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Teixeira de Freitas: Por volta das 6h00 da manhã da terça-feira (15) os trabalhadores da empresa Resgate Construção, terceirizada da MRM, fizeram mais um dia de protesto, sendo que suas atividades estão paralisadas desde o dia 10 de julho (quinta-feira) por conta do atraso no pagamento dos funcionários.No dia 14 eles realizaram uma manifestação pacífica e continuaram no dia 15. De acordo com Benedito Dias de Almeida, conhecido como ‘Pequeno’, presidente do Sindicato dos Trabalhadores da Construção Civil, esclareceu que o salário está a 50 dias atrasado, além do fato de muitos trabalhadores terem suas carteiras apreendidas pela empresa. “Outra coisa absurda na situação desses trabalhadores em Teixeira de Freitas, são os alojamentos em que os colocaram que estão em situação precária, e não serve para abrigar ninguém”, informou ‘Pequeno’. Outra manifestação: também pela manhã,

por sua vez na Avenida Diagonal Norte, moradores e comerciantes indignados com o lamaçal que esgotos transbordando vem provocando, fizeram manifestação pacífica, queimando pneus e paralisando uma mão da avenida. A situação se alastra por todo o bairro. Ainda pela manhã, ouve uma Reunião Interna Extraordinária da Câmara Municipal de Teixeira de Freitas, sob a presidência do Vereador Ronaldo Cordeiro, com a presença da maioria dos vereadores, bem como do Prefeito Municipal João Bosco Bittencourt, do Secretario Municipal de Infraestrutura, José Henrique G. da Cruz, representante do Ministério Publico Dr.ª Ana Kristina Santos L. Prates e dos representantes do Bairro Vila Caraípe Sr. Edivilson M. Siva e Sr. Jadir F. dos Santos. Ainda os representantes da EMBASA, Kiosthenes M. Pinheiro – Gerente de Departamento obras sul e da Palova M. Carvalho de Araújo – Engenheira Fiscal. A discursão foi longa e o prefeito deixou seu recado. “A empresa MRM causou muitos transtornos em nossa cidade, e que causa prejuízo social, politico e econômico para a administração. Que já está mobilizando meios para ajuizar uma ação contra a empresa EMBASA no sentindo de reparar de alguma forma os danos causados no município”, esclareceu João Bosco. O Secretário Henrique, disse que o alvará para funcionamento da MRM está vencido deste março, e que renovação de concessão com a EMBASA, só será renovada se a mesma prestar serviços de qualidades e garantir o conserto de todos os problemas. A discursão foi longa e o prefeito deixou seu recado. “A empresa MRM causou muitos transtornos em nossa cidade, e que causa

prejuízo social, politico e econômico para a administração. Que já está mobilizando meios para ajuizar uma ação contra a empresa EMBASA no sentindo de reparar de alguma forma os danos causados no município”, esclareceu João Bosco. O Secretário Henrique, disse que o alvará para funcionamento da MRM está vencido deste março, e que renovação de concessão com a EMBASA, só será renovada se a mesma prestar serviços de qualidades e garantir o conserto de todos os problemas. Segundo os representantes da Embasa, a empresa tomará medidas cabíveis contra a falta de ação da empresa MRM. E quanto aos trabalhadores terceirizados da MRM, eles estão tentando resolver o pagamento atrasado e que iriam procurar saber o que está realmente acontecendo. Já sobre os esgotos no bairro Vila Caraípe, o representante da EMBASA o Sr. Kiosthenes M. Pinheiro garantiu que amanhã (16/07/2014) será feita a limpeza dos esgotos da Rua da Glória, Imperial, N8, N9, N10 e Avenida Diagonal Norte. E o Secretário Henrique disse que iria resolver os problemas que cabe asua secretaria assim que houver estiagem.

BOLETIM INFORMATIVO DO SINDICATO DOS TRABALHADORES NA INDUSTRIA DA CONSTRUÇÃO CIVIL DO EXTREMO SUL DA BAHIA SINTICESB – FILIADO À CTB, FETRACOM E DIEESE

ANO XV JULHO 2014 - ESPECIALNº 210

EDIÇÃO ESPECIAL MANHÃ DO DIA 15 MARCADA POR

MANIFESTAÇÕES EM TEIXEIRA DE FREITAS

FONTE: LIBERDADE NEWS

ÍNDICEpag 2 pag 3 pag 4Trabalhadores da

Seleta cruzam os braços novamente!

Edital de Convocação Matéria sobre Seguro Desemprego

ALERTA SINDICAL 2

TRABALHADORES DA SELETA CRUZAM OS BRAÇOS NOVAMENTE!

