Edição 271

Trabalhador da Saúde terá produtividade avaliada já em janeiro.

Governo sequer de� niu critérios

Mobilização Nacional

Editorial(Página 2)

Calendário de Luta(Página 5)

Jurídico(Página 3)

Avaliação de Desempenho

A Portaria 3.627/2010, editada pelo go-verno em dezembro de 2010, prevê vincu-lar o salário do servidor da Saúde federal a sua produtividade, tal qual o INSS. Embora a nova forma de remuneração passe a vigo-rar em janeiro de 2011, muitos pontos das novas regras não estão contemplados nessa portaria.

Uma questão é certa: a quebra da parida-de entre ativos e aposentados será acentua-da. Os colegas aposentados e pensionistas não terão direito a grati� cação integral.

O governo informa que editará instru-ção ou ordem normativa para especi� car os pontos não contemplados pela Portaria 3.627/2010.

Pág. 6

Reação imediata aos projetos que atacam diretamente os tra-balhadores. Esse foi o objetivo da série de debates e encaminha-mentos promovidos pelo Sinsprev/SP no final de 2010.

A categoria também participou de Plenária Nacional da Fe-nasps, trançando um calendário de luta e mobilização.

Páginas 4 e 5.

Servidores da Saúde mobilizados por seus direitos

Fotos: Manuel Messina

Representação de baseDe 17 de janeiro a 25 de fevereiro de 2011 os servidores filiados

elegerão, em assembleias locais, o novo Conselho de Representantes do Sinsprev/SP, instância de deliberação imediatamente inferior à Assembleia Geral.

O fortalecimento da atuação do Sindicato no local de trabalho está diretamente ligado ao trabalho dos representantes nas unidades. Participe como eleitor ou como candidato.

Pág. 8

Aposentados ativosJaneiro será um mês de luta para os aposentados do Sinsprev/

SP. A partir do dia 17 manterão plantão permanente em Brasília para acompanhar de perto a tramitação dos projetos que estão diretamen-te ligados a eles e, também, a categoria, Saúde e Previdência.

Nos dias 22 e 23 realizarão o Encontro Estadual dos Aposenta-dos do Sinsprev/SP. Procure sua Regional e conheça os critérios para participar desse Encontro.

Pág. 7

www.sinsprev.org.br

A luta por conquistas e manu-tenção dos direitos faz parte do dia a dia dos servidores públicos federais. Em 2010 abrangemos duas grandes frentes. Na Saúde foi contra a pri-vatização do SUS, por meio das Or-ganizações Sociais. Realizamos atos públicos, caravanas, denúncias jun-to ao Ministério Público, audiências com os ministros do STF. Tivemos uma grande conquista ao impedir-mos, junto com a população local e o apoio de outras entidades, o fecha-mento do NGA Belém.

No INSS nossa maior batalha foi pela reconquista da jornada semanal de 30 horas, sem redução salarial. O ano se encerra com uma importante vitória nessa luta. A persistência do Departamento Jurídico do Sinsprev/SP em denunciar o descumprimento de ordem judicial, combinada com com a resistência dos servidores � ze-ram com que o juiz da ação determi-nasse multa pessoal, sem descartar a possibilidade de prisão, aos que não acatam sua sentença determinado 30 horas para os servidores que ingressa-

ram em 2004. Essa decisão abre um importante caminho para toda a ca-tegoria. Mais detalhes na página 3.

As lutas e mobilizações em 2011 terão de ser intensi� cadas. Novos governos têm como praxe despejar já nos primeiros meses de sua gestão as principais propostas contrárias aos interesses dos trabalhadores. Com Dilma Rousse� não deve ser dife-rente. Ela já acenou que haverá uma Reforma Previdenciária. A retirada de mais direitos dos trabalhadores � ca-rá a cargo do PMDB, por meio do ministro Garibaldi Alves Filho que, em maio desse ano, como senador da República, votou pelo � m do fa-tor previdenciário. Agora, enquanto ministro da Previdência do próximo governo, declarou à imprensa que irá rever sua posição.

Os servidores públicos terão o primeiro grande embate já no mês de fevereiro com o retorno do Pro-jeto de Lei 549/2009 ao Congresso Nacional. Esse PL congela o salário dos servidores por dez anos. No � -nal de dezembro, a última sessão da

Comissão de Finanças e Tributação foi obstruída pela base do governo ao solicitar veri� cação de quorum no momento da votação da ata da reu-nião anterior. Parlamentares do PT se declararam em obstrução, ou seja, ausentes. A sessão foi encerrada por falta de quorum.

Essa manobra impediu a vota-ção do PLP 549 e um desgaste ain-da maior dos parlamentares da base governista que votariam favorável ao congelamento dos salários.

O relatório da deputada Luciana Genro - PSOL/RS, contrário ao PLP 549, será descartado e escolhido novo relator na Comissão de Finanças. Caso o governo aprove requerimento de urgência, o PLP irá direto ao Ple-nário, podendo ser votado e aprovado no início de fevereiro de 2011 e enca-minhado à sanção de Dilma Rousse� .

Os servidores também terão de intensi� car a mobilização em torno dos PLs 248/1998 e 342/2008. O primeiro vem desde a reforma admi-nistrativa de FHC e prevê a demis-são de servidores avaliados de forma

insu� ciente por dois ciclos seguidos ou três intercalados no espaço de dois anos. O segundo desregulamenta di-reitos constitucionais como garantias previstas no RJU e cláusulas sociais, dentre elas férias e 13º salário.

Também faz parte da luta contí-nua dos servidores o direito de gre-ve. A falta de regulamentação cria distorções como a ocorrida em 2009 quando o governo, munido de limi-nar concedida pelo STJ, se recusou a negociar com os trabalhadores do INSS, descontou os dias parados, im-pôs jornada de 40 horas, avaliação produtivista e ponto eletrônico.

A luta pela paridade é outra ques-tão que deve ser encampada por todos os servidores, ativos e aposentados. É por meio dela que as grati� cações pro-dutivistas poderão ser incorporadas.

Em 2010 o Sinsprev/SP, junta-mente com a categoria de todo o estado de São Paulo, esteve à frente das principais reivindicações dos tra-balhadores. Em 2011 não poderá ser diferente. A luta e a mobilização te-rão de ser intensi� cadas.

Página 02 - Jornal do Sinsprev EDIÇÃO 271 Dezembro de 2010

EDITORIAL

O Sinsprev/SP foi informado, por membros da categoria, que represen-tantes do Sinssp - Sindicato dos Traba-lhadores do Seguro Social e Previdência Social no Estado de São Paulo, estão visitando Agências do INSS, com o aval das gerências, para (des)informar os trabalhadores sobre a representação sindical da categoria.

