ANO XIII, Nº 77, MAIO-JUNHO DE 2016 BOLETIM ADMcfa.org.br/wp-content/uploads/2018/02/boletim_77web.pdf · reiro Ramos; a nova edição da Revista Brasileira de Administração; além

Programa de Certificação Profissional contempla novas áreas este ano

CFA apresenta Relatório de Gestão referente às ações do ano do Jubileu de Ouro

A N O X I I I , N º 7 7 , M A I O - J U N H O D E 2 0 1 6

BOLETIM de NOTÍCIAS - SISTEMA CFA/CRAs

CERTIFICAÇÃOPROFISSIONAL EMADMINISTRAÇÃO


N º 7 7BOLETIM ADM

Prêmio Guerreiro Ramos Inscrições ficam abertas até o fim de maio.

RBAEdição nº 111 da RBA traz matéria especial sobre a Pesquisa Perfil do Administrador

ISO 9

001

2016

Gestão AmbientalGestão

AmbientalAmbientalenvie seu artigo

Estudante de Bacharelado em Administração e Administrador, seu artigo de autoria individual ou coletiva abordando o tema

Gestão Ambiental pode ajudar na sua carreira.

R$30milem prêmiosconsulte o edital

TemasA Gestão Ambiental como área

de atuação do Administrador

As implicações éticas da GestãoAmbiental nas organizações

Modalidades:Artigo Acadêmico

Artigo ProfissionalPós-Graduação Stricto Sensu (Administradores)

Encaminhe seu artigo para o CRA do seu estado até 31 de agosto de 2016

Edital disponível em: www.CFA.org.brInformações: [email protected] ou telefones: (61) 3218-1819 / 3218-1815

Tudo no mundo evolui, se desenvolve e se aperfeiçoa. Não poderia ser diferente com a gestão documental. O trabalho cotidiano lastreado por documentos impressos, enormes quantidades de papel e carimbo, é coisa do passado. Pensando justamente na evolução das condutas administrativas, o Conselho Federal de Administração (CFA) aderiu ao Sistema Eletrônico de Informações (SEI).

A matéria de capa deste Boletim é dedicada à transformação vivenciada na gestão documental do CFA. Quando ade-rimos ao SEI, praticamente extinguimos o uso de documentos físicos e tornamos os processos 100% digitais. A ferramenta torna as ações mais rápidas, eficientes e transparentes. Com 50 anos de história, podemos dizer que chegamos a uma nova era. Evoluímos!

O Relatório de Gestão 2015, que já está em circulação, é outro assunto abordado no Boletim nº 77. A publicação, como o nome já diz, apresenta um relatório

Adm. Sebastião Luiz de MelloPresidente do CFA

completo das ações desenvolvidas pelo CFA durante o ano do Jubileu de Ouro. Todas as atividades realizadas no ano que passou, em prol da Administração no Brasil, podem ser conferidas no anuário.

O Boletim que você tem em mãos – ou na tela do seu aparelho digital – traz, também, notícias sobre: o curso “Boa Governança Pública” realizado no CFA; Certificação Profissional; Prêmio Guer-reiro Ramos; a nova edição da Revista Brasileira de Administração; além de notícias dos Conselhos Regionais de Administração.

Aproveite o conteúdo e tenha uma ótima leitura!

A palavra de ordem é Evolução

2016

Gestão AmbientalGestão

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Artigo ProfissionalPós-Graduação Stricto Sensu (Administradores)

Encaminhe seu artigo para o CRA do seu estado até 31 de agosto de 2016

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Editor: Conselho Federal de AdministraçãoPresidente: Adm. Sebastião Luiz de MelloVice-Presidente: Adm. Sergio Pereira Lobo

Conselheiros Federais do CFA 2015/2016Adm. Marcos Clay Lucio da Silva (AC) • Adm. Armando Lôbo Pereira Gomes (AL) • Adm. José Celeste Pinheiro (AP) • Adm. José Carlos de Sá Colares (AM) • Adm. Tânia Maria da Cunha Dias (BA) • Adm. José Demontieux Cruz (CE) • Adm. Carlos Alberto Ferreira Junior (DF) • Adm. Marly de Lurdes Uliana (ES) • Adm. Dionizio Rodrigues Neves (GO) • Adm. José Samuel de Miranda Melo Júnior (MA) • Adm. Alaércio Soares Martins (MT) • Adm. Sebastião Luiz de Mello (MS) • Adm. Sônia Ferreira Ferraz (MG) • Adm. Aldemira Assis Drago (PA) • Adm. Marcos Kalebbe Saraiva Maia Costa (PB) • Adm. Sergio Pereira Lobo (PR) • Adm. Joel Cavalcanti Costa (PE) • Adm. Carlos Henrique Mendes da Rocha (PI) • Adm. Jorge Humberto Moreira Sampaio (RJ) • Adm. Ione Macêdo de Medeiros Salem (RN) • Adm. Ruy Pedro Baratz Ribeiro (RS) • Adm. Paulo César de Pereira Durand (RO) • Adm. Antonio José Leite de Albuquerque (RR) • Adm. José Sebastião Nunes (SC) • Adm. Mauro Kreuz (SP) • Adm. Diego Cabral Ferreira da Costa (SE) • Adm. Rogerio Ramos de Souza (TO)

Diretoria Executiva do CFA 2015/2016Presidente: Adm. Sebastião Luiz de Mello • Vice-Presidente: Adm. Sergio Pereira Lobo • Diretor Administrativo e Financeiro: Adm. Armando Lôbo Pereira Gomes • Diretor de Fiscalização e Registro: Adm. Jorge Humberto M. Sampaio • Diretor de Formação Profissional: Adm. Mauro Kreuz • Diretor de Desenvolvimento Institucional: Adm. Carlos Alberto Ferreira Junior • Diretor de Relações Internacionais e Eventos: Adm. Marcos Clay Lucio da Silva • Diretora de Gestão Pública: Adm. Ione Macedo de Medeiros Salem • Diretor de Estudos e Projetos Estratégicos: Adm. Alaércio Soares Martins

Estrutura AdministrativaSuperintendente Adm. Douglas Evangelista Neto | Assessoria Jurídica Adv. Marcelo Dionísio de Souza | Assessoria Especial da Auditoria Cont. Marcello Augusto Batista Coutinho | Coordenadoria Administrativa e Financeira Adm. Joaquim Luciano Gomes Farias | Coordenadoria do Exercício Profissional Adm. Benedita Alves Pimentel | Coordenadoria de Projetos Especiais: Adm. Sueli Cristina Rodrigues de Moraes Alves | Coordenadoria de Formação Profissional Adm. Solange Albuquerque Landim Braga Oliveira | Coordenadoria de Desenvolvimento Institucional RP Renata Costa Ferreira | Coordenadoria de Relações Internacionais e Eventos Adm. Civaldo José Gabriel | Coordenadoria de Estudos e Projetos Estratégicos Adm. Juliana dos Reis Cardoso | Coordenadoria de Gestão Pública Adm. Rodrigo Neves Moura | Coordenadoria de Informática José Carlos de Araújo Ferreira | Coordenadoria de Recursos Humanos Adm. Isaias Alves Santos

ProduçãoSupervisão geral: Adm. Douglas Evangelista Neto | Coordenação Geral: Adm. Carlos Alberto Ferreira Júnior | Coordenação Editorial: RP Renata Costa Ferreira | coordenação Gráfica: DG Herson Freitas | Diagramação: André Eduardo Ribeiro e Gregory Henrique | Jornalista responsável: Wellington Penalva | Reg. Prof. nº 0011232-DF | Produção de textos: Aline Santos e Wellington Penalva | Revisão: UniSociesc | Fotos: CFA, Shutterstock.com e créditos dos CRAs.Impressão: 76 gráfica | Tiragem: 1.000 exemplares

Este boletim é uma publicação do Conselho Federal de Administração (CFA), sob a responsabilidade do diretor da CDI, Adm. Carlos Alberto Ferreira Júnior, da Coordenadora Técnica, RP Renata Costa Ferreira. A reprodução deste é permitida desde que citada a fonte.

Ouvidoria do CFAouvidoria.cfa.org.br • Telefone: 0800-647-4769

BOLETIM ADM

Destaques

CRAs

Confira as novidades dos Conselhos Regionais de Administração

> Páginas 5 a 17

CFA

Curso “Boa Governança Pública” capacita administradores do país

> Página 29

SEI

CFA e Abruc debatem ensino da Administração no Brasil

> Página 31

Conselheiros

Confira artigos dos Conselheiros do Sistema

> Páginas 36 a 41

Ano XIII. No 77 • Maio - Junho de 2016 • 5

CRA • AC Conselho Regional de Administração do Acre CRA • AC Conselho Regional de Administração do Acre

A Associação dos Municípios do Acre concedeu uma cadeira ao presidente do CRA-AC, Adm. Fábio Mendes, durante a reunião de pre-feitos realizada no dia 1° de abril.

Durante a fala, o presidente res-saltou a importância do Adminis-trador na gestão de prefeituras, e destacou que a inclusão deste profissional nos setor público agrega resultados positivos à figura polí-tico/técnica.

O presidente orientou a criação de vagas aos Administradores em seus PCCRs, e a contratação de , pelo menos, um Administrador para assessorá-los diretamente.

Além disso, foram dadas orientações sobre as licitações, a necessidade de registro técnico das empresas junto ao CRA, e sobre as áreas específicas em que os Tecnólogos em Adminis-tração podem atuar como Responsá-veis Técnico.

CRA-AC participa de reunião com prefeitos, na associação

dos municípios do Acre

O presidente do CRA-AC entregou ao presidente da AMAC e ao pre-feito de Rio Branco, Marcus Ale-xandre, a Comenda da Profissão de Administrador, uma das grandes honrarias conferidas pelo Conselho, além de dois exemplares de livros produzidos pelo Sistema CFA/CRAs para compor a biblioteca da AMAC.

Na ocasião, estavam presentes também os diretores de Desenvol-vimento Institucional e Formação Profissional, Adm. Marcos Frederick Lucena, e de Marketing do CRA-AC, Adm. Michel Menezes.

