Castanhal-PA, de 16 de Fevereiro a 22 de Fevereiro de 2016 ...Castanhal-PA, de 16 de Fevereiro a 22 de Fevereiro de 2016. Diário Oficial Ano XXII Edição nº 363 2 SECRETARIA MUNICIPAL

Castanhal-PA, de 16 de Fevereiro a 22 de Fevereiro de 2016. Diário Oficial Ano XXII Edição nº 363

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SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE

PORTARIA Nº 409/16, DE 01/02/16. A SECRETÁRIA MUNICIPAL DE SAÚDE MARIA ALICE LEAL, NO USO DE SUAS ATRIBUIÇÕES LEGAIS,

RESOLVE: Art.1º - Registrar AFASTAMENTO PRELIMINAR

À APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA, solicitado através do Processo nº 010/16, de 18/01/2016 e nos termos da Lei complementar nº 007/14, de 02/07/2014, que modificou a Lei Municipal nº 003/99, de 04/02/1999, da servidora DINA RODRIGUES GONCALVES, função Auxiliar de Enfermagem, Local: CALUCIA, Lotação: POSTOS E UNIDADES – EFETIVOS, à visto do protocolo de requerimento de aposentadoria datado de 30/12/2015.

Art. 2º - Esta portaria entra em vigor, com efeito retroativo a 01 de outubro de 2015, revogadas as disposições em contrário.

Art. 3º - Registre-se e cumpra-se. GABINETE DA SECRETARIA MUNICIPAL DE

SAÚDE, ao primeiro dia do mês de fevereiro de 2015.

SIMONE SAMPAIO LAMEIRA MORBACH Coordenadora de Gestão com Pessoas

Portaria n° 197/13, de 14 de janeiro de 2013.

MARIA ALICE LEAL Secretária Municipal de Saúde de Castanhal

Decreto nº 020/14, de 1º de abril de 2014.


RESOLVE: Art.1º - Conceder LICENÇA ESPECIAL, com

base a Lei Municipal nº 003/99, de 04.02.99, artigo 114, a servidora FRANCISCA DE SOUSA VENTURA, matrícula: 1031/1, cargo: A.C.S, Local: 03 de Outubro, Lotação: JOSÉ LUCAS CRUZ , com início no dia: 10/02/2016 e término no dia: 10/03/2016, com retorno no próximo dia útil imediato a este.

Art.2º - A Coordenadoria de Gestão com Pessoas anotará em ficha funcional face cumprimento da documentação comprobatória constante no Processo nº 218/2015.

Art. 3º - Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.









base a Lei Municipal nº 003/99, de 04.02.99, artigo 114, a servidora NEUZA MARIA APARECIDA SILVA GUERREIRO, matrícula: 8869/1, cargo: A.C.S, Local: Imperial, Lotação: JUCILENE AZEVEDO , com início no dia: 01/02/2016 e término no dia: 31/03/2016, com retorno no próximo dia útil imediato a este.











base a Lei Municipal nº 003/99, de 04.02.99, artigo 114, a servidora RENATA KELEM LIMA DA SILVA, matrícula: 79758/1, cargo: A.C.S, Local: Rouxinol, Lotação: JAMILLE MARIA DOS SANTOS , com início no dia: 01/02/2016 e término no dia: 30/04/2016, com retorno no próximo dia útil imediato a este.











base a Lei Municipal nº 003/99, de 04.02.99, artigo 114, ao servidor ROSILEIA SANTOS DE PAULA, matrícula: 11584/1, cargo: A.C.S, Local: Milagre II, Lotação: ORBISON ARTUR SENA , com início no dia: 01/02/2016 e término no dia: 30/04/2016, com retorno no próximo dia útil imediato a este.






Portaria n° 197/13, de 14 de janeiro de 2013. MARIA ALICE LEAL

Secretária Municipal de Saúde de Castanhal Decreto nº 020/14, de 1º de abril de 2014.



base a Lei Municipal nº 003/99, de 04.02.99, artigo 114, ao servidor HOSANA PAIVA GOMES, matrícula: 1180/1, cargo: A.C.S, Local: thelrras III, Lotação: GIORGIA FERNANDA , com início no dia: 01/02/2016 e término no dia: 30/04/2016, com retorno no próximo dia útil imediato a este.






Portaria n° 197/13, de 14 de janeiro de 2013. MARIA ALICE LEAL

Secretária Municipal de Saúde de Castanhal Decreto nº 020/14, de 1º de abril de 2014.

PORTARIA Nº 480/2016, DE 05/02/16. PORTARIA DE RETIFICAÇÃO.

A SECRETÁRIA MUNICIPAL DE SAÚDE, SRª. MARIA ALICE LEAL, NO USO DE SUAS ATRIBUIÇÕES LEGAIS QUE LHE CONFEREM OS ARTIGOS 194 E 202 DA LEI MUNICIPAL Nº 003, DE 04.02.99;

Considerando que a Lei Complementar 001/11, de 13 de maio de 2011, trata da criação do estatuto Jurídico no âmbito dos poderes Executivo (administração Direta e Indireta) e Legislativo Município de Castanhal; Considerando ainda o explicitado na Portaria nº 223/16, de 20 de janeiro de 2016.

RESOLVE: Art. 1º - Retificar a Portaria nº 223/16, de 20 de

janeiro de 2016, onde lê: 30 (trinta) dias, leia-se 60 (sessenta) dias.

Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, revogada as disposições em contrário.


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GABINETE DA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE, ao quinto dia do mês de fevereiro de 2016.


Decreto nº 020/14, de 01 de abril de 2014

PORTARIA Nº 481/2016, DE 05/02/16. PORTARIA DE RETIFICAÇÃO.

A SECRETÁRIA MUNICIPAL DE SAÚDE, SRª. MARIA ALICE LEAL, NO USO DE SUAS ATRIBUIÇÕES LEGAIS QUE LHE CONFEREM OS ARTIGOS 194 E 202 DA LEI MUNICIPAL Nº 003, DE 04.02.99;

Considerando que a Lei Complementar 001/11, de 13 de maio de 2011, trata da criação do estatuto Jurídico no âmbito dos poderes Executivo (administração Direta e Indireta) e Legislativo Município de Castanhal; Considerando ainda o explicitado na Portaria nº 196/16, de 18 de janeiro de 2016.

RESOLVE: Art. 1º - Retificar a Portaria nº 196/16, de 18 de

janeiro de 2016, onde lê: 30 (trinta) dias, leia-se 60 (sessenta) dias.

Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, revogada as disposições em contrário.

GABINETE DA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE, ao quinto dia do mês de fevereiro de 2016.


Decreto nº 020/14, de 01 de abril de 2014



base a Lei Municipal nº 003/99, de 04.02.99, artigo 114, a servidora LEIDIANA DE MORAES PEREIRA, matrícula: 152-0/1, cargo: A.C.S, Local: São João I, Lotação: MARCOS LA ROQUE , com início no dia: 11/02/2016 e término no dia: 10/05/2016, com retorno no próximo dia útil imediato a este.




SAÚDE, aos onze dias do mês de fevereiro de 2016. SIMONE SAMPAIO LAMEIRA MORBACH

Coordenadora de Gestão com Pessoas Portaria n° 197/13, de 14 de janeiro de 2013.



EDITAL DE PROCESSO SELETIVO

Nº 001/2016 A Prefeitura Municipal de Castanhal – PMC – torna pública a abertura de processo seletivo para

preenchimento vagas na Casa de Apoio aos Estudantes Universitários de Castanhal – CAEUC – destinadas a estudantes que comprovem situação de carência econômica e que não tenham familiares residentes na região metropolitana de Belém. 1. DAS VAGAS Serão ofertadas 04 (quatro) vagas, sendo: (três) para estudantes do sexo feminino 01 (um) para estudante do sexo masculino. 2. DOS REQUISITOS NECESSÁRIOS 2.1. Estar regularmente matriculado em curso de graduação exclusivamente presencial; 2.2. Possuir renda, em caso de grupo familiar composto por mais de 02 (duas) pessoas, de até 03 (três) salários mínimos mensais ou, em caso de autossustento, de até 01 (um) salário mínimo mensal, a ser comprovada pela apresentação de Declaração de Imposto de Renda do ano fiscal corrente dos pais ou do grupo familiar. 2.3. Não possuir residência familiar fixa na região metropolitana de Belém; 2.4. Não possuir diploma de curso superior, ou seja, estar cursando o primeiro curso de graduação; 2.5. Não ser ex-morador da CAEUC que sofreram a punição de desligamento. 3. DAS INSCRIÇÕES 3.1. As inscrições para o processo seletivo serão feitas na Procuradoria Geral do Município, localizada na Avenida Barão do Rio Branco, n° 2232, bairro Centro, CEP 68.743-050, neste Município, no horário de 07:00 às 13:00 horas, no período de 22 de fevereiro a 11 de março de 2016, com a apresentação dos documentos exigidos no item subsequente e preenchimento do formulário socioeconômico. 4. DOS DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA INSCRIÇÃO 4.1. Carteira de identidade – RG; 4.2. CPF; 4.3. Título de Eleitor; 4.4. Comprovante de matrícula do curso de graduação do semestre correspondente, para universitário; 4.5. Declaração de matrícula (em caso de instituição de ensino particular trazer, juntamente com a declaração, recibo de pagamento do mês atual), para calouro; 4.6. Histórico escolar do último semestre letivo, para universitários e, para calouro, histórico do primeiro semestre do ano letivo ou histórico escolar do ensino médio; 4.7. Atestado de antecedentes criminais; 4.8. Uma foto 3X4 recente; 4.9. Comprovante de alistamento militar, para candidatos do sexo masculino; 4.10. Comprovante de renda do candidato, pais ou responsáveis e de todos os que participam ou dependem da renda do grupo familiar, mediante a apresentação de: a) Contracheque; b) Carteira de trabalho; c) Declaração de Imposto de Renda, sendo que o candidato, pais ou responsáveis que são isentos do Imposto de Renda deverão apresentar o documento comprobatório; d) Comprovante de aposentadoria; e) Comprovante de benefício; f) Declaração do contador ou responsável pela empresa para a qual presta serviço, em se tratando de autônomo;

4.11. Questionário Socioeconômico; 4.12. Comprovante de residência no Município de Castanhal (talão de água, luz ou telefone); 4.13. Comprovante de despesas com moradia, tais como boleto de aluguel, financiamento ou prestação imóvel, tanto dou candidato quanto dos pais, se houver; 4.14. Comprovante de despesas com saúde e educação, caso houver, no grupo familiar; 4.15. Comprovante de recebimento do FGTS, em caso de desemprego; 4.16. Atestado de óbito, averbação do divórcio ou separação se houver no grupo familiar; 4.17. Atestado médico que comprove a saúde física e mental do candidato; 4.18. Certidão de Registro de Bens Imóveis fornecida pelo Cartório de Registro de Imóveis porventura existentes em nome do candidato e/ou de seus pais. No caso de não existir qualquer bem, deverá ser apresentada Certidão Negativa, também fornecida pelo Cartório. ATENÇÃO: Os documentos constantes no presente item deverão ser apresentados em cópias, devidamente acompanhadas dos originais, para conferência de sua autenticidade pelo servidor responsável pelo recebimento junto à Procuradoria; Não serão aceitas inscrições fora do prazo; Candidatos com documentação incompleta serão automaticamente eliminados da concorrência às vagas, bem como serão eliminados aqueles que apresentarem qualquer documento cuja falsificação ou omissão de informações for apurada pela Comissão de Seleção. 5. DOS CRITÉRIOS DE SELEÇÃO 5.1. Maior carência socioeconômica, comprovada mediante a avaliação dos documentos apresentados pelo candidato e analisada pela Comissão de Seleção. 5.2. Maior prazo para a colação de grau, comprovado mediante a avaliação dos documentos apresentados pelo candidato e analisada pela Comissão de Seleção. 5.3. Avaliação na entrevista, dos candidatos devidamente inscritos. 5.4. As entrevistas serão realizadas por Assistente Social do quadro da Prefeitura, no dia 15 de março de 2016, no horário de 8:00 às 12:00 horas, na Secretaria Municipal de Assistência Social, localizada na Avenida Barão do Rio Branco, s/n°, esquina com a Transcastanhal, bairro Nova Olinda, conforme ordem de chegada, desde já ficando sugerido o comparecimento dos mesmos com meia hora de antecedência do horário previsto para início das entrevistas. 5.5. O candidato que não assinar a lista de presença até o horário do encerramento do período das entrevistas será automaticamente eliminado do processo seletivo. 6. DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS 6.1. A divulgação da lista preliminar dos candidatos aprovados dentro do número de vagas ofertadas e suplentes será efetuada no dia 17 de março de 2016, publicada no site e no quadro de avisos da Prefeitura. 6.2. Não será enviado informativo individual ao candidato aprovado. 7. DOS RECURSOS