Devido aos descontos indevidos na alimentação dos trabalhadores e trabalhadoras da Seleta, prestadora de serviço da Embasa em Itamaraju e cidades vizinhas, depois de várias tentativas frustradas pelo sindicato em cobrar da empresa quanto aos referidos descontos, os trabalhadores

resolveram cruzar os braços no dia 09 de julho, no sentido de resolver tal impasse, onde no final da tarde os mesmos resolveram retornar as atividades normais, após a empresa se comprometer a sentar com o Sindicato para resolver acerca dos descontos.

SOBRE A REUNIÃOA mesma foi realizada na Sexta-Feira dia 11 de julho, onde foi discutida a seguinte pauta:

• Não desconto das horas paradas devido aos descontos indevidos na folha de pagamento dos funcionários referente à alimentação por jogos da copa e dias de compensação; • O pagamento dos valores conforme CCT, trabalhada nos dias de sábado, domingo e feriados;• Adequação dos salários de alguns trabalhadores que ainda estão sem o reajuste salarial, conforme CCT;• Pagamento das horas trabalhadas em sobreaviso;• Regularização dos descontos indevidos referente à alimentação e os demais itens acima; Na oportunidade, a proprietária da empresa se comprometeu a cumprir a Convenção Coletiva de Trabalho em todos seus termos, bem como, não descontar o período parado pelos trabalhadores e o ressarcimento dos descontos indevidos. O Diretor Rolemberg Araujo parabenizou os trabalhadores pela bravura em lutar junto com o sindicato e agradeceu pela confiança e finalizou dizendo: - Rumo à novas vitórias!

FECHAMENTO DO ACORDO DA BRASILMAG TRABALHADORES DA CONSTRUÇÃO PESADAAPROVAM A CCT 2014/2015

Após várias rodadas de negociação entre o SINTICESB e a empresa BRASILMAG MINERAÇÃO LTDA. os trabalhadores aprovaram em assembléia geral no dia 22 de julho de 2014 o Acordo Coletivo de Trabalho que vigorará de 01 de janeiro a 31 de dezembro de 2014. De acordo com a diretoria do Sindicato, o Acordo ficou com ótimas cláusulas, onde foi garantido 8% (oito por cento) de reajuste salarial. Na oportunidade, o presidente da entidade, Pequeno do Sindicato acompanhou os trabalhadores aderindo ao Plano de Saúde UNIMED, garantido no instrumento normativo a sua gratuidade. Em seguida, parabenizou os companheiros pela garantia de vossos direitos.

Em assembléia geral realizada no dia 07 de julho do corrente com os trabalhadores da Construção Pesada, os mesmos aprovaram a Convenção Coletiva de Trabalho que vigorará de 01 de maio de 2014 a 30 de abril de 2015. O fechamento da Convenção retrata a união de uma categoria, cuja confiança foi depositada na Diretoria do SINTICESB no intuito de avançar nas melhorias, onde foi o que de fato ocorreu, pois foi garantido um reajuste salarial de 9% para todos os trabalhadores e a Cesta Básica teve um reajuste de mais de 17, 39%, além do direito ao Café da Manhã, Alimentação, Auxílio a Filho Excepcional, entre outros.

