste Código e do Decreto mencionado no caput não será considerado como justificativa para desvios éticos e de conduta.Art. 15 Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.SILVANA MARIA S. D. CHINELATTOPresidente

CONVOCAÇÃO"Processo: 4751/2020Interessado: LEVI DE CAMPOS CORREA CARRIELNotificamos Vossa Senhoria a entrar em contato com FUNSERV para tratar de assunto de seu interesse"

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DIVISÃO DE LICITAÇÕES.SEÇÃO DE PREGÕES.

PROCESSO: CPL nº. 750/2019MODALIDADE: PREGÃO ELETRÔNICO nº. 266/2019OBJETO: FORNECIMENTO DE MATERIAIS ODONTOLÓGICOS PARA ATENDER A REDE MUNICI-PAL - LOTES 01 e 03.CONTRATANTE: PREFEITURA DE SOROCABA.CONTRATADA: GUSTAVO NICOLINO - EPPVALOR: R$ 1.591,00 (mil quinhentos e noventa e um reais).DOTAÇÃO: 180100.3.3.90.30.10.10.301.1001.2234.LUANDA GOMES ZARASEÇÃO DE PREGÕES

DIVISÃO DE LICITAÇÕES.

SEÇÃO DE PREGÕES.PROCESSO: CPL nº. 769/2019MODALIDADE: PREGÃO ELETRÔNICO nº. 281/2019OBJETO: PRESTAÇÃO DE SERVIÇO CONTINUADOS DE CONTROLE DE VETORES E PRAGAS UR-BANAS NAS ÁREAS INTERNAS E EXTERNAS DAS UNIDADES DA SECRETARIA DA SAÚDE.CONTRATANTE: PREFEITURA DE SOROCABA.CONTRATADA: BIOVETOR SERVIÇOS LTDAVALOR: R$ 15.400,00 (quinze mil e quatrocentos reais).DOTAÇÃO: 180100.3.3.90.39.78.10.302.1001.2222 / 180100.3.3.90.39.78.10.301.1001.2233 / 180100.3.3.90.39.78.10.305.1001.2228 / 180100.3.3.90.39.78.10.305.1001.2232.LUANDA GOMES ZARASEÇÃO DE PREGÕES

ADJUDICAÇÃO E HOMOLOGAÇÃO PARCIAL PREGÃO Nº 108/2020

A PREFEITURA MUNICIPAL DE SOROCABA, nos termos do artigo 8º, inciso VI do Decreto nº 5.450 de 31 de Maio de 2005 combinado com o Decreto Municipal 23.511/2018, Art. 5º, por sua Autoridade Competente, declara Adjudicado e Homologado este Pregão Eletrônico nº 108/2020 - CPL nº 243/2020, destinado ao SERVIÇO DE HOME CARE PARA ATENDIMENTO AO PACIENTE M. R. S. EM CUMPRIMENTO A DETERMINAÇÃO JUDICIAL. Sorocaba, 23 de junho de 2020. Stefani Pereira Delis – Pregoeira.

PUBLICAÇÃO DE ABERTURA PREGÃO ELETRÔNICO Nº. 062/2020

Acha-se aberto na Prefeitura de Sorocaba o PREGÃO ELETRÔNICO Nº. 062/2020 - CPL Nº. 151/2020, destinado a AQUISIÇÃO DE MOBILIÁRIO PARA A RECEPÇÃO DO MUSEU HISTÓRICO SOROCABANO. ABERTURA DIA 10/07/2020 às 14:00 horas. Informações pelos sites https://api.sorocaba.sp.gov.br/pub-consulta/ e www.licitacoes-e.com.br, nº da licitação no Banco do Brasil: 821322 - fone (15) 3238-2315 ou e-mail [email protected]. Sorocaba, 23 de Junho de 2020. Stéfani Pereira Delis – Pregoeira.

PUBLICAÇÃO DE ABERTURA PREGÃO ELETRÔNICO Nº. 106/2020

Acha-se aberto na Prefeitura de Sorocaba o PREGÃO ELETRÔNICO Nº. 106/2020 - CPL Nº. 241/2020, destinado a AQUISIÇÃO DE MESAS PARA A NOVA CASA DO TURISTA DO MUNICÍPIO DE SOROCABA. ABERTURA DIA 07/07/2020 às 14:00 horas. Informações pelos sites https://api.sorocaba.sp.gov.br/pub-consulta/ e www.licitacoes-e.com.br, nº da licitação no Banco do Brasil: 821270 - fone (15) 3238-2315 ou e-mail [email protected]. Sorocaba, 23 de Junho de 2020. Stéfani Pereira Delis – Pregoeira.

