anvisa edital 2013

7/29/2019 anvisa edital 2013

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MINISTRIO DA SADEAGNCIA NACIONAL DE VIGILNCIA SANITRIA ANVISA

CONCURSO PBLICO EDITAL N 1/2013

O Diretor-Presidente da AGNCIA NACIONAL DE VIGILNCIA SANITRIA ANVISA, no uso dasatribuies que lhe conferem, artigo 16 da Lei n 9.782, de 26/1/1999, e considerando a autorizaoconcedida pelo Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto - MP, por meio da Portaria n 584, de03/12/2012, publicada na Seo 1 do Dirio Oficial da Unio de 04/12/2012 e Portaria n 52 de04/03/2013, publicado na Seo 1 do Dirio Oficial da Unio 05/03/2013, divulga e estabelece normasespecficas para abertura das inscries e a realizao de Concurso Pblico destinado a selecionarcandidatos para o provimento de cargos vagos de Especialista em Regulao e Vigilncia Sanitria,Analista Administrativo, Tcnico em Regulao e Vigilncia Sanitria e Tcnico Administrativo,observados os termos da Lei n 9.986, de 18/7/2000, da Lei n 10.871, de 20/5/2004, da Lei n 8.112,de 11/12/1990, e das disposies constitucionais pertinentes ao assunto e, em particular, as normascontidas neste Edital.

I N S T R U E S E S P E C I A I S

I - DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1. O concurso pblico ser regido por este Edital e executado pela Cetro Concursos Pblicos,Consultoria e Administrao.

1.2. Sempre que necessrio, tornar-se- pblico Edital complementar para dispor sobre regras,situaes e condies no previstas neste Edital.

1.3. Para os cargos de Especialista em Regulao e Vigilncia Sanitria e Analista Administrativo, oconcurso pblico ser constitudo de duas etapas.

1.3.1. A primeira etapa ser composta por duas fases, sendo a primeira fase constituda de ProvaObjetiva e Prova Discursiva, ambas de carter classificatrio e eliminatrio e a segunda fase compostapor avaliao de ttulos, de carter classificatrio.

1.3.2. A segunda etapa ser composta por uma nica fase constituda pelo Curso de Formao

Profissional, de carter eliminatrio e classificatrio, com carga horria de at 160 (centro e sessenta)horas, de contedo comum aos dois cargos e contedo especfico para cada um deles.

1.4. Para os cargos de Tcnico em Regulao e Vigilncia Sanitria e Tcnico Administrativo, oconcurso pblico ser constitudo etapa nica.

1.4.1. A etapa nica que se refere o item 1.4. ser constituda de Prova Objetiva e Prova Discursiva,ambas de carter classificatrio e eliminatrio.

II - DO CONCURSO PBLICO

2.1. O concurso pblico destina-se ao provimento de 157 (cento e cinquenta e sete) vagas para ocargo efetivo de Especialista em Regulao e Vigilncia Sanitria, 29 (vinte e nove) vagas para ocargo efetivo de Analista Administ rativo , 100 (cem) vagas para o cargo efetivo de Tcnico emRegulao e Vigilncia Sanitria e 28 (vinte e oito) vagas para o cargo efetivo de TcnicoAdminist rat ivo, regidos pelo Regime J urdico nico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, dasAutarquias e das Fundaes Pblicas Federais, conforme o disposto na Lei n 8.112, de 1990,


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ressalvada a possibilidade de acrscimo prevista no art. 11 do Decreto n 6.944, de 21/8/2009,publicado no Dirio Oficial da Unio de 24/8/2009.

2.2. Os cargos citados no item 2.1. integram as Carreiras dispostas na Lei N 10.871 de 20 de maio de2004.

2.3. O prazo de validade do concurso ser de 1 (um) ano, contado a partir da data da homologao deseu resultado final, podendo, por interesse da ANVISA, ser prorrogado por igual perodo.

2.4. As provas Objetivas e Discursivas sero aplicadas nas cidades de Aracaju/ SE, Belm/ PA, BeloHorizonte/ MG, Boa Vista/ RR, Braslia/ DF, Campo Grande/ MS, Cuiab/ MT, Curitiba/ PR,Florianpolis/ SC, Fortaleza/ CE, Goinia/ GO, J oo Pessoa/ PB, Macap/ AP, Macei/ AL, Manaus/AM, Natal/ RN, Palmas/ TO, Porto Alegre/ RS, Porto Velho/ RO, Recife/ PE, Rio Branco/ AC, Rio deJ aneiro/ RJ , Salvador/ BA, So Lus/ MA, So Paulo/ SP, Teresina/ PI, Vitria/ ES. Os candidatosrealizaro as Provas Objetivas em quaisquer das cidades citadas, independente do local de exercciodo cargo de opo.

2.5. Todas as etapas constantes neste Edital sero realizadas observando-se o horrio oficial deBraslia/ DF.

2.6. O cargo, a escolaridade, o valor da taxa de inscrio, as atribuies do cargo, o cdigo do cargo eo cargo, a rea, o total de vagas por rea, as vagas reservadas para os Candidatos Deficientes, aUnidade Administrativa de Lotao, a remunerao inicial, a jornada de trabalho e os requisitosmnimos exigidos so os estabelecidos na Tabela I, especificada abaixo.

TABELA I

CARGO TCNICO ADMINISTRATIVOESCOLARIDADE NVEL MDIO

VALOR DA TAXA DE INSCRIO R$ 50,00

ATRIBUIES DO CARGO: ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E LOGSTICAS DE NVEL INTERMEDIRIO RELATIVAS AOEXERCCIO DAS COMPETNCIAS CONSTITUCIONAIS E LEGAIS A CARGO DA ANVISA, FAZENDO USO DE TODOS OSEQUIPAMENTOS E RECURSOS DISPONVEIS PARA A CONSECUO DESSAS ATIVIDADES.

Cdigodo

CargoCargo Bloco

Totalde

Vagas

VagasPessoa

comdefici-ncia

Unidadede

Lotao

RemuneraoInicial (Padro I

Classe A)Jornada de

TrabalhoRequisitos Mnimos

Exigidos

101Tcnico

Administrativorea 1 28 2

Braslia DF

(Sede)

R$ 4.760,18* 40 horassemanais

Diploma ou Certificado denvel mdio (antigo 2grau) ou equivalenteemitido por instituio deensino reconhecida peloMinistrio da Educao -MEC.

CARGO TCNICO EM REGULAO E VIGILNCIA SANITRIAESCOLARIDADE NVEL MDIO

VALOR DA TAXA DE INSCRIO R$ 50,00ATRIBUIES DO CARGO: SUPORTE E APOIO TCNICO ESPECIAL IZADO S ATIVIDADES DE REGULAO, INSPEO,FISCALIZAO E CONTROLE DAS INSTALAES FSICAS, DA PRODUO E DA COMERCIALIZAO DE ALIMENTOS,MEDICAMENTOS E INSUMOS SANITRIOS, BEM COMO IMPLEMENTAO DE POLTICAS E REALIZAO DE ESTUDOS EPESQUISAS RESPECTIVOS A ESSAS ATIVIDADES; FISCALIZAO DO CUMPRIMENTO DAS REGRAS PELOS AGENTES DOMERCADO REGULADO; ORIENTAO AOS AGENTES DO MERCADO REGULADO E AO PBLICO EM GERAL; E EXECUO DEOUTRAS ATIVIDADES FINALSTICAS INERENTES AO EXERCCIO DA COMPETNCIA DA ANVISA.

Cdigodo

CargoCargo Bloco

Totalde

Vagas

VagasPessoa

comdefici-ncia

Unidadede

Lotao


Classe A)Jornada de


Exigidos

201

Tcnico emRegulao e

VigilnciaSanitria

rea 1 100 5Braslia DF

(Sede)


Diploma ou Certificado denvel mdio (antigo 2grau) ou equivalenteemitido por instituio deensino reconhecida peloMinistrio da Educao -MEC.


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CARGO ANA LISTA A DMINISTRATIVOESCOLARIDADE NVEL SUPERIOR

VALOR DA TAXA DE INSCRIO R$ 70,00ATRIBUIES DO CARGO: ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E LOGSTICAS RELATIVAS AO EXERCCIO DAS COMPETNCIASCONSTITUCIONAIS E LEGAIS A CARGO DA ANVISA, FAZENDO USO DE TODOS OS EQUIPAMENTOS E RECURSOS DISPONVEISPARA A CONSECUO DESSAS ATIVIDADES.

Cdigodo

CargoCargo Bloco Vagas

Vagas

Pessoacom

defici-ncia

Unidadede

Lotao

RemuneraoInicial (Padro I Classe A)

Jornada deTrabalho

Requisitos MnimosExigidos

301Analista


Braslia DF

(Sede)


Diploma devidamenteregistrado, de conclusode curso de graduao denvel superior emAdministrao ouEconomia, fornecido porinstituio de ensinosuperior credenciada peloMinistrio da Educao.

302 AnalistaAdministrativo rea 2 02 --Braslia DF

(Sede)R$ 9.263,20* 40 horassemanais

Diploma devidamenteregistrado, de conclusode curso de graduao de

nvel superior em CinciasContbeis, fornecido porinstituio de ensinosuperior credenciada peloMinistrio da Educao.

303Analista


Braslia DF

(Sede)


Diploma devidamenteregistrado, de conclusode curso de graduao denvel superior em Direito,fornecido por instituio deensino superiorcredenciada peloMinistrio da Educao.

304 AnalistaAdministrativo

rea 4 01 -- Braslia DF(Sede)


Diploma devidamenteregistrado, de conclusode curso de graduao de

nvel superior emEngenharia Civil, fornecidopor instituio de ensinosuperior credenciada peloMinistrio da Educao.

305Analista


Braslia DF

(Sede)


Diploma devidamenteregistrado, de conclusode curso de graduao denvel superior em Anlisede Sistemas ou Cincia daComputao ouProcessamento de Dadosou Sistemas deInformao ou Informticaou Engenharia daComputao ou

Engenharia de Sistemasou Engenharia de Redes,fornecido por instituio deensino superiorcredenciada peloMinistrio da Educao.

306Analista

Administrativorea 6 01 --

Braslia DF

(Sede)


Diploma devidamenteregistrado, de conclusode curso de graduao denvel superior emPedagogia, fornecido porinstituio de ensinosuperior credenciada peloMinistrio da Educao.

307Analista

Administrativorea 7 01 --

Braslia DF

(Sede)


Diploma devidamenteregistrado, de conclusode curso de graduao denvel superior emPsicologia, fornecido porinstituio de ensinosuperior credenciada peloMinistrio da Educao.


