1
Artigo 35º Cessação das regalias 1. Cessa o direito ao estatuto de trabalhador-estudante, quando o aluno não tenha aproveitamento em dois anos escolares consecutivos ou três interpolados. 2. Para os efeitos do número anterior, considera-se aproveitamento escolar o trânsito de ano ou a aprovação em, pelo menos, metade dos créditos correspondentes às unidades curriculares em que o aluno estiver inscrito. 3. Considera-se falta de aproveitamento a desistência voluntária de qualquer unidade curricular, exceto se justificada por facto que não seja imputável ao aluno, nomeadamente doença prolongada, acidente, gravidez ou cumprimento de obrigações legais. 4. É considerado com aproveitamento escolar o trabalhador- estudante que não satisfaça o disposto no n.º 2, pelo facto de ter gozado da licença por maternidade ou licença parental não inferior a um mês ou devido a acidente de trabalho ou doença profissional. 5. No ano letivo seguinte aquele em que perdeu o direito ao estatuto de trabalhador-estudante, o aluno pode voltar a requerê-lo, não podendo, porém, essa situação ocorrer mais que duas vezes.

Artigo 35º

Embed Size (px)

DESCRIPTION

artigo 35

Citation preview

Page 1: Artigo 35º

Artigo 35º

Cessação das regalias

1. Cessa o direito ao estatuto de trabalhador-estudante, quando o aluno não tenha aproveitamento em dois anos escolares consecutivos ou três interpolados.

2. Para os efeitos do número anterior, considera-se aproveitamento escolar o trânsito de ano ou a aprovação em, pelo menos, metade dos créditos correspondentes às unidades curriculares em que o aluno estiver inscrito.

3. Considera-se falta de aproveitamento a desistência voluntária de qualquer unidade curricular, exceto se justificada por facto que não seja imputável ao aluno, nomeadamente doença prolongada, acidente, gravidez ou cumprimento de obrigações legais.

4. É considerado com aproveitamento escolar o trabalhador-estudante que não satisfaça o disposto no n.º 2, pelo facto de ter gozado da licença por maternidade ou licença parental não inferior a um mês ou devido a acidente de trabalho ou doença profissional.

5. No ano letivo seguinte aquele em que perdeu o direito ao estatuto de trabalhador-estudante, o aluno pode voltar a requerê-lo, não podendo, porém, essa situação ocorrer mais que duas vezes.