BALANÇO SOCIAL - chuc.min-saude.pt · de trabalho (PNT) e género • Q 13.1. Contagem do pessoal médico, segundo o regime e horário de trabalho • Q 13.2. Contagem dos trabalhadores,

2018

Centro Hospitalar e Universitário de Coimbra, EPE

BALANÇO SOCIAL 2017

abril, 2018

Balanço Social | 2017

2

BALANÇO SOCIAL 2017

Ficha Técnica:

Título: Balanço Social 2017

Versão: 2.0

Coordenação Técnica: Serviço de Gestão de Recursos Humanos CHUC, EPE

Data do Documento: 19-04-2018


3

| ÍNDICE


4

1. NOTA INTRODUTÓRIA 7

2. CARACTERIZAÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS 9

3. MOVIMENTO DE PESSOAL 13

4. PRESTAÇÃO DE TRABALHO E ABSENTISMO 15

5. MAPAS DO BALANÇO SOCIAL: 17

5.1. RECURSOS HUMANOS

• Q 1. Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo a modalidade de

vinculação e género

• Q 1.1. Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, em situação de mobilidade

geral

• Q 1.2. Contagem de horas normais efetuadas por grupo/cargo/carreira

• Q 2. Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo o escalão etário e

o género

• Q 3. Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo o nível de

antiguidade e género

• Q 4. Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo o nível de

escolaridade e género

• Q 5. Contagem dos trabalhadores estrangeiros por grupo/cargo/carreira, segundo a

nacionalidade e género

• Q 6. Contagem de trabalhadores portadores de deficiência por grupo/cargo/carreira,

segundo o escalão etário e género

• Q 7. Contagem dos trabalhadores admitidos e regressados durante o ano, por

grupo/cargo/carreira e género, segundo o modo de ocupação do posto de trabalho ou

modalidade de vinculação

• Q 8. Contagem das saídas de trabalhadores nomeados ou em comissão de serviço, por

grupo/cargo/carreira, segundo o motivo de saída e género

• Q 9. Contagem das saídas de trabalhadores contratados, por grupo/cargo/carreira,

segundo o motivo de saída e género

• Q 10. Contagem dos postos de trabalho previstos e não ocupados durante o ano, por

grupo/cargo/carreira, segundo a dificuldade de recrutamento


5

• Q 11. Contagem das mudanças de situação dos trabalhadores, grupo/cargo/carreira,

segundo o motivo e género

• Q 12. Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo a modalidade de

horário de trabalho e género

• Q 13. Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo o período normal

de trabalho (PNT) e género

• Q 13.1. Contagem do pessoal médico, segundo o regime e horário de trabalho

• Q 13.2. Contagem dos trabalhadores, por grupo/cargo/carreira com e sem dedicação

exclusiva

• Q 14. Contagem das horas de trabalho suplementar, por grupo/cargo/carreira, segundo a

modalidade de prestação de trabalho e género

• Q 14.1. Contagem das horas de trabalho noturno, normal e extraordinário, por

grupo/cargo/carreira, segundo o género

• Q 14.2. Contagem das horas de prevenção por grupo/cargo/carreira

• Q 15. Contagem dos dias de ausências ao trabalho durante o ano, por

grupo/cargo/carreira, segundo o motivo de ausência e género

• Q 16. Contagem dos trabalhadores em greve, por escalão, de PNT e tempo de paralisação

5.2. REMUNERAÇÕES E ENCARGOS

• Q 17. Estrutura remuneratória, por género

• Q 17.1. Remunerações mensais ilíquidas (brutas)

• Q 17.2. Remunerações máximas e mínimas

• Q 17.3. Remunerações mensais ilíquidas (brutas) por grupo/cargo/carreira (exclui

prestações de serviço)

• Q 18. Total dos encargos com pessoal durante o ano por grupo/cargo/carreira

• Q 18.1. Suplementos remuneratórios por grupo/cargo/carreira

• Q 18.2. Encargos com prestações sociais

• Q 18.3. Encargos com benefícios sociais

5.3. HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO

• Q 19. Número de acidentes de trabalho e de dias de trabalho perdidos com baixa, por

género

• Q 20. Número de casos de incapacidade declarados durante o ano, relativamente aos

trabalhadores vítimas de acidente de trabalho


6

• Q 21. Número de situações participadas e confirmadas de doença profissional e de dias

de trabalho perdidos

• Q 22. Número de encargos das atividades de medicina no trabalho ocorridas durante o

ano

• Q 23. Número de intervenções das comissões de segurança e saúde no trabalho ocorridas

durante o ano, por tipo

• Q 24. Número de trabalhadores sujeitos a ação de reintegração profissional em resultado

de acidentes de trabalho ou doença profissional

• Q 25. Número de ações de formação e sensibilização em matéria de segurança e saúde

no trabalho

• Q 26. Custos com a prevenção de acidentes e doenças profissionais

5.4. FORMAÇÃO PROFISSIONAL

• Q 27. Contagem relativa a participações em ações de formação profissional durante o

ano, por tipo de ação, segundo a duração

• Q 28. Contagem relativa a participações em ações de formação durante o ano por

grupo/cargo/carreira, segundo o tipo de ação

• Q 29. Contagem das horas despendidas em formação durante o ano, por

grupo/cargo/carreira/segundo o tipo de ação

• Q 30. Despesas anuais com formação

5.5. RELAÇÕES PROFISSIONAIS

• Q 31. Relações profissionais

• Q 32. Disciplina


7

1. NOTA INTRODUTÓRIA


8

O presente Balanço Social referente ao ano 2017 constitui um instrumento de

planeamento e gestão dos Recursos Humanos inserido no ciclo anual de gestão,

encontrando-se consagrado no Decreto-Lei n.º 190/96, de 9 de outubro. Tem como

objetivo fornecer um conjunto de informações essenciais sobre a situação social do

Centro Hospitalar e Universitário de Coimbra, EPE (CHUC, EPE) e dos seus recursos

humanos.

Contabilizaram-se todos os colaboradores que estavam efetivamente a exercer

funções no CHUC, EPE a 31 de dezembro de 2017, independentemente da entidade

processadora da remuneração, traduzindo-se num total de 7.551 colaboradores1.

Em 2017 observou-se um acréscimo de 2%, mais 152 colaboradores do que no período

homólogo de 2016.

Salienta-se que ao longo de 2017 deu-se continuidade a uma política de recursos

humanos orientada para as funções que levam a recrutar, motivar e manter os

colaboradores mais aptos, assegurando que possuam as habilitações necessárias às

exigências organizacionais.

1Excluíram-seasseguintessituações:Bolseiros,Participantesemprogramasocupacionais,Trabalhadorescomcontratoscelebradoscomempresas,TrabalhadoresremuneradoscomverbasdoProgramadeDesenvolvimentoEducativoparaPortugal,Trabalhadoresausentesporperíodosuperioraseismeses,Trabalhadorescomvínculoàentidadedeslocadosparaoutrasinstituiçõeseestágiosprofissionais.


9

2. CARACTERIZAÇÃO DOS

RECURSOS HUMANOS


10

No final de 2017, o CHUC, EPE dispunha de 7.551 colaboradores, mantendo a tendência

crescente dos últimos anos do número de colaboradores

Gráfico 1 | Evolução do número de colaboradores 2015-2017

Fonte: Mapas do Balanço Social 2017, 2016, 2015

O acréscimo que se verificou em 2017 teve maior evidência no Pessoal de Enfermagem

(70), Assistente Operacional (37) e Médico (34). As restantes categorias totalizaram um

acréscimo de 21 colaboradores e apenas na categoria Assistente Técnico se observou

uma diminuição de efetivos (10). Contudo, importa referir que a diferença adicional

total de 152 colaboradores se justifica, não só, pelo número superior de admissões (745)

versus número de saídas (593), mas também pela diminuição do número de

colaboradores ausente por período superior a seis meses.

Quadro 1 | Número de colaboradores em 31-12-2017

Grupo Profissional 2016 2017 Variação 17-16

%

Valor

Dirigente Superior 4 5 25% 1

Técnico Superior 155 161 4% 6

Assistente Técnico 699 689 -1% -10

Assistente Operacional 1591 1628 2% 37

Informático 28 29 4% 1

Educ.Inf. e Doc.Ensino Bás./Sec. 19 27 42% 8

Médico 1594 1628 2% 34

Enfermeiro 2725 2795 3% 70

Técnico Superior de Saúde 116 117 1% 1

Técnico de Diagnóstico e Terapêutica 468 472 1% 4 Total

7399

7551

2%

152

Fonte: Mapas do Balanço Social 2017

7347

7399

7551

7200 7250 7300 7350 7400 7450 7500 7550 7600

2015

2016

2017


11

Importa referir que o acréscimo (42%) que se observou no grupo Educadores de Infância

e Docentes se deveu somente à alteração da forma de contagem destes profissionais

e não a efetivas admissões.

No que concerne à distribuição dos colaboradores por grupo profissional, em 2017

observou-se uma clara preponderância do Pessoal de Enfermagem (37%), seguido dos

Assistentes Operacionais (21,6%) e Pessoal Médico (21,6%). Estes três grupos profissionais

representaram cerca de 80% da força de trabalho da instituição.

Gráfico 2 | Distribuição dos colaboradores por grupo profissional em 31-12-2017


Verificou-se que 65% (4.875) dos colaboradores (incluem-se os médicos internos)

estavam vinculados por contrato de trabalho em funções públicas, seguido do contrato

de trabalho por tempo indeterminado no âmbito do código de trabalho com um peso

relativo de 34% (2.601). As restantes modalidades de vinculação representaram 1% (75).

Quadro 2 | Número de colaboradores por modalidade de vinculação em 31-12-2017

Modalidade de vinculação 2016 2017 Variação 17-16

Cargo Político / Mandato 4 5 25% ↗

CT em Funções Públicas p/ Tempo Indeterminado 4.281 4.230 -1% ↖

CT em Funções Públicas a Termo Resolutivo Incerto 616 645 5% ↗

Comissão de Serviço no âmbito do LTFP 5 4 -20% ↖

CT p/ tempo Indeterminado no âmbito Cód. Trabalho 2.434 2.601 7% ↗

CTR certo no âmbito do Código Trabalho 17 5 -71% ↖

CTR incerto no âmbito do Código Trabalho 42 61 45% ↗

Total 7.399 7.551 2% ↗


5 161

689

1 628

29 27

1 628

2 795

117472

0

500

1 000

1 500

2 000

2 500

3 000


12

Legenda: CT – Contrato de Trabalho, LTFP – Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, CTR – Contrato de

Trabalho a Termo Resolutivo

Relativamente à distribuição por género, observou-se em 2017 uma taxa de

feminização de 74% (5.558 colaboradoras). O género masculino representou 26% (1.993)

no total de colaboradores. Contudo, o acentuado peso relativo do género feminino

não foi semelhante entre os diversos grupos profissionais, nomeadamente Dirigentes

Superiores e Pessoal de Informática, onde o género masculino teve um peso relativo

superior ao do género feminino.