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CARGO ESPECIALISTA EM REGULA O E VIGILNCIA SANITRIAESCOLARIDADE NVEL SUPERIOR

VALOR DA TAXA DE INSCRIO R$ 70,00ATRIBUIES DO CARGO: ATIVIDADES ESPECIAL IZADAS DE REGULAO, INSPEO, FISCALIZAO E CONTROLE DASINSTALAES FSICAS DA PRODUO E DA COMERCIALIZAO DE ALIMENTOS, MEDICAMENTOS E INSUMOS SANITRIOS,

BEM COMO IMPLEMENTAO DE POLTICAS E REALIZAO DE ESTUDOS E PESQUISAS RESPECTIVOS A ESSASATIVIDADES; FORMULAO E AVALIAO DE PLANOS, PROGRAMA S E PROJETOS RELATIVOS S ATIVIDADES DEREGULAO; ELABORAO DE NORMAS PARA REGULAO DO MERCADO; PLANEJAMENTO E COORDENAO DE AESDE FISCALIZAO DE ALTA COMPLEXIDADE; GERENCIAMENTO, COORDENAO E ORIENTAO DE EQUIPES DE PESQUISAE DE PLANEJAMENTO DE CENRIOS ESTRATGICOS; GESTO DE INFORMAES DE MERCADO DE CARTER SIGILOSO;ORIENTAO AOS AGENTES DO MERCADO REGULADO E AO PBLICO EM GERAL; E EXECUO DE OUTRAS ATIVIDADESFINALSTICAS INERENTES AO EXERCCIO DA COMPETNCIA DA ANVISA.

Cdigodo

CargoCargo Bloco Vagas

VagasPessoa

comdefici-ncia

Unidadede

Lotao


Classe A)Jornada de


Exigidos

401Especialista em

Regulao eVigilnciaSanitria


(Sede)


Diploma devidamenteregistrado, de conclusode curso de graduao denvel superior emEngenharia Eltrica ouEngenharia Mecnica ouEngenharia de Materiaisou Engenharia deProduo ou Fsica ouEngenharia Qumica ouQumica, fornecido porinstituio de ensinosuperior credenciada peloMinistrio da Educao.

402

Especialista emRegulao e

VigilnciaSanitria


(Sede)

R$ 10.019,20* 40 horas

semanais

Diploma devidamenteregistrado, de conclusode curso de graduao denvel superior emEnfermagem ou Farmciaou Medicina ou Biologia ouBiomedicina ou Nutrioou Medicina Veterinria ouFisioterapia ouOdontologia, fornecido porinstituio de ensinosuperior credenciada peloMinistrio da Educao.

403

Especialista emRegulao e

VigilnciaSanitria


(Sede)


Diploma devidamenteregistrado, de conclusode curso de graduao denvel superior em Qualquerrea de Formao,fornecido por instituio deensino superiorcredenciada peloMinistrio da Educao.

*Correspondente ao vencimento bsico e gratificao de desempenho no valor de 80 pontos at que seja realizada a primeira Avaliao de Desempenhonos termos da legislao.

III - DAS CONDIES PARA INVESTIDURA NO CARGO

3.1. Ter sido aprovado e classificado no concurso pblico.

3.2. Ter nacionalidade brasileira; no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatutode igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na

forma do disposto no art. 13 do Decreto n 70.436, de 18/4/1972.3.3. Gozar dos direitos polticos.

3.4. Estar quite com as obrigaes eleitorais.


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3.5. Estar quite com as obrigaes do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino.

3.6. Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos na data da posse.

3.7. Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do Cargo.

3.8. Apresentar, na data da posse, os requisitos exigidos para o Cargo, conforme Tabela I.

3.9. Apresentar declarao de bens e valores que constituam patrimnio e, se casado(a), a do cnjuge,com dados at a data da posse.

3.10. Providenciar, a suas expensas, os exames laboratoriais e complementares necessrios realizao do exame mdico a que ser submetido (a relao desses exames ser disponibilizada noendereo eletrnico daANVISA (www.anvisa.gov.br) aps divulgao do resultado final do concurso).

3.11. Apresentar, na forma da legislao vigente, declarao firmada de no ter sido, nos ltimos cincoanos:

a) responsvel por atos julgados irregulares por deciso definitiva do Tribunal de Contas da Unio, do

Tribunal de Contas de Estado, do Distrito Federal ou de Municpio, ou ainda, por Conselho de Contasde Municpio;

b) punido, em deciso da qual no caiba recurso administrativo, em processo disciplinar por ato lesivoao patrimnio pblico de qualquer esfera de governo;

c) condenado em processo criminal por prtica de crimes contra a Administrao Pblica, capituladosnos Ttulos II e XI da Parte Especial do Cdigo Penal Brasileiro, na Lei n 7.492, de 16/6/1986, e na Lein 8.429, de 2/6/1992 e os previstos na Lei n 11.343 de 2006;

d) condenado em processo judicial que impossibilite o exerccio imediato do cargo.

3.12. Apresentar os documentos que se fizerem necessrios por ocasio da posse.

3.13. A falta de comprovao de qualquer um dos requisitos especificados neste item e daqueles quevierem a ser estabelecidos, impedir a posse do candidato.

3.14. Possuir, no ato da convocao, os REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS para o cargo, conformeespecificado na Tabela de Cargos, do Captulo II, deste Edital.

3.15. Cumprir as determinaes deste Edital.

IV - DOS CRITRIOS PARA INSCRIO

4.1. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o Edital em sua ntegra e certificar-se deque preenche os requisitos exigidos.

4.1.1. No ato da inscrio, o candidato dever fazer opo pelo local em que pretende realizar asprovas objetivas e discursivas, conforme disposto no item 2.4. deste Edital.

4.1.2. Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao dos cdigos do cargo e do localonde ir realizar as Provas Objetivas, sob hiptese alguma. Portanto, antes de efetuar o pagamento da

taxa de inscrio, o candidato deve verificar atentamente o cdigo da opo preenchido e local derealizao da prova.

4.1.3. No caso de mais de uma inscrio realizada, e constatada coincidncia na data e horrio derealizao das provas, o candidato dever optar por uma das inscries realizadas, sendo consideradopara todos os efeitos ausente nas demais.


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4.1.4. Nos casos previstos no subitem 4.1.3., dever o candidato, para realizao das provas, respeitaro local em que fora previamente alocado pelo Edital de Convocao, segundo sua opo de inscrio,no sendo permitido realiz-las fora do local designado sob nenhuma hiptese.

4.1.5. No caso de mais de uma inscrio realizada, no haver devoluo da taxa de inscrio paganas demais opes.

4.2. Ser admitida a inscrio exclusivamente pela Internet, no endereo eletrnico da CetroConcursos (www.cetroconcursos.org.br), solicitada no perodo entre 09 horas do dia 20 de maro de2013 e 16 horas e 59 minutos do dia 10 de abril de 2013, observado o horrio oficial de Braslia/DF,conforme especificado no Captulo V.

4.3. No sero aceitas inscries recebidas por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile,correio eletrnico, transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento,condicionais ou extemporneas ou fora do perodo estabelecido neste Captulo ou por qualquer outravia que no as especificadas neste Edital.

4.3.1. vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros concursos.

4.4. As informaes prestadas na ficha de inscrio on-line so de inteira responsabilidade docandidato, ainda que realizada com o auxlio de terceiros, cabendo ANVISA e Cetro Concursos odireito de excluir do concurso pblico aquele que preench-la com dados incorretos, bem como aqueleque prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente.

4.4.1. Os candidatos inscritos pela Internet NO devero enviar cpia de documento de identidade,sendo de responsabilidade exclusiva dos candidatos os dados cadastrais informados no ato dainscrio, sob as penas da lei.

4.5. O deferimento da inscrio depender do correto preenchimento da ficha de inscrio pelo

candidato.

4.6. A apresentao dos documentos e das condies exigidas para participao no concurso pblicoser feita por ocasio da nomeao, sendo que a no apresentao implicar a anulao de todos osatos praticados pelo candidato.

4.7. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecidoneste Edital.

4.8. No ser concedida ISENO total ou parcial de taxa de inscrio, exceo de candidatosamparados pelo Decreto n 6.593, de 2/10/2008, que regulamenta o art. 11 da Lei n 8.112, de 1990.

4.8.1. Os pedidos de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio sero recebidosdurante o perodo das inscries, compreendido de 20 de maro a 10 de abril de2013, por meiode solicitao realizada pela Internet, conforme estabelecido no Captulo VI.

4.8.2. No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio que estejamem desacordo com o procedimento ou prazo estabelecido no item 4.8 e no subitem 4.8.1.

4.9. As inscries efetuadas somente sero consideradas efetivadas aps a comprovao dopagamento da taxa de inscrio, por meio da Guia de Recolhimento da Unio (GRU Simples).

4.10. O valor referente ao pagamento da taxa da inscrio no ser devolvido em hiptese alguma,salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao.

4.11. A inscrio implicar a completa cincia e a tcita aceitao das normas e condiesestabelecidas neste Edital, sobre as quais no se poder alegar desconhecimento.


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4.12. O candidato que necessitar de condies especiais para realizao das provas deverencaminhar, por SEDEX, no perodo de 20 de maro a 10 de abril de 2013, solicitao com a suaqualificao completa e detalhamento dos recursos necessrios para a realizao da prova,identificando no envelope: nome, cdigo e cargo, ao qual est concorrendo, e nome do ConcursoPblico ANVISA 1/2013, aos cuidados do Departamento de Planejamento de Concursos Pblicosda Cetro Concursos, localizado Avenida Paulista, 2.001, 13 andar CEP 01311-300 CerqueiraCsar So Paulo/SP.

4.13. O candidato que no o fizer durante o perodo de inscrio estabelecido no item 4.12., no ter aprova e as condies especiais providenciadas, seja qual for o motivo alegado.

4.13.1. A solicitao entregue ou postada aps a data de encerramento das inscries, 10 de abril de2013, ser indeferida.

4.13.2. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade dopedido.

4.13.3. Para efeito do prazo de recebimento da solicitao por SEDEX, estipulado no item 4.12., sero

considerados 5 (cinco) dias corridos aps a data de trmino das inscries.

4.14. A candidata que tiver a necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levarum acompanhante, sendo esta indicao de sua inteira responsabilidade, cuja pessoa dever possuirmaioridade legal e permanecer em sala reservada para essa finalidade, sendo responsvel pela guardada criana.

4.14.1. Durante o perodo em que a candidata estiver amamentando, ela dever permanecer no localdesignado pela Coordenao para este fim e, ainda, na presena de um fiscal, respeitando todas asdemais normas estabelecidas neste Edital.

4.14.2. O acompanhante que ficar responsvel pela criana tambm dever permanecer no localdesignado pela Coordenao, e se submeter a todas as normas constantes deste Edital, inclusive notocante ao uso de equipamento eletrnico e celular.

4.14.3. O acompanhante que ficar responsvel pela criana dever apresentar a verso original de umdos documentos previstos na alnea b do item 9.6., para ter acesso s dependncias do local dasprovas. O acompanhante que no apresentar um dos documentos previstos no item 9.6. no ter seuacesso permitido ao local de prova.

