CADERNO DE ELABORAÇÃO DE

CONCEITOS E REFLEXÕES SOBRE

O EMPREGO FORMAL

SÃO JOSÉ

2010

APRESENTAÇÃO

ESSE TRABALHO TEM COMO

OBJETIVO REFLETIR E CONSTRUIR

CONCEITOS E CONHECIMENTOS

BÁSICOS SOBRE O EMPREGO

FORMAL.

Trabalho Trabalho

ELABORAÇÃO:

-ALUNOS DA TURMA DE

ORIENTAÇÃO PARA O TRABALHO.

-PROFESSORA RESPONSÁVEL:

ALEXANDRA MACHADO DA

SILVA.

-PEDAGOGA: HEIDY W. REIS.

-ARTICULADORA DA SALA

INFORMATIZADA:

MÁRCIA CRISTINA MARTINS

2010

CONCEITOS RELACIONADOS AO

EMPREGO FORMAL...

PROFISSÃO:

É UM TRABALHO OU ATIVIDADE

ESPECIALIZADA.

PROFISSIONAL:

É UM TRABALHADOR QUE EXERCE

A SUA PROFISSÃO.

EMPRESÁRIO:

É O DONO DA EMPRESA.

EMPREGO:

É A FUNÇÃO OU CARGO QUE A

PESSOA EXERCE NA EMPRESA.

EMPRESA:

É UM NEGÓCIO.

OBSERVAÇÃO:

NESSE NEGÓCIO É DESENVOLVIDA

ALGUMA ATIVIDADE ECONÔMICA

QUE GERA LUCRO.

EMPREGADO

É O TRABALHADOR QUE

TRABALHA NUMA EMPRESA.

EMPREGADOR:

É AQUELE QUE DA O EMPREGO A

PESSOA.

SALÁRIO:

É O PAGAMENTO DO SERVIÇO

PRESTADO PELO EMPREGADO.

SINDICATO:

É UMA ASSOCIAÇÃO DE

PROFISSIONAIS DA MESMA

CATEGORIA QUE SE REÚNEM

PARA LUTAR PELOS SEUS

INTERESSES (MELHORIAS DE

SALÁRIO E TRABALHO).

ALGUMAS REFLEXÕES

DO GRUPO...

- O QUE É SER CIDADÃO?

É TER UM NOME E SOBRENOME

É TER FAMÍLIA;

É TER OS DOCUMENTOS

ESSENCIAIS AO CIDADÃO;

É TER MORADIA;

É TER DIREITO A SAÚDE;

É TER DIREITO A EDUCAÇÃO;

É TER DIREITO DE SER INCLUIDO

NO MUNDO DO TRABALHO;

É TER LAZER;

É TER DIREITO DE FAZER SUAS

PRÓPRIAS ESCOLHAS E SER FELIZ

POR SER BRASILEIRO.

O QUE COMPREENDEMOS POR

TRABALHO?

SÃO TAREFAS QUE REALIZAMOS

EM NOSSO DIA A DIA. SEJA EM

CASA, ESCOLA, CURSO, ESTÁGIO,

RUA OU EMPREGO.

ATENÇÃO!

EXISTEM TRABALHOS QUE SÃO

REMUNERADOS E OUTROS QUE

NÃO.

EXEMPLOS DE TRABALHOS NÃO

REMUNERADOS:

-SERVIÇO VOLUNTÁRIO E

A DONA DE CASA.

-O EMPREGO É IMPORTANTE NA

VIDA DAS PESSOAS?

SIM.

COM O EMPREGO CONSEGUIMOS

SOBREVIVER. ATRAVÉS DELE É

POSSIVEL TER UM SALÁRIO FIXO

QUE NOS POSSIBILITA COMPRAR,

PAGAR CONTAS E TAMBÉM

GUARDAR O DINHEIRO PARA

INVESTIR EM NOSSO FUTURO.

E POR ISSO TRABALHAR É BOM, POIS

MELHORA A QUALIDADE DE VIDA

DAS PESSOAS.

-COMO PODEMOS CONSEGUIR

INFORMAÇÕES SOBRE UMA VAGA

DE EMPREGO?

-ATRAVÉS DE INFORMAÇÕES DE

FAMILIARES, AMIGOS, VIZINHOS E

COLEGAS;

-CLASSIFICADOS;

-RÁDIO

-TELEVISÃO

-INTERNET

-PLACAS INFORMATIVAS.

-COMO SE PREPARAR PARA O

EMPREGO FORMAL?

DICAS:

-É NECESSÁRIO TER OS

DOCUMENTOS ESSENCIAIS AO

CIDADÃO (DOCUMENTO DE

IDENTIDADE, CARTEIRA DE

TRABALHO, TÍTULO DE ELEITOR,

CPF E CERTIFICADO DE

RESERVISTA/HOMENS);

-FAZER O CURRICULUM VITAE E

NÃO ESQUECER DE COLOCAR OS

TELEFONES PARA CONTATO;

-REALIZAR CURSOS DE

CAPACITAÇÃO NA AREA DE SEU

INTERESSE;

-É IMPORTANTE AUMENTAR A

ESCOLARIDADE;

-QUERER TRABALHAR;

-SABER O QUER GOSTA DE FAZER;

-ENTREGAR O CURRICULUM

VITAE NAS EMPRESAS OU NAS

INSTITUIÇOES ESPECIALIZADAS

(FCEE/APAES) CASO A PESSOA

TENHA DEFICIENCIA;

-ESPERAR SER CHAMADO.

VAMOS PENSAR E REFLETIR...

O QUE É CURRICULUM VITAE?

É UM DOCUMENTO QUE POSSUI

OS DADOS PESSOAIS DO

CANDIDATO, NÍVEL DE

ESCOLARIDADE, CURSOS DE

CAPACITAÇÃO QUE JÁ REALIZOU

OU QUE REALIZA E TAMBÉM A

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL.

O QUE É UMA ENTREVISTA DE

EMPREGO?

É QUANDO O CANDIDATO É

SELECIONADO PARA UMA

ENTREVISTA NA EMPRESA PARA

CONCORRER A UMA VAGA DE

EMPREGO.

-COMO SE COMPORTAR NUMA

ENTREVISTA DE EMPREGO?

-SER PONTUAL;

-APRESENTAR-SE COM BOA

APARÊNCIA;

-TER POSTURA ADEQUADA;

-SER EDUCADO;

-RESPONDER AS PERGUNTAS

SOLICITADAS, FALANDO APENAS

O NECESSÁRIO E OLHANDO PARA

O ENTREVISTADOR;

-SER COOPERATIVO DURANTE A

ENTREVISTA;

-DEMONSTRAR INTERESSE PELA

VAGA DE EMPREGO.

OBSERVAÇÃO:

APÓS A ENTREVISTA DE

EMPREGO O CANDIDATO PODE

SER CONTRATADO OU NÃO.

-O QUE É CONTRATO DE

TRABALHO?

É UM DOCUMENTO FIRMADO

ENTRE O EMPREGADOR E O

EMPREGADO, FICANDO

DETERMINADO POR ESCRITO A

OBRIGAÇÃO DE CADA PARTE.

-QUAIS SÃO OS TIPOS DE

CONTRATO?

HÁ CONTRATOS:

-POR EXPERIÊNCIA: ATÉ 90 DIAS;

-TEMPO DETERMINADO: 2 ANOS;

-TEMPO INDETERMINADO: SEM

DURAÇÃO.

DIREITOS DO TRABALHADOR

FORMAL:

-TER A CARTEIRA ASSINADA,

ASSEGURANDO POR LEI OS SEUS

DIREITOS.

DIREITOS:

- AO VALE TRANSPORTE;

-DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO;

-FÉRIAS APÓS DOZE MESES DE

TRABALHO;

- VENDER UMA PARTE DAS

FÉRIAS;

- TÊM DIREITO A FOLGA OS

EMPREGADOS QUE TRABALHAM

AOS DOMINGOS;

-LICENÇA A MATERNIDADE;

-LICENÇA PATERNIDADE;

-LICENÇA PARA TRATAMENTO DE

SAÚDE (CASO SEJA NECESSÁRIO);

-FGTS

-SEGURO DESEMPREGO;

ATENÇÃO:

- EXISTE UM PROGRAMA DE

INCENTIVO FISCAL PARA AS

EMPRESAS.

- A EMPRESA QUE FOR

CADASTRADA NESSE PROGRAMA,

RECEBERÁ BENEFICIOS.

PODERÁ DAR APÓS OS CENTO E

VINTE DIAS DE LICENÇA A

MATERNIDADE, DOIS MESES A

MAIS, A FUNCIONÁRIA.

SENDO ASSIM, NO TOTAL SÃO

SEIS MESES DE LICENÇA. ISSO

VALE TAMBÉM PARA

FUNCIONÁRIA PÚBLICA.

É IMPORTANTE SABER QUE A

EMPRESA NÃO TEM OBRIGAÇÃO.

ISSO DEVE SER UM ACORDO.

DEVER DO TRABALHADOR:

-SER PONTUAL;

-NÃO FALTAR AO TRABALHO SEM

MOTIVO SÉRIO;

-SER RESPONSAVEL E

COMPETENTE;

-SER ORGANIZADO COM O

AMBIENTE DE TRABALHO;

-SER EDUCADO E COOPERATIVO

COM AS PESSOAS;

-USAR O UNIFORME DA EMPRESA

DIARIAMENTE;

-FAZER USO DOS EQUIPAMENTOS

NECESSÁRIOS PARA SEGURANÇA

PESSOAL E DOS OUTROS;

-TER CONHECIMENTO DO SEU

TRABALHO;

-TER ÉTICA PROFISSIONAL.

FIM!

DIGITAÇÃO:

ALUNOS DA TURMA DE

ORIENTAÇÃO PARA O TRABALHO

NA SALA INFORMATIZADA

ILUSTRAÇÃO:

ATRAVÉS DE PESQUISA

REALIZADA PELO GRUPO NA

INTERNET EM VÁRIOS SITES:

(WWW GOOGLE.COM. BR