CONCURSO Edital Final 06032015 Ok

PREFEITURA MUNICIPAL DE RIO GRANDE DA SERRA

EDITAL DE CONCURSO PBLICO 01/2015 RETIFICADO

1. A PREFEITURA MUNICIPAL DE RIO GRANDE DA SERRA torna pblica a abertura de inscries para Concurso

Pblico, objetivando o possvel provimento de vagas, no regime do Estatuto dos Funcionrios Pblicos Municipais de Rio Grande da Serra, para os cargos constantes do Anexo I.

2. O Concurso Pblico ser realizado pela Coordenadoria de Apoio a Instituies Pblicas CAIP/USCS, responsvel pela prestao de servios na rea de planejamento e realizao de concursos pblicos e processos seletivos, unidade organizacional integrante da Universidade Municipal de So Caetano do Sul, de acordo com as instrues especiais adiante transcritas, que fazem parte integrante deste Edital. 2.1. O Concurso visa o preenchimento, pelos candidatos nele habilitados e considerados aptos em exame de

sade, obedecida a ordem de classificao, das vagas existentes, e ainda a formao de cadastro reserva para preenchimento das vagas que surgirem ou vierem a ser criadas durante o prazo de validade.

2.2. O Concurso ser regido pelo que dispe o DECRETO MUNICIPAL N. 2.237, DE 4 DE SETEMBRO DE 2.014

INSTRUES ESPECIAIS:

I. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1. Os cargos com nmero de vagas, requisitos, salrios, carga horria e formas de avaliao so estabelecidos no Anexo I do presente Edital e estaro disponibilizados tambm na Internet pelo site: www.caipimes.com.br .

2. So requisitos para inscrio: 2.1. Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidado portugus a quem foi concedida igualdade nas condies

previstas no Artigo 12, inciso II, 1 da Constituio Federal de 1988; 2.1.1. Em caso de nacionalidade portuguesa, o candidato dever estar amparado pelo estatuto de

igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do Decreto n. 70.436/72.

2.2. Estar no gozo dos seus direitos polticos; 2.3. Ter a idade mnima de 18 (dezoito) anos completos at a data da nomeao no cargo; 2.4. Estar em dia com as obrigaes eleitorais; 2.5. Possuir e comprovar escolaridade e demais requisitos exigidos para o cargo pretendido na data da posse; 2.6. Se for do sexo masculino, estar em dia com as obrigaes militares;

2.6.1. No registrar antecedentes criminais ou, no caso destes, ter cumprido integralmente as penas cominadas.

2.6.2. No ato da convocao, o candidato dever apresentar Certido Negativa de Antecedentes Criminais (comprovando estar em pleno exerccio de seus direitos civis e polticos);

2.7. No ter sido demitido por justa causa por ato de improbidade no servio pblico (federal e/ou estadual e/ou municipal);

2.8. No ter sido exonerado a bem do servio pblico, mediante deciso transitada em julgado.

3. O Concurso Pblico tem validade de 02 (dois) anos a contar da data de sua homologao, podendo ser prorrogado, a critrio da PREFEITURA MUNICIPAL DE RIO GRANDE DA SERRA, uma nica vez e por igual perodo.

4. Os candidatos aprovados podero ser nomeados para os cargos existentes e para os que se vagarem durante o prazo de validade do Concurso Pblico, ou ainda para os cargos criados por Lei, sob o regime do Estatuto dos Funcionrios Pblicos Municipais de Rio Grande da Serra.

5. O cumprimento da jornada de trabalho, explicitada no Quadro abaixo, fica a critrio da PREFEITURA MUNICIPAL DE RIO GRANDE DA SERRA horrio flexvel, podendo ser em perodo diurno e/ou noturno, inclusive aos sbados, domingos e feriados, consoante as respectivas atribuies dos cargos.

6. A PREFEITURA MUNICIPAL DE RIO GRANDE DA SERRA reserva-se o direito de proceder s admisses em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e cargos vagos existentes, durante o perodo de validade do Concurso Pblico. 6.1. A aprovao e a classificao final geram para o candidato apenas a expectativa de direito nomeao.

7. O cadastro formado por candidatos classificados assegurar aos candidatos que dele fizerem parte prioridade na futura, somente se decorrente da existncia de vagas para os respectivos cargos, nos termos do presente Edital e no perodo de sua validade.