4.14.4. A candidata nesta condio que no levar acompanhante no realizar a prova.

4.15. So de exclusiva responsabilidade do candidato, sob as penas da lei, as informaes fornecidasno ato da inscrio, que sero verificadas por ocasio da comprovao de requisitos e nomeao, seaprovado, sendo que a no apresentao implicar a anulao de todos os atos praticados pelocandidato.

V - DAS INSCRIES VIA INTERNET

5.1. Ser admitida a inscrio exclusivamente pela Internet, no endereo eletrnico da CetroConcursos (www.cetroconcursos.org.br), solicitada no perodo entre 9 horas do dia 20 de maro de2013 e 16 horas e 59 minutos do dia 10 de abril de 2013, observado o horrio oficial de Braslia/DF.

5.1.1. A inscrio implica o pagamento de taxa, conforme disposto na Tabela I deste Edital.

5.2. O candidato que desejar efetivar sua inscrio dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio pormeio da Guia de Recolhimento da Unio (GRU Simples), com vencimento para o dia 22 de abril de2013.


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5.2.1. A Guia de Recolhimento da Unio (GRU Simples) ser gerada atravs do endereo eletrnicoda Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br)e dever ser impressa para o pagamento da taxa deinscrio, aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio on-line.

5.3. As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a confirmao do pagamento da taxa deinscrio, por meio da Guia de Recolhimento da Unio(GRU Simples).

5.4. A Guia de Recolhimento da Unio (GRU Simples) dever ser paga exclusivamente nasagncias do Banco do Brasil, podendo ser realizado atravs do auto-atendimento do BB, como aInternet, terminais de auto-atendimento, Gerenciador Financeiro, auto-atendimento Setor Pblico, almdos guichs de caixa das agncias, somente at a data de seu vencimento.

5.5. A Cetro Concursos e aANVISA no se responsabilizam por solicitao de inscrio via Internetno recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao,congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem atransferncia de dados.

5.6. O candidato dever obrigator iamente indicar, no ato da inscr io, o cdigo do cargo, a UF do

Estado escolhido para realizao das Provas Objetivas e Discursivas, bem como endereocompleto, inclusive com a indicao do CEP, e demais informaes solicitadas na ficha de inscrio on-line.

5.6.1. Uma vez realizada a pr-inscrio no sero aceitas solicitaes de alterao de cargo bemcomo alterao do local de realizao das provas. Portanto o candidato deve atentar-se aopreenchimento do formulrio de inscrio antes de confirm-lo no site da Cetro Concursos.

5.7. A partir do dia 03 de maio de 2013, o candidato dever conferir no endereo eletrnico da CetroConcursos (www.cetroconcursos.org.br) se os dados da inscrio, efetuada pela Internet, foramrecebidos e se o valor da inscrio foi pago. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato

com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Cetro Concursos, para verificar o ocorrido, pormeio do telefone (11) 3146-2777, no horrio das 7h s 19h, exceto aos domingos e feriados.

5.8. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecidoneste Edital.

VI - SOLICITAO DE ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO

6.1. Os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 2/10/2008, que regulamenta o art. 11 da Lei n8.112, de 1990, podero realizar no perodo de 20 de maro a 10 de abril de 2013, seupedido deiseno do pagamento do valor da taxa de inscrio.

6.1.1. O pedido de iseno a que se refere o item 6.1. ser possibilitado ao candidato que:

a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico, de quetrata o Decreto n 6.135, de 26/6/2007; e

b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007.

6.1.2. Para a realizao da inscrio com iseno do pagamento da taxa de inscrio, o candidatodever preencher a ficha de Inscrio pela Internet a ser realizada pelo endereo eletrnico da CetroConcursos

(www.cetroconcursos.org.br), no qual indicar o seu Nmero de Identificao Social - NIS,atribudo pelo Cadnico e firmar declarao de que atende condio estabelecida na alnea bsubitem 6.1.1.

6.1.3. As informaes prestadas na ficha de inscrio com iseno do pagamento da taxa de inscriosero de inteira responsabilidade do candidato.


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6.1.4. A Cetro Concursos consultar o rgo gestor do Cadnico, a fim de verificar a veracidade dasinformaes prestadas pelo candidato.

6.1.4.1. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, odisposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 6/9/1979.

6.2. Ser considerada nula a iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:

a) for indeferida ou considerada inverdica, pelo rgo gestor do Cadnico;

b) omitir informaes ou apresentar informaes inverdicas;

c) fraudar ou falsificar documentao.

6.2.1. Para os casos mencionados nos itens b e c do item 6.2., o candidato ter sua situaoinformada autoridade policial competente para as providncias cabveis.

6.2.2. No ser concedida iseno de taxa de inscrio ao candidato que:

a) pleitear a iseno sem executar os procedimentos previstos no subitem 6.1.2.;

b) no observar o perodo e a forma de envio para a solicitao de iseno;

c) no preencher completamente os campos constantes da solicitao de iseno.

6.3. No ser aceita solicitao de iseno de taxa de inscrio via fax, via postal, via correio eletrnicoou pessoalmente ou por procurao.

6.3.1. O envio da documentao de iseno, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do

candidato.

6.3.2. A Cetro Concursos no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegadaao seu destino.

6.4. Ser desconsiderado o pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio de candidato que,simultaneamente, tenha efetuado o pagamento da taxa de inscrio.

6.5. No ser permitido, aps o perodo de solicitao de iseno de taxa de inscrio,complementao das informaes, bem como reviso ou recurso.

6.6. Ao trmino da apreciao dos requerimentos de iseno de taxa de inscrio e dos respectivosdocumentos, a Cetro Concursos divulgar no endereo eletrnico (www.cetroconcursos.org.br), apartir da data provvel de 17 de abril de 2013, a listagem contendo o resultado da apreciao ospedidos de iseno de taxa de inscrio.

6.6.1. O candidato, cujo pedido de iseno do pagamento do valor da taxa inscrio for deferido,dever realizar sua confirmao de inscrio entre os dias 18 e 19 de abril de 2013, no endereoeletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br) como nica forma de garantir suaparticipao no concurso pblico.

6.6.2. Ao acessar o endereo eletrnico daCetro Concursos

(www.cetroconcursos.org.br), alm deconfirmar a inscrio, o candidato obter a informao do deferimento ao pedido de iseno dopagamento do valor de inscrio. Neste caso no ser gerada a Guia de Recolhimento da Unio (GRU Simples), apenas o comprovante da sua inscrio.


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6.6.3. No haver recurso contra o indeferimento de pedido de iseno do pagamento da taxa deinscrio.

6.6.4. Caso queiram participar do concurso pblico, os candidatos que tiveram indeferido o pedido deiseno do valor da taxa de inscrio devero gerar a Guia de Recolhimento da Unio (GRU Simples) com o valor integral da inscrio por meio do endereo eletrnico da Cetro Concursos(www.cetroconcursos.org.br).

6.6.4.1. A Guia de Recolhimento da Unio (GRU Simples) poder ser impressa no perodo de 18 deabril at s 15h do dia 22 de abril de 2013 e quitado at o dia 22 de abril de 2013, data limite para opagamento da inscrio.

6.6.4.2. O candidato que no efetivar sua inscrio por meio do pagamento da Guia de Recolhimentoda Unio (GRU Simples) no participar do concurso pblico.

6.6.5. Ser invalidada a solicitao de iseno do valor do pagamento da taxa de inscrio do candidatoque:

a) no confirmar a sua inscrio conforme o subitem 6.6.1.;

b) deixar de efetuar o pedido de iseno de pagamento do valor da taxa de inscrio pela Internet;

c) no preencher as condies para sua concesso, seja qual for o motivo alegado.

6.6.6. Ser excludo do concurso pblico o candidato que no efetivar sua inscrio aps a anlise dopedido de iseno do pagamento.

6.7. A Guia de Recolhimento da Unio (GRU Simples) dever ser paga exclusivamente nasagncias do Banco do Brasil, podendo ser realizado atravs do auto-atendimento do BB, como aInternet, terminais de auto-atendimento, Gerenciador Financeiro, auto-atendimento Setor Pblico, alm

dos guichs de caixa das agncias, com vencimento para o dia 22 de abril de 2013.

6.8. O candidato que no tiver seu pedido de iseno de taxa de inscrio deferido e que no efetuar ainscrio na forma estabelecida no subitem 6.6.4., no ter sua inscrio efetivada.

VII - DA INSCRIO DO CANDIDATO DEFICIENTE

7.1. Ao candidato Deficiente assegurado o direito de se inscrever no concurso pblico, desde que asatribuies do cargo sejam compatveis com sua deficincia, conforme estabelecido no Decreto n3.298, de 20/12/1999.

7.2. Considera-se Pessoa com Deficincia aquele que se enquadra nas categorias discriminadas no art.4 do Decreto n 3.298, de 1999, na Smula n 377 do Superior Tribunal de J ustia - STJ e na Smulan 45 da Advocacia-Geral da Unio - AGU.

7.3. Antes da publicao do resultado final do concurso pblico o candidato que se declarou Deficientedever ser submetido avaliao de Equipe Multiprofissional, na forma do art. 43 do Decreto n 3.298,de 1999, que confirmar de modo definitivo o enquadramento de sua situao como Pessoa comDeficincia.

7.3.1. Os candidatos devero comparecer Percia Mdica, conforme edital de convocao a ser

publicado posteriormente, munidos de documento de identidade original e de laudo mdico (original oucpia autenticada em cartrio) que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia.

7.3.2. Para os efeitos do item 7.3., o candidato ser convocado uma nica vez. A percia mdica serrealizada em todas as capitais, caso haja candidatos aprovados nestas condies.


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7.3.3. O no comparecimento avaliao de que trata o item 7.3., implicar ser o candidatoconsiderado desistente do concurso.

7.3.4. A ANVISA, com base no parecer da Equipe Multiprofissional, decidir, de forma terminativa,sobre a qualificao do candidato com deficincia e sobre a compatibilidade da deficincia, com asatribuies do cargo.

7.3.5. A anlise dos aspectos relativos ao potencial de trabalho do candidato Deficiente obedecer aodisposto nos arts. 43 e 44 do Decreto n 3.298, de 1999.

7.3.6. Caso o candidato no tenha sido qualificado pela Equipe Multiprofissional como deficiente, nostermos do art. 4 do Decreto n 3.298, de 1999, da Smula n 377 do STJ e da Smula n 45 da AGU,ou no apresentar os documentos dispostos no subitem 7.3.1., este perder o direito de concorrer svagas reservadas a candidatos em tal condio e passar a concorrer juntamente com os candidatosde ampla concorrncia, observada a ordem de classificao.

