CarreiraPGM-11001-2004-Curitiba-PR-[23-12-2014] (1)

LEI N 11001, de 3 de junho de 2004(Vide Lei n 13772/2011)

INSTITUI PLANO DE CARREIRAS PARA OCARGO DE PROCURADOR DO MUNICPIO DECURITIBA.

A CMARA MUNICIPAL DE CURITIBA, CAPITAL DO ESTADO DO PARAN, aprovou eeu, Prefeito Municipal, sanciono a seguinte lei:

CAPTULO IDAS DISPOSIES PRELIMINARES

SEO IDA INSTITUIO DO PLANO E SEU MBITO DE APLICAO

Art. 1 Fica institudo Plano de Carreira para os servidores titulares de cargos deProcurador do Municpio de Curitiba.

Pargrafo nico. O cargo de Procurador Geral do Municpio de Curitiba de livre nomeaodo Prefeito Municipal, preferencialmente dentre os integrantes da carreira e gozar detratamento e prerrogativas de Secretrio Municipal.

SEO IIDOS PRINCPIOS E OBJETIVOS

Art. 2 A carreira pblica de Procurador do Municpio de Curitiba de naturezapermanente e essencial ao desenvolvimento das funes de representao judicial econsultoria no mbito da Administrao Direta do Municpio de Curitiba, vedada arealizao de suas atribuies por terceiros no integrantes da carreira, servidores ou no.

Art. 2 A carreira pblica de Procurador do Municpio de Curitiba de naturezapermanente e essencial ao desenvolvimento das funes de representao judicial econsultoria no mbito da Administrao Direta, autrquica e fundacional do Municpio deCuritiba, vedada a realizao de suas atribuies por terceiros no integrantes da carreira,servidores ou no. (Redao dada pela Lei n 11875/2006)

Art. 3 O Plano de Carreira tem como princpios bsicos:

I - o fortalecimento da autonomia do Procurador do Municpio, permitindo efetivo controleinterno dos atos da Administrao Direta;

II - o induzimento prestao de servios pblicos de excelncia;

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III - o desenvolvimento de trajetria profissional co-responsvel, que possibilite oestabelecimento da trajetria de carreira, mediante crescimento horizontal e vertical pormerecimento.

Art. 4 O Plano de Carreira tem os seguintes objetivos:

I - a valorizao e incentivo ao exerccio da advocacia pblica como funo essencial Justia, sob a gide dos princpios constitucionais referentes Administrao Pblica;

II - oportunizar trajetria profissional de crescimento contnuo a esse grupo de servidores,fomentando o aumento da efetividade do controle interno da legalidade dos atos daAdministrao, por eles prestado.

SEO IIIDO GLOSSRIO

Art. 5 Para os efeitos desta lei, entende-se por:

I - Cargo - vaga no Quadro, cometida a cada servidor, correspondente ao conjunto deatribuies e responsabilidades;

II - Carreira - trajetria profissional estabelecida para o cargo de Procurador do Municpio,atravs do encadeamento de referncias e nveis;

III - Competncias - agrupamento de conhecimentos, habilidades e atitudesinterdependentes, segundo padres previamente conhecidos, que se manifestam atravsdo comportamento profissional e contribuem para o alcance do resultado esperado notrabalho;

IV - Formulrio de Avaliao de Reconhecimento Pessoal e Profissional - instrumento noqual esto contidas informaes referentes a aspectos quantitativos e qualitativos queindicam mrito do servidor e que possam conduzir seu exerccio profissional a patamaresmais elevados de complexidade, criao e inovao, objetivando a realizao doCrescimento Vertical por Merecimento.

V - Formulrio de Gesto Profissional - instrumento no qual esto contidos registros deaspectos referentes ao exerccio profissional do servidor no perodo abrangido,considerando o resultado da avaliao de competncias e a capacitao por ele concluda,para a realizao do Procedimento de Crescimento Horizontal; (Revogado pela Lein 14.583/2014)

VI - Nvel - posio ocupada pelo Procurador do Municpio na carreira, numa escalacrescente, decorrente da aferio dos aspectos de complexidade e responsabilidade noexerccio profissional, passvel de mudana atravs de aprovao no Procedimento deCrescimento Vertical por Merecimento;


VII - Padro - faixa de vencimentos expressos em moeda corrente, fixada a ttulo deretribuio financeira pela titulariedade do cargo;

VIII - Quadro - quantitativo de vagas previstas para o cargo de Procurador do Municpio;

IX - Referncia - posio na faixa de vencimentos de cada padro, ocupada por cada umdos titulares do cargo na tabela salarial, passvel de mudana atravs de aprovao noProcedimento de Crescimento Horizontal.

