be@cercibeja Boletim Electrónico da Cercibeja

mar

2013 N.º 2 - 3ª Série

Chegada a Primavera, é tempo de

publicar mais um número do

be@cercibeja.

Neste número, o destaque vai para

actividades desenvolvidas no primei-

ro trimestre de 2013. Apesar de to-

das as actividades (e foram muitas)

serem muito importantes para os

nossos clientes, aquela que conside-

ramos de maior relevo é o início do

projecto “Qualificar para a integra-

ção”, uma iniciativa piloto e que visa

testar metodologias para qualificar,

os nossos clientes para a cidadania.

Este projecto, desenvolvido conjun-

tamente com mais 5 entidades a

nível nacional, representa um voto

de confiança, por parte das entida-

des promotoras do mesmo (IEFP, IP)

nas competências organizacionais da

Cercibeja, o que nos deixa bastante

orgulhosos.

Junho será o mês da nossa próxima

edição...

juntos... construímos felicidade...

EDITORIAL

Projecto “Qualificar para a Inclusão”

“Juntos Construímos Felicidade”

“Construindo Sorrisos com o BPI”

Dias Mundiais da Árvore e da Água

Oferta formativa para 2013

Destaque do Boletim Informativo

em destaque...

A UPS Qualificação e Emprego (UPS-QE), da Cercibeja, tem como

principal objectivo promover o desenvolvimento de

competências profissionais, pessoais e sociais de jovens e

adultos com deficiência e incapacidades com vista à sua

integração socioprofissional.

No sentido de dar continuidade a este trabalho a UPS-QE

desenvolve, desde 18 de Fevereiro, um novo projeto, “Qualificar

para a Inclusão”. Este é um projeto-piloto cujas ações de

formação se destinam a jovens e adultos com deficiência

intelectual que não tendo perfil para a oferta formativa

disponível, pretendam reforçar e desenvolver o seu percurso

formativo, de forma a promover a sua integração ocupacional e/

ou profissional na comunidade.

O grupo de formandos é constituído por 10 clientes divididos

por 4 ações de formação:

Operador Agrícola – Horticultura /Fruticultura

Operador/a de Jardinagem

Cozinheiro/a

Empregado/a de Andares

Estas ações formativas têm por base os referenciais de formação

adaptados a pessoas com deficiências e incapacidades do

Catálogo Nacional de Qualificações (CNQ), procurando-se

desenhar percursos de educação e formação suficientemente

abertos e flexíveis para responder às necessidades e perfis

individuais destas pessoas.

A matriz curricular de cada ação está organizada com base em

duas grandes áreas de aprendizagem:

Competências Pessoais e Sociais – saber-ser e saber-estar;

Competências Vocacionais – saber-fazer.

Estas áreas visam a aquisição e o desenvolvimento de

competências pessoais, sociais e vocacionais, tendo como

objectivo facilitar a transição para a vida adulta, a inserção e/ou

a aproximação ao mundo do trabalho de pessoas com

deficiência intelectual.

No âmbito deste projeto-piloto, a Cercibeja está a desenvolver

um trabalho em rede com as outras entidades formadoras

envolvidas, nomeadamente, Cercifafe; Cerciespinho; Cercina;

Cercipeniche e Cercilisboa realizando reuniões de trabalho

periódicas com o intuito de partilhar informações e experiências.

Projecto “Qualificar para a Inclusão”

Por: Maria José Luz

Co-financiado por:

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primavera em revista...

“Juntos Construímos Felicidade”

Por: Equipa do Lar Residencial Vidas Coloridas

Não esquecendo o nosso lema, ”Juntos Construímos Felicidade”, surgiu a ideia por parte dos

colaboradores do Lar Residencial “Vidas Coloridas I e II”, de envolver clientes e colaboradores no

tradicional desfile de Carnaval da Cuba, vila que pertence ao Distrito de Beja.

Este evento de grande amplitude ocorreu no dia 12 de Fevereiro de 2013, e contou com a

participação de cerca de 50 grupos, subordinado a temas diversos, o qual teve um total de 940

participantes. Os nossos clientes sugeriram o tema “Os Smurfs”, por ser do seu agrado,

representando personagens características e com ar simpático.

Foi com grande entusiasmo e dedicação, talvez, até alguma euforia por parte dos nossos clientes

e colaboradores, que abraçamos o projeto e deitamos “mãos à obra”.

Os dias que se seguiram, até ao tão esperado momento, foram vividos intensamente, com

grande azafama e empenho!

Aquando da participação efetiva, não menos intensa... Todos se deliciaram com as suas

caracterizações e uma postura radiante no decorrer do desfile.

Foi deste modo, que mais uma vez, “Juntos Construímos Felicidade”.

Concretizando assim a nossa perspetiva de que, a inclusão social da Pessoa com deficiência e

incapacidade, é não só possível..., mas afinal, está ao alcance de todos...

“Construindo Sorrisos com o BPI”

Por: Maria José Vidal

É com muito entusiasmo que a Cercibeja continua empenhada relativamente ao projecto

“Construindo Sorrisos com o BPI” cujo foco de intervenção é melhorar a saúde oral das pessoas

com deficiências e incapacidades e promover a integração social e profissional.

Neste momento estão a decorrer os rastreios médicos a todos os clientes da organização. O

passo a seguir será efectuar os tratamentos dentários. Até ao momento fizeram-se 50 rastreios

num total de 120 clientes.

Com o objectivo de dar a conhecer este projecto à comunidade, decorreu no passado dia 19 uma

apresentação pública no Hotel BejaParque. Os presentes puderam ouvir e envolver-se como

parceiros no projecto. Foi um evento que contou com a presença de pessoas com deficiência e

incapacidades, dentistas de quase todo o distrito de Beja e empresários da região. Pretendia-se

que os presentes tivessem a oportunidade de se envolver directamente no projecto participando

nele através de pacotes de oferta de tratamentos.