7.3.7. Caso o candidato tenha sido qualificado pela Equipe Multiprofissional como deficiente, mas a suadeficincia seja considerada incompatvel para o exerccio das atribuies do cargo, este serconsiderado INAPTO e, consequentemente, reprovado no concurso, para todos os efeitos.

7.3.8. A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato,referida no subitem 7.3.4., ser avaliada, ainda, durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no2 do art. 43 do Decreto n 3.298, de 1999.

7.3.9. O candidato com deficincia que durante o estgio probatrio apresentar incompatibilidade dadeficincia com as atribuies do cargo ser exonerado.

7.4. O candidato Deficiente participar do concurso pblico em igualdade de condies com os demaiscandidatos no que se refere ao contedo das provas, avaliao e critrios de aprovao, ao horrio elocal de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.

7.5. No ato da inscrio, o candidato Deficiente que necessite de tratamento diferenciado para arealizao das provas dever requer-lo, indicando as condies diferenciadas de que necessitar.

7.6. O candidato Deficiente que necessitar de tempo adicional para realizao das provas deverrequer-lo, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de suadeficincia.

7.7. O candidato inscrito como Pessoa com Deficincia dever especificar na ficha de inscrio asua deficincia.

7.8. O candidato Deficiente dever encaminhar o laudo mdico durante o perodo das inscries,via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), a Cetro Concursos, aos cuidados do Departamento dePlanejamento de Concursos, localizado Avenida Paulista, 2.001, 13 andar Cerqueira Csar So Paulo/SP, CEP 01311-300, identificando o nome do concurso no envelope: ANVISA 1/2013 LAUDO MDICO.

7.8.1. O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos 12 (doze) meses,atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigocorrespondente da Classificao Internacional de Doena (CID-10), bem como a provvel causa dadeficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao da sua prova, informando tambm, o seunome, o nmero do documento de identidade (RG), o nmero do CPF e o Cargo, valer somente para

este concurso pblico, no podendo ser devolvido ou dele ser fornecida cpia.

7.9. O candidato Deficiente visual, alm do envio da documentao indicada no item 7.8. e subitem7.8.1., dever solicitar, por escrito, at o trmino das inscries, a confeco de prova especial emBraille ou Ampliada, ou ainda, a necessidade da leitura de sua prova, especificando o tipo e o grau dadeficincia.


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7.9.1. O candidato Deficiente visual que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas,alm do envio da documentao indicada deste item, dever encaminhar solicitao, por escrito, at otrmino das inscries, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea desua deficincia.

7.10. O candidato Deficiente visual (amblopes) que solicitarem prova especial ampliada receberoprovas neste sistema, com tamanho de letra correspondente a corpo 24.

7.10.1. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade dopedido.

7.11. O candidato que no atender, dentro do prazo do perodo das inscries, aos dispositivosmencionados nos itens 7.8. e 7.9, no ter a condio especial atendida ou ser considerado noDeficiente, seja qual for o motivo alegado e perder o direito de concorrer s vagas reservadas acandidatos em tal condio e passar a concorrer juntamente com os candidatos de amplaconcorrncia, observada a ordem de classificao.

7.12. Ser eliminado da lista de Deficientes o candidato cuja deficincia, assinalada na ficha de

inscrio, no se constate, devendo este constar apenas na lista de classificao geral de aprovados.

7.13. Os candidatos deficientes se habilitados e classificados, alm de figurarem na lista geral declassificao, tero seus nomes publicados em separado.

7.14. As vagas reservadas a candidatos com deficincia no preenchidas revertero aos demaiscandidatos aprovados e classificados de ampla concorrncia, observada a ordem classificatria.

7.15. O candidato Deficiente que no realizar a inscrio conforme as instrues constantes desteCaptulo no poder interpor recurso em favor de sua situao.

7.16. Aps a nomeao do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concessode aposentadoria.

VIII - DAS PROVAS

8.1. Sero aplicadas provas objetivas e discursivas relativas s disciplinas cujos programas constam doAnexo I, todas de carter seletivo, eliminatrio e classificatrio, conforme discriminado a seguir:

Cargo Tipo de Prova Contedo N de Itens

TCNICO EM REGULAOE VIGILNCIA SANITRIA

Objetiva

Lngua Portuguesa 10

Raciocnio Lgico e Quantitativo 05

Direito Constitucional e Administrativo e tica 10

Regulao e Administrao Pblica 05

Vigilncia Sanitria e Sade Pblica 10

Conhecimentos Especficos 40

Discursiva

Regulao e Administrao Pblica; Vigilncia

Sanitria e Sade Pblica 1


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TCNICO ADMINISTRATIVO

Objetiva

Lngua Portuguesa 10

Raciocnio Lgico e Quantitativo 05

Direito Constitucional e Administrativo e tica 10

Regulao e Administrao Pblica 10

Vigilncia Sanitria e Sade Pblica 05


Discursiva Regulao e Administrao Pblica; VigilnciaSanitria e Sade Pblica 1


ESPECIALISTA EMREGULAO E VIGILNCIA

SANITRIA

ANALISTAADMINISTRATIVO

Objetiva

Lngua Portuguesa 10

Lngua Estrangeira (Ingls) 10

Direito Constitucional e Administrativo 10

Polticas Pblicas e Gesto Pblica 10

Regulao 10

Vigilncia Sanitria 10


Discursiva Regulao e Vigilncia Sanitria 1

8.2. As provas objetivas constaro de questes objetivas de mltipla escolha, com cinco alternativascada, tero uma nica resposta correta, e versaro sobre os programas contidos no Anexo I ebuscaro avaliar o grau de conhecimento do candidato para o desempenho do cargo.

8.2.1. As Provas sero avaliadas conforme estabelecido nos Captulos X e XI.

IX - DA PRESTAO DAS PROVAS

9.1. As Provas sero realizadas nas cidades de Aracaju/ SE, Belm/ PA, Belo Horizonte/ MG, BoaVista/ RR, Braslia/ DF, Campo Grande/ MS, Cuiab/ MT, Curitiba/ PR, Florianpolis/ SC, Fortaleza/ CE,Goinia/ GO, J oo Pessoa/ PB, Macap/ AP, Macei/ AL, Manaus/ AM, Natal/ RN, Palmas/ TO, PortoAlegre/ RS, Porto Velho/ RO, Recife/ PE, Rio Branco/ AC, Rio de J aneiro/ RJ , Salvador/ BA, So Lus/MA, So Paulo/ SP, Teresina/ PI, Vitria/ ES, em locais a serem comunicados oportunamente por meiode Edital de Convocao para as Provas, a ser publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado pormeio da Internet no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br) e daANVISA (www.anvisa.gov.br), observado o horrio oficial de Braslia/ DF.

9.1.1. Os cargos de Especialista em Regulao e Vigilncia Sanitria e Analista Administ rativotm aplicao prevista na data de 02 de junho de 2013, subdividida em dois perodos, matutino para arealizao da Prova Objetiva de Conhecimentos Bsicos e Prova Discursiva, e vespertino para arealizao da Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos.


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9.1.2. Os cargos de Tcnico em Regulao e Vigilncia Sanitria e Tcnico Administrativo tmaplicao prevista na data de 02 de junho de 2013, no perodo matutino, para a realizao das ProvasObjetiva de Conhecimentos Bsicos, Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos e Prova Discursiva.

9.1.3. Caso o nmero de candidatos inscritos exceda oferta de lugares nas cidades previstas no item9.1., a Cetro Concursos reserva-se do direito de aloc-los em cidades prximas determinadas paraaplicao das provas, no assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao transporte ealojamento desses candidatos.

9.2. Ser de responsabilidade do candidato o acompanhamento e consulta para verificar o seu local deprova.

9.2.1. Ao candidato s ser permitida a participao nas provas, na respectiva data, horrio e local aserem divulgados de acordo com as informaes constantes no item 9.1.

9.3. No ser permitida, em hiptese alguma, a realizao das provas em outro dia, horrio ou fora dolocal designado.

9.4. Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de

nascimento etc. podero ser corrigidos no dia das respectivas provas em formulrio especfico.

9.5. Caso haja inexatido na informao de condio de Pessoa com Deficincia, o candidato deverentrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato - SAC da Cetro Concursos, pelotelefone (11) 3146-2777, no horrio das 7h s 19h (exceto domingos e feriados), com antecednciamnima de 48 (quarenta e oito) horas da data de aplicao das Provas.

9.5.1. A alterao da condio de candidato com Deficincia somente ser efetuada na hiptese de queo dado expresso pelo candidato em sua ficha de inscrio tenha sido transcrito erroneamente nas listasafixadas e disponibilizado no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br)desde que o candidato tenha cumprido todas as normas e exigncias constantes no Captulo VII.

9.5.2. O candidato que no entrar em contato com o SAC, no prazo mencionado no item 9.5., ser oresponsvel pelas consequncias ocasionadas pela sua omisso.

9.5.3. No ser admitida a troca de opo de local de realizao das Provas, em hiptese alguma.

9.6. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 1(uma) hora, munido de:

a) comprovante de pagamento da taxa de inscrio (Guia de Recolhimento da Unio GRU Simples);

b) documento de identidade, sendo que sero considerados documentos de identidade: Cdula Oficialde Identidade; carteira e/ou cdula de identidade expedida pelas Secretarias de Segurana Pblica,pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Carteira deTrabalho e Previdncia Social; Certificado de Reservista; Passaporte; Cdulas de Identidade fornecidaspor rgos ou Conselhos de Classe que, por lei federal, valem como documento de identidade (OAB,CRC, CRA, CRQ etc.) ou Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei n 9.503, de1997);

c) caneta esferogrfica de corpo transparente e com tinta preta.

9.6.1. Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir aidentificao do candidato com clareza.

9.6.2. O comprovante de inscrio no ter validade como documento de identidade.

9.6.3. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas,


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documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentadodocumento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta)dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas ede impresso digital em formulrio prprio.

9.6.3.1. A identificao especial tambm ser exigida do candidato cujo documento de identificaoapresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.

9.6.4. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttuloseleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais semvalor de identidade nem documentos ilegveis, no identificveis ou danificados.

9.6.5. No sero aceitas cpias de documentos de identidade, ainda que autenticadas, nem protocolodo documento.

9.7. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado, para justificar o atraso ou aausncia do candidato.

9.8. No dia da realizao das provas, na hiptese de o candidato no constar das listagens oficiais

relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, a Cetro Concursos proceder incluso do referido candidato, por meio de preenchimento de formulrio especfico mediante aapresentao do comprovante de inscrio.

9.8.1. A incluso de que trata o item 9.8. ser realizada de forma condicionale confirmada pela CetroConcursos na fase de julgamento das Provas Objetivas e Discursivas, com o intuito de se verificar apertinncia da referida incluso.

9.8.2. Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o item 9.8., esta ser automaticamentecancelada sem direito a reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulostodos os atos dela decorrentes.