“Nossa luta é pela valorização da profissão, e pela conscientização dos gestores de que ‘Administração é para Administradores’”, completou o presidente do CRA-AC, Adm. Fábio Mendes.

Fonte: CRA-AC

6 - Boletim ADM. Notícias do Sistema CFA/CRAs

CRA • AM Conselho Regional de Administração do Amazonas CRA • AM Conselho Regional de Administração do Amazonas

A sétima edição do Encontro de Mulheres Administradoras do Amazonas reuniu, na noite de 23 de março, um público de 150 pessoas entre Adminis-tradoras, Tecnólogas, Conselheiras e Acadêmicas do curso de Administração.

O evento, organizado pelo Conselho Regional de Administração do Amazonas (CRA-AM) em parceria com o Conselho Federal de Administração (CFA), discutiu o tema: Desafios da Gestão em Tempos de Crise.

O presidente do CRA-AM, Adm. Jorge Campos, deu as boas-vindas às parti-cipantes e destacou a importância da mulher no mercado de trabalho. Campos ressaltou o compromisso da autarquia em promover encontros que contribuam com a formação do Administrador/Tecnólogo: “O encontro das mulheres vem se fortalecendo a cada ano, porque buscamos discutir temas relevantes para as Administradoras e convidamos palestrantes de peso como a Adm. Elaine Jinkings e a pedagoga Vera Oliveira”.

CRA-AM promove Encontro de Mulheres Administradoras

A Administradora Elaine Jinkings, vice--presidente da ABRH-Amazonas, foi a primeira palestrante da noite com o tema “Liderança feminina: uma saia nada justa”. Ela falou sobre a tríade da pro-fissional bem-sucedida que deve saber atuar; querer atuar; e poder atuar. Por fim, comentou a influência feminina nas suas diversas formas e fins, levando em consideração os impactos sobre as pes-soas, o ambiente e a comunidade.

Com o tema “Eu mereço ter dinheiro”, a pedagoga e gestora da organização do Programa de Educação Financeira no Amazonas (DSOP), Vera Oliveira, apre-sentou os 10 passos para conquistar a tão sonhada independência financeira.

Após a segunda palestra, o presidente do CRA-AM, Adm. Jorge Campos, mediou o debate entre as palestrantes e os par-ticipantes. Ao fim do encontro, foram sorteados brindes.

Fonte: CRA-AM


CRA • BA Conselho Regional de Administração da Bahia CRA • BA Conselho Regional de Administração da Bahia

O Conselho Regional de Administração da Bahia (CRA-BA), em parceria com o Sindicato dos Administradores do Estado da Bahia (Sindaeb), realizou, no dia 23 de março, em Salvador, o II Fórum da Mulher Administradora. Os princi-pais temas debatidos foram as pers-pectivas do envelhecimento no aspecto social e econômico da mulher e a saúde da mulher. Outra atração foi a mesa redonda que abordou a importância do desenvolvimento pessoal para enfrentar a crise.

Para ministrar a palestra, Maria Rodrigues, gerontóloga da Associação Nacional de Gerontologia, e Ana Barretto, psicóloga clínica foram convidadas e fizeram bonito ao abordar o tema. Já na mesa redonda, as Administradoras Maria das Graças Maia, Maria Silva, Leda Lessa, Telma Benevides e Maria Carvalho proprocionaram um debate superinteressante.

O Fórum contou ainda com a presença do presidente do Conselho Federal de Administração (CFA), Adm. Sebastião Luiz de Mello, do presidente do CRA-BA, Roberto Ibrahim, além de represen-tantes do Sindicato dos Administradores da Bahia (Sindaeb), da prefeitura e do governo do Estado.

CRA-BA realiza o II Fórum da Mulher Administradora

Na ocasião, a Administração foi citada como uma área que pode permitir, por meio da educação, viabilizar a indepen-dência financeira das mulheres. Foram abordados aspectos como flexibilidade de horário, disponibilização de creches pelo poder público, emprego de profis-sionais com mais de 60 anos, gravidez não planejada e salários ainda desiguais.

Este já é o segundo fórum organizado pelo CRA-BA. Conforme o presidente do CFA, Sebastião Mello, eventos como este favo-recem análises e reflexões. “Todos fazemos parte de uma educação machista e o res-gate do papel da mulher precisa servir para uma melhoria contínua e para sua valori-zação na sociedade”, disse.

Já o presidente do CRA-BA, Roberto Ibrahim, pontuou que a mulher possui um papel fundamental nas organizações. “Como professor, observo que as mulheres são maioria entre os formandos, como, também, na faixa etária de 30 a 40%, entre os registrados no CRA-BA. A união de grandes instituições para o debate do papel da mulher é uma oportunidade única. Este tipo de discussão deve ser ainda mais fre-quente”, concluiu.

Fonte: CRA-BA


CRA • CE Conselho Regional de Administração do Ceará CRA • CE Conselho Regional de Administração do Ceará

Com a intensificação da fiscalização, o Con-selho Regional de Administração do Ceará (CRA-CE) tem garantido constantes vitó-rias aos Administradores e Tecnólogos em todo o Estado. Editais de licitação e de con-cursos públicos foram impugnados e, con-sequentemente, modificados para atender às exigências do Conselho, a exemplo dos editais dos municípios de Croatá, San-tana do Acaraú, Hidrolândia e de órgãos do Governo do Ceará, alterados em feve-reiro e março.

De acordo com o Adm. Daniel Barbosa, fiscal do CRA-CE, os editais citam as exigências dos cargos dispu-tados para o concurso público, bem como os editais de contratação de serviços, dentro do escopo e com a des-crição das atribuições do Administrador, mas sem exigir a formação em Adminis-tração.

“Após analisarmos os editais, notamos que as atividades eram cabíveis ao Admi-nistrador, conforme a lei nº 4.769, regula-mentada pelo decreto nº 61.934. Entre-tanto, o edital não exigia que o cargo fosse preenchido por Administrador habilitado. O correto seria restringir a participação somente para Administra-dores graduados”, explica.

Daniel diz ainda que os órgãos licitam serviços de terceirização da mão de obra, o que exige, além de seleção de pes-soal, administração e locação de mão de obra e gestão de bem de terceiros. “Não somente a empresa precisa ser regis-trada no CRA-CE, como o responsável técnico das licitantes e os Administra-dores a serem locados”, explica.

Já para o presi-dente do CRA-CE, Adm. Leo-nardo Macedo, os governos precisam se atentar para o cumprimento da lei. “Sabendo dessa precarie-dade, realizamos também a fiscali-zação preventiva junto aos municí-pios. O Conselho

fica de olho e garante a presença de Administradores nos serviços prestados à sociedade”, comenta Leonardo

O presidente explica ainda que tais exigências garantem a segurança na realização do serviço, além da quali-dade. “Quando o Estado contrata uma empresa, é o cidadão que recebe o ser-viço, e nós defendemos tanto o profis-sional Administrador quanto a socie-dade”, conclui.

Fonte: CRA-CE

Fiscalização atuante garante espaço e valorização do Administrador no Ceará

“Após analisarmos os editais, notamos que as atividades eram

cabíveis ao Administrador, conforme a lei nº 4.769, regulamentada pelo

decreto nº 61.934. Entretanto, o edital não exigia que o cargo fosse

preenchido por Administrador habilitado. O correto seria restringir

a participação somente para Administradores graduados”


CRA • ES Conselho Regional de Administração do Espírito Santo CRA • ES Conselho Regional de Administração do Espírito Santo

O Tribunal de Contas da União (TCU) reuniu autoridades, gestores e represen-tantes de Conselhos de profissões regula-mentadas do Espírito Santo, para discutir os princípios norteadores da atuação das entidades, no dia 10 de março, no auditório do CRA-ES. Um público, formado por cerca de 80 pessoas, prestigiou a fala do secre-tário do TCU no Estado, Edmur Baida, que destacou a natureza jurídica dos Conse-lhos, os princípios norteadores da Adminis-tração Pública, as leis que regem a atuação, dentre outros aspectos.

Segundo dados registrados pelos 27 Conselhos Federais de Fiscalização, a receita anual dos Conselhos atingiu mais de R$ 631 milhões, em 2013, com despesas na ordem de R$ 541 milhões. Edmur ressaltou que os Conselhos Regionais administram cerca de R$ 3 bilhões anuais em recursos e avalia o seu bom uso. “As organizações precisam integrar-se, estabelecer estratégias, colocar em prática a governança, deter-minar diretrizes, constituir processos e mecanismos de controle, analisar e medir resultados”, afirma.

A Lei de Acesso à Informação (LAI) e a necessidade de adequação à trans-parência e divulgação de informações.

Segundo pesquisa realizada pelo TCU com 510 dos 535 Conselhos, Federais e Regionais sobre o seu cumprimento, destacam-se alguns dados: 54% não divulgam metas; 68% não disponibi-lizam atas e decisões; 84% não veiculam valores relativos a convênios; 83% não revelam resultado de auditorias; 90% não informam despesas do último tri-ênio; 77% não noticiam remuneração dos funcionários; e 80% não comunicam diárias pagas aos conselheiros. “Os con-selhos precisam se adequar e desen-volver um plano de ação para implantar mecanismos de transparência em suas gestões, a fim de não infringirem a lei e o princípio da publicidade”, afirmou Edmur.

Para o conselheiro do CRA-ES, Adm. Giovani Borgo Sardi, a proximidade entre o órgão e as entidades é positiva e capacita os gestores das autarquias. “É importante para esclarecer deslizes que acontecem naturalmente, já que prepara cada Conselho para situações adversas, algumas recorrentes, outras não. Em relação à sociedade, traz credibilidade perante ela, principalmente pela sen-sação de transparência”, argumenta.