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7.1. O candidato reprovado ou classificado em suplência terá o prazo de 03 (três) dias úteis para pedir revisão do processo. 7.2. O pedido de revisão deverá dirigido à Comissão de Seleção mediante preenchimento de formulário próprio, que poderá ser obtido e deverá ser entregue na Procuradoria Geral do Município, localizada na Avenida Barão do Rio Branco, n° 2232, bairro Centro, CEP 68.743-050, neste Município, no horário de 07:00 às 13:00 horas. 7.3. O prazo para recurso encerrar-se-á, impreterivelmente, no dia 23 de março de 2016, às 13:00 horas. 7.4. A Comissão de Seleção terá o prazo de 03 (três) dias úteis para julgar os recursos interpostos, de 28 a 30 de março de 2016, sendo divulgado o resultado final no dia 31 de março de 2016 no site e no quadro de avisos da Prefeitura. 8. DA DEVOLUÇÃO DOS DOCUMENTOS 8.1. Não serão devolvidos os documentos dos candidatos participantes no processo seletivo, sendo retida pela Prefeitura a documentação dos aprovados e suplentes e destruídos os dos não selecionados. 9. DA ENTRADA DOS MORADORES 9.1. A entrada dos moradores é condicionada à assinatura do Termo de Compromisso e do Termo de Trabalho Voluntário na CAUEC e deverá ocorrer de 01 a 12 de abril de 2016, na Procuradoria Geral do Município. 9.2. Em caso de haver vaga não preenchida após o prazo previsto no subitem anterior serão convocados os suplentes seguindo a ordem existente no resultado final do processo seletivo, restando concedido aos mesmos o prazo de 05 (cinco) dias para entregar o Termo de Compromisso e do Termo de Trabalho Voluntário na CAUEC e se apresentar na casa. 10. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 10.1. O processo seletivo tem validade de 12 (doze) meses a contar da publicação do resultado final. 10.2. Os candidatos selecionados que ingressarem na CAEUC somente terão sua vaga confirmada após o período de experiência de 06 (seis) meses. 10.3. Durante o período de experiência, qualquer infração cometida pelo selecionado ou qualquer ato praticado em desacordo com o Regimento da CAEUC implicará na sua imediata expulsão. Castanhal (PA), 15 de fevereiro de 2016.

Paulo Sérgio Rodrigues Titan

Prefeito Municipal de Castanhal

CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO

Data da divulgação do Edital

19/02/2016

Inscrições 22/02/2016 a 11/03/2016

Entrevistas 15/03/2016

Divulgação do resultado preliminar

17/03/2016

Prazo para interposição de recurso

21/03/2016 a 23/03/2016

Prazo para julgamento dos recursos

28/03/2016 a 30/03/2016

Divulgação do resultado final

30/03/2016

Prazo para assinatura dos Termos de Compromisso, de Trabalho Voluntário e apresentação junto à CAEUC

01/04/2016 a 12/04/2016

EXTRATO DE TERMO ADITIVO CREDENCIAMENTO DE N°001/2015

1° TERMO ADITIVO AO CONTRATO N° 001/2015

Contratante: Prefeitura Municipal de Castanhal/Fundo Municipal de Saúde. Contratada: T.A. PROGÊNIO LIMITADA-ME, inscrita no CNPJ n° 05.881.003/0001-03 representada pelo Sr. Heraldo Luiz de Paula Progênio. Objeto: Realização de diversos exames de patologia clínica, destinado a Secretaria Municipal de Saúde do município de Castanhal. Prazo Aditado: 12 (doze) meses. Castanhal-Pará, 27 de Janeiro de 2016. MARIA ALICE LEAL Secretária Municipal de Saúde

EXTRATO DE CONTRATO Nº 001/2016 PROCESSO DE LICITAÇÃO PREGÃO

PRESENCIAL SRP N° 028/2015 Contratante: Prefeitura Municipal de Castanhal/Fundo Municipal de Saúde. Contratado: AUTO 4X4 SERVIÇO E COMÉRCIO DE PEÇAS AUTOMOTIVAS LTDA - ME. CNPJ n° 12.965.774/0001-36. Objeto: Fornecimento de um veículo tipo pick-up cabine dupla, zero km, ano/modelo 2015/2015 para atender as necessidades da Secretaria Municipal de Saúde. Vigência: por um período de 12 (doze) meses. Valor Total: R$ 113.000,00 (Cento e treze mil reais). Maria Alice Leal. Secretária Municipal de Saúde.

EXTRATO DE CONTRATO Nº 001/16 CONVITE Nº 001/2016

Contratante: Prefeitura Municipal de Castanhal. Contratado: MARIO JUNIOR LOPES DE SOUSA. CNPJ Contratado: 18.779.196/0001-20. Objeto: Serviços de manutenção em Escolas da Rede Municipal de Ensino, deste Município de Castanhal/Pa. Fonte de Recurso: 06.0606.12.361.0015.2017.3.3.90.39.00.010000.R$2.000.000,00.023100.R$200.000,00. Total: R$ 56.034,94 (Cinquenta e seis mil trinta e quatro reais e noventa e quatro centavos). Paulo Sérgio Rodrigues Titan.


Contratante: Prefeitura Municipal de Castanhal. Contratado: COCEDRO CONSTRUÇÃO INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA-ME. CNPJ Contratado: 83.759.324/0001-35. Objeto: Serviços de construção de meio fio e sarjeta nos bairros Caiçara e Novo Estrela, neste Município de Castanhal/Pa. Fonte de Recurso: 11.1111.15.452.1056.1049.4.4.90.51.00.010000.R$5.000,00.0124000.R$1.510.000,00.024500.R$1.250.000,00. Total: R$ 90.390,30 (Noventa mil trezentos e noventa reais e trinta centavos). Paulo Sérgio Rodrigues Titan.


Contratante: Prefeitura Municipal de Castanhal. Contratado: NORTE CONSTRUÇÕES LTDA - ME. CNPJ Contratado: 07.613.740/0001-42. Objeto: Serviços de revitalização da Praça Hélio Leite na Av. Paulo Titan, neste Município de Castanhal/Pa. Fonte de Recurso: 11.1111.15.452.1056.1053.4.4.90.51.00.010000.R$50.000,00.024000.R$.200.000,00. Total: R$ 30.709,35

(Trinta mil setecentos e nove reais e trinta e cinco centavos). Paulo Sérgio Rodrigues Titan.


Contratante: Prefeitura Municipal de Castanhal. Contratado: T. C. GALVÃO EIRELI - ME. CNPJ Contratado: 18.631.854/0001-31. Objeto: Serviços de instalação de postes, subestação e reforma na Escola Municipal de Ensino Fundamental Ana Paula dos Santos e Santos, neste Município de Castanhal/Pa. Fonte de Recurso: 06.0606.12.368.0015.1018.4.4.90.51.00.010000.R$50.000,00.024.700.R$350.000,00. Total: R$ 134.556,62 (Cento e trinta e quatro mil quinhentos e cinquenta e seis reais e sessenta e dois centavos). Paulo Sérgio Rodrigues Titan.

TERMO DE HOMOLOGAÇÃO E ADJUDICAÇÃO

Por este termo homologo e adjudico a Licitação na modalidade Convite nº 001/2016, cujo processo foi vencedora a Firma MARIO JUNIOR LOPES DE SOUSA 43160310230. Conforme Parecer constante em Ata da Comissão Permanente de Licitação, designada pela Portaria nº 2.892/15, de 17 de Dezembro de 2015. Castanhal (Pa), 27 de Janeiro de 2016. PAULO SÉRGIO RODRIGUES TITAN PREFEITO MUNICIPAL


Por este termo homologo e adjudico a Licitação na modalidade Convite nº 002/2016, cujo processo foi vencedora a Firma COCEDRO CONSTRUÇÃO INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA-ME. Conforme Parecer constante em Ata da Comissão Permanente de Licitação, designada pela Portaria nº 2.892/15, de 17 de Dezembro de 2015. Castanhal (Pa), 01 de Fevereiro de 2016. PAULO SÉRGIO RODRIGUES TITAN PREFEITO MUNICIPAL


Por este termo homologo e adjudico a Licitação na modalidade Convite nº 003/2016, cujo processo foi vencedora a Firma NORTE CONSTRUÇÃO LTDA-ME. Conforme Parecer constante em Ata da Comissão Permanente de Licitação, designada pela Portaria nº 2.892/15, de 17 de Dezembro de 2015. Castanhal (Pa), 01 de Fevereiro de 2016. PAULO SÉRGIO RODRIGUES TITAN PREFEITO MUNICIPAL


Por este termo homologo e adjudico a Licitação na modalidade Convite nº 004/2016, cujo processo foi vencedora a Firma T.C. GALVÃO EIRELI. Conforme Parecer constante em Ata da Comissão Permanente de Licitação, designada pela Portaria nº 2.892/15, de 17 de Dezembro de 2015. Castanhal (Pa), 01 de Fevereiro de 2016. PAULO SÉRGIO RODRIGUES TITAN PREFEITO MUNICIPAL


Por este termo homologo e adjudico a Licitação na modalidade Convite nº 005/2016, cujo processo foi vencedora a Firma S. DO S. DA S. MONTEIRO


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COMÉRCIO E SERVIÇOS - ME. Conforme Parecer constante em Ata da Comissão Permanente de Licitação, designada pela Portaria nº 2.892/15, de 17 de Dezembro de 2015. Castanhal (Pa), 05 de Fevereiro de 2016. PAULO SÉRGIO RODRIGUES TITAN PREFEITO MUNICIPAL

INEXIGIBILIDADE DE LICITAÇÃO N.º 001/2016

EDITAL DE CREDENCIAMENTO N.º 001/2016

A PREFEITURA MUNICIPAL DE CASTANHAL, leva ao conhecimento dos interessados que, através da Comissão Permanente de Licitação, nomeada pela Portaria n.º 2.892/15, realizará credenciamento de pessoas jurídicas cujo objeto social contemple atividades de locação de veículos para a contratação de serviços de transporte escolar de alunos e/ ou professores da Zona rural e urbana deste município de Castanhal/PA, para o exercício fiscal de 2016, a partir do dia 19/02/2016 na Secretaria Municipal de Suprimento e Licitação, localizada à Av. Barão do Rio Branco, n.° 2232, Bairro: Centro, neste Município de Castanhal/Pará, das 07 às 13:00 horas. Castanhal (Pa), 18 de Fevereiro de 2016

Paulo Sérgio Rodrigues Titan

Prefeito Municipal

EXTRATO DE TERMO ADITIVO 1° TERMO ADITIVO AO CONTRATO

N° 003/2015 Contratante: Prefeitura Municipal de Castanhal/Fundo Municipal de Saúde. Contratada: I C MONTEIRO ÚNIOR ME, inscrita no CNPJ n° 16.527.618/0001-44, representada pelo Sr. Ismar Caetano Monteiro Júnior. Objeto: Prestação de Serviços de forma complementar a rede do SUS no municipio de Castanhal-Pará, destinado a Secretaria Municipal de Saúde do município de Castanhal. Fica Alterado: Prazo Aditado: 12 (doze) meses, de 20.02.2016 a 20.02.2017 e VALOR: que passará de R$ 14.000,00 para R$ 12.400,00. Castanhal-Pará, 19 de Fevereiro de 2016. PAULO SÉRGIO RODRIGUES TITAN Prefeito Municipal de Castanhal MARIA ALICE LEAL Secretária Municipal de Saúde

EXTRATO DE TERMO ADITIVO TERMO ADITIVO AO CONTRATO N°

008/2015 Contratante: Prefeitura Municipal de Castanhal/Fundo Municipal de Saúde. Contratada: LIMPAR LIMPEZA E CONSERVAÇÃO LTDA EPP, inscrita no CNPJ n° 08.775.721/0001-85, representada pelo Sr. Júlio Cesar Soares Furriel. Objeto: Contratação de Serviços de Coleta de Lixo Hospitalar, destinado a Secretaria Municipal de Saúde do município de Castanhal. Prazo Aditado: 12 (doze) meses, de 10.02.2016 a 10.02.2017. Castanhal-Pará, 11 de Janeiro de 2016. PAULO SÉRGIO RODRIGUES TITAN Prefeito Municipal de Castanhal MARIA ALICE LEAL Secretária Municipal de Saúde


Contratante: Prefeitura Municipal de Castanhal. Contratado: CONSTRUTORA SILVA & CARRERA LTDA - ME. CNPJ Contratado: 17.420.739/0001-55. Objeto: Serviços de reforma de banheiro e copa da Escola Municipal de Ensino Fundamental Nazaré Torres, Centro de Educação Infantil Aquarela e Centro de Educação Infantil Pequeno David, neste Município de Castanhal/Pa. Fonte de Recurso: 06.0606.12.368.0017.1018.4.4.90.51.00.010000.R$50.000,00.024.700.R$350.000,00.06.0606.12.365.0013.1014.4.4.90.51.00.010000.R$390.000,00. Total: R$ 145.513,41 (Cento e quarenta e cinco mil quinhentos e treze reais e quarenta e um centavos). Paulo Sérgio Rodrigues Titan.