Segundo informações repassadas ao Sinsprev/SP, esses representantes dizem que o Sinssp obteve carta sindical do Ministério do Trabalho e que o Sins-prev/SP não a tem e, com isso, não pode mais representar os trabalhado-res do INSS, apenas Saúde e Trabalho. Também teriam dito que o Sinsprev/SP perdeu a ação do PCCS e do desvio de função, aproveitando para entregarem procuração para promover ação do des-vio de função.

Para que a categoria não se sinta confusa quanto a sua representação sindical, o Sinsprev/SP esclarece alguns pontos. O primeiro é que, segundo a ouvidoria do Ministério do Trabalho e Emprego, em consulta realizada em 7 de dezembro de 2010, o Sinssp não tem a carta sindical como alguns de

seus dirigentes estão propalando, cons-ta somente o pedido, portanto, eles estão mentindo aos servidores.

O servidor que tiver dúvidas pode acessar a informação o� cial do Minis-tério do Trabalho e Emprego pelo site www.mte.gov.br e consultar o CNPJ do Sinssp (11398782/0001-85). Lá constará: “cadastro inexistente”.

É importante esclarecer que o regis-tro sindical não é determinante para a representação sindical. Hoje é um dos principais instrumentos do peleguismo existente no sindicalismo brasileiro. Nas últimas décadas, milhares de sindicatos foram criados sem representação de base e conseguiram o registro sindical, for-mando os chamados sindicatos de carim-bo, ou seja, têm registro para receberem a contribuição sindical, a taxa negocial e outros, mas não têm representação na base dos trabalhadores e, tampouco, compromisso com a categoria que dizem representar. Defendem sempre a política dos patrões, perpetuando o pagamento das taxas retiradas compulsoriamente dos trabalhadores.

O Sinsprev/SP, como nunca preci-sou do Estado para existir, se originou

de uma associação de trabalhadores, em 1986. Tornou-se sindicato em 1989 quando, � nalmente, a Constituição Fe-deral permitiu que os servidores públicos se organizassem em sindicatos.

O Sinsprev/SP nunca precisou utili-zar o registro no Ministério do Trabalho e Emprego para representar os servidores da Saúde, Previdência e Anvisa, pois é exemplo de construção de um sindicato criado pela base da categoria, de liberda-de sindical e de compromisso ético e mo-ral com os trabalhadores que representa.

Alguns ex-diretores do Sinsprev/SP, banidos do sindicato pela catego-ria nas duas últimas eleições sindicais por apoiarem a política de retirada de direitos do governo Lula, do PT e da CUT, resolveram criar um sindicato de carimbo vinculado ao Estado. O Sinssp não tem base na categoria, possui ape-nas algumas dezenas de servidores que ocupam cargos de che� a no INSS e, como é de conhecimento de muitos trabalhadores, assediam os servidores com a avaliação de desempenho, pres-sões e coações. Aplicam a política do governo Lula, representada pelo mi-nistro Gabas, na retirada de direitos da

categoria, como foi o � m da jornada de 30 horas semanais.

O Sinsprev/SP também tem um processo de registro no MTE desde 1992. Ficou parado por muitos anos, mas que já está em fase � nal. Porém, re-a� rma: não é o registro que faz a repre-sentação sindical do Sinsprev/SP, mas sim seus mais de 18.000 � liados e mais de 40.000 representados, um patrimô-nio da categoria, com sede própria, um excelente Departamento Jurídico, reconhecido pelos serviços prestados aos servidores e uma diretoria séria e comprometida na luta e na defesa dos direitos da categoria. Portanto, não é qualquer organização de fachada, cons-truída no colo dos patrões, nem mesmo com o possível registro sindical junto ao MTE, que acabará com uma repre-sentação séria como é do Sinsprev/SP.

Muitos que já representaram essa categoria mudaram de lado e hoje de-fendem a política do governo federal, mas os trabalhadores não são ingênuos e jamais irão aceitar um sindicato con-trolado pelo patrão. Quem realmente representa trabalhador é trabalhador comprometido com trabalhador.

Sindicato de carimbo tenta desinformar categoria

A DIRETORIA DESEJA UM ANO NOVO COM MUITA PAZ, SAÚDE, ALEGRIA E MUITA LUTA

2011 de lutas e mobilizações

Página 03 - Jornal do Sinsprev EDIÇÃO 271 Dezembro de 2010

Jurídico

Justiça determina multa e até prisão por descumprimento de ordem judicial

Diante da resistência pelo INSS no cumprimento da sentença que garan-tiu a jornada semanal de 30 horas, sem redução de salário, para os concursa-dos do edital 01/2004, o juiz federal da ação, José Henrique Precendo, con-siderou que está havendo descumpri-mento de ordem judicial e determinou “multa pessoal a ser imposta a cada uma das autoridades responsáveis, no valor de R$10.000,00, sem prejuízo das implicações penais pertinentes,” ou seja, sem prejuízo de eventual prisão de autoridade que descumpra a ordem. A íntegra da decisão pode ser acessada no site do Sinsprev/SP (www.sinsprev.org.br).

Após o Departamento Jurídico do

Sinsprev/SP ter comunicado insis-tentemente a atitude do INSS, o juiz Precendo determinou o cumprimento imediato da sentença, sem qualquer desconto em virtude da jornada de 30 horas, ou seja, os servidores que execu-tam 30 horas semanais por ter assinado o termo de opção da resolução 65, de-verão continuar exercendo as 30 horas, entretanto sem a redução de 10 horas semanais na remuneração, tendo em vista a ilegalidade da redução salarial e não aplicabilidade da Resolução 65.

Aos servidores que permanece-ram executando 40 horas para não ter a respectiva redução salarial imposta pela Resolução 65, é conferido o di-reito de reduzir a carga horária de 40

para 30 horas semanais, sem qualquer desconto na remuneração ou codifi ca-ção em suas fi chas funcionais.

Respectiva decisão foi resultado do tumulto gerado pelo INSS, que se recusa a cumprir a sentença, a partir de um parecer de força executória confeccionado pela procuradora Rose-meire C. S. Moreira, a qual vem, sis-tematicamente, dando interpretações distorcidas da sentença com a fi nali-dade de não reconhecer o direito ga-nho pelos servidores nessa ação, igno-rando parte da sentença de embargos e comunicando aos RHs que nenhuma providência deveria ser adotada para o cumprimento da sentença.