Fonte: CRA-ES

Cerca de 80 pessoas compareceram ao evento, que contou com palestra do secretário do TCU no Espírito Santo

TCU reúne Conselhos Profissionais para discutir governança e transparência


CRA • MG Conselho Regional de Administração de Minas Gerais CRA • MG Conselho Regional de Administração de Minas Gerais

A cidade de Curvelo foi o primeiro destino do Circuito Mineiro de Admi-nistração (CMA). O vice-presidente de Orientação e Fiscalização Profissional do Conselho Regional de Administração de Minas Gerais (CRA-MG), Adm. Gilmar Camargo, ministrou a palestra “Da Ética à Estética: como você quer ser”, no dia 9 de março, na Faculdade Arquidiocesana. O CMA seguiu para Ouro Branco no dia 15. O evento, realizado no IFMG, contou com a palestra “Eu S/A – um novo com-portamento profissional”, ministrada pelo vice-presidente de Marketing do CRA-MG, Adm. Jehu Pinto de Aguilar Filho.

Em Mariana e Itabirito, além do CMA, o CRA-MG também realizou o Projeto Prazer em Conhecer. A vice-presidente de Formação Profissional, Adm. Célia Corrêa, apresentou o “Administração Passado, Presente e Futuro”, no dia 30, em uma palestra no Centro de Conven-ções de Mariana. No dia seguinte, ela e a Adm. Débora Leite reuniram-se com o secretário de Desenvolvimento Econô-mico da cidade, Heliélcio Vieira, e com o prefeito Duarte Junior, para conversar sobre futuras parcerias entre o Conselho e o município.

Em Itabirito, o CMA foi realizado na Unopar e contou com a palestra “Empre-

endedorismo - essa poderá ser sua oportunidade”, ministrada também pela Administradora Célia Corrêa. Ela ainda se reuniu com o prefeito da cidade, Ale-xander de Oliveira, com secretário muni-cipal de administração, Valdir de Morais, e com a secretária municipal de comu-nicação, Nathália Lopes. Na reunião, eles abordaram as ações do Conselho e a importância da parceria, pensando sempre no desenvolvimento social e eco-nômico da cidade.

Na região norte de Minas Gerais, as ações do CRA-MG também foram des-taque. O CMA chegou, no dia 30, em Almenara, onde o Adm. Jehu Pinto de Aguilar Filho ministrou a palestra “O Administrador hoje: estilo, atitude e inte-ratividade”, no IFNMG .

O CMA seguiu para a cidade de Jequiti-nhonha que também recebeu o Programa Prazer em Conhecer. A programação do Circuito incluiu visita à Prefeitura Municipal. O representante do Conselho foi recebido pela prefeita Iracilda da Silva. No mesmo dia, a palestra “Empre-endedor com Sucesso” foi ministrada na Casa de Cultura da cidade.

Fonte: CRA-MG

CRA-MG realiza o CMA em diferentes regiões do Estado


CRA • MS Conselho Regional de Administração de Mato Grosso de Sul CRA • MS Conselho Regional de Administração de Mato Grosso do Sul

Mais de mil acadêmicos participaram de um encontro que marcou o início de uma parceria inovadora na educação superior do Estado. O Conselho Regional de Administração de Mato Grosso do Sul (CRA-MS), o Governo do Estado, a Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul (UEMS), o Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), a Subsecretaria Estadual da Juventude e a Secretaria de Direitos Humanos e Assistência Social assinaram um convênio para oferecer melhores condições para que jovens possam concluir a graduação.

O encontro foi realizado no fim de março, no Palácio Popular da Cultura, e reuniu as principais lideranças dos setores público e privado. O governador Reinaldo Azam-buja e a vice-governadora Rose Modesto participaram da solenidade. “Mais capacitação e melhores condições para formarmos um excelente profissional”, enfatizou o governador.

De acordo com a presidente do CRA-MS, Adm. Gracita Santos Barbosa, “a parceria é de total importância para o Estado. O governo está proporcionando condições

CRA-MS vai disponibilizar qualificação gratuita no Estado

para que esses jovens possam cursar o ensino superior, pois muitos não têm condições de pagar uma instituição pri-vada. Mediante isso, o CRA-MS oportuni-zará qualificação para esses acadêmicos por meio da Universidade Corporativa do Administrador, em conjunto com a UEMS”, afirma Gracita.

O Administrador Marcos Silva, diretor de Desenvolvimento Institucional do CRA-MS, também acompanhou a solenidade e assinou o documento beneficiando a comunidade acadêmica com a atuação do Conselho. Durante o evento, o público conferiu uma palestra sobre estágio, oportunidades e mercado, proferida por Cláudio Rodrigo, diretor regional do CIEE.

Participaram da solenidade o reitor da UEMS, Dr. Fábio Edir Santos, o subsecre-tário da Juventude de Mato Grosso do Sul, Thiago Freitas, a vice-presidente do CRA-MS, Adm. Telma Cristina Henriques, e os representantes do CRA-Jr MS.

Fonte: CRA-MS


CRA • PE Conselho Regional de Administração de Pernambuco CRA • PE Conselho Regional de Administração de Pernambuco

O ano de 2015 foi marcado pelas comemorações do Jubileu de Ouro da Administração. O Conselho Regional de Administração de Per-nambuco (CRA-PE) e o Sindicato dos Administradores no estado de Pernambuco (Sinaepe) não poderiam deixar de reconhecer e homenagear os grandes nomes da Administração no estado.

A homenagem alusiva aos 50 anos da Administração foi proposta pelo Adm. Robert Frederick Mocock, presidente do CRA-PE, e pelo Adm. Mauri Vieira Costa, presidente do Sinaepe.

“O empreendedor e empresário João Carlos que iniciou a sua traje-tória empresarial como abastecedor de alimentos na Serra do Machado, em Sergipe, adotou Pernambuco como matriz para ampliação dos seus negócios que se estendem por boa parte do território brasileiro, gerando milhares de empregos e contribuindo com seu exitoso exemplo para uma geração de novos empreendedores e para o desenvol-vimento do país”, afirmou Mauri.

Administrador João Carlos Paes Mendonça,

presidente do grupo JCPM, é homenageado pelo CRA-PE

Os Administradores José Olímpio Neto, supervisor de Fiscalização do CRA-PE e Marcos Viegas, conse-lheiro e presidente da Comissão do Jubileu de Ouro, representaram o CRA-PE em encontro com o Admi-nistrador João Carlos Paes Men-donça que, na ocasião, recebeu o prêmio de reconhecimento pelos serviços prestados à Adminis-tração.

Associado ao CRA-PE e ao Sinaepe desde 1974, Mendonça, na con-dição de presidente do Grupo JCPM, recebeu os representantes do CRA-PE em seu escritório e conversou sobre o futuro da Admi-nistração, empreendedorismo e a situação política.

Aos 77 anos, o empresário contou um pouco sobre sua trajetória, os desafios de gerenciar uma rede tão extensa, com diversos investi-mentos, e as perspectivas diante do cenário econômico atual.

Fonte: CRA-PE


CRA • PI Conselho Regional de Administração de Piauí CRA • PI Conselho Regional de Administração de Piauí

O 3º Fórum de Gestão Pública do Piauí (Fogespi) contou com a OAB-PI como correalizadora do evento, que se estendeu de 17 de abril a 19 de maio, no Auditório da OAB-PI, em Teresina (PI).

O Fórum de Gestão Pública do Piauí é um evento organizado pelo Conselho Regional de Administração do Piauí (CRA-PI), com o apoio do Conselho Federal de Administração (CFA), que visa promover um espaço para a exposição e discussão de temas relevantes para a gestão pública e sociedade em geral.

O 3º Fogespi teve como temática central a “Orientação para Resultados e Men-suração de Desempenho na Gestão Pública: o comprometimento do Estado com o cidadão.” Segundo o presidente do CRA-PI, Administrador Pedro Alencar, o Fórum destaca-se como o maior evento de gestão pública da região. “Existe uma grande preocupação do Sistema CFA/CRAs com a eficiência na gestão pública, e por isso propomos ações e eventos para munir o profissional de informações, com o objetivo de promover melhoria dos ser-viços públicos para o cidadão”, afirma.

De acordo com o coordenador do pro-jeto e Administrador na gestão pública municipal, Administrador Luís Rabelo,

CRA-PI realiza o 3º Fórum de Gestão Pública do Piauí

o Fórum foi planejado em três eixos: expositivo, discursivo e prático. “No eixo expositivo, contaremos com quatro palestras: a primeira abordando a gover-nança pública; a segunda e a terceira sobre instrumentos de gestão orientados para resultados; e a última com foco na importância dos indicadores e sistemas de mensuração no serviço público”, explica.

O coordenador do FogespiI e conselheiro federal do CFA, Administrador. Carlos Henrique Mendes da Rocha, comemora os resultados positivos do evento e reforça a importância do Sistema CFA/CRAs na formação do profissional da Administração: “O evento ganha um espaço importante no debate da boa gestão pública visando resultados posi-tivos e práticos para o cidadão, principal objetivo do Sistema CFA/CRAs”, des-taca e completa:“ Nesta terceira edição, tivemos a presença de praticamente todos os órgãos de administração pública do Piauí, em todos os níveis de governo, o que nos dá a certeza da elevação do nível da gestão, buscando sempre o melhor para o cidadão por meio da garantia da qualidade dos serviços públicos que são prestados”, conclui.

Fonte: CRA-PI


CRA • PR Conselho Regional de Administração do Paraná CRA • PR Conselho Regional de Administração do Paraná

O Conselho Regional de Administração do Paraná (CRA-PR) lançou seu novo portal na internet, em abril. Com um layout mais moderno e funcional, o público, agora, tem mais facilidade na navegação, acessando de maneira mais rápida os serviços e as informações.

A nova página virtual do Conselho para-naense seguirá a linha visual do Conselho Federal de Administração (CFA), forta-lecendo a marca com uma identidade padronizada.

“Sabemos da importância da internet, por isso passamos a oferecer uma

A cidade de União da Vitória, na região sul do Paraná, foi a primeira do estado a receber o historiador Leandro Karnal, na série de palestras promovidas pelo CRA-PR, com o tema “Ética nas organizações”.

Karnal conversou com o público da cidade no dia 30 de março. Agora, ele voltará ao Paraná em maio, para palestrar em Pato Branco e Francisco Beltrão. Depois disso, em agosto, o historiador será recebido em Apucarana, Campo Mourão, Ponta Grossa e Curitiba. Na capital, ele abordará o tema durante o Fórum Paranaense de Adminis-tração, no dia 25 de agosto.

