Boletim do Sindicato dos Trabalhadores em Serviços de Carro-Forte, Guarda, Transporte de Valores, Escolta Armada e seus Anexos e Afins do Estado de São Paulo-PSSede própria: rua Francisca Miquelina, 98, Centro, São Paulo, Capital. Telefones 3105.2486 e 3104.5107; fax 3105.2269. Subsede Campinas: rua Regente Feijó, 462, Centro. Telefones (19) 3236.8562 e 3237.9498. Bauru: rua Quintino Bocaiúva, 5-36, Centro. Telefone (14) 3234.2752.

São José do Rio Preto: rua Presciliano Pinto, 1.482, Boa Vista. Telefone (17) 3234.2130. São José dos Campos: rua Euclides Miragaia, 394, Centro. Telefone (12) 3911.1513. Santos: rua Amador Bueno, 171, 2º andar, sala 53, Centro. Telefone (13) 3219.2685. Presidente Prudente: rua Dr. José Foz,

1.167, Vila Nova. Telefone (18) 3221.3766. Ribeirão Preto: rua Amazonas, 1.013, Campos Elíseos. Telefone (16) 3610.5960. Vila Pouso Alegre. Telefones (11) 4706.1211 e 4163.4138. Novembro de 2014. Número 254. Filiado à Fetravesp, CNTV e ao Dieese. Site: www.sindforte.org.br

pra conquistar maisserá preciso lutar!

comeÇa campanHa Da escolta armaDaPense nisso, trabalhador. Nossa campanha salarial

está começando. Pense e faça mais: participe!

O Sindicato inicia a campa-nha salarial da escolta arma-da. Data-base: 1º de janeiro.

Inicia a campanha; marca assembleias; vai encaminhar aos patrões a pauta aprova-da; e vai buscar negociar au-mento e avanços.

O Sindicato faz a parte que nos cabe. Mas não basta. Pra conquistar, é preciso que a categoria vá à luta. E faça greve, se preciso.

Presidente - O presidente João Passos afirma: “Desde que o Sindicato existe, toda conquista foi fruto de mobi-lização da categoria. Na cam-panha salarial da escolta ar-mada não será diferente”.

Leia mais, página 3

As empresas de transporte de valores têm de pagar PPR - Programa de Participação nos Resultados. As regras foram definidas em acordo coletivo.

sinDForte aciona Blue angelse garante pagamento Do ppr

Mas há empresa dando o ca-lote. É o caso da Blue Angels. O Sindicato foi à Justiça para garantir o pagamento.

O dr. César Graniéri, adian-

ta: “Conseguimos a garantia de que o PPR será quitado”.

Os valores apresentados pela empresa estão sendo checados pelo Sindicato. Página 4

trt assegura Direitos e verBas

traBalHistas

Empresa demitiu 508 funcio-nários. Recorremos ao Tribunal Regional do Trabalho de São Paulo. O acordo, favorável aos trabalhadores, saiu em 22 de setembro. Página 4

assembleias da escolta serão dia 10na sede do sindicato, dia 10/11 (segunda-feira), às 18 horas (segunda convocação às 18h30). local: rua Francisca miquelina, 98, centro. na mesma data e horários, haverá assembleias nas

subsedes de campinas (rua regente Feijó, 462, centro), santos (rua amador Bueno, 171, 2º andar, sala 53, centro), Bauru (rua quintino Bocaiúva, 5-36, centro) e ribeirão preto (rua amazonas, 1.013, campos elíseos). Vamos definir nossa pauta de reivindicações!

• rrJ

Novembro/2014TRANSPORTE FORTE2

HORA DE LUTANA ESCOLTA!Faço um chamamento a todo traba-

lhador da escolta armada: participe da campanha salarial.

Convide outros companheiros. Va-mos, juntos, fazer uma campanha forte, com muita mobilização na base e até greve, se preciso.

