EMPREENDEDORISMO

Profº Walter Saraiva Lopes

Cursos Tecnologias

Objetivo

Esta disciplina tem por objetivo Fornecer elementos paraque o aluno possa identificar em si características doperfil empreendedor. Capacitar o aluno na tomada dedecisões sobre como empreender a sua carreira dentroda empresa. Diagnosticar, desenvolver e criaroportunidades. Elaborar um plano de negócios. Treinarpráticas de empreendedorismo.

EMPREENDEDORISMO

� Apresentação

� Orientações Gerais

� Metodologia

� Critérios de Avaliação

� Provas

� Objetivo

� Conteúdo Programático

� Referências

� Introdução a Contabilidade

Sumário

3

Diretoria dos Cursos de Informática

Curso: Tecnologia de Informação

Disciplina: Empreendedorismo

1º Semestre

Carga Horária : 40 horas

Professor Walter Saraiva Lopes

Graduação: -Bacharel Ciências Contábeis

Especialização: -Gerência Financeira e Controladoria

-Docência do Ensino Superior

Mestrado: -Engenharia de Produção

Contatos

• E-mail particular

w.saraiva@yahoo.com.br

• E-mail institucional

w.saraiva@uninove.br

• E-mail coletivo

uninove10@yahoo.com.brSenha: alunos10

• Celulares

11-8859-6178 (Tim)

Nome

Curso

Conhecimento de Gestão ou área afins

Onde trabalha

Expectativa da disciplina

APRESENTAÇÃO DOS ALUNOS

Horário de Aulas

•Matutino–7:50 às 9:30 (1ª Aula)–9:30 às 9:50 (Intervalo)–9:50 às 11:30 (2ª Aula)–11:30 às 12:15 (Pós-Aula)

•Noturno–18:30 às 19:15 (Pré-Aula)

–19:15 às 20:50 (1ª Aula)–20:50 às 21:15 (Intervalo)–21:15 às 23:00 (2ª Aula)

Avaliação

• Divididas em três provas- A1 prova 6º semana

- A2 prova 13º semana

- A3 prova 19º semana

• Presença em sala de aula

* = ou > 75% de presença = um dos critérios para aprovação

* > 25% de faltas = reprovação

Aprovação

PRESENÇAPRESENÇA

NOTANOTA

APROVAÇÃO

Reprovação

• Disciplina: 40 horas

• 20 Semanas de aulas: Uma por semana

• Cada semana corresponde por duas aulas

• Limite de faltas 5 (cinco) semanas ou 10 faltas

• Reprova com 11 (onze) faltas

• 11 faltas igual a sexta semana

Tenha o seu controle pela Central do Aluno

Metodologia de Avaliação e Presença

• Avaliações

- Provas: A1, 2 e 3 = 8,0

- Atividades : trabalhos, pesquisas, exercícios, outros = 2,0

• Apresentação

- Plano de Negócio

• Controle de presença

- Critério do professor

Regras Gerais

• Celulares

- desligado ou no silencioso

- atender fora da sala

• Ao chegar atrasado

- não necessita de pedir permissão para entrar (licença)

- entrar sem cumprimentar o professor e os colegas

Regras Gerais

• Colaborar com as aulas

• Participar das aulas

• Fazer as atividades seja em sala ou extra sala

• Atento com as datas

• Não sair antes que os professores liberarem

• Ser pontual

• Não faltar

• Educado : professor, colegas, funcionários, etc

• Conservar os equipamentos (laboratórios e salas)

• Colaborar com a limpeza (banheiros e salas)

Atividades Complementares

• Participar de Iniciação Científica

O(s) aluno(s) juntos com um professor vão desenvolver um projeto de pesquisa, que tem duração normalmente de um ano.

Inscrição para submeter este projeto é de novembro a abril.

No site da UNINOVE tem instruções sobre a Iniciação Científica da universidade.

