O que Qualificao Profissional?

Qualificao profissional a preparao docidadoatravs de umaformao profissionalpara que ele ou ela possa aprimorar suas habilidades para executar funes especficas demandadas pelomercado de trabalho.

A qualificao profissional no uma formao completa. Ela utilizada como complemento da educao formal podendo ser aplicada nos nveisbsico,mdioousuperior. Sua carga horria vai depender da necessidade de aprendizagem.

Seu objetivo principal a incorporao de conhecimentos tericos, tcnicos e operacionais relacionados produo de bens e servios, por meio de processos educativos desenvolvidos em diversas instncias (escolas, sindicatos, empresas, associaes).

No mundo atual eglobalizadoque vivemos, o mercado de trabalho mostra-se cada vez mais exigente, e a busca por uma colocao profissional no mais uma questo de empenho ou de sorte, e sim de qualificao. A qualificao profissional deve ser vista como fator determinante para o futuro daqueles que esto buscando uma colocao no mercado de trabalho, sendo ainda de suma importncia aos que buscam manter a posio ocupada, alimentando chances reais de crescimento nas corporaes, o que nos leva a crr que a medida que o tempo passa e o mundo evolui, muito alm da experincia, adquirir e renovar conhecimento torna-se inevitvel.

O termo centro constante de questionamentos, a medida que atribui-se aos indivduos mais educados e capacitados, a chance maior de insero no mercado de trabalho, com recebimento de altos salrios, promoes, etc. Alm, claro, da tendncia do ambiente social que passa a ser diferenciado com a expectativa do aumento do poder aquisitivo, e que acima de tudo demonstra na prtica o ideal correto de funcionamento das organizaes: pessoas que aumentam a produtividade das empresas e que por sua vez contribuem com o desenvolvimento Econmico do Pas.

No Brasil, o MEC1 a instituio de alcance federal que visa contribuir para a melhoria do conhecimento, de forma a proporcionar relevante acesso dos profissionais a uma informao mais refinada, visto que os cursos de ps graduao como mestrado e doutorado tem objetivo que visa produzir conhecimento. Instituies como conselhos de classe no aquecem o conhecimento, mas utilizam o existente em instituies de ensino superior para auxili-los, posto que o fato primordial o contnuo e perptuo avano do conhecimento.

As taxas de desemprego nas seis principais regies metropolitanas do Brasil em janeiro de 2008 apresentaram um ndice de 8%, registrando uma variao positiva de 0,6 ponto percentual em relao a dezembro de 2007,segundo oIBGE(Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica). O ndice recuou, no entanto, em relao a janeiro do ano passado, quando foi de 9,3%.

Apesar desta idia de abordagem sobre emprego e qualificao profissional no ser novidade, a atual realidade parece apresentar resultados que fazem repensar as causas de mudanas positivas e por que no atribu-las a busca pela qualificao.

As instituies de ensino superior, entidades autnomas a propiciarem a qualificao dos profissionais, so em sua grande maioria portadoras do aval do Ministrio da Educao e Cultura. O desemprego no Brasil pode ser visto pela discriminao de conselhos de classe que, ao no cumprirem o ordenamento ptrio (artigo quinto inciso treze da Constituio Federal de 1988; inciso II no artigo 43 da lei 9.394 de 1996) contribuem muito para o desemprego no pas. O estigma que envolve a cidadania e dignidade da pessoa humana, encontra no trabalho seu remdio. A pouca atuao da populao brasileira em fazer valer o instrumento superior (Constituio) d s instituies equivocadas quanto a reserva de mercado o falso status de organismos independentes da obrigao de observar a lei superior.

Jovens com ensino mdio completo, geralmente com cursos de informtica e procura do primeiro emprego. So candidatos a funes derecepcionista,digitador,secretriae de preferncia qualquer uma outra que no tenha exigncia de experincia anterior;

Uma soluo procurar umcurso para colocao no Mercado de Trabalhoaborda o processo de elaborao de um currculo, a importncia e as etapas de uma entrevista, alm de questes de relacionamento interpessoal e tica dentro da empresa. Qualificao profissional e a preparao do cidado atravs de uma formao profissional para que ele ou ela possa aprimorar suas habilidades para executar funes especficas demandadas pelo mercado de trabalho.