Na vida pessoal ou familiar de cada um não existe conquista sem luta.

Vale o mesmo para uma categoria profissional. Todo e qualquer progresso requer empenho e luta.

Companheiro(a): pense nisso. Pense e participe!

ELEIÇÃO - Desejamos a todos os eleitos, para todos os cargos, que cumpram seus compromissos. E não se esqueçam de que a população espera de vocês ética, trabalho, leis justas e ações de governo mais eficazes.

DIREITOS - Alertamos o Congresso Nacional e o Poder Executivo: a classe trabalhadora não vai engolir corte nos direitos ou ataques a benefícios. O Brasil precisa andar pra frente, e não recuar.

DENÚNCIA - Problema trabalhista é igual doença: tem de tratar no começo, senão depois a coisa complica.

Portanto, se há problemas ou abusos na sua empresa, avise o Sindicato. Avi-se imediatamente.

João Passos - presidente joaopassos@sindforte.org.br

EXPEDIENTE - Informativo do SindForte. (Número 254. Novembro de 2014) - Sindicato dos Trabalhadores em Serviços de Carro-Forte, Guarda, Transporte de Valores, Escolta Armada e seus Anexos e Afins do Estado de São Paulo-PS. Fundado em 16 de fevereiro de 1992. E-mail: sindforte@sindforte.org.br Acesse nosso site: www.sindforte.org.br

Produção: Agência Sindical. Telefone (11) 3231.3453. Jornalista: João Franzin.

Site: www.agenciasindical.com.br

Palavra do presidente

• violência cresce. e nossas autoridades fazem o quê?

crime mata e Fere vigilantesMais uma onda de violência

atinge o setor de transporte de car-gas e valores. Somente no mês de setembro, pelo menos dois ataques chamaram atenção pela ousadia e poder de fogo dos criminosos.

Dia 4, em um assalto que mais parece coisa de filme, uma quadri-lha munida de armamento militar atacou um carro-forte da Protege.

O crime ocorreu na Rodovia Marechal Rondon, na fronteira de São Paulo com Mato Grosso do Sul.

A quadrilha, com dez homens, utilizou explosivos para abrir o cofre no interior do veículo. Na

não DescuiDe Do ppp na contagem De tempo

• você vai se aposentar?

Orientamos o trabalhador em vias de se aposentar que procure o Sindicato, para fazer a contagem do tempo de contribuição.

É a forma mais segura para obter sua aposentadoria, pois colocamos à sua disposição profissionais qualificados, que fornecerão as orientações necessárias.

A contagem do tempo de contri-buição é importante, porque a Con-venção assegura estabilidade aos trabalhadores que vão se aposentar.

Cabe ao Sindicato fornecer a Certidão de Contagem de Tempo de Serviço, que garante a estabilidade no emprego ao trabalhador.

Saiba dos assuntos da categoria, dos trabalhadores em geral e sobre sindicalismo, economia e política. Acesse,

sempre, o site do Sindicato. É www.sindforte.org.br - Há outros sites que informam, como o da Força Sindical

(www.fsindical.org.br) e da Agência Sindical (www.agenciasindical.com.br). Vale a pena!

Acesse o site do sindicAto e dA

forçA sindicAl

Perigo - Morte e violência voltam a assustar os profissionais do nosso setor.Os vigilantes devem redobrar a atenção nas tarefas

PPP - Quando for demitido, todo trabalhador da nossa ca-tegoria deve exigir da empresa, no ato da homologação, o Perfil Profissiografico Previdenciario.

O PPP é um documento com o histórico laboral do trabalhador, que tem por objetivo fornecer

fuga, houve troca de tiros e um fun-cionario da empresa ficou ferido.

Campinas - A região volta a ser palco de mais uma ação criminosa.

Desta vez, um assalto a uma car-ga de eletrônicos terminou com a morte de um vigilante de 31 anos. O crime ocorreu dia 18, na rodovia Adhemar Pereira de Barros.