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EDITAL DE CONVOCAÇÃO

A FETRACOM-BA, neste ato representado por seu presidente infra firmado, consoante ao disposto no estatuto da entidade, convoca todos os trabalhadores associados ou não, das empresas do ramo da construção que prestam serviços no setor elétrico da Coelba, nas bases territorial dos Sindicatos filiados, nas cidades de: Vitória da Conquista, Ilheus, Una e Uruçuca, Itabuna, Serrinha e Teofilandia, Ipiaú, Jitaúna e Jequié, Santo Antonio de Jesus, Juazeiro, Canavieiras, Santo Amaro da Purificação, Eunápolis, Teixeira de Freitas, Alcobaça, Belmonte, Caravelas, Guaratinga, Ibirapuã, Itapebi, Itagimirim, Itabela, Itamaraju, Itanhém, Jucuruçu, Lajedão, Medeiros Neto, Nova Viçosa, Prado, Porto Seguro, Santa Cruz de Cabralia, Vereda, Guanambi, Belo Campo, Botuporã, Brumado, Caatíba, Caculé, Caetanos, Caetité, Candibá, Candido Sales, Carinhanha, Caturema, Condeuba, Firmino Alves, Guajeru, Ibiassucê, Igaporã, Iuiú, Jacaraci, Jussari, Lagoa Real, Licínio de Almeida, Livramento de Nossa Senhora, Malhada, Malhada de Pedras, Matina, Mirante, Mortugaba, Palmas de Monte Alto e Barreiras, Angicaí, Baianópolis, Bom Jesus da Lapa, Boquira, Brejolândia, Brotas de Macaúbas, Buritirama, Canápolis, Catolândia, Cocos, Coribe, Correntina, Cotegipe, Cristópolis, Formosa do Rio Preto, Ibitinga, Ibotirama, Ipupiará, Jaborandi, Macaúbas, Mansidão, Mopará, Oliveira do Brejinho, Paramirim, Paratinga, Riachão das Neves, Riacho do Santana, Rio do Pires, Santa Maria da Vitória, Santa Rita de Cassia, Santana, São Desidério, São Félix do Coribe, Serra Dourada, Sitio do Mato, Tabocas do Brejo Velho, Tanque Novo, Luiz Eduardo Magalhães, Wanderlei, para as Assembleia Gerais ordinárias a serem realizadas nos seguintes dias: 31/07/2014 às 18:30 hs, Rua Salgado Filho, 128, São Vicente - Vitória da Conquista; Dia 25/07/14 às 18:00 hs, na Rua Bento Berilio, 223, Centro – Ilheus; Dia 01/08/2014, às 17:00 na Laurinda Fontes, 67, Pontalzinho – Itabuna; Dia 17/07/2014 às 17:00 na Avenida Getulio Vargas, 325, Estação – Serrinha; Dia 31/07/2014 às 09:00, na rua Alfredo Brito, 88, Centro – Ipiaú; Dia 24/07/2014 às 07:00 na Rua Luiz Viana, 78, Centro – Santo Antonio de Jesus; Dia 25/07/2014 às 17:30, na Rua Socorro, 505, Alagadiço – Juazeiro; Dia 12/08/2014 às 16:00 na Rua Barão de Cotegipe, 184, Centro – Canavieiras; Dia 26/07/2014 às 17:00 na Av. Rui Barbosa, 07, Centro – Santo Amaro da Purificação; Dia 01/08/2014 às 17:00 na Av. Paulo Solto, 367, Centauro – Eunápolis; Dia 30/07/2014 às 07:30, na Praça Caravelas, 70, Vila Vargas – Teixeira de Freitas; Dia 03/08/2014 às 17:00 na Rua Duque de Caxias, 92, Centro, Guanambi, e dia 28/07 às 17:00, na Rua Marechal Deodoro, 903, Centro, Barreiras: Os horários acima serão em primeira convocação com a presença de 2/3 dos associados ou meia hora após em segunda convocação com o número que houver para deliberar a seguinte ordem do dia: 1º. Campanha Salarial 2014/2015; 2º. Analisar, discutir e aprovar as propostas de pauta de reivindicação; 3º. Outorgar poderes para a diretoria dos sindicatos e da FETRACOM-BA, negociar, acordar e/ou ajuizar dissídio coletivo; 4º. Eleger comissão para negociação; 5º. Deliberar sobre os descontos da taxa assistencial em favor das entidades. Salvador, 01 de julho de 2014. Edson Cruz dos Santos – Presidente.

FEDERAÇÃO DOS TRABALHADORES NA INDUSTRIA DA CONSTRUÇÃO E DA MADEIRA NO ESTADO DA BAHIA – CNPJ - 41.968.488/0001-22

SEGURO-DESEMPREGO: SAIBA OS PRAZOS, VALORES E REGRAS PARA DAR ENTRADA NO BENEFÍCIO

O seguro-desemprego é um benefício de assistência financeira temporária a trabalhadores desempregados e que auxilia na busca de um novo emprego. O serviço é administrado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e custeado pelo Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT). Tem direito ao benefício todo trabalhador formal dispensado sem justa causa, os profissionais com contrato de trabalho suspenso em virtude de participação em curso ou programa de qualificação oferecido pelo empregador, pescadores profissionais durante o período em que a pesca é proibida e trabalhadores resgatados da condição análoga à de escravidão. Daniel Augusto de Souza Rangel, advogado de Direito do Trabalho do escritório Rodrigues Jr. Advogados, explica que o trabalhador desempregado deve comprovar as seguintes condições: ter recebido salários consecutivos nos últimos seis meses; ter trabalhado, no mínimo, seis meses nos últimos 36 meses; não estar recebendo nenhum benefício do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) - exceto auxílio-acidente ou pensão por morte e; não possuir renda própria para o seu sustento e de seus familiares. “Já o trabalhador beneficiário de bolsa de qualificação profissional é necessário estar com o contrato de trabalho

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SEDEPraça Caravelas, 70Vila Vargas - Teixeira de Freitas/BACEP: 45998-416Email: sinticesb@sinticesb.com.brTel.: (73) 3291.1667 / 3291.5636

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REVISÃO JORNALISTA João Milton Santos - Registro profissional: 3680

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DIRETORIA RESPONSÁVELBenedito Dias, Leonardo Feitoza, Joel Oliveira, Adão Ribeiro, Ivanildo Pereira, Gilberto Souza, Rolemberg Araújo

suspenso, em conformidade com o disposto em convenção ou acordo coletivo, devidamente matriculado em curso ou programa de qualificação profissional oferecido pelo empregador”, observa Felipe de Oliveira Lopes, advogado do Baraldi-Mélega Advogados. De acordo com os especialistas, o seguro-desemprego é concedido entre três e cinco parcelas. O número de parcelas é determinado pelos seguintes critérios:

- Três parcelas, para os trabalhadores com seis a 11 meses de vínculo empregatício;- Quatro parcelas, para os trabalhadores com 12 a 23 meses de vínculo;- Cinco parcelas, para aqueles com vínculo empregatício acima de 24 meses, nos últimos 36 meses.