CAPTULO IIDA CARREIRA

Art. 6 A carreira de Procurador do Municpio tem trs nveis de igual natureza ecrescente complexidade, conforme Anexo I.

Art. 7 A carreira integrada por cargos de provimento efetivo acessvel por meio deconcurso pblico por profissionais com formao em Direito, inscritos na Ordem dosAdvogados do Brasil, Seo do Paran e no pleno gozo de seus direitos polticos e civis.

CAPTULO IIIDAS VAGAS

Art. 8 O nmero total de vagas do Quadro de Procurador do Municpio fica fixado em 90(noventa), distribudas nos seguintes nveis:

I - Procurador Nvel I;

II - Procurador Nvel II;

III - Procurador Nvel III.

Pargrafo nico. As vagas referidas no "caput" do presente artigo sero inicialmentealocadas no Nvel I, e passveis de deslocamento para os Nveis II e III, no momento emque seus ocupantes vierem a ser aprovados no Procedimento de Crescimento Vertical porMerecimento.

CAPTULO IVDOS VENCIMENTOS E DA REMUNERAO

SEO IDOS VENCIMENTOS

Art. 9 O vencimento do Procurador do Municpio corresponder a padro e refernciaexpressos na tabela constante do Anexo II.


Pargrafo nico. A partir da vigncia desta lei, o servidor titular do cargo de Procurador doMunicpio ser enquadrado com valor igual ou imediatamente superior a seu vencimentobsico atual, acrescido das vantagens pecunirias a que fizer jus.

SEO IIDA REMUNERAO

Art. 10 A remunerao do Procurador do Municpio corresponder ao vencimentoacrescido das vantagens:

I - de gratificao de responsabilidade tcnica criada pelo art. 2 da Lei Municipal 8.376, de17 de maro de 1994, com a redao dada pelo art. 11 da Lei Municipal n 8.695, de 14 desetembro de 1995;

II - do Adicional por Tempo de Servio criado pelas Leis Municipais ns 3.498, de 21 dejaneiro de 1969 e 6.615, de 28 de dezembro de 1984;

III - das demais que vierem a ser criadas;

IV - prmio de procurador municipal, criado pela Lei n 11.313, de 28 de dezembro de2004. (Redao acrescida pela Lei n 14411/2014)

Pargrafo nico - O prmio de procurador municipal ser cumulado s demais verbas queintegrarem a remunerao do servidor titular do cargo de Procurador e em atividade nombito do municpio, observado o teto remuneratrio imposto aos Procuradores pelo incisoXI do art. 37 da CF. (Redao acrescida pela Lei n 14411/2014)

Art. 11 Fica autorizado o Poder Executivo Municipal a implantar programas deremunerao varivel que abranjam os titulares do cargo de Procurador do Municpio,segundo critrios a serem regulamentados atravs de decreto, que atendam s diretrizesfixadas nos arts. 1 a 4 desta lei.

Pargrafo nico. A remunerao decorrente dos programas autorizados nos termos do"caput" deste artigo, no ser incorporada aos vencimentos e aos proventos deaposentadoria nem incidir para clculos de quaisquer vantagens.

CAPTULO VDA INVESTIDURA

Art. 12 A investidura no cargo de Procurador do Municpio dar-se- por concurso pblicode prova e ttulos, no Nvel I, no primeiro padro e referncia definidos no Anexo II destalei.

Art. 13 O concurso pblico de provas e ttulos para ingresso na carreira de Procurador do


Municpio ser realizado por comisso especfica, composta paritariamente de membros doquadro efetivo de Procurador do Municpio e da Secretaria Municipal de RecursosHumanos e fiscalizada por representante da Ordem dos Advogados do Brasil - SeoParan.