Wellington Braz Santos Martins, vigilante baleado durante a ação dos bandidos, foi levado ao hospi-tal, mas não resistiu aos ferimentos.

Ação - O motorista do cami-nhão contou que o veículo foi fe-chado na altura do bairro Bananal.

Segundo uma testemunha, du-rante o assalto os bandidos dispa-raram contra o veículo da escolta, e o vigia acabou atingido.

Os outros vigilantes da empresa de escolta Vipper foram levados para um cativeiro, onde ficaram até ser libertados pela polícia.

Pressão - O Sindicato tem co-brado ação firme das autoridades contra o crime, que expõe a vida de pais de família. Em 2013, a pedido da diretoria, houve audiência na Câmara Municipal de Campinas.

Na época, os casos diminuíram, mas agora retornam com força.

informações quanto às condições ambientais de trabalho, principal-mente exposição a riscos.

Convênio médico - O traba-lhador dispensado também deve solicitar que a empresa ofereça a opção de continuar com o mesmo plano de saúde.

Muitas empresas não estão cumprindo essa lei, que constitui mais um direito do empregado. Ou seja, quando desejar, o titular poderá manter o convênio médico, assumindo o pagamento integral da mensalidade.

Mais informações, ligue (11) 3105.2486.

TRANSPORTE FORTE 3Novembro/2014

•campanha salarial da escolta armada

Companheiro(a): O Sindicato vai levar várias su-

gestões para a assembleia da escolta armada, dia 10 de novembro. Esse é o momento de definirnos nossa pauta de reivindicações.

Nossa data-base é 1º de janeiro.Aumento - Além da reposi-

ção das perdas conforme o INPC acumulado, vamos buscar 6% de aumento real nos salários.

Tíquete-refeição - Vamos rei-vindicar que o valor do tíquete suba de R$ 15,00 pra R$ 20,00.

30 tíquetes - Outra reivindica-ção é que o trabalhador da escolta receba 30 tíquetes-refeição por mês, assegurando seu poder de compra e consumo durante todo o mês.

queremos aumento real no salário e 30 tíquetes/mês. valor De r$ 20,00

Fim das 191 horas - Essa jornada (que foi criada pra quem faz 12x36) vem gerando abusos por parte de muitas empresas. Os companheiros têm reclamado ao Sindicato e nós entendemos que é preciso uma jornada que não abra espaço para exploração.

Outras - A assembleia da escolta armada, dia 10 de novembro, vai definir outras reivindicações. Por isso, é importante a ampla partici-pação da categoria.

Anote aí: assembleia dia 10 de novembro (segunda-feira), na sede, em São Paulo, e subsedes de Cam-pinas, Santos, Bauru e Ribeirão Preto. Horário: primeira convoca-ção, às 18 horas; segunda, às 18h30.

tem coisa pra ser arrumaDa!

assembleias dia 10 de novembro, na sede e subsedes do sindicato. a partir das 18 horas.

Rua Francisca Miquelina, 98, Centro, SP. Vá. Leve outros companheiros.E lembre-se: sem luta (ou greve) não haverá conquista!

Nas subsedes de Campinas, Santos, Bauru e Ribeirão Preto. Horário: primeira convocação, às 18 horas; segunda, às 18h30.

•sempre e soldier adicional de 30% incide também

nas férias. exija!Atenção: o valor do pagamento

das férias deve incluir também os 30% referentes ao Adicional de Risco de Vida (periculosidade).

Ou seja, os 30% que incidem todo mês no Piso integralizam o valor que você recebe ao sair de férias.

Fazemos esse alerta porque companheiros da base informaram que tem empresa deixando de incluir esses 30% no valor das férias.

Mais: não aceite o pagamento de forma proporcional à entrada em vigor da lei. Tem de ser 30% inteiro.

E o abono de 1/3? Esse abono nós conquistamos na Constituição de 1988 - é direito líquido e certo.