Por este termo homologo e adjudico a Licitação na modalidade Convite nº 006/2016, cujo processo foi vencedora a Firma CONSTRUTORA SILVA & CARRERA LTDA - ME. Conforme Parecer constante em Ata da Comissão Permanente de Licitação, designada pela Portaria nº 2.892/15, de 17 de Dezembro de 2015. Castanhal (Pa), 11 de Fevereiro de 2016. PAULO SÉRGIO RODRIGUES TITAN PREFEITO MUNICIPAL

TERMO ADITIVO PRIMEIRO TERMO ADITIVO DE CONTRATO FIRMADO ENTRE A PREFEITURA MUNICIPAL DE CASTANHAL E A SRª. ANA KÉSIA DE SOUSA SILVA, QUE TEM POR OBJETO A LOCAÇÃO DO IMÓVEL LOCALIZADO NA TRAVESSA ALFREDO ALVES RODRIGUES S/N, BAIRRO BOM JESUS, NESTA CIDADE, O PRESENTE TERMO CONSISTE EM CONTRATO DE ALUGUEL SOCIAL CELEBRADO EM RAZÃO DA SITUAÇÃO DE VULNERABILIDADE EM QUE SE ENCONTRA A FAMÍLIA.

CLÁUSULA PRIMEIRA Fica alterado o prazo do aluguel previsto na CLÁUSULA TERCEIRA – DO PRAZO, que passará de 31/12/2015 para 04/01/2016 a 31/03/2016. CLÁUSULA SEGUNDA Fica inalterado o valor do aluguel previsto na CLÁUSULA QUARTA – DO VALOR E PAGAMENTO que permanecerá de R$ 400,00 (quatrocentos reais). CLÁUSULA TERCEIRA Fica alterada a dotação orçamentária prevista na CLÁSULA DÉCIMA – DOS RECURSOS, passando as despesas decorrentes do presente Termo Aditivo a correr por conta da seguinte dotação orçamentária: Órgão: 08 – Secretaria Municipal de Assistência Social; Unidade: 0809 – Secretaria de Assistência Social; Função: 08 – Assistência Social; Subfunção: 244 – Administração Geral; Programa; 049 – Apoio Administrativo; Atividade: 2076 – Manutenção das Ações da Secretaria de Assistência Social.

Elemento da despesa: 3.3.90.36.00 – Outros Serviços de Terceiros Pessoa Física. Fonte: 010000. CLÁUSULA QUARTA O presente Termo Aditivo será publicado no Diário Oficial do Município, nos termos da Lei Orgânica Municipal ou no Quadro de Avisos da Prefeitura. Todas as demais cláusulas e condições do contrato ora aditado que não foram expressamente alteradas por este termo são aqui ratificadas, permanecendo íntegras e inalteradas para todos os efeitos jurídicos e legais. E por estarem justos os convenentes firmam o presente instrumento, em 04 (quatro) vias de igual teor e forma, sob vistas de duas testemunhas idôneas e capazes, para produzir os efeitos jurídicos esperados. Castanhal(PA), 04 de Janeiro de 2016.

Eng. PAULO SÉRGIO RODRIGUES TITAN Prefeito Munnicipal

ANA KESIA DE SOUSA SILVA Locadora

TERMO ADITIVO PRIMEIRO TERMO ADITIVO DE CONTRATO FIRMADO ENTRE A PREFEITURA MUNICIPAL DE CASTANHAL E A SRª. MARIA PAULO CARDOSO, QUE TEM POR OBJETO A LOCAÇÃO DO IMÓVEL LOCALIZADO NA TRAVESSA MIRIAN CONOR, LOTE 26, QUADRA 90, BAIRRO JADERLÂNDIA, NESTA CIDADE, O PRESENTE TERMO DESTINA-SE PARA RESIDÊNCIA DO MENOR CLAUS RYAN VERAS DE ALMEIDA QUE REALIZOU TRANSPLANTE DE MEDULA ÓSSEA.

CLÁUSULA PRIMEIRA Fica alterado o prazo do aluguel previsto na CLÁUSULA TERCEIRA – DO PRAZO, que passará de 31/12/2015 para 04/01/2016 a 31/03/2016. CLÁUSULA SEGUNDA Fica inalterado o valor do aluguel previsto na CLÁUSULA QUARTA – DO VALOR E PAGAMENTO que permanecerá de R$ 350,00 (Trezentos e Cinquenta Reais). CLÁUSULA TERCEIRA Fica alterada a dotação orçamentária prevista na CLÁSULA DÉCIMA – DOS RECURSOS, passando as despesas decorrentes do presente Termo Aditivo a correr por conta da seguinte dotação orçamentária: Órgão: 08 – Secretaria Municipal de Assistência Social; Unidade: 0809 – Secretaria de Assistência Social; Função: 08 – Assistência Social; Subfunção: 244 – Administração Geral; Programa; 049 – Apoio Administrativo; Atividade: 2076 – Manutenção das Ações da Secretaria de Assistência Social. Elemento da despesa: 3.3.90.36.00 – Outros Serviços de Terceiros Pessoa Física. Fonte: 010000. CLÁUSULA QUARTA O presente Termo Aditivo será publicado no Diário Oficial do Município, nos termos da Lei Orgânica Municipal ou no Quadro de Avisos da Prefeitura. Todas as demais cláusulas e condições do contrato ora aditado que não foram expressamente alteradas por este termo são aqui ratificadas, permanecendo


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íntegras e inalteradas para todos os efeitos jurídicos e legais. E por estarem justos os convenentes firmam o presente instrumento, em 04 (quatro) vias de igual teor e forma, sob vistas de duas testemunhas idôneas e capazes, para produzir os efeitos jurídicos esperados. Castanhal(PA), 04 de Janeiro de 2016.

Eng. PAULO SÉRGIO RODRIGUES TITAN Prefeito Munnicipal

MARIA PAULO CARDOSO Locadora

ORDEM DE SERVIÇO 015/16/GMC, DE 01/02/16.

O Comandante da Guarda Municipal de Castanhal usando das atribuições que lhe confere a lei federal 13.022 e lei municipal 003/99, bem como a lei orgânica do Município de Castanhal;

RESOLVE: Informar a toda guarnição da praça da estrela, que a partir de 01/02/2016. A troca de serviço será feita na base do comando da guarda municipal (base central). Obs: Os componentes deverão se apresentar de uniforme operacional completo ao serviço. Castanhal (PA), 01 de Fevereiro de 2016.

GM Ranildo Rodrigues de Freitas Comandante da Guarda Municipal de Castanhal


O Comandante da Guarda Municipal de Castanhal de acordo com o oficio nº 001/16/ da Associação de Moradores e Produtores Rurais da Agrovila Boa Vista de 27 de janeiro de 2016, usando das atribuições que lhe confere a lei federal 13.022 e lei municipal 003/99, bem como a lei orgânica do Município de Castanhal;

RESOLVE: Destacar uma guarnição (a cargo do inspetor de serviço) para fazer patrulhamento preventivo nos finais de semana na agrovila Boa Vista. No período DIURNO. Obs: Todos os componentes da Guarnição deverão se apresentar ao serviço de uniforme completo. Castanhal (PA), 02 de Fevereiro de 2016.


ORDEM DE SERVIÇO 018/2016/GMC, 04/02/16.

O Comandante da Guarda Municipal de Castanhal de acordo com a Programação do Carnaval 2016 do Apeú. Usando das atribuições que lhe confere a lei federal 13.022 e lei municipal 003/99, bem como a lei orgânica do Município de Castanhal.

RESOLVE: 1. Destacar os Guardas conforme escala abaixo,

para fazer patrulhamento preventivo no carnaval do Apeú, das 17h30 às 0h. Saída: Base Central

06/02 07/02 DOMINGO

BRITO VIEIRA BRITO

CARDOSO JOSÉ CARDOSO

CLEILSON JARBIAN CLEILSON

COSTA BERGSON COSTA

COUTO JARLES COUTO

EDVALDO RICARDO EDVALDO

EVANGELISTA BORGES EVANGELISTA

FABIANO DANIELLEN FABIANO

HILDEBRANDO ALEXANDRE HILDEBRANDO

JAMES NAZARÉ JAMES

KAIO DA SILVA KAIO

LEAL ALESSANDRO LEAL

LENILDA EDINALDO LENILDA

LUIS IVANILSON LUIS

MAILSON T. ALVES MAILSON

MARCOS SILVA M. RAMOS MARCOS SILVA

MARILIA TRINDADE MARILIA

MILTON J. SIQUEIRA MILTON

NATIVIDADE F. GOMES NATIVIDADE

PAIVA C. RODRIGUES PAIVA

SANTOS BILLY SANTOS

SILVA GILVAN SILVA

SIDNEI GIORDANO SIDNEI

SOARES RIBAMAR SOARES

VALMIR ANDERSON VALMIR

08/02 09/02 TER

VIEIRA VIEIRA BRITO

JOSÉ JOSÉ CARDOSO

JARBIAN JARBIAN CLEILSON

BERGSON BERGSON COSTA

JARLES JARLES COUTO

RICARDO RICARDO EDVALDO

BORGES BORGES EVANGELISTA

DANIELLEN DANIELLEN FABIANO

ALEXANDRE ALEXANDRE HILDEBRANDO

NAZARÉ NAZARÉ JAMES

DA SILVA DA SILVA KAIO

ALESSANDRO ALESSANDRO LEAL

EDINALDO EDINALDO LENILDA

IVANILSON IVANILSON LUIS

T. ALVES T. ALVES MAILSON

M. RAMOS M. RAMOS MARCOS SILVA

TRINDADE TRINDADE MARILIA

J. SIQUEIRA J. SIQUEIRA MILTON

F. GOMES F. GOMES NATIVIDADE

C. RODRIGUES C. RODRIGUES PAIVA

BILLY BILLY SANTOS

GILVAN GILVAN SILVA

GIORDANO GIORDANO SIDNEI

RIBAMAR RIBAMAR SOARES

ANDERSON ANDERSON VALMIR

OBS: Castanhal (PA), 04 de Fevereiro de 2016.




RESOLVE: Destacar os Guardas conforme escala abaixo, para fazer patrulhamento preventivo no Carnaval de 2016 no Apeú, das 17h30 às 0h.

06/02 sab

07/02 dom 08/02 seg 09/02 ter

Amaral Ramos Amaral Ramos

Alves Algaranhar Algaranhar Alex

Gomes D. Sales Alves D. Sales

Souza Gomes Alex Gomes

D. Sales Paiva D. Sales Paulo

Favacho Paulo Paulo Pimentel

FAVACHO PIMENTEL PAIVA

SOUZA

Obs: SAÍDA DA BASE CENTRAL Castanhal (PA) 04 de fevereiro de 2016.

GM RANILDO RODRIGUES DE FREITAS Comandante da Guarda Municipal de Castanhal


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RESOLVE: Determinar aos Guardas Municipais, que após as 13h só permitirem subir para o 2º andar da Prefeitura pessoas autorizadas pelos Secretarios que trabalham no prédio. Castanhal (PA), 05 de fevereiro de 2016.




RESOLVE: Destacar uma guarnição (a cargo do inspetor de serviço) para fazer patrulhamento preventivo nos postos de saúde do município. Castanhal (PA), 11 de fevereiro de 2016.




RESOLVE: Determinar que seja feito patrulhamento preventivo na área comercial da avenida altamira entre a av. Barão do Rio Branco e Presidente Vargas, no horário comercial. Castanhal (PA), 12 de fevereiro de 2016.


PORTARIA Nº 07/16-GMC, 15/02/16. PORTARIA DE RETIFICAÇÃO.

