Criação, design e implementação de soluções educacionais corporativas

“A BRAUNE EDUCAÇÃO EMPRESARIAL foi fundada por Paulo Braune em 2001, após concluir um ciclo de 10 anos como consultor em gestão avançada para executivos de grandes empresas brasileiras.”

“ATENDEMOS LÍDERES E EQUIPESem todos os níveis da estrutura organizacional.”

“OFERECEMOS ATENÇÃO INDIVIDUALIZADAaos nossos clientes em todas as etapas doprocesso, desde o brief inicial antes da contratação, até a avaliação final dos resultados do investimento realizado.”

“OFERECEMOS SOLUÇÕES EDUCACIONAIS de alta qualidade, customizadas e de grande capacidade de inovação; esta é a nossa expertise.”

“PORTFÓLIO DINÂMICO e fortemente orientado para atender as necessidades legítimas de nossos clientes.”

“MODELO DE ALIANÇAS DE VALOR que agrega e integra empresas e profissionais com excepcionais conhecimentos e experiências high-touch, adicionando valor aos nossos clientes.” “PROGRAMAS DE EDUCAÇÃO CONTINUADA com tempo médio de duração de 3 a 4 anos.”  “ÍNDICE DE APROVAÇÃO DOS PARTICIPANTES de nossos programas superiores a 95%.”

“LÍDERES ATUAIS, FUTUROS LÍDERES, JOVENS TALENTOS e suas equipes (colaboradores).”

“PESSOAS FÍSICAS QUE BUSCAM DESENVOLVIMENTO PESSOAL para melhorar as competências de liderança e gestão bem como o desempenho em suas corporações.” “PESSOAS FÍSICAS QUE BUSCAM INGRESSAR no ambiente corporativo.”

“ENTENDIMENTO DOS NEGÓCIOS, DAS ESTRATÉGIAS e da cultura da organização, integrando-os à solução educacional proposta.” “CRIAÇÃO DE UM PROTÓTIPO DA SOLUÇÃO EDUCACIONAL corporativa que somente depois de aprovado, segue parao nosso laboratório de criação e design do produto final.” “ENTREGA COM ALTA SENSIBILIDADE E CAPACIDADE de interação com os diversos públicos envolvidos.”

NOSSA METODOLOGIAse processa com base em fundamentos andragógicos, construtivistas e interacionistas.

INSERÇÃO DE JOGOS e simuladores de negócios com alta capacidade de prover educação e entretenimento. (edutainment)

NOSSA METODOLOGIAse processa com base em fundamentos andragógicos, construtivistas e interacionistas.

INSERÇÃO DE JOGOS e simuladores de negócios com alta capacidade de prover educação e entretenimento. (edutainment)

DIMENSÕES DO LÍDER

QUE ENSINA E APRENDE

COMPETÊNCIAS DURÁVEIS

FORÇAS ATRATIVAS DE

INSPIRAÇÃO DO LÍDER

 

CÍCLOS DE APRENDIZAGEM/EDUCAÇÃO CONTINUADA 

*Ampliação dos Níveis de Consciência

MODELO INTEGRADO DE EDUCAÇÃO DE LÍDERES

NOSSOS PRODUTOS

Programas de Educação Continuada;

Soluções Educacionais IN- COMPANY

(100% customizadas) e abertas;

Jogos e Simuladores.

