metalurgicoscarazinho.org.br metalurgicos@ciinet.com.brcolaboradorsindmetal

Informativo - Agosto / 2017

Av. São Bento, 501 - Fone: 54 3331 1088 / 99648 3983 - Carazinho e Região

INDÚSTRIA METALÚRGICA Fecha Acordo Coletivo 2017/2018 O impasse político e econômico em que vive nosso país foi o principal impasse em nossas mesas de negociações deste ano. Após inúmeras reuniões o Sindicato Patronal não aceito percentual acima de 4%, equivalente à inflação do período. Mesmo sendo à nível estadual, o Sindicato dos Metalúrgicos buscou negociar diretamente com as empresas de Carazinho, visando melhorar o índice do reajuste e, ainda, valorizar os

Confira algumas cláusulas da Convenção Coletiva de TrabalhoAjuda de custo ao estudante: Valor R$ 1.281,28 que serão pagos em duas parcelas, com valor de R$ 640,64 nos meses de Outubro e Abril, até o teto salarial de R$ 5.125,12. Auxílio Creche: R$ 254,87

REPARAÇÃO DE VEÍCULOS Fecha Acordo Coletivo 2017/2018 As negociações entre o Sindicato dos Metalúrgicos e o patronal ficou acordado em 4% de reajuste, porcentagem que repõe as perdas inflacionárias do período entre maio/2016 e abril/2017, que é de 3,99% do acumulado do INPC. Percentual será pago de forma retroativa. Confira abaixo como fica o reajuste, Piso da categoria, a partir de 01/05/2017 o valor fica em ou R$ 6,25 a hora. R$ 1.375,00 Piso para borracheiro, a partir de 01/05/2017 o valor fica em R$ .1.227,60 Jovem Aprendiz, valor da hora fica à R$ 5,58.

Confira algumas cláusulas da ConvençãoColetiva de Trabalho

Ajuda de custo ao estudante: Valor R$ 1.375,00 que serão pagos em duas parcelas, sendo pago da seguinte forma: meio salário normativo da categoria até 31/07/2017 e meio salário normativo da categoria até 30/11/2017. As demais cláusulas sociais seguem mantidas.Auxílio Transporte: Trabalhadores do ramo da Reparação de veículos tem direito de optar pelo vale transporte ou vale combustível. Auxílio Funeral: Valor equivalente a uma vez o piso normativo da categoria vigente à época do pagamento. Adicional por Tempo de Serviço (quinquênio - 5 anos de trabalho): 3% sobre salário contratual.

Metalúrgica São Bento/CabinePanassol é TRI CAMPEÃO

Time conquistou o IIICampeonato de Bola 7 dos

Metalúrgicos de 2017 A terceira edição do tradicional campeonato de bola 7 entre os trabalhadores, realizado pelo Sindicato dos Metalúrgicos e Sindimáquinas obteve os seguintes resultados:

CAMPEAO

VICE-CAMPEÃO

3º LUGAR

4º LUGAR

Metalúrgica São Bento/Cabines Panassol

Rodcar/Cavalheiro Estruturas Metálicas

Hidraufort/Stara Carazinho

RH Metal

GOLEADOR

Defesa MenosVazada

Equipe MaisDisciplinada

Ronaldo da Cruz (Hidraufort/Stara)

Metalúrgica São Bento/Cabines Panassol

Bio Metal/Simile

Metalúrgica São BentoCabines Panassol

- Equipe Campeã -

Rodcar/CavalheiroEstruturas Metálicas

- Equipe Vice-Campeã -

trabalhadores. Infelizmente, não obtemos êxito. Sendo assim, confira como fica o reajuste:- 4% para maio de 2017, com teto de R$ 6.000,00 de salário, sendo pagas as diferenças dos meses de maio e junho juntas no pagamento do salário de julho.- Piso Salarial da Categoria, para admissão o valor é de R$ 1.197,89 R$ 1.281,28, após 90 dias o valor fica em . Salário de aprendiz equivale à R$ 4,27 a hora.

Adicional por Tempo de Serviço (quinquênio - 5 anos de trabalho): 3% sobre salário contratual.Auxílio Funeral: Valor equivalente a 2x o salário do empregado falecido, até o limite de R$ 3.838,69.