9.8.3. No dia da realizao das provas, no ser permit ido ao candidato:

a) entrar ou permanecer no local de exame portando arma(s), mesmo que possua o respectivo porte;

b) entrar ou permanecer no local de exame com aparelhos eletrnicos (agenda eletrnica, bip, mquinafotogrfica, mquinas calculadoras, gravador, notebook,pager, palmtop, receptor ou transmissor dedados e mensagens, relgios digitais, relgios com banco de dados e calculadoras, telefone celular,smartphones, tablets, ipod, gravadores, pendrive, mp3 player, walkman, controle de alarme decarro etc.) ou semelhantes, bem como culos escuros,protetores auriculares, ou quaisquer acessriosde chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. Ser permitido o uso de relgio analgico.

c) nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros,cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes.

9.8.4. Na ocorrncia do funcionamento de qualquer tipo de equipamento eletrnico durante a realizaodas Provas Objetivas e Discursivas, o candidato ser automaticamente eliminado do concurso pblico.

9.8.5. No dia da realizao das provas, a Cetro Concursos poder submeter os candidatos revista,por meio de detector de metais.

9.8.5.1. Considerando a possibilidade de os candidatos serem submetidos deteco de metaisdurante as provas, aqueles que, por razes de sade, porventura faam uso de marcapasso, pinoscirrgicos ou outros instrumentos metlicos, devero comunicar previamente Cetro Concursos acercada situao, de acordo com o item 4.12. deste Edital. Estes candidatos devero ainda comparecer aolocal de provas munidos dos exames e laudos que comprovem o uso de equipamentos.


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9.8.6. O descumprimento do subitem 9.8.3. implicar a eliminao do candidato, caracterizando-setentativa de fraude.

9.9. Quanto s Provas Objetivas:

9.9.1. Para a realizao das Provas Objetivas, o candidato ler as questes no caderno de questes emarcar suas respostas na Folha de Respostas, com caneta esferogrfica de tinta preta com corpotransparente.

9.9.1.1.A Folha de Respostas da Prova Objet iva o nico documento vl ido para correo.

9.9.1.2. No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de umaresposta (mesmo que uma delas esteja correta), emendas ou rasuras, ainda que legveis.

9.9.1.3. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, poisqualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato.

9.10. Quanto Prova Discursiva:

9.10.1. A ProvaDiscursiva ser realizada no mesmo dia da Prova Objetiva.

9.10.2. Para a realizao da Prova Discursiva, o candidato receber caderno especfico, no qualredigir comcaneta de tinta preta.

9.10.2.1. A Prova Discursiva dever ser escrita mo, em letra legvel, no sendo permitida ainterferncia ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitadocondio especial para esse fim. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal da CetroConcursos, devidamente treinado, ao qual dever ditar integralmente o texto, especificando oralmentea grafia das palavras e os sinais grficos de acentuao e pontuao.

9.10.3. O candidato redigir um texto dissertativo-argumentativo que dever versar sobre: um temarelacionado Regulao e Vigilncia Sanitria para o cargos de Especialista em Regulao e VigilnciaSanitria e Analista Administrativo; um tema sobre Regulao e Administrao Pblica e VigilnciaSanitria e Sade Pblica.

9.10.4. A Prova Discursiva no poder ser assinada, rubricada ou conter, em outro local que no seja ocabealho da Folha de Texto Definitivo, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de seranulada. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio dotexto definitivo acarretar a anulao da Prova Discursiva implicando a eliminao do candidato.

9.10.5. O texto definitivo ser o nico documento vlido para a avaliao da Prova Discursiva. As folhaspara rascunho so de preenchimento facultativo e no valem para finalidade de avaliao.

9.10.6. Para os cargos de nvel superior, a Prova Objetiva de Conhecimentos Bsicos e a ProvaDiscursiva tero tempo total para sua realizao de 5 (cinco) horas, no perodo matutino, includo otempo para preenchimento das respectivas Folhas de Respostas. A Prova Objetiva de ConhecimentosEspecficos ter tempo total para sua realizao de 4 (quatro) horas, no perodo vespertino, includoo tempo para preenchimento da respectiva Folha de Respostas.

9.10.6.1. Para os cargos de nvel mdio, a Prova Objetiva e a Prova Discursiva tero tempo total parasua realizao de 5 (cinco) horas, no perodo matutino, includo o tempo para preenchimento das

respectivas Folhas de Respostas.9.11. Iniciadas as Provas, nenhum candidato poder retirar-se da sala antes de decorridas 3 (trs)horas do seu incio.

9.12. O candidato somente poder levar o Caderno de Questes nos ltimos 60 (sessenta) minutos


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que antecedem o trmino do horrio estabelecido para o fim das Provas Objetiva e Discursiva, desdeque permanea em sala at esse momento.

9.13. As Folhas de Respostas dos candidatos sero personalizadas, impossibilitando a substituio.

9.14. Ao terminar a prova, o candidato entregar ao fiscal as Folhas de Respostas das Provas Objetivae Discursiva.

9.15. Ser automaticamente excludo do concurso pblico o candidato que:a) se apresentar aps o fechamento dos portes ou fora dos locais pr-determinados;

b) no apresentar o documento de identidade exigido no item 9.6., alnea b;

c) no comparecer prova, seja qual for o motivo alegado;

d) se ausentar da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal ou antes do tempo mnimo depermanncia estabelecido no subitem 9.11;

e) for surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros, verbalmente, por escrito ou porqualquer outro meio de comunicao, sobre a prova que estiver sendo realizada, ou utilizando-se delivros, cdigos, notas, manuais, impressos ou quaisquer anotaes;

f) for surpreendido portando arma(s), mesmo que possua o respectivo porte, aparelhos eletrnicos(agenda eletrnica, bip, mquina fotogrfica, mquinas calculadoras, gravador, notebook,pager,palmtop , receptor ou transmissor de dados e mensagens, relgios digitais, relgios com banco dedados e calculadoras, telefone celular, smartphones, tablets, ipod, gravadores, pendr ive, mp3player, walkman, controle de alarme de carro etc.) ou semelhantes, bem como culos escuros,protetores auriculares, ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc;

g) lanar mo de meios ilcitos para executar as provas;

h) no devolver as Folhas de Respostas cedidas para realizao das provas;

i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou agir com descortesia em relao a qualquerdos examinadores, executores e seus auxiliares, ou autoridades presentes;

j) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas fora dos meios permitidos;

k) ausentar-se da sala de provas, a qualquer tempo, portando as Folhas de Respostas;

l) no cumprir as instrues contidas no caderno de questes de provas e nas Folhas de Respostas;

m) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros,em qualquer etapa do concurso pblico.

9.16. A Cetro Concursos, objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico, solicitaraos referidos candidatos, quando da aplicao das provas, que registrem na Folha de Respostaspersonalizada da Prova Objetiva a sua assinatura em campo especfico por 3 (trs) vezes.

9.17. Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, probabilstico, estatstico, visual,

grafolgico ou por investigao policial, ter-se o candidato utilizado de processo ilcito para obteraprovao prpria ou de terceiros, suas provas sero anuladas e o candidato ser, automaticamente,eliminado do concurso.

9.18. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas emrazo de afastamento do candidato da sala de provas.


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9.19. A Cetro Concursos no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou deequipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados.

9.20. O candidato, ao terminar sua prova, dever retirar-se imediatamente do local, no podendopermanecer nas dependncias dele, tampouco utilizar os banheiros.

9.21. Sob hiptese alguma ser concedida prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas

para o candidato que se afastar da sala de provas, ainda que acompanhado pelo fiscal.9.22. A condio de sade do candidato no dia da aplicao da prova ser de sua exclusivaresponsabilidade.

9.22.1. Ocorrendo alguma situao de emergncia, o candidato ser encaminhado para atendimentomdico local ou ao mdico de sua confiana. A equipe de Coordenadores responsveis pela aplicaodas provas dar todo apoio que for necessrio.

9.22.2. Caso exista a necessidade de o candidato se ausentar para atendimento mdico ou hospitalar,este no poder retornar ao local de sua prova.

9.23. No dia da realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe deaplicao ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo ou critrios de avaliaoe de classificao.

X - DO JULGAMENTO DA PROVA OBJETIVA

10.1. Para os cargos de Tcnico Administrativo, a Prova Objetiva de carter eliminatrio eclassificatrio, ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, conforme critrios estabelecidosna tabela abaixo:

PROVA DISCIPLINA QUESTES PESO PONTUAOTOTAL

PONTUAOMNIMA

CONHECIMENTOS BSICOS

LINGUA PORTUGUESA 10 1 10 3

RACIOCNIO LGICO EQUANTITATIVO 5 1 5 1

DIREITO CONSTITUCIONAL EADMINISTRATIVO E TICA 10 1 10 3

REGULAO E ADMINISTRAOPBLICA 10 1 10 3

VIGILNCIA SANTRIA E SADEPBLICA 5 1 5 1

TOTAL 40 1 40 11

CONHECIMENTOS ESPECFICOS

40 1,5 - -

TOTAL 40 1,5 60 18

TOTAL DA PROVA OBJETIVA 80 - 100 29

10.2. Para os cargos de Tcnico em Regulao e Vigilncia Sanitria, a Prova Objetiva de cartereliminatrio e classificatrio, ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, conforme critriosestabelecidos na tabela abaixo:

PROVA DISCIPLINA QUESTES PESOPONTUAO

TOTALPONTUAO

MNIMA


LINGUA PORTUGUESA 10 1 10 3

RACIOCNIO LGICO EQUANTITATIVO 5 1 5 1DIREITO CONSTITUCIONAL EADMINISTRATIVO E TICA 10 1 10 3

REGULAO E ADMINISTRAOPBLICA 5 1 5 1

VIGILNCIA SANTRIA E SADEPBLICA 10 1 10 3


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TOTAL 40 - 40 11

CONHECIMENTOS ESPECFICOS40 1,5 - -

TOTAL 40 1,5 60 24


10.3. Para os cargos de Especialista em Regulao e Vigilncia Sanitria e AnalistaAdminist rat ivo, a Prova Objetiva de carter eliminatrio e classificatrio, ser avaliada na escala de 0

(zero) a 200 (duzentos) pontos, conforme critrios estabelecidos na tabela abaixo:


TOTALPONTUAO

MNIMA


PORTUGUES 10 1,5 15 4,5

INGLES 10 1,5 15 4,5

DIREITO CONSTITUCIONAL EADMINISTRATIVO 10 1 10 3

POLTICAS PBLICAS e GESTOPBLICA 10 1 10 3

REGULAO 10 1,5 15 4,5

VIGILNCIA SANTRIA 10 1,5 15 4,5

TOTAL 60 - 80 32

CONHECIMENTOS ESPECFICOS60 - - -

TOTAL 60 2 120 48


10.4. O candidato que no atingir a pontuao mnima estabelecida aos respectivos cargos conformedisposto nas tabelas dos itens 10.1., 10.2., e 10.3. deste Edital no ser habilitado na Prova Objetiva.