Art. 14 O concurso pblico, com carter eliminatrio e classificatrio poder ser compostodas seguintes etapas:

I - prova escrita de conhecimentos especficos, tericos e prticos;

II - prova de ttulos;

III - avaliao psicolgica, com anlise de perfil para o cargo;

IV - exame mdico ocupacional que poder abranger todos os exames pertinentes aferio das condies de sade fsica e mental dos candidatos.

Art. 15 permitida a inscrio no concurso pblico para ingresso na carreira deProcurador do Municpio, de bacharel no inscrito na Ordem dos Advogados do Brasil,ficando a posse no cargo condicionada prova de inscrio no referido rgo.

Art. 16 O ingresso no cargo de Procurador do Municpio no poder ocorrer portransformao, transferncia, aproveitamento ou qualquer outro meio de provimento queno o previsto nesta lei.

CAPTULO VIDO SISTEMA DE MAPEAMENTO DE COMPETNCIAS DE PESSOAL(Regulamento aprovado pelo Decreto n 1257/2005, n 434/2008)

SEO IDO SISTEMA DE MAPEAMENTO DE COMPETNCIAS DE PESSOAL

Art. 17 A metodologia do Sistema de Mapeamento de Competncia de Pessoal para aCarreira de Procurador do Municpio, ser a mesma que for adotada no Plano de Carreirapara os Servidores Municipais da Administrao Direta e Indireta.

CAPTULO VIIDA TRAJETRIA DE CARREIRA

SEO IDO CRESCIMENTO HORIZONTAL

Art. 18 O Crescimento Horizontal consiste na passagem de uma referncia para aseguinte, dentro do mesmo nvel, conforme decreto regulamentador.


Art. 19 Podero concorrer ao Procedimento de Crescimento Horizontal os Procuradoresativos, desde que preenchidas as seguintes condies:

I - ser estvel;

II - estar no efetivo exerccio do cargo de Procurador do Municpio;

III - ter cumprido os deveres funcionais;

IV - apresentar devidamente preenchido o Formulrio de Gesto Profissional;

V - no ter sofrido penalidade de suspenso profissional pela Ordem dos Advogados doBrasil, conforme previsto na Lei Federal n 8.906, de 04 de julho de 1994.

1. Os Procedimentos de Crescimento Horizontal ocorrero a cada 02 (dois) anos.

2. Para o Procedimento de Crescimento Horizontal considerar-se- o resultado doprocesso de avaliao de competncias realizado no interstcio, conforme decretoregulamentador. (Revogado pela Lei n 14.583/2014)

3. O Procurador do Municpio em efetivo exerccio, que obtiver a classificao para oCrescimento Horizontal, avanar 01 (uma) referncia a cada procedimento.

4. O resultado final do Procedimento de Crescimento Horizontal obedecer ordem declassificao dos candidatos. (Revogado pela Lei n 14.583/2014)

5. O primeiro procedimento especfico de crescimento horizontal dever ocorrer em2005.

Art. 20 A Administrao garantir, mediante insero em tpico especfico da Lei deDiretrizes Oramentrias, o mnimo de vagas para o Crescimento Horizontal, considerandosempre 80% (oitenta por cento) do total dos titulares do cargo de Procurador, estveis, acada procedimento.

Art. 20 A Administrao garantir, mediante insero em tpico especfico da Lei deDiretrizes Oramentrias, os recursos necessrios concesso do Crescimento Horizontalpara a totalidade dos titulares do cargo de Procurador, estveis, que cumpram os requisitosestabelecidos no artigo anterior, a cada procedimento. (Redao dada pela Lei n14.853/2014)

Art. 21 As condies do Procedimento de Crescimento Horizontal, bem como o contedodo Formulrio de Gesto Profissional, sero regulamentados por decreto.

Art. 21 As regras de operacionalizao de cada Procedimento de Crescimento Horizontalsero regulamentadas em decreto especfico. (Redao dada pela Lei n 14.583/2014)


SEO IIDO CRESCIMENTO VERTICAL POR MERECIMENTO(Regulamento aprovado pelo Decreto n 1475/2006, n 926/2008)

Art. 22 O Crescimento Vertical por Merecimento consiste na passagem de um nvel paraoutro imediatamente superior, condicionado disponibilidade oramentria, financeira eabertura de procedimento especfico pela Administrao, com vagas limitadas, de acordocom a regulamentao da presente lei.