Procurar o professor da área que você tem interesse de pesquisar.

Atividades Complementares

• Congressos de Iniciação Científica

São eventos onde o aluno junto com um professor submete(m) um ou mais artigo(s) (resumo).

Na UNINOVE este encontro acontece em Novembro, mas a submissão dos resumos por volta do mês de Agosto.

Submissão de um resumo de até 450 palavras.

Atividades Complementares

• Vantagens

Primeira – conta como horas de atividades complementas.

Segundo – pontos quando por participar de um processo de seleção de pós-graduação.

Terceira – conhecimento como pesquisar e escrever um artigo.

Quarto – começo para desenvolver o TCC no final do curso.

Quem tem interesse em publicar ?

Questionário de Avaliação

• Onde o aluno avalia o professor

• Importante para o professor ter um parâmetro do seu posicionamento no semestre

• Quando o aluno participa da avaliação esta contribuindo para o melhoramento no ensino e aprendizagem na instituição

• Colabore participando da avaliação

Conteúdo Programático

EMENTA

Conceito de empreendedorismo. Oempreendedor nas organizações. Iniciativa eliderança. Iniciativa e continuidade. Aimportância do “pensar grande” e “agirpequeno”. Serviço: conceito e tipologia. Aberturade novos negócios. Plano de NegócioSimplificado. As unidades estratégicas denegócios na empresa. Criando novos serviços.Quando o “EU” é o melhor produto. O mito doempreendedor.

Bibliografia

BIBLIOGRAFIA BÁSICA

CHIAVENATO, Idalberto. Empreendedorismo: Dando asasao espírito empreendedor. São Paulo, Saraiva, 2005.

DOLABELA, Fernando. Oficina do Empreendedor. SãoPaulo, Cultura, 2005.

DORNELAS, José Carlos de Assis. Empreendedorismo:Transformando idéias em negócios. Rio de Janeiro,Campus, 2005.

Bibliografia

BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR

BERNARDES, Cyro; MARCONDES, Reynaldo C. Criandoempresas para o Sucesso. São Paulo, Saraiva, 2004.

BERNARDI, Luís Antonio. Manual de Empreendedorismo eGestão. São Paulo, Atlas, 2003.

BRITTO, Francisco; WEVER, Luís. Empreendedoresbrasileiros: Vivendo e aprendendo com grandes nomes.Rio de Janeiro, Campus, 2003.

DORNELAS, José Carlos de Assis. EmpreendedorismoCorporativo: como ser empreendedor inovar e sediferenciar na sua empresa. Rio de Janeiro, Campus,2003.

Empreendedorismo

INTRODUÇÃO AO EMPREENDEDORISMO

AULA 01 – Definições e conceitos ligados aoempreendedorismo e o processo empreendedor.

OBJETIVO DA AULA – O objetivo desta aula éapresentar os principais conceitos ligados aoempreendedorismo e discutir o conceito deempreendedor.

EMPREENDEDORISMO

CONCEITO DE EMPREENDEDORISMO

O empreendedorismo é o conjunto de ações

com características próprias na busca por

competitividade através da inovação que é

muito comum entre os empreendedores.

CONCEITO DE EMPREENDEDORISMO

Empreendedorismo está associado à inovação, e

sua essência está na percepção e no

aproveitamento das novas oportunidades no

âmbito dos negócios, e é entendido como a

disposição para buscar novos desafios e

oportunidades, que funciona como fator

promotor para o desenvolvimento das empresas

(CAMARGO e POHLMANN, 2009).

EMPREENDEDOR

CONCEITO DE EMPREENDEDOR

O empreendedor é uma pessoa criativa,

marcada pela capacidade de estabelecer e

atingir objetivos que mantêm alto nível de

consciência do ambiente em que vive,

usando-a para detectar oportunidades de

negócios.