Tal afronta subestima o poder ju-

diciário e desrespeita todo sistema de-mocrático constitucional, fazendo dos servidores espécie a margem de seus direitos, diante do que o Judiciário não pode se calar.

O Sinsprev/SP já informou o INSS e espera que haja por parte da Admi-nistração o mínimo de respeito para com o próprio judiciário, uma vez que esse respeito não se constatou para com seus servidores.

Mais uma vitória, fruto da luta dos servidores. Somente nossa organiza-ção e unidade porá fi m ao ataque de uma das conquistas históricas mais importantes para nossa categoria que é a jornada de 30 horas sem redução de salário. Ousar lutar...ousar vencer.

Perícia conclui que não há diferença entre técnicos e analistas

Após a realização de perícias para constatação das funções e atribuições realizadas pelos técnicos do INSS, antigos agentes, e analistas, em 36 Agências distribuídas pelo Estado de São Paulo, o perito judicial concluiu que não existe diferença entre as atri-buições.

A pericia foi detalhada, analisan-do as funções de inúmeros técnicos e analistas que trabalham no mesmo local e de fato exercem atribuições idênticas, situação que já era do co-nhecimento da categoria, mas que foi necessária a perícia para mostrar em juízo o direito pleiteado na ação.

Esta conclusão pericial é de gran-de importância para reafi rmar o direi-to de reenquadramento dos antigos agentes administrativos que foram enquadrados como técnicos, mas fa-zem jus ao cargo de analista, os quais contratados a partir de 2003, vieram justamente para suprir defi ciência no quadro de servidores qualifi cados como técnicos.

O Sinsprev/SP aguarda manifesta-ção do INSS que poderá solicitar no-vas provas. Após essa etapa, o proces-so poderá ter oitiva de testemunhas para só então ser encaminhado para o julgamento do mérito.

INSS

OSs e planos de saúde podem � car com 25% dos hospitais

Antes de se despedir do go-verno paulista, José Serra dei-xou como herança para a As-sembleia Legislativa o Projeto de Lei 45/2010 destinando aos planos privados de saúde 25% da capacidade operacional dos hospitais públicos administra-dos pelas OSs – Organizações Sociais.

Esse projeto de lei priva-tiza ainda mais o SUS. O go-verno tucano no estado de São Paulo já destinou uma boa parte do atendimento público

a essas Organizações Sociais, cuja contrapartida é apenas a “administração” das unidades. Além de receberem gratuita-mente toda a infra-estrutura, as OSs recebem pelo “atendi-mento prestado”.

Caso esse projeto seja aprovado, os usuários do siste-ma público fi carão com 25% a menos dos serviços prestados pelo SUS.

Essa será mais uma batalha que os trabalhadores terão de enfrentar no próximo ano.

PRIVATIZAÇÃO

Interior Em dezembro o Sinsprev/SP reuniu-se com os trabalhadores do INSS de Atibaia (esquerda) e de São João da Boa Vista (direita) para discutir os problemas locais e repassar informes das lutas da categoria, bem como do andamento das ações do sindicato. Caso você queira a presença do Sinsprev/SP em sua reunião, basta entrar em contato.

Manuel MessinaManuel Messina

Plenária da FENASPSPágina 04 - Jornal do Sinsprev EDIÇÃO 271 Dezembro de 2010

Categoria traça plano de luta para 2011Os indicativos para a reação dos ser-

vidores da Seguridade Social frente aos desa� os do próximo ano foram discu-tidos e deliberados em Plenária Nacio-nal da Fenasps, em 28 de novembro de 2010, em Brasília. Ao todo foram 84 delegados e quatro observadores dos es-tados de São Paulo, Pará, Rio Grande do Norte, Ceará, Bahia, Espírito San-to, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Paraná e do Distrito Federal.

O Sinsprev/SP participou com nove delegados de base, oito diretores da Fe-nasps e dez observadores. O jornal do Sinsprev publica um resumo das delibe-rações. O relatório � nal desta Plenária Nacional está no site www.sinsprev.org.br

Seguridade SocialOs delegados de todo o país posicio-

naram-se contra as OSs - Organizações Sociais, nas unidades da Saúde e contra a nova Reforma da Previdência por enten-der que, mais uma vez, os trabalhadores terão seus direitos retirados, bem como pela recomposição do valor das aposen-tadorias, a defesa da Previdência Pública e o � m do fator previdenciário.

ServidorPara assegurar o direito dos servidores

públicos à negociação coletiva e a livre organização em seus sindicatos foi deli-berada a realização de mobilizações no Congresso Nacional pela aprovação da Convenção 151 da OIT – Organização Internacional do Trabalho, norma inter-nacional que garante organização sindi-cal e atuação dos servidores públicos no

processo de negociação coletiva.Na luta pelo direito a organização

também foi deliberado realizar ações pelo � m da portaria 186 (registro sindi-cal) e da interferência do Ministério do Trabalho nas entidades sindicais.

Outro ponto aprovado foi a intensi-� cação da luta em defesa da incorpo-ração de todas as grati� cações como parcela efetiva de salário.

No quesito saúde do trabalhador, a Plenária deliberou pelo envio de dois documentos ao INSS. Um cobrando a realização dos exames periódicos de-terminados pelo Ministério do Plane-jamento e apresentados ao Grupo de Trabalho Qualidade Estruturante para o Trabalho. O outro documento é para cobrar o cronograma para realização de vistorias sobre as Condições de Traba-lho, de� nido na última reunião desse GT.

A Plenária também aprovou a elabo-ração de material divulgando a política nefasta de avaliação produtivista para medir salário que será implantada na Saúde, a partir de janeiro de 2011, con-forme Medida Provisória n° 3.627, de 19 de novembro de 2009, apresentada na última reunião da mesa do SUS. Mais informações na página 6.

Os delegados também se posiciona-ram favoravelmente pelo pagamento do adicional de insalubridade, plano de car-reira com isonomia salarial, paridade en-tre ativos e aposentados, reajuste salarial, data base, abertura de concurso público pelo RJU, � m do assédio moral e da pro-dutividade com metas inatingíveis.

Os delegados também indicaram a adequação de data para realização de ati-vidade em Brasília, considerando a posse da presidente do Brasil, Dilma Rousse� .

30 horasFoi aprovada a realização de discus-

sões e mobilizações dos pro� ssionais com jornada de trabalho de 30 horas regulamentada em lei para que iniciem, em 24 de janeiro de 2011, o registro de 6 horas no SISREF – Sistema de Regis-tro de Frequência, utilizando a Lei para justi� car o horário reduzido.

