A existência de

um mercado

em expansão

não significa

portas abertas

a qualquer

profissional.

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Dica Importante

Dica Tributária

Na Ponta da LínguaAscendência ou Descendência?

Muitas pessoas se enganam com o uso das palavras ascendência edescendência, algo facilmente esclarecido se recorrermos às origens dessestermos. Ambos derivam de verbos com sentidos opostos — ascender edescender, respectivamente. Assim, imaginando a árvore genealógica de umindivíduo, identificamos seus ascendentes (antepassados) subindo e seusdescendentes (filhos, netos, etc.) descendo. Portanto, nos casos em que sedeseja explicar alguma característica vinda dos antepassados, deve-se usarascendência, como nestes exemplos: “Seu rosto tinha traços de sua ascendênciaindígena”; “Sua ascendência sueca deu-lhe filhos louros”.

Fonte: Palavra da Consultexto(www.consultexto.com.br)

“Sorte é quando a oportunidadeencontra o preparo.”

Valdir Bündchen, pai da modelo Gisele Bündchen.

Para atuar nesse campo revolucionário, é preciso contar coma “banda larga do pessoal” — termo usado por Bill Gates para

realçar o valor da inteligência coletiva das equipes.

Não Seja Excluído do SupersimplesAs empresas que optaram pelo regime de tributação do Supersimples,

em vigor desde o dia 2 de julho, precisam estar atentas a dois pontos poucodivulgados. A empresa pode ser excluída do sistema se for constatado queo valor das despesas pagas supera em 20% o valor do ingresso de recursosno mesmo período (salvo no ano de início de atividades). E também quandoo valor das aquisições de mercadorias para comercialização ou industrializaçãofor superior a 80% do ingresso de recursos, exceto em casos justificadosde aumento de estoque ou no ano de início das atividades.

Fonte: Informativo Bernhoeft(www.bernhoeft.com.br)

Eliene Rodrigues

Psicanalista, sócia daTrajeto Consultoria,empresa integrante daRede Gestão.

empresa. No Brasil, o segmentoempresarial da informática se ressente dafalta de mão-de-obra especializada paraatender à demanda do mercado detrabalho. Muitas assumem a capacitaçãodo seu próprio pessoal. Outras, apesarde trabalhar em parceria com instituiçõesde Ensino Superior, como é o caso doInstituto Nokia de Tecnologia – INdT,consideram a formação universitária lenta.No Recife, por exemplo, o C.E.S.A.R.,empresa integrante do Porto Digital,recebe currículos de todo o mundo eimporta profissionais para preencher suasvagas. É o caso de um dos seus gerentes,o indiano Devendra Tewari, que chegouà cidade em 2000 para desenvolver umprojeto e permanece até hoje contratado.

Estudos indicam que a quantidade desoftwares utilizada nas empresas aumentaexponencialmente. Há cinco anos, elastinham em média cinco sistemas deinformação. Hoje, a média em uma grandecorporação é de cem. Em dez anos, aprevisão é de que esse número cresçapara seiscentos, repercutindo intensamentena demanda de profissionais. No entanto,a existência de um mercado em expansãonão significa portas abertas a qualquerprofissional. A globalização, a intensacompetição entre empresas e a crescentequalificação exigida requerem, além dotalento, da dedicação, permanente preparoe capacidade de comparti lharconhecimentos, para atuar com equipesmuitas vezes integradas a redes deconexão internacional.

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Antigas previsões indicavam quehaveria escassez de mão-de-obra paraatender às demandas do mercado naárea da Tecnologia da Informação.Agora, essa situação se constitui numarealidade, a exigir investimento urgenteno desenvolvimento de capitalintelectual. Na economiado conhecimento, o queagrega valor aos produtose serviços é a incorporaçãode um percentua lsignificativo de inovação,tecnologia e inteligência.Esses são os alicerces dafundação do universodigital, onde o tempoadquiriu um novo ritmo,os espaços perderam suasfronteiras, e o ciclo de vidadas invenções tornou-se imprevisível.

O que se pretendia com a primeiraversão da Internet, por exemplo, eraabrir uma rede de trabalho destinadaa militares, acadêmicos e técnicos. Hoje,sua segunda versão, web 2.0, constitui-se numa rede de informação global.Brevemente, será substituída pela web3.0 (web semântica), cujos recursosdarão subsídios à gestão do conteúdo.Ou seja, das páginas da rede, surgiráuma rede de cruzamento de dados.

O tamanho e a funcionalidade desseuniverso tendem a se ampliar. A televisãodigital será capaz de integrar informaçõespela via dos seus agentes inteligentes(softwares que escolhem programas parao usuário), proporcionando interatividadecom canais de vendas, propagandas

direcionadas e de acesso à web.A s c o n e x õ e s e n t reequipamentos portáteispermitirão monitorar ascondições de fornecimento ea utilização de serviços comoágua, luz, sistemas de segurança,assim como o funcionamentodos eletrodomésticos e dosautomóveis. O sistema bancáriodeverá criar uma página paracada cliente na Internet, para

viabilizar todo tipo de operação e deinformações financeiras.

Mas, para atuar nesse camporevolucionário, é preciso contar com a“banda larga do pessoal” — termoutilizado por Bill Gates para realçar ovalor da inteligência coletiva das equipes,comparadas por ele a um amplo sistemade comunicação, capaz de armazenar ede transportar informações. No seuentendimento, quanto maior for a “bandalarga do pessoal”, maior será a força da

Prevenindo o EstresseNo livro Não Faça Tempestade em Copo d'Água, o psicólogo norte-

americano Richard Carlson dá várias sugestões para o profissional preveniro estresse no ambiente de trabalho. Veja as dicas do Dr. Carlson:

Mercado de Tecnologia Requer Preparo

Experimente parar tudo o que está fazendo agora...Por dez minutos. Segundo o psicólogo, parar nos momentos de maiorpressão alivia o estresse e dá a impressão de que as coisas podemser mais fáceis.Dê uma nova velocidade para sua vida.A parada de dez minutos pode ser a inspiração para se adotar umnovo ritmo no trabalho. Em vez dos ritmos rápido e mais rápido, porque não usar o ritmo normal?Não espere que todo mundo concorde com você.Abrir mão de querer ter razão o tempo todo pode poupar boasdoses de frustração e de estresse.Pare de reclamar dos seus prazos finais.Angustiar-se e lutar contra prazos apertados não adianta nada.O melhor é programar-se e tentar planejar para terminar as tarefascom folga e a tempo.Não faça promessas que não vai cumprir.Quem tem esse hábito costuma assumir tantos compromissos quenão sobra tempo nem para respirar. O ideal é cortar o mal pela raiz.Manter a agenda como aliada e só programar o que, com certeza,possa cumprir.Tire suas folgas e suas férias.Descanso é fundamental. Acumular férias e folgas só vai contribuirpara manter o nível de estresse nas alturas. Ninguém é insubstituível.O melhor é aceitar isso e relaxar.

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