Art. 23 Podero concorrer ao Procedimento de Crescimento Vertical por Merecimento osProcuradores do Municpio que preencherem as seguintes condies:

I - ser estvel;

II - estar no efetivo do cargo de Procurador do Municpio;

III - ter cumprido os deveres funcionais.

IV - apresentar devidamente preenchido o Formulrio de Avaliao de ReconhecimentoPessoal e Profissional.

Art. 24 O Procedimento de Crescimento Vertical por Merecimento ser composto de 02(duas) partes:I - pontuao obtida no ltimo Crescimento Horizontal;II - apresentao e validao de:a) tempo de exerccio da advocacia anterior investidura no cargo de Procurador doMunicpio;b) trabalhos jurdicos publicados e palestras jurdicas proferidas em eventos;c) exerccio de magistrio jurdico superior;d) exerccio comprovado de funo pblica representativa da categoria de advogado;e) tempo de servio no cargo de Procurador do Municpio;f) escolarizao formal superior exigida para o exerccio do cargo;g) participao em conselhos institudos por legislao municipal,estadual ou federal;h) participao em bancas de concursos pblicos realizados pelo Municpio de Curitiba;i) participao em comisses institudas por decreto do Chefe do Poder ExecutivoMunicipal;j) participao como docente em programas de capacitao promovidos pelo IMAP. 1. Os pesos de cada um dos incisos deste artigo e a valorao atribuda a cada uma dasalneas do inciso II, bem como a fixao de seus desdobramentos, quando couber, serodefinidos atravs de decreto. 2. O Procurador do Municpio aprovado no poder utilizar a mesma documentaocomprobatria do cumprimento dos requisitos para obteno de pontos nos procedimentossubseqentes.


Art. 24 O Procedimento de Crescimento Vertical ser composto de parte nica,consistente na apresentao e validao de:

I - tempo de exerccio da advocacia anterior investidura no cargo de Procurador doMunicpio;

II - trabalhos jurdicos publicados e palestras jurdicas proferidas em eventos;

III - exerccio de magistrio jurdico superior;

IV - exerccio comprovado de funo pblica representativa da categoria de advogado;

V - tempo de servio no cargo de Procurador do Municpio;

VI - escolarizao formal superior exigida para o exerccio do cargo;

VII - Participao em conselhos institudos por legislao municipal, estadual ou federal;

VIII - Participao em bancas de concursos pblicos realizados pelo Municpio de Curitiba;

IX - Participao em comisses institudas por decreto do Chefe do Poder ExecutivoMunicipal;

X - Participao como docente em programas de capacitao promovidos pelo IMAP.

1 Os pesos ponderados e normas complementares decorrentes de cada um dos itenselencados nos incisos deste artigo, sero definidos atravs de decreto.

2 O Procurador do Municpio aprovado no poder utilizar a mesma documentaocomprobatria do cumprimento dos requisitos para obteno de pontos nos procedimentossubsequentes. (Redao dada pela Lei n 14.583/2014)

Art. 25 No poder participar do Procedimento de Crescimento Vertical por Merecimentoo Procurador do Municpio que tiver sofrido, nos 18 (dezoito) meses anteriores realizaodo procedimento, penalidade funcional, ou ainda sofrido a sano prevista no art. 35, II, daLei Federal n 8.906, de 4 de julho de 1.994.

Art. 26 Para a realizao de cada Procedimento de Crescimento Vertical porMerecimento, a Administrao fixar, mediante insero em tpico especfico da Lei deDiretrizes Oramentrias, o nmero de vagas ofertadas.

Art. 26 A Administrao garantir, mediante insero em tpico especfico da Lei deDiretrizes Oramentrias, os recursos necessrios concesso do Crescimento Verticalpor Merecimento aos Procuradores do Municpio que preencham o quantitativo de vagas aserem ofertadas a cada procedimento, o qual corresponder a 20% (vinte por cento) do


total de vagas ocupadas em cada nvel.