A Prefeitura Municipal de Sorocaba, através da Seção de Pregões, torna público às licitantes interessadas no PREGÃO ELETRÔNICO nº. 315/2019 – CPL nº. 854/2019, destinado ao FOR-NECIMENTO DE MATERIAIS DE ESCRITÓRIO (FITAS ADESIVAS), que houve ESCLARECIMENTO 01, disponível no site https://api.sorocaba.sp.gov.br/pub-consulta, www.licitacoes-e.com.br (nº da licitação no BB 818756), e-mail [email protected] ou fone (15) 3238-2538. Sorocaba, 23 de junho de 2020. Jéssica Caroline Alves Pena – Pregoeira.

ADJUDICAÇÃO E HOMOLOGAÇÃO PREGÃO ELETRÔNICO Nº 099/2020

A Prefeitura Municipal de Sorocaba, nos termos do artigo 8º, inciso VI do Decreto nº 5.450 de 31 de Maio de 2005 combinado com o Decreto Municipal nº 23.511/2018, Art. 5º, por sua Au-toridade Competente, declara Adjudicado e Homologado este Pregão Eletrônico nº. 099/2020 – CPL nº. 225/2020, destinado ao FORNECIMENTO DE MEDICAMENTOS ITENS NÃO FARMÁCIA BÁSICA E DOSE CERTA PARA ATENDIMENTO A REDE MUNICIPAL DE SAÚDE. Sorocaba, 23 de junho de 2020. Renata de Moraes Souza – Pregoeira.

RESOLUÇÃO nº 13/2020SERGIO PIRES ABREU, Diretor Presidente da EMPRESA DE DESENVOLVIMENTO URBANO E SO-CIAL DE SOROCABA – URBES, no uso das suas atribuições legais, conferidas pelo Decreto Mu-nicipal nº 21.346, de 27 de agosto de 2014, que aprovou os estatutos desta empresa pública,RESOLVE:Art. 1º. O § 3º, do Art. 1º, da Resolução nº 12/2020 passa a vigorar com a seguinte redação:“Art. 1º...§ 3º. As Casas do Cidadão acompanharão as determinações da Prefeitura Municipal de Soro-caba.Art. 2º. Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.Firma o presente instrumento em 02 (duas) vias de igual teor. Sorocaba, 23 de junho de 2020.SERGIO PIRES ABREU DIRETOR PRESIDENTE DA URBES

Extrato do contrato n º 026/19Processo nº 097/19Objeto: Primeiro aditivo do Contrato 026/19 - Prestação de Serviços de Controle Integrado de Pragas dos Terminais Urbanos. Prazo: 02/07/20 a 01/07/21.Contratante: Empresa de Desenvolvimento Urbano e Social de Sorocaba URBES.Contratada: Petroski & Monteiro Ltda-EPPFicam ratificadas as demais Cláusulas, Itens e Subitens do referido Contrato.Assinatura: 23 de junho de 2020.Sorocaba, 23 de junho de 2020.Claudia Ap. FerreiraGerente de Licitações e Contratos

Extrato do Contrato nº 013/20Processo CPL nº 2014/20Modalidade: Inexigibilidade de licitação nº 001/20, com fundamento no art. 30, Inciso I, da Lei Federal nº 13.303/16.Objeto: Prestação dos serviços de Evolução Tecnológica e Help-Desk, referente ao Sistema Mega especificamente aos módulos Financeiro, Contabilidade, Administração de Materiais, Distribuição, Patrimônio, Tributação Fiscal e Folha de Pagamento.Prazo: De 10/06/20 à 09/06/21Contratante: Empresa de Desenvolvimento Urbano e Social de Sorocaba – URBES.Contratada: Sênior Sistemas S/AValor: R$ 18.206,40 (dezoito mil, duzentos e seis reais e quarenta centavos)/ano.Assinatura: 10 de junho de 2020.Sorocaba, 23 de junho de 2020.Claudia Ap. FerreiraGerente de Licitações e Contratos

PORTARIA Nº 88.878/DICAFSUELEI MARJORIE GONCALVES FLORES, Secretária de Recursos Humanos, no uso das atribui-ções conferidas pelos Decretos nº 16.089 de 19 de março de 2008 e nº 22.664, de 02 de março de 2017, resolve nomear ENILCE DE FATIMA LIDIO, para exercer, a partir de 08 de junho de 2020, em comissão, o cargo de Chefe da Seção de Alimentação Escolar, da Secretaria da Edu-cação, de acordo com a Lei nº 12.157, de 18 de dezembro de 2019.Palácio dos Tropeiros, 23 de junho de 2020.SUELEI MARJORIE GONCALVES FLORESSecretária de Recursos Humanos