Para subsidiar essa discussão foi agendado um encontro das catego-rias de profissionais com jornada de 30 horas para o dia 15 de janeiro de 2011.

A proposta aprovada em Assem-bleia Estadual do Sinsprev/SP para a realização de plebiscito sobre a jorna-da semanal de 30 horas foi aprovada como indicativo aos Estados. Esse ple-biscito deverá contextualizar as con-dições e ritmo de trabalho, além do adoecimento dos trabalhadores com indicativo para começar 17 de janeiro 2010. Veja mais informações na pági-na 5.

AposentadosTambém foi deliberada a participa-

ção da Fenasps na elaboração de carta dos aposentados pan� etada na I Confe-rência Mundial sobre o Desenvolvimen-to de Sistemas Universais de Seguridade Social, realizado no início de dezembro, em Brasília.

Para uni� car as ações dos aposenta-dos e elaborar um calendário de ativida-des, a Plenária aprovou reunião ampliada das Secretarias de Aposentados dos Sin-dicatos Estaduais. Mais informações na página 7.

AnvisaVisando a uni� cação dos trabalhadores

da Anvisa, foi aprovado a elaboração de ca-lendário de atividades e visitas aos Estados a � m de fazer levantamento minucioso de todos os problemas no Devisa – Departa-mento da Anvisa na Fenasps, com apoio e participação dos Sindicatos e da Fenasps.

Nesse sentido também foi delibera-da a realização de Encontro Nacional da Anvisa no nordeste. O estado e a data ainda serão de� nidos.

MoçõesA Plenária Nacional aprovou Moção

de Solidariedade a Nelson Araújo e An-derson de Castro. O primeiro, petroleiro baiano e candidato a suplente de senador do PSOL, foi preso, espancado e algema-do pela Guarda Municipal e prepostos da Secretaria de Segurança Pública da Bahia por estar fotografando a repressão aos bar-raqueiros em uma manifestação em Salva-dor, em 26 de novembro de 2010.

O segundo, graduando em psicologia, militante do PSOL e coordenador geral do DCE UFPA, foi covardemente agredido e es-trangulado até perder a consciência no prédio da reitoria por seguranças do campus quando liderava um ato do movimento estudantil.

Também foi aprovada Moção manifes-tando solidariedade à população do Rio de Janeiro, em especial aos trabalhadores, re-pudiando os atos de terror praticados pelos governos federal e do Rio de Janeiro, por agirem com violência sem precedentes e conclamando toda a categoria e o conjunto dos movimentos sindical, popular e estu-dantil a se engajar na defesa dos direitos humanos, da liberdade e da verdade.

Eixos para a campanha salarial 2011

CNESF

O Seminário “O Estado Brasileiro no atual estágio de acumulação do ca-pital no país”, organizado pela CNESF – Coordenação Nacional das Entidades de Servidores Federais, realizado nos dias 10 e 12 de dezembro de 2010, em Brasília, contou com a presença de inú-meras entidades de todo o país, inclusive do Sinsprev/SP.

O evento debateu as principais rei-vindicações dos trabalhadores, indican-do eixos para a campanha salarial geral dos servidores públicos federais para 2011, como a paridade entre ativos e aposentados, incorporação das grati� ca-ções, índice de reajuste salarial uni� cado

e data base em maio. Também foram indicados eixos

gerais para toda a classe trabalhadora, como reajuste do salário mínimo, apo-sentadorias e pensões, � m do fator pre-videnciário e da alta programada.

O seminário debateu a necessidade de fortalecer a unidade de todos os se-tores para lutar contra as reformas que atacam direitos como a da previdência, tributária e trabalhista, bem como dos projetos que tramitam na Câmara Fe-deral e que trarão, caso aprovados, inú-meras perdas aos trabalhadores, como o PLP 549/2009, que congela o salário dos servidores por dez anos.

Organização SindicalA plenária reafi rmou a deliberação

do XIV Confenasps da “necessidade de que as forças políticas do campo da es-querda envidem todos os esforços para aglutinar em uma única entidade nacio-nal todas as organizações combativas e independentes dos governos e dos patrões ... que enquanto essa unifi cação não for concretizada, os setores de es-querda devem aprofundar suas discus-sões, unifi cando as ações no processo de mobilização dos trabalhadores e tra-balhadoras”.

Neste sentido, a Plenária decidiu:.Que a Fenasps, por sua represen-

tação Nacional e sua contribuição no processo de reorganização do movi-mento sindical e popular em nosso país, se envolva concretamente nas nego-ciações nacionais com vistas à recom-posição das forças e organizações que

construíram o Conclat;.Que, respeitando os ritmos e posi-

ções políticas de cada corrente e orga-nização, a Fenasps deve buscar envol-ver todas as forças políticas que têm representação na Federação e todas as entidades a ela fi liadas, no processo de construção de uma Central Unitária;

.Que, em conjunto com todos os setores acima citados, a Fenasps parti-cipe do “espaço” de unidade de ação discutido na reunião nacional, a convite da Cobap e CSP-Conlutas, do dia 27 de janeiro de 2011, em Brasília, que tem como objetivo envolver todas as entida-des sindicais e movimentos sociais que querem lutar em torno de bandeiras fundamentais para a nossa categoria e para a classe trabalhadora em geral, de forma autônoma frente aos patrões, go-vernos e partidos políticos.

Página 05 - Jornal do Sinsprev EDIÇÃO 271 Dezembro de 2010

Plenária da FENASPS

Categoria traça plano de luta para 2011

A categoria do Estado de São Paulo participou, em 25 de novembro de 2010, de Assembleia Estadual para discutir e deliberar os indicativos de luta estadual e nacional. Abaixo as deliberações:

Nacional

- Encontro Nacional dos aposentados, em dezembro;- Ato Público na posse da nova presidente Dilma Rousseff, em 1º de janeiro de 2011;- Acampamento na Granja do Torto, antes da posse da nova presidente; - Criação do Departamento dos Aposentados da Fe-nasps;- Realização de um Plebiscito Nacional sobre a jorna-da semanal de 30 horas, com urnas em todos os locais de trabalho. Algumas sugestões das perguntas desse plebiscito são:O que você faria para termos nossas 30 horas de volta?Assinale das opções abaixo todas as que você estaria disposto a fazer:

a) Trabalharia em jornada reduzida sem assinar o termo:( ) 6 horas( ) 7 horas

b) Faria algum tipo de Operação Padrão:( ) Boicote ao atendimento em 30 minutos ( ) Cumprimento da legislação a risca( ) Estourar os índices (IMA)

c) Paralisação/Greve:( ) Paralisação de 1 dia ( ) Paralisação de 1 dia por semana( ) Greve por tempo indeterminado

-Nova Plenária Nacional da Fenasps, em 30 de janeiro de 2011, para avaliar o resultado do plebiscito e deli-berar as ações a serem tomadas;--Seminário Estatutário Fenasps; -Que a Fenasps oriente os Sindicatos a realizarem se-minários estaduais antes do seminário nacional-Plenária Estatutária dos dias 21 a 24 de abril;- Formação de uma Comissão Nacional para organi-zar um Seminário Nacional para discutir a Carreira da Saúde;- Que os dirigentes da categoria façam a opção pela jornada de 30 horas semanais e chamem a categoria para fazer o mesmo, retomando a luta pelas 30 horas para todos, sem redução salarial.