E o que mais cabe a respeito de férias? Cabe reafirmar que o valor do benefício deve incorporar a média das horas extras. Tá claro?!

O Sindicato está de olho em em-presas que não respeitam os traba-lhadores. Mais: pedimos que você continue denunciando os abusos. Na sede, subsedes ou pelo e-mail joaopassos@sindforte.org.br

• Soldier - Houve audiência na Procuradoria Regional do Trabalho de Campinas, para tratar de denún-cias sobre irregularidades.

A Soldier mantém cerca de 200 vigilantes de escolta em Santos, São Paulo e Louveira, que atuam na escolta de cargas.

O diretor Cláudio também esteve na Soldier, para conversar com os trabalhadores. Porém, foi impe-dido pela gerente de falar com os companheiros sem a presença da representante da empresa.

• Sempre - O Sindicato enca-minhou carta-convite à empresa do setor de escolta armada, a fim de tratar de assuntos referentes ao convênio médico, entre outros.

A mesa-redonda ocorreu dia 7 de outubro, na subsede de Campinas. A Sempre alegou que a assistência

médico-hospitalar vem passando por um período de transição. Ou seja, foi rompido o convênio com a Intermédica, que está sendo subs-tituída pela Multmed.

A empresa assumiu o compro-misso de regularizar a documenta-ção dos funcionários e dependentes num prazo de 60 dias.

Desjejum - Cobramos ainda café da manhã para todos. Ficou acertado que será servido o desje-jum também para o pessoal da noi-te, que sai do trabalho pela manhã.

A empresa de escolta armada foi convidada a comparecer à nossa subsede, dia 22 de outubro, a fim de tratar de diversas irregularidades.

Entre as principais reclamações dos trabalhadores, a Vipper não vem pagando as horas trabalhadas em folgas e feriados com adicional

vipper/campinas está pisando na bolade 100%; as horas extras não são pagas no holerite; ela também não fornece café da manhã.

Outra queixa diz respeito ao ar-mamento e EPIs, que, segundo os trabalhadores, são deficientes. Os vigilantes cobram ainda a regulari-zação da jornada de trabalho.

Ação - O Sindicato cobrou solu-ções e manterá a pressão, até que tudo seja resolvido.

Na mesa-redonda, a empresa apresentou documentos atestando pagamento correto das horas ex-tras. Também se comprometeu a servir o café da manhã de imediato.

Novembro/2014TRANSPORTE FORTE4

•Blue angels e rrJ na Justiça

garantimos os Direitos Dos traBalHaDoresDuas iniciativas judiciais do Sin-

dicato garantiram direitos dos tra-balhadores da RRJ e Blue Angels, ambas do transporte de valores.

RRJ - A empresa atrasou paga-mento de salários e benefícios. Os trabalhadores cruzaram os braços, dia 14 de julho.

Diante da paralisação, entramos com dissídio de greve no Tribunal Regional do Trabalho (TRT-SP).

Não foi fácil. Aconteceram cinco audiências, e um acordo foi firmado dia 22 de setembro, com resultados favoráveis aos trabalhadores.

A empresa vive uma fase de rees-truturação, tendo dispensado 508 trabalhadores. A homologação dos demitidos foi feita no Sindicato, com a RRJ liberando as guias de pagamento do Fundo de Garantia e o seguro-desemprego.

sinDicato reForÇa luta contra irregulariDaDes• Dilma reeleita

povo votoupor mais avanÇos

Os brasileiros deram 54,5 milhões de votos a Dilma Rousseff e a reelegeram presidente da República. Aécio Neves ficou cerca de 3 pontos percentuais atrás.

Dilma foi quem sancionou a Lei garan-tindo 30% de Adicional de Risco de Vida aos vigilantes (cerca de 900 mil).

Na campanha, ela se comprometeu a não atacar direitos trabalhistas nem promover arrocho salarial. Esperamos.