8. As provas sero realizadas no municpio de RIO GRANDE DA SERRA e, se necessrio, em municpios vizinhos.

II. DAS INSCRIES: 1. A inscrio dever ser efetuada no perodo de 02 a 29 de maro de 2015, exclusivamente pela Internet no site

www.caipimes.com.br. 1.1. Os boletos gerados com a taxa de inscrio tero como vencimento o dia 30 de maro de 2015, e podero

ser pagos em qualquer banco da rede bancria de compensao. 1.2. O dia de vencimento do boleto bancrio destinado exclusivamente para fins de pagamento, no se

aceitando a realizao de inscrio nesta data. 1.3. No ser permitido pagamento da taxa de inscrio por meio de depsito bancrio, casas lotricas,

supermercados, pelos Correios, fac-smile, condicional ou fora do prazo estabelecido.

2. A inscrio implicar a completa cincia e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital e alteraes posteriores eventuais aditamentos e instrues especficas para a realizao do certame - se for o caso, sobre as quais o candidato no poder alegar qualquer espcie de desconhecimento. 2.1. Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor da

taxa de inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos exigidos para o Concurso. 2.2. O deferimento da inscrio (inscrio validada) depender do correto e completo preenchimento da Ficha

de Inscrio e consequente pagamento da taxa de inscrio at a data de vencimento do boleto bancrio, inclusive em se tratando de pagamento por agendamento.

2.2.1. Se por qualquer razo o cheque for devolvido ou o pagamento no for efetivado at a data do respectivo vencimento, a inscrio do candidato ser automaticamente cancelada.

3. Cada candidato poder se inscrever em at 02 (dois) cargos.

3.1. O candidato que efetivar mais que duas inscries, ter somente as duas ltimas validadas (nmeros de inscrio maiores).

4. Os cdigos, cargos, pr-requisitos para ingresso, salrios, vagas, cadastro reserva, carga horria semanal e os

respectivos valores das taxas de inscrio so os explicitados na tabela a seguir:

CD. DENOMINAO DO CARGO

PR REQUISITOS PARA INGRESSO

SALRIO VAGAS CAD. RES.

CARGA HORRIA SEMANAL

TAXAS DE INSCRIO

01 Administrador de Empresas

Ensino superior na rea com registro no rgo competente

2.135,97 1 0 40h R$ 60,00

02 Agente Administrativo Ensino fundamental completo 827,73 2 15 40h R$ 25,00

03 Analista de Suporte e Processamento de dados

Ensino mdio completo e experincia profissional de 2 (dois) anos na rea

1.495,86 0 1 40h R$ 40,00

04 Arquivista Ensino Fundamental Completo 827,73 1 0 40h R$ 25,00

05 Assistente Administrativo Ensino mdio completo 1.067,99 1 3 40h R$ 40,00

06 Atendente de Desenvolvimento Infantil

Ensino Fundamental Incompleto 1. 4. srie.

804,54 10 80 40h R$ 25,00

07

Auditor

Ensino superior completo em direito com registro na OAB ou superior em administrao com especializao em Administrao Publica.

4.198,08 1 0 40h R$ 60,00

CD.

DENOMINAO DO CARGO




TAXAS DE INSCRIO

08 Auxiliar de Educao Infantil

Ensino Fundamental completo 804,54 0 10 40h R$ 25,00

09 Auxiliar de Enfermagem

Tcnico de enfermagem completo com registro no rgo competente

1.067,99 6 12 40h R$ 40,00

10 Calceteiro Alfabetizado 804,54 2 2 40h R$ 25,00

11 Contador

Superior completo em Cincias Contbeis e inscrio no CRC

2.669,97 1 1 40h R$ 60,00

12

Coordenador Pedaggico

Ensino superior em Pedagogia, licenciatura plena com registro no MEC e 03 anos de docncia

2.319,85 0 12 40h R$ 60,00

13 Coveiro

Ensino Fundamental Incompleto

804,54 1 1 40h R$ 25,00

14 Dentista

Superior completo em Odontologia, inscrio no CRO

1.779,97 0 2 20h R$ 60,00

15 Enfermeiro

Superior completo em Enfermagem e inscrio no COREN

1.957,97 2 7 40h R$ 60,00

16 Fisioterapeuta

Superior completo em Fisioterapia com registro no rgo competente

1.779,99 1 2 40h R$ 60,00

17 Fonoaudilogo

Superior completo em Fonoaudiologia e registro no rgo competente

1.779,99 0 1 40h R$ 60,00

18 Mdico Oftalmologista

Superior completo em medicina e na rea com inscrio no rgo competente.