Estadual

- Que o Sinsprev/SP participe do Seminário sobre Saúde, nos dia 29 e 30 de novembro de 2010, promo-vido pelo Fórum Popular da Saúde de São Paulo, bem como dê colaboração fi nanceira para sua promoção;-Que o Sinsprev/SP realize seminário sobre o estatuto da Fenasps nos dias 12 e 13 de fevereiro de 2011;-Início de período de eleições para o Conselho de Re-presentantes do Sinsprev/SP de 17 de janeiro a 25 de fevereiro de 2011;

- Seminário Estatutário Fenasps; - Plantão do Departamento Jurídico do Sinsprev/SP nas Delegacias Regionais nas segundas ou sextas-feiras;- Interpelação judicial contra o Sinssp por atuar em nome de uma categoria que não representa e por intervir no convênio da Geap com planos de saúde privados; - Medida Judicial contra a Geap por não cumprir seu papel;- Nenhum dirigente ou militante da categoria do Sins-prev/SP está autorizado a negociar com plano de saú-de privado;- Realização de Seminário sobre o papel do Estado - Reunião do Departamento do INSS no Sinsprev/SP para discutir a mobilização sobre a ação do PCCS.- Assembleia Regional na Baixada Santista, em 25 de fevereiro de 2011, para defi nir como será a eleição da nova diretoria da Regional.- Formação de Comissão Estadual da saúde para acom-panhar, em Brasília, proposta da Carta Ministerial da Márcia Bassit sobre carreira e equiparação com INSS;- Reunião do Departamento de Saúde do Sinsprev/SP, em 6 de dezembro de 2010, às 17 horas. Página 6. Administrativo

- Toda e qualquer reserva de hospedagem e passa-gens dos servidores para atividades do Sindicato, só poderão ser efetivadas pela Secretaria do Sinsprev/SP, desde que estejam de acordo com os critérios pré-estabelecidos;Normas de hospedagem

a- Quando a atividade for pela manhã, o pernoite será somente na noite do dia da atividade.b- Quando a atividade for pela manhã, o pernoite será apenas no dia anterior.

Assembleia Estadual aprova formas de luta

Calendário de atividades

•08 e 09 de janeiro de 2011 - Seminário de Planejamento Estratégico da diretoria da Fenasps •15 de janeiro de 2011 - Encontro Nacional das categorias de profissionais com jornada de 30 horas •16 de janeiro de 2011 - Plenária Nacional Extraordinária da Fenasps; • 17 de janeiro a 25 de fevereiro de 2011 - Período de elei-ções para o Conselho de Representantes do Sinsprev/SP•17 de janeiro de 2010 - Data indicativa - Realização de Plebiscito sobre jornada semanal de 30 horas, contextuali-zando as condições e ritmo de trabalho e adoecimento dos trabalhadores; • 22 e 23 de janeiro de 2011 – Encontro Estadual dos Apo-sentados do Sinsprev/SP•24 de janeiro de 2011 - Registro das 06 horas semanais no SISREF, conforme Lei dos profissionais com jornada re-gulamentada•27 de janeiro de 2011 - Reunião sobre reorganização sin-dical, em Brasília.•29 de janeiro de 2011 Reunião do Departamento de Saúde do Sinsprev/SP, com a presença de servidores municipais e estaduais, da Fenasps e de outros sindicatos para discutir a avaliação de desempenho na saúde.• 25 de fevereiro de 2011 - Assembleia Regional na Baixada Santista para definir de como será a eleição da nova direto-ria na Regional.

Manuel Messina

Categoria delibera mobilização para 2011

Página 06 - Jornal do Sinsprev EDIÇÃO 271 Dezembro de 2010

Saúde

Trabalhadores da Saúde serão submetidos a avaliação de desempenho

A portaria 3.627/2010, com base no Decreto 7.133/2010 e na Lei 11784/2008, que cria a avaliação de de-sempenho para os trabalhadores da Saú-de federal, a partir de janeiro de 2011, está sendo avaliada detalhadamente pela diretoria do Sinsprev/SP e o Departa-mento Jurídico da Fenasps elaborará um parecer.

Numa análise preliminar, cabe ressal-tar que a Portaria deixa em aberto muitas questões referentes a pontuação para a avaliação. O Sinsprev/SP tomou conhe-cimento que será editada uma instrução ou orientação normativa, ainda esse ano, contendo o que não foi contemplado.

Da forma em que está, entende-se que do total de 100 pontos (GDPST) da ava-liação, 80 serão � xos, não deixando claro como será a avaliação para os outros 20 pontos. Indica que 12 serão por avalia-ção de desempenho realizada pela che� a. Embora o texto não faça referência, al-gumas che� as informam que restante, 8

pontos, será por auto avaliação. Segundo a portaria, a pontuação inferior a 50% (6 dos 12 pontos) será considerada baixa, sendo de 25% (3 dos 12 pontos) a pontu-ação mínima. O servidor com pontuação abaixo da média (6 pontos/individual) será submetido a capacitação ou análise de adequação funcional.

O ciclo de avaliação inicial compre-enderá o período de janeiro a junho de 2011, posteriormente a avaliação será anual e reavaliada a cada três meses.

CedidosApesar do Ministério da Saúde ter as-

sumido que os servidores cedidos aos es-tados ou municípios não seriam submeti-dos a avaliação de desempenho, a Portaria 3.627/2010 tem artigo especí� co para es-ses casos. Subentende-se que muitos po-derão ser prejudicados por conta de ges-tores que realizem uma má avaliação ou simplesmente não a faça. Caso não sejam

avaliados, receberão somente 12 pontos já somados a auto avaliação (8 pontos), � cando impossibilitados de atingirem os 20 e 100 pontos.

Os servidores lotados nos Núcleos Es-taduais do Ministério da Saúde também serão submetidos aos critérios genéricos, metas e produtividade desta Portaria. As che� as (DAS) também serão avaliadas.