Texto II Jovens, mercado de trabalho e a importncia da qualificao!Voc j pensou qual a importncia da qualificao profissional para a obter uma boa colocao no mercado de trabalho? J se perguntou o quo longe pode chegar qualificando-se e tornando-se excelente no que escolher fazer? Se alguma das suas respostas foi no, melhor pesquisar o mercado em que deseja atuar.

Com a globalizao, o desejo do mercado por profissionais qualificados tem crescido diariamente fazendo com que os jovens escolham o ramo em que desejam atuar mais cedo e comecem a se preparar intensamente para que no futuro consigam um bom emprego.

Segundo a pesquisa Voc no Mercado de Trabalho, lanada em 2008, pela FGV (Fundao Getlio Vargas) com o apoio do Instituto Votorantim, cada ano de estudo que o brasileiro acumula em seu currculo gera um aumento mdio em seu salrio de 15,07% e a ocupao de melhores vagas tambm tem chance aumentada em 3,38%. Com esses dados possvel enxergar que quanto mais conhecimento voc absorve sobre a sua rea de atuao, sobre o prprio mercado, concorrentes e reas afins, maiores so suas chances de crescimento dentro do ramo. Afinal de contas, quanto maior o seu nvel de sabedoria sobre o assunto, maiores sero seus nveis de rendimento e certamente suas oportunidades tambm.

A pesquisa mostra tambm que, de 1992 a 2006, o nmero de jovens entre 15 e 21 anos no mercado diminuiu, o que significa que estes foram capacitar-se, seja fazendo curso superior ou frequentando cursos profissionalizantes, almejando desenvolver-se e alcanar a excelncia no futuro ramo de atuao, e o grupo de jovens de 22 a 29 anos teve maior aparecimento no mercado, visto que nessa faixa etria parte da qualificao e do estudo foi feita e j pode proporcionar a colheita de bons frutos.

Entretanto, um ou dois diplomas podem no te fazer um profissional excelente. De nada adianta ter estudado quatro ou cinco anos, se aps a conquista da sonhada vaga de emprego voc estacionar e no manter-se buscando novas informaes. O profissional atualizado o que mais se destaca em meio a tantos outros que fazem apenas o que lhes foi ensinado. Ir alm, fazer mais do que lhe pedido, ter sempre propostas e ideias inovadoras e que possam ser aproveitadas pela empresa o que te far ser lembrado. E nisso que voc deve apostar.

Portanto, se voc deseja ser no apenas um profissional mas sim um profissional Campeo, o estudo deve fazer sempre parte da sua rotina. Lembre-se, conhecimento nunca demais!

Texto III: A importncia da administrao financeira da empresaJoo F. Ramos

A gesto financeira um conjunto de aes e procedimentos administrativos que envolvem o planejamento, a anlise e o controle das atividades financeiras da empresa. O Objetivo melhorar os resultados apresentados pela empresa e aumentar o valor do patrimnio por meio da gerao de lucro lquido. No entanto muito comum que empresas deixem de realizar uma adequado gesto financeira. Muitas vezes, as atividades so iniciadas com pequena dimenso e, conforme os negcios se desenvolvem.

Para uma correta administrao financeira permite que se visualize a atual situao da empresa. Registros adequados permitem anlises e colaboram com o planejamento de aperfeioar resultados.