O COMANDANTE DA GUARDA MUNICIPAL DE CASTANHAL, Sr. RANILDO RODRIGUES DE FREITAS, no uso de suas atribuições legais que lhe conferem os artigos 194 e 202 da Lei Municipal 003/99 e da Lei Complementar nº 001/11, de 13 de Maio de 2011. Considerando o explicitado na portaria nº 59/15 de 23 de Dezembro de 2015;

RESOLVE: Artigo 1º - Retificar a Portaria nº 59/15, de 23 de

dezembro de 2015, onde lê: EDSON MARQUES DA SILVA leia-se RANILDO RODRIGUES DE FREITAS.

Artigo 2º - Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, revogada as disposições em contrário.

GABINETE DO COMANDANTE DA GUARDA MUNICIPAL DE CASTANHAL, aos quinze dias do mês fevereiro de dois mil e dissesses.

RANILDO RODRIGUES DE FREITAS Comandante da Guarda Municipal de Castanhal

PREFEITURA MUNICIPAL DE CASTANHAL GUARDA MUNICIPAL DE CASTANHAL

MATRIZ CURRICULAR DO CURSO DE CAPACITAÇÃO TÉCNICA DE GUARDA MUNICIPAL GERSON ANTONIO RODRIGUES ALBUQUERQUE

PEDAGOGO ESPECIALISTA EM EDUCAÇÃO E SEGURANÇA PÚBLICA

CASTANHAL 2016 GUARDA MUNICIPAL DE CASTANHAL PLANO DO CURSO IDENTIFICAÇÃO CURSO DE CAPACITAÇÃO TÉCNICA DE GUARDAS MUNICIPAIS* Nº Título Horas

Módulo I: O Papel das Guardas Municipais e a Gestão Integrada da Segurança Pública em Nível Municipal

122 h/a

1 Funções e atribuições das Guardas Municipais. 20 h/a

2 Ética, Direitos Humanos e Cidadania. 16 h/a

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Diferentes concepções de Políticas de Segurança Pública e das funções dos profissionais de Segurança Pública Urbana numa sociedade democrática.

20 h/a

4 Fundamentos de Direito Administrativo e Penal. 20 h/a

5 Patrimônio Histórico do Município. 10 h/a

6 Preservação Ambiental. 10 h/a

7 Fundamentos da Sociologia da Violência. 16 h/a

8 Movimentos Sociais: Diversidade dos principais movimentos sociais no Brasil e no Pará.

10 h/a

XX Módulo II: Técnico Operacional 102 h/a

9 Procedimentos Táticos Operacionais para Guardas Municipais

30 h/a

10 O uso Diferenciado da Força 20 h/a

11 Defesa Pessoal 24 h/a

12 Armamento e tiro policial 28 h/a

XX Módulo III: Relações e Condições de Trabalho dos Guardas Municipais

110 h/a

13 Relações Interpessoais 16 h/a

14 Relevância da rotina de registro, guarda e gerenciamento das informações

10 h/a

15 Direitos e Deveres Trabalhistas: Estatuto do servidor público do município de Castanhal

10 h/a

16 Educação Física 20 h/a

17 Prevenção e Combate a Incêndio 10 h/a

18 Noções de Primeiros Socorros 10 h/a

19 Estágio Supervisionado 30 h/a

20 Avaliação Curricular 04 h/a

PÚBLICO - ALVO

Servidores da Guarda Municipal de Castanhal.

APRESENTAÇÃO A Matriz Curricular para Capacitação de Guarda Municipal, fundamentado na concepção de segurança com cidadania, tem por objetivo, capacitar agentes de segurança com a finalidade de proteger os serviços, bens e instalações do Município, dentre estes o seu patrimônio cultural, histórico, artístico, natural, paisagístico e turístico, priorizando a utilização do diálogo como importante instrumento para mediar conflitos e tomar decisões.

OBJETIVOS: Geral: Capacitar Guardas Municipais como agentes de segurança do Município de Castanhal, com amplo conhecimento interdisciplinar e transversal, aliados a atividade prática, necessários para a execução do policiamento preventivo com habilidades e atitudes práticas que possam ser usadas na medida legal e progressiva, quando necessária para manutenção da ordem, e garantia dos direitos fundamentais do cidadão. Específicos: Proporcionar a construção do conhecimento aos Guardas Municipais, agentes de segurança para que possam refletir como educadores, mediadores e agentes de prevenção, utilizando o diálogo como importante instrumento para solução das situações problemáticas; considerando suas múltiplas implicações. Desenvolver habilidades técnicas para saber aplicar a força de maneira legal e diferenciada, com base nos princípios da legalidade, da necessidade, da proporcionalidade e da conveniência. Fortalecer e defender a prática da cidadania, atitudes de justiça, respeito à lei, valorizando a diversidade que caracteriza a sociedade brasileira, atuar em prol da ética e buscar sempre a integração com outros órgãos de segurança. Disciplina: Funções e Atribuições das Guardas Municipais Carga Horária: 20 horas

Objetivo: esta disciplina tem por objetivo favorecer

a interação dos indivíduos (guardas) entre si e com a sociedade, bem como propiciar a compreensão de necessidades básicas comuns aos seres humanos e do impacto que estas necessidades, especialmente quando não atendidas, têm sobre seu comportamento e sobre a sociedade como um todo. Ementa: 1.1- Evolução histórica do sistema de Segurança Pública no Brasil; 1.2- Análise dos bens, serviços e instalações públicas; 1.3- Análise e compreensão crítica dos processos e métodos existentes nos municípios no âmbito da Segurança Pública Municipal; 1.4- Análise e discussão crítica das Relações Humanas no cotidiano das Guardas Municipais: Interação social - reflexão sobre diferentes formas de ação / reação; Análise situacional; 1.5- Técnicas de expressão oral e corporal na abordagem do cidadão em situações cotidianas e críticas: Preparo psicológico na administração de conflitos; 1.6- Análise das vantagens e das modalidades de coordenar e articular as práticas dos diferentes profissionais de segurança pública agindo no município;


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1.7- Possibilidades de interação entre Polícia Militar, Polícia Civil e Guarda Municipal; 1.8- Análise da importância e possibilidades de articulação do trabalho com o Ministério Público, o Judiciário e com os organismos responsáveis pela implementação de políticas públicas, tais como: Educação, Saúde, Planejamento Urbano, Trabalho, Criança e Adolescente, entre outros; 1.9- Análise das vantagens de integrar ao trabalho a sociedade civil organizada, (Conselhos Comunitários, entre outros); 1.10- Análise dos obstáculos a esta visão e ação integradas e dos meios de superá-los localmente. Disciplina: Ética, Direitos Humanos e Cidadania Carga horária: 16 horas

Objetivo: a Disciplina tem por objetivo refletir

acerca do comportamento humano, daquilo que convém ou não fazer, além de motivar para análise e discussão dos valores estabelecidos pela sociedade e como eles se expressam na prática profissional. Objetiva, também, subsidiar a reflexão quanto aos direitos fundamentais da pessoa humana. Ementa: 2.1- A correlação entre os aspectos fundamentais da ética e a prática profissional; 2.2- Análise e discussão crítica acerca da vocação profissional e da responsabilidade social do servidor público enquanto servidor do público; 2.3- Análise e discussão crítica quanto às concepções de políticas de segurança pública e direitos humanos; 2.4- A Declaração Universal dos Direitos Humanos: Abordagem histórica e instrumental; 2.5- Garantia de direitos (com noções legais) voltada para o(a): a)Idoso; Criança e adolescente; Pessoa portadora de deficiência; Consumidor; Etnia / raça; Gênero; Religião; Orientação sexual. 2.6- O papel da Guarda Municipal, numa sociedade democrática, enquanto promotora de direitos humanos e cidadania. Disciplina: Diferentes Concepções de Políticas de Segurança Pública e das Funções dos Profissionais de Segurança Pública Urbana numa Sociedade Democrática

Carga horária: 20 horas Objetivo: favorecer à Guarda Municipal

informações histórico culturais das instituições de segurança pública. Incentivar a discussão e análise das políticas de segurança pública e de como as Guardas Municipais estão inseridas neste processo. Colaborar na formação da identidade institucional, a partir da compreensão dos papéis definidos dos operadores de segurança pública urbana, com foco na integração dos diversos segmentos operativos. Ementa: 3.1- Uma abordagem histórico-cultural das instituições de segurança pública; 3.2- Discussão e análise crítica das concepções de políticas de segurança urbana; 3.3- Aprendizagem sobre formulação, implementação, avaliação e acompanhamento de políticas de segurança pública no âmbito da municipalidade e em parceria com

outros órgãos de segurança e comunidade, garantindo a interatividade; 3.4- O papel do(a) policial militar; 3.5- O papel do(a) policial civil; 3.6- O papel do(a) guarda municipal; 3.7- O papel do(a) bombeiro(a); 3.8- O papel do(a) policial federal; 3.9- O papel do(a) policial rodoviário federal; 3.10- O poder de polícia, o poder da polícia e o poder discricionário da Guarda Municipal; 3.11- O controle interno e externo da ação da Guarda Municipal. Disciplina: Fundamentos de Direito Administrativo e Penal Carga horária: 20 horas

Objetivo: Informar, instruir e respaldar o(a) Guarda

Municipal a fim de que exerça suas funções nos limites da Lei. Ementa: - Direito – sua concepção e função; - A Segurança Pública nas Constituições Federal e Estadual, e na Lei Orgânica Municipal; - Noções de direito penal: Conceituação; Tipologia do crime; Contravenção penal; Crimes hediondos; Uso e abuso de substâncias psicoativas suscetíveis de provocar dependência; 4.4-Noções de Processo Penal: Constrangimento ilegal; Prisão em flagrante; Crimes cometidos contra a administração pública \ patrimônio público, por funcionário público ou terceiros; 4.5-Noções de legislações locais, específicas ao município: Plano diretor municipal; Posturas municipais; Lei de implantação da Guarda Municipal; Legislação especial: lei seca, solo urbano, tolerância; 4.6- O papel constitucional das guardas municipais: a) Art.144, § 8º da CF\1988; 4.7- O profissional de segurança pública e o abuso de autoridade à luz da Constituição Federal; 4.8- Juizados Especiais; 4.9- Estatuto do Desarmamento e sua regulamentação: a) Análise e discussão crítica dos aspectos relevantes no contexto da Segurança Pública; 4.10- Dos direitos e garantias fundamentais: a) Artigo 5º da Constituição Federal. Disciplina: Patrimônio Histórico do Município de Castanhal Carga horária: 10 horas Objetivo: Apresentar a origem de fundação do município de Castanhal, expondo os elementos que compõem sua formação, apresentando as principais características de nossas praças e prédios históricos. Ementa: 5.1- Fundação da cidade de Castanhal; 5.2- Influência das correntes artísticas e culturais que construíram a identidade cultural e patrimonial da cidade de Castanhal; 5.3- Apresentar as características das principais praças do município; 5.4-Apresentar as características dos principais prédios históricos do município; 5.5- Reforçar a necessidade da conservação, proteção e conhecimento do patrimônio histórico do município. Disciplina: Preservação Ambiental Carga horária: 10 horas

Objetivo: favorecer ao Guarda Municipal

oportunidades de reflexão quanto ao seu relevante papel na preservação ambiental e os métodos e técnicas necessários ao desempenho de suas funções como educador e fiscalizador dos direitos e deveres do cidadão para com o meio ambiente. Ementa: – Proteção à biodiversidade; – O Papel da Guarda Municipal na Defesa do Meio Ambiente; 6.3– Educação Ambiental; 6.4– Solo, Erosão, Recursos Hídricos; 6.5– Ocupação irregular do solo; 6.6– Uso inadequado dos Recursos Naturais; 6.7– Sustentabilidade; 6.8– Reciclagem. Disciplina: Fundamentos da Sociologia da Violência Carga horária: 16 horas

Objetivo: aprofundar a análise do fenômeno da

violência enquanto um conjunto dinâmico de fatores e suas consequências na vida dos indivíduos e da sociedade. Elaborar propostas de intervenção a partir de ações preventivas e como a Guarda Municipal deverá participar no cotidiano da comunidade. Ementa: 7.1- Noções da sociologia da violência; 7.2- Análise crítica e ações preventivas das prováveis causas indutoras de violência; 7.3-Violência da escola e na escola e sua prevenção; 7.4- Violência doméstica e de gênero e sua prevenção; 7.5- Homofobia e sua prevenção; 7.6- Violência interpessoal, institucional e estrutural e sua prevenção. Disciplina: Movimentos Sociais Carga horária: 10 horas

Objetivo: Orientar as Guardas Municipais na

compreensão das origens e razões da existência dos movimentos sociais, bem como o papel dinâmico que eles desempenham em toda sociedade. Levá-las também a conhecer a diversidade destes movimentos que tanto podem ser de ordem social (reivindicações sindicais, lutas pela terra, por transporte urbano, moradia etc.), como de ordem diretamente política (Movimento das “Diretas já”, caras pintadas e outros) podendo envolver qualquer segmento da sociedade em termos etários, sociais, étnicos, culturais e de gênero. Estes movimentos são regulados por direitos e deveres a serem respeitados. Ementa: 8.1- Conhecer o papel dos Movimentos Sociais na sociedade: a) Estudo sobre as transformações políticas e sociais ocorridas no país, marcadas por fortes movimentos sociais. Caberá a cada curso escolher o período histórico a ser estudado. 8.2-Conhecer a diversidade e os conteúdos dos principais Movimentos Sociais no Brasil: Estudo das principais questões e conflitos na origem dos Movimentos Sociais: Posse da terra, reivindicações salariais, moradia, transporte urbano, direito à saúde, à educação etc; Estudo dos segmentos sociais que se manifestam e de suas representações políticas e sindicais: todas as categorias de trabalhadores, desempregados, aposentados, sem terra, mulheres, negros, índios, homossexuais e pessoas com deficiência; Estudo da legislação que garante a livre manifestação destas diversas categorias.