Os casos de afastamentos, licenças médicas ou transferências de unidades sofrerão alteração quanto a pontuação da avaliação individual, como o congela-mento de ponto. A GDSPT não pode ser recebida cumulativa com outra grati� ca-ção de produtividade.

RecursoA Portaria determina que o órgão

apresente justi� cativa para a avaliação ne-gativa e que os servidores podem interpor recursos contrários as notas obtidas, caso se sintam prejudicados com avaliações in-su� cientes.

Para não serem prejudicados os tra-balhadores devem ter ciência das metas e objetivos estabelecidos porque, na maio-ria dos casos, são subjetivas e inatingíveis. As condições e relações de trabalho de-vem ser aferidas pelos servidores quando questionarem o conteúdo do processo de avaliação de desempenho.

ParidadeNa Portaria 3627/2010 o governo não

fez paridade dos aposentados (80 pontos � xos da GDPST), conforme decisão do Supremo Tribunal Federal. Também estão

excluídos do recebimento dos 20 pontos que totalizam os 100 pontos (100% da GDPST), � cando apenas nos atuais 50%.

LutasO pagamento de grati� cações por

produtividade, por meio de avaliação de desempenho, tem seu lado cruel. O servidor deixa de recebê-la em caso de doença, licença-prêmio e transferência no meio do ciclo de avaliação. No caso dos cedidos, em determinada localidade, pode não ter che� a para avaliar e, tam-bém, nenhum servidor levará pontuação máxima para a aposentadoria (100% da GDSPT). Outro lado cruel é a exclusão dos aposentados proporcionando um maior achatamento em seu provento, visto que atualmente uma parcela recebe pouco mais de um salário mínimo.

Enquanto trabalhadores devemos rechaçar os arts. 25 e 26 da Portaria 3.627/2010 que, além de prever a redução dos 80% (ou 80 pontos � xos/institucio-nal), vincula à receita da União, a LDO, LOA, PPA, colocando sob ameaça um di-reito mais que legítimo de qualquer traba-lhador: o recebimento de seu salário.

É nosso direito ter data base, reajuste salarial anual, isonomia salarial entre os Três Poderes, plano de carreira, paridade entre ativos e aposentados, incorporação de todas as grati� cações, piso salarial do Dieese – Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos. En� m, um salário real digno e não com-plementado com os famosos “pendurica-lhos” que se perdem através de governos, sem quaisquer reajustes ou reposições.

Servidores da Saúde planejam ações para 2011Para fazer frente aos novos desa-

fios que os trabalhadores terão de enfrentar em 2011, o Departamen-to de Saúde do Sinsprev/SP reuniu-se, em 6 de dezembro de 2010. Um dos principais itens da pauta foi a portaria 3.627/2010, que cria a avaliação de desempenho para os trabalhadores da Saúde federal, a partir de janeiro de 2011. Mais de-talhes sobre essa questão nessa mes-ma página.

Outro desafio para o próximo ano é a instalação de catracas para institucionalizar o ponto eletrônico aos trabalhadores da Saúde. Segun-do o edital, num primeiro momen-to, serão instaladas nos estados de São Paulo e Rio de Janeiro.

Para debater a avaliação de de-

sempenho, o ponto eletrônico, a implantação do mandado de in-junção 880 e a reimplantação do adicional de insalubridade, foi de-liberado que o Sinsprev/SP solicite reunião junto ao Recursos Huma-nos do Ministério da Saúde em São Paulo.

Comissão

Cumprindo deliberação da As-sembleia Estadual de 25 de no-vembro de 2010, foi composta a Comissão Estadual da Saúde para acompanhar, em Brasília, a propos-ta da Carta Ministerial da Márcia Bassit, assessora do ministro Tem-porão, sobre carreira e equiparação

salarial com INSS, bem como a questão da avaliação de desempe-nho. Cada região indicará um par-ticipante. Pela capital foram indica-dos: Márcia Antonia Peron Puerro, Maria Noeme de Jesus Nascimento, Nelson Novaes Rodrigues, Maurício Ariovaldo Amalfi, Ovídio Berlar-mino Vieira. Pela diretoria do Sins-prev/SP foram indicados os diretores da Fenasps: Cláudio José Machado, Diná dos Santos Neres, Gilberto dos Santos, Regina Célia Porfírio e Deise Lúcia do Nascimento.

O Departamento de Saúde do Sinsprev/SP também deliberou fa-zer indicativo para formar Comis-são por local de trabalho com o objetivo de discutir as reivindica-ções e formas de luta, bem como

impulsionar, junto a Fenasps, o GT da Saúde para debater a carreira da categoria e a retomada dos Encon-tros Nacionais dos Trabalhadores da Saúde.

Reunião

O Departamento de Saúde do Sinsprev/SP realizará, em 29 de janeiro de 2011, às 10 horas, uma reunião ampliada para discutir a avaliação de desempenho e demais questões da Saúde com a presença de trabalhadores do estado e muni-cípios, bem como com representan-tes da Fenasps e de outros sindica-tos estaduais. Essa reunião é aberta a todos da categoria.

Departamento de Saúde do Sinsprev/SP discute avaliação produtivista

Manuel Messina

Página 07 - Jornal do Sinsprev EDIÇÃO 271 Dezembro de 2010

Aposentados

Aposentados reagem a ataques do governo

Encontro dos aposentadosNa reunião da Secretaria e do De-

partamento dos Aposentados do Sins-prev/SP, em 6 de dezembro de 2010, que contou com a presença de 44 � -liados, o principal tema debatido foi o Encontro Estadual dos Aposentados do Sinsprev/SP, programado para os dias 22 e 23 de janeiro de 2011. O lo-cal está sendo de� nido e será divulga-do em breve.

Os critérios estabelecidos para o quantitativo foram de 221 participan-tes, sendo 17 de cada Regional do Sins-prev/SP e 30 da Capital.

Também foi debatida a necessidade

de elaborar programação de atividades para os aposentados, como curso de formação, yoga, dança e passeios.

Os aposentados também estão agendando a continuidade do trabalho parlamentar em Brasília para cobrar, dentre outras, as questões da paridade, PCCS, respeito ao idoso e o cumpri-mento do estatuto do idoso.

As reuniões dos aposentados no Sinsprev/SP ocorrem praticamente toda semana. Apenas quando existem outras atividades ela deixa de ser rea-lizada. Entre em contato com o Sins-prev/SP e participe também.