I. PROGRAMAS DE EDUCAÇÃO CONTINUADA (IN-COMPANY) Foco em liderança e gestão de pessoas.

 II. SOLUÇÕES EDUCACIONAIS CUSTOMIZADAS(ABERTAS OU IN-COMPANY)Temas relacionados ao comportamento humano:

1.LIDERANÇA. 2.NEGOCIAÇÃO. 3.COMUNICAÇÃO E FEEDBACK. 4.GESTÃO E MUDANÇAS. 5.VISÃO SISTÊMICA DO NEGÓCIO. 6.MISSÃO, VISÃO E VALORES. 7. CIDADANIA. 8.CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO. 9.TEAMBUILDING E TEAMWORK. 10.SERVIÇO AO CLIENTE. 11.FORMAÇÃO DE MULTIPLICADORES 

III. SOLUÇÕES EDUCACIONAIS ABERTASPrograma de Desenvolvimento de Gestores IntegraisPDGIUm programa que propicia a transformação organizacional a partir de novas descobertas que levem os gestores a mudanças de percepção, de mentalidade e de atitude nas ações de liderança no dia a dia.

O PDGI facilita o surgimento de líderes autênticos, capazes de reconhecer, desenvolver e praticar de forma consistente as competências duráveis em torno de três dimensões indispensáveis em liderança – Eu e a Sociedade, Eu e a Empresa e Eu Comigo.

É um programa exclusivo com foco no desenvolvimento dos aspectos comportamentais das lideranças e nas importantes questões ligadas às pessoas e seu impacto nos resultados da organização.

IV. JOGOS E SIMULADORESComo ferramentas de apoio a processos de aprendizagem através da prática (aprender fazendo).

ATUAÇÃO PRAGMÁTICA DOS LÍDERES E DEMAIS COLABORADORES NO DIA-A-DIA assegurada pela alta aplicabilidade dos conhecimentos adquiridos. ADIÇÃO DE VALOR À EMPRESA COMO DECORRÊNCIA DE PADRÕES DE EXCELÊNCIA de desempenho, frutos da expansão da consciência de líderes e demais colaboradores sobre o papel de cada um na organização.

TRABALHO EM EQUIPE GENUÍNO, CONCILIANDO INTERESSES COLETIVOS e pessoais e garantindo qualidade de vida para todos.

ASSERTIVIDADE NO FAZER ACONTECER A PARTIR DA ASSUNÇÃO DE RISCOS calculados por parte de líderes e colaboradores. PRÁTICA DE COMPETÊNCIAS DURÁVEIS, ESSENCIAIS PARA ASSEGURAR a sustentabilidade. AÇÕES E DECISÕES DO COTIDIANO OU DE MAIOR COMPLEXIBILIDADE impregnadas pela missão, visão, estratégia e valores corporativos. AÇÕES ESPONTÂNEAS DESENVOLVIDAS PELOS COLABORADORES DA ORGANIZAÇÃO em sintonia com as suas necessidades como pessoas,como empregados e como cidadãos.

PAULO DE CASTRO BRAUNE, natural de São Paulo, é formado em Psicologia Organizacional e especializado em Administracão de Empresas pelo CEAG da Fundação Getúlio Vargas-SP.

Atuando em grandes organizacões Nacionais e multinacionais desde 1973, desenvolveu ampla experiência executiva gerenciando divisões responsáveis pelas diversas atividades de recursos humanos, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, aconselhamento, planos de remuneração e incentivo entre outros, para empresas como Philco-Ford, Construtora Camargo e Côrrea e CBPO – Cia Brasileira de Projetos e obras do grupo Odebrecht.

Na década de 90, atuou como diretor da empresa Amana-Key, especializada em gestão avançada para as grandes empresas nacionais e internacionais, tendo ministrado inúmeros cursos, palestras, seminários e workshops por todo o Brasil, como especialista em facilitação de jogos e simulações para a área comportamental e de negócios, bem como sessões sobre comunicação, aprendizagem coletiva, trabalho em equipe e liderança de líderes.

É especialista em comportamento humano nas empresas, desenvolvimento organizacional e gerencial, lideranca e negociação/relacionamento interpessoal, sempre com forte orientação para resultados.

11 5533-9986 | 5533-95-85 | 3582-6369Rua Barão do Triunfo, 88 | 12º andar, conjunto 1208

Campo Belo 04602-000 São Paulo – SPbraune@braune.com.br