CRA-PR lança novo portal

na web

União da Vitória dá a largada para série de palestras de Leandro Karnal, no Paraná

plataforma mais moderna, mais intui-tiva, facilitando o acesso a todo o conteúdo. Estaremos ainda mais próximos dos Administradores”, destacou o presidente do CRA-PR, Gilberto Serpa Griebeler.

Outra novidade é o design responsivo do portal. Desde o lançamento do novo portal as imagens e o conteúdo passarem a ser automaticamente redimensionados de acordo com o tamanho da tela utili-zada pelo internauta: seja um desktop, seja tablet e até mesmo smartphones mais compactos.

O historiador ainda marcará presença em mais cinco cidades: Cianorte, Londrina, Maringá e Paranavaí, em setembro, e Foz do Iguaçu, em outubro, fechando o ciclo de palestras no estado do Paraná.

“Vamos atingir todas as regiões do Estado. Além disso, cada cidade que recebe a palestra recepciona um grande número de participantes dos municípios do seu entorno”, comentou o presidente do CRA-PR, Gilberto Serpa Griebeler.

Fonte: CRA-PR


CRA • RJ Conselho Regional de Administração do Rio de Janeiro CRA • RJ Conselho Regional de Administração do Rio de Janeiro

O Conselho Regional de Administração do Rio de Janeiro realizou uma sessão plenária especial em honra à memória da Adm. Gilda Nunes, que, neste ano, completou 20 anos de falecimento. No evento, realizado no dia 26 de abril, foram apresentados o vídeo biográfico e o audiodocumentário sobre a vida da profissional. Os lançamentos do Prêmio Adm. Gilda Nunes de Administração e do X Encontro de Administradores (Encad) fluminenses também foram destaques.

Há 20 anos, mais precisamente no dia 24 de abril de 1996, a Adm. Gilda Nunes faleceu, mas deixou um legado inegável para a Administração brasileira. A Dire-toria e o Plenário do CRA-RJ entenderam que esta data não poderia passar sem ser lembrada devido à notória contribuição da Administradora para a profissão.

O X Encontro de Administradores - Encad será realizado nos dias 5 e 6 de outubro, com atemática “Da máquina à rede: a nova realidade da Administração”. O objetivo é apresentar uma visão sis-têmica do contexto mundial, mostrando que é preciso encontrar a sinergia entre o todo da gestão.

A X edição do Encad será marcada pela premiação da III Mostra Científica de

CRA-RJ promove sessão plenária em honra à memória

da Adm. Gilda Nunes

Lançamento

“Gilda Nunes não pode ser esquecida porque foi um exemplo como Admi-nistradora. Ela assumiu a liderança da profissão em uma época que a predomi-nância de homens nas faculdades e nos conselhos era absoluta, trazendo para os Sistema CFA/CRAs, em especial para o Rio de Janeiro, a liderança, a vontade e a perspicácia da mulher”, destacou o Adm. Leonardo Fuerth, superinten-dente do CRA-RJ.

O material conta a história de Gilda Nunes: seu nascimento, a decisão por Administração, suas principais realiza-ções à frente do CRA-RJ, sua partida e seu legado para as novas gerações de Administradores. O conteúdo está dispo-nível na Rádio e na TV CRA-RJ. Basta nos canais sintonizar para conferir!

Administração e pela entregado Prêmio Adm. Gilda Nunes de Administração, vol-tado para mulheres que trabalham e con-tribuem para o engrandecimento da Admi-nistração pública ou privada. As inscrições para os dois eventos já estão abertas.

Acesse cra-rj.adm.br/encad2016 e parti-cipe você também!

Fonte: CRA-RJ


CRA • RN Conselho Regional de Administração do Rio Grande do Norte CRA • RN Conselho Regional de Administração do Rio Grande do Norte

Com o foco do trabalho voltado para atingir a meta de intensificar os investimentos em capacitação em 2016, o Conselho Regional de Administração do Rio Grande do Norte (CRA-RN) assinou convênio de parceria com o CRA do Rio de Janeiro (CRA-RJ) para disponibi-lizar a Universidade Corporativa do Administrador (UCAdm) aos profissionais registrados no CRA-RN.

O projeto inovador, instituído pelo CRA-RJ, além de um conjunto de ações de cooperação, tem como objetivo oferecer acesso a 150 cursos online, com cargas horá-rias variáveis, períodos de dispo-nibilidade à escolha do aluno e certificação emitida pela UCAdm. São disponibilizados cursos em 16 diferentes áreas como Gestão e Liderança, Capacitação Profis-sional, Recursos Humanos, etc.

Com a concretização da parceria, os cursos da UCAdm já estão dis-poníveis para os profissionais de Administração e Tecnólogos do Rio Grande do Norte desde o início do mês de abril.

Além do convênio com o CRA-RJ, o Conselho do Rio Grande do Norte também incentiva a capacitação com a organização e o apoio a

CRA-RN amplia investimentos em capacitação

eventos que reúnem os profissio-nais de Administração.

A 10ª edição do Congresso de Gestão Pública do Rio Grande do Norte (Congesp) será sediada em Natal, nos dias 25 e 26 de agosto, tendo como realizadores o Con-selho Federal de Administração (CFA), o CRA-RN e o Governo do Estado representado pela Secretaria de Estado da Administração e dos Recursos Humanos.

Com a temática “Inovação na Governança Pública”, o Congesp será palco de três painéis que devem abordar os avanços da gestão pública no nordeste. Serão apresentados os temas: “Gover-nança Inovadora: o projeto de futuro do Rio Grande do Norte”, “Governança Municipal” e “Gestão de Pessoas para a boa governança”

Para o evento, um dos mais reno-mados de gestão pública no Brasil, são esperados cerca de mil parti-cipantes, entre gestores públicos, servidores, pesquisadores, admi-nistradores e especialistas em gestão pública. A programação inclui conferências, palestras e apresentação de trabalhos acadê-micos.

Fonte: CRA-RN


CRA • SE Conselho Regional de Administração de Sergipe CRA • SE Conselho Regional de Administração de Sergipe

O Conselho Regional de Administração de Sergipe (CRA-SE) realizou a palestra beneficente: “O Mercado de Trabalho e o Empoderamento da Mulher”, ministrada pela vice-presidente do Conselho, Admi-nistradora Kátia Lélis, em março, no audi-tório da Secretaria Municipal da Defesa Social e da Cidadania (Semdec).

Durante a abertura do evento, o presidente do CRA-SE, Administrador Carlos Eloy Filho anun-ciou que o Conselho promoverá, neste ano, palestras beneficentes mensais. “O intuito do CRA-SE é trazer o conhecimento e a informação sobre temas da Administração, em especial aos profis-sionais da classe”, pontuou Eloy.

Kátia apresentou, durante a palestra, dados de pesquisas que surpreenderam os participantes. “No Brasil, a presença de mulheres em cargos de liderança vem caindo ao longo dos anos. Em 2014, 47%

CRA-SE realiza primeira palestra beneficente de 2016

das 150 maiores companhias não pos-suíam mulheres na chefia”, citou.

A palestra contou com a participação da presidente da Escola Superior de Advo-cacia, Adélia Pessoa, e da presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos de Sergipe (ABRH-SE), Claudia

Soledade, que deba-teram sobre os direitos e conquistas das mulheres.

No evento, a vice-pre-sidente anunciou a criação da Comissão da Mulher Administra-dora. O requisito para

participar da comissão é ser administra-dora registrada. O intuído da iniciativa é criar projetos e buscar ideais para pro-mover a conscientizar sobre os direitos e a valorização da mulher no mercado de trabalho.

Fonte: CRA-SE

O intuito do CRA-SE é trazer o conhecimento e a

informação sobre temas da Administração, em especial aos profissionais da classe”


CFA • Notícias do Sistema CFA/CRAs

CONHEÇA OS NOSSOS

VEÍCULOS DECOMUNICAÇÃO

Conselho Federalde Administração

Portal CFACom mais de um milhão de acessos o Portal disponibiliza notícias sobre a carreira do pro�ssional de Administração, o CFA e os CRAs. Outras publicações como artigos, manuais e cartilhas, dentre outros, também estão presentes no portal. Acesse www.cfa.org.br Rádio ADMSua programação é composta por músicas e notícias (gerais e sobre o Sistema CFA/CRAs), divididas em editorias. Acesse www.radioadm.org.br ou baixe o app. RádioADM no Play Store ou Apple Store.

CFATVO canal estreou em janeiro de 2015. Com a publicação de vídeos curtos, o CFATV divulga o Sistema CFA/CRAs, suas ações, informações sobre o universo da Administração, além de vídeos motivacionais e comemorativos. Para receber os conteúdos em seu e-mail basta acessar youtube.com/cfatvo�cial e inscreva-se.

Facebook O per�l do Conselho no Facebook - com mais de 365 mil fãs - é, dentre outras coisas, um canal de comunicação com o pro�ssional e o estudante de Administração. Acesse facebook.com/cfaadm e curta a página.

Clipping SemanalInforma periodicamente as atividades do Sistema CFA/CRAs, em voga durante os últimos sete dias. Para receber o clipping basta cadastrar-se no portal do CFA.

InstagramO CFA atualiza o seu per�l com fotos produzidas pela equipe. Acesse instagram.com/cfaadm

Revista Brasileira de Administração (RBA)A revista traz notícias voltadas para o mundo da Administração. Gestão, negócios, carreira, educação, formação e, logicamente, o Sistema CFA/CRAs são abordados no veículo. Há 25 anos no mercado, a revista é referência na área. Acesse revistarba.com.br para assinar e con�ra também todas as edições digitais.

