COMISSÃO INTERSETORIAL DE SAÚDE

DO TRABALHADO CIST

GESTÃO 2012 - 2014

RESOLUÇÃO Nº 03/2008 – CESAU - Aprova a Composição

da Comissão Intersetorial de Saúde do Trabalhador – CIST,

composta pelos segmentos: I. Gestor (11) representantes; II.

Profissionais Trabalhadores da Saúde (06) representantes e

III. Trabalhadores Usuários (10) representantes.

FINALIDADES

A Comissão Intersetorial de Saúde do Trabalhador –

CIST, tem como finalidade contribuir com o

Conselho Estadual de Saúde nas discussões de

temas, propostas e estratégias para subsidiar a

formulação, o acompanhamento e a avaliação para

o Controle Social das Políticas de Saúde do

Trabalhador e Saúde Ambiental.

COMPETÊNCIASI- Promover discussões de temas, propostas e estratégias para subsidiar a formulação, o acompanhamento e avaliação para o Controle Social;

II- Contribuir com a fiscalização e controle da aplicação dos recursos, conforme o Plano Estadual de Saúde do Trabalhador e Plano Estadual de Saúde;

III- Participar das discussões e propostas de diretrizes, políticas e de estratégias para a elaboração do Plano Estadual de Saúde;

IV- Articular com os setores da sociedade para o desenvolvimento das ações do Plano Estadual de Saúde do Trabalhador e Saúde Ambiental e acompanhar a sua avaliação;

V- Organizar grupos de estudos específicos na área de Saúde do Trabalhador e Saúde Ambiental;

VI- Propor aprimoramentos da legislação na área de Saúde do Trabalhador e Saúde Ambiental;

VII- Propor estratégias para o enfrentamento da situação de riscos na área de Saúde do Trabalhador e Saúde Ambiental;

VIII- Contribuir com os Conselhos Municipais de Saúde para a implantação e funcionamento das CIST;

IX- Apoiar a “Rede Escola Continental de Saúde do Trabalhador” e congêneres

IMPLEMENTAÇÃO/IMPLANTAÇÃO

DA CIST

Implementar ou implantar a CIST nos

municípios, conforme regimento interno do

CESAU, Portaria do RENAST, Portaria da Saúde

do Trabalhador e Trabalhadora e Recomendação

do CNS nº 34 de 09/12/2009.

ATRIBUIÇÕES DA CISTI- Discutir, acompanhar e avaliar o processo de

implantação e implementação da política de saúde do

trabalhador(a);

II-Participar da elaboração e acompanhar a proposta

de organização da rede de serviços da RENAST;

III- Acompanhar e avaliar a implementação do plano

anual de saúde do trabalhador;

IV- Acompanhar a aplicação dos recursos da

RENAST e CEREST;

V- Participar e acompanhar a elaboração e execução da educação permanente;VI- Apoiar o CESAU na realização de conferências, plenárias e demais eventos voltados a Saúde do Trabalhador(a);VII-Articular a política de saúde do trabalhador(a) com as demais políticas econômicas, sociais e culturais;VIII- Estimular e acompanhar GT e promover a divulgação do papel da RENAST e CEREST no âmbito so SUS.

OBRIGADA

Anísia Ferreira de limaEnfrª Esp. Vigilância a Saúde