É inegável que o país atravessa um período difícil na conjuntura política e econômica. Em meio as i n c e r t e z a s g e r a d a s p e l o s s u c e s s i v o s e s c â n d a l o s d e corrupção, a classe trabalhadora vem sofrendo duros golpes. Os defensores da Reforma Trabalhista declaram que se deve modernizar a CLT para regula-mentar novas categorias e aumen-tar a geração de empregos, conve-nhamos que isso é oportunismo. Afinal, em períodos de abundância e c o n ô m i c a e s s a s m e s m a s

garantias legais não foram empecilhos para que se empregasse a níveis de quase pleno emprego. Saliento, que em alguns pontos concordamos com a tal reforma, porém, ela deverá beneficiar tanto o trabalhador, quanto ao empregador. Modernizar para regulamentar novas categorias é fundamental para o

Palavra do Presidente

REFORMA TRABALHISTA, É BOA PARA QUEM?!

Paulo Costa - Presidente

COMITÊ SINDICAL DE CARAZINHOREALIZOU MANIFESTOS CONTRAAS REFORMAS O S i n d i c a t o d o s Metalúrgicos de Carazinho e região, juntamente com os dema is S ind ica tos que formam o Comitê Sindical de Carazinho, realizaram em conjunto com movimentos sociais, paralisações e manifestos, nos dias 28 de abril, no trevo Dyogenes Martins Pinto, br 285 e 30 de junho, em frente ao Banco da Caixa Econômica Federal. Dias em que os trabalhadores de Carazinho, do estado e do país se manifestaram contrários as Reformas Trabalhistas, da Previdência e da Terceirização sem limites. Mesmo assim, o governo federal aprovou a Reforma Trabalhista, contando mais de 200 pontos alterados na CLT.

Veja alguns pontos alterados coma reforma trabalhista

DEMISSÃO DE TRABALHOO contrato de trabalho poderá ser extinto de comum acordo, com o pagamento de metade do aviso prévio e metade da multa de 40% sobre o saldo do FGTS. O empregado poderá, ainda, movimentar somente 80% do valor depositado pela empresa na conta do FGTS, porém, não terá direito ao Seguro-Desemprego.

JORNADA DE TRABALHOComo ficou com a reforma: Jornada diária poderá ser de 12 horas, com 36 horas de descanso, respeitando o limite de 44 horas semanais e 220 horas mensais. Como era: Jornada limitada a 8 horas diárias, 44 horas semanais e 220 horas mensais, podendo haver até 2 horas extras por dia.

SINDICATO OFERECE NOVOSCONVÊNIOS AOS ASSOCIADOS

Dr. Felipe Piva – Clínica e Cirurgia Geral, Endoscopia DigestivaEndereço: Avenida Pátria, 823 sala 302 Centro Médico - Carazinho - RSContatos: (54) 3329 3314 (54) 9 8448 0817

Academia Life Fitnes, descontos nas mensalidades de musculação. Avenida Flores da Cunha, 3093 – CentroContato: (54) 9 9618 0668

Salão de Beleza Luciane Teodoro – Localizada na av São Bento, 426 – esquina da praça da avenida. Fone: 54 9 9903-7106 – Desconto de 10%.

Ulbra Carazinho - Os associados ao Sindicato possuem desconto de 25% no pagamento das mensalidades em todos os cursos ofertados no campus Carazinho. Outra modalidade é o CredIes ofertado pela universidade, nele o associado tem direito de financiar 100% seu curso, sendo que pagará 50% durante seus estudos e os demais 50% após sua conclusão de ensino.

► Seja sócio e tenha vantagens em consultas médicas/dentistas/laboratórios/farmácias/posto de gasolina/gás, entre outros convênios. Em todos os estabelecimentos conveniados o associado deve apresentar sua carteirinha de sócio, caso não tenha, solicite-o na secretaria do Sindicato e desfrute das vantagens.

crescimento desta nação. Mas em momento algum teria a necessidade de mexer nos direitos trabalhistas, conquistados com muita luta a décadas. O nosso dever é sempre lutar por melhores salários, condições de trabalho e uma melhor qualidade de vida dos trabalhadores. Estas reivindicações sempre serão a bandeira de luta de nosso Sindicato.Entretanto, o que vemos é um futuro incerto e tumultuado juridicamente e empulhando os arquivos do judiciário brasileiro. Trabalhadores, fiquem tranquilos, façamos cada um de nós o nosso papel, pois faremos este país crescer na base de nosso trabalho e não se preocupe com boatos e decisões arbitrarias, pois tu tem e sempre terás um Sindicato forte que não medirá esforços em defender a classe trabalhadora em qualquer momento, para que tua honra e o seu direito não seja infringido.

NÃO FIQUE SÓ, FIQUE SÓCIO!