PORTARIA Nº 88.879/DICAFSUELEI MARJORIE GONCALVES FLORES, Secretária de Recursos Humanos, no uso das atribui-ções conferidas pelos Decretos nº 16.089 de 19 de março de 2008 e nº 22.664, de 02 de março de 2017, resolve cessar em 24 de junho de 2020, os efeitos da Portaria nº 80.022/DICAF, de 31 de outubro de 2017, que cedeu a funcionária MARGARETE FARIA DA SILVA à Secretaria da Segurança Pública do Estado de São Paulo.Palácio dos Tropeiros, 23 de junho de 2020.SUELEI MARJORIE GONCALVES FLORESSecretária de Recursos Humanos



(Processo nº 6.460/2020)DECRETO Nº 25.787, DE 18 DE JUNHO DE 2 020.

(Dispõe sobre a tramitação e os procedimentos específicos a serem observados objetivando a oficialização de vias ou passeios públicos, oriundos de apossamentos administrativos ou lo-calizados em núcleos habitacionais consolidados para fins de Regularização Fundiária Urbana ou Rural, na forma da Lei Federal nº 13.465, de 11 de julho de 2017 e que não se encontram regularmente denominados e oficializados e dá outras providências). JAQUELINE LILIAN BARCELOS COUTINHO, Prefeita de Sorocaba, no uso das atribuições que lhe são conferidas pelo inciso I, do artigo 30, da Constituição Federal e na Lei Orgânica do Município; e,CONSIDERANDO que compete ao Município promover a efetiva gestão do seu território, ze-lando pela conservação das áreas e da malha viária em geral, integrantes do Próprio Munici-pal;CONSIDERANDO, ainda, a existência de vias ou passeios públicos oriundos de apossamentos administrativos, ou localizados em núcleos habitacionais consolidados para fins de Regulariza-ção Fundiária Urbana ou Rural, na forma da Lei Federal nº 13.465, de 11 de julho de 2017; e,CONSIDERANDO, finalmente, que em prol do interesse público, há necessidade de se regula-mentar rotinas e procedimentos específicos com vistas à perfeita oficialização e regularização destes,DECRETA:Art. 1º Fica estabelecido que os processos administrativos instaurados no âmbito do Poder Executivo Municipal, tendo por objeto a denominação, a oficialização e a regularização de vias consideradas como sendo públicas, oriundas de apossamentos administrativos ou que estejam inseridas em núcleos habitacionais consolidados para fins de Regularização Fundiária Urbana ou Rural, na forma da Lei Federal nº 13.465, de 11 de julho de 2017, observarão os trâmites e os procedimentos disciplinados neste Decreto.Art. 2º Os processos administrativos deverão estar instruídos com manifestação prévia e documentos técnicos das Secretarias Municipais, a saber:I – Secretaria de Planejamento (SEPLAN):a) Divisão de Geoprocessamento e Geotecnologia Aplicada: quanto à viabilidade da denomi-nação do logradouro e respectivo lançamento cadastral existente;b) Seção de Topografia: anexação dos levantamentos aerofotogramétricos, a partir do ano de 1973, que demonstrem a existência da via ou do passeio público, objetivando aferir a época e sobre qual propriedade foi implantada(o) e se as diretrizes para a malha viária em geral, previstas no Plano Diretor de Desenvolvimento Físico e Territorial vigente, estão sendo aten-didas.II – Secretaria de Serviços Públicos e Obras (SERPO), para informar se o Município executa regularmente a manutenção da via;III – Secretaria da Habitação e Regularização Fundiária (SEHAB), por meio da Divisão de Re-gularização Fundiária e Cadastro, para informar sobre a existência de estudos e projetos de demarcação urbanística realizados, atendidos os critérios e procedimentos estabelecidos no artigo 11 e seguintes da Lei Federal nº 13.465, de 11 de julho de 2017, que dispõe sobre a Regularização Fundiária Urbana e Rural;IV – Secretaria Jurídica (SAJ), por meio da Divisão de Assuntos Patrimoniais, para a juntada de matrículas e/ou transcrições e outros documentos que indiquem a titularidade do imóvel;V – Secretaria de Relações Institucionais e Metropolitanas (SERIM), por meio da Divisão de Gestão Institucional, para acompanhamento e análise junto ao Poder Legislativo das proposi-turas encaminhadas pelo Poder Executivo;VI – Secretaria de Governo (SEGOV), por meio da Assessoria Jurídica, para análise jurídi-ca do mérito e elaboração do Projeto de Lei de autoria do Poder Executivo, contendo a exposição de motivos à sua propositura perante o Poder Legislativo e o seu consequente encaminhamento.Art. 3º Os levantamentos aerofotogramétricos e os demais documentos comprobatórios ser-virão de parâmetro para a contagem do prazo de prescrição decenal, para fins de ação inde-nizatória por desapropriação indireta, proposta pelos titulares de direito real ou sucessores.Art. 4º Com o propósito de obstar expedientes que visem a afastar a aplicação da Lei Federal nº 6.766, de 19 de dezembro de 1979 (Lei do Parcelamento do Solo Urbano), todos os setores técnicos deverão se atentar às seguintes circunstâncias:I – que não tenha havido a transferência de área para o domínio público;II – que não tenha ocorrido a prévia e recente transferência de área ao Poder Público, des-tinada ao arruamento ou que tenha segregado o imóvel de forma a permitir ou facilitar o acesso a ele.Art. 5º Caso tenha ocorrido a segregação do imóvel, deverão os autos ser encaminhados à Divisão de Gestão Territorial (DGT), para informar se existe projeto de parcelamento penden-te de análise.Parágrafo único. Em se tratando de parcelamento irregular, caberá à Secretaria de Planeja-mento (SEPLAN), em conjunto com a Secretaria de Segurança Urbana (SESU), adotar as ações