A média de idades de todos os colaboradores atingiu os 45,3 anos no final do ano 2017,

valor superior ao observado, no ano anterior (44,8 anos). A maior parte dos efetivos tinha

idade abaixo dos 50 anos pois, no universo global, 4.598 colaboradores situavam-se nas

faixas etárias inferiores, ou seja, entre os 20 e os 49 anos, correspondendo a cerca de

61% dos colaboradores do CHUC, EPE. Na faixa etária compreendida entre 65 e 69 anos

encontravam-se 119 (2%) colaboradores.

Em 2017, o CHUC, EPE apresentou um índice de tecnicidade de 70% (5.287) o que

traduziu o elevado nível de habilitações académicas dos seus trabalhadores

Gráfico 3 | Distribuição dos colaboradores por grupo profissional em 31-12-2017


Acresce referir que no universo global existiam 43 profissionais estrangeiros,

nomeadamente 19 da União Europeia, 12 da Comunidade dos Países de Língua

Portuguesa e os restantes 12 de outros países.

Licenciatura; 67,7%

6 anos de escolaridade; 18,7% 11.º ano; 8,8%

12.º ano ou equivalente; 1,9%

Mestrado; 1,5%Doutoramento;

0,8%9.º ano ou

equivalente; 0,5%

Bacharelato; 0,1%


13

3. MOVIMENTO DE PESSOAL

No ano 2017 observou-se uma taxa de admissões de 10% e uma taxa de saídas de 8%

relativamente a 2016:

Efetivos 2016: 7.399

Saídas 2017: 593

Entradas 2017: 745

Efetivos 2017: 7.551


15

4. PRESTAÇÃO DE TRABALHO E

ABSENTISMO


16

Durante o ano 2017, foram praticadas as seguintes modalidades horários de trabalho:

• Trabalho por turnos: 54,5%

• Rígido: 20,9%

• Flexível: 19,5%

• Específico: 3,8%

• Jornada contínua: 0,5%

• Isenção de horário: 0,5%

• Desfasado: 0,3%

O número total de faltas dadas pelos colaboradores do CHUC, EPE no ano 2017 foi de

155.880 dias apresentando um decréscimo de 10% face ao ano anterior, em que o

número total de faltas foi de 174.103 dias.

Do total de dias de faltas, contatou-se ser nas faltas por doença e proteção na

parentalidade que se observam os maiores pesos relativos, ou seja, 43,9% e 26,7%,

respetivamente.

Gráfico 4 | Distribuição dos dias de ausência ao trabalho por motivo em 2017


0,1%

0,4%

0,9%

1,1%

1,2%

1,3%

2,3%

8,4%

13,8%

26,7%

43,9%

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50%

Injustificadas

Por conta do período de férias

Casamento

Trabalhador-estudante

Falecimento de familiar

Assistência a familiares

Por acidente em serviço ou doença profissional

Greve

Outras

Proteção na parentalidade

Doença


17

5. MAPAS DO BALANÇO SOCIAL

Código 875780261

Serviço / Entidade:

Em 1 de Janeiro 2017 7399

Em 31 de Dezembro 20177551

Nome

Tel: 239400563

E-mail: [email protected]

Data 19/04/18

NÚMERO DE PESSOAS EM EXERCÍCIO DE FUNÇÕES NO SERVIÇO(Não incluir Prestações de Serviços)

Contacto para eventuais esclarecimentos

Dr. Carlos Gante

Nota: Em caso de processo de fusão/reestruturação da entidade existente a 31/12/2017 indicar o critério adotado para o registo dos dados do Balanço Social 2017 na folha "critério"

MINISTÉRIO DA SAÚDEBALANÇO SOCIAL

Decreto-Lei nº 190/96, de 9 de Outubro

2017

IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO / ENTIDADE

Centro Hospitalar e Universitário de Coimbra, EPE

M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F T

Representantes do poder legislativo e de orgãos executivos

0 0 0 0 0

Dirigente Superior a) 3 2 3 2 5 0 0 0

Dirigente intermédio a) 0 0 0 0 0 0

Técnico Superior 23 67 3 1 15 49 1 2 41 120 161 0 0 0

Assistente técnico 110 425 24 128 1 1 135 554 689 0 0 0

Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 154 666 153 548 1 1 307 1 216 1 523 0 0 0

Assistente Operacional (Operário) 48 1 4 2 52 3 55 0 0 0

Assistente Operacional (Outro) 29 17 2 2 31 19 50 0 0 0

Informático 11 9 8 1 19 10 29 0 0 0

Pessoal de Investigação Científica 0 0 0 0 0 0

Doc. Ens. Universitário 0 0 0 0 0 0

Doc. Ens. Sup. Politécnico 0 0 0 0 0 0

Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 2 25 2 25 27 0 0 0

Pessoal de Inspecção 0 0 0 0 0 0

Médico 318 300 234 410 125 238 3 680 948 1 628 37 36 37 36 73

Enfermeiro 416 1 224 187 912 8 48 611 2 184 2 795 0 0 0

Téc. Superior de Saúde 10 59 1 6 41 16 101 117 0 0 0

Téc. Diagnóstico e Terapêutica 64 252 32 124 96 376 472 2 0 2 2

Outro Pessoal b) 0 0 0 0 0 0

Total 3 2 0 0 0 0 0 0 1 185 3 045 0 0 234 411 3 1 0 0 556 2 045 3 2 9 52 1 993 5 558 7 551 37 38 0 0 37 38 75

NOTAS:

b) Considerar o total de efectivos inseridos em outras carreiras ou grupos

c) Os totais dos quadros 1 ,2,3,4,12 e 13,17 devem ser iguais, por grupo/cargo/carreira e por género.

d) Não considerar os trabalhadores ausentes há mais de 6 meses e os trabalhadores que estão em licença sem vencimento em 31 de dezembro.

CT em Funções Públicas a termo resolutivo certo

CT em Funções Públicas a termo resolutivo

incerto

Comissão de Serviço no âmbito da LTFP

Comissão de Serviço no âmbito do Código do

Trabalho Cargo Politico/Mandato

a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005 de 30 de Agosto e republicado pela lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro ) ou no Código do Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos.

TOTALP.Serviços

Quadro 1: Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo a modalidade de vinculação e género, em 31 de dezembro

Grupo/cargo/carreiral / Modalidades de vinculaçãoNomeação Definitiva

Nomeação Transitória por tempo determinado

Nomeação Transitória por tempo determinável

P.Serviços(Tarefas)

P.Serviços(Avenças)

TOTALTOTAL

CT em Funções Públicas por tempo

indeterminado

CT por tempo indeterminado no âmbito

do código do trabalho

Contrato a termo resolutivo certo no âmbito do código do

trabalho

Contrato a termo resolutivo incerto no âmbito do código do

trabalho

M F M F


0

Dirigente Superior a) 0

Dirigente intermédio a) 0

Técnico Superior 2 3 5

Assistente técnico 1 1

Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 3 3

Assistente Operacional (Operário) 0

Assistente Operacional (Outro) 0

Informático 1 1

Pessoal de Investigação Científica 0

Doc. Ens. Universitário 0

Doc. Ens. Sup. Politécnico 0

Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 2 6 8

Pessoal de Inspecção 0

Médico 1 2 3

Enfermeiro 5 14 19

Téc. Superior de Saúde 1 3 4

Téc. Diagnóstico e Terapêutica 2 2 4

Outro Pessoal b) 0

Total 14 34 0 0 48

NOTAS:


C) Considerar, apenas, a mobilidade interna, que se opera entre entidades diferentes.


Quadro 1.1: Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, em situação de mobilidade geral,

em 31 de dezembro

a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro

(republicado pela lei nº 51/2005 de 30 de Agosto e republicado pela lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro ) ou no Código

do Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos.

Total Grupo/cargo/carreira

Cedência de interesse público

Mobilidade interna

Grupo/cargo/carreira

N.º de horas normais efetivamente trabalhadas (Cargo

politico/Mandato, CTFP, CIT, Comissão de serviços)

N.º de horas efetivamente trabalhadas (Prestadores de

serviços - Tarefa/Avença)

Representantes do poder legislativo e de orgãos executivosDirigente Superior a) 9100,00

Dirigente intermédio a)

Técnico Superior 299314,74

Assistente técnico 1252386,50

Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 2819092,51

Assistente Operacional (Operário) 101805,70

Assistente Operacional (Outro) 92550,64

Informático 52052,00

Pessoal de Investigação Científica

Doc. Ens. Universitário

Doc. Ens. Sup. Politécnico

Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 49140,00

Pessoal de Inspecção

Médico 3224067,15 38886,43

Enfermeiro 5152099,01

Téc. Superior de Saúde 215124,00

Téc. Diagnóstico e Terapêutica 867678,67 101,00

Outro Pessoal b)

Total 14 134 411 38 987

Quadro 1.2: Contagem de horas normais efetuadas por grupo/cargo/carreira, durante o ano

a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro (republicado

pela lei nº 51/2005 de 30 de Agosto e republicado pela lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro ) ou no Código do Trabalho, bem como os

cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos.


NOTAS:Considerar o total de horas normais efetivamente trabalhadas por carreira/cargo durante o ano 2017 (de 1 de janeiro a 31 de dezembro) - Não está incluido o trabalho extraordinário, férias e faltas).