Mas queremos avançar. E a Pauta Trabalhista unificada será de novo leva-da às ruas pela Força Sindical e demais Centrais. Queremos jornada de 40 horas; fim das demissões imotivadas; e derru-bada do Fator Previdenciário.

O voto de confiança dado a Dilma não é cheque em branco. Vamos cobrar!

Já o pagamento das verbas resci-sórias foi definido no TRT e come-çou em 15 de outubro. O Sindicato está atento, pois há companheiros recebendo e outros alegando não haver recebido o que têm direito.

O SindForte procurou a empre-sa, que garantiu estar pagando e se comprometeu a nos enviar os comprovantes.

Fique atento: em caso de atraso

ou calote, ligue para o Sindicato imediatamente.

Blue Angels - Empresa de carro-forte e escolta armada, a Blue Angels vive dando problemas.

Não pagou o PPR (Programa de Participação nos Resultados) do pessoal do carro-forte, apesar do acordo coletivo firmado no setor.

O Sindicato foi à Justiça. Peran-te o Poder Judiciário, a empresa se

comprometeu a pagar as parcelas devidas e quitar a dívida.

Há, porém, duas providências necessarias. Uma é fixar, rigorosa-mente, as datas de quitação. Outra é definir, corretamente, o valor do PPR. A empresa enviou os valores ao Sindicato e estamos checando.

Regras - O acordo coletivo com a Blue Angels sobre o pagamento do PPR foi firmado dia 20 de fe-vereiro de 2013. A implantação do benefício é gradativa. Mas obriga-tória. O benefício referente a 2013 ficou em 15% do Piso.

O pagamento desse percentual deveria ter ocorrido no primeiro semestre de 2014.

Este ano, vence a segunda etapa do PPR no carro-forte. A pressão, na Blue Angels, é pra fixar valores e prazos efetivos de pagamento.

• Transvip, VBR e SGP

O Sindicato segue firme no com-bate a abusos patronais. E pede que você continue fazendo denúncias.

• Transvip - A empresa utiliza vigilante patrimonial no carro-forte e não paga o Piso do setor. Ela pro-move o funcionário só no papel, pois não paga o Piso da categoria.

Perdas - O Piso do carro-forte está em R$ 2.631,30, incluindo o adicional de risco (periculosidade) de 30%. No caso da patrimonial, o Piso do vigilante, incluindo a peri-culosidade, é de R$ 1.489,26.

Portanto, a perda mensal do companheiro é de R$ 1.142,04.

Esse prejuízo pode ultrapassar os R$ 15 mil, em um ano, se levarmos em consideração a diferença sala-rial e os reflexos nas férias, 13º e direitos como horas extras e FGTS.

Atenção - O Sindicato orienta: vigilante que trabalhar em carro-forte, ainda que só por um dia, deve receber as horas trabalhadas com base no Piso do setor.

• VBR - O SindForte solicitou mesa-redonda, que será dia 11 de novembro na Superintendência Re-gional do Trabalho, em São Paulo.

Houve denúncias de que a em-presa de escolta armada não tem data certa pra pagar o salário, não fornece vales-transporte e refeição, não vem depositando o Fundo de Garantia e faz descontos indevidos, entre outras irregularidades.

• SGP - Empresa localizada em Guarulhos, demitiu em massa após protesto contra atraso no paga-mento salarial.

O Sindicato pediu fiscalização à Gerência do Trabalho.

Denuncie - Companheiro(a): não aceite abusos. A diretoria toma-rá as providências cabíveis.

Transvip garfa boa parte da remuneração do vigilante patrimonial escalado para

trabalhar no carro-forte

Colônia II, em Bertioga

fique sócio!

Ninguém é forte sozinho. Um Sindicato também não é. A entidade de classe será mais forte

quanto maior for a participação da sua base. Participe do SindForte. Fique sócio. Ganhe

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