necessárias de forma a atender ao disposto na Lei Municipal nº 11.735, de 26 de junho de 2018, que regulamenta as ações da municipalidade em ocupações territoriais desordenadas, parcelamentos irregulares e clandestinos do solo e outros.Art. 6º Sendo o Projeto de Lei aprovado pela Câmara Municipal e, em sendo sancionada a Lei, o processo administrativo deverá obedecer à seguinte tramitação:I – Secretaria Jurídica (SAJ):a) Divisão de Controle de Documentos e Atos Oficiais: para arquivamento do ato e publicação perante a Imprensa Oficial do Município;b) Divisão de Assuntos Patrimoniais: para lançamentos em fichas e demais arquivos.II – Secretaria de Planejamento (SEPLAN):a) Divisão de Geoprocessamento e Tecnologia Aplicada: para codificação, lançamento e atu-alização na base de dados georreferenciada;b) Seção de Topografia: para lançamentos em fichas, plantas e demais arquivos relativos ao sistema viário.III – Secretaria de Relações Institucionais e Metropolitanas (SERIM), por meio da Seção de Apoio Institucional, para encaminhamento das cópias dos atos legislativos aos Cartórios de Registro de Imóveis local, ao Serviço Autônomo de Água e Esgoto (SAAE), à Empresa de De-senvolvimento Urbano e Social de Sorocaba (URBES) e aos Correios para inclusão no Código de Endereçamento Postal – CEP.Art. 7º A Secretaria Jurídica (SAJ), por meio da Divisão dos Assuntos Patrimoniais, somente estará autorizada a proceder ao registro da via oficializada, desde que atendidos os requisitos técnicos e procedimentais estabelecidos no artigo 195-A, da Lei Federal nº 6.015, de 31 de de-zembro de 1973, ressalvadas as hipóteses em que a via recém-oficializada esteja previamente demarcada em procedimento de regularização fundiária.Art. 8º Caberá à Secretaria de Relações Institucionais e Metropolitanas (SERIM), o encami-nhamento do processo administrativo à Secretaria de origem para arquivamento definitivo dos autos, na forma e nos procedimentos previstos no Decreto nº 25.052, de 13 de agosto de 2019.Art. 9º As despesas decorrentes da execução do presente Decreto correrão por conta de dotação orçamentária própria.Art. 10. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.Palácio dos Tropeiros, em 18 de junho de 2 020, 365º da Fundação de Sorocaba.JAQUELINE LILIAN BARCELOS COUTINHOPrefeita MunicipalGABRIEL ABIZAID DAVIDSecretário JurídicoInterinoJOSÉ MARCOS GOMES JUNIORSecretário de GovernoMAURÍCIO TAVARES DA MOTASecretário de Relações Institucionais e MetropolitanasHELDER ABUD PARANHOSSecretário de PlanejamentoInterinoWILSON UNTERKIRCHER FILHOSecretário de Serviços Públicos e ObrasMARCELO DUARTE REGALADOSecretário da Habitação e Regularização FundiáriaPublicado na Divisão de Controle de Documentos e Atos Oficiais, na data supra.ANDRESSA DE BRITO WASEMChefe da Divisão de Controle de Documentos e Atos Oficiais

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Ano: 28 / Número: 2525 Órgão Oficial da Prefeitura de Sorocabanoticias.sorocaba.sp.gov.br/wp-content/uploads/... · Interessado – Igreja do Evangelho Quadrangular Assunto - Permissão