3.203,96 0 2 20h R$ 60,00

19 Mdico Psiquiatra


3.203,96 0 2 20h R$ 60,00

20

Mdico Cardiologista


3.203,96 1 2 20h R$ 60,00

21

Mdico Ginecologista


3.203,96 0 2 20h R$ 60,00

22

Mdico Neurologista


3.203,96 1 1 20h R$ 60,00

23 Monitor de Transporte Escolar


804,54 0 20 40h R$ 25,00

24 Motorista

Ensino Fundamental Completo, CNH- D

906,18 2 6 40h R$ 25,00

25 Motorista de Transporte Escolar


906,18 0 15 40h R$ 25,00

26 Pedreiro


859,24 0 1 40h R$ 25,00

27 Procurador

Superior completo em Direito, inscrio na OAB

3.025,96 0 1 40h R$ 60,00

28 Professor de Educao Especial

Pedagogia com licenciatura plena e habilitao especfica em deficincia visual, mental ou audiocomunicao ou; Pedagogia com especializao em educao especial 360hs.

1.166,09 1 5 30h R$ 60,00

CD.

DENOMINAO DO CARGO




TAXAS DE INSCRIO

Apresentar certificao de proficincia em libras para audiocomunicao. Registro no MEC

29

Professor de Educao Infantil

Magistrio completo ou Pedagogia com licenciatura plena ou superior completo com habilitao em pr-escola, Registros no MEC.

1.166,09 10 40 24h R$ 60,00

30 Psiclogo

Superior completo em Psicologia com inscrio no rgo competente

1.601,99 1 4 40h R$ 60,00

31 Recepcionista Ensino Fundamental Completo 804,54 3 8 40h R$ 25,00

32 Roador Alfabetizado 804,54 3 2 40h R$ 25,00

33 Secretario Escolar Ensino mdio completo 1.067,99 0 4 40h R$ 40,00

34 Servente de Servios Gerais

Alfabetizado 804,54 10 44 40h R$ 25,00

35 Tcnico de Contabilidade

Tcnico em contabilidade com registro no rgo competente

1.779,99 1 2 40h R$ 40,00

36 Tcnico de Gesso

Tcnico em gesso, com registro no rgo competente

1.067,99 2 7 40h R$ 40,00

37 Tcnico em informtica

Ensino mdio completo e tcnico na rea

1.067,99 0 1 40h R$ 40,00

38 Tcnico em Segurana do Trabalho

Ensino Mdio completo e tcnico na rea com registro no rgo competente

1.779,99 1 0 40h R$ 40,00

4.1. A pesquisa para acompanhar a situao da inscrio poder ser feita no site www.caipimes.com.br, na pgina do Concurso Pblico, a partir de 03 (trs) dias teis aps o encerramento do perodo de inscries. Caso seja detectada falta de informao, o candidato dever entrar em contato com a Coordenadoria de Apoio a Instituies Pblicas - CAIP/USCS, atravs do e-mail [email protected] para verificar o ocorrido.

5. No haver devoluo de importncia paga, ainda que efetuada a mais, nem iseno total ou parcial de pagamento do valor da taxa de inscrio, seja qual for o motivo alegado. 5.1. Da mesma forma, em hiptese nenhuma ser permitida troca ou alterao de opo do cdigo referente ao

cargo a que se candidatou.

6. O candidato ser responsvel por qualquer erro, omisso e pelas informaes prestadas no formulrio de inscrio. 6.1. O candidato que prestar declarao falsa, inexata ou ainda, que no satisfaa a todas as condies

estabelecidas neste Edital, ter sua inscrio cancelada e, em consequncia, anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que aprovado e que o fato seja constatado posteriormente, sem prejuzo das aes criminais cabveis.

6.2. Por serem as informaes prestadas de inteira responsabilidade do candidato, a PREFEITURA MUNICIPAL DE RIO GRANDE DA SERRA poder utiliz-las em qualquer poca, no amparo de seus direitos, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento.

7. No ato da inscrio no sero solicitados os documentos comprobatrios constantes da Tabela contida no item 4

deste Captulo do Edital, sendo obrigatria sua comprovao quando de sua convocao se aprovado, sob pena de excluso do candidato do Concurso Pblico.