10.5. O candidato no habilitado na Prova Objetiva ser eliminado do concurso pblico.

XI - DA AVALIAO E JULGAMENTO DA PROVA DISCURSIVA

11.1. A Prova Discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, tem o objetivo de avaliar o usoadequado da norma-padro da Lngua Portuguesa, a coeso e a coerncia e o domnio tcnico doassunto abordado.

11.2. Respeitados os empates na ltima colocao, sero corrigidas as provas discursivas doscandidatos aprovados nas provas objetivas e classificados dentro do limite de 3 (trs) vezes o nmerode vagas para os cargos com mais de 15 vagas. O limite ser de 5 (cinco) vezes o nmero de vagaspara os cargos com menos de 15 vagas.

11.2.1. Sero avaliadas somente as Provas Discursivas dos candidatos que obtiverem as melhorespontuaes no quantitativo disposto no item 11.2.

11.2.2. No caso de ocorrncia de empate na ltima posio, sero avaliadas as Provas Discursivas detodos os candidatos inclusos nesta situao.

11.3. Para os cargos de Tcnico Administrativo e Tcnico em Regulao e Vigilncia Sanitria, aProva Discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, ser avaliada na escala de 0 (zero) a 40(quarenta) pontos, conforme critrios estabelecidos na tabela abaixo:


TOTALPONTUAO

MNIMA

DISCURSIVA

TEMA RELACIONADO AOSCONTEDOS DE REGULAO E

ADMINISTRAO PBLICA EVIGILNCIA SANITRIA E SADE

PBLICA

1 1 40 16


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20

11.4. Para os cargos de Especialista em Regulao e Vigilncia Sanitria e AnalistaAdminist rat ivo, a Prova Discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, ser avaliada na escala de0 (zero) a 80 (oitenta) pontos, conforme critrios estabelecidos na tabela abaixo:


TOTALPONTUAO

MNIMA

DISCURSIVATEMA RELACIONADO AOS

CONTEDOS DE REGULAO EVIGILNCIA SANITRIA

1 1 80 32

11.5. O candidato que no atingir a pontuao mnima estabelecida aos respectivos cargos, conformedisposto nas tabelas dos itens 11.3. e 11.4. deste Edital no ser habilitado na Prova Discursiva e serexcludo do concurso pblico.

11.5.1. Os critrios de avaliao/ pontuao das Provas Discursivas est disposto no Anexo II desteEdital.

11.6. Durante a realizao da Prova Discursiva, no ser permitida nenhuma espcie de consulta oucomunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisqueranotaes.

11.7. Ser atribuda nota 0 (zero) Prova Discursiva nos seguintes casos:

a) fugir proposta apresentada;

b) apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e palavrassoltas ou forma em verso);

c) for assinada fora do local apropriado;

d) apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato;

e) for escrita a lpis, em parte ou na sua totalidade;

f) estiver em branco;

g) apresentar letra ilegvel;

11.7.1. O candidato que no respeitar o limite mnimo de 20 (vinte) e mximo de 30 (trinta) linhas serpenalizado em sua pontuao.

11.8. As Folhas para Rascunho no caderno de provas de preenchimento facultativo. Em hiptese

alguma, o rascunho elaborado pelo candidato ser considerado na correo da Prova Discursiva pelaBanca Examinadora.

XII DA PROVA DE TTULOS

12.1. Concorrero Avaliao de Ttulos somente os candidatos inscritos para os cargos deEspecialista em Regulao e Vigilncia Sanitria eAnalista Administrativo , aprovados nas ProvasObjetivas e Discursivas, conforme estabelecido nos Captulos X e XI deste Edital.

12.2. Aps a divulgao do Resultado Final das Provas Objetivas e Discursivas, os candidatoshabilitados e aprovados sero convocados a encaminharem seus documentos de ttulos.

12.3. Os documentos relativos aos Ttulos devero ser postados no perodo de 17 de julho a 22 de julhode 2013, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Cetro Concursos, aos cuidados doDepartamento de Planejamento de Concursos/REF.Agncia Nacional de Vigilncia Sanitr ia ANVISA Edital N 01/2013, localizado Av. Paulista, 2001, 13 andar CEP 01311-300 CerqueiraCsar So Paulo Capital.


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12.3.1. Documentos postados aps o perodo mencionado no item 12.3. sero sumariamenteindeferidos.

12.4. A entrega dos documentos relativos Prova de Ttulos no obrigatria. O candidato que noencaminhar o Ttulo no ser eliminado do Concurso Pblico.

12.5. Os documentos de Ttulos devero ser acondicionados em:

ENVELOPE LACRADO, contendo na sua parte externa o nome do candidato, nmero de inscrio, ocdigo da opo para o qual est concorrendo e o nmero do documento de identidade, devendo osreferidos documentos ser apresentados em cpias reprogrficas autenticadas. O candidato devernumerar sequencialmente e rubricar cada documento apresentado, PREENCHENDO A RELAO DERESUMO E CONFORMIDADE, DE ACORDO COM O MODELO DISPONVEL NO ANEXO III DESTEEDITAL.

12.6. Os documentos de Ttulos que forem representados por diplomas ou certificados/ certides deconcluso de curso devero estar devidamente registrados, bem como devero ser expedidos porInstituio Oficial ou reconhecida, em papel timbrado, contendo carimbo e identificao da instituio edo responsvel pela expedio do documento.

12.6.1. Somente sero aceitos declaraes ou atestados de concluso dos documentos solicitadoscomo ttulos, em papel timbrado, com carimbo da Instituio e do responsvel pela expedio dodocumento, desde que acompanhados do respectivo histrico escolar.

12.6.2. Os certificados expedidos em lngua estrangeira devero vir acompanhados pelacorrespondente traduo para a Lngua Portuguesa, efetuada por tradutor juramentado ou pelarevalidao dada pelo rgo competente.

12.6.3. Diplomas e certificados expedidos no exterior somente sero considerados quando revalidadospor instituio de ensino superior no Brasil.

12.6.4. No sero aceitos comprovantes de concluso parcial de cursos.

12.6.5. A Cetro Concursos recomenda aos candidatos que no encaminhem documentos originaispara Avaliao de Ttulos. Sero avaliadas as cpias reprogrficas, devidamente autenticadas.

12.7. de exclusiva responsabilidade do candidato a apresentao e comprovao dos documentos deTtulos.

12.8. No sero aceitas entregas ou substituies posteriores ao perodo determinado, bem comoTtulos que no constem nas tabelas apresentadas neste Captulo.

12.9. A soma total da pontuao da documentao de Ttulos se limitar ao valor mximo de 20 (vinte)pontos, ainda que o candidato obtenha a soma de todas as pontuaes mximas por ttulo, conformeestabelecido na tabela do item 12.13.

12.10. A prova de ttulos ter carter classificatrio.

12.11. A escolaridade exigida como requisito para inscrio no concurso no ser considerada comoTtulo, no havendo necessidade de ser entregue junto com os documentos de Ttulos.

12.12. Todos os documentos apresentados, cuja devoluo no for solicitada no prazo de 120 (cento evinte) dias, contados a partir da Homologao do Resultado Final do Concurso Pblico, podero serincinerados pela Cetro Concursos.

12.13. Sero considerados Ttulos somente os constantes na tabela a seguir:

T A B E L A D E T T U L O S


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TTULO COMPROVANTESVALOR

UNITRIOVALORMXIMO

Doutorado Completo na reado cargo pretendido

Ttulo de Doutor, concludo at a data da apresentao do Ttulopor meio de Diploma, devidamente registrado de concluso do

Doutorado ou Certificado/Declarao acompanhado de HistricoEscolar do Curso, reconhecido pelo MEC.

10 pontos 10 pontos

Mestrado Completo na rea docargo pretendido

Ttulo de Mestre, concludo at a data da apresentao do Ttulopor meio de Diploma, devidamente registrado de concluso doMestrado ou Certificado/Declarao acompanhado de Histrico

Escolar do Curso, reconhecido pelo MEC.

05 pontos 05 pontos

Especializao na rea/cargo aque concorre.

Lato Sensu, concludo at a data da apresentao do Ttulo pormeio de Certificado de concluso de curso de ps graduao LatoSensu ou Declarao acompanhada de Histrico Escolar doCurso, com carga horria mnima de 360 horas, nos termos daResoluo CNE/CES 1/2007.

2,5 pontos 05 pontos

Experincia Profissional

Comprovao de experincia profissional no nvel deescolaridade pretendido, atravs da cpia autenticada da CTPSacompanhada de declarao do empregador em papel timbrado,original ou cpia autenticada.

01 ponto(por ano

completo)05 pontos

PONTUAO MXIMA 20 PONTOS

XIII DO CURSO DE FORMAO PROFISSIONAL

13.1. O Curso de Formao Profissional, destinado aos candidatos aprovados no Concurso Pblicopara os cargos de Especialista em Regulao e Vigi lncia Sanitria eAnalista Administ rativo , tempor objetivo complementar, ampliar e desenvolver o nvel de conhecimento torico-prtico necessrioao futuro desempenho das atribuies relacionadas ao cargo.

13.2. O Curso de Formao Profissional ser regido por normas a serem publicadas por meio de Editalespecfico no Dirio Oficial da Unio, em data a ser divulgada.

13.2.1. Constaro desta publicao informaes referentes estrutura curricular (disciplinas e cargahorria), regime disciplinar, critrios de frequncia e assiduidade, critrios de avaliao, critrios declassificao, entre outras.

13.2.2. Os alunos do Curso de Formao Profissional sero avaliados durante o perodo do curso pormeio de provas, podendo os mesmos serem eliminados a qualquer momento caso no obtenham osndices mnimos de pontuao nas provas ou no venham a ter frequncia estabelecida em editalespecfico.

13.3. O Curso de Formao Profissional, de carter eliminatrio e classificatrio, ser realizado nacidade de Braslia/ DF em local e data a ser divulgado posteriormente, em regime de tempo integral,com atividades que podero ocorrer nos turnos diurno e noturno, inclusive aos sbados, domingos e

feriados.13.4. Sero convocados para participar do Curso de Formao Profissional os candidatos aprovados eclassificados na 1 fase do Concurso Pblico, dentro do nmero de vagas oferecidas no ConcursoPblico.

13.4.1. A convocao dos candidatos, contendo as informaes e a documentao necessria para amatrcula no Curso de Formao Profissional, ser publicada por meio de Edital especfico no DirioOficial da Unio em data a ser definida.