Pargrafo nico - Para os nveis cujo nmero total de vagas ocupadas seja igual ou inferiora 3 (trs), ser sempre oferecida 1 (um) vaga no Procedimento de Crescimento Vertical porMerecimento. (Redao dada pela Lei n 14.583/2014)

Art. 27 Aps a realizao de cada Procedimento de Crescimento Vertical porMerecimento, fica a Administrao Municipal autorizada a proceder transferncia edistribuio do total de vagas previstas no artigo 8.

Art. 28 O resultado final do Procedimento de Crescimento Vertical por Merecimentoobedecer a ordem de classificao dos candidatos.

Art. 29 O Procurador do Municpio que obtiver classificao para o Procedimento deCrescimento Vertical por Merecimento passar para o nvel imediatamente seguinte comganho de 8,637% (oito vrgula seiscentos e trinta e sete por cento) sobre a refernciaanteriormente ocupada.

Art. 29 O Procurador do Municpio que obtiver classificao para o Procedimento deCrescimento Vertical por Merecimento, passar para o nvel imediatamente seguinte comganho de 15% (quinze por cento) sobre a referncia anteriormente ocupada. (Redaodada pela Lei n 12349/2007)

Art. 30 O primeiro procedimento especfico de crescimento vertical dever ocorrer em2006.

SEO IIIDA QUALIFICAO PROFISSIONAL

Art. 31 A qualificao profissional do Procurador do Municpio dever resultar deprogramas de capacitao compatveis com as atribuies do cargo, tendo por objetivo:

I - o desenvolvimento de competncias, conhecimentos, habilidades e atitudes necessriasao desempenho das atribuies do cargo;

II - o aperfeioamento das competncias necessrias ao desempenho de funes tcnicas,de assessoramento e de direo.

Art. 32 O Procurador do Municpio efetivo e estvel que estiver no exerccio dasatribuies do cargo poder, a critrio da Administrao, requerer licena, sem prejuzo daremunerao do cargo, ou financiamento parcial pela Administrao Municipal pararealizao de cursos de ps-graduao em Mestrado, Doutorado ou Ps-Doutorado, desdeque assuma o compromisso de defesa de dissertao ou tese em tema compatvel com asreas de atuao do cargo.


1. Para a obteno de licena remunerada ou financiamento parcial pela AdministraoMunicipal, o Procurador do Municpio firmar compromisso mediante termo de confisso dedvida, de:

I - imediatamente aps o retorno ou concluso do curso, manter-se no efetivo exerccio docargo durante perodo igual ao do afastamento ou ao de durao do curso;

II - no desistir do curso e concluir todas as suas fases, inclusive defesa de dissertao outese, quando couber;

III - ressarcir os valores de financiamento ou da remunerao recebida na hiptese dedemisso.

2. Na hiptese de descumprimento das condies definidas no pargrafo anterior,incidir obrigao de ressarcimento total ou proporcional dos valores do financiamentoobtido ou do montante da remunerao percebida no perodo do afastamento.

3. A Administrao Municipal avaliar os critrios de convenincia, oportunidade edisponibilidade financeira para a concesso dos benefcios referidos no "caput" desteartigo, bem como estabelecer o limite de benefcios simultneos.

4. O financiamento parcial aplica-se tambm aos cursos de ps-graduao no nvel deespecializao, nas mesmas condies referidas no "caput" deste artigo.

5. A concesso dos benefcios previstos neste artigo corresponde a uma nicaoportunidade para cursos no nvel de Ps-Graduao, Mestrado, Doutorado e Ps-Doutorado.

6. A licena remunerada no se aplica aos cursos de ps-graduao no nvel deespecializao.

Art. 33 Os programas de qualificao profissional devero estar de acordo com:

I - o Plano de Governo;

II - as prioridades das diversas reas da Administrao Municipal;

III - a poltica de recursos humanos;

IV - a poltica de capacitao definida pelo IMAP; e

V - a disponibilidade oramentria e financeira.

CAPTULO VIIIDO PROCESSO DE ENQUADRAMENTO


Art. 34 Os servidores que, na data da publicao desta lei, estiverem ocupando o cargode Procurador do Municpio nos padres 89, 90 e 91, referncias "A" a "I", na forma da LeiMunicipal n 8.580, de 29 de dezembro de 1994, e respectiva regulamentao, seroautomaticamente enquadrados no plano de carreira regido por esta lei, na forma prevista noAnexo III-A, sem prejuzo de sua remunerao atual.