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8.3-Conhecer os Movimentos Sociais em seu Estado e Município: Conhecer, no Estado e na cidade a que pertence a Guarda Municipal, os diferentes Movimentos Sociais nos últimos dez anos: as categorias que se manifestaram e se manifestam hoje compreendendo, em seus diversos ângulos, os conteúdos de suas reivindicações e a reação das forças da ordem em face deles; Fazer um balanço crítico da atuação dos(as) profissionais de Segurança Pública, particularmente das Guardas, junto aos movimentos sociais, procurando compreender as razões dos possíveis equívocos e sugerindo normas para atuações futuras. Disciplina: Uso Diferenciado da Força Carga horária: 20 horas

Objetivo: discutir e analisar o uso legal e

progressivo da força, pelos guardas municipais, com amparo de sua responsabilidade ética para com a comunidade, os mecanismos disponíveis para a proteção de sua integridade física, psíquica e a de terceiros, na sua instituição, e nos Princípios Básicos sobre o Uso da Força e Armas de Fogo pelos Funcionários Responsáveis pela Aplicação da Lei, efetivando o Código de Conduta para os Funcionários Responsáveis pela Aplicação da Lei, das Nações Unidas. Ementa: 9.1- Apresentação e estudo dos fundamentos jurídicos sociais, sob aspecto moral e técnico, dos modelos de uso da força. Recomenda se o Modelo FLETC ou de estrutura semelhante. Disciplina: Defesa Pessoal Carga horária: 24 horas

Objetivo: As técnicas de defesa pessoal têm

origem nas artes marciais tradicionais e foram adaptadas por pessoas comuns, para que estas pudessem defender-se nas suas vidas normais, na defesa pessoal utilizam-se técnicas simples e evitam-se movimentos muito complexos. Utilizam-se principalmente bloqueios, retenções e alavancas para dominar o adversário o mais rapidamente possível, encurtando o tempo de combate com o objetivo de evitar riscos. Ementa: 10.1- Desenvolvimento de técnicas centradas nos fundamentos de “Conter/Defender, Imobilizar e Conduzir”, aplicadas como nível alternativo de força prevista no modelo de Uso Legal e Progressivo da Força adotado. Disciplina: Procedimentos Táticos Operacionais para Guardas Municipais

Carga horária: 30 horas Objetivo: discutir e analisar as técnicas e

procedimentos operacionais pertinentes à atuação da Guarda Municipal. Refletir acerca da intervenção que deverá ser voltada para a mediação de conflitos, com orientação aos cidadãos. Analisar e compreender o Diagnóstico Local de Segurança Municipal. Ementa: 11.1- Técnicas: Técnicas de vigilância (métodos e modalidades); Técnicas de controle e mediação de manifestações coletivas; 11.2- A implementação desta disciplina deverá ser norteada pelas orientações metodológicas constantes do capítulo VII da Matriz Curricular; 11.3- Como proposta metodológica para o alcance das metas estabelecidas, sugere-se trabalhar com

estudos de casos a partir da análise do Diagnóstico Local de Segurança Municipal, enfocando a prática cotidiana da guarda municipal e possíveis propostas de intervenção; 11.4- A implementação desta disciplina deverá ser norteada pelas orientações metodológicas constantes do capítulo VII da Matriz Curricular: Técnicas de abordagem a pessoas e veículos (criança em local indevido no carro); Técnicas de mediação e resolução de conflitos; Técnicas de preservação do local da ocorrência; Sistemas de comunicação / telecomunicação; 11.5- Procedimentos quanto ao(s): Bens, serviços e instalações; Trabalhadores informais / comércios ambulantes; População de rua; Crianças e adolescentes em situação de risco pessoal e social; Adolescentes em conflito com a lei; Venda de substâncias psicoativas a crianças e/ou adolescentes por estabelecimentos comerciais; Usuários de substâncias químicas que levam à dependência; Exploração sexual infanto-juvenil; Pessoa com deficiência; Pichação; Assistência ao idoso; Assistência ao turista; Inobservância das normas de preservação ambiental; Acidentes; Acidentes de trânsito; Acidentes com produtos de alta periculosidade; Artefatos ou correspondências suspeitas e explosão de bomba; Situações peculiares do município. Disciplina: Armamento e Tiro Policial contemplado pela Lei nº 10.826 de 22/12/2003

Carga horária: 28 horas Objetivo: Proporcionar ao profissional da Guarda

Municipal o adequado conhecimento e utilização do equipamento letal, utilizado na defesa de sua integridade física e/ou de terceiros, ou no estrito cumprimento do dever legal, com base no ordenamento jurídico vigente e dos tratados internacionais. Introdução ao Uso da Arma de Fogo. Ementa: 12.1- Revólver calibre 38; Instrução Básica: E evolução Histórica das armas e a Legislação aplicada; O uso legal e legítimo da Arma de Fogo; Classificação e Nomenclatura das armas de fogo e munições; Emprego Tático da arma de fogo e munições; Regras de segurança com armas de fogo Revólver calibre 38; Equipamentos e acessórios da arma de serviço Revólver calibre 38; O equipamento letal como alternativa tática de força – Modelo de Uso Legal Progressivo da Força; Limpeza e conservação da arma de uso individual Revólver calibre 38; Instrução Preparatória Para o Tiro de Revólver calibre 38; Regras de segurança na prática do tiro Revólver calibre de 38; Manuseio e apronto da arma de fogo, e acessórios, para o serviço Revólver calibre 38;

Fundamentos do tiro análise da situação; Empunhadura da arma; Posição para o Tiro; Pontaria; Respiração para o tiro; Puxada do Gatilho; Avaliação da situação; Carregamento, descarregamento de Revólver calibre 38; Técnicas de coldreamento e saque da arma de fogo Revólver calibre 38; Prática de tiro em seco, com munição de manejo, utilizando as técnicas escolhidas para Revólver calibre 38; Prática do Tiro com Revólver calibre 38; Fundamentos da Prática de Tiro para Guardas Municipais. Disciplina: Relações Interpessoais Carga horária: 16 horas

Objetivo: Diante do crescimento demográfico,

mobilidade espacial de indivíduos e de grupos, multiplicabilidade de aspectos da vida moderna, número elevado de instituições e de grupos aos quais pertencemos (às vezes até mesmo involuntariamente), contatos rápidos e superficiais que necessitamos manter com diferentes pessoas de classes sociais bastante distintas, sendo necessário o Guarda Municipal entender este processo. Ementa: 13.1- Interpretar os fatores determinantes das diferenças individuais como preponderantes para o estudo das relações humanas; 13.2- Explicar os fatores que determinam um relacionamento harmonioso no ambiente social e profissional; 13.3- Distinguir os tipos de variáveis que interferem na determinação das diferenças individuais; 13.4- Expressar a deificação de personalidade; 13.5- Interpretar a influência das variáveis determinantes das diferenças individuais sobre o desempenho funcional; 13.6- Expressar a definição comportamento humano; 13.7- Identificar os aspectos que devem ser observados para se estabelecer boas relações humanas; 13.8- Ter consciência das dificuldades e conflitos em grupos sociais; 13.9- Conhecer o processo da comunicação, percepção e suas regras. Disciplina: Relevância da rotina de registro, guarda e gerenciamento das informações

Carga horária: 10 horas Objetivo: Discutir a importância de se ter banco de

dados, com um núcleo de coletas, organização, processamento, análise e difusão de dados e a adoção da metodologia do registro de informações. Ementa: 14.1- Noções de Língua Portuguesa para preenchimento de documentos (técnicas de redação, narração, descrição da pessoa); 14.2- Telecomunicação (enfoque rádio comunicação utilizando os códigos “Q”) e os serviços de utilidade pública como instrumentos na prevenção da violência e da criminalidade; 14.3- Discussão da relevância de uma rotina de registro, guarda e gerenciamento das informações; 14.4- Conhecer o banco de dados de informações criminais, urbanas, socioeconômicas e a atuação local; 14.5- Gerenciamento da informação e intervenções da GM; 14.6- Orientação para relação com a mídia.


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Disciplina: Direitos e Deveres Trabalhistas: Estatuto do servidor público do município

Carga horária: 10 horas Objetivo: fomentar o interesse pela discussão da

relação jurídica de trabalho (direitos e deveres) e o conhecimento dos aspectos garantidores de tal relação contribuindo, com isto, para que o (a) Guarda Municipal possa atuar com segurança dentro de suas atribuições. Ementa: – Direitos e deveres trabalhistas (Estatuto do servidor público do município); – Lei 001/11 Estatuto jurídico disciplinar – Decreto 042 de 09/09/2014 Disciplina: Educação Física Carga horária: 20 horas.

Objetivo: Desenvolvimento de atividades que

possam gerar mudança de comportamento, criando o hábito da atividade física e capacitando o guarda municipal ao exercício de suas atividades profissionais. Ementa: 16.1- A importância da atividade física na vida do ser humano; 16.2- Exercícios que melhorem o condicionamento físico e a resistência muscular. Disciplina: Prevenção e Combate a Incêndio Carga horária: 10 horas

Objetivo: Atuar na prevenção e combate a

princípios de incêndio em edificações e áreas de risco, utilizando métodos e equipamentos próprios, de forma a garantir a segurança da população e dos servidores, das instalações e do meio ambiente. Ementa: 17.1- Teoria básica de Combate a Princípios de incêndios: Conceito de FOGO; 1.2. Definição e conceituação do Triângulo do FOGO; 17.3- Pontos de temperatura – inflamabilidade; Definição de percentagem de oxigênio diante da combustão; Conceituação de Incêndio/Principio de Incêndio e Explosão; Parâmetros de segurança e uso do GLP; Formas de propagação do calor; Processos de extinção de combustão/Fogo; Classes de incêndio (com foco no ambiente elétrico); 17.2- Tipos de equipamentos de combate a incêndios (enfocar o que existe nos postos de serviço): Conceituação do uso de equipamento de proteção ao combate a princípios de Incêndio, caracterização, inspeções/manutenção de extintores; Exercício teórico sobre prevenção e combate a princípio de incêndio e uso de extintores. Disciplina: Noções Básicas de Primeiros Socorros Carga horária: 10 horas

Objetivo: habilitar para a prestação de atendimento

básico às vítimas de acidentes ou males súbitos, até a chegada de auxílio qualificado, quando for necessário. Ementa: A responsabilidade ética e legal no atendimento pré-hospitalar; Avaliação do cenário do acidente; Procedimentos e técnicas socorristas. Disciplina: Estágio Supervisionado Carga horária: 30 horas

Objetivo: Avaliar a aplicação dos conhecimentos

discutidos em sala de aula, observando e corrigindo eventuais distorções, sempre buscando estabelecer

a relação teoria e prática dentro da atividade desenvolvida pelo guarda municipal. Ementa: 19.1- Observar a aplicação dos ensinamentos discutidos em sala de aula; 19.2- Observar a postura e o tratamento dispensado à população; 19.3- Observar o nível de iniciativa, controle, disciplina e respeito dos alunos; 19.4- Corrigir de maneira tranquila e educada os procedimentos identificados como inadequados pelos alunos durante o estágio, emitindo relatório a respeito do fato; 19.5- Elaborar relatório de avaliação ao final do estágio, emitindo conceito de apto ou inapto.