CONCEITO DE EMPREENDEDOR

Um empreendedor busca continuamente

aprender sobre possíveis oportunidades de

negócios, tomar decisões moderadamente

arriscadas que objetivam a inovação, ou seja,

só é considerado um empreendedor, quem

contribui com algo novo (FILION, 1999).

EMPREENDEDORES

• Iniciativa para criar um novo negócio e

paixão pelo que faz;

• Utiliza os recursos disponíveis de forma

criativa transformando o ambiente social e

econômico onde vive;

• Aceita assumir riscos e a possibilidade de

fracassar.

EMPREENDEDORES

• Intra-empreendedorismo =

empreendedor – nas empresas

• Empreendedorismo – em negócios

próprios

MOTIVOS PARA INICIAR UM NEGÓCIO PRÓPRIO

• Vontade de ganhar dinheiro

• Desejo de sair da rotina

• Vontade de ser seu próprio patrão

• Necessidade de provar sua capacidade

• Opção de carreira / vida

• Após a demissão (sonho/falta de opção)

CARACTERÍSTICAS DOS EMPREENDEDORES

• Inovador

• Criativo

• Iniciativa

• Liderança

• Independência

• Assumir Risco

• Disposição de aprendizagem

• Persistência

• Identificação de novas oportunidades

• É um sonhador realista. Embora racional

• Bom relacionamento (networking)

• Independência

• Viabilidade técnica e econômica

• Sustentabilidade do projeto e ambiental

CARACTERÍSTICAS DOS EMPREENDEDORES

OPORTUNIDADES E INICIATIVA

• Faz as coisas antes de solicitado ou antes de ser

forçado pelas circunstâncias;

• Age para expandir o negócio em novas áreas,

produtos ou serviços;

• Aproveita oportunidades fora do comum para

começar um negócio, obter financiamentos,

equipamentos, terrenos, local de trabalho ou

assistência.

EMPREGABILIDADE

EMPREGABILIDADE

É capacidade de um profissional estar empregado,

mas muito mais do que isso, à capacidade do

profissional de ter a sua carreira protegida dos

riscos inerentes ao Mercado de Trabalho, através

das atitudes intencionalmente desenvolvidas por

meio de educação e treinamento sintonizados

com as necessidades do mercado.

EMPREGABILIDADE

• Quanto a sua bagagem pessoal e profissional é interessante

para o mercado?

• Que “diferenciais nobres” você possui quando comparado a

outros profissionais com uma formação e trajetória

parecidas com a sua?

• Quais as razões que justificam o desejo de uma empresa em

ter você como parte do capital estratégico e competitivo?

• O quanto a sua história de vida e de carreira falam mais alto

que seu currículo.

EMPREGABILIDADE

Na visão moderna, os pilares que sustentam osempreendedores são:

• PROFISSIONAL ATUALIZADO E MOTIVADO

• PROFISSIONAL COMPETENTE

• IDONEIDADE É ÉTICA

• ESTABILIDADE FINANCEIRA E FONTES ALTERNATIVAS

• RELACIONAMENTO E REDE DE CONTATO

PLANO DE NEGÓCIO

Plano de Negócio

• Desenvolver Plano de Negócio

• Em Grupo (5 alunos), escolher os componentes

• Representante (todos são responsáveis)

• Atenção com datas (entrega e apresentação

• Apresentação por único membro através de

sorteio

• Plágio

PLÁGIO

O PLÁGIO é o ato de assinar ou apresentar uma obra

intelectual de qualquer natureza (texto, música, fotografia,

etc) contendo partes de uma obra que pertença a outra

pessoa sem colocar os créditos para o AUTOR original.

No ato de plágio, o plagiador apropria-se indevidamente da

obra intelectual de outra pessoa, assumindo a autoria da

mesma.

PRÓXIMA AULA

• Histórico do Empreendedorismo

• Empreendedorismo no Mundo

• Empreendedorismo no Brasil

Estudem!!! Estudem!!! Estudem!!!