Cooperativa de Trabalho na Área da Saúde e Assistência Social.

A Mitra é uma cooperativa de trabalho que oferece serviços e soluções para sua área de Recursos Humanos, com objetivo de implementar melhorias no ambiente organizacional. Estamos no mercado desde 2004 e contamos com profissionais experientes para atender a sua demanda.

SOBREQualidade com parcerias de sucesso.

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Serviços

Serviços prestados como

pessoa jurídica.

Cooperados

Profissionais associados comprometidos e motivados.

Empresas

Projetos com o tamanho da necessidade.

MitraSoluções para implementar melhorias no ambiente organizacional.

Vantagens

Soluções com custos reais para a sua empresa.

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São aproximadamente 113 associados nas áreas de Serviço Social, Terapia Ocupacional, Enfermagem e Psicologia. Profissionais presentes nos estados do Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Paraná e São Paulo.

* CooperativaProfissionais preparados para atender a demanda de sua empresa. Experiência com 12 anos de atuação.

Mitra Coopwww.mitracoop.com.br

Profissionais

Assistente SocialTerapeuta OcupacionalTécnico de EnfermagemPsicólogoIntérprete de Libras

Com registro no sistema OCERGS - Organização das Cooperativas do Estado do Rio Grande do Sul - sob o nº 01557.

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*nosso focoPromover a mediação das relações de trabalho e contribuir na formação profissional. A qualidade de vida contribui para a melhoria do clima organizacional e estimula o desempenho pessoal.

* Serviços PrestadosConteúdo preparado por profissionais especializados.

Campanhas de SaúdePlanejamento e execução de campanhas educativas e preventivas na saúde.

Administração de BenefíciosAdministração e planejamento de benefícios através do Serviço Social.

Palestras e OficinasAções educativas e preventivas como a oficina de economia doméstica.

Pesquisa de Perfil Sócio EconômicoElaboração de projeto com relatórios sociais.

Acompanhamento de Casos EspeciaisVisitas hospitalares, domiciliares e a elaboração de laudos sociais para funcionários afastados por problemas de saúde.

Programa de Inclusão e Acolhimento de Pessoas com DeficiênciaUm programa de inclusão do tamanho de sua empresa.

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* Atividades DesenvolvidasEntenda como funciona na prática.

Atendimento aos funcionários com problemas psicossociais através de abordagem individual e escuta qualificada;

Acompanhamento de problemas de saúde crônicos, frequentes ou emergenciais. Realizando visitas hospitalares e domiciliares;

Visitas e contatos com recursos da comunidade e encaminhamentos aos serviços existentes na rede;

Suporte aos Programas de Saúde da empresa, como ações educativas sobre o uso abusivo de tabaco, álcool e drogas;

Atuação junto a lideranças buscando atender as demandas identificadas na empresa;

Acompanhamento no Programa Jovem Aprendiz;

Curso de Libras (Língua Brasileira de Sinais);

Atendimentos em óbitos de funcionários e familiares;

Atendimentos relacionados a Calamidade Pública.

Nossos serviços envolvem Recursos Humanos, Gerentes, Executivos e áreas de apoio. A segurança de uma parceria experiente e comprometida.

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inclusivaA cultura da diversidade é a chave para a inovação e criatividade. Políticas inclusivas podem trazer prêmios e prestígio para as empresas, além de contribuir para a construção de uma sociedade melhor.

* cultura

Programa de Inclusão e AcolhimentoPrograma de inclusão e acolhimento de pessoas com deficiência. Focado no ambiente laboral e na valorização das potencialidades individuais.

01

PlanejamentoRECRUTAMENTOAuxílio em recrutamento e seleção.

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TREINAMENTO

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SENSIBILIZAÇÕES

AVALIAÇÕESDE DESEMPENHO

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Palestras para equipes e gestores, cursos e interpretes de libras. Organização e acompanhamento de turmas de aprendizagem, e orientação e acompanhamento de fiscalização.

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* Etapas do ProgramaPrograma de inclusão e acolhimento de pessoas com deficiência. Focado no ambiente laboral e na valorização das potencialidades individuais.

01.

Análise e LevantamentoAnálise e levantamento de necessidades. Identificação dos responsáveis envolvidos.

03.

Cartilhas de TrabalhoMaterial personalizado com os principais conceitos para promover uma cultura inclusiva.

02.

Definição de PapéisConscientização de papéis de cada área envolvida e dos objetivos em conjunto.

04.

AproximaçãoAções de aproximação do conteúdo com a realidade corporativa.

05.

SensibilizaçãoCompartilhamento de histórias de sucesso, dúvidas e dificuldades.

06.

Acompanhamento FuncionalAcompanhar a adaptação das pessoas, gestores e equipe para facilitar a inclusão.

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* Vantagens do ProgramaPrograma de inclusão e acolhimento de pessoas com deficiência. Focado no ambiente laboral e na valorização das potencialidades individuais.

TOMADA DE DECISÃOMelhora a tomada de decisão na empresa.

INDICADORESAuxilia na redução de custos associados com a rotatividade, absenteísmo e estresse.

AMBIENTEA pluralidade conecta pessoas e melhora o ambiente de trabalho.

TALENTOCapacita a empresa para atrair, recrutar e reter talentos.

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FLEXIBILIDADEMelhora a flexibilidade organizacional e o trabalho individual.

ABRANGÊNCIACapacita a empresa para a concorrência em outros mercados.

* ClientesEncontre nossos cooperados pelo Brasil.

A diversidade é um motor da inovação e da criatividade.

“Isso nos conecta aos nossos clientes, que também buscam a diversidade. É importante que o mercado saiba que somos uma companhia que suporta a diversidade.

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(51) 3219.3429 (51) 9339.0014 mitra@mitracoop.com.br

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