Ranildo Rodrigues de Freitas

Comandante da Guarda Municipal de Castanhal CNPJ:24.079.646/0001-74

PORTARIA Nº011/16, DE 15/02/16

A SECRETÁRIA MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL, SRª. PAULA CRISTINA NOBRE TITAN, USANDO DE SUAS ATRIBUIÇÕES LEGAIS,

RESOLVE: ART. 1º - Conceder, com base nos artigos 6º e

7º Inciso XVIII da Constituição da República Federativa do Brasil e Artigo 108 da Lei Municipal nº 003/99, de 04.02.99, Licença Maternidade de 120 (Cento e vinte dias) à servidora REJANE CRISTINA SILVA NASCIMENTO função servente, lotada nesta Secretaria Municipal de Assistência Social (Centro de Acolhimento Municipal para Crianças e Adolescentes “Alzira “Alzira Cely Cardoso Pinto” - CEAMCA), com início no dia 05 de Fevereiro de 2016, término dia 03 de Junho de 2016 e retorno no dia 04 de Junho de 2016.

ART. 2º - A Coordenadoria de Recursos Humanos anotará em ficha funcional face cumprimento da documentação comprobatória, anexo atestado médico, datado em 05 de Fevereiro de 2016.

ART. 3º - Esta Portaria entra em vigor, com efeito retroativo a 05 de Fevereiro de 2016, revogadas as disposições em contrário.

ART. 4º - Registre-se e Cumpra-se. GABINETE DA SECRETÁRIA MUNICIPAL DE

ASSISTÊNCIA SOCIAL, aos quinze dias do mês de Fevereiro de 2016.

PAULA CRISTINA NOBRE TITAN Secretária Municipal de Assistência Social

PORTARIA Nº2.884/15, DE 17/12/15.

O PREFEITO MUNICIPAL DE CASTANHAL, NO USO DA ATRIBUIÇÃO QUE LHE CONFERE O ARTIGO 37, PARÁGRAFOS 1º, 2º E 3º DA LEI MUNICIPAL Nº026/12, DE 10 DE MAIO DE 2012,

RESOLVE: Art. 1º - Conceder, 10% (Dez por Cento) de

gratificação de Titularidade (Especialização em Educação Especial com Ênfase na Educação Inclusiva), a servidora ALINE PIMENTA CUNHA, função

Professor Pedagogia- Zona Urbana, conforme documentação comprobatória constante no requerimento da interessada arrolada ao Processo Nº9668/2015, datado de 21.10.2015, lotação Secretaria de Educação(Escola SESI Castanhal).

Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor, com efeito retroativo a 16 de dezembro de 2015, revogadas as disposições em contrário.

Art. 3º - Registre-se e Cumpra-se. Palácio Maximino Porpino da Silva, 17 de

dezembro de 2015.

Engº Paulo Sérgio Rodrigues Titan

Prefeito Municipal

Alessandro da Silva Amaro

Secretário de Administração

PORTARIA Nº2.885/15, DE 17/12/15. O PREFEITO MUNICIPAL DE CASTANHAL, NO USO DA ATRIBUIÇÃO QUE LHE CONFERE O ARTIGO 37, PARÁGRAFOS 1º, 2º E 3º DA LEI MUNICIPAL Nº026/12, DE 10 DE MAIO DE 2012,

RESOLVE: Art. 1º - Conceder, 10% (Dez por Cento) de

gratificação de Titularidade (Especialização em Psicologia Educacional com Ênfase em Psicopedagogia Preventiva), a servidora AMIRA

ABOUL HOSN SEABRA, função Especialista em Educação- Zona Urbana, conforme documentação comprobatória constante no requerimento da interessada arrolada ao Processo Nº9503/2015, datado de 14.10.2015, lotação Secretaria de Educação(EMEF São João Bosco).



dezembro de 2015.


Prefeito Municipal



PORTARIA Nº2.886/15, DE 17/12/15. O PREFEITO MUNICIPAL DE CASTANHAL, NO USO DA ATRIBUIÇÃO QUE LHE CONFERE O ARTIGO 65, PARÁGRAFOS 1º, 2º E 3º DA LEI MUNICIPAL Nº026/12, DE 10 DE MAIO DE 2012, ALTERADOS PELA LEI COMPLEMENTAR Nº 008/14 DE 02 DE JULHO DE 2014,

RESOLVE: Art. 1º - Conceder, 50% (Cinquenta por Cento)

de gratificação de incentivo à qualificação de escolaridade, a servidora ELYZAIDE RUTH LIMA DA

CRUZ, função Professor de Educação Básica I, a incidir sobre o salário base, conforme documentação comprobatória constante no requerimento da interessada arrolada ao Processo Nº8488–SEAD, datado de 11.09.2015, lotação Secretaria de Educação(EMEF Ana Paula dos Santos).

Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor com efeito retroativo a 15 de dezembro de 2015, revogadas as disposições em contrário.


dezembro de 2015.


Prefeito Municipal




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PORTARIA Nº2.887/15, DE 17/12/15.

O PREFEITO MUNICIPAL DE CASTANHAL, NO USO DA ATRIBUIÇÃO QUE LHE CONFERE O ARTIGO 65, PARÁGRAFOS 1º, 2º E 3º DA LEI MUNICIPAL Nº026/12, DE 10 DE MAIO DE 2012, ALTERADOS PELA LEI COMPLEMENTAR Nº 008/14 DE 02 DE JULHO DE 2014,


de gratificação de incentivo à qualificação de escolaridade, a servidora AZENILDE DIAS DOS REIS, função Professor de Educação Básica I, a incidir sobre o salário base, conforme documentação comprobatória constante no requerimento da interessada arrolada ao Processo Nº9171–SEAD, datado de 02.10.2015, lotação Secretaria de Educação(EMEF Emília Giminnez).



dezembro de 2015.


Prefeito Municipal





de gratificação de incentivo à qualificação de escolaridade, a servidora SOLANGE LAMEIRA DE

SOUZA, função Professor de Educação Básica I, a incidir sobre o salário base, conforme documentação comprobatória constante no requerimento da interessada arrolada ao Processo Nº9158–SEAD, datado de 01.10.2015, lotação Secretaria de Educação(EMEF Ana Joaquina da Silva).



dezembro de 2015.


Prefeito Municipal





de gratificação de incentivo à qualificação de

escolaridade, a servidora ADRIANA FREITAS DOS

SANTOS, função Professor de Educação Básica I, a incidir sobre o salário base, conforme documentação comprobatória constante no requerimento da interessada arrolada ao Processo Nº9170–SEAD, datado de 02.10.2015, lotação Secretaria de Educação(EMEF Ana Joaquina da Silva).



dezembro de 2015.


Prefeito Municipal



PORTARIA Nº2.890/15, DE 17/12/15. O PREFEITO MUNICIPAL DE CASTANHAL, NO USO DA ATRIBUIÇÃO QUE LHE CONFERE O ARTIGO 37, PARÁGRAFOS 1º, 2º E 3º DA LEI MUNICIPAL Nº026/12, DE 10 DE MAIO DE 2012,


de gratificação de incentivo à qualificação de escolaridade, a servidora EVANILDE MONTEIRO

BRANDÃO, função Professor de Educação Básica I, a incidir sobre o salário base, conforme documentação comprobatória constante no requerimento da interessada arrolada ao Processo Nº9148-SEAD, datado de 01.10.2015, lotação Secretaria de Educação(EMEF Maria Inês Costa).



dezembro de 2015.


Prefeito Municipal





de gratificação de incentivo à qualificação de escolaridade de Nível Superior, a servidora IARA RAQUEL DA CRUZ SILVA, função Professor de Educação Básica I, a incidir sobre o salário base, conforme documentação comprobatória constante no requerimento da interessada arrolada ao Processo Nº9504–SEAD, datado de 14.10.2015, lotação Secretaria de Educação(EMEF Emília Gimennez).


Art. 3º - Registre-se e Cumpra-se.

Palácio Maximino Porpino da Silva, 22 de dezembro de 2015.


Prefeito Municipal



PORTARIA Nº2.911/15, DE 22/12/15. O PREFEITO MUNICIPAL DE CASTANHAL, no uso da atribuição que lhe confere o artigo 65, parágrafos 1º, 2º e 3º da Lei Municipal Nº026/12, de 10 de maio de 2012, alterados pela Lei Complementar Nº 008/14 de 02 de julho de 2014,


de gratificação de incentivo à qualificação de escolaridade de Nível Superior, a servidora CÉLIA MARIA SOARES ARANHA, função Professor de Educação Básica I, a incidir sobre o salário base, conforme documentação comprobatória constante no requerimento da interessada arrolada ao Processo Nº7839–SEAD, datado de 21.08.2015, lotação Secretaria de Educação(EMEF Graziela Gabriel).



dezembro de 2015.


Prefeito Municipal





de gratificação de incentivo à qualificação de escolaridade de Nível Superior, a servidora LÍDIA DO SOCORRO DE OLIVEIRA

SILVA, função Professor de Educação Básica I, a incidir sobre o salário base, conforme documentação comprobatória constante no requerimento da interessada arrolada ao Processo Nº9153–SEAD, datado de 01.10.2015, lotação Secretaria de Educação(EMEF Raimunda do Amaral).



dezembro de 2015.


Prefeito Municipal




12

PORTARIA Nº2.913/15, DE 22/12/15.

O PREFEITO MUNICIPAL DE CASTANHAL, NO USO DA ATRIBUIÇÃO QUE LHE CONFERE O ARTIGO 65, PARÁGRAFOS 1º, 2º E 3º DA LEI MUNICIPAL Nº026/12, DE 10 DE MAIO DE 2012, ALTERADOS PELA LEI COMPLEMENTAR Nº 008/14 DE 02 DE JULHO DE 2014,


de gratificação de incentivo à qualificação de escolaridade de Nível Superior, a servidora MARIA

AMÉLIA ARAÚJO DA SILVA E SILVA, função Professor de Educação Básica I, a incidir sobre o salário base, conforme documentação comprobatória constante no requerimento da interessada arrolada ao Processo Nº9162–SEAD, datado de 02.10.2015, lotação Secretaria de Educação(EMEF Maria P. Lisboa).



dezembro de 2015.


Prefeito Municipal





de gratificação de incentivo à qualificação de escolaridade de Nível Superior, a servidora ELIZABETE MORAES DOS SANTOS, função Professor de Educação Básica I, a incidir sobre o salário base, conforme documentação comprobatória constante no requerimento da interessada arrolada ao Processo Nº9168–SEAD, datado de 02.10.2015, lotação Secretaria de Educação(EMEF Georgina Nascimento).



dezembro de 2015.


Prefeito Municipal



PORTARIA Nº2.916/15, DE 22/12/15. O PREFEITO MUNICIPAL DE CASTANHAL, NO USO DA ATRIBUIÇÃO QUE LHE CONFERE O ARTIGO 65,

PARÁGRAFOS 1º, 2º E 3º DA LEI MUNICIPAL Nº026/12, DE 10 DE MAIO DE 2012, ALTERADOS PELA LEI COMPLEMENTAR Nº 008/14 DE 02 DE JULHO DE 2014,


de gratificação de incentivo à qualificação de escolaridade de Nível Superior, a servidora CLAUDILENA PORPINO LAMEIRA

DA SILVA, função Professor de Educação Básica I, a incidir sobre o salário base, conforme documentação comprobatória constante no requerimento da interessada arrolada ao Processo Nº9156–SEAD, datado de 01.10.2015, lotação Secretaria de Educação(EMEF Raimunda do Amaral).


Art. 3º - Registre-se e Cumpra-s, e. Palácio Maximino Porpino da Silva, 22 de

dezembro de 2015.


Prefeito Municipal





de gratificação de incentivo à qualificação de escolaridade de Nível Superior, a servidora ANA CLÁUDIA RODRIGUES DA

SILVA, função Professor de Educação Básica I, a incidir sobre o salário base, conforme documentação comprobatória constante no requerimento da interessada arrolada ao Processo Nº9295–SEAD, datado de 07.10.2015, lotação Secretaria de Educação(EMEF Graziela Gabriel).


Art. 3º - Registre-se e Cumpra-s e. Palácio Maximino Porpino da Silva, 22 de

dezembro de 2015.