O cálculo do valor da parcela é feito com base no salário médio dos últimos três meses e aplica-se a seguinte fórmula fixada pelo Ministério do Trabalho: O trabalhador deverá sacar o dinheiro nas agências da Caixa Econômica Federal, lotéricas ou nos terminais de autoatendimento por meio do Cartão do Cidadão.

PRAZOS E DOCUMENTOS

APOSENTADOS, PESCADORES E DOMÉSTICAS

O colaborador do Portal Previdência Total e mestre em Direito do Trabalho, Antonio Carlos Aguiar, explica que o prazo para o trabalhador requisitar o benefício vai do sétimo dia até 120 dias após a data da demissão do emprego. Antonio Carlos Aguiar ressalta que o trabalhador desempregado deverá solicita-lo na Superintendência Regional do Trabalho (SRT), no Sistema Nacional de Emprego (SINE) ou nas agências da Caixa Econômica Federal. O especialista indica que os documentos necessários para o pedido do seguro são: Comunicação de Dispensa (CD), Requerimento do Seguro-Desemprego (SD), Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT), acompanhado do Termo de Quitação de Rescisão do Contrato de Trabalho – nas rescisões de contrato de trabalho com menos de 1 ano de serviço – ou do Termo de Homologação de Rescisão do Contrato de Trabalho – nas rescisões de contrato de trabalho com mais de 1 ano de serviço. Além da Carteira de Trabalho, RG, CPF, comprovante de inscrição no PIS/PASEP, documento de levantamento dos depósitos no FGTS ou extrato comprobatório dos depósitos e o comprovante dos dois últimos contracheques ou recibos de pagamento para o trabalhador formal. Alan Balaban, do escritório Braga e Balaban Advogados, explica que para dar entrada no seguro-desemprego, o trabalhador deve observar o prazo de seis meses sem receber esse benefício para, assim, poder requisitá-lo novamente.

Os aposentados que continuam no mercado de trabalho não têm direito ao benefício. Essa é afirmação do mestre em Direito do Trabalho Antonio Carlos Aguiar. Os únicos benefícios da Previdência Social que podem ser cumulados com o seguro-desemprego são a pensão por morte, o auxílio-reclusão e o auxílio-acidente. “O seguro- desemprego não pode ser cumulado com auxílio-doença e aposentadoria por idade. Caso isso ocorra, um dos benefícios será cancelado até o termino do outro”, alerta Alan Balaban. Já o empregado doméstico terá direito ao seguro-desemprego desde que tenha sido dispensado sem justa causa e seguindo os seguintes requisitos: comprovação de ter trabalhado como empregado doméstico pelo menos 15 meses no últimos 24 meses; estar inscrito como Contribuinte Individual da Previdência Social e possuir, no mínimo, 15 contribuições ao INSS; ter, no mínimo, 15 recolhimentos ao FGTS como empregado doméstico; não estar recebendo nenhum benefício da Previdência Social, exceto auxílio-acidente e pensão por morte; e não possuir renda própria para seu sustento e de sua família. O advogado Felipe Oliveira Lopes aponta que para o pescador artesanal também existe uma série de requisitos e documentos diferentes do trabalhador formal para requisitar o benefício. Segundo o advogado, o pescador artesanal deve possuir registro como pescador profissional devidamente atualizado no Registro Geral da Pesca (RGP), classificado na categoria artesanal, emitido pela Secretaria Especial de Aquicultura e Pesca da Presidência da República, com antecedência mínima de um ano da data do início do defeso. Além disso, o pescador deve possuir inscrição no INSS como segurado especial; possuir comprovação de venda do pescado a adquirente pessoa jurídica ou cooperativa, no período correspondente aos últimos 12 meses que antecederam ao início do defeso; não estar recebendo nenhum benefício da Previdência Social, exceto a u x í l i o - a c i d e n t e ou pensão por morte; comprovar o exercício profissional da atividade de pesca artesanal objeto do defeso e que se dedicou à pesca, em caráter ininterrupto, durante o período compreendido entre o defeso anterior e o em curso; não ter vínculo de emprego ou outra relação de trabalho ou outra fonte de renda diversa da decorrente da atividade pesqueira. Fonte: Portal Previdência Total