Para pontuar as lutas dos aposentados em 2011, o Sinsprev/SP participou da reunião das Secretarias de Aposentados dos Sindicatos Estaduais com a Fenasps, em 9 de dezembro de 2010, conforme deliberação da Plenária Nacional de no-vembro (ver página 4). Também estive-ram presentes representantes do Ceará e Rio Grande do Sul.

Foram aprovados inúmeros indicati-vos que devem ser encaminhados a próxi-ma Plenária Nacional da Fenasps, em 16 de janeiro de 2011, com o objetivo de in-tensi� car os trabalhos já no início do pró-ximo governo, pois se avizinha uma nova

retirada de direitos dos trabalhadores, principalmente por meio de uma reforma previdenciária que atingirá tanto os tra-balhadores da iniciativa privada como do serviço público.

Nacional

Visando a uni� cação dos trabalhos de todos os Estados, foi deliberado que a Fenasps assuma a luta dos aposentados e oriente os sindicatos estaduais a dispo-nibilizarem debates sobre direitos, discri-minação e Estatuto do Idoso, oferecendo apoio para que os objetivos possam ser

alcançados e, em contrapartida, que os Sindicatos Estaduais encaminhem repre-sentantes aposentados para plantão per-manente de acompanhamento das ques-tões especí� cas, a partir de 17 de janeiro de 2011.

Congresso

Com o objetivo de reivindicar junto aos parlamentares, na Câmara e Senado, posicionamento favorável aos trabalha-dores em relação às proposições que estão tramitando, foi deliberada a realização de ato público, em 9 de fevereiro de 2011, e recepção dos parlamentares, no aeropor-to de Brasília, com distribuição de � or e apresentação das reivindicações.

Projetos Dentre as reivindicações dos aposen-

tados está a aprovação da PEC 555/06, que analisa o � m da cobrança de con-tribuição previdenciária dos servidores inativos e, também, da PEC 270/2008, garantindo ao servidor que aposentar-se por invalidez permanente o direito aos proventos integrais, com paridade.

Para garantir aos servidores os mesmos direitos dos trabalhadores do

RGPS, foi deliberado apresentar emen-das ao PL 1616/2007, que proíbe a cobrança de tarifas bancárias aos apo-sentados e pensionistas da iniciativa privada.

SaúdeNa defesa da Saúde pública de quali-

dade, as Secretarias de Aposentados de-liberaram lutar contra o PLP 092/2007, que permite ao Poder Público instituir fundação estatal, sem � ns lucrativos, nas áreas de atuação que especi� car e, tam-bém, contra PEC 233/2008 que reti-ra verbas da Saúde para o cofre geral da União.

EncontroOs aposentados apresentarão à Plená-

ria Nacional o indicativo de um Encon-tro Nacional de Aposentados, em maio de 2011, no Rio Grande do Sul, e que a Fenasps oriente os Sindicatos Estaduais a realizarem encontros para discussão e elaboração de propostas. O Sinsprev/SP realizará seu encontro Estadual dos apo-sentados em 22 e 23 de janeiro de 2011. Veja mais detalhes abaixo.

HeliópolisFuncionários e pacientes do hospital Heliópolis tiveram um momento de descanso e confraternização nesse final de 2010. A AFHHEL – Associação dos Funcionários do Hospi-tal Heliópolis, promoveu a apresentação do instrumentista de MPB Tatá. Para que todos pudessem usufruir, foram realizadas duas sessões, uma no período noturno e outra no diurno.

Marília faz parceriaA Delegacia Regional do Sinsprev/SP em Marília fez parceria com uma empresa de turismo para organi-zar pacotes de viagens acessíveis e com parcelamento adequado aos servidores filiados.Essa parceria pode ser usufruída pelos filiados de todo o Estado de São Paulo. Mais detalhes na Dele-gacia Regional de Marília pelo telefone (14) 3433-8159 ou pelo e-mail sinsprevmarilia@ig.com.br

O Sinsprev/SP está presenteando todos os seus � liados com um calendá-rio de mesa 2011, encartado no mes-mo envelope desta edição do Jornal do Sinsprev/SP.

Caso você receba este exemplar em

sua casa e o calendário não esteja jun-to, entre em contato com o Sinsprev/SP. Caso você seja � liado e não recebe o Jornal do Sinsprev/SP em sua resi-dência, atualize seus dados cadastrais junto ao Sindicato.

Calendário de luta

Aposentados realizam reuniões semanais no Sinsprev/SP

Manuel Messina

Manuel Messina

Página 08 - Jornal do Sinsprev EDIÇÃO 271 Dezembro de 2010

Participe

Eleja seu representante local junto ao Sinsprev/SP

Todos os � liados ao Sinsprev/SP estão convo-cados a participar da eleição do novo o Conselho de Representantes da entidade, no período de 17 de janeiro a 25 de fevereiro de 2011.

A eleição dos representantes, conforme deter-mina o Estatuto do Sinsprev/SP, ocorrerá em as-sembleias locais, na capital e no interior, que de-verão ser amplamente convocadas e comunicadas à diretoria do sindicato com, no mínimo, dez dias de antecedência.

Conforme o Estatuto, as assembleias locais de-verão ter quorum mínimo de dez vezes o número de representantes a que tem direito (ver tabela ao lado). Os locais com menos de dez servidores de-verão realizar assembleia em conjunto com local da Previdência mais próximo geogra� camente, sendo que neste caso o número de servidores a ser considerado será o da somatória dos dois ou mais locais participantes da assembleia e os eleitos representarão em conjunto esses locais. Os lugares

com até 30 servidores poderão realizar assembleias com esses mesmos critérios.

Nas regiões onde os servidores do setor de Saú-de trabalhem em unidades municipalizadas ou estadualizadas deverá haver convocação de assem-bleia regional.

O Conselho de Representantes do Sinsprev/SP é a instância de deliberação imediatamente infe-rior à assembleia geral. Suas reuniões ordinárias

são realizadas bimestralmente.Entre em contato com os representantes de seu

local de trabalho, Delegacia Regional ou na sede do Sinsprev/SP para saber a data e o local da elei-ção de seu representante ou para se candidatar ao pleito. Caso não haja representação do Sinsprev/SP em seu local, qualquer trabalhador poderá con-vocar a assembleia local. Entre em contato com o Sindicato para saber como proceder.