XIV - DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS14.1. Para os cargos de Tcnico em Regulao e Vigilncia Sanitria e Tcnico Administrativo aclassificao final no concurso pblico ser decorrente do somatrio dos pontos obtidos pelo candidatonas Provas Objetivas e Discursiva (fase nica). Para os cargos de Especialista em Regulao eVigilncia Sanitria e Analista Administ rativo a classificao final no concurso pblico ser


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decorrente do somatrio dos pontos obtidos pelo candidato nas Provas Objetivas, Discursivas, eAvaliao de Ttulos (primeira fase) includo o desempenho e classificao no Curso de FormaoProfissional (segunda fase).

14.2. Os candidatos sero classificados por ordem decrescente da nota final, em lista de classificao.

14.3. Sero elaboradas duas listas de classificao: uma geral, com a relao de todos os candidatos,inclusive os candidatos Deficientes, e uma especial, com a relao apenas dos candidatos Deficientes.

14.4. O Resultado Provisrio do concurso pblico ser divulgado na Internetno endereo eletrnico daCetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br)e caber recurso nos termos do Captulo XV.

14.5. A lista de Classificao Final, aps avaliao dos eventuais recursos interpostos, ser publicadano Dirio Oficial da Unio e divulgada na Internet no endereo eletrnico da Cetro Concursos(www.cetroconcursos.org.br)

14.6. No caso de igualdade na classificao final, dar-se- preferncia sucessivamente ao candidatoque:

14.6.1. Para os candidatos aos cargos de Nvel Superior (Especialista e Analista):

a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conformeart. 27, pargrafo nico, da Lei n 10.741 de 1/10/2003 (Estatuto do Idoso);

b) obtiver maior nmero de pontos na disciplina de Conhecimentos Especficos;

c) obtiver maior nmero de pontos na Prova Discursiva;

d) obtiver maior nmero de pontos na disciplina de Conhecimentos Bsicos;

e) obtiver maior nmero de pontos na disciplina de Lngua Portuguesa;

f) obtiver maior nmero de pontos na disciplina de Vigilncia Sanitria;

g) obtiver maior nmero de pontos na disciplina de Regulao;

h) Persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso.

14.6.2. Para os candidatos aos cargos de Nvel Mdio (Tcnico Administrativo e Analista emRegulao):

a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conformeart. 27, pargrafo nico, da Lei n 10.741 de 1/10/2003 (Estatuto do Idoso);

b) obtiver maior nmero de pontos na disciplina de Conhecimentos Especficos;

c) obtiver maior nmero de pontos na Prova Discursiva;

d) obtiver maior nmero de pontos na disciplina de Conhecimentos Bsicos;

e) obtiver maior nmero de pontos na disciplina de Lngua Portuguesa;

f) obtiver maior nmero de pontos na disciplina de Vigilncia Sanitria e Sade Pblica;

g) obtiver maior nmero de pontos na disciplina de Regulao e Administrao Pblica;

h) Persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso.


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14.7. Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados, conforme o disposto no AnexoII, do Decreto n 6.944, de 2009, ainda que tenham atingido a pontuao mnima estabelecida nosCaptulos X e XI, estaro automaticamente eliminados do Concurso Pblico.

14.8. Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados, conforme o disposto noart. 16, pargrafo 3, do Decreto n 6.944, de 2009, sero considerados reprovados.

XV - DOS RECURSOS15.1. Ser admitido recurso quanto divulgao do gabarito das Provas Objetivas, divulgao doresultado provisrio das Provas Objetivas, divulgao do resultado provisrio das provas discursivas,divulgao do resultado provisrio da avaliao de ttulos (quando for o caso) e divulgao do resultadoda Percia Mdica.

15.2. Para recorrer, o candidato dever utilizar o endereo eletrnico da Cetro Concursos(www.cetroconcursos.org.br)e seguir as instrues ali contidas. Os recursos podero ser interpostos noprazo mximo de 3 (trs) dias, contados a partir da divulgao do gabarito oficial do concurso pblico eda divulgao da lista de resultado contendo a nota das Provas.

15.2.1. O caderno das provas objetivas e o gabarito preliminar sero disponibilizados no site da CetroConcursos (www.cetroconcursos.org.br), em data a ser informada no dia da aplicao das provas.

15.2.2. O espelho das provas discursivas, bem como a prova discursiva de cada candidato serodisponibilizados no site da Cetro Concursos, em rea restrita, para que os candidatos possam formulare interpor recurso contra o resultado provisrio desta etapa.

15.3. Os recursos interpostos que no se refiram especificamente aos eventos aprazados no seroapreciados.

15.4. Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento referido no item 15.1.

15.5. A interposio dos recursos no obsta o regular andamento do cronograma do concurso pblico.

15.6. No sero aceitos recursos interpostos por correspondncia (SEDEX, AR, telegrama etc.), fac-smile, telex ou outro meio que no seja o estabelecido no item 15.2.

15.7. O ponto relativo a uma questo eventualmente anulada ser atribudo a todos os candidatos.

15.7.1. Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes, poder eventualmentealterar a classificao inicial obtida pelo candidato para uma classificao superior ou inferior ou aindapoder ocorrer desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida para aprovao.

15.7.2. Depois de julgados todos os recursos apresentados, ser publicado o resultado final doconcurso pblico, com as alteraes ocorridas em face do disposto no subitem 15.7.1.

15.7.3. As decises dos recursos sero dadas a conhecer coletivamente aos pedidos deferidos eindeferidos.

15.8. No sero apreciados os Recursos que forem apresentados:

a) em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo;b) fora do prazo estabelecido;

c) sem fundamentao lgica e consistente; e


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d) com argumentao idntica a outros recursos.

15.9. Em hiptese alguma ser aceito reviso de recurso, recurso do recurso ou recurso de gabaritofinal definitivo.

15.10. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises,razo pela qual no cabero recursos adicionais.

XVI - DA NOMEAO E DA LOTAO

16.1. Os candidatos aprovados sero nomeados obedecendo rigorosa ordem classificatria,observada a necessidade e convenincia daANVISA.

16.1.1. Os candidatos aprovados e classificados dentro do nmero de vagas, aps nomeados, serolotados naANVISA, em Braslia/DF.

16.2. O candidato nomeado dever permanecer, no mnimo, por trs anos em efetivo exerccio do cargona localidade para a qual foi concorrida a vaga, no sendo aceito pedido de remoo, salvo porimposio legal ou interesse da ANVISA.

16.3. A classificao obtida pelo candidato aprovado no concurso pblico, no gera para si o direito deescolher a unidade organizacional de seu exerccio, ficando esta condicionada ao interesse econvenincia daANVISA .

16.4. Os candidatos aprovados, conforme disponibilidade de vagas, tero sua nomeao publicada noDirio Oficial da Unio.

16.5. Alm das disposies constantes no Captulo III deste Edital, o candidato deve atender sseguintes condies, quando de sua nomeao:

a) providenciar, a suas expensas, os exames laboratoriais e complementares necessrios (a relaodos exames ser fornecida pela ANVISA) e apresentar atestado mdico de sanidade fsica e mentalemitido pelo Sistema nico de Sade;

b) atender ao disposto no artigo 5 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, que trata dos requisitosbsicos para investidura em cargo pblico.

16.6. Ser vedada a posse de ex-servidor pblico demitido ou destitudo de cargo, nas situaesprevistas na Lei 8.112/90 ou legislao correlata.

16.7. O candidato dever apresentar no ato da posse documentos requeridos pela ANVISA, a serem

posteriormente informados.

16.8. O candidato nomeado que no se apresentar no local pela ANVISA e nos prazos estabelecidosser considerado desistente, implicando sua eliminao definitiva e convocao do candidatoimediatamente classificado.

16.9. O servidor nomeado mediante Concurso Pblico far jus aos benefcios estabelecidos nalegislao vigente.

16.10. O candidato aprovado, ao ser empossado, ficar sujeito ao Regime J urdico dos ServidoresPblicos Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais e s normas internas da

ANVISA e demais legislaes relacionadas ao cargo

XVII - DAS DISPOSIES FINAIS

17.1. Todas as convocaes, avisos e resultados referentes exclusivamente s etapas do concursopblico, seropublicados no Dirio Oficial da Unioe divulgadosna Internetno endereo eletrnico da


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Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br).

17.2. Sero publicados no Dirio Oficial da Unio apenas os resultados dos candidatos que lograremclassificao no concurso.

17.3. A inexatido das afirmativas ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo queverificadas a qualquer tempo, em especial na ocasio da nomeao, acarretaro a nulidade dainscrio e desqualificao do candidato, com todas as suas decorrncias, sem prejuzo de medidas de

ordem administrativa, civil e criminal.17.4. Caber ANVISA a homologao do resultado final do concurso pblico, respeitado o disposto noart. 42 do Decreto n 3.298, de 1999, mediante publicao no Dirio Oficial da Unio, obedecida arigorosa ordem de classificao, na forma estabelecida no subitem 14.2., no se admitindo recursodesse resultado.

17.5. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquantono consumada a providncia ou evento que lhe disser respeito, at a data da convocao doscandidatos para a prova correspondente, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a serpublicado no Dirio Oficial da Unio.

17.6. O candidato dever manter atualizado o seu endereo junto a Cetro Concursos, situado Av.Paulista, 2001 13 andar So Paulo/SP, CEP: 01311-300, at a data de publicao da homologaodos resultados e, aps esta data, junto Gerncia-Geral de Gesto de Recursos Humanos, situadano Setor de Indstria e Abastecimento (SIA) - Trecho 5, rea Especial 57, Braslia/ DF CEP: 71205-050, por meio de correspondncia com Aviso de Recebimento (AR).

17.7. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais ecomunicados referentes a este concurso pblico, os quais sero divulgados na Internetno endereoeletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), devendo, ainda, manter seu endereo etelefone atualizados, at que se expire o prazo de validade do concurso pblico, para viabilizar os

contatos necessrios, sob pena de quando for chamado, perder o prazo para a nomeao, caso noseja localizado.

17.8. A ANVISA e a Cetro Concursos no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidatodecorrentes de:

a) endereo no atualizado;

b) endereo de difcil acesso;

c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento ou endereo errado docandidato;

d) correspondncia recebida por terceiros.

17.9. As despesas relativas participao do candidato no concurso pblico e apresentao paraposse e exerccio correro a suas expensas.

17.10. A ANVISA e a Cetro Concursos se eximem das despesas com viagens e estadia doscandidatos em quaisquer das fases do concurso pblico.

17.11. AANVISA e a Cetro Concursos no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilase outras publicaes referentes a este concurso pblico.

17.12. A legislao indicada no ANEXO I CONTEDO PROGRAMTICO inclui eventuais alteraesposteriores, ainda que no expressamente mencionadas. Considerar-se-, para efeito de aplicao ecorreo das provas, a legislao vigente at a data de publicao deste Edital.


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17.13. Todos os clculos de notas descritos neste Edital sero realizados com duas casas decimais,arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco.

