Código de Conduta dos Fornecedores ABB

ABB está comprometida com elevados padrões de ética e integridade que se refletem no Código de Conduta da ABB. A expectativa da ABB é que todos os seus fornecedores possam aderir aos padrões similares de bom trabalho e ética nos negócios. O fornecedor deverá cumprir os requisitos estabelecidos no presente Código de Conduta do Fornecedor. Além disso, a ABB e o Fornecedor poderão chegar a acordos sobre novas normas de fornecimento. A – Direitos Humanos De acordo com a ética e as normas supracitadas, a ABB requisita as seguintes práticas de negócios de seus fornecedores: • respeitar a dignidade pessoal, de privacidade e direitos de cada indivíduo; • recusar-se a empregar ou fazer alguém trabalhar contra a sua vontade; • proibir comportamento, incluindo gestos, linguagem e contato físico, que seja de caráter sexual, coercitivo, ameaçador, abusivo ou explorativo do comportamento. B – Condições Ideais de Trabalho e Trabalho Infantil O Fornecedor deverá assegurar condições de trabalho justas e ideiais. Em particular, as seguintes: • abster-se de discriminação no emprego com base no sexo, cor, etnia, religião, deficiência, filiação sindical, filiação política ou orientação sexual e, além disso, cumprir todas as leis sobre a discriminação no emprego; • respeitar os direitos dos trabalhadores de se associar livremente e negociar coletivamente; • não usar qualquer tipo de trabalho forçado ou obrigatório ou trabalho involuntário e dar a todos os empregados a opção de deixar o seu trabalho livremente, mediante aviso razoável; • compensar os funcionários de forma justa e seguir os regulamentos de salários locais e/ou acordos coletivos e onde estes não existam, para compensar os funcionários para que eles possam, pelo menos, satisfazer suas necessidades básicas; • recomenda-se que as horas de trabalho não podem exceder 60 (sessenta) horas por semana, incluindo horas extras, exceto em situações de emergência

grave, os empregados devem ser autorizados pelo menos a 1 (um) dia de folga por semana sem interrupção. O fornecedor não deve tolerar o uso de trabalho infantil em qualquer fase da sua atividade geral, exceto em conformidade com todas as leis e regulamentações aplicáveis. C – Segurança e Saúde Ocupacional O Fornecedor deverá fornecer um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos os seus funcionários D – Responsabilidade Ambiental O Fornecedor compromete-se a proteção do ambiente e a conduzir seus negócios de forma ambientalmente sustentável. E – Ética nos Negócios O Fornecedor deverá conduzir seus negócios de forma ética, em conformidade com todas as regras e regulamentos aplicáveis. Em particular, o fornecedor deve: • abster-se de todas e quaisquer formas de extorsão e suborno; • aderir às medidas anti-trust e outras leis de concorrência, por exemplo, não participar na fixação de preços ou manipulação licitação; • divulgar a ABB informações disponíveis sobre o conflito de interesse, incluindo a divulgação de qualquer interesse financeiro de um empregado da ABB em qualquer um dos negócios do fornecedor; O fornecedor protegerá todas as informações confidenciais fornecidas pela ABB e os seus parceiros de negócios. F. Planejamento de Continuidade dos Negócios O fornecedor deve manter políticas para mitigar riscos de terrorismo, criminalidade, ameaça de negócios, as pandemias, catástrofes naturais e riscos relacionados com acidentes graves. G. Contratos por Fornecedor ABB espera que o fornecedor garanta juntos seus sub-fornecedores que forneçam bens ou serviços, direta ou indiretamente a ABB, que tais sub-

fornecedores também atuem em conformidade com este Código de Conduta dos Fornecedores da ABB.