Pargrafo nico. Ficam sujeitos ao enquadramento previsto neste artigo todos os titularesdo cargo de Procurador do Municpio.

CAPTULO IXDAS DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS

Art. 35 Fica assegurado o enquadramento dos Procuradores do Municpio aposentadoscujo benefcio foi concedido com base no art. 3 da Emenda Constitucional n 41, de 19 dedezembro de 2003, de acordo com o cargo ou funo em que se concedeu o benefcio,conforme Anexo III-B.

Pargrafo nico. Ficam vedadas aos aposentados quaisquer das formas de crescimentoprevistos nesta Lei.

Art. 36 Ser criada, por decreto, Comisso para realizao dos procedimentos previstosnesta lei, constituda por representantes da Procuradoria Geral do Municpio erepresentantes da Secretaria Municipal de Recursos Humanos.

Art. 36 Ser de competncia da Secretaria Municipal de Recursos Humanos, a gestodos Procedimentos Especficos de Crescimento Horizontal e Vertical por Merecimento dosProcuradores do Municpio.

Pargrafo nico - Sero criadas, por ato da Secretaria Municipal de Recursos Humanos -SMRH, Comisses para realizao dos Procedimentos Especficos de CrescimentoHorizontal e Vertical por Merecimento dos servidores abrangidos por esta lei, com aparticipao de representantes da prpria SMRH, bem como de representantes daProcuradoria Geral do Municpio e das entidades sindicais ou associativas que representemos interesses da categoria profissional. (Redao dada pela Lei n 14.583/2014)

Art. 36-A Podero participar dos procedimentos de Crescimento Horizontal e deCrescimento Vertical por Merecimento previstos nesta lei os servidores:

I - em efetivo exerccio das atribuies do cargo de Procurador do Municpio;

II - no exerccio de funo de dirigente sindical ou associativo da categoria dosProcuradores do Municpio no mbito local;

III - cedido com nus para a Prefeitura de Curitiba para organizaes no governamentais


ou rgos estranhos ao Municpio, mediante convnio formal cujo objeto esteja voltado execuo de programas correlatos ao desenvolvimento de programas conexos aosobjetivos institucionais da Procuradoria Geral do Municpio.

1 A garantia de participao nos procedimentos, ora definida, no desobriga o servidordo cumprimento de qualquer das condies especficas estabelecidas nos arts. 19, 23, 24 e25, bem como nos decretos e demais normas regulamentares.

2 A todos os servidores abrangidos por este artigo caber a responsabilidade de realizaro acompanhamento de toda a divulgao do Procedimento de Crescimento Horizontal e doProcedimento de Crescimento Vertical por Merecimento, nos meios prprios decomunicao da Prefeitura Municipal de Curitiba. (Redao acrescida pela Lein 14.583/2014)

Art. 37 Nos procedimentos de crescimento horizontal e vertical os ttulos e certificadospodero ser apresentados mais de uma vez, desde que a sua utilizao no tenharesultado em ganho de referncia ou nvel, em procedimentos anteriores.

Art. 38 Ser criado na Procuradoria Geral do Municpio, um Conselho Superior, comatribuies de deliberao sobre matrias tcnicas, de interesse do rgo, sob apresidncia do Procurador-Geral.

Art. 39 Sero designados para participar no Conselho Superior da Procuradoria Geral doMunicpio os titulares do cargo de Procurador do Municpio, integrantes, preferencialmente,dos Nveis II e/ou III da carreira, sem prejuzo s atribuies de seu cargo efetivo.

Pargrafo nico. Enquanto no houver titulares do cargo de Procurador do Municpioenquadrados nos nveis II e III da carreira, sero designados titulares do cargo que tenhamno mnimo 10 (dez) anos de investidura no cargo.

Art. 40 Aplica-se carreira de Procurador do Municpio de Curitiba,subsidiariamente aostermos desta lei, o disposto na Lei Federal n 8.906, de 4 de julho de 1994.

