COMO É QUE ANUNCIO QUE ME VOU EMBORA?

Tomada a decisão de iniciar um novo projecto profissional, uma nova questão surge – como

transmitir ao seu superior hierárquico que está de saída!

Esta comunicação nem sempre é fácil de gerir. Geralmente, perspetivamos uma reação

marcada pela decepção ou até irritação, o que faz com que nem sempre seja fácil pô-la em

prática.

Nestas situações, o mais importante é que tenha em mente que estas manifestações se devem

ao facto de ter sido um profissional importante na Organização e que contribuiu para o

sucesso da mesma.

Sugerimos algumas formas de comunicar a sua saída:

COMUNICAR PRESENCIALMENTE

Se vai apresentar a sua demissão presencialmente, aconselhamos que se prepare com

a devida antecedência e que pense no que vai dizer. Foque-se nas razões da sua saída

(elaborando uma listagem) e avance para uma conversa frontal e objetiva. Evite

enredar-se num processo de negociação.

Mais do que enunciar os aspectos menos positivos da sua experiência profissional, é

importante focar-se apenas nas questões positivas que leva desta experiência. Se for o

caso, aconselhamos inclusive que transmita agradecimento.

Mantenha uma postura calma e profissional. Não será positivo enveredar para uma

conversa confrontativa e emocional. Essa postura só irá influenciar negativamente o

seu interlocutor.

Comprometa-se com o seu superior hierárquico a assegurar a transmissão da

informação da sua saída à equipa de uma forma pacífica e estruturada, não

prejudicando o funcionamento do seu departamento/área.

COMUNICAR POR ESCRITO

Se vai apresentar a sua demissão por escrito, aconselhamos que se prepare com a

devida antecedência e que reúna toda a informação que considere importante. É

igualmente importante, incluir na carta o seu nome, a data a que corresponde e o

prazo de desvinculação.

Mais do que enunciar os aspetos menos positivos da sua experiência profissional, é

importante focar-se apenas nas questões positivas que leva desta experiência. Se for o

caso, aconselhamos inclusive que transmita agradecimento.

Caso a sua saída tenha a ver sobretudo com insatisfação, recomendamos que não faça qualquer alusão ao assunto na carta. Caso o faça, só irá tornar a sua saída mais complexa.

ENTREVISTA DE SAÍDA

Ainda que possa parecer tentador aproveitar a oportunidade para dar voz ao

desagrado que sinta, procure manter uma postura essencialmente profissional. Não

entre em detalhes ou mesmo em comentários mais particularizados ou

personalizados.

E, COMO REAGIR SE LHE FOR APRESENTADA UMA CONTRAPROPOSTA?

Caso o seu superior hierárquico tente retê-lo na Organização, oferecendo-lhe uma promoção

e/ou um aumento salarial, apesar de se sentir lisonjeado, não deve deixar de se interrogar no

quadro das seguintes questões:

Se o meu valor corresponde a isso, porque é que não me foi oferecido antes? Qualquer

Organização credível deve reconhecer e premiar o talento e promover em

consonância.

Após a comunicação da minha saída, as pessoas vão continuar a olhar para mim da

mesma forma? Ao comunicar a sua demissão, acabou de dizer que não está

totalmente comprometido com a empresa. Se aceitar a contraproposta e ficar,

provavelmente virá a descobrir mais tarde que as suas perspetivas de evolução de

carreira são limitadas.