A avaliação que fazemos desta apresentação é bastante positiva: obtivemos muita participação

da comunidade de médicos dentistas e dos empresários da região que manifestaram vontade de

trabalhar connosco na diminuição da descriminação e na promoção da integração!

Dias Mundiais da Árvore e da Água

Por: Rita Relva e Rute Lopes

No passado dia 22 de Março comemorámos os Dias Mundiais da Árvore e da Água e também a

chegada da Primavera.

As actividades decorreram na Cercibeja e passaram por sensibilizar para a reutilização de papel e

para o consumo eficiente de água através do visionamento de pequenos vídeos de animação.

Contámos ainda com a presença da mascote do projecto da EMAS (Empresa Municipal de Água e

Saneamento de Beja), Heróis da Água.

No Polidesportivo das nossas instalações realizou-se um torneio de futebol de forma a fomentar a

prática de exercício físico ao ar livre. Simultaneamente decorreu um torneio de matraquilhos que

teve como principal objectivo o reforço da convivência saudável entre equipas.

Para promover o contacto e o respeito pelo Meio Ambiente, semeámos girassóis e um chaparro

para que sejam tratados diariamente pelos nossos clientes.

Para finalizar este dia, teve lugar um lanche convívio, do qual fez parte um bolo confeccionado

nas nossas instalações, pelos nossos clientes.

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+ notícias...

O nosso agradecimento…

Por: O grupo de Actividades da Vida Diária (AVD)

Nós, os clientes, que passamos pela área de AVD com a ajuda dos seus colaboradores e com a

aceitação da direcção e directora técnica, iniciamos uma nova actividade: CAO – BAR.

Este “nasceu” para satisfazer todos os colaboradores da nossa CERCI e a quem a visita e também

para nos ajudar às despesas das sessões de culinária que aqui efectuamos.

Pensamos que o trabalho que aqui desenvolvemos e que é do nosso agrado, vai de encontro à

satisfação de quem nos procura.

Agradecemos a colaboração de todos e prometemos continuar a fazer novas surpresas frescas e

doces.

EDIÇÃO CERCIBEJA, CRL

COORDENAÇÃO

Gestão de Marketing e Comunicação

REDACÇÃO Equipa Lar Residencial “Vidas Coloridas”, Francisca Matos, Grupo de clientes das

Actividades da Vida Diária, Maria José Luz, Maria José Vidal, Ricardo Rosa, Rita Relva

e Rute Lopes.

FOTOGRAFIA Colaboradores da Cercibeja

DESIGN

Ricardo Rosa

FIC

HA

TÉC

NIC

A

CONTACTOS

CERCIBEJA, CRL | Quinta dos Britos - Ap. 6115 | 7801-908 Beja | Telef.: +351 284 311 390 | Fax: +351 284 311 399

URL: www.cercibeja.org.pt | E-mail: geral@cercibeja.org.pt

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Oferta formativa para 2013

Por: Francisca Matos

A UPS Qualificação e Emprego, da Cercibeja, dando continuidade ao seu trabalho de resposta às solicitações para formação profissional de

pessoas com deficiência e incapacidade, quer dos(as) próprios(as), quer de empresas e outras entidades da região, seleccionou para iniciar

o processo formativo em Janeiro e de 2013, 15 novos(as) clientes. A entrada destes(as) clientes verificou-se em 2 de Janeiro passado. As

acções de formação que os mesmos se encontram a frequentar, têm a duração de 2900 horas, sendo que o seu término está previsto para

Fevereiro de 2015, desenvolvendo-se integralmente na modalidade de formação prática em contexto de trabalho.

Estes(as) 15 clientes, de acordo com os seus interesses e competências conjugadas com as necessidades diagnosticadas no mercado,

encontram-se a frequentar acções em áreas como: Cozinha/pastelaria (2), Operador agrícola (2), Serviços gerais (7), Serviços de apoio a

crianças (2) e Cabeleireiro (2), em empreses e entidades de vários dos concelhos do nosso distrito pertencentes à área de intervenção da

Cercibeja.

As acções de formação desenvolvem-se no âmbito da tipologia 6.2 - Qualificação de Pessoas com Deficiência ou Incapacidade, do POPH.

Salientamos ainda que se encontra aberto o processo de recrutamento e selecção de 45 clientes, que de acordo com o Plano de Formação,

para 2013, da UPS Qualificação e Emprego, prevê o início de 13 novas acções de formação - como exposto no quadro abaixo - em

Setembro próximo.

Acção formativa N.º de

formandos Duração da Acção

Data de início Data de conclu-

são (prev.)

Operador/a Agrícola – Horticultura/Fruticultura

5 3600 H 01-09-2013 23-03-2016

Operador/a Agrícola – Horticultura/Fruticultura

7 2900 H 01-09-2013 05-10-2015

Operador de acabamentos. em madeira e mobiliário.

5 3600 H 01-09-2013 23-03-2016

Carpintaria de Limpos 4 2900 H 01-09-2013 05-10-2015

Cozinheiro/a 5 3600 H 01-09-2013 23-03-2016

Cozinheiro/a 3 2900 H 01-09-2013 05-10-2015

Serviços administrativos 3 2900 H 01-09-2013 05-10-2015

Serviços gerais 11 2900 H 01-09-2013 05-10-2015

Serviços de apoio a crianças

1 2900 H 01-09-2013 05-10-2015

Cabeleireiro 1 2900 H 01-09-2013 05-10-2015

Co-financiado por: