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Caderno de Orientações Eleição CIPA Gestão 2018/2019

Companhia de Eletricidade do Estado da Bahia

Departamento de Saúde e Segurança do Trabalho

Caderno de Orientações – CIPA 2018

Companhia de Eletricidade do Estado da Bahia - COELBA 2

Sumário

ELEIÇÃO CIPA GESTÃO 2018/2019 ..................................................................................................................... 3

1. APRESENTAÇÃO ........................................................................................................................................ 3

2. OBJETIVO .................................................................................................................................................... 4

3. COMUNICAÇÃO AO SINDICATO E COMPOSIÇÃO DAS CE´S ................................................................. 5

4. PROCESSO ELEITORAL ............................................................................................................................. 5

5. CONVOCAÇÃO PARA ELEIÇÃO ................................................................................................................ 5

6. INSCRIÇÃO DE CANDIDATOS ................................................................................................................... 5

7. RECURSOS / CONTESTAÇÕES E IMPUGNAÇÕES .................................................................................. 6

8. DIVULGAÇÃO DE CANDIDATOS ............................................................................................................... 6

9. VOTAÇÃO .................................................................................................................................................... 7

10. CONSTITUIÇÃO DA CIPA............................................................................................................................ 8

11. CONSTITUIÇÃO DA CIPA PROCESSO DE TREINAMENTO ..................................................................... 9

12. ATA DE POSSE, CALENDÁRIO ANUAL E PLANO ANUAL DE ATIVIDADES .......................................... 9

ANEXO I ........................................................................................................................................................... 12

ANEXO II .......................................................................................................................................................... 13

ANEXO III ......................................................................................................................................................... 14

ANEXO IV ......................................................................................................................................................... 15

ANEXO V .......................................................................................................................................................... 16

ANEXO VI ......................................................................................................................................................... 18

ANEXO VII ........................................................................................................................................................ 20

ANEXO VIII ....................................................................................................................................................... 21

ANEXO IX ......................................................................................................................................................... 22



Eleição CIPA Gestão 2018/2019

1. APRESENTAÇÃO

A CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidente) tem suporte legal no artigo 163 da

Consolidação das Leis do Trabalho e na Norma Regulamentadora nº 5 (NR-5), aprovada pela

Portaria nº 08/99, da Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho do Ministério do Trabalho e

Emprego. A NR-5 trata do dimensionamento, processo eleitoral, treinamento e atribuições da

CIPA.

Cabe à CIPA promover e divulgar o zelo pela observância das normas de segurança e pelo

consequente trabalho seguro, bem como à promoção da saúde e qualidade de vida dos

trabalhadores ao seu respectivo estabelecimento.

Cabe ao Departamento de Saúde e Segurança do Trabalho e comissões eleitorais pré-

estabelecidas, a responsabilidade legal de constituírem as novas Comissões Internas de Prevenção

de Acidentes dos estabelecimentos da COELBA, em consonância com o dimensionamento exigido

pela NR-5.

A COELBA é classificada no CNAE (Classificação Nacional de Atividades Econômicas): 35.14-0 -

Distribuição de energia elétrica – Grupo C-17.

Sendo assim, seguiremos o quadro abaixo para compor as CIPAs utilizando a base de empregados

de maio de 2018:



Com base na relação de empregados de maio/2018, deverão constituir CIPA e terão as suas

respectivas composições, os seguintes estabelecimentos:

O processo eleitoral para composição das CIPA’s será realizado individualmente nas dependências

de cada estabelecimento da empresa, no horário normal de trabalho e em escrutínio secreto,

onde serão escolhidos os representantes dos empregados e do empregador, em conformidade

com o Acordo Coletivo do Trabalho – ACT realizado entre a COELBA e o sindicato da categoria

(Sinergia).

Para todos os estabelecimentos que irão constituir CIPA, as eleições ocorrerão entre os dias

26/06/2018 (terça-feira) a 28/06/2018 (quinta-feira).

2. OBJETIVO

Este documento tem por finalidade orientar e estabelecer critérios para as Comissões

Eleitorais - CE e os candidatos à CIPA, bem como para todo o processo eleitoral de

escolha dos membros da CIPA Gestão 2018/2019.

Titular Suplente Titular Suplente1 Alagoinhas 38 1 1 1 12 Barreiras 92 2 2 2 23 Bom Jesus da Lapa 37 1 1 1 14 Brumado 36 1 1 1 15 Camaçari 71 2 2 2 26 Eunápolis 37 1 1 1 17 Feira de Santana 165 4 3 4 38 Guanambi 34 1 1 1 19 Ilhéus 39 1 1 1 110 Ipiaú 29 1 1 1 111 Irecê 42 1 1 1 112 Itaberaba 28 1 1 1 113 Itabuna 145 4 3 4 314 Jacobina 23 1 1 1 115 Jequié 26 1 1 1 116 Juazeiro 75 2 2 2 217 Paulo Afonso 25 1 1 1 118 Ribeira do Pombal 30 1 1 1 119 Salvador - Edf. Pirajá 186 4 3 4 320 Salvador - Edf. Sede 1290 8 7 8 721 Santo Antônio de Jesus 100 2 2 2 222 Senhor do Bonfim 27 1 1 1 123 Serrinha 22 1 1 1 124 Teixeira de Freitas 34 1 1 1 125 Valença 65 2 2 2 226 Vitória da Conquista 93 2 2 2 2

Composição CIPA 2018

LocalidadeNº de Empregados

(Maio/2018)Repres. Empregados Repres. Empregador



3. COMUNICAÇÃO AO SINDICATO E COMPOSIÇÃO DAS CE´S

Cabe ao Departamento de Saúde e Segurança do Trabalho comunicar o início do

processo eleitoral ao sindicato, conforme Anexo I.

Cabe aos Presidentes e Vices da gestão atual (2017/2018) designar, dentre os membros

de sua respectiva CIPA, aqueles que irão compor a Comissão Eleitoral do seu

estabelecimento, conforme Anexo II.

Cabe ao Departamento de Saúde e Segurança do Trabalho designar a Comissão

Eleitoral nos estabelecimentos onde não existir CIPA anteriormente constituída.

4. PROCESSO ELEITORAL

Cabe a Comissão Eleitoral viabilizar o processo da eleição, conforme orientações, e

elaborar as respectivas atas, com o apoio da equipe técnica do Departamento de Saúde

e Segurança do Trabalho.

5. CONVOCAÇÃO PARA ELEIÇÃO

Compete a CE divulgar o edital de convocação, conforme Anexo III, afixando em locais

visíveis a todos os empregados, visando divulgação e chamada para inscrição dos

candidatos representantes dos empregados e indicados pelo empregador.

6. INSCRIÇÃO DE CANDIDATOS

O Compete a CE inscrever os empregados para candidatura da CIPA, conforme o Anexo

IV, informando todos os inscritos ao Departamento de Saúde e Segurança do Trabalho

ao final de cada dia.

Serão inscritos os empregados lotados no estabelecimento onde ocorrerá a eleição da

CIPA, não podendo se inscrever candidatos de outras localidades.

Para o processo eleitoral da CIPA Gestão 2018/2019 o período de inscrições para todos

os estabelecimentos será de 29/05/2018 a 12/06/2018.

Em conformidade com a cláusula 25 do ACT, os líderes imediatos indicarão os

candidatos à representante do empregador em dobro do número de vagas, para serem

escolhidos mediante escrutínio secreto, semelhante ao processo de escolha dos

representantes dos empregados.



Os empregados afastados, com o contrato de trabalho suspenso por auxílio doença,

auxílio acidente ou auxílio maternidade não poderão se inscrever, bem como os membros

da comissão eleitoral e aqueles que estejam com dois mandatos consecutivos nos

seguintes casos:

• 02 mandatos como titular;

• 01 mandato como titular e 01 como suplente;

• 01 mandato como suplente e 01 como titular;

• 02 mandatos como suplente.

Vide item 5.7 da NR-5.

7. RECURSOS / CONTESTAÇÕES E IMPUGNAÇÕES

A CE analisará em conjunto com o Departamento de Saúde e Segurança do Trabalho as

inscrições dos candidatos, validando a legitimidade da candidatura.

Os candidatos que eventualmente tenham as suas candidaturas impugnadas serão

devidamente informados através da Comissão Eleitoral.

Os pedidos de reconsideração de impugnações das inscrições deverão ser

encaminhados ao Departamento de Saúde e Segurança do Trabalho e a CE até o dia

12/06/2018.

8. DIVULGAÇÃO DE CANDIDATOS

Ao final do período de inscrições, o Departamento de Saúde e Segurança do Trabalho irá

divulgar a relação dos candidatos na Intraneo e as CE´s divulgarão nos murais de seus

respectivos estabelecimentos.

A disposição dos nomes dos candidatos obedecerá ao critério de organização por ordem

alfabética e, em cada uma das vinte e seis localidades onde teremos CIPA, os candidatos

receberão número identificador sequencial.

Não é permitido o uso do correio eletrônico (Outlook) da COELBA como meio de

divulgação do candidato. Esta ferramenta de trabalho não deve ser utilizada para uso

pessoal, assim como impressoras e máquinas de reprografia da empresa. O

descumprimento poderá acarretar na impugnação da candidatura.



9. VOTAÇÃO

As eleições das CIPAs Gestão 2018/2019 terão início em todos os estabelecimentos no

dia 26/06/2018 às 08h00 finalizando impreterivelmente no dia 28/06/2018 às 17h30. O

resultado será divulgado através das Comissões Eleitorais e através da Intraneo no dia

29/06/2018.

A eleição ocorrerá no formato eletrônico (internet e telefone) suportado por empresa

especializada neste processo.

Cada empregado participante receberá uma carta de instruções impressa em papel A4,

em preto sobre branco, uma folha frente e verso, contendo a senha personalizada para

uso na votação eletrônica e instruções gerais, envelopada como “boleto”, com picote e

cola.

Para o sistema de internet, será utilizado um hotsite na língua portuguesa que será

divulgado na Intranet da COELBA.

Para o sistema de telefone será ativado servidor específico equipado com placas

eletrônicas destinadas à conexão de 30 (trinta) linhas telefônicas digitais, linhas estas que

terão a finalidade de acolher ligações telefônicas direcionadas a número 0800 a ser

definido pela empresa contratada, a ser informado no kit de instruções de cada

empregado participante.

O processo de votação propriamente dito terá certificação de segurança (SSL) emitido

pela empresa Thawte Consultings Lt. - do grupo VeriSign da Califórnia nos Estados

Unidos da América.

Cada empregado terá a quantidade de votos igual à metade do número de titulares dos

representantes dos empregados e do empregador. Nos locais onde a quantidade de

candidatos for igual a 1 (um), a quantidade de votos será igual a quantidade de

representantes, conforme quadro abaixo. Dessa forma, cada empregado eleitor

registrará, obrigatoriamente, a quantidade de votos definida para a sua respectiva eleição

no sistema eletrônico de votação, mesmo que deseje votar em branco ou anular o seu

voto.



Havendo participação inferior a 50% (cinquenta por cento) dos empregados na votação,

não haverá a apuração dos votos e a CE deverá organizar outra votação, no prazo

máximo de dez dias.

Eventuais problemas que possam ocorrer deverão ser comunicados às respectivas

Comissões Eleitorais que deverão repassar as dificuldades encontradas ao

Departamento de Saúde e Segurança do Trabalho para encontrar uma solução em

conjunto.

O voto é facultativo, direto, individual e secreto, e será exercido pelos empregados ativos

da COELBA, sendo vetada delegação através de procuração.

O voto é pessoal e intransferível, e o desrespeito ao direito do voto do próximo é

caracterizado como uma infração grave, cabendo medidas administrativas.

10. CONSTITUIÇÃO DA CIPA

Concluída a apuração, deverão ser relacionados os empregados por ordem classificatória

dos votos obtidos em ambas as representações (empregador e empregados),

preenchendo as vagas existentes (titulares e suplentes) da CIPA com os nomes dos mais

votados, dividindo-se a composição entre os representantes dos empregados e do

empregador.

Titular Suplente Titular Suplente Empregados Empregador1 Alagoinhas 38 1 1 1 1 1 12 Barreiras 92 2 2 2 2 1 13 Bom Jesus da Lapa 37 1 1 1 1 1 14 Brumado 36 1 1 1 1 1 15 Camaçari 71 2 2 2 2 1 16 Eunápolis 37 1 1 1 1 1 17 Feira de Santana 165 4 3 4 3 2 28 Guanambi 34 1 1 1 1 1 19 Ilhéus 39 1 1 1 1 1 110 Ipiaú 29 1 1 1 1 1 111 Irecê 42 1 1 1 1 1 112 Itaberaba 28 1 1 1 1 1 113 Itabuna 145 4 3 4 3 2 214 Jacobina 23 1 1 1 1 1 115 Jequié 26 1 1 1 1 1 116 Juazeiro 75 2 2 2 2 1 117 Paulo Afonso 25 1 1 1 1 1 118 Ribeira do Pombal 30 1 1 1 1 1 119 Salvador - Edf. Pirajá 186 4 3 4 3 2 220 Salvador - Edf. Sede 1290 8 7 8 7 4 421 Santo Antônio de Jesus 100 2 2 2 2 1 122 Senhor do Bonfim 27 1 1 1 1 1 123 Serrinha 22 1 1 1 1 1 124 Teixeira de Freitas 34 1 1 1 1 1 125 Valença 65 2 2 2 2 1 126 Vitória da Conquista 93 2 2 2 2 1 1

Quant. de VotosComposição CIPA 2018

LocalidadeNº de Empregados

(Maio/2018)Repres. Empregados Repres. Empregador



Os candidatos mais votados representantes do empregador e dos empregados ocuparão

os postos de Presidente e Vice Presidente da CIPA. O cargo de Presidente será, entre

estes dois candidatos, o que tiver mais votos e a Vice-Presidência será ocupada pelo

outro candidato.

No caso de empate de dois ou mais candidatos, deve ser obedecido como critério de

desempate:

O empregado com mais tempo no estabelecimento;

O empregado com mais tempo de empresa.

A CE ficará responsável por elaborar a Ata de Eleição, conforme Anexo V. A original

deverá ser arquivada no estabelecimento e uma cópia encaminhada ao Departamento de

Saúde e Segurança do Trabalho.

11. CONSTITUIÇÃO DA CIPA PROCESSO DE TREINAMENTO

Todos os membros eleitos da CIPA, titulares e suplentes, deverão participar do curso de

formação para componentes de CIPA, conforme calendário a ser divulgado pelo

Departamento de Gestão de Pessoas.

O membro eleito que não participar do referido treinamento não poderá tomar posse e,

caso não seja regularizado no prazo máximo de 30 dias a partir da data da posse, será

destituído da CIPA, sendo nomeado o próximo suplente dentro da ordem de

classificação.

12. ATA DE POSSE, CALENDÁRIO ANUAL E PLANO ANUAL DE ATIVIDADES

Concluído o processo eleitoral, caberá a CE e o Departamento de Saúde e Segurança do

Trabalho empossar os membros da CIPA.

É de responsabilidade da CE promover a elaboração da Ata de Posse, conforme Anexo

VI, bem como entregar uma cópia, mediante recibo, da Ata de Eleição e Ata de Posse a

cada um dos membros eleitos, conforme Anexo VII.

O Presidente e o Vice Presidente eleitos, juntamente com os membros da CIPA, deverão,

no ato de sua posse, estabelecer o Calendário Anual de Reuniões Ordinárias, conforme

Anexo VIII, que deverá ser anexado a Ata de Posse e encaminhado ao Departamento de

Saúde e Segurança do Trabalho. Deverão, também, estabelecer um Plano Anual de

Atividades da CIPA, buscando analisar as ações necessárias de saúde e segurança para



o seu respectivo estabelecimento, devendo o seu progresso ser registrado em cada ata

de reunião ordinária.



ANEXOS



ANEXO I

COMUNICAÇÃO DO PROCESSO ELEITORAL AO SINDICATO

Salvador, _____ de _________de 2018

Sindicato dos Eletricitários do Estado da Bahia

Sr. Coordenador Geral

Assunto: Comunicação Processo Eleitoral CIPA 2018

Prezado Senhor,

Comunicamos que daremos início ao processo eleitoral da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA/COELBA gestão 2018/2019, em consonância com a legislação vigente (NR-5/MTE).

Estaremos também constituindo as comissões eleitorais até o dia XX/XX/XX e divulgando os editais até o dia XX/XX/XX.

Colocamo-nos à disposição para quaisquer esclarecimentos,

___________________________________________

Departamento de Saúde e Segurança do Trabalho



ANEXO II

DESIGNAÇÃO DA COMISSÃO ELEITORAL

Ficam designados os senhores:

• XXXXXXXXXX, Registro XXXXX-X;

• XXXXXXXXXX, Registro XXXXX-X;

• ...

Para comporem a Comissão Eleitoral da CIPA XXXXXXX, Eleição CIPA gestão 2018/2019, em

conformidade com a Norma Regulamentadora NR-5, da Portaria 3.214/78 do Ministério do

Trabalho e Emprego.

Salvador, _____ de _________de 2018.

Presidente ou Vice Presidente da CIPA



ANEXO III

EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE ELEIÇÃO

Ficam convocados todos os empregados do XXXXXXXXXXX (nome do Estabelecimento) para

eleição dos membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, de acordo com a

Norma Regulamentadora – NR 5 do Ministério do Trabalho e Emprego – MTE, Portaria 3.214/78.

Será realizada em escrutínio secreto, através de sistema eletrônico (internet e telefone), no período

de 26/06, às 08h00, até 28/06/2018, às 17h30min.

Cada empregado participante receberá uma carta de instruções impressa em papel A4, em preto

sobre branco, uma folha frente e verso, contendo a senha personalizada para uso na votação

eletrônica e instruções gerais, envelopada como “boleto”, com picote e cola.

A lista de candidatos está divulgada na Intranet e no Mural local.

Salvador, _____ de _________de 2018.

________________________________

Comissão Eleitoral

________________________________

Comissão Eleitoral

________________________________

Comissão Eleitoral



ANEXO IV

FICHA DE INSCRIÇÃO PARA ELEIÇÃO DA CIPA

GESTÃO 2018/2019

Via da Comissão Eleitoral

Nome:

Matrícula: Apelido:

Venho, através desta, candidatar-me para eleição dos representantes dos empregados na Comissão

Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA XXXXXX (nome do estabelecimento), às __________

horas.

Salvador, _____ de _________de 2018.

_______________________ __________________________

Assinatura do Candidato Responsável pela Inscrição – CE

COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO

Via do Candidato

Foi inscrito o candidato _______________________, matrícula _________________, pelo apelido

________________ para eleição dos representantes dos empregados na Comissão Interna de

Prevenção de Acidentes – CIPA XXXXXX (nome do estabelecimento), no dia ___/___/___, às

________h.

(Esta candidatura está condicionada aos itens 6 e 7 do Caderno de Orientações)

____________________________________

Responsável pela Inscrição – CE



ANEXO V

ATA DE ELEIÇÃO DOS MEMBROS DA CIPA XXXXX

Aos XX dias do mês de XXXXXXX de 2018, no local XXXXXXXXX, com a presença dos

senhores XXXXXXX e XXXXXXX (Comissão Eleitoral), instalou-se a mesa receptora e

apuradora dos votos. Às XXhXXmin, o Presidente da mesa declarou iniciados os trabalhos.

Durante a votação verificou-se que não houve nenhuma ocorrência digna de nota. Às XXhXXmin,

o Presidente da mesa declarou encerrados os trabalhos de eleição, verificando o comparecimento de

XX empregados e procedendo a apuração dos votos na presença de quantos desejaram. Após a

apuração, foi obtido o seguinte resultado:

REPRESENTANTES DO EMPREGADOR (Em ordem decrescente)

TITULARES SUPLENTES Nome Votos Nome Votos

DEMAIS VOTADOS – REPRESENTANTES DO EMPREGADOR (Em ordem decrescente)

Nome Votos

Brancos Nulos

Continuando com o resultado da representação dos empregados:

REPRESENTANTES DOS EMPREGADOS (Em ordem decrescente)

TITULARES SUPLENTES Nome Votos Nome Votos



DEMAIS VOTADOS – REPRESENTANTES DOS EMPREGADOS (Em ordem decrescente)

Nome Votos

Brancos Nulos

Após a classificação dos representantes dos empregados e do empregador, ficou definido, entre os

titulares, o Sr.(a) XXXXXXX (Informar o mais votado entre as duas chapas) para Presidente desta

CIPA e o Sr.(a) XXXXXXX (Informar o mais votado da outra chapa) para Vice-Presidente.

E, para constar, solicitou o presidente da mesa que fosse lavrada a presente ata, por mim assinada,

(nome do secretário da mesa), e pelos eleitos.