Quadro 2: Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo o escalão etário e género, em 31 de dezembro

M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F


0 0 0 0 0 0

Dirigente Superior a) 1 2 1 1 0 3 2 5 3 2 5


Técnico Superior 2 3 7 13 9 17 7 18 6 13 7 32 10 12 2 3 41 120 161 41 120 161

Assistente técnico 1 1 3 11 33 26 94 22 102 17 125 33 128 21 59 4 9 135 554 689 135 554 689

Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 5 13 10 28 20 57 35 103 54 170 44 196 51 261 59 250 28 115 1 23 307 1 216 1 523 307 1 216 1 523

Assistente Operacional (Operário) 4 11 1 15 12 1 10 1 52 3 55 52 3 55

Assistente Operacional (Outro) 2 5 5 4 6 7 9 2 6 3 1 31 19 50 31 19 50

Informático 2 0 2 6 3 3 4 3 1 3 1 1 19 10 29 19 10 29




Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 2 4 2 8 9 2 2 25 27 2 25 27


Médico 1 2 122 234 106 182 60 96 44 105 46 56 46 70 94 110 114 78 47 15 680 948 1 628 680 948 1 628

Enfermeiro 13 120 72 429 140 488 73 308 91 265 122 303 81 217 18 50 1 4 611 2 184 2 795 611 2 184 2 795

Téc. Superior de Saúde 1 5 1 10 3 18 3 20 5 17 2 19 1 9 3 16 101 117 16 101 117

Téc. Diagnóstico e Terapêutica 1 4 3 17 12 52 18 65 12 52 18 74 19 52 9 42 3 15 1 3 96 376 472 96 376 472


Total 0 0 7 21 148 403 212 735 267 810 233 766 253 743 292 862 310 811 214 345 57 62 0 0 1 993 5 558 7 551 1 993 5 558 7 551

M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F T

Tarefas 4 7 5 13 5 5 2 5 8 4 6 1 6 3 1 37 38 7537 38 75

Avenças 0 0 00 0 0

Total 0 0 0 0 4 7 5 13 5 5 2 5 8 4 6 1 6 3 0 0 1 0 0 0 37 38 75 37 38 75

Idade média = (Soma das idades / Total de efectivos) : 45,33

NOTAS:


c) Os totais dos quadros 1 ,2,3,4,12 ,13 e 17 devem ser iguais, por grupo/cargo/carreira e por género.


65-69 70 e mais TOTALTOTAL

45-49 50-54 55-59 60-64Prestações de Serviços

Menos de 20 anos 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44

SE Células a vermelho - Totais não estão iguais aos do Quadro1

65-69 70 e maisGrupo/cargo/carreira / Escalão etário e género

Menos de 20 anos 20-24 25-29 30-34 TOTALTOTAL

35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64

M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F


0 0 0 0 0 0

Dirigente Superior a) 2 1 1 1 3 2 5 3 2 5


Técnico Superior 5 21 9 9 21 8 14 5 15 2 11 8 19 2 6 2 4 41 120 161 41 120 161

Assistente técnico 1 5 5 24 12 46 22 94 32 116 23 115 16 91 11 39 13 24 135 554 689 135 554 689

Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 50 167 45 146 29 106 43 203 54 208 26 119 38 171 17 67 5 29 307 1 216 1 523 307 1 216 1 523

Assistente Operacional (Operário) 1 3 2 2 1 15 9 13 5 4 52 3 55 52 3 55

Assistente Operacional (Outro) 1 2 2 4 3 7 1 5 3 10 6 2 2 1 1 31 19 50 31 19 50

Informático 1 4 1 1 2 3 1 2 2 2 2 2 1 4 1 19 10 29 19 10 29




Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 2 6 4 1 5 7 2 2 25 27 2 25 27


Médico 167 312 92 143 49 83 42 89 54 66 33 50 103 118 68 52 72 35 680 948 1 628 680 948 1 628

Enfermeiro 63 301 29 215 89 341 115 346 130 467 79 220 62 159 34 110 10 25 611 2 184 2 795 611 2 184 2 795

Téc. Superior de Saúde 1 3 2 18 1 15 5 15 3 20 1 8 2 16 1 4 2 16 101 117 16 101 117

Téc. Diagnóstico e Terapêutica 11 35 4 34 15 57 21 58 15 90 14 37 12 44 2 16 2 5 96 376 472 96 376 472


Total 303 845 182 597 210 675 265 824 317 989 194 567 267 630 146 304 109 127 1 993 5 558 7 551 1 993 5 558 7 551

Nível médio de antiguidade = (Soma das antiguidades / Total de efectivos) : 18,61

NOTAS: A antiguidade reporta-se ao tempo de serviço na Administração Pública,


c) Os totais dos quadros 1 ,2,3,4,12 ,13,17 devem ser iguais, por grupo/cargo/carreira e por género.


SE Células a vermelho - Totais não estão iguais aos do

Quadro1

a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005 de 30 de Agosto e republicado pela lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro ) ou no Código do Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de

Administração/Conselhos Directivos.

TOTALTOTAL

Grupo/cargo/carreira/ Tempo de serviço

até 5 anos 5 - 9 10 - 14 15 - 19 20 - 24 25 - 29 30 - 34 35 - 39 40 ou mais anos

Quadro 3: Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo o nível de antiguidade e género, em 31 de dezembro

Quadro 4: Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo o nível de escolaridade e género, em 31 de dezembro

M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F


0 0 00 0 0


Dirigente intermédio a) 0 0 00 0 0

Técnico Superior 1 39 116 1 4 41 120 16141 120 161

Assistente técnico 1 2 129 532 2 13 3 7 135 554 689135 554 689

Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 257 1 050 12 28 1 3 32 96 1 3 4 34 2 307 1 216 1 523307 1 216 1 523

Assistente Operacional (Operário) 52 3 52 3 5552 3 55

Assistente Operacional (Outro) 31 18 1 31 19 5031 19 50

Informático 19 10 19 10 2919 10 29

Pessoal de Investigação Científica 0 0 00 0 0

Doc. Ens. Universitário 0 0 00 0 0

Doc. Ens. Sup. Politécnico 0 0 00 0 0

Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 2 25 2 25 272 25 27

Pessoal de Inspecção 0 0 00 0 0

Médico 631 850 1 88 48 10 680 948 1 628680 948 1 628

Enfermeiro 1 609 2 173 2 10 611 2 184 2 795611 2 184 2 795

Téc. Superior de Saúde 16 99 1 1 16 101 11716 101 117

Téc. Diagnóstico e Terapêutica 95 373 1 3 96 376 47296 376 472

Outro Pessoal b) 0 0 00 0 0

Total 0 0 0 0 341 1 073 12 28 131 535 34 110 1 4 1 420 3 689 5 108 49 11 1 993 5 558 7 551 1 993 5 558 7 551

M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F T

Tarefa 37 38 37 38 7537 38 75

Avença 0 0 00 0 0

Total 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 37 38 0 0 0 0 37 38 75 37 38 75

NOTAS:


c) Os totais dos quadros 1 ,2,3,4,12 ,13 e 17 devem ser iguais, por grupo/cargo/carreira e por género.



TOTALTotal

11.º ano 12.º ano ou equivalente Bacharelato Licenciatura Mestrado DoutoramentoGrupo/cargo/carreira / Habilitação Literária

Menos de 4 anos de escolaridade

4 anos de escolaridade 6 anos de escolaridade 9.º ano ou equivalente

Grupo/cargo/carreira / Habilitação Literária

Menos de 4 anos de escolaridade

4 anos de escolaridade 6 anos de escolaridade 9.º ano ou equivalente


Total11.º ano 12.º ano ou equivalente Bacharelato Mestrado Doutoramento TOTALLicenciatura

M F M F M F M F


0 0 0

Dirigente Superior a) 0 0 0

Dirigente intermédio a) 0 0 0

Técnico Superior 1 0 1 1

Assistente técnico 1 0 1 1

Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 0 0 0

Assistente Operacional (Operário) 0 0 0

Assistente Operacional (Outro) 0 0 0

Informático 0 0 0

Pessoal de Investigação Científica 0 0 0

Doc. Ens. Universitário 0 0 0

Doc. Ens. Sup. Politécnico 0 0 0


Pessoal de Inspecção 0 0 0

Médico 8 6 1 6 6 6 15 18 33

Enfermeiro 3 5 0 8 8



Outro Pessoal b) 0 0 0

Total 8 11 1 11 6 6 15 28 43

M F M F M F M F

Tarefas 1 3 3 1 3 1 7 5 12

Avenças 0 0 0

Total 1 3 3 1 3 1 7 5 12

NOTAS:

CPLP - Comunidade dos Países de Língua Portuguesa

Considerar o total de trabalhadores estrangeiros, não naturalizados, em efectividade de funções no serviço em 31 de Dezembro, de acordo com a naturalidade;


a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005 de 30 de Agosto e republicado pela

lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro ) ou no Código do Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos.

Quadro 5: Contagem dos trabalhadores estrangeiros por grupo/cargo/carreira, segundo anacionalidade e género, em 31 de dezembro

Grupo/cargo/carreira Proveniência do trabalhador

União Europeia CPLP Outros países TOTALTotal

TOTALTotalPrestações de Serviços / Proveniência do trabalhador

União Europeia CPLP Outros países

Quadro 6: Contagem de trabalhadores portadores de deficiência por grupo/cargo/carreira, segundo o escalão etário e género, em 31 de dezembro



0 0 0



Técnico Superior 1 1 2 1 3 4

Assistente técnico 1 1 1 2 2 3 2 6 2 5 6 1 8 24 32

Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 1 1 3 1 3 1 3 3 1 2 5 3 7 20 27

Assistente Operacional (Operário) 1 1 0 1

Assistente Operacional (Outro) 1 1 1 1 2 3

Informático 1 0 1 1




Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 1 0 1 1


Médico 1 1 1 1 3 1 1 4 3 5 3 6 3 2 1 13 23 36

Enfermeiro 1 1 3 7 3 4 3 11 3 11 8 9 46 55

Téc. Superior de Saúde 1 3 1 0 5 5

Téc. Diagnóstico e Terapêutica 1 1 0 1 1 3 2 1 2 8 10


Total 0 0 0 0 2 1 1 3 2 8 1 15 6 14 9 29 11 27 6 29 3 7 1 0 42 133 175


Tarefas 0 0 0

Avenças 0 0 0

Total 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

NOTAS:Considere o total de trabalhadores que beneficiem de redução fiscal por motivo da sua deficiência


c) Não considerar os trabalhadores ausentes há mais de 6 meses e os trabalhadores que estão em licença sem vencimento em 31 de dezembro.