Prefeito Municipal



PORTARIA Nº066/16, DE 18/01/16. O PREFEITO MUNICIPAL DE CASTANHAL, NO USO DA ATRIBUIÇÃO QUE LHE CONFERE O ARTIGO 65, PARÁGRAFOS 1º, 2º E 3º DA LEI MUNICIPAL Nº026/12, DE 10 DE MAIO DE 2012,


de gratificação de incentivo à qualificação de escolaridade, a servidora SANDRA MARIA PEREIRA

NEVES, função Professora de Educação Básica I, com Licenciatura Plena em Pedagogia, conforme documentação comprobatória constante no requerimento da interessada arrolada ao Processo Nº10744/15–SEAD, datado de 02.12.2015, lotação na Secretaria Municipal de Educação(EMEF Dr. José João).

Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor, na data de sua publicação no Diário Oficial do Município.

Art. 3º - Registre-se e Cumpra-se. Palácio Maximino Porpino da Silva, 18 de janeiro

de 2016.


Prefeito Municipal



PORTARIA Nº068/16, DE 18/01/16. O PREFEITO MUNICIPAL DE CASTANHAL, ENGº PAULO SÉRGIO RODRIGUES TITAN, NO USO DE SUAS ATRIBUIÇÕES LEGAIS. CONSIDERANDO O PARÁGRAFO ÚNICO DO ARTIGO 162 DA LEI MUNICIPAL Nº003/99, DE 04 DE FEVEREIRO DE 1999, INCLUÍDO PELA LEI MUNICIPAL Nº018/2005, DE 14 DE JULHO DE 2005 E OS AUTOS DO PROCESSO Nº9269/2015, DE 06/10/2015;

E, CONSIDERANDO que, o servidor abaixo relacionado percebeu gratificação sobre seus vencimentos pelo exercício de regime de Dedicação Exclusiva, pelo período de 05 anos ininterruptos, conforme Portaria 1.111/2007, de 12 de novembro de 2007.

R E S O L V E : Art. 1º - Determinar a incorporação de

Gratificação de Dedicação Exclusiva, sobre os vencimentos do servidor ANTONIO MARCELO DA SILVA

NASCIMENTO, função Pintor, lotação Secretaria Municipal de Obras e Urbanismo, correspondente ao valor de R$871,88 (Oitocentos e Setenta e Um Reais e Oitenta e Oito Centavos), referente ao percentual de 100%(Cem Por Cento), recebido na função de Pintor, pelo período previsto em lei.

Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor com efeito retroativo a 01 de janeiro de 2016, excluindo o servidor da Portaria 1.111/2007, de 12 de novembro de 2007.

Art. 3º - Registre-se e Cumpra-se. PALACIO MAXIMINO PORPINO DA SILVA, aos

18 dias do mês de janeiro de 2016.


Prefeito Municipal





de gratificação de incentivo à qualificação de escolaridade, ao servidor MILTON FARIAS MONTEIRO, função Professora de Educação Básica I, com Licenciatura Plena em Ciências Naturais, conforme documentação comprobatória constante no


13

requerimento do interessado arrolada ao Processo Nº9937/15–SEAD, datado de 04.11.2015, lotação na Secretaria Municipal de Educação(EMEF Nossa Senhora das Vitórias).

Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor, com efeito retroativo a 20 de janeiro de 2016, revogadas as disposições em contrário.


de 2016.


Prefeito Municipal





de gratificação de incentivo à qualificação de escolaridade, a servidora KELLY MOURA DE OLIVEIRA, função Professora de Educação Básica I, com Licenciatura Plena em Pedagogia, conforme documentação comprobatória constante no requerimento da interessada arrolada ao Processo Nº10136/15–SEAD, datado de 10.11.2015, lotação na Secretaria Municipal de Educação(EMEF Luisa do Nascimento Viana).



de 2016.


Prefeito Municipal



PORTARIA Nº 300/16, DE 27/01/16. O PREFEITO MUNICIPAL DE CASTANHAL, NO USO DA ATRIBUIÇÃO QUE LHE CONFERE O ARTIGO 34 DA LEI MUNICIPAL Nº 026/12, DE 10 DE FEVEREIRO DE 2012,

RESOLVE: Art. 1º - Nomear a senhora MIRIAN LIMA DO

NASCIMENTO, para exercer o cargo comissionado de Professora Responsável do CEI Professor Cleu Maxson, lotação Secretaria Municipal de Educação, com 20% (Vinte Por Cento) de gratificação de Direção de Unidade Escolar.



de 2016.


Prefeito Municipal



PORTARIA Nº 301/16, DE 27/01/16. O PREFEITO MUNICIPAL DE CASTANHAL, NO USO DA ATRIBUIÇÃO QUE LHE CONFERE O ARTIGO 107, § 2º

INCISO I DA LEI MUNICIPAL Nº 003/99, DE 04 DE FEVEREIRO DE 1999,

RESOLVE: Art. 1º - Conceder Licença por Motivo de Doença

em Pessoa da Família (cônjuge) de 30(Trinta) dias, a funcionária LÚCIA MARIA RIBEIRO CARVALHO, função Professora de Educação Básica I, conforme documentação comprobatória constante no Processo nº 125/2016, datado de 07/01/2016, no período de 17 de novembro de 2015 a 16 de dezembro de 2015, retorno dia 17 de dezembro de 2015, com vencimentos integrais, lotação Secretaria Municipal de Educação.

Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor, com efeito retroativo a 17 de novembro de 2015, revogadas as disposições em contrário.


de 2016.


Prefeito Municipal



PORTARIA Nº302/16, DE 27/01/16. O PREFEITO MUNICIPAL DE CASTANHAL, NO USO DE SUAS ATRIBUIÇÕES,

RESOLVE: Art. 1º- Exonerar, a servidora RITA DE CÁSSIA DOS

ANJOS PICANÇO, do cargo comissionado de Auxiliar da Coordenadoria de Proteção Social Básica do Centro de Referência da Assistência Social-CRAS, com 70%(Setenta por Cento) de gratificação de Dedicação Exclusiva, lotação Secretaria Municipal de Assistência Social.

Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor, a partir de 01 de fevereiro de 2016, revogadas as disposições em contrário.


de 2016.


Prefeito Municipal



PORTARIA 303/16, DE 27/01/16. O PREFEITO MUNICIPAL DE CASTANHAL, NO USO DE SUAS ATRIBUIÇÕES,

RESOLVE: Art. 1º - Designar a senhora THAIS MONIK LERAY

DA SILVA, função Assistente Social, para exercer o cargo comissionado de Auxiliar da Coordenadoria de Proteção Social Básica do Centro de Referência da Assistência Social-CRAS, com 70%(Setenta por Cento) de gratificação de Dedicação Exclusiva, lotação Secretaria Municipal de Assistência Social.



de 2016.


Prefeito Municipal



PORTARIA Nº305/16, DE 01/02/16.

O PREFEITO MUNICIPAL DE CASTANHAL, NO USO DE SUAS ATRIBUIÇÕES,

RESOLVE: Art. 1º - Distratar, o contrato Temporário da

servidora MARIA BARBOSA DE SOUSA, função Servente, por motivo de Aposentadoria por Idade, espécie 41, concedida pelo Instituto Nacional do Seguro Social–INSS, lotação Secretaria Municipal de Educação.

Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação no Diário Oficial do Município, revogadas as disposições em contrário.

Art. 3º - Registre-se e Cumpra-se. Palácio Maximino Porpino da Silva, 1º de

fevereiro de 2016.


Prefeito Municipal



PORTARIA Nº306/16, DE 03/02/16. O PREFEITO MUNICIPAL DE CASTANHAL, NO USO DA ATRIBUIÇÃO QUE LHE CONFERE OS ARTIGOS 124 INCISO II DA LEI ORGÂNICA DO MUNICÍPIO E ARTIGO 161 INCISO I DA LEI MUNICIPAL Nº 003/99, DE 04 DE FEVEREIRO DE 1999,

RESOLVE: Art. 1º - Nomear a Senhora KAREN CLIK

BEZERRA, para exercer o cargo comissionado de Secretária Escolar do CEI Professor Cleu Maxson, lotação Secretaria Municipal de Educação, com 35% (Trinta e Cinco Por Cento) de gratificação de Tempo Integral.



fevereiro de 2016.


Prefeito Municipal




RESOLVE: Art. 1º- Revogar a Portaria nº 097/2015, de

13/01/15, que designou a servidora KATIA CILENE DE

SOUZA ALVES, para exercer o cargo comissionado de Professora Responsável (CEI Pequeno Samuel), com 20%(Vinte Por Cento) de gratificação de Professora Responsável, lotação Secretaria Municipal de Educação, retornando a sua função anterior de Professora de Educação Básica I.

Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor, com efeito retroativo a 01 de fevereiro de 2016, revogadas as disposições em contrário.


fevereiro de 2016.


Prefeito Municipal




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PORTARIA 308/16, DE 03/02/16.

O PREFEITO MUNICIPAL DE CASTANHAL, NO USO DA ATRIBUIÇÃO QUE LHE CONFERE O ARTIGO 34 DA LEI MUNICIPAL Nº 026/12, DE 10 DE FEVEREIRO DE 2012,

RESOLVE: Art. 1º - Designar a servidora VANUZA GOMES DE

BRITO, função Professora de Educação Básica I, para exercer o cargo comissionado de Professora Responsável do Centro de Educação Infantil Pequeno Samuel, com 20%(Vinte Por Cento) de gratificação de Professora Responsável, lotação Secretaria Municipal de Educação.

Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor, com efeito retroativo a 01 de fevereiro de 2016, revogadas as disposições

s em contrário. Art. 3º - Registre-se e Cumpra-se. Palácio Maximino Porpino da Silva, 03 de

fevereiro de 2016.


Prefeito Municipal




RESOLVE: Art. 1º- Revogar a Portaria nº 414/15, de

27/01/15, que designou o servidor MAURÍCIO JOSÉ

SANTANA DE QUEIROZ, função Sociólogo, para exercer o cargo comissionado de Auxiliar da Coordenadoria de Proteção Social Especial, com 50% (Cinquenta Por Cento) de gratificação de Dedicação Exclusiva, lotação Secretaria Municipal de Assistência Social, retornando a sua função anterior de Sociólogo.



fevereiro de 2016.


Prefeito Municipal




RESOLVE: Art. 1º- Exonerar, a servidora ELENICE DE ARAÚJO

TERAN, do cargo comissionado de Auxiliar da Coordenadoria de Monitoramento às Redes Socioassistencias, com 30%(Trinta por Cento) de gratificação de Dedicação Exclusiva, lotação Secretaria Municipal de Assistência Social.



Palácio Maximino Porpino da Silva, 03 de fevereiro de 2016.


Prefeito Municipal



PORTARIA 311/16, DE 03/02/16. O PREFEITO MUNICIPAL DE CASTANHAL, NO USO DE SUAS ATRIBUIÇÕES,

RESOLVE: Art. 1º - Nomear a senhora ELENICE DE ARAÚJO

TERAN, para exercer o cargo comissionado de Auxiliar da Coordenadoria de Proteção Social Especial, com 30%(Trinta por Cento) de gratificação de Dedicação Exclusiva, lotação Secretaria Municipal de Assistência Social.



fevereiro de 2016.


Prefeito Municipal




RESOLVE: Art. 1º- Exonerar, o servidor AMIRALDO LIMA

TORRES, do cargo comissionado de Auxiliar da Coordenadoria de Gestão do Trabalho, com 30%(Trinta por Cento) de gratificação de Dedicação Exclusiva, lotação Secretaria Municipal de Assistência Social.



fevereiro de 2016.


Prefeito Municipal



PORTARIA Nº313/16, DE 04/02/16. O PREFEITO MUNICIPAL DE CASTANHAL, NO USO DE SUAS ATRIBUIÇÕES, QUE LHE CONFERE O ARTIGO 114 DA LEI MUNICIPAL Nº 003/99, DE 04 DE FEVEREIRO DE 1999,

RESOLVE: Art. 1º - Conceder, Licença Especial (Prêmio) de

03 (Três)meses ao servidor CARLOS NILDEY DOS

SANTOS PETY, função Auxiliar de Almoxarife, conforme documentação comprobatória constante no requerimento do interessado arrolada ao Processo nº 4/2016, de 04/01/16, com vencimentos integrais, no período de 15 de fevereiro de 2016 a 14 de maio de 2016 e, retorno dia 15 de maio de 2016, lotação Secretaria Municipal de Suprimento e Licitação.



fevereiro de 2016.


Prefeito Municipal





03 (Três) meses a servidora SUELY DE FÁTIMA FREITAS

DA SILVA, função Professora de Educação Básica III, conforme documentação comprobatória constante no requerimento da interessada arrolada ao Processo nº 9671/2015, de 21/10/15, no período de 15 de fevereiro de 2016 a 14 de maio de 2016 e, retorno dia 15 de maio de 2016, lotação Secretaria Municipal de Educação e, excluir 20%(Vinte Por Cento) do vencimento base, a título de gratificação de magistério.



fevereiro de 2016.