8. Para inscrever-se o candidato dever:

8.1. Acessar o site www.caipimes.com.br, durante o perodo de inscries; 8.2. Localizar no site o link correspondente ao Concurso Pblico; 8.3. Ler, na ntegra, o respectivo Edital e preencher total e corretamente o formulrio de inscrio; 8.4. Imprimir o boleto bancrio; 8.5. Transmitir os dados da inscrio; 8.6. Efetuar o pagamento da taxa de inscrio at a data limite.

8.6.1. Em caso de horrio bancrio diferenciado, feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que o candidato queira realizar sua inscrio, o boleto dever ser pago antecipadamente.

9. s 23 horas e 59 minutos (horrio de Braslia), do dia 29 de maro de 2015, o link referente s inscries no

presente certame, no estar mais disponvel. 9.1. No ser efetivada a inscrio cuja ficha seja preenchida no ltimo dia do perodo destinado s inscries, e

pagamento da taxa validado aps a data limite para pagamento do boleto (30 de maro de 2015). 10. A Coordenadoria de Apoio a Instituies Pblicas - CAIP/USCS e a PREFEITURA MUNICIPAL DE RIO GRANDE DA

SERRA no se responsabilizam por solicitao de inscrio pela Internet no recebida por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.

11. Para efetuar sua inscrio o candidato poder, tambm, utilizar os equipamentos do Atende Fcil, Programa

Acessa So Paulo (locais pblicos para acesso Internet). 12. No podero ser contratados servidores da Administrao Direta ou Indireta da Unio, dos Estados, dos

Municpios e do Distrito Federal, exceto na hiptese de acumulao lcita conforme determina o Artigo 37, inciso XVI da Constituio Federal, ou se optarem pela exonerao do cargo anterior; 12.1. Da mesma forma, servidor que exera cargo comissionado da Administrao Direta ou Indireta da Unio,

dos Estados, dos Municpios e do Distrito Federal, exceto se optar pela exonerao.

III. DAS INSCRIES DE CANDIDATOS DEFICIENTES 1. De acordo com a legislao pertinente, as pessoas com deficincia podero participar deste Concurso Pblico,

concorrendo ao cargo cujas atribuies sejam compatveis com a sua deficincia. Para tanto, ser reservado a elas o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas que vierem a existir ou forem criadas no prazo de validade do certame, obedecendo-se a legislao pertinente. 1.1. Para clculo do nmero de vagas, sero desprezadas as fraes inferiores a 0,5 (cinco dcimos), respeitando-

se o critrio de aproximao para o nmero inteiro subsequente, das fraes iguais ou superiores a 0,5 (cinco dcimos).

2. Conforme previsto na legislao federal vigente, as pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais

previstas nos Decretos Federais n 3.298/99 e n 5.296/04, participaro do certame em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo das provas, forma de avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas, bem como nota mnima exigida para os demais candidatos. 2.1. Atendendo o estabelecido na legislao pertinente, todos os candidatos inscritos como deficientes e

devidamente aprovados, conforme normas descritas neste Edital do Concurso Pblico e no Decreto Federal, sero listados em relao separada a dos demais candidatos, no resultado final do concurso.

3. Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrarem nas categorias discriminadas no art. 4 do

Decreto Federal n 3.298 de 20/12/99, alterado pelo Decreto Federal n 5.296 de 02/12/04. 3.1. No sero considerados como deficincia os distrbios passveis de correo.

4. Antes de efetuar sua inscrio, o candidato com deficincia dever observar as atribuies para cada cargo, as quais

dever ter plena condio de cumprir, independentemente da sua deficincia. 4.1. Caso o candidato necessite de condies especiais para a realizao das etapas do certame, dever informar

esta condio na ficha de inscrio, para que a CAIP/USCS possa atender solicitao. 5. Os candidatos com deficincia devero enviar, impreterivelmente, at o dia 29 de maro de 2015, por meio de

SEDEX, endereado Universidade Municipal de So Caetano do Sul aos cuidados do Setor de Concursos - Av. Gois, 3.400 Bairro Barcelona - So Caetano do Sul SP - CEP: 09550 051, REF. CONCURSO PBLICO RIO GRANDE DA SERRA - LAUDOS, a seguinte documentao: a) laudo mdico, original ou autenticado, de preferncia de rgo pblico oficial, expedido no prazo mximo de

12 (doze) meses anteriores data limite para o trmino das inscries, que ateste a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena

CID, bem como a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao de sua prova; b) requerimento com a especificao da necessidade especial do candidato e, se for o caso, solicitao de prova

em Braille, fonte ampliada, linguagem Libras ou condio diferenciada para realizao da prova, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia.