A falta da administrao financeira pode causar os seguintes problemas:

- No ter as informaes corretas sobre o saldo do caixa, valor dos estoques das mercadorias, valor das contas a receber e das contas a pagar, volume das despesas fixas e financeiras. Isso ocorre porque no feito o registro adequado das transaes realizadas;

- No saber se a empresa esta tendo lucro ou prejuzo em suas atividades operacionais, porque no elaborado o demonstrativo de resultados;

- No calcular corretamente o preo de venda, porque no so conhecidos seus custos e despesas;

- No conhecer corretamente o volume e a origem dos recebimentos, porque no elaborado um fluxo de caixa, um controle do movimento dirio do caixa;

- No saber o valor patrimonial da empresa, porque no elaborado o balano patrimonial;

- No saber quantos scios retiram pr-labore, porque no estabelecido um valor fixo para a remunerao de scios;

- No saber administrar o capital de giro da empresa, porque o ciclo financeiro de suas operaes no conhecido;

As principais funes administrativas so:

- Anlise e planejamento financeiro: analisar os resultados financeiros e planejar aes necessrias para obter melhorias;

- A boa utilizao dos recursos financeiros: analisar, negociar a captao dos recursos financeiros necessrios, bem como a aplicao dos recursos financeiros disponveis;

- Crdito e cobrana: analisar a concesso de crdito aos clientes e administrar o recebimento dos crditos concebidos;

- Caixa: efetuar os recebimentos e os pagamentos, controlando o saldo do caixa;

- Contas a receber e a pagar: controlar as contas a receber relativas s vendas a prazo e contas a pagar relativas s compras a prazo, impostos e despesas operacionais;

As primeiras providncias a serem tomadas pelas empresas em relao s finanas so:

- Organizar os registros e conferir todos os documentos esto sendo devidamente controlados;

- Acompanhar as contas a receber a pagar, montando um fluxo de pagamentos e recebimentos.

Joo F. Ramos Contador.1. O que Qualificao Profissional e qual a sua importncia2. Por que a qulificao Profissional no considerada completa? Explique.

3. Qual o principal objetivo da QP?

4. No mundo atual eglobalizadoque vivemos, o mercado de trabalho mostra-se cada vez mais exigente, e a busca por uma colocao profissional no mais uma questo de empenho ou de sorte, e sim de qualificao... O que podemos enteder dessa afirmativa? Explique.

5. Qual o objetivo de ser ter uma boa qualificao? Explique

6. Quais so os principais fatores de desemprego no pas? Explique.

7. Voc j pensou qual a importncia da qualificao profissional para a obter uma boa colocao no mercado de trabalho? Explique

8. O que influenciou a diminuio no nmero de jovens entre 15 e 21 anos no mercado de Trabalho? Explique.

9. O diploma somente no garantia de emprego? Nos dias atuais o que est garantindo emprego?

10. O que Gesto financeira? Explique.

11. A que concluso se pode chegar aps a pesquisa Voc no Mercado de Trabalho, lanada em 2008, pela FGV (Fundao Getlio Vargas)? Explique.

12. O que necessrio para uma correta administrao financeira? Explique.

13. Que problemas podem ser gerados a partir de uma m administrao financeira segundo o texto? Explique com suas palavras de forma resumida e de acordo com sua compreenso.

14. T devendo dona Maria da quitanda

T ruim pra mim, chego at a passar de banda

Pra dona Maria no me ver

Quando ela me v, se zanga (Eu t devendo!)

(...)Sem contar tambm... Eu t devendo

O aluguel do portugus

(...)T Ruim, Mas T Bom, Alamir, Clemar e Z Carlos

a)Esse samba, gravado por Zeca Pagodinho, mostra a situao de uma pessoa com

problemas financeiros. Esse tipo de situao muitas vezes resultado de um perodo de desemprego ou de algum problema vivido, como, por exemplo, um perodo

de doena do chefe de famlia. Embora tratadas de forma bem-humorada na msica, na vida real as dificuldades financeiras geram muita angstia e sofrimento. Voc acredita que a empresa tambm possa passar por esses problemas? O que pode influenciar nisso? Explique.

15. Quando gastamos sem pensar, o dinheiro vai embora mais rpido, sem que a gente consiga perceber em que gastou tanto? Por que isso acontece? Explique.

16. O planejamento financeiro de organizao o planejamento, calcular o volume de recursos de que precisa e tambm a forma como ir gastar ou investir esses recursos. Voc concorda com essa afirmativa? Por qu Explique.17. Quais dos problemas acarretados pela m administrao financeira voc acha que o mais srio? Justifique.