SoundCloudBaseada em compartilhamento de áudio. Lá estão disponíveis as entrevistas veiculadas pela Rádio ADM, sendo passíveis da interatividade do público. Acesse soundcloud.com/cfaadm

Plataforma do ConhecimentoTem como objetivo interagir, difundir conteúdos e conhecimentos ligados à Administração para a sociedade. Os eventos são transmitidos ao vivo pelo CFATV. Acesse www.youtube.com/cfatvo�cial

PLATAFORMA DOCONHECIMENTO



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CFR • Câmara de Fiscalização e Registro

Adm. Jorge Humberto M. Sampaio - DiretorAdm. José Samuel de Miranda Melo Junior - Vice-Diretor Adm. José Demontieux Cruz

O Plenário do Conselho Federal de Administração (CFA) julgou 76 pro-cessos em grau de recurso, nos dias 1º e 2 de abril. Destes, 60 foram impro-vidos, cinco processos estavam com recurso intempestivo e seis foram devolvidos para diligências. Além disso, três foram providos e dois não foram admitidos.

Sete anos depois de dar início ao registro de Tecnólogos, o Sistema Conselho Federal e Regionais de Administração (CFA/CRAs) já conta com mais de 22 mil profissionais do segmento registrados.

Confira o mapa dos Tecnólogos no quadro abaixo.

Técnologos

AC AL AM AP BA CE DF ES GO

154 168 396 45 1.431 469 740 1.371 234

MA MG MS MT PA PB PE PI PR

323 2.955 250 288 804 196 302 69 261

RJ RN RO RR RS SC SE SP TO

3.997 460 198 267 2.121 1.170 112 3.455 356

Total 22.592

De acordo com o artigo 7º da Lei nº 4.769/65, que regulamenta a profissão de Administrador, compete ao CFA julgar, em última instância administrativa, os recursos de penalidades aplicadas pelos Conselhos Regionais de Administração (CRAs) aos profissionais e às empresas empregadoras e prestadoras de serviços de Administração.

Processos julgados pelo Plenário do CFA

Sistema CFA/CRAs tem mais de 22 mil Tecnólogos registrados


CFP • Câmara de Formação Profissional

Adm. Mauro Kreuz - DiretorAdm. Tânia Maria da Cunha Dias - Vice-Diretora

Adm. Sônia Ferreira Ferraz

Programa de Capacitação para MPEs encerra inscrições

O Conselho Federal de Administração (CFA) encerrou, no dia 13 de maio, as ins-crições para o Programa de Capacitação e de Formação de Multiplicadores de Conhe-cimentos em Micro e Pequenas Empresas (MPEs).

Os Conselhos Regionais de Administração (CRAs) que realizaram a inscrição para a seleção devem conferir o resultado no site do CFA (www.cfa.org.br), a partir do dia 21 de maio. Os contemplados irão indicar profissio-nais para a formação de cinco turmas com 55 membros cada.

O programa de capacitação nasceu da parceria entre o CFA, a Secretaria de Micro e Pequena Empresa da Presidência da República (Sempe-PR) e a Universidade do

Vale do Itajaí (Univali). O objetivo é propor-cionar aos Administradores a participação no nicho de mercado das MPEs. Além disso, o programa visa instrumentalizar o profissional para que ele possa se posi-cionar em um dos ambientes mais competi-tivos e importantes da economia nacional.

Em sua primeira fase, o curso atendeu às expectativas de qualificar e despertar o espírito empreendedor nos alunos. Por outro lado, foi registrado um índice signi-ficativo de desistência no último mês do período de capacitação. Em razão disso, readequações deliberadas a partir do último workshop entrarão em vigor agora, na segunda fase do projeto.

Certificação Profissional abre oportunidades para novas áreas

O Programa de Certificação Profissional do Sistema Conselhos Federal e Regionais de Administração (CFA/CRAs) vai contem-plar, também, os profissionais das áreas de finanças, marketing, e logística/adminis-tração de materiais.

No momento, as inscrições estão abertas para a modalidade “Certificação por Prova” com ênfase em Recursos Humanos para Administradores e Tecnólogos diplomados em cursos superiores de tecnologia em RH.

De acordo com o Administrador e diretor de Formação Profissional (CFP) do CFA, Mauro Kreuz, a certificação é a opor-tunidade ideal para Administradores e

Tecnólogos darem um grande impulso na carreira. “Além de atestar e diferenciar o conhecimento e a experiência do profis-sional de Administração, ela confere credi-bilidade”, reforça o diretor.

O Programa de Certificação Profissional, instituído pela Resolução Normativa CFA n° 4408/2014, é uma iniciativa da CFP e visa certificar o profissional por meio da avaliação de suas competências no exer-cício da profissão.

Fique atento! Em breve, o edital será publicado. Para mais informações, acesse: www.cfa.org.br


CDI • Câmara de Desenvolvimento Institucional

Adm. Carlos Alberto Ferreira Junior - DiretorAdm. Diego Cabral Ferreira da Costa - Vice-DiretorAdm. Dionizio Rodrigues Neves

RBA traz o resultado da 6° edição da Pesquisa Perfil do Administrador

CFA lança Relatório de Gestão 2015

A edição nº 111 da Revista Brasileira de Administração (RBA) traz em sua matéria de capa o resultado da pesquisa “Perfil, formação, atuação e oportunidades de trabalho do Administrador”. Uma novidade do estudo é a inclusão do Tecnólogo em seu quadro.

Os resultados obtidos com a investigação traçam o perfil da Administração e dos seus profissionais. Mais de 25 mil pessoas

Acaba de ser lançado o Relatório de Gestão 2015 do Conselho Federal de Administração (CFA). A publicação, editada no ano do Jubileu de Ouro da pro-fissão, traz os programas desenvolvidos pelo Sis-tema CFA/CRAs com foco na valorização do profis-sional de Administração.

Entre as ações, desta-camos o CFATV, canal de webtv criado para divulgação de conteúdos, reportagens, entre-vistas, boletins e demais

ligadas aos campos de atuação da Administração participaram da Pesquisa.

A nova edição da RBA traz ainda o artigo “Inércia e Improviso: os irmãos gêmeos do fracasso”, de Eduardo Pedreira, falando sobre como essas características podem afetar duramente um negócio, seja ele público, seja privado. Já o Administrador Leandro Vieira aborda o tema empreendedorismo, em sua coluna.

Além destes, você pode conferir também outros destaques: entrevista exclusiva com o Adminis-trador Marcos Silva que, aos 30 anos, já possui uma carreira de gestão con-solidada; oportunidades oferecidas pelo mercado de franquias; e outros assuntos importantes para profissionais e estudantes de Administração.

assuntos ligados ao uni-verso da Administração. O canal pode ser acessado pelo link: youtube.com/cfatvoficial.

Outro projeto de sucesso é o Código Brasileiro de Administração (CBA), catálogo elaborado para especificar as atividades do Administrador nos diferentes campos de atuação. Esta é mais uma importante ferramenta para profissionais e estu-dantes de Administração que descreve, didati-

camente, as atividades desempenhadas no exer-cício da profissão.

O CFA vem trabalhando constantemente para que o Administrador compre-enda com mais clareza a sua identidade e a impor-tância do seu desenvolvi-mento profissional.

Acesse o relatório no portal do CFA: www.cfa.org.br. Basta clicar na seção “Ser-viços” e, na sequência, em “Publicações”.


CRIE • Câmara de Relações Internacionais e Eventos

Adm. Marcos Clay Lucio da Silva - DiretorAdm. Ruy Pedro Baratz Ribeiro - Vice-Diretor

Adm. Aldemira Assis Drago

No primeiro semestre de 2016, a Câmara de Relações Internacionais e Eventos (CRIE), do Conselho Federal de Administração (CFA) deu anda-mento a inúmeras ações. A Convenção do Sistema CFA/CRAs, a XXII edição do Congresso de Administração do Mercosul (Conamerco), e a criação da União Ibero-Americana de Admi-nistração (Unida) foram alguns dos assuntos tratados pela Câmara. Em sua primeira reunião, a Comissão Especial da Convenção, definiu o local, a data e o formato do evento. Já no caso da Unida, uma Comissão foi montada para deliberar os tramites de sua criação. Para saber mais sobre as duas reu-niões, acesse www.cfa.org.br, clique na aba “Serviços” e, na sequência, clique em “Publicações”.

CRIE promove reuniões para discutir projetos

Pedidos de apoio institucional e financeiro

Em relação ao XXII Congresso de Admi-nistração do Mercosul (Conamerco), o Comitê de trabalho debateu a escolha de palestrantes e os moldes de realização do evento. O XXII Conamerco, realizado entre os dias 18 e 21 de maio, em Florianópolis (SC), conta com a cobertura completa dos veículos de comunicação do CFA: CFATV, Rádio ADM, Portal e Boletim de Notícias.

A CRIE promoveu ainda a renovação da parceria entre o CFA e a Organização Internacional do Trabalho (OIT) para dar início a segunda etapa do projeto Pro-moção do Trabalho Decente e Respon-sabilidade Social no Sistema CFA/CRAs. A nova etapa terá, também, um novo material didático e indicadores sobre a Promoção do Trabalho Decente e de Res-ponsabilidade Social.

Sob a relatoria do Diretor Marcos Clay, a Câmara apreciou e aprovou os seguintes pedidos de apoio institucional e finan-ceiro, dado a relevância dos eventos para os profissionais de Administração:

» CRA-AM à 7ª edição do Encontro de Mulheres Administradoras do Amazonas ocorrido dia 23 de março de 2016.

» Sober – 54º Congresso da Sober prêmio de melhor tese de doutorado na área de administração rural, que ocorrerá no período de 14 a 17 de agosto de 2016 em Maceió/AL.

» CRA-PE ao III Encontro Regional dos Cursos de Administração – Erecad, que ocorrerá dias 29 e 30 de abril de 2016 em Garanhuns/PE.

» CRA-MS ao I Fórum de Gestão Pública de Mato Grosso do Sul, que ocorrerá dia 14 de abril de 2016 em Campo Grande/MS.

» CRA-SE à “2ª Corrida do Administrador”, que ocorrerá dia 10 de setembro de 2016 em Aracaju/SE.


CGP • Câmara de Gestão Pública

Adm. Ione Macedo de Medeiros Salem – DiretoraAdm. Marly de Lurdes Uliana - Vice-DiretoraAdm. Carlos Henrique Mendes da Rocha

A Câmara de Gestão Pública (CGP) do Conselho Federal de Administração (CFA) desenvolveu um site (cgp.cfa.org.br) para difundir as melhores práticas de gestão pública. Além disso, o portal divulga notícias do CFA e dos CRAs relacionadas ao setor público.