5.1. O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso e no ser devolvido. 5.2. O no recebimento dos documentos conforme estabelecido nas alneas a e b deste item, durante o

perodo de inscrio, acarretar o indeferimento da inscrio como candidato com deficincia e, consequentemente:

a) o nome do candidato no constar na listagem de pessoas com deficincia; b) no haver preparao de prova especial, mesmo que solicitada na ficha de inscrio.

5.3. Para efeito do prazo estipulado no item 5 deste captulo, ser considerada a data de postagem fixada pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ECT.

6. Os candidatos deficientes visuais (cegos) devero identificar sua condio, indicando na ficha de inscrio se

desejam realizar a Prova Objetiva com o auxlio de um ledor, indicado pela CAIP/USCS, ou se preferem que a mesma seja confeccionada em Braille. 6.1. No caso de utilizao de ledor, este transcrever as respostas para o candidato, no podendo a Prefeitura

Municipal de Rio Grande da Serra e/ou a CAIP/USCS serem responsabilizadas, posteriormente, por qualquer alegao, por parte do candidato, de eventuais erros de transcrio provocados pelo ledor.

6.2. No caso de Prova Objetiva no sistema Braille, as respostas devero ser transcritas tambm em Braille e os candidatos devero levar, para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno.

6.3. Aos deficientes visuais (amblopes) sero oferecidas provas ampliadas, com tamanho de letra correspondente a corpo 24, desde que solicitada no ato da inscrio.

7. Aos candidatos deficientes auditivos (surdos) ser oferecido intrprete de Libras, indicado pela CAIP/USCS, desde

que solicitado no ato da inscrio. 8. Os candidatos com deficincia, habilitados na Prova Objetiva e na Prova Prtica (quando houver), sero submetidos

avaliao pela Junta Mdica Oficial da Prefeitura Municipal de Rio Grande da Serra, logo aps a homologao do Concurso Pblico. 8.1. A Junta Mdica Oficial da Prefeitura Municipal de Rio Grande da Serra, observando as informaes prestadas

pelo candidato no ato da inscrio e em exame fsico especfico, emitir parecer terminativo sobre a condio de existncia de deficincia, definida pelo Decreto Federal n 5296, de 02/12/04.

8.2. O candidato que no comparecer na data e horrio para avaliao pela Junta Mdica Oficial, no ter a reserva legal confirmada, devendo, neste caso, aguardar convocao para reunio de preenchimento de vagas, observando-se a sua classificao na listagem geral de candidatos habilitados.

8.3. Caso a Junta Mdica conclua pela ausncia de deficincia, o candidato no ter a reserva legal de vaga confirmada, devendo, neste caso, aguardar convocao para reunio de preenchimento de vagas, observando-se a sua classificao na listagem geral de candidatos habilitados.

8.4. Caso a concluso seja pela condio de candidato com deficincia, o mesmo ter a reserva legal de vaga confirmada e dever aguardar, juntamente com os outros candidatos, a convocao para reunio de preenchimento de vagas, a ser publicada no Dirio Oficial do Municpio.

8.5. Aps a reunio de preenchimento de vagas, o candidato com deficincia realizar, como os demais candidatos, o exame mdico admissional, que ir avaliar sua capacidade laborativa para o cargo ao qual foi aprovado, devendo ter plenas condies fsicas de realizar todas as atividades descritas nas atribuies do mesmo. 8.5.1. A Prefeitura Municipal de Rio Grande da Serra reserva-se no direito de indicar o local de trabalho ao

candidato, ou ainda, de remanejar o servidor aps sua nomeao, para outra unidade de trabalho, caso o local inicial no possua condies de acessibilidade adequadas sua deficincia.

8.5.2. O eventual remanejamento citado no item anterior, no alterar as atribuies especficas do cargo, devendo estas serem cumpridas em sua integralidade.

9. As deficincias dos candidatos, admitindo-se o uso de equipamentos, adaptaes, meios ou recursos especiais,

devem permitir o desempenho adequado das atribuies especificadas para o cargo, sob pena de excluso do Concurso Pblico.