Prestações de ServiçosMenos de 20 anos 20 - 24 25 - 29 30 - 34 35 - 39 70 e mais TOTAL

Total40 - 44 45 - 49 50 - 54 55 - 59 60 - 64 65 - 69


TOTALTotal

35 - 39 40 - 44 45 - 49 50 - 54 55 - 59 60 - 64 65 - 69 70 e mais Grupo/cargo/carreira

Menos de 20 anos 20 - 24 25 - 29 30 - 34

M F M F M F M F M F M F M F M F M F


0 0 0

Dirigente Superior a) 2 0 2 2


Técnico Superior 0 1 0 1 0 5 2 12 2 19 21

Assistente técnico 0 1 2 18 1 3 19 22

Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 0 2 7 28 23 72 30 102 132

Assistente Operacional (Operário) 2 2 0 2

Assistente Operacional (Outro) 0 2 0 13 0 15 15

Informático 1 0 1 0 1




Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 2 6 2 6 8


Médico 37 70 1 3 12 49 25 43 75 165 240

Enfermeiro 0 2 2 5 4 121 21 98 27 226 253


Téc. Diagnóstico e Terapêutica 1 1 2 20 4 12 7 33 40


Total 37 70 0 5 0 0 5 13 0 0 0 0 27 247 80 261 149 596 745

Prestações de Serviços (Modalidades de vinculação)

M F Total

Tarefas 0

Avenças 0

Total 0 0 0

Considerar o total de efectivos admitidos pela 1ª vez ou regressados ao serviço entre 1 de Janeiro e 31 de Dezembro inclusive.

* Curso de Estudos Avançados em Gestão Pública. No caso de orgãos autárquicos considere, ainda, os formandos do CEAGPA.



Notas:

Grupo/cargo/carreira/ Modos de ocupação do posto de trabalho

Procedimento concursal Cedência Mobilidade interna Regresso de licença sem

vencimento ou de período experimental

Ausência superior a 6 meses (situações não previstas nas

colunas existentes)

Quadro 7: Contagem dos trabalhadores admitidos e regressados durante o ano, por grupo/cargo/carreira e género, segundo o modo de ocupação do posto de trabalho ou modalidade de vinculação

Comissão de serviço CEAGP* Outras situações TOTALTOTAL

Quadro 8: Contagem das saídas de trabalhadores nomeados ou em comissão de serviço, por grupo/cargo/carreira, segundo o motivo de saída e género

M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F


0 0 0




Assistente técnico 0 0 0

Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica)

0 0 0



Informático 0 0 0






Médico 0 0 0

Enfermeiro 0 0 0




Total 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

NOTAS:

Incluir todos os trabalhadores em regime de Nomeação ao abrigo do art. 8 º e em Comissão de Serviço ao abrigo do art.9º da LTFP, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho


Aplicação de pena disciplinar expulsiva

Licenças sem Vencimento Ausência superior a 6 meses (situações não previstas nas

colunas existentes)


Total

Cessação de comissão de serviço

Outros Fim da situação de cedência

de interesse públicoGrupo/cargo/carreira/ Motivos de saída (durante o ano)

Morte Reforma/ /Aposentação Limite de idade TOTALFim da situação de mobilidade

internaConclusão sem sucesso do

período experimental Cessação por mútuo acordo

Exoneração a pedido do trabalhador

Quadro 9: Contagem das saídas de trabalhadores contratados, por grupo/cargo/carreira, segundo o motivo de saída e género

M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F


0 0 0

Dirigente Superior a) 1 0 1 0 1


Técnico Superior 0 2 0 5 0 1 0 3 1 3 1 14 15

Assistente técnico 0 1 0 6 1 7 0 1 2 10 1 3 4 28 32

Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 1 1 5 31 2 3 5 14 2 0 3 30 18 79 97

Assistente Operacional (Operário) 2 0 1 0 1 0 1 0 6 5 6 11


Informático 0 0 0






Médico 4 1 2 0 19 5 56 93 2 2 0 20 0 2 83 123 206

Enfermeiro 1 0 2 4 7 27 0 1 0 2 4 130 2 3 16 167 183


Téc. Diagnóstico e Terapêutica 2 0 0 1 2 4 0 1 1 3 2 2 1 17 8 28 36


Total 8 2 2 2 30 56 0 0 2 4 0 0 0 0 71 150 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 7 8 11 216 5 17 136 457 593

NOTAS:

Considerar os trabalhadores em Contratos de Trabalho em Funções Públicas e no âmbito do Código do Trabalho, nas modalidades de Contrato por Tempo Indeterminado e Contrato a Termo Resolutivo, Certo ou Incerto;


Caducidade (termo) Reforma/ /Aposentação Limite de idadeConclusão sem sucesso do

período experimental

a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005 de 30 de Agosto e republicado pela lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro ) ou no Código do Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos.Agosto) ou no Código do Trabalho.

TOTALRevogação

(cessação por mútuo acordo)Resolução (por iniciativa do trabalhador)

Denúncia (por iniciativa do trabalhador) Grupo/cargo/carreira /

Motivos de saída (durante o ano)

Morte Ausência superior a 6 meses

(não previstas nas colunas existentes) Total

Despedimento por inadaptação

Despedimento colectivoDespedimento por

extinção do posto de trabalhoFim da situação de mobilidade

internaFim da situação de cedência

de interesse públicoOutros Licenças sem Vencimento

Grupo/cargo/carreira/ Dificuldades de recrutamento

Não abertura de procedimento concursal

Impugnação do procedimento concursal

Falta de autorização da entidade competente

Procedimento concursal improcedente

Procedimento concursal em desenvolvimento

Total


0


Dirigente intermédio a) 0

Técnico Superior 0

Assistente técnico 0

Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 0



Informático 0




Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 0


Médico 0

Enfermeiro 0

Téc. Superior de Saúde 0

Téc. Diagnóstico e Terapêutica 0

Outro Pessoal b) 0

Total 0 0 0 0 0 0

- Para cada grupo, cargo ou carreira, indique o número de postos de trabalho previstos no mapa de pessoal, mas não ocupados durante o ano, por motivo de:

- não abertura de procedimento concursal, por razões imputáveis ao serviço;

- impugnação do procedimento concursal, devido a recurso com efeitos suspensivos ou anulação do procedimento;

- recrutamento não autorizado por não satisfação do pedido formulado à entidade competente;

- procedimento concursal improcedente, deserto, inexistência ou desistência dos candidatos aprovados;

- procedimento concursal em desenvolvimento.


Quadro 10: Contagem dos postos de trabalho previstos e não ocupados durante o ano, por grupo/cargo/carreira, segundo a dificuldade de recrutamento

Notas:

a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005 de 30 de Agosto e republicado pela lei n.º 64/2011, de 22 de

dezembro ) ou no Código do Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos.Agosto) ou no Código do Trabalho.

M F M F M F M F M F M F


0 0 0








Informático b) 0 0 0






Médico b) 0 0 0

Enfermeiro 0 0 0

Téc. Superior de Saúde b) 0 0 0


Outro Pessoal c) 0 0 0

Total 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

NOTAS:

(1) e (2) - Artigos 156º, 157º e 158º da LTFP, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.

(3) - Artigo 99º da LTFP, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.

b) Não incluir alterações de remuneração em periodo de formação.c) Considerar o total de efectivos inseridos em outras carreiras ou grupos

a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005 de 30 de Agosto e republicado pela lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro ) ou no Código do Trabalho, bem como os

cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos) ou no Código do Trabalho.

Quadro 11: Contagem das mudanças de situação dos trabalhadores, por grupo/cargo/carreira, segundo o motivo e género

Grupo/cargo/carreira/ Tipo de mudança

Promoções (carreiras

não revistas e carreiras

subsistentes)

Alteração obrigatória do posicionamento remuneratório

(1)

Alteração do posicionamento remuneratório por opção

gestionária (2)

Procedimento concursalConsolidação da mobilidade na

categoria (3)TOTAL

Total

M F M F M F M F M F M F M F M F


0 0 0 0 0 0



Técnico Superior 17 70 3 24 1 3 9 4 18 12 41 120 161 41 120 161

Assistente técnico 119 503 2 12 1 2 9 25 2 11 2 1 135 554 689 135 554 689

Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 35 103 8 68 6 263 1 022 1 17 307 1 216 1 523 307 1 216 1 523

Assistente Operacional (Operário) 29 1 1 22 2 52 3 55 52 3 55

Assistente Operacional (Outro) 11 5 1 0 19 14 31 19 50 31 19 50

Informático 19 8 2 19 10 29 19 10 29




Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 5 2 20 2 25 27 2 25 27


Médico 236 212 435 684 5 19 2 1 1 2 29 1 1 680 948 1 628 680 948 1 628

Enfermeiro 13 73 11 200 5 8 573 1 718 8 185 1 611 2 184 2 795 611 2 184 2 795

Téc. Superior de Saúde 11 72 1 4 3 4 18 4 16 101 117 16 101 117

Téc. Diagnóstico e Terapêutica 7 27 19 1 8 85 304 3 18 96 376 472 96 376 472


Total 497 1 079 461 1 013 6 19 7 30 981 3 133 16 268 25 16 1 993 5 558 7 551 1 993 5 558 7 551

NOTAS:

*Artigo 110º da LTFP, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.


c) Os totais dos quadros 1 ,2,3,4,12 e 13 devem ser iguais, por grupo/cargo/carreira e por género.

d) Considerar a meia jornada (Lei 84/2015, de 7/08)

e) Não considerar os trabalhadores ausentes há mais de 6 meses e os trabalhadores que estão em licença sem vencimento em 31 de dezembro.

a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005 de 30 de Agosto e republicado pela lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro ) ou no Código do Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos

Directivos) ou no Código do Trabalho.

Quadro 12: Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo a modalidade de horário de trabalho e género, em 31 de Dezembro


Grupo/cargo/carreiraRígido Flexível Desfasado Jornada contínua Trabalho por turnos Específico (*) Isenção de horário TOTAL

Total

M F M F M F M F M F M F M F M F M F


0 0 0 0 0 0



Técnico Superior 37 98 4 20 1 1 41 120 161 41 120 161

Assistente técnico 132 537 2 10 2 1 1 4 135 554 689 135 554 689

Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 255 1 034 51 168 1 1 1 12 307 1 216 1 523 307 1 216 1 523

Assistente Operacional (Operário) 52 3 52 3 55 52 3 55


Informático 18 10 1 19 10 29 19 10 29




Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 2 25 2 25 27 2 25 27


Médico 147 108 130 184 382 628 9 11 1 3 4 8 13 680 948 1 628 680 948 1 628

Enfermeiro 459 1 671 11 28 62 301 2 2 1 1 7 76 174 611 2 184 2 795 611 2 184 2 795

Téc. Superior de Saúde 14 90 1 1 9 1 1 16 101 117 16 101 117

Téc. Diagnóstico e Terapêutica 84 325 1 9 35 1 1 1 15 96 376 472 96 376 472


Total 1 234 3 922 143 212 511 1 171 9 11 0 0 3 5 3 10 2 7 88 220 1 993 5 558 7 551 1 993 5 558 7 551

NOTAS:

PNT - Número de horas de trabalho semanal em vigor no serviço, fixado ou autorizado por lei. No mesmo serviço pode haver vários períodos normais de trabalho.

c) Os totais dos quadros 1 ,2,3,4,12 e 13 devem ser iguais, por grupo/cargo/carreira e por género.