No portal, é possível baixar cartilhas, manuais, livros, indicadores, cursos de capacitação, entre outros docu-

Os interessados têm até o dia 31 de maio para se inscrever e concorrer ao Prêmio Guerreiro Ramos de Gestão Pública. O concurso é dividido em duas modalidades: Gestor Público e Pesquisador Guerreiro Ramos. Os vencedores receberão troféu e certificado. Na modalidade Gestor Público, o vencedor terá seu perfil publicado na publi-cação do CFA e receberá o valor de R$ 10 mil.

Cada Conselho Regional de Administração (CRA) ou Conselheiro Federal pode indicar um candidato para concorrer ao Prêmio Gestor Público. Na modalidade Pesqui-sador Guerreiro Ramos, os trabalhos serão submetidos à avaliação do Comitê de Jul-gamento sem a identificação do autor (a).

mentos. São diversos assuntos reu-nidos em um só lugar, permitindo aos internautas obterem informações de diversos segmentos da área pública.

Outra ferramenta muito utilizada pela CGP para divulgar notícias e ações sobre gestão pública é o Twitter.

Para seguir, acesse https://twitter.com/cgpcfa/

A Comissão Julgadora será formada pelo vice-presidente do CFA, Administrador. Sergio Lobo e por mais quatro membros: dois da Câmara de Gestão Pública do CFA e dois convidados externos. Os conse-lheiros regionais e federais que indicarem concorrente, bem como funcionários do Sistema CFA/CRAs não poderão julgar os trabalhos.

O Prêmio Guerreiro Ramos foi criado em 2010 e é uma iniciativa da Câmara de Gestão Pública do CFA. Desde então, os participantes têm contribuído para o desenvolvimento da gestão pública no país.

CGP ingressa no universo digital

Inscrições para Prêmio Guerreiro Ramos seguem até o fim de maio


CEPE • Câmara de Estudos e Projetos Estratégicos

Adm. Alaércio Soares Martins - DiretorAdm. José Sebastião Nunes - Vice-Diretor

Adm. Antonio José Leite de Albuquerque

Iniciativa do CFA oferece um canal de busca e oferta de empregos na área de Administração

O Portal AdmEmpregos, www. admempregos.org.br, é um serviço voltado para os profissio-nais de Administração de todo o país que tem a marca do Sistema CFA/CRAs. O objetivo da inicia-tiva é proporcionar aos Adminis-tradores e Tecnólogos registrados acesso a um canal de empregos exclusivo. Os estudantes dos cursos de bacharelado em Admi-nistração e dos em tecnólogos em

Natália Fernandes da Costa, da Fundação Nacional da Quali-dade (FNQ), fez uma apresentação a respeito dos trabalhos da sua entidade, dia 1º de abril, em reunião plenária do Conselho Federal de Administração (CFA). O objetivo é criar uma par-ceria entre o CFA e a FNQ.

Portal AdmEmpregos, ferramenta privativa no

mercado da Administração

FNQ

áreas da Administração também têm o acesso ao canal.

Atualmente, o Portal conta com quase 10 mil currículos regis-trados e 150 empresas cadas-tradas. Os profissionais e estu-dantes de Administração podem fazer seu cadastro no Portal a qualquer momento e, assim, ficar por dentro das ofertas do mer-cado de trabalho.

OpçãoAdministrador* Empresário/Empregador*

2015*(%) 2015*(%)

Consultoria Empresarial 34,15 40,07

Administração Pública Direta 30,49 19,87

Administração Pública Indireta(Sociedade de Economia Mista, Empresa

Pública, Fundação de Direito Público, etc.)

27,04 22,56

Instituições Financeiras 22,77 19,46

Industrial 12,86 16,02

OpçãoTecnólogo* Empresário/ Empregador*

2015*(%) 2015*(%)

Consultoria Empresarial 43,95 15,45

Logística 35,41 12,83

Administração Pública Direta 34,73 15,92

Administração Pública Indireta (Sociedade de Economia Mista, Empresa

Pública, Fundação Direito Público, etc.)

33,09 12,58

Administração Hospitalar/Serviços de Saúde

26,99 9,84

Industrial 25,47 13,32

Instituições Financeiras 24,23 11,87

Agronegócio 20,97 8,67

Para contratação de Tecnólogo

*Dados ponderados (Ver metodologia).(RM) Respostas múltiplas, com escolha limitada em até três opções.

Pesquisa “Perfi l, formação, atuação e oportunidades de trabalho do Administrador

(6ª edição) e do Tecnólogo (1ª edição)

Para contratação do Administrador

Conteúdo de administração que já era exclusivo,

agora é pessoal.

Baixe o aplicativoda RadioAdm

24 horas de informação e música de qualidade

www.radioADM.org.br



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Sistema Eletrônico de Informações poderá ser usado por todo o Sistema CFA/CRAs

O Conselho Federal de Administração (CFA) passou a utilizar efetiva-mente o Sistema Eletrô-nico de Informações (SEI), no último 4 de abril. Em breve, a novidade tecno-lógica também estará dis-ponível para os Conselhos Regionais de Adminis-tração (CRAs).

Com o SEI, a gestão docu-mental do CFA terá mais agilidade em suas opera-ções, além de economizar papel. Os processos, também, ficarão mais transparentes e eficazes,

já que a plataforma de trabalho disponibiliza ferramentas de controle claras e objetivas.

Em novembro de 2015, o CFA assinou convênio com o Ministério do Pla-nejamento, Orçamento e Gestão, e foi o primeiro Conselho Profissional a adotar a ferramenta e ofi-cializar sua adesão ao Pro-cesso Eletrônico Nacional (PEN). A plataforma foi desenvolvida pelo Tri-bunal Regional Federal da 4° Região (TRF4) e, hoje, já

é adotada por mais de 60 órgãos públicos do país.

O CFA está otimizando suas tarefas com o uso do SEI. A implantação está provocando uma mudança na cultura administrativa da autarquia, processo que requer algum tempo de amadurecimento.

Assim que os novos pro-cedimentos estiverem definidos, o CFA irá dispo-nibilizar para os CRAs a adesão ao Sistema Eletrô-nico de Informações.



Sistema CFA/CRAs recebe capacitação em Gestão Pública

Em março e abril, o Con-selho Federal de Adminis-tração (CFA) promoveu o curso “Boa Governança Pública”. As aulas foram ministradas na sede da autarquia e contaram com a presença de represen-tantes dos 27 Conselhos Regionais de Adminis-tração (CRAs). O curso é uma iniciativa da Câmara de Gestão Pública (CGP) do CFA.

O professor Edison Franklin Almeida, servidor do Tribunal de Contas da União (TCU), foi respon-sável pelas exposições e abordou vários aspectos: desde conceitos funda-mentais – como ética e moral – até as práticas de governo no setor público.

Para a diretora da CGP, Administradora Ione Salem, os profissionais capacitados serão mul-tiplicadores de conheci-mento em todo país, afinal o Sistema abrange os 26 estados da Federação e o Distrito Federal. “Nosso projeto é capacitar cada vez mais nossos traba-lhadores para que eles ocupem espaço no setor público”, comenta Salem.

Sobre as perspectivas de resultado do projeto, o professor Franklin foi assertivo. “Esperamos proporcionar o desenvol-vimento da capacidade do Administrador brasileiro intervir no contexto da gestão pública do país, de modo a produzir trans-

formações e aumentar as chances de êxito dos projetos públicos, em benefício da sociedade brasileira”, afirmou.

O Administrador Rodrigo Cazelli, do CRA–MS, participou do curso e comentou a importância do projeto, principalmente pelo momento atual da política brasileira. “Esse treinamento de gover-nança pública é funda-mental para os profis-sionais e para o Sistema, principalmente pelo con-texto político que vivemos hoje no Brasil”, comenta Cazelli.



CFA começou o ano com vários encontros e pautas em foco

O Conselho Federal de Administração (CFA) sediou alguns encontros nos meses de março e abril. Durante as Plenárias, Direx e Comissões foram debatidos assuntos importantes que contribuem para o desenvolvimento da profissão.

Nos dias 30 e 31 de março, as comis-sões de trabalho discutiram assuntos pautados nas reuniões. Participaram do debate as comissões: Permanente de Tomada de Contas; Permanente Elei-toral; Permanente de Regimentos; Espe-cial de Ação Parlamentar; Permanente de Planejamento Estratégico; e o Conselho Publicações da RBA.

As reuniões Plenárias e da Diretoria Exe-cutiva foram realizadas nos dias 31 de março, 1º e 2 de abril. Na Plenária, foram debatias algumas ações com o objetivo de alavancar a profissão. Na ocasião, foram lançados os editais dos Prêmios “Guerreiro Ramos” e “Belmiro Siqueira”. A pauta contou, ainda, com o resultado do curso “Boa Governança Pública”.

A programação do encontro entre diretores incluiu ainda a apresentação do balanço financeiro de 2015 e dos projetos para 2016. A próxima plenária será em Santa Catarina, nos dias 20 e 21 de maio.



O presidente do Conselho Federal de Administração (CFA), Adm. Sebastião Luiz de Mello, se reuniu com o secretário executivo da Associação Brasileira de Universidades Comunitárias (Abruc), José Aguilera. A audiência aconteceu no final do mês de março, na sede da Asso-ciação, e abordou questões relacionadas ao ensino da Administração no Brasil.

Acompanhado pelo diretor de Formação Profissional do CFA, Adm. Mauro Kreuz, o presidente do CFA falou sobre a neces-sidade de aproximação entre a autar-quia e as associações mantenedoras de Instituições de Educação Superior (IES). A posição do líder do Conselho é pautada nos resultados da Pesquisa Perfil do Administrador que, em várias edições, apontou um distanciamento entre a aca-demia e o mercado de trabalho.

CFA e ABRUC debatem ensino da Administração

O CFA propôs a realização de um acordo de cooperação com o intuito de forta-lecer os cursos de Administração, incen-tivando a inovação pedagógica com foco na atuação profissional.

