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Elaboração de Currículos
Fev/2008
Professor: Gerson Teixeira
Tópicos
Introdução;
O que seu Currículo Revela Sobre Você?;
Tamanho do Currículo;
Coleta de Dados;
Linguagem Adequada;
Como Elaborar um Currículo;
Modelos de Currículos;
Recém – Formados.
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Introdução
É do conhecimento de todos que o
mercado está cada vez mais seletivo e
dinâmico, por isso o currículo deve
“vender” o profissional de forma objetiva
e atraente, mencionando informações
relevantes sobre a atuação profissional.
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Introdução
Ao elaborar o seu currículo, lembre-se
que a maneira de escrevê-lo é tão
importante quanto o seu conteúdo;
Ao contrário do que todos pensam, a
elaboração deste documento não é
simplesmente um relato da trajetória
profissional.
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Introdução
Neste documento você irá apresentar:
Suas Realizações;
Empreendimentos;
Habilidades;
Atitudes Profissionais Positivas;
Resultados;
Relacionamento Interpessoal.
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Introdução
Podemos dizer que você é um produto e, como todo
produto, devemos destacar os seguintes aspectos:
Especificar os objetivos de forma clara;
Mostrar porque merece o cargo;
Salientar que contribuiu em todas as ex-empresas;
Destacar que é organizado e que possui um objetivo
definido;
Mencionar somente os pontos positivos;
Use frases curtas, de fácil leitura e boa comunicação.
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O que seu currículo revela sobre você?
Ele irá revelar se está qualificado para
exercer o cargo em questão, mostrando a
qualidade de seu julgamento e
profundidade de seu engajamento no
trabalho.
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O que seu currículo revela sobre você?
Existem duas maneiras de elaborar um currículo:
Genérica
Reflete o que você mais quer fazer, listando as
qualificações que sustentem o seu objetivo. Porém,
desta forma você menciona somente o que está
querendo "vender" sobre você, sem se preocupar com o
que a empresa necessita “comprar”.
Direcionada
Sem dúvida, um currículo direcionado especificamente
para uma vaga de emprego é mais eficaz pois, neste
caso, você estará "vendendo" exatamente o que a
empresa necessita "comprar". /25
Tamanho do Currículo
O número considerado adequado são
duas páginas para profissionais, podendo
chegar a três para diretores e presidentes
e uma página
para estagiários e recém-formados.
Quantas folhas você acha que um bom
currículo deve ter?
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Linguagem Adequada
A elaboração de um currículo requer dedicação e tempo.
Exercite a escrita escrevendo todas as atividades,
realizações, resultados e habilidades.
Pense, escreva e leia para certificar-se de que não
esqueceu de nada. Reescreva frases nas quais você
"tropeçou" na leitura, pois é uma indicação de ela não
ficou muito boa. Depois de tudo escrito, selecione
somente as mais importantes.
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Linguagem Adequada
Dicas para ter uma boa linguagem:
Pronomes na primeira pessoa (Não use "Eu fui");
Artigos (Não use "Cordenei a equipe");
Verbos auxiliares (Não use "Estou gerenciando");
Verbos passivos (Não use "Projetos foram
implantados");
Mudanças do tempo dos verbos;
Frases complexas;
Abreviações;
Objetivos e Advérbios (Evite usar “Muito, Belo");
Revisão;
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Coleta de Dados
O currículo é composto por alguns dados
que são imprescindíveis:
Dados Pessoais;
Objetivo;
Formação acadêmica;
Idioma;
Cursos Complementares;
Experiência Profissional.
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Como elaborar um Currículo
O currículo é a sua vitrine, portanto faça-o graficamente
atraente. Afinal, você está fazendo propaganda de um
produto muito importante: Você.
Utilize fonte Arial, nunca use tamanho de letra menor
que 11 ou maior que 12. Faça uso de negrito e
sublinhado para destacar pontos importantes. Seja
tradicional, não utilize cores e opte por folha branca A4.
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Como elaborar um Currículo
Existem alguns itens que não devem ser mencionados
por não possuírem relevância na decisão da contratação
e depreciam o currículo.
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Modelos de Currículos
Cronológico
É caracterizado por apresentar as empresas em ordem
cronológica inversa, ou seja, da mais atual para a mais
antiga, mencionando as datas de entrada e saída.
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Modelos de Currículos
Funcional
Favorece o profissional que trabalhou com diversos
empregadores por pouco tempo e mostra experiências
relevantes a colocação que pretende.
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Modelos de Currículos
Cronológico - Funcional
É uma combinação do modelo cronológico com o
funcional. Associa a ordem cronológica inversa dos
empregadores com os cargos, realçando a experiência
funcional.
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Modelos de Currículos
Direcionado
Ideal para um determinado trabalho, ou seja, o
profissional utilizará este modelo para uma vaga
específica, combinando as experiências de acordo com o
perfil da vaga e da empresa.
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Recém-Formados
Dicas para recém-formados:
Escola de primeira linha e idiomas merecem destaque
no
currículo;
Caso não tenha experiência profissional, destaque
estágios,
trabalhos e pesquisas;
Mencione o TCC;
Destaque prêmios, honrarias, nomeações e bolsas
escolares;
Cursos complementares referentes a área devem
estar no
final.
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Recém-Formados
A Falta de experiência profissional é o maior obstáculo
enfrentado por estudantes e profissionais recém-
formados.
Alguns empregadores são relutantes em contratar
novatos, temendo que eles careçam de experiência para
se tornarem imediatamente produtivos. Por esse motivo,
o currículo deve enfatizar a sua dedicação, os seus
objetivos, seu comprometimento e suas expectativas,
sempre realistas.
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Recém-Formados
Uma alternativa bastante utilizada por estagiários e
recém-formados é a carta de apresentação. Ela objetiva
a divulgação do perfil profissional de forma resumida
por meio de uma estrutura cursiva, sem preocupação
com tópicos, o que ajuda em casos de profissionais com
pouca experiência.
Devem ser mencionados somente os pontos positivos,
de forma a demonstrar o seu poder de contribuição à
empresa.
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