Tempo parcial ou outro regime especial (*)

Outras Situações


(*) - Trabalho a tempo parcial ou outro regime especial , se inferior ao praticado a tempo completo.


M F

35 horas 42 horas


Tempo completo

Indique para cada um dos horários de trabalho semanal, assinalados ou a assinalar, o número de trabalhadores que o praticam.

Quadro 13: Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo o período normal de trabalho (PNT) e género, em 31 de dezembro


a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005 de 30 de Agosto e republicado pela lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro ) ou no Código do Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos) ou no Código do Trabalho.

Grupo/cargo/carreira

TOTAL

Total

Semana de 4 dias(D.L. 325/99)

17h30' 20 horas 24 horas

Regime especial(D.L. 324/99)

PNT inferior ao praticado a tempo completo

28 horas


40 horas 17 h 30'

Grupo/cargo/carreiraCarreira médica (Especialidadeshospitalares)

Carreira médica (MGF)

Carreira médica (Saúde Pública)

Ano Comum Área Profissional de Especialização

Outros Total

Sem dedicação exclusiva e 35 h (tempo completo) 252 3 255

Sem dedicação exclusiva e disponibilidade permanente 0

Com dedicação exclusiva e 35 h 0

Com dedicação exclusiva e 42 h 314 314

Com dedicação exclusiva e disponibilidade permanente 0

40 horas semanais 396 96 550 1 042

Outros 17 17

Total 979 0 3 96 550 0 1 628 1 628(*) Este quadro não contempla as Prestações de Serviços

(**) O total deste quadro deve ser igual ao total de médicos do quadro 1

(***) Não considerar os trabalhadores ausentes há mais de 6 meses e os trabalhadores que estão em licença sem vencimento em 31 de dezembro.

Quadro 13.1: Contagem do pessoal médico, segundo o regime e horário de trabalho

Grupo/cargo/carreira Com dedicação exclusiva Sem dedicação exclusiva Total


0 0Dirigente Superior a) 5 5 5Dirigente intermédio a) 0 0Técnico Superior 161 161 161Assistente técnico 689 689 689Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica)

1 523 1 523 1 523Assistente Operacional (Operário) 55 55 55Assistente Operacional (Outro) 50 50 50Informático 29 29 29Pessoal de Investigação Científica 0 0Doc. Ens. Universitário 0 0Doc. Ens. Sup. Politécnico 0 0Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário

27 27 27Pessoal de Inspecção 0 0Médico 314 1 314 1 628 1 628Enfermeiro 2 795 2 795 2 795Téc. Superior de Saúde 117 117 117Téc. Diagnóstico e Terapêutica 472 472 472Outro Pessoal b) 0 0

Total 314 7 237 7 551 7 551

NOTAS:


c) O total do quadro (13.2) deve ser igual ao total do quadro 1 ( excluindo prestações de serviços)


Quadro 13.2: Contagem dos trabalhadores, por grupo/cargo/carreira, com e sem dedicação exclusiva

a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de

Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005 de 30 de Agosto e republicado pela lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro ) ou

no Código do Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos) ou no

Código do Trabalho.

M F M F M F M F M F M F


0,00 0,00 0,00

Dirigente Superior a) 10,00 0,00 4,00 0,00 11,00 0,00 25,00 0,00 25,00

Dirigente intermédio a) 0,00 0,00 0,00

Técnico Superior 84,48 21,62 3,00 0,51 82,93 168,84 570,83 76,20 18,25 20,08 759,49 287,25 1046,74

Assistente técnico 2663,25 4024,56 842,34 1555,99 4096,37 1434,58 1650,09 1549,45 300,99 142,22 9553,04 8706,80 18259,84


5032,44 8505,71 1294,81 2063,32 1737,44 1894,81 1575,63 1140,42 380,25 352,71 10020,57 13956,97 23977,54

Assistente Operacional (Operário) 668,91 0,00 1427,84 0,00 1217,33 0,00 1050,25 0,00 201,00 0,00 4565,33 0,00 4565,33

Assistente Operacional (Outro) 2227,90 0,00 547,21 0,00 997,24 0,00 539,16 0,00 162,42 0,00 4473,93 0,00 4473,93

Informático 7,00 0,00 9,00 0,00 129,36 44,00 108,00 16,00 32,00 16,00 285,36 76,00 361,36

Pessoal de Investigação Científica 0,00 0,00 0,00

Doc. Ens. Universitário 0,00 0,00 0,00

Doc. Ens. Sup. Politécnico 0,00 0,00 0,00

Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário

0,00 0,00 0,00

Pessoal de Inspecção 0,00 0,00 0,00

Médico 30692,53 30226,09 46213,07 57984,60 31841,53 41832,90 14866,72 19643,81 4638,50 6151,49 128252,35 155838,89 284091,24

Enfermeiro 19125,43 53416,78 3178,38 9893,96 1711,52 5308,85 888,24 3148,39 169,69 711,50 25073,26 72479,48 97552,74

Téc. Superior de Saúde 594,32 1106,69 427,00 1745,00 350,45 2530,25 321,07 2122,85 79,00 561,89 1771,84 8066,68 9838,52

Téc. Diagnóstico e Terapêutica 994,60 2072,91 1099,37 3534,88 2324,11 6454,22 2828,61 8034,03 461,85 1597,43 7708,54 21693,47 29402,01

Outro Pessoal b) 0,00 0,00 0,00

Total 62100,86 99374,36 55046,02 76778,26 44488,28 59668,45 24409,60 35731,15 6443,95 9553,32 192488,71 281105,54 473594,25

NOTAS:

Considerar o total de horas suplementares/extraordinárias efectuadas pelos trabalhadores do serviço entre 1 de janeiro e 31 de dezembro, nas situações identificadas.

b) Considerar o total de efectivos inseridos em outras carreiras ou grupos (Eclesiástico, por exemplo)

a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005 de 30 de Agosto e republicado pela lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro ) ou no Código do Trabalho, bem como os

cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos) ou no Código do Trabalho.

c) O trabalho suplementar diurno e nocturno só contempla o trabalho extraordinário efectuado em dias normais de trabalho (primeiras 2 colunas).

As 3 colunas seguintes são especificas para o trabalho suplementar em dias de descanso semanal obrigatório, complementar e feriados.

Quadro 14: Contagem das horas de trabalho suplementar durante o ano, por grupo/cargo/carreira, segundo a modalidade de prestação do trabalho e género

Grupo/cargo/carreira/ Modalidade de prestação do trabalho

extraordinário

Trabalho suplementar diurno Trabalho suplementar

nocturnoTrabalho em dias de descanso

semanal obrigatórioTrabalho em dias de descanso

semanal complementarTrabalho em dias feriados TOTAL

TOTAL

M F M F M F


16,00 0,00 8,00 0,00 24,00 0,00 24,00

Dirigente Superior a) 0,00 0,00 0,00

Dirigente intermédio a) 0,00 3,00 3,00 1,58 3,00 4,58 7,58

Técnico Superior 7 926,00 17 016,50 1 100,07 1 978,27 9 026,07 18 994,77 28 020,84

Assistente técnico 83 632,00 307 205,25 1 449,84 2 583,01 85 081,84 309 788,26 394 870,10

Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 6 110,00 4,00 1 438,34 0,00 7 548,34 4,00 7 552,34

Assistente Operacional (Operário) 5 474,00 2 815,00 602,60 0,00 6 076,60 2 815,00 8 891,60

Assistente Operacional (Outro) 9,00 0,00 9,00 0,00 9,00

Informático 0,00 0,00 0,00

Pessoal de Investigação Científica 0,00 0,00 0,00

Doc. Ens. Universitário 0,00 0,00 0,00

Doc. Ens. Sup. Politécnico 0,00 0,00 0,00

Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 0,00 0,00 0,00

Pessoal de Inspecção 74 645,50 109 931,50 66 112,04 84 723,43 140 757,54 194 654,93 335 412,47

Médico 240 740,57 667 847,15 3 844,81 12 712,96 244 585,38 680 560,11 925 145,49

Enfermeiro 309,00 1 300,00 591,07 2 846,52 900,07 4 146,52 5 046,59

Téc. Superior de Saúde 13 490,00 44 755,00 2 759,90 8 574,28 16 249,90 53 329,28 69 579,18

Téc. Diagnóstico e Terapêutica 0,00 0,00 0,00

Outro Pessoal b) 0,00 0,00 0,00

Total 432 343,07 1 150 877,40 77 918,67 113 420,05 510 261,74 1 264 297,45 1 774 559,19

NOTAS:

Considerar o total de horas efectuadas pelos trabalhadores do serviço entre 1 de janeiro e 31 de dezembro, nas situações

identificadas.


a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005 de 30 de Agosto e republicado pela lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro ) ou

no Código do Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos) ou no Código do Trabalho.

c) Este quadro refere-se apenas a trabalho nocturno. Para o preenchimento da coluna "trabalho nocturno extraordinário" neste quadro deve-se considerar o trabalho extraordinário efectuado em dias normais e em dias de

descanso semanal obrigatório, complementar e feriados.

Quadro 14.1: Contagem das horas de trabalho nocturno, normal e suplementar durante o ano, por grupo/cargo/carreira, segundo o género

Grupo/cargo/carreira/ Horas de trabalho noturno

Trabalho nocturno normal Trabalho nocturno extraordinário TOTALTOTAL

Grupo/cargo/carreira N.º de horas de Prevenção N.º de trabalhadores c)


0 0

Dirigente Superior a) 0 0

Dirigente intermédio a) 0 0






Informático 7 868 15

Pessoal de Investigação Científica 0 0

Doc. Ens. Universitário 0 0

Doc. Ens. Sup. Politécnico 0 0

Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 0 0

Pessoal de Inspecção 0 0

Médico 140 951 366

Enfermeiro 66 588 162

Téc. Superior de Saúde 490 2


Outro Pessoal b) 0 0

Total 283 218 646

NOTAS:


c) N.º de trabalhadores que efetuaram as horas de prevenção.