Art. 41 Os Procuradores do Municpio estveis abrangidos por esta lei, que estiverem emefetivo exerccio na Administrao Direta e Indireta do Municpio de Curitiba e no PoderLegislativo Municipal, em exerccio de mandato do Conselho Tutelar e em exerccio demandato eletivo, na data de sua publicao, tero direito premiao de estmulo atividade na Administrao Pblica, nos seguintes patamares:

I - 01 (uma) referncia, para os que tiverem at 05 (cinco) anos de efetivo exerccio;

II - 02 (duas) referncias, para os que tiverem de 05 (cinco) anos e 01 (um) dia a 07 (sete)anos de efetivo exerccio;

III - 03 (trs) referncias, para os que tiverem de 07 (sete) anos e 01 (um) dia a 09 (nove)


anos de efetivo exerccio;

IV - 04 (quatro) referncias, para os que tiverem de 09 (nove) anos e 01 (um) dia de efetivoexerccio ou mais.

1. O direito premiao prevista no "caput" deste artigo est condicionado aopreenchimento das seguintes condies:

I - nmero de faltas anotado em ficha funcional no superior a 04 (quatro) faltas nos 12(doze) meses anteriores publicao desta lei;

II - inexistncia de penalidade administrativa formalmente aplicada, nos 12 (doze) mesesanteriores publicao desta lei.

2. A premiao estipulada no "caput" deste artigo ser implantada com efeitos funcionaise financeiros a partir das informaes extradas do cadastro de cada servidor, registradasno sistema de recursos humanos da Secretaria Municipal de Recursos Humanos.

3. Adicionalmente aqueles servidores que na data da publicao da presente lei tiveremcumprido os requisitos dispostos no "caput" e no 1 deste artigo, faro juz, a partir dejaneiro de 2005, a:

I - uma referncia para os que tiverem 18 (dezoito) anos e um dia de efetivo exerccio;

II - duas referncias para os que tiverem mais de 27 (vinte sete) anos de efetivo exerccio.

Art. 42 Faro juz a premiao de estmulo atividade na Administrao Pblica, osProcuradores efetivos que estiverem disposio de rgos estranhos ao Municpio eretornarem as suas atividades na Administrao Municipal at 31 de dezembro de 2004.

1. Os efeitos funcionais e financeiros decorrentes da premiao ocorrero a partir dadata de retorno s atividades na Administrao Pblica, obedecidas as condies dispostasnos incisos e pargrafos do artigo 41 desta lei.

2. O Procurador dever solicitar oficialmente, atravs de processo administrativo, apremiao referida no "caput" deste artigo.

Art. 43 Fica assegurado pessoa portadora de deficincia o direito de se inscrever nosconcursos pblicos a serem realizados para provimento do cargo de Procurador doMunicpio, em igualdade de condies com os demais candidatos, observadas asdisposies contidas em Decreto Municipal.

1. A garantia prevista no "caput" deste artigo se dar mediante reserva de 5% (cinco porcento) do total das vagas ofertadas em edital desde que o interessado declare a condiode portador de deficincia no momento da inscrio.


2. A investidura do candidato portador de deficincia que tenha participado do concursopblico e obtido classificao em vagas reservadas, estar condicionada comprovao deaptido plena para o exerccio do cargo, a ser aferida em avaliao especfica, nos termosde decreto.

Art. 44 O servidor poder interpor recurso contra os atos determinados por esta lei, juntoao setor de recursos humanos do rgo de lotao, no prazo de at 60 (sessenta) dias,contados a partir da data da publicao desta lei.

Art. 45 O Poder Executivo dever editar os decretos necessrios regulamentao dapresente lei, no prazo de at 180 (cento e oitenta) dias a contar de sua publicao.

Art. 46 As despesas decorrentes da presente lei correro por conta do oramento prpriodo Poder Executivo.

Art. 47 Ser aplicvel Carreira de Procurador do Municpio o disposto no art. 18, da LeiMunicipal n 7.670, de 10 de junho de 1991.

Art. 48 Esta lei entra em vigor na data de sua publicao.

PALCIO 29 DE MARO, em 03 de junho de 2004.

CASSIO TANIGUCHIPrefeito Municipal

Os anexos encontram-se disponveis, ainda, no Pao Municipal


LEI N 11001, de 3 de junho de 2004INSTITUI PLANO DE CARREIRAS PARA O CARGO DE PROCURADOR DO MUNICPIO DE CURITIBA.

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