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ANTICORRUPÇÃO ANTICORRUPÇÃO NO NO BRASIL BRASIL Leopoldo U. C. Pagotto 30 de junho de 2010

ANTICORRUPÇÃO NO BRASIL - britcham.com.br · Para o funcionário “patrimonial”, a própria gestão política apresenta-se como assunto de interesse particular: as funções,

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ANTICORRUPÇÃO ANTICORRUPÇÃO NO NO

BRASILBRASIL

Leopoldo U. C. Pagotto

30 de junho de 2010

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Introdução Introdução

• Objetivos desta apresentação

• Breve histórico do combate à corrupção.

• Algumas considerações gerais sobre estratégiasanticorrupção.

• Aspectos práticos das leis anticorrupção no Brasil

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Anticorrupção no BrasilAnticorrupção no Brasil

• Origens do Estado no Brasil.• Ocupação territorial: empreendimento privado.• Presença esporádica do Estado no período colonial.• Corrupção reconhecida como problema.

Come-o o meirinho, come-o o carcereiro, come-o o escrivão, come-o o solicitador, come-o o advogado,

come-o o inquiridor, come-o a testemunha, come-o o julgador e ainda não está sentenciado, já está comido

[...] o que anda em juízo, ainda não está sentenciado e já está

comido.Padre Vieira

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Anticorrupção no BrasilAnticorrupção no BrasilIMPÉRIO

• Gradual importação da dicotomia público-privado paraum estado patrimonialista.

Para o funcionário “patrimonial”, a própria gestão política apresenta-se como assunto de interesse particular: as

funções, os empregos e os benefícios que deles aufere relacionam-se a direitos pessoais dos funcionários e não

a interesses objetivos, como sucede no verdadeiro Estado burocrático, em que prevalecem a especialização

das funções e o esforço para se assegurarem garantias jurídicas aos cidadãos. A escolha dos homens que irão

exercer funções públicas faz-se de acordo com a confiança pessoal que mereçam os candidatos, e muito

menos de acordo com as suas capacidades próprias. Sérgio Buarque de Holanda

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Anticorrupção no BrasilAnticorrupção no Brasil

REPÚBLICA VELHA

• Várias falhas na legislação fragmentária: ofertante desuborno não era condenado.

• Corrupção: mais um problema do sistema politico do quede apropriação do publico pelo privado.

– Dom Pedro II nao era corrupto, mas Estado era umsistema corrupto.

– República Velha: acusação similar feita pelostenentistas

• Mídia a partir dos anos 1950 muda o conceito.

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• Combate à corrupção: condicionado pela agenda damídia

• Mar de lama de Lacerda e construção de Brasília.

• Profusão de leis anticorrupção:– Lei de crimes de responsabilidade (Lei n. 1.079/50)– Nova lei sobre perda de bens (Lei n. 3.164/57)– Nova lei de improbidade (Lei n. 3.502/58)

• Corrupção como justificativa para o Golpe de 1964– Comissão Geral de Investigação: amplos poderes– Decreto-lei n. 359/68: perda de bens sem processo

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“o recurso não sai do caixa da empresa [Furnas]. Isso é da relação com as empresas que fornecem serviços à

empresa. É assim em todas as estatais. Por isso os partidos se digladiam pelas nomeações. Sempre foi

assim”. Roberto Jefferson

• Para 17,3% dos parlamentares julgam alto o nível decorrupção no Congresso Nacional, e 48,9%, mediano(Instituto FSB 2009).

• Em 18 países da América Latina, 41,8% da populaçãopagaria suborno para que “as coisas funcionem” (PNUD)

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2,702,96

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3,3 3,5 3,5 3,7

0,00

1,00

2,00

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Anticorrupção no BrasilAnticorrupção no Brasil

Índice de Percepção da Corrupção - Brasil

Passível de críticas, mas também é revelador

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37 40 36

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Posição no Ranking

Total de PaísesPesquisados

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Anticorrupção no BrasilAnticorrupção no Brasil• Pós 1988: normas à reboque da pressão da imprensa &

crescente pressão da sociedade civil.

• Repressão criminal– Administração Pública Estrangeira (Lei n. 10.467/02)– COAF

Operações rastreadas entre 2003 e 20081

.34

4

4.0

01

10

.95

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44

.81

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2003 2004 2005 2006 2007 2008

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• Repressão administrativa:– Lei de Improbidade Administrativa– Crescente ativismo do MP– Preocupação inédita com recuperação de ativos

para além da ação civil pública e da ação popular.

• Repressão político-constitucional:– Lei de Crimes de Responsabilidade– Lei de Crimes Eleitorais. Repressão ao abuso do

poder econômico– Lei da Ficha Limpa

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Como combater a corrupção?