Quadro 14.2: Contagem das horas de prevenção por grupo/cargo/carreira

a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de

Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005 de 30 de Agosto e republicado pela lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro )

ou no Código do Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos)

ou no Código do Trabalho.

M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F


0 0 0

Dirigente Superior a) 0 1 7 0 7 1 8


Técnico Superior 27 651 18 31 199 784 1 38 0 22 18 20 4 42 74 374 341 1 962 2 303

Assistente técnico 30 30 125 1 186 29 197 697 8 092 57 21 17 208 80 161 31 85 99 438 0 2 77 206 1 242 10 626 11 868

Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 15 135 441 3 646 89 375 3 116 21 226 328 1 246 71 769 69 146 50 118 424 1 767 99 12 386 211 5 088 29 651 34 739

Assistente Operacional (Operário) 10 0 930 5 3 0 23 0 46 0 18 1 16 0 1 046 6 1 052

Assistente Operacional (Outro) 0 15 15 0 9 10 116 502 39 60 0 12 5 0 22 18 1 3 207 620 827

Informático 0 1 5 103 0 7 10 1 6 1 21 113 134




Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 0 15 0 9 0 77 0 2 0 11 59 464 59 578 637


Médico 255 315 1 258 5 630 115 178 1 674 4 145 32 210 30 139 17 45 61 69 621 955 7 1 5 707 9 498 9 777 21 185 30 962

Enfermeiro 30 465 1 968 23 023 158 520 2 810 19 792 332 970 98 517 158 813 1 28 1 084 3 792 1 426 1 847 8 065 51 767 59 832

Téc. Superior de Saúde 0 15 0 490 1 13 11 1 584 0 127 0 50 0 14 0 14 3 25 106 366 121 2 698 2 819

Téc. Diagnóstico e Terapêutica 30 75 329 2 806 21 92 191 2 323 24 84 47 50 59 78 2 22 869 2 839 0 45 197 516 1 769 8 930 10 699


Total 360 1 065 4 163 37 433 450 1 426 9 756 58 633 815 2 718 287 1 783 383 1 279 214 365 0 0 0 0 3 154 9 889 106 60 8 055 13 486 27 743 128 137 155 880

NOTAS:


a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005 de 30 de Agosto e republicado pela lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro ) ou no Código do Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos) ou no Código do Trabalho.

Considerar o total de dias completos de ausência ou periodos de meio dia.

Com perda de vencimento Cumprimento de pena

disciplinar GreveGrupo/cargo/carreira/

Motivos de ausência

Casamento Protecção na parentalidade Falecimento de familiar Doença Por acidente em serviço ou

doença profissionalAssistência a familiares Trabalhador-estudante Por conta do período de férias

Quadro 15: Contagem dos dias de ausências ao trabalho durante o ano, por grupo/cargo/carreira, segundo o motivo de ausência e género

TOTALInjustificadas Outros Total

Data Motivo(s) da greve

01/20

PNT* Nº de trabalhadores em greve Duração da paralisação (em hh/mm)

35 horas 604 24:00 Outros

40 horas 46 24:00

42 horas 1 24:00

Tempo Parcial (**) 1 24:00

Outros 4 24:00

Total 656 24:00

* Período Normal de Trabalho

(**) Artigo 68º da LTFP, aprovado em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.


05/10



40 horas 278 24:00

42 horas 83 24:00


Outros 27 24:00

Total 473 24:00




05/11


35 horas 71 24:00Outros

40 horas 302 24:00

42 horas 90 24:00


Outros 26 24:00

Total 502 24:00




05/26



40 horas 74 24:00

42 horas 1 24:00

Tempo Parcial (**)

Outros 8 24:00

Total 841 24:00




06/21



40 horas 10 24:00

42 horas


Outros 2 24:00

Total 197 24:00




06/22



40 horas 15 24:00

42 horas

Tempo Parcial (**)

Outros 3 24:00

Total 196 24:00




06/29



40 horas 17 24:00

42 horas

Tempo Parcial (**)

Outros 1 24:00

Total 142 24:00




06/30



40 horas 17 24:00

42 horas

Tempo Parcial (**)

Outros

Total 162 24:00




07/01



40 horas 4 24:00

42 horas

Tempo Parcial (**)

Outros

Total 16 24:00



Data Motivo(s) da greve07/02PNT* Nº de trabalhadores em greve Duração da paralisação (em hh/mm)


40 horas

42 horas

Tempo Parcial (**)

Outros

Total 7 24:00




07/03



40 horas 13 24:00

42 horas

Tempo Parcial (**)

Outros

Total 163 24:00




07/04



40 horas 2 24:00

42 horas

Tempo Parcial (**)

Outros 1 24:00

Total 13 24:00




09/11



40 horas 111 24:00

42 horas 4 24:00

Tempo Parcial (**)

Outros 7 24:00

Total 787 24:00




09/12



40 horas 116 24:00

42 horas 9 24:00

Tempo Parcial (**)

Outros 5 24:00

Total 921 24:00




09/13



40 horas 126 24:00

42 horas 8 24:00

Tempo Parcial (**)

Outros 6 24:00

Total 926 24:00




09/14



40 horas 121 24:00

42 horas 12 24:00

Tempo Parcial (**)

Outros 4 24:00

Total 944 24:00




09/15



40 horas 108 24:00

42 horas 9 24:00

Tempo Parcial (**)

Outros 5 24:00

Total 939 24:00




10/12



40 horas 21 24:00

42 horas

Tempo Parcial (**)

Outros 3 24:00

Total 247 24:00




10/13



40 horas 13 24:00

42 horas

Tempo Parcial (**)

Outros 2 24:00

Total 223 24:00




10/27



40 horas 139 24:00

42 horas 7 24:00


Outros 9 24:00

Total 1 142 24:00




11/02



40 horas 22 24:00

42 horas

Tempo Parcial (**)

Outros 3 24:00

Total 205 24:00




11/03



40 horas 12 24:00

42 horas

Tempo Parcial (**)

Outros 2 24:00

Total 181 24:00




11/04



40 horas 5 24:00

42 horas

Tempo Parcial (**)

Outros

Total 24 24:00




11/05



40 horas 3 24:00

42 horas

Tempo Parcial (**)

Outros

Total 17 24:00




11/06



40 horas 15 24:00

42 horas

Tempo Parcial (**)

Outros 1 24:00

Total 144 24:00




11/07



40 horas 19 24:00

42 horas

Tempo Parcial (**)

Outros

Total 131 24:00




11/08



40 horas 287 24:00

42 horas 63 24:00


Outros 16 24:00

Total 549 24:00




11/09



40 horas 22 24:00

42 horas

Tempo Parcial (**)

Outros

Total 159 24:00




11/10



40 horas 17 24:00

42 horas

Tempo Parcial (**)

Outros 1

Total 141 24:00




11/11



40 horas 5 24:00

42 horas

Tempo Parcial (**)

Outros

Total 24 24:00




11/12



40 horas 7 24:00

42 horas

Tempo Parcial (**)

Outros

Total 15 24:00




11/13



40 horas 8 24:00

42 horas

Tempo Parcial (**)

Outros

Total 104 24:00




11/14



40 horas 13 24:00

42 horas

Tempo Parcial (**)

Outros

Total 120 24:00




11/15



40 horas 13 24:00

42 horas

Tempo Parcial (**)

Outros

Total 120 24:00




11/16



40 horas 13 24:00

42 horas

Tempo Parcial (**)

Outros

Total 114 24:00



Enfermeiros e Médicos

Quadro 16 : Contagem dos trabalhadores em greve durante o ano, por escalão de PNT e tempo de paralisação

Geral

Âmbito (escolher da lista em baixo)

Adm.Pública-GeralEste campo contém uma lista para o(s) motivo(s) da greve.

Deve ser escolhido na lista definida pelo menos 1 motivo por greve.

Clicar em cima das células a cinzento na seta à direita para escolher o item correspondente da lista de valores disponível.



Adm.Pública-SectorialEste campo contém uma lista para o(s) motivo(s) da greve.


Enfermeiros e Médicos




Geral




Técnicos de Diagnóstico e Terapêutica









Adm.Pública-Sectorial Este campo contém uma lista para o(s) motivo(s) da greve.Deve ser escolhido na lista definida pelo menos 1 motivo por greve.



















Âmbito (escolher da lista em baixo)Adm.Pública-Sectorial Este campo contém uma lista para o(s) motivo(s) da greve.






Enfermeiros





Enfermeiros





Enfermeiros





Enfermeiros










Enfermeiros





Geral























































































11/17



40 horas 10 24:00

42 horas

Tempo Parcial (**)

Outros

Total 117 24:00




11/18



40 horas 8 24:00

42 horas

Tempo Parcial (**)

Outros

Total 21 24:00




11/19



40 horas 4 24:00

42 horas

Tempo Parcial (**)

Outros

Total 19 24:00




11/20



40 horas 14 24:00

42 horas

Tempo Parcial (**)

Outros

Total 110 24:00




11/21



40 horas 12 24:00

42 horas

Tempo Parcial (**)

Outros

Total 96 24:00




11/22



40 horas 12 24:00

42 horas

Tempo Parcial (**)

Outros

Total 97 24:00


































(Excluindo prestações de serviço)

Género / Escalão de remunerações Masculino Feminino Total

Até 500 € 9 26 35

501-1000 € 510 1 733 2 243

1001-1250 € 402 1 631 2 033

1251-1500 € 215 597 812

1501-1750 € 119 334 453

1751-2000€ 234 449 683

2001-2250 € 83 147 230

2251-2500 € 25 34 59

2501-2750 € 125 208 333

2751-3000 € 37 56 93

3001-3250 € 63 123 186

3251-3500 € 25 14 39

3501-3750 € 9 2 11

3751-4000 € 8 12 20

4001-4250 € 28 72 100

4251-4500 € 5 2 7

4501-4750 € 23 30 53

4751-5000 € 37 55 92

5001-5250 € 15 17 32

5251-5500 € 6 8 14

5501-5750 € 6 7 13

5751-6000 € 2 1 3

Mais de 6000 € 7 0 7

Total 1 993 5 558 7 551

Remuneração (€) Masculino Feminino

Mínima ( € ) 557 557

Máxima ( € ) 6 693 5 973

NOTAS (ler instruções de preenchimento e interpretação de conteúdos Pag.16)

NOTAS (ler instruções de preenchimento e interpretação de conteúdos Pag.16)

V) Não considerar os trabalhadores ausentes há mais de 6 meses e os trabalhadores que estão em licença sem vencimento em

31 de dezembro.

