INDICADORES ETHOS

Gestão Responsável para o Desenvolvimento Sustentável

O QUE É E A QUE SE DESTINA

Diagnóstico

Análise

Planejamento

Comparação

Boas Práticas

Atuação Interna

Monitoramento de compromissos e pactos

Desenvolvimento da conduta responsável na cadeia de valor

Reconhecimento do nível de maturidade pelas práticas sustentáveis (premiações)

Atuação Externa

Os Indicadores Ethos são uma ferramenta de gestão que apoia as empresas na incorporação da sustentabilidade e daconduta socialmente responsável em suas estratégias de negócio.

Apresentamos um caminho deevolução para suas práticas

APLICADO POR MAIS DE 4000

EMPRESAS

EVOLUÇÃO DAS PRÁTICAS

REFERÊNCIA PARA PROGRAMAS NACIONAIS E

INTERNACIONAIS

STANDARDS COMUNS

UTILIZADO POR 77% DAS

EMPRESAS LISTADAS NO ISE

BOVESPA

COMPARATIVO POR PORTE, SETOR E

REGIÃO

GESTÃO DE RISCO

INTEGRAÇÃO COM OUTRAS

INICIATIVAS

TRADUZ CONCEITOS EM

PRÁTICAS

ORIENTA ESTRATÉGIAS DE

NEGÓCIOS

MELHORIA CONTINUA

DEFINIÇÃO E GERENCIAMENTO

DE METAS

MEDIDAS DE DESEMPENHO

POLÍTICAS E PROCEDIMENTOS ALINHADOS AOS

OBJETIVOS DE SUSTENTABILIDADE

CAPACITAÇÃO E ENGAJAMENTO

ACCOUNTABILITY

Indicadores Ethos - incorpore os aspectos da sustentabilidade e da responsabilidade social empresarial (RSE) nas práticas e estratégias de seu negócio.

O TAMANHO DA TRANSFORMAÇÃO É UMA

ESCOLHA DA SUA EMPRESA!

MEUS INDICADORES

(Questionário Principal)

GUIAS TEMÁTICOS

(Aprofundamento nos temas)

INDICADORES ETHOS

Promoção da equidade de gênero

Promoção da equidade racial

Aprendizagem e erradicação do trabalho infantil

Inclusão da pessoa com deficiência

Integridade, prevenção e combate à corrupção

Mudança do clima

Mobilidade urbana

12 indicadoresWEPs (ONU)

13 indicadoresPerfil demográfico

10 Indicadores 11 indicadoresMonitoramento Pacto REIS

13 IndicadoresPró-ética

10 indicadoresMonitoramentoCarta Aberta

15 indicadoresFórumMob

Pacto Empresarial pela Integridade e contra a

Corrupção

GUIAS TEMÁTICOS

PÚBLICO-ALVO

Empresas e lideranças empresariais. Usando os Indicadores Ethos para compreender como podemaprimorar sua estratégia de responsabilidade social no Brasil e serem reconhecidas por isso.

**Perfil de participantes do ciclo 2017/2018. Questionários: Principal, Integridade, Diversidade, Promoção daEquidade de Gênero, Promoção da Equidade Racial, Inclusão da Pessoa com Deficiência, Mobilidade Urbana,Mudança de Clima, MPEs

PÚBLICO-ALVO INDIRETO

Sociedade civil e academia. Usando os Indicadores Ethos para compreender a evolução dasempresas e apoiar áreas para aprimoramento.

Mídia. Usando os Indicadores Ethos para apurar a consistência na adoção de práticas e/ou parareconhecer boas práticas das empresas.

ASPECTOS QUE ENFOCA

INDICADORES ETHOSEstrutura e temas

Dimensão

VISÃO E ESTRATÉGIA

• Estratégia para Sustentabilidade

• Modelos de Negócio

• Proposta de Valor

Dimensão

GOVERNANÇA E GESTÃO

•Governança Organizacional

• Práticas de Operação e Gestão

• Praticas Anticorrupção

• Envolvimento Politico Responsável

• Sistemas de Gestão

Dimensão

SOCIAL

• Direitos Humanos

• Promoção da Diversidade e Equidade

• Relações de Trabalho

• Aprendizagem profissional

• Desenvolvimento Humano

•Questões Relativas ao Consumidor

• Envolvimento com a Comunidade e seu Desenvolvimento

Dimensão

AMBIENTAL

•Mudanças Climáticas

• Sistema de Gestão Ambiental

•Uso Sustentável de Recursos

• Impactos do Consumo

• Logística Reversa

•Mobilidade Urbana

Questionário Principal

Guias Temáticos

Conheça os indicadores disponíveis e selecione quais

aplicar

Envolva profissionais de diferentes áreas e níveis hierárquicos

necessários para o preenchimento

Use o sistema on-line para responder o questionário

*confidencialidade

Libere as respostas para gerar o relatório de diagnóstico

Faça seu relato de sustentabilidade

Planeje as ações a partir do autodiagnostico

COMO FUNCIONAINDICADORES ETHOS | PROCESSO DE APLICAÇÃO

O QUE PRODUZ

Relatórios. Resultados e comparativos disponibilizados para a empresa participante e análises para projetos de desenvolvimento da sustentabilidade na cadeia de valor e outras iniciativas, como compromissos e pactos empresariais.

Orientando para a ação. Estímulo para estruturação de planos de ação e para uso do instrumento para ampliar a transparência sobre a gestão.

Boas práticas. Utilização de dados dos Indicadores Ethos como fonte para sistematização e divulgação de boas práticas por meios de comunicação, além dos eventos e capacitações do instituto.