José Aguilera se mostrou favorável ao pedido do CFA. O secretário execu-tivo comprometeu-se em apresentar a proposta para a diretoria da Abruc, na próxima reunião.

O encontro faz parte da agenda nacional com as entidades mantenedoras, pro-posta pela Câmara de Formação Pro-fissional que elenca também os demais aspectos institucionais de cooperação.

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Conselheiros Federais do CFA

Adm. Aldemira Drago | CRA-PA

Possui graduação em Odontologia pela Universidade Federal do Pará (UFPA), Administração, Ciências Econô-micas, Ciências Contábeis, Propaganda e Publicidade, Licenciatura Plena em Letras e mestrado em Adminis-tração, Gestão em Marketing. Com 40 anos de experi-ência na docência de nível superior, coordenou o Curso de Administração da Universidade da Amazônia (Unama) por 27 anos. Hoje, é Conselheira Federal pelo Pará e membra da Câmara de Relações Internacionais e Eventos.

Escolhi Administração

Porque esta é uma ciência pluralista que permite uma formação ampla de competências e habilidades para intervir em processos dinâmicos e complexos, à medida que os cenários externos se modificam tanto pelas ameaças, como pelas oportunidades.

“O ano de 2016 está sendo marcado por um caos, sem perspectivas de visualização de dias mais assertivos em relação aos cenários econômico, político e social. Por isso é pre-ciso aguardar os acontecimentos que, com certeza, não se resolverão no curto prazo.”

Adm. Armando Lôbo Pereira Gomes | CRA-AL

Com larga trajetória de serviços prestados ao estado de Alagoas, desde 1996, vem sendo eleito sucessivamente pela categoria para representá-la em suas instituições. É Presi-dente do SINDAL, Presidente do CRA-AL, Conselheiro Vogal na Junta Comercial de Alagoas, Conselheiro Federal por Alagoas, Vice-Diretor de Fiscalização e Diretor de Adminis-tração e Finanças do CFA. Participa de três comissões que têm funções estratégicas: Comissão do Jubileu de Ouro da Profissão, Comissão Organizadora da Convenção do Sistema CFA/CRAs e a Comissão de Implementação do SEI- Sistema Eletrônico de Informações.


A Administração é a profissão que dá uma gama de conhecimentos, desenvolve habi-lidades, trabalha com a negociação, ensina sobre tomada de decisões, e transita por diversas ciências, extraindo o melhor do profissional para a conquista do objetivo de con-tribuir para o desenvolvimento do país.

“Que a Administração se consolide como profissão de primeira linha, que o nosso Sis-tema seja fortalecido por profissionais com espírito de agregação e união e que possamos, juntos, contribuir para que a paz, a justiça e a igualdade entre os povos não representem apenas retórica vazia.”



Adm. Marcos Kalebbe Saraiva Maia Costa | CRA-PB

Graduado em Administração em 2004 pelo Centro Uni-versitário João Pessoa (Unipê). Já ocupou os cargos de Gerente Administrativo e Financeiro, na Prefeitura Muni-cipal de João Pessoa, e Conselheiro e Vice-Presidente do CRA-PB. Atualmente, trabalha como Gerente Administra-tivo da Faculdade de Tecnologia (Coesp), exerce o mandato de Conselheiro Federal de Administração pela Paraíba, sendo o representante do CRA-PB como Vogal da Junta Comercial da Paraíba.

Adm. Joel Cavalcanti Costa | CRA-PE

Graduado em Administração Pública (1966) e em Admi-nistração de Empresas (1969) pela Universidade Federal de Pernambuco (UFPE). Mestre em Administração (1971) pelo Instituto Tecnológico de Monterrey no México.

É Conselheiro Federal do CFA por Pernambuco, sendo que já exerceu o cargo de gerente administrativo em diversas instituições e, também, de assessor da presi-dência da Fundação Joaquim Nabuco. Entre 2008 e 2010, foi Presidente do Conselho Regional de Administração de Pernambuco. Atua como vogal da Junta Comercial de Pernambuco desde 2012 até o fim de 2016.


Minha escolha pelo campo da Administração vem de berço, pois sou filho de Adminis-tradores e sempre quis seguir os passos dos meus pais. Além disso, o amplo mercado de trabalho oferecido aos Administradores também foi um fator decisório.

“Espero que neste ano de 2016 o Brasil volte a crescer, pois estamos vivendo em tempos de crise. Nada disso estaria acontecendo se nós, Administradores, estivéssemos à frente das decisões do nosso país.”


Com o surgimento da Superintendência do Desenvolvimento do Nordeste (Sudene), que proporcionou a implantação do pólo industrial, e ao me graduar em Administração, observei que o mercado de trabalho era altamente promissor.

““Tenho certeza que nós, Administradores, seremos os agentes de mudança para a crise que ora atravessa o Brasil ””



nos meses de janeiro, fevereiro, março e abril de 2016Aconteceu

Adm. Mauro Kreuz | CRA-SP

Bacharel em Administração pela Universidade Regional Inte-grada do Alto Uruguai e das Missões (URI/RS). Pós Graduado pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS). Dou-torado pela Universidad del Museo Social Argentino (UMSA). É Professor e Pesquisador em Administração e Negócios. Palestrante. Consultor. Presidente da Thalentus Consultoria, Assessoria e Capacitação. Presidente do Conselho Consultivo da Associação nacional dos Cursos de Graduação em Adminis-tração (Angrad). Diretor da Câmara de Formação Profissional do CFA. Vice-Coordenador da Comissão Permanente de Pla-nejamento Estratégico do CFA. Foi Vice-Presidente e Diretor Secretário do CRA-SP e Presidente da Angrad.


Pelo seu ecletismo formativo e pela amplitude na atuação profissional, além de permitir uma navegação diferenciada no mundo dos negócios, das organizações e do empreendedorismo tanto numa perspectiva geral como específica. A área ainda proporciona uma percepção holís-tica, sistêmica e integrada da diversidade organizacional, social e geopolítica de mundo.

“ A Administração tem assumido uma crescente e irreversível importância na gestão da complexidade das organizações, de tal forma que sem ela a entrega de resultados quali-tativos e quantitativos para seus stakeholders fica efetivamente comprometida.”


Conselheiro Federal • Artigo

Hoje, vemos que as mudanças tecnológicas, estruturais, produtivas e organizacionais multiplicaram os desafios para os traba-lhadores brasileiros, incluindo os admi-nistradores. Por outro lado, os avanços da ciência, o aumento da expectativa de vida da população e a busca por novas fontes de energia causaram impacto na sociedade, na economia e nos negócios, de modo que essas tendências é que vão direcionar o futuro do mercado de trabalho.

O profissional de Administração deve se adequar e adaptar às tendências sob pena de ingressar no rol das profissões em extinção. Além do cabedal de conhecimentos, habili-dades e atitudes adquiridos e desenvolvidos na vida acadêmica, devemos abrir nossas mentes e esforços para a criatividade e a inovação.

A figura do excelente profissional em uma área, com dificuldade de conexão com outros setores e pessoas, aos poucos abandona o cenário. Por isso, juntos, precisaremos compar-tilhar conhecimentos, desenvolver novos caminhos, estudar novas possibilidades e deste conjunto complexo de conheci-mentos e experiências, logo, teremos uma nova organização, voltada para o huma-nismo, baseada na ideia de que a felicidade

de um só será completa se todos puderem usufruir de seus frutos.

Foi com esse norte que assumi a Dire-toria Administrativa-Financeira do CFA: trazer inovação para o Sistema, respeitar nossos pares, colaboradores, Conselhos e principalmente, o profissional de Adminis-tração, razão maior de nossa existência. Já conquistamos muitos avanços. A nossa Diretoria possibilitou a tranquilidade para conduzirmos com êxito os processos administrativos e financeiros das come-morações do Jubileu de Ouro da profissão bem como a implementação do Sistema Eletrônico de Informações (SEI) que trouxe celeridade e confiabilidade para os fluxos dos processos. Além disso, renovamos o parque tecnológico do CFA e adequamos a estrutura administrativa e funcional

ao novo patamar de prestação de serviços, cobrado pelo profis-sional sempre mais exi-gente com a dinâmica da nossa profissão.

Há 36 anos tenho a satis-fação de ser adminis-

trador e há 20 anos tenho a honra e a subida responsabilidade de representar os Adminis-tradores alagoanos. Sigo com a convicção de que nós, Administradores, somos os profis-sionais capazes de conduzir a gestão pública e privada com competência e ética.

Adm. Armando Lôbo Pereira Gomes | CRA-AL

O administrador e a conjuntura

Nós administradores, somos os profissionais capazes de conduzir a

gestão pública e privada com competência e ética.



PROFISSIONAL DE ADMINISTRAÇÃO, Administradores e Tecnólogos!

Nós completamos, no ano passado, 50 anos de profissão e coube à câmara que dirijo a organização e execução de toda a progra-mação do nosso Jubileu.

Representando o Distrito Federal, ouvimos todos os estados e profissio-nais para aliar come-moração e projeção da nossa marca e identidade, reto-mando nossos espaços. Nunca fomos tão presentes nas mídias, mas alguns desafios permanecem e outros surgiram.

A Administração profissional pode ser exercida legal e adequadamente somente por cidadãos formados nas instituições de ensino superior, devidamente reconhe-cidas pelo Ministério da Educação (MEC), e registrados no sistema CFA/CRAs. Qualquer outro cidadão é leigo no assunto e fora da lei. E aí, com todo o respeito, a sociedade tem pecado, pois ainda acredita no improviso, no amadorismo, nos salva-dores da pátria, enfim, no ‘jeitinho’, per-mitindo que estranhos “administrem”, em diversos níveis, hospitais, escolas, indús-trias, comércios, órgãos públicos, estados e munícipios. E por que não dizer que os amadores estão administrando o Brasil?

Eis o desafio principal.

A crise que enfrentamos é essencialmente educacional, política, econômica e moral, mas a solução está na gestão. Somente planejando, estabelecendo e divulgando objetivos e metas - em todos os níveis - e acompanhando tudo com indicadores, com

a participação da sociedade consciente, é que conse-guiremos sair do atoleiro. Somente nós podemos conduzir os processos que acabo de citar e temos o dever de assumir esse pro-tagonismo.