Reportar a remuneração mensal base ilíquida mais suplementos regulares e/ou adicionais/diferenciais remuneratórios de natureza permanente.

Na remuneração deve incluir o valor (euros) das remunerações, mínima e máxima dos trabalhadores a TEMPO COMPLETO.

i) Deve indicar o número de trabalhadores em cada escalão por género;

ii) O total do quadro 17 deve ser igual ao total dos quadros 1,2,3,4,12 e 13, por género

iii) Remunerações mensais ilíquidas (brutas): Considerar remuneração mensal base ilíquida mais suplementos regulares e/ou

adicionais/diferenciais remuneratórios de natureza permanente.

IV) Não incluir prestações sociais, subsidio de refeição e outros benefícios sociais; Não considerar duodécimos do subsídio de

natal.

2 - Remunerações máximas e mínimas Período de referência: mês de Dezembro

Euros

Quadro 17: Estrutura remuneratória, por género

1 - Remunerações mensais ilíquidas (brutas)

Período de referência: mês de Dezembro(Indicar o n.º de trabalhadore s de acordo com a respetiva de posição remuneratória,independentemente de terem ou não recebido a remuneração ou outros abonos nomês de Dezembro)

Número de trabalhadores

Quadro 17: Estrutura remuneratória, por género

Grupo/cargo/carreira/ Escalão de remunerações

Até 500 € 501-1000 € 1001-1250 € 1251-1500 € 1501-1750 € 1751-2000€ 2001-2250 € 2251-2500 € 2501-2750 € 2751-3000 € 3001-3250 € 3251-3500 € 3501-3750 € 3751-4000 € 4001-4250 € 4251-4500 € 4501-4750 € 4751-5000 € 5001-5250 € 5251-5500 € 5501-5750 € 5751-6000 € Mais de 6000 € Total

Rep. do poder legislativo e de orgãos executivos

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Dirigente Superior a) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 3 0 0 0 2 5

Dirigente intermédio a) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Técnico Superior 0 1 36 12 50 4 18 6 4 16 0 8 1 5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 161

Assistente técnico 5 602 74 8 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 689


23 1 496 40 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

1 523

Assistente Operacional (Operário)

0 55 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 55

Assistente Operacional (Outro) 1 49 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 50

Informático 0 2 1 0 13 0 3 3 3 0 2 1 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 29


0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Doc. Ens. Universitário 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Doc. Ens. Sup. Politécnico 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0


0 0 00 3 5 1 10 2 0 6 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

27

Pessoal de Inspecção 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Médico 2 15 16 11 111 565 90 26 232 21 171 29 10 14 100 7 53 91 29 14 13 3 5 1 628

Enfermeiro 2 18 1 583 697 181 80 90 11 75 50 6 1 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 795

Téc. Superior de Saúde 0 1 0 1 53 24 12 2 17 6 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 117

Téc. Diagnóstico e Terapêutica 2 4 319 83 42 5 16 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 472

Outro Pessoal b) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Total 35 2 243 2 033 812 453 683 230 59 333 93 186 39 11 20 100 7 53 92 32 14 13 3 7 7 551 755135 2 243 2 033 812 453 683 230 59 333 93 186 39 11 20 100 7 53 92 32 14 13 3 7

NOTAS:

ii) O totais do quadro 17 -C devem ser iguais ao totais dos quadros 1,2,3,4,12 e 13, 17-A por grupo profissional

iii) Remunerações mensais ilíquidas (brutas): Considerar remuneração mensal base ilíquida mais suplementos regulares e/ou adicionais/diferenciais remuneratórios de natureza permanente.

IV) Não incluir prestações sociais, subsidio de refeição e outros benefícios sociais;

3 - Remunerações mensais ilíquidas (brutas) por Grupo/Cargo/Carreira (exluir prestações de serviços)

i) Deve indicar o número de trabalhadores em cada escalão por grupo/carreira/cargo

Período de referência: mês de Dezembro(Indicar o n.º de trabalhadores de acordo com a respetiva de posição remuneratória, independentemente de terem ou não recebido a remuneração ou outros abonos no mês de Dezembro)

Quadro 18: Total dos encargos anuais com pessoal durante o ano por grupo/cargo/carreira

Grupo/cargo/carreira Encargos com pessoal

Remuneração base (*)

Suplementos remuneratórios

Prémios de desempenho

Prestações sociais

Benefíciossociais

Outros encargos com pessoal (**)

Total (euros)

Representantes do poder legislativo e de orgãos executivos0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

0,00

Dirigente Superior a) 234796,12 83291,59 0,00 4514,19 0,00 75573,95 398175,85

Dirigente intermédio a) 41821,53 3734,52 0,00 1046,02 0,00 10825,14 57427,21

Técnico Superior 4031921,01 192517,90 0,00 177808,84 0,00 1003091,79 5405339,54

Assistente técnico 7995151,64 341538,11 0,00 762319,74 0,00 1994137,57 11093147,06

Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 12238153,64 1032362,93 0,00 1563692,89 0,00 3165846,60 18000056,06

Assistente Operacional (Operário) 559783,76 91533,90 0,00 59108,39 0,00 154993,44 865419,49

Assistente Operacional (Outro) 426871,33 54453,95 0,00 48491,59 0,00 113472,80 643289,67

Informático 781472,16 91246,67 0,00 28248,23 0,00 207403,65 1108370,71

Pessoal de Investigação Científica 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Doc. Ens. Universitário 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Doc. Ens. Sup. Politécnico 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 636751,69 0,00 0,00 19170,75 0,00 151454,97 807377,41

Pessoal de Inspecção 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Médico 60284719,78 18159428,08 0,00 1602915,44 0,00 18785478,17 98832541,47

Enfermeiro 50975708,15 7290178,93 0,00 2893944,25 0,00 13852253,74 75012085,07

Téc. Superior de Saúde 3090859,19 294274,83 0,00 116040,15 0,00 805766,42 4306940,59

Téc. Diagnóstico e Terapêutica 7702868,75 879141,81 0,00 505040,76 0,00 2084334,74 11171386,06

Outro Pessoal b) 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Total ( euros) 149000878,75 28513703,22 0,00 7782341,24 0,00 42404632,98 227701556,19

Nota:

Quadro 18.1: Suplementos remuneratórios por grupo/cargo/carreira

Grupo/cargo/carreiraSuplementos remuneratórios

Trabalho suplementar (diurno e nocturno)

Trabalho normal nocturno

Trabalho em dias de descanso semanal, complementar e

feriados (*)

Disponibilidade permanente

Outros regimes especiais de prestação de trabalho

(**)

Risco, penosidade e insalubridade

Fixação na periferia

Trabalho por turnosAbono para

falhasParticipação em reuniões

Ajudas de custo

Representação SecretariadoOutros suplementos remuneratórios(***)

Total (euros)

Representantes do poder legislativo e de orgãos executivos0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

0,00

Dirigente Superior a)5265,72 118,13 708,08 0,00 17043,18 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 57489,78 0,00 2666,70

83291,59

Dirigente intermédio a)0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 3734,52 0,00 0,00

3734,52

Técnico Superior15872,26 10,40 0,00 0,00 38940,64 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 7303,49 99462,98 0,00 30928,13

192517,90

Assistente técnico163300,16 29600,05 32491,81 0,00 100735,88 0,00 0,00 0,00 2791,87 0,00 4813,25 0,00 811,18 6993,91

341538,11

Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica)141445,99 342049,65 417023,98 0,00 126066,51 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 5776,80 0,00 0,00 0,00

1032362,93

Assistente Operacional (Operário)34191,00 7034,52 6965,22 0,00 43044,36 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 298,80 0,00 0,00 0,00

91533,90

Assistente Operacional (Outro)28087,89 7691,62 8773,15 0,00 4116,62 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 4920,24 0,00 0,00 864,43

54453,95

Informático14907,71 0,00 0,00 0,00 70679,12 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 412,60 0,00 0,00 5247,24

91246,67

Pessoal de Investigação Científica0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

0,00

Doc. Ens. Universitário0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

0,00

Doc. Ens. Sup. Politécnico0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

0,00

Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

0,00

Pessoal de Inspecção 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

0,00

Médico10206112,02 657678,74 343871,75 0,00 6410354,80 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 37780,28 7056,66 0,00 496573,83

18159428,08

Enfermeiro1367741,73 1727667,53 2051590,12 0,00 1852213,91 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 18411,43 6602,63 0,00 265951,58

7290178,93

Téc. Superior de Saúde246507,40 6158,79 192,25 0,00 27604,07 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1101,50 0,00 0,00 12710,82

294274,83

Téc. Diagnóstico e Terapêutica445103,04 105099,44 80220,57 0,00 246715,04 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 62,75 0,00 0,00 1940,97

879141,81

Outro Pessoal b)0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

0,00

Total ( euros) 12668534,92 2883108,87 2941836,93 0,00 8937514,13 0,00 0,00 0,00 2791,87 0,00 80881,14 174346,57 811,18 823877,61 28513703,22

Nota:

O total deste quadro deve ser igual ao total da coluna correspondente do aos suplementos remuneratórios do quadro 18.

Subsídios no âmbito da protecção da parentalidade (maternidade, paternidade e adopção)

267524,95Abono de família 216855,89Subsídio de educação especial 0,00Subsídio mensal vitalício 6567,40

Subsídio para assistência de 3ª pessoa 10594,48Subsídio de funeral 642,65Subsídio por morte 0,00Acidente de trabalho e doença profissional 877,74Subsídio de desemprego 8139,01Subsídio de refeição 7186669,31Outras prestações sociais (incluindo pensões) 84469,81

Total 7782341,24

Nota: (*)O total deste quadro deve ser igual ao total da coluna correspondente às prestações sociais do quadro 18.

Grupos desportivos/casa do pessoal

Refeitórios

Subsídio de frequência de creche e de educação pré-escolar

Colónias de férias

Subsídio de estudos

Apoio socio-económico

Outros benefícios sociais

Total 0,00

Nota: (*)O total deste quadro deve ser igual ao total da coluna correspondente aos benefícios sociais do quadro 18.