17.14. A realizao do certame ser feita sob exclusiva responsabilidade da Cetro Concursos, nohavendo o envolvimento na realizao e avaliao de suas etapas, de recursos humanos daAdministrao Pblica, direta e indireta, autrquica e fundacional. As Bancas Examinadoras no serocompostas por membros da ANVISA ou do setor regulado.

17.15. Os casos omissos sero resolvidos pela Cetro Concursos, ouvida aANVISA, no que couber.

17.16. No sero fornecidos atestados, certificados ou certides relativos classificao ou notas decandidatos, valendo para tal fim os resultados publicados no Dirio Oficial da Unio.

17.17. No sero fornecidos atestados, cpia de documentos, certificados ou certides relativos a notasde candidatos reprovados.

Braslia, 19 de maro de 2013.

DIRCEU BRS APARECIDO BARBANODiretor-Presidente da Agncia Nacional de Vigi lncia Sanitria


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A N E X O I C O N T E D O P R O G R A M T I C O

CARGOS: ANALISTA ADMINISTRATIVO (TODAS AS REAS) E ESPECIALISTA EM REGULAO E VIGILNCIASANITRIA(TODAS AS REAS)


LNGUA PORTUGUESA1. Compreenso e interpretao de textos. 2. Tipologia textual. 3. Ortografia oficial. 4. Acentuao grfica. 5. Emprego dasclasses de palavras. 6. Emprego do sinal indicativo de crase. 7. Sintaxe da orao e do perodo. 8. Pontuao. 9. Concordnciasnominal e verbal. 10. Regncias nominal e verbal. 11. Signif icao das palavras. 12. Redao de textos tcn icos (ABNT).

LNGUA INGLESA1. Compreenso e interpretao de texto escrito em lngua inglesa. 2. Itens gramaticais relevantes para a compreenso doscontedos semnticos.

DIREITO ADMINISTRATIVO E CONSTITUCIONAL

ADMINISTRATIVO1. Lei n 8.112/1990 e suas alteraes Dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias edas fundaes pblicas federais. 2. Lei n 9.784/1999 e suas alteraes Regula o processo administrativo no mbito daAdministrao Pbl ica Federal. 3. Adminis trao Pblica: pr incp ios, espcies, formas e caracter st icas. 4. Admin is trao Pblicadireta e indireta; 4.1 Autarquias; 4.2 Empresas pblicas, sociedade de economia mista e fundaes pblicas; 4.3 AgnciasReguladoras. 5. Poderes Administrativos: poder regulamentar, poder de polcia, poder vincu lado e poder discricionrio. 6. tica e

funo pblica: Cdigo de tica Profissional do Servio Pblico Decreto n 1.171/1994 e suas alteraes Aprova o Cdigo detica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal. 7. Lei n 10.871/2004 e suas alteraes Dispe sobre acriao de carreiras e organizao de cargos efetivos das autarquias especiais denominadas Agncias Reguladoras, e d outrasprovidncias. 8. Lei n 8.666/1993. 9. Acesso in formao: Lei n 12.527, de 18 de no vembro de 2011 e Decreto n 7.724, de 16 demaio de 2012.

CONSTITUCIONAL1. Princpios fundamentais. 2. Direitos e garantias fundamentais. 3. Organizao do Estado; 3.1 Organizao Poltico-Administrat iva: Unio, os Estados, os Munic pios, o Distr ito Federal e os Terr itr ios. 4. Administ rao Pblica: dispos iesgerais dos servidores pblicos civis.

POLTICAS PBLICAS E GESTO PBLICA1. Conceito de Poltica Pblica. Relao entre Poltica e Poltica Pblica. 2. Anlise de Polticas Pblicas. 3. Modelos de tomadade deciso em poltica pblica: incremental, racional e suas variantes. 4. Tipos de polticas pb licas: dis tributivas, regulatrias e

redistributi vas. 5. Polticas Pblicas e suas fases: formao da agenda; formulao; implementao; monitoramento e avaliao.6. Controle Social transparncia e participao social. 7. Polticas de Sade; 7.1. Lei n 8.080/1990 e suas alteraes Dispesobre as condies para a promoo, proteo e recuperao da sade, a organizao e o funcionamento dos servioscorrespondentes e d outras providncias; 7.2. Decreto n 7.508/2011 e suas alteraes Regulamenta a Lei n 8.080, de 19 desetembro de 1990, para dispor sobre a organizao do Sistema nico de Sade SUS, o planejamento da sade, a assistncia sade e a articulao interfederativa, e d outras providncias; 7.3. Organizao e funcionamento do Sistema nico de Sade SUS; 7.4. Lei n 8.142/1990 e suas alteraes Dispe sobre a participao da comunidade na gesto do Sistema nico de Sade(SUS} e sobre as transferncias intergovernamentais de recursos financeiros na rea da sade e d outras providncias.8. Modelos de Adminis trao Pblica: Patrimonialista, Burocrtico e Gerencial. 9. Processos participativos de Gesto Pblica. 10.Conselhos de Gesto, Oramento Participativo e Parceria entre Governo e Sociedade. 11. Caracterizao das organizaes: tiposde estruturas o rganizacionais, aspectos comportamentais (motivao, clima e cu ltura). 12. Gesto da mudana organizacional:ferramentas de mudana organizacional: benchmarking, programa de qualidade, aprendizado organizacional e planejamentoestratgico. 13. Instrumentos gerenciais contemporneos: avaliao de desempenho e resultados, flexibili dade organizacional,trabalho em equipe, a cultura da responsabilidade e os mecanismos de rede. 14. Gesto do Conhecimento.

REGULAO1. O papel regulador do Estado: pressupos tos, objetivos e instrumentos. 2. Regulao de mercados. 3. Regulao dos Incentivos.4. Regulao econmica e agncias reguladoras. 5. Conceitos bsicos: monoplios naturais, estruturas de mercado, indstriasde rede, eficincia econmica, externalidades, bens pblicos, assimetria de informao. 6. Falhas de mercado; Estado eRegulao; Falhas de Governo. 7. rgos reguladores no Brasil: histrico, caractersticas das autarquias. 8. Regulao moderna,de incentivos. Modelos de seleo adversa e prejuzo moral. 9. Objetivos e recursos regulatrios: o problema do regulador,recursos disposio do regulador, escolha de critrios de desempenho, desenho de um plano regulatrio. 10. Princpios dequalidade regulatria, boas prticas de governana regulatria, noes de avaliao de impacto regulatrio. Regulao setorial:regulao sanitria.

CARGO ESPECIALISTA EM REGULAO E VIGILNCIA SANITRIA


VIGILNCIA SANITRIA1. Evoluo da vigilncia sanitria no Brasil. 2.Vigilncia Sanitria; 2.1 Conceitos; 2.2 reas de abrangncia; 2.3 Funes. 3. Lein 9.782/1999 e suas alteraes Define o Sistema Nacional de Vigilncia Sanitria, cria a Agncia Nacional de VigilnciaSanitria e d outras providncias. 4. Decreto n 3.029/1999 e suas alteraes Aprova o regulamento da Agncia Nacional deVigilncia Sanitria e d outras providncias. 5. Instrumentos de ao da vigilncia sanitria. 6. Lei n 6.360/1976 e suasalteraes Dispe sobre a vigilncia sanitria a que ficam sujeitos os medicamentos, as drogas, os insumos farmacuticos e


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correlatos, cosmticos, saneantes e outros produtos, e d outras providncias. 7. Decreto n 79.094/1977 e suas alteraes Regulamenta a Lei n 6.360/1976, que submete ao Sistema de Vigilncia Sanitria os medicamentos, insumos farmacuticos,drogas, correlatos, cosmticos, produtos de higiene, saneantes e outros. 8. Lei n 6.437/1977 e suas alteraes Configurainfraes legislao sanitria federal, estabelece as sanes respectivas, e d outras providncias. 9. Lei n 5.991/1973 e suasalteraes Dispe sobre o controle sanitrio do comrcio de drogas, medicamentos, insumos farmacuticos e correlatos, e doutras providnc ias. 10. Decreto n 74.170/1974 e suas alteraes Regulamenta a Lei n 5.991/1973, que dispe sobre o contro lesanitrio do comrcio de drogas, medicamentos, insumos farmacuticos e correlatos. 11. Lei n 9.294/1996 e suas alteraes Dispe sobre as restries ao uso e propaganda de produtos fumgeros, bebidas alcolicas, medicamentos, terapias edefensivos agrcolas, nos termos do 4 do art. 220 da Constituio Federal. 12. Decreto-Lei n 986/1969 e suas alteraes Institui normas bsicas sobre alimentos. 13. Lei n 9.873/1999 Estabelece prazo de prescrio para o exerccio de ao punitivapela Admin is trao Pblica Federal, di reta e indi reta, e d outras providncias. 14. Lei n. 11.105/2005 Regulamenta os incisos

II, IV e V do 1 do art. 225 da Consti tuio Federal, estabelece normas de segurana e mecanismos de fiscalizao de atividadesque envolvam organismos geneticamente modificados OGM e seus derivados, cria o Conselho Nacional de Biossegurana CNBS, reestrutura a Comisso Tcnica Nacional de Biossegurana CTNBio, dispe sobre a Poltica Nacional de Biossegurana PNB, revoga a Lei n 8.974, de 5 de janei ro de 1995, e a Medida Provisria n 2.191-9, de 23 de agosto de 2001, e os arts. 5, 6,7, 8, 9, 10 e 16 da Lei n 10.814, de 15 de dezembro de 2003, e d outras providncias. 15. Lei n 7.802/1989 Dispe sobre apesquisa, a experimentao, a produo, a embalagem e rotu lagem, o transporte, o armazenamento, a comercializao, apropaganda comercial, a ut il izao, a importao, a exportao, o destino final dos resduos e embalagens, o regis tro, aclassificao, o controle, a inspeo e a fiscalizao de agrotxicos, seus componentes e afins, e d outras providncias. 16.Regimento Interno da Anvisa. 17. Sistema Nacional de Vigilncia Sanitria e Sade Pblica. Papis da Anvisa e sua relao como Sistema Nacional de Vigilncia Sanitria. Relaes Federativas e competncia da Unio, Estados e Municpios na vigilnciasanitria. 18. Boas Prticas Laboratoriais BPL: definies; condies organizacionais e de gesto: organizao e gesto dolaboratrio, materiais e reagentes, equipamentos e instrumentos; processos especficos: amostragem, coleta e manuseio deamostras, limpeza, desinfeco, esterilizao; biossegurana, Lei n 11.105/2005.

CARGO ANALISTA ADMINISTRATIVO


VIGILNCIA SANITRIA1. Evoluo da vigilncia sanitria no Brasil. 2.Vigilncia Sanitria; 2.1 Conceitos; 2.2 reas de abrangncia; 2.3 Funes. 3. Lein 9.782/1999 e suas alteraes Define o Sistema Nacional de Vigilncia Sanitria, cria a Agncia Nacional de VigilnciaSanitria e d outras pr

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anvisa edital 2013