JORNAL DO SINSPREV é uma publicação do Sindicato dos Trabalhadores em Saúde e Previdência no Estado de São Paulo. - Filiado a Fenasps Jornalista responsável: Mila Natour (MTb: 18.196). Editoração Eletrônica e Diagramação: Orliano Trindade da Cunha (MTb 50.649). Fotolitos e Impressão: Editora Forma Certa. Tiragem: 26 mil exemplares. Endereços: Sede Capital – Centro: Rua Antonio de Godoy, 88 - 2º andar – Centro - Fone: (11) 3352-4344 - E-mail: sinsprev@uol.com.br - CEP: 01034-000 Sub-Sede de Guarulhos: Rua Dr. Eloy Chaves, 208 - Vila Sorocabana - Guarulhos – SP - Fone (11) 2421-0175 - CEP: 07024-181 - sinsprevguarulhos@uol.com.br Delegacia Regional de Araçatuba: Rua Euclides da Cunha, 237 – Vila Bandeirantes - Fone/Fax: (18) 3625-9002 - CEP: 16015-495 - E-mail: sinsprev_ata@yahoo.com.br Delegacia Regional da Baixada Santista: Av. Bernardino de Campos, 145 Altos - Vila Belmiro – Santos - Fone (13) 3221-3028 - E-mail: sinsprev.baixada@hotmail.com - CEP: 11065-001. Delegacia Regional de Campinas: Rua Barbosa da Cunha, nº 185 - Guanabara - Fone (19) 3325-4344 - CEP 13073-320 - E-mail: sinsprev.campinas@gmail.com Delegacia Regional de Marilia: Rua XV de Novembro, 1033 – Alto Cafezal - Centro – Marilia - Fone/Fax: (14) 3433-8159 - CEP: 17515-230 - E-mail: sinsprevmarilia@ig.com.br Delegacia Regional de Piracicaba: Av Armando Salles Oliveira, 642 – Centro – Piracicaba - CEP: 13400-010 - Fone/Fax (19) 3433-3920 ou 3434-3309 - E-mail: delpiracicaba@ig.com.br Delegacia Regional de Presidente Prudente: Rua Francisco Machado de Campos, 503 - Vila Nova - Presidente Prudente - Fone (18) 3223-1800 - E-mail: pprudente@sinsprev.org.br - CEP: 19010-300. Delegacia Regional de Ribeirão Preto: R. Amador Bueno, 983 – Centro - Ribeirão Preto - Fone/Fax (16) 3625-3228 - E-mail: sinsprev@netsite.com.br - CEP: 14010-070. Delegacia Regional de Sorocaba: Rua Hermelino Matarazzo, nº 1086 - Além Linha - Fone (15) 3326-4340 - CEP 18080-000 - sinsprev.sorocaba@hotmail.com Sub-Sede de Barretos: Rua Avenida 13, 570 – Centro - Barretos – SP - CEP: 14780-615 - Fones (11) 7722-7163 (Deise) (11) 7722-7255 (Cláudio) (11) 7722-7295 - E-mail: claudiojose.machado@bol.com.br - daysinascimento@yahoo.com.br - almeidajosel@yahoo.com.br - Delegacia Regional de São José do Rio Preto: Avenida Bady Bassit, 3355 (fundos) - Centro - CEP 15015-700 - Fone/Fax (17) 3215-3648 e-mail: sinsprev-riopreto@ig.com.br. Delegacia Regional do Vale do Paraíba: Rua Mauricio Diamante, 45 – Jd Matarazzo – São José dos Campos - CEP: 12209-570 - Fone/Fax: (12) 3923-9037 - E-mail: sinsprev_vale@yahoo.com.br - DIRETORIA COLEGIADA - SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO: Gilmar Rodrigues Miranda, Irene Guimarães dos Santos, Regina Célia Porfírio de Lima Silva. SECRETARIA DE APOSENTADOS: José Aparecido Antunes, Gilberto Silva, Nair de Castro Almeida Chirico. SECRETARIA DE ASSUNTOS JURÍDICOS: Gilberto dos Santos, Ângela Laucia Piva Ruiz Dias. SECRETARIA CULTURAL E DE POLÍTICAS SOCIAIS: Manoel Moreira da Costa, Maria do Carmo Simões de Oliveira, Mauricio Ariovaldo Amalfi . SECRETARIA DE DELEGACIAS E NÚCLEOS: Rita de Cássia Pinto, Nélson Novaes Rodrigues, Gilceli Leite Lima . SECRETARIA DE FINANÇAS: Deise Lucia do Nascimento, Rita de Cássia Assis Bueno, Junia da Silva Gouvea (licenciada), Regina Célia Porfírio de Lima Silva . SECRETARIA DE FORMAÇÃO SINDICAL E POLÍTICA E RELAÇÕES INTER-SINDICAIS: Josineide Noleto Aguiar, Roseli Queiroz de Almeida, Marcio Villano Bottini. SECRETARIA DE IMPRENSA E DIVULGAÇÃO: José Rubens Decares, Dina dos Santos Neres, Vinícius Vasconcelos. SECRETARIA DE SAÚDE, PREVIDÊNCIA E ASSISTÊNCIA SOCIAL: Cristiano dos Santos Machado, Cláudio José Machado, Sueli Dias Pereira. SUPLENTES: Inez Alquati, Josias de Jesus, Fernando Camargo Obici, Patrícia Rodrigues Faria, Fábio Antonio Arruda. CONSELHO FISCAL: Duílio Manoel dos Santos, Marcelo Gomes de Santana, Fátima Rosário Melito, Regina Maria Catira, Camilo de Lellis Zanduzzo. SUPLENTES DO CONSELHO FISCAL: Maria Aparecida da Silva, Igor Lima Vieira Pinto.

Critérios para eleiçãoNº de servidores Quórum nº de representantes por localAté 50 10 1De 51 a 200 20 2De 201 a 500 30 3De 501 a 1000 40 4Mais de 1000 50 5

CULTURA

O som contagiante do mara-catu tomou conta do auditório do Sinsprev/SP nas comemorações da semana da Consciência Negra.

Antes do início da Assembleia Estadual, em 25 de novembro de 2010, o grupo Malungos Urbanos atraiu muitos aplausos da catego-ria. Com suas roupas coloridas e instrumentos de percussão remete-ram os presentes as manifestações culturais de Pernambuco, estado em que nasceu o maracatu no pe-

ríodo escravocrata.Os Malungos Urbanos se apre-

sentaram com dez integrantes. Esse grupo faz parte do projeto Pombas Urbanas que desenvolve atividades voltadas a arte e cultura na Cidade Tiradentes, bairro da zona leste de São Paulo.

No site do Sinsprev/SP (www.sinsprev.org.br) tem uma peque-na amostra da apresentação, em vídeo produzido pelo próprio grupo.

Maracatu no Sinsprev/SPManuel Messina