_____________________ ______________________

Presidente da mesa – CE Secretário da mesa – CE

Representantes do EMPREGADOR:

_____________________ ______________________

Titular Suplente

_____________________ ______________________

Titular Suplente

Representantes dos EMPREGADOS:

_____________________ ______________________

Titular Suplente

_____________________ ______________________

Titular Suplente



ANEXO VI

ATA DE POSSE DOS MEMBROS DA CIPA XXXXX

Aos XX dias do mês de XXXXXXX do ano de 2018, no XXXXXXXXXXX (nome do

Estabelecimento) nesta cidade, presente(s) o(s) Sr.(s) XXXXXXX, XXXXXXX (representantes da

Comissão Eleitoral – CE), e outros, conforme livro de presença, reuniram-se para instalação e

posse da CIPA desta empresa, conforme estabelecido pela Portaria n° 3214/78. O senhor

XXXXXX, representante da Comissão Eleitoral, Presidente da sessão, tendo convidado a mim

XXXXXXXX para secretário da mesma, declarou abertos os trabalhos, lembrando a todos os

presentes o objetivo da reunião, qual seja: posse dos componentes da CIPA. Continuando, declarou

instalada a CIPA e empossados como representantes do Empregador:

(UTILIZAR A ORDEM DEFINIDA NA ATA DE ELEIÇÃO)

TITULARES SUPLENTES

Da mesma forma, declarou empossados como representantes dos Empregados:

TITULARES SUPLENTES

Em seguida, foi designado para Presidente da CIPA o Sr.(a) XXXXXXX, e escolhido para Vice-

Presidente o Sr.(a) XXXXXXXX. Os representantes do Empregador e dos Empregados, em

comum acordo, escolheram o Sr.(a) XXXXXXXX para Secretário da CIPA, sendo seu substituto o

Sr.(a) XXXXXXX. Nada mais havendo para tratar, o Presidente da sessão deu por encerrada a

reunião, lembrando a todos que o período da gestão da CIPA, ora instalada, será de 01(um) ano, a

contar da presente data. E, para constar, lavrou-se a presente ata que, lida e aprovada, vai assinada

por mim, Secretário, pelo Presidente da Sessão e por todos os Representantes eleitos, inclusive os

suplentes.



Representantes do EMPREGADOR:

Titulares:

____________________________________

____________________________________

____________________________________

____________________________________

Suplentes:

____________________________________

____________________________________

____________________________________

____________________________________

Representantes dos EMPREGADOS:

Titulares:

____________________________________

____________________________________

____________________________________

____________________________________

Suplentes:

____________________________________

____________________________________

____________________________________

____________________________________

Secretário:

____________________________________

Substituto:

____________________________________



ANEXO VII

MODELO DE RECIBO DE ENTREGA

CIPA XXXXX GESTÃO 2018/2019

Em cumprimento a Portaria SSST n.º 08, de 23 de fevereiro de 1999,§ 5.14.2 O empregador deve

fornecer cópias das atas de eleição e posse aos membros titulares e suplentes da CIPA, mediante

recibo. Declaro ter recebido da empresa COELBA, os seguintes documentos:

• CÓPIA da Ata de Eleição da CIPA XXX Gestão 2018/2019;

• CÓPIA da Ata de Posse da CIPA XXX Gestão 2018/2019;

• CÓPIA do Calendário de Reuniões Ordinárias da CIPA XXX Gestão 2018/2019.

___________ ______________________________ ______________________________

Data Nome Assinatura

___________ ______________________________ ______________________________


___________ ______________________________ ______________________________


___________ ______________________________ ______________________________


____________________________________

Responsável da Comissão Eleitoral



ANEXO VIII

CALENDÁRIO ANUAL DAS REUNIÕES ORDINÁRIAS DA CIPA

GESTÃO 2018/2019

NÚMERO DATA MÊS DIA HORÁRIO

01 14 Novembro Terça-feira 14:30

02 XX XXXXX XXX XX:XX











Local:

_______________________ __________________________

Presidente da CIPA Vice-Presidente da CIPA



ANEXO IX

MODELO DE PLANO ATUAL DE TRABALHO – CIPA GESTÃO 2018/2019

Plano Anual de Trabalho CIPA Mês Atividade Onde Quem Status

Jan Inspeção das turmas Estacionamento Todos Planejado

Fev Campanha Carnaval Toda a empresa Todos Planejado

Mar SIPAT Sala de reunião Todos Planejado

Abr

Mai

Jun

Jul

Ago

Set

Out

Nov

Dez

Aprovado Por:

_______________________ __________________________

Presidente da CIPA Vice-Presidente da CIPA

Documents

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