Prefeito Municipal



PORTARIA Nº315/16, DE 04/02/16. O PREFEITO MUNICIPAL DE CASTANHAL, NO USO DA ATRIBUIÇÃO QUE LHE CONFERE O ARTIGO 117, PARÁGRAFO ÚNICO DA LEI ORGÂNICA DO MUNICÍPIO,

RESOLVE: Art. 1º- Registrar AFASTAMENTO PRELIMINAR

À APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA, solicitado através do Processo Nº 11243/2015, de 28/12/15 e nos termos da Lei Complementar nº007/14, de 02/07/14, que modificou a Lei Municipal Nº003/99, de 04/02/1999, do servidor RAIMUNDO DE OLIVEIRA

AMORIM, função Auxiliar de Administração, lotação Secretaria Municipal de Educação, à vista de protocolo de requerimento de aposentadoria datado de 28.09.2015, do Instituto de Previdência do Município de Castanhal-IPMC.

Art. 2º - Revogar a Portaria Nº2.663/15, de 05/11/2015, que concedeu Abono de Permanência ao Servidor Raimundo de Oliveira Amorim, função Auxiliar de Administração, lotação Secretaria Municipal de Educação.



fevereiro de 2016.


Prefeito Municipal




15

PORTARIA Nº316/16,DE 04/02/16.

O PREFEITO MUNICIPAL DE CASTANHAL, NO USO DA ATRIBUIÇÃO QUE LHE CONFERE O ARTIGO 124 INCISO II ALÍNEA B DA LEI ORGÂNICA DO MUNICÍPIO,

RESOLVE: Art. 1º - Remover da Secretaria Municipal de

Obras e Urbanismo, para a Secretaria Municipal de Esporte e Lazer, a servidora CRISTINA PEREIRA DE

OLIVEIRA, função Braçal, sem prejuízo de sua função. Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor, com efeito

retroativo a 01 de fevereiro de 2016, revogadas as disposições em contrário.


fevereiro de 2016.


Prefeito Municipal



PORTARIA Nº317/16, DE 05/02/16. O PREFEITO MUNICIPAL DE CASTANHAL, NO USO DAS ATRIBUIÇÕES QUE LHE CONFERE,

RESOLVE: Art. 1º - Revogar a Portaria nº 1.324/15, de

23/04/2015, a qual nomeou o senhor ELI MARTINHO

DE SOUZA SANTOS, função Agente Administrativo, para exercer o cargo comissionado de Auxiliar da Coordenadoria de Arquivo Público Municipal, com 80% (Oitenta por cento) de gratificação de Dedicação Exclusiva, lotação Secretaria Municipal de Administração, retornando a sua função anterior de Agente Administrativo.



fevereiro de 2016.


Prefeito Municipal



PORTARIA Nº318/16, DE 05/02/16.

O PREFEITO MUNICIPAL DE CASTANHAL, NO USO DE SUAS ATRIBUIÇÕES,

RESOLVE: Art. 1º - Designar o senhor ELI MARTINHO DE

SOUZA SANTOS, função Agente Administrativo, para exercer o cargo comissionado de Coordenador de Compras, com 10% (Dez Por Cento) de gratificação de Dedicação Exclusiva, lotação Secretaria Municipal de Suprimento e Licitação.



fevereiro de 2016.


Prefeito Municipal



PORTARIA Nº322/16, DE 05/02/16. O PREFEITO MUNICIPAL DE CASTANHAL, NO USO DA ATRIBUIÇÃO QUE LHE CONFERE O ARTIGO 312 § 4º DA LEI MUNICIPAL Nº003/99, DE 04 DE FEVEREIRO DE 1999, E TENDO EM VISTA O QUE CONSTA NO PROCESSO Nº10629/2015, DE 27 DE NOVEMBRO DE 2015,

RESOLVE: Art. 1º -Conceder Abono de Permanência, a

servidora NORMA MARIA MIRANDA CAMPOS, função Professora de Educação Básica I, matrícula nº 1132-0, de acordo com o artigo 2º § 5º da Emenda Constitucional Nº41, de 19 de dezembro de 2003, lotação Secretaria Municipal de Educação(EMEF Madre Maria Viganó).



fevereiro de 2016.


Prefeito Municipal



PORTARIA Nº323/16,DE 11/02/16. O PREFEITO MUNICIPAL DE CASTANHAL, NO USO DA ATRIBUIÇÃO QUE LHE CONFERE O ARTIGO 124 INCISO II ALÍNEA B DA LEI ORGÂNICA DO MUNICÍPIO,

RESOLVE: Art. 1º - Remover da Secretaria Municipal de

Obras e Urbanismo, para a Subprefeitura do Jaderlândia, os servidores abaixo relacionados, função Gari, sem prejuízo de sua função.

1-ERINALDO DE SOUZA RODRIGUES 2-ANTONIO MARIA FERREIRA DE ABREU Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor, com efeito

retroativo a 01 de fevereiro de 2016, revogadas as disposições em contrário.


fevereiro de 2016.


Prefeito Municipal





03 (Três)meses a servidora ELOENE DE FÁTIMA DOS

SANTOS, função Agente Administrativo, conforme documentação comprobatória constante no requerimento da interessada arrolada ao Processo nº 9689/2015, de 21/10/15, no período de 01 de fevereiro de 2016 a 30 de abril de 2016 e, retorno dia 01 de maio de 2016, lotação Secretaria Municipal de Assistência Social.



fevereiro de 2016.


Prefeito Municipal





03 (Três)meses a servidora BRENDA MOTTA COSTA, função Psicólogo, conforme documentação comprobatória constante no requerimento da interessada arrolada ao Processo nº 10796/2015, de 04/12/15, no período de 04 de janeiro de 2016 a 02 de abril de 2016 e, retorno dia 03 de abril de 2016, lotação Secretaria Municipal de Assistência Social.



fevereiro de 2016.


Prefeito Municipal



PORTARIA Nº326/16, DE 12/02/16. O PREFEITO MUNICIPAL DE CASTANHAL, NO USO DA ATRIBUIÇÃO QUE LHE CONFERE O ARTIGO 114 DA LEI MUNICIPAL Nº 003/99, DE 04 DE FEVEREIRO DE 1999,

RESOLVE: Art. 1º - Conceder, Licença Especial

(Prêmio) de 03 (Três) meses a servidora KEILA MODESTO DE SOUSA, função Cuidador, conforme documentação comprobatória constante no requerimento da interessada arrolada aos Processos nº 10612/2015, de

27/11/2015, com vencimentos integrais, sendo dividido em (02) dois períodos: (1º período) de 04 de janeiro de 2016 a 02 de fevereiro de 2016, com retorno dia 03 de fevereiro de 2016 e, (2º período), de 01 de abril de 2016 a 30 de maio de 2016, com retorno dia

31 de maio de 2016, lotação Secretaria Municipal de Assistência Social.

Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor, a partir de 04 de janeiro de 2016, revogadas as disposições em contrário.

Art. 3º - Registre-se e Cumpra-se. Palácio Maximino Porpino da Silva,

12 de fevereiro de 2016.


Prefeito Municipal




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PORTARIA Nº327/16, DE 12/02/16.

O PREFEITO MUNICIPAL DE CASTANHAL, NO USO DE SUAS ATRIBUIÇÕES, QUE LHE CONFERE O ARTIGO 114 DA LEI MUNICIPAL Nº 003/99, DE 04 DE FEVEREIRO DE 1999,


01 (Um) mês e 15 (Quinze) dias ao servidor ZENO

LOPES DA SILVA, função Zelador, conforme documentação comprobatória constante no requerimento do interessado arrolada ao Processo nº 9299/2015, de 07/10/15, no período de 25 de janeiro de 2016 a 09 de março de 2016 e, retorno dia 10 de março de 2016, lotação Secretaria Municipal de Assistência Social.



fevereiro de 2016.


Prefeito Municipal



PORTARIA Nº344/16,DE 12/02/16. O PREFEITO MUNICIPAL DE CASTANHAL, NO USO DA ATRIBUIÇÃO QUE LHE CONFERE O ARTIGO 117 PARÁGRAFO ÚNICO DA LEI ORGÂNICA DO MUNICÍPIO,

RESOLVE: Art. 1º - Exonerar a pedido o Senhor CARLOS

EMIDIO RAIOL GOMES DA SILVA, Processo Nº 561/1/2016, função Agente Administrativo –Zona Urbana, ocupante do cargo comissionado de Coordenador de Controle Interno, lotação Gabinete do Prefeito.



fevereiro de 2016.


Prefeito Municipal



PORTARIA Nº 360/16, DE 15/02/16. O PREFEITO MUNICIPAL DE CASTANHAL, NO USO DA ATRIBUIÇÃO QUE LHE CONFERE O ARTIGO 111 DA LEI MUNICIPAL Nº 003/99, DE 04 DE FEVEREIRO DE 1999,

RESOLVE: Art. 1º - Conceder prorrogação de Licença sem

vencimento ao servidor CLECIVAL DE JESUS RIBEIRO

COSTA, função Guarda, lotação Comando da Guarda Municipal, pelo período de 01 (Um) ano, com início

em 01 de fevereiro de 2016, término em 31 de janeiro de 2017, com retorno dia 01 de fevereiro de 2017, conforme pedido formalizado através do Processo nº 11008/2015, datado de 16.12.2015.



fevereiro de 2016.


Prefeito Municipal





de gratificação de incentivo à qualificação de escolaridade de nível superior, a servidora MARIA

JOSÉ DA SILVA SENA, função Professora de Educação Básica I, a incidir sobre o salário base, conforme documentação comprobatória constante no requerimento da interessada arrolada ao Processo Nº6635/2015, datado de 13.07.2015, lotação Secretaria de Educação (E.M Luiz Augusto Paiva).

Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor, com efeito retroativo a 16 de novembro de 2015, revogadas as disposições em contrário.


novembro de 2015.


Prefeito Municipal





de gratificação de incentivo à qualificação de escolaridade de nível superior, a servidora ELENILZE

SANTANA SOUZA DE QUEIROZ, função Professora de Educação Básica I, a incidir sobre o salário base, conforme documentação comprobatória constante no requerimento da interessada arrolada ao Processo Nº9172/2015, datado de 02.10.2015, lotação Secretaria de Educação (E.M Manoel Pinto de Souza).



Palácio Maximino Porpino da Silva, 22 de dezembro de 2015.


Prefeito Municipal




RESOLVE: Art. 1º - Conceder, 50% (Cinquenta por Cento) de

gratificação de incentivo à qualificação de escolaridade de nível superior, a servidora SANDRA

SODRÉ DA CONCEIÇÃO GOMES, função Professora de Educação Básica I, a incidir sobre o salário base, conforme documentação comprobatória constante no requerimento da interessada arrolada ao Processo Nº9161/2015, datado de 02.10.2015, lotação Secretaria de Educação (E.M Maria Perpetua Lisboa/ Zona-Rural).

Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor, na data de sua Publicação no Diário Oficial do Município, revogadas as disposições em contrário.


dezembro de 2015.


Prefeito Municipal



PODER LEGISLATIVO MUNICIPAL

PORTARIA Nº 033/2016. D.A, 12/02/16. O PRESIDENTE DA CÂMARA MUNICIPAL DE CASTANHAL, SERGIO LEAL RODRIGUES, NO USO DE SUAS ATRIBUIÇÕES LEGAIS.

RESOLVE: Art. 1° - Fica cedido o servidor JORGE JOSÉ

VALENTE DA SILVA, para, a DIRETORIA LEGISLATIVA, em decorrência do aproveitamento desta para o exercício de função compatível com sua capacidade física por disposição de inspeção médica, conforme laudo médico, pelo período de (150 dias) de 05.02.2016 a 23.06.2016.

Art. 2° - A presente portaria está em consonância com os dispositivos da Lei nº 003/99 – Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Castanhal.

Art. 3° - Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.

Dê-se ciência e publique-se. Gabinete do Presidente da Câmara Municipal de

Castanhal, aos 12 dias do mês de fevereiro de 2016.

SERGIO LEAL RODRIGUES Presidente

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Castanhal-PA, de 16 de Fevereiro a 22 de Fevereiro de 2016 ...Castanhal-PA, de 16 de Fevereiro a 22 de Fevereiro de 2016. Diário Oficial Ano XXII Edição nº 363 2 SECRETARIA MUNICIPAL