Eis a convocação.

Profissionais de Administração, acordem! Saiam das tocas! Se apresentem!

Precisamos ser mais corporativos, no sentido positivo da palavra, mais ousados, furar bloqueios, mostrar o que sabemos fazer e que o fazemos profissionalmente. Devemos ir além, o poder deve ser exer-cido por bons Administradores. Somos necessários para pôr fim a essa crise.

Somos profissionais, somos a nação Admi-nistração, e devemos nos comportar como tal, afinal, somos grandes!

Contem comigo!

Adm. Carlos Alberto Ferreira Júnior | CRA-DF

Um DESAFIO, uma CONVOCAÇÃO!

A crise que enfrentamos é essencialmente educacional, política, econômica e moral,

mas a solução está na gestão.



Liderança é um assunto muito recor-rente no mundo das organizações sejam públicas, sejam privadas. O tema também é abordado em palestras motivacionais e está sempre em pauta em algumas disciplinas de cursos de graduação como Administração, por exemplo. Entretanto, será estamos sabendo liderar? Será que o conteúdo repassado em aulas, seminários e livros está, de fato, sendo colocado em prática?

Muito tem se falado da atual crise que o país está enfrentando. É uma crise moral e política, mas que traz reflexos indesejados na economia. Os resultados: empresas con-tendo gastos – quando não encerram suas atividades -, o consumo caindo, os juros em alta, o desemprego e por aí vai. Percebemos que ainda não apareceu um líder verdadeiro para enfrentar esse momento com firmeza e coerência. Por isso, a resposta para as pro-vocações do primeiro parágrafo é: Não.

Não estamos sabendo liderar. A teoria ajuda e orienta, todavia, é a prática que vai moldar este líder para que ele e sua equipe sejam capazes de enfrentar as mais diversas situações . E o que observamos na administração pública e nas empresas?

Líderes apáticos e frios que vão causar, em suas equipes, um efeito cascata.

Uma equipe é reflexo da liderança exercida sobre ela. Um líder distante e indiferente vai gerar, em seus liderados, as mesmas reações. É óbvio, nesse caso, que os resul-tados esperados estarão aquém do alme-jado. Quem perde com essa desídia cole-tiva? A empresa e o cliente, sem dúvida.

Infelizmente, este tipo de liderança tem se tornado muito comum. Afinal, o que está acontecendo com nossos líderes? Em tempos de crise, é primordial a atuação mais proativa do líder. É ele quem vai

inspirar a equipe a não esmorecer tão rapida-mente diante dos desa-fios. Para ter esse com-portamento motivador, o líder precisa entender e internalizar dentro de si que o centro de toda gestão é o ser humano. Se ele não oferecer

gestão e liderança humanizadas, não vai conseguir convencer a equipe a “comprar” suas ideias e a vestir a camisa da empresa.

Quer virar o jogo? Invista no essencial humano! Nada mais inteligente do que voltar sua gestão para as pessoas. Para tanto, o líder precisa esquecer um pouco de si e olhar mais o outro.

Adm. Sebastião Luiz de Mello | CRA-MS

Liderança humanizada, equipe respeitada

Uma equipe é reflexo da liderança exercida sobre ela. Um líder distante e

indiferente vai gerar, em seus liderados, as mesmas reações.



A palavra burocracia é muito utilizada em sociologia para abordar estruturas de organização compostas por regras, pro-cedimentos, divisão de responsabilidades, especialização do trabalho, hierarquia e relações impessoais, entre outras.

Toda organização formal envolve uma burocracia. O mundo não poderia existir, nessa quantidade imensa de pessoas - somos mais de sete bilhões - sem buro-cracia. Afinal, trata-se de uma forma de regulamentação da vida em coletividade. De um modo geral, o termo encerra uma conotação negativa, algo complicado, cheio de regulamentos, e, normalmente, exige muita gente para fazer pouca coisa, causando longas filas para pouco atendimento, com procedimentos repetitivos e superpostos.

No Brasil, a burocracia já gerou tantos pro-blemas, em razão do mau funcionamento das organizações públicas, que teve até um ministério para a desburocratização. Com

o acúmulo de poucos avanços, o órgão acabou sendo extinto. O sociólogo Max Weber estudou profundamente a buro-cracia e estabeleceu parâmetros para a conceituação do tipo ideal de burocracia. Para Weber, cada tipo deve conter em sua estrutura os elementos fundamentais:

formalidade, impes-soalidade e profissio-nalismo. A burocracia é importante para dar segurança às relações entre os cidadãos e entre eles e os entes estatais. Por exemplo, sem ela, qualquer pessoa poderia se passar por médico, advogado, engenheiro,

administrador. Seria fácil fazer edificações de qualquer maneira, vender alimentos sem controle, não pagar impostos. Assim, não teríamos também a identificação, o registro de nascimento, agarantia de propriedade de seus bens. Seria impos-sível ter governo constituído e democracia representativa. Ou seja, sem burocracia o caos ameaçaria a sobrevivência da huma-nidade. Por isto é tão comum ouvirmos que a “burocracia é um mal necessário”. Você concorda?

Adm. Diego Cabral Ferreira da Costa | CRA-SE

Burocracia, um mal necessário. Você concorda?

O mundo não poderia existir, nessa quantidade imensa

de pessoas - somos mais de sete bilhões - sem burocracia.

Afinal, trata-se de uma forma de regulamentação da vida em coletividade.



As organizações são compostas por diferentes engrenagens, tanto de impor-tância como tamanho, representadas por distintos níveis hierárquicos, setores, departamentos, gerências, diretorias e outros similares.

Cada engrenagem tem um papel a desempenhar, obje-tivos a serem alcan-çados e entregas a fazer aos seus diferentes stake-holders, internos e externos, num determinado tempo e com um padrão de quali-dade esperado. Além disso, em cada engrenagem, existem pessoas, também com dife-rentes antropologias sociológicas e econômicas, culturas, expectativas, obje-tivos, estilos de vida e personalidades.

A diversidade e a complexidade organi-zacional precisam ser administradas, de tal forma que os objetivos e os resultados organizacionais possam ser alcançados em conformidade com o planejamento previamente definido. Para as empresas é essencial também estar em sintonia com a transição em curso: da “economia

centrada nos excessos”, para a era da “economia centrada no crescimento com limites”. Esta irá exigir das organizações novos modelos de produção e consumo, sob o paradigma de uma “economia cola-borativa” e efetivamente sustentável.

Aí entra a importância do Administrador, com a sua formação eclética, gene-ralista e a sua percepção holística, sistêmica, dialé-tica e integrada de organi-zação e de mundo, o pro-fissional da Administração é capaz de fazer com que cada ator organizacional cumpra adequadamente o seu papel ou papéis, de forma colaborativa e harmoniosa, tanto na dimensão horizontal como

vertical da estrutura organizacional, com o necessário alinhamento e convergência estratégica.

Portanto, é hora de repensar o modo de pensar, viver, produzir e consumir, bem como de adotar a “economia colaborativa” como forma de evitar o colapso do planeta e manter saudável a estabilidade sociopo-lítica e econômica do mundo. Essa nova perspectiva precisa ser incorporada urgen-temente na administração geopolítica das nações e das organizações.

Adm. Mauro Kreuz | CRA-SP

A importância do Administrador para uma nova economia

Cada engrenagem tem um papel a desempenhar,

objetivos a serem alcançados e entregas a fazer aos seus diferentes stakeholders, internos e

externos, num determinado tempo e com um padrão de qualidade esperado.



Vivemos num país de aproximadamente 200 milhões de pessoas, com 5,1 milhões de empresas. Deste total, 98% são micro e pequenas empresas. Os pequenos negó-cios respondem por mais de dois terços das ocupações do setor privado.

A equação é simples: quanto menos tribu-tação sobre os micros e pequenos empresários, mais a economia se fortalece e, consequen-temente, a qualidade de vida aumenta e os índices de desen-volvimento humano também. Quando trabalhamos com foco na formalização do microempresário, propondoa ele uma carga tributária justa, temos uma resposta imediata no desenvolvimento econômico.

O dia a dia de um gestor envolve, atu-almente, diferentes entradas em uma realidade complexa: interdisciplinaridade; complexidade; exiguidade; multiculturali-dade; inovação e competitividade. Nesse ambiente, a diferença entre sucesso e fracasso, entre lucro e falência, entre o bom e o mau desempenho está no melhor uso dos recursos disponíveis para atingir os objetivos desenhdos.

Existem ações importantes a serem exe-cutadas como, por exemplo, o fomento e o

microcrédito. O empreendedor precisa de apoio no financiamento dos seus negócios. A cultura da necessidade de valorizar uma boa ideia, na percepção de um bom nicho de mercado, pode ser a garantia de uma vida melhor para muita gente, principal-mente para aquele que está à frente de

uma empresa indepen-dente do seu porte.

O Estado não neces-sita ser radicalmente Keynesiano, entretanto, tem papel fundamental na busca pelo fortale-cimento da economia local empunhando bandeiras, já que neste

caso só ele tem as prerrogativas legais para tanto. A cultura da honestidade e a economicidade dos recursos são fórmulas de desenvolvimento num país de tantas riquezas naturais e de gente trabalhadora.

O dinheiro circulando muda a vida de qualquer sociedade, dando dignidade e poder a essa importante classe, que são os empresários.

O papel do Administrador é fundamental na construção de um novo país. Dar impor-tância à ação profissional, no exercício da gestão de empresas públicas e privadas, faz parte do modelo ideal para alavancar o crescimento econômico e social.

Adm. Rogério Ramos de Souza | CRA-TO

Os caminhos do desenvolvimento passam pela administração

A equação é simples: quanto menos tributação

sobre os micros e pequenos empresários, mais a

economia se fortalece.

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Conselho Regional de Administração do Estado de Mato Grosso apresenta

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ANO XIII, Nº 77, MAIO-JUNHO DE 2016 BOLETIM ADMcfa.org.br/wp-content/uploads/2018/02/boletim_77web.pdf · reiro Ramos; a nova edição da Revista Brasileira de Administração; além