Não incluir prestadores de serviços.(*) - incluindo o subsídio de férias e o subsídio de Natal (**)Registar: - indeminizações por férias não gozadas; - compensações por caducidade dos contratos dos trabalhadores saídos; - encargos da entidade patronal com a CGA e a Segurança Social; - abonos pagos ao trabalhador a aguardar aposentação até que a aposentação passe a ser paga pela entidade competente.

(*) - se não incluído em trabalho extraordinário (diurno e nocturno)(**) - Incluir também tempo prolongado na carreira médica.(***) Incluir também o subsídio de residência,

Benefícios de apoio social Valor (Euros)

Quadro 18.2: Encargos com prestações sociais

Prestações sociais Valor (Euros)

Quadro 18.3: Encargos com benefícios sociais

TotalInferior a 1 dia

(sem dar lugar a baixa)1 a 3 dias de baixa 4 a 30 dias de baixa

Superior a 30 dias de

baixaMortal Total

Inferior a 1 dia

(sem dar lugar a baixa)1 a 3 dias de baixa 4 a 30 dias de baixa

Superior a 30 dias de

baixaMortal

M 68 48 2 12 6 0 8 2 1 3 2 0

F 273 207 8 43 15 34 14 1 9 10

M 20 2 12 6 6 1 3 2

F 66 8 43 15 20 1 9 10

M 547 5 126 416 158 3 41 114

F 1 569 17 610 942 832 3 102 727

M 0 0 0 0 0 0 0 0

F 0 0 0 0 0 0 0 0

Notas:Considerar os acidentes de trabalho registados num auto de notícia.

O "Nº total de acidentes" refere-se ao total de ocorrências, com baixa, sem baixa e mortais. O "Nº de acidentes com baixa" exclui os mortais. Excluir os acidentes mortais no cálculo dos dias de trabalho perdidos na sequência de acidentes de trabalho.

Nº de dias de trabalho perdidos por acidentesocorridos no ano

Nº de dias de trabalho perdidos por acidentesocorridos em anos anteriores

Quadro 19: Número de acidentes de trabalho e de dias de trabalho perdidos com baixa durante o ano, por género

Acidentes de trabalho

No local de trabalho In itinere

Nº total de acidentesde trabalho (AT) ocorridos no anode referência

Nº de acidentes de trabalho (AT) com baixaocorridos no ano de referência

Nº de casos

Casos de incapacidade permanente: 0

- absoluta

- parcial

- absoluta para o trabalho habitual

Casos de incapacidade temporária e absoluta 112

Casos de incapacidade temporária e parcial 12

124

Quadro 20: Número de casos de incapacidade declarados durante o ano,relativamente aos trabalhadores vítimas de acidente de trabalho

Casos de incapacidade

Total

Código(*) Designação

Nota:

(*) - Conforme lista constante do DR nº 6/2001, de 3 de Maio, actualizado pelo DR nº 76/2007, de 17 de Julho.

Quadro 21: Número de situações participadas e confirmadas de doençaprofissional e de dias de trabalho perdidos durante o ano

Doenças profissionaisNº de casos

Nº de dias de ausência

Número Valor (Euros)

Total dos exames médicos efectuados: 4 948 0 €

Exames de admissão 510

Exames periódicos 1 178

Exames ocasionais e complementares 3 260

Exames de cessação de funções 0

Despesas com a medicina no trabalho (*)

Visitas aos postos de trabalho 226

Nota:

Quadro 22: Número e encargos das actividades de medicina notrabalho ocorridas durante o ano

Actividades de medicina no trabalho

(*) Incluir os montantes pagos aos médicos, enfermeiros, outros técnicos de saúde e técnicos de higiene e segurança no trabalho, desde que não

tenham sido contabilizados no quadro 1 ("as pessoas ao serviço em 31 de dezembro"), as despesas efetuadas com a aquisição de medicamentos,

meios auxiliares de diagnóstico, exames médicos e todo e qualquer gasto relacionado com a medicina do trabalho, à exceção dos montantes

investidos em infraestruturas.

Segurança e saúde no trabalho Intervenções das comissões

Número

Reuniões da Comissão

Visitas aos locais de trabalho

Outras

Quadro 23: Número de intervenções das comissões desegurança e saúde no trabalho ocorridas durante o ano,por tipo

Segurança e saúde no trabalho Acções de reintegração profissional

Número

Alteração das funções exercidas

Formação profissional

Adaptação do posto de trabalho

Alteração do regime de duração do trabalho

Mobilidade interna

Nota:

Quadro 24: Número de trabalhadores sujeitos a acções dereintegração profissional em resultado de acidentes de trabalhoou doença profissional durante o ano

Artigo 23º do Decreto-Lei nº 503/99, de 20 de Novembro, alterado pelo Decreto-Lei nº 50-C/2007, de 06 Março e

pela Lei nº 64-A/2008, de 31 de Dezembro.

Segurança e saúde no trabalhoAcções de formação

Número

Acções realizadas durante o ano 22

Trabalhadores abrangidos pelas acções realizadas 435

Quadro 25: Número de acções de formação esensibilização em matéria de segurança e saúde notrabalho

Segurança e saúde no trabalho Custos Valor (€)

Encargos de estrutura de medicina e segurança no trabalho (a)

Equipamento de protecção (b)

Formação em prevenção de riscos (c)

Outros custos com a prevenção de acidentes e doenças profissionais (d)

Nota:

(a) Encargos na organização dos serviços de segurança e saúde no trabalho e encargos na organização / modificação dos espaços de trabalho.

(b) Encargos na aquisição de bens ou equipamentos.

(c) Encargos na formação, informação e consulta.

(d) Inclui única e exclusivamente os encargos com a criação e manutenção de estruturas destinadas à medicina do trabalho e à segurança do trabalhador no exercicio da sua profissão.

Quadro 26: Custos com a prevenção de acidentes edoenças profissionais durante o ano

Tipo de acção/duração Menos de 30 horas De 30 a 59 horas de 60 a 119 horas 120 horas ou mais Total

Internas 12 939 40 12 979

Externas 0

Total 12 939 40 0 0 12 979

Notas:

Relativamente às acções de formação profissional realizadas durante o ano e em que tenham participado os efectivos do serviço, considerar como:

● acção interna, organizada pela entidade.

● acção externa, organizada por outras entidades.

Acções internas Acções externas

Nº de participações Nº de participações Nº de participações (*)Nº de participantes

(**)

Representantes do poder legislativo e de orgãos executivos 0




Assistente Técnico 507 507 257

Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 1 112 1 112 718



Informático 25 25 21






Médico 2 825 2 825 760

Enfermeiro 7 784 7 784 2 170




Total 12 979 0 12 979 4 315

Notas:

(*) - Considerar o total de acções realizadas pelos trabalhadores, em cada grupo, cargo ou carreira.

(**) - Considerar o total de trabalhadores que, em cada grupo/cargo/carreira, participou em pelo menos 1 acção de formação. (exemplo: se o mesmo trabalhador participou em 2 ações diferentes ou iguais com datas diferentes, conta apenas como 1 participante)

Grupo/cargo/carreira/ Horas dispendidas


Dirigente Superior a)

Dirigente intermédio a)

Técnico Superior

Assistente Técnico


Assistente Operacional (Operário)

Assistente Operacional (Outro)

Informático


Doc. Ens. Universitário

Doc. Ens. Sup. Politécnico


Pessoal de Inspecção

Médico

Enfermeiro

Téc. Superior de Saúde

Téc. Diagnóstico e Terapêutica

Outro Pessoal b)

Notas: 46 488

Tipo de acção/valor

Despesa com acções internas

Despesa com acções externas

TOTAL

Notas:

Considerar as despesas efectuadas durante ano em actividades de formação e suportadas pelo orçamento do entidade.

QUADRO 30: Despesas anuais com formação

Valor (Euros)

166 963,48 €

166 963,48 €


12229,50 12229,50

22631,09 22631,09

533,50 533,50

Considerar as horas dispendidas por todos os efectivos do serviço em cada um dos tipos de acções de formação realizadas durante o ano.


dezembro ) ou no Código do Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos) ou no Código do Trabalho.

931,50 931,50

3,00 3,00

0,00

0,00

115,00 115,00

0,00

102,00 102,00

0,00

0,00

0,00

4015,00 4015,00

4317,25 4317,25

293,00 293,00

1317,50 1317,50


QUADRO 29: Contagem das horas despendidas em formação durante o ano, por grupo/cargo/carreira,segundo o tipo de acção

Horas dispendidas em acções internas Horas dispendidas em acções externas Total de horas em acções de formação


dezembro ) ou no Código do Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos) ou no Código do Trabalho.

QUADRO 27: Contagem relativa a participações em acções de formação profissional durante o ano, portipo de acção, segundo a duração

QUADRO 28: Contagem relativa a participações em acções de formação durante o ano, porgrupo/cargo/carreira, segundo o tipo de acção

Grupo/cargo/carreira/ Nº de participações e de participantes

TOTAL

Totais devem ser iguais aos do Q. 27

● N.º de participações = nº de trabalhadores na ação 1+ nº de trabalhadores na ação 2+ (…) +nº de trabalhadores na ação n (Exemplo: Se o mesmo trabalhador participou em 2 ações diferentes ou iguais com datas diferentes, conta 2 participações).

0,00

0,00

Relações profissionais Número

Trabalhadores sindicalizados 2 340

Elementos pertencentes a comissões de trabalhadores 0

Total de votantes para comissões de trabalhadores 0

Disciplina Número

Processos transitados do ano anterior 19

Processos instaurados durante o ano 21

Processos transitados para o ano seguinte 20

Processos decididos - total: 20

* Arquivados 8

* Repreensão escrita 6

* Multa 1

* Suspensão 1

* Demissão (1)

* Despedimento por facto imputável ao trabalhador (2)

* Cessação da comissão de serviço

* Outros 4

Notas:

(1) - para trabalhadores nomeados

(2) - para trabalhadores em CTFP

Quadro 31: Relações profissionais

Quadro 32: Disciplina

Documents

BALANÇO SOCIAL - chuc.min-saude.pt · de trabalho (PNT) e género • Q 13.1. Contagem do pessoal médico, segundo o regime e horário de trabalho • Q 13.2. Contagem dos trabalhadores,