Foco nos incentivos para os agentes envolvidos nacorrupção: funcionários públicos (do PM ao Presidente daRepública) e particulares (empresas, ONGs etc.)

Consenso:aumentar os custos ediminuir os benefícios.

Probabilidade de detecção

Baixa Alta

Probabilidade de punição

Baixa Benefícios altosBenefícios medianos

AltaBenefícios medianos

Benefícios baixos

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• Como fazer essa alteração nos custos e benefícios?– Repressão mais certa?– Repressão mais dura?

• Ênfase na modernização do Estado: melhores práticas,melhores arranjos institucionais, melhor remuneração,maior cooperação internacional etc.

Mas e a sociedade civil? E as empresas?

• Existe sim corrupção no setor privado. Nas empresas, seconfunde com a concorrência desleal.

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• Limitada cooperação com as autoridades:– Delação premiada possível– Pouco espaço para imunidade total

• O que pode uma empresa fazer se descobrir seuenvolvimento com um caso de corrupção?

COLABORAR!!!COLABORAR!!!

• Ninguém é obrigado a produzir prova contra si mesmo.

• Perjúrio não existe para pessoa física sob investigação.

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O que fazer em caso de uma busca e apreensão?

• Leia o mandado e deixe as autoridades entrarem

– atenção para o endereço indicado e o que é determinado

• Avise o advogado da empresa imediatamente e peçaque as autoridades esperem-no chegar

– provavelmente, não farão isso

• Siga as ordens, fornecendo os documentosrequisitados

• Forneça as informações solicitadas

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O que fazer em caso de uma busca e apreensão?

• Tente estabelecer internamente que apenas umapessoa se comunique com as autoridades

• Não destrua qualquer documento, pois isto é crime

• Observe o que as autoridades fazem e tome nota doque foi copiado

• Peça uma cópia de tudo

• Todos os envolvidos devem reportar imediatamenteapós a saída das autoridades

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Vantagens de um programa de compliance:

• Obediência à lei, reforçando a noção de éticaempresarial.

• Aumenta o valor de mercado da empresa, na medidaem que diminui o risco de passivo oculto.

• Evita punições administrativas (vedação para participarde licitações, multas, vedação a parcelamento detributos etc.)

• Evita possíveis ações civis de indenização – são raras,mas permitidas por lei.

• Evita repercussões penais.

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COMO FAZER UM PROGRAMA DE COMO FAZER UM PROGRAMA DE

COMPLIANCECOMPLIANCE CONTRA CONTRA

CORRUPÇÃO NA EMPRESA?CORRUPÇÃO NA EMPRESA?

ETAPAS DE IMPLEMENTAÇÃO DO PROGRAMAETAPAS DE IMPLEMENTAÇÃO DO PROGRAMA

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Talvez seja apenas o caso

de se adaptar programas

de compliance pré-

existentes no exterior às

peculiaridades do

contexto brasileiro,

aumentando sua eficácia.

1º PASSO: Análise das particularidades da empresa

• Identificação das necessidades específicas das empresas.

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2º PASSO: Due diligence

– Investigação interna, especialmente de áreas sensíveisque possam se relacionar à corrupção (relaçõesgovernamentais).

– Identificação dos problemas e

apresentação de sugestões para

eliminar ou minorar os riscos.

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3º PASSO: Implementação

– Adequação das normas internas e procedimentos dasempresas, se for o caso.

– Conscientização e treinamento

– Mecanismos disciplinares internos (disque-denúncia).

Possíveis focos de atenção:

1. Comunicação com autoridades e mensagens internas com descuidos na linguagem.

2. Licitações públicas.

3. Defesa da interesses perante o governo (lobby).

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4º PASSO: Monitoramento constante

– Política interna direcionada aos funcionários.

– Adoção de procedimentos internos pelo departamentojurídico.

– Regulação dos setores de maior risco interno.

– Estruturação de auditoria interna e, possivelmente, deauditoria externa.

– Análise jurídica dos atos empresariais relevantes derelação com seu público consumidor e seusfornecedores.

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NUNCA SE ESQUEÇA DOS TRÊS Rs

REGRASREGRAS

RISCOSRISCOS

REAÇÃOREAÇÃO

REGRASREGRAS

RISCOSRISCOS

REAÇÃOREAÇÃO

�� ConheçaConheça asas RegrasRegras BásicasBásicas

�� IdentifiqueIdentifique osos principaisprincipais RiscosRiscos

�� ExpresseExpresse umauma ReaçãoReação

Anticorrupção no BrasilAnticorrupção no Brasil

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LEOPOLDO U. C. PAGOTTOLEOPOLDO U. C. [email protected]@xbb.com.br

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