10. A deficincia do candidato no poder ser apresentada como motivo para justificar a concesso de readaptao

do cargo ou para a aposentadoria por invalidez.

11. Conforme determina o artigo 42 do Decreto Federal N 3.298/99, a publicao do resultado final do certame ser feita em duas listagens, contendo, a primeira, a pontuao de todos os candidatos classificados, inclusive a dos candidatos com deficincia, e a segunda, somente a pontuao desses ltimos.

IV. DAS FORMAS DE AVALIAO: TABELA FORMAS DE AVALIAO

CD.

DENOMINAO DO CARGO

PR-REQUISITOS PARA INGRESSO

FORMAS DE AVALIAO

NMERO DE QUESTES DE

MLTIPLA ESCOLHA

01 Administrador de Empresas

Ensino superior na rea com registro no rgo competente

Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos

50

02 Agente Administrativo

Ensino fundamental completo

Prova Objetiva de Conhecimentos Bsicos e questes de informtica

40

03 Analista de Suporte e Processamento de dados

Ensino mdio completo e experincia profissional de 2 (dois) anos na rea


40

04 Arquivista

Ensino Fundamental Completo

Prova Objetiva de Conhecimentos Bsicos, questes de informtica e questes situacionais

40

05 Assistente Administrativo

Ensino mdio completo Prova Objetiva de Conhecimentos Bsicos e

questes de informtica 40

06 Atendente de Desenvolvimento Infantil


Prova Objetiva de Conhecimentos Bsicos e questes situacionais

25

07

Auditor

Ensino superior completo em direito com registro na OAB ou superior em administrao com especializao em Administrao Publica.


50

08 Auxiliar de Educao Infantil

Ensino Fundamental completo

Prova Objetiva de Conhecimentos Bsicos e questes situacionais

40

09 Auxiliar de Enfermagem

Tcnico de enfermagem completo com registro no rgo competente


40

10 Calceteiro Alfabetizado

Prova Objetiva - questes situacionais Prova Prtica para Calceteiro

25

11 Contador

Superior completo em Cincias Contbeis e inscrio no CRC


50

12 Coordenador Pedaggico

Ensino superior em Pedagogia, licenciatura plena com registro no MEC e 03 anos de docncia


50

13 Coveiro


Prova Objetiva - questes situacionais e Prova Prtica para Coveiro

25

14 Dentista

Superior completo em Odontologia, inscrio no CRO


50

15 Enfermeiro

Superior completo em Enfermagem e inscrio no COREN


50

16 Fisioterapeuta

Superior completo em Fisioterapia com registro no rgo competente


50

17 Fonoaudilogo

Superior completo em Fonoaudiologia e registro no rgo competente

Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos 50

18 Mdico Oftalmologista

Superior completo em medicina e na rea com inscrio no rgo


50

competente.

19 Mdico Psiquiatra



50

20 Mdico Cardiologista



50

21 Mdico Ginecologista



50

22 Mdico Neurologista



50

23 Monitor de Transporte Escolar


Prova Objetiva - questes situacionais

25

24 Motorista


Prova Objetiva de Conhecimentos Bsicos, legislao de trnsito e direo defensiva.

Prova Prtica de Conduo Veicular

40



Prova Objetiva de Conhecimentos Bsicos, legislao de trnsito e direo defensiva.

Prova Prtica de Conduo Veicular de Transporte Escolar

40

26 Pedreiro


Prova Objetiva - questes situacionais Prova Prtica para Pedreiro

25

27 Procurador

Superior completo em Direito, inscrio na OAB


28

Professor de Educao Especial

Pedagogia com licenciatura plena e habilitao especfica em deficincia visual, mental ou audiocomunicao ou; Pedagogia com especializao em educao especial 360hs. Apresentar certificao de proficincia em libras para audiocomunicao. Registro no MEC


50

29

Professor de Educao Infantil

Magistrio completo ou Pedagogia com licenciatura plena ou superior completo com habilitao em pr-escola, Registros no MEC.


50

30 Psiclogo

Superior completo em Psicologia com inscrio no rgo competente


50

31 Recepcionista

Ensino Fundamental Completo

Prova Objetiva de Conhecimentos Bsicos e questes de informtica

40

32 Roador Alfabetizado

Prova Objetiva - questes situacionais Prova Prtica para Roador

25

33 Secretrio Escolar

Ensino mdio completo Prova Objetiva de Conhecimentos Bsicos,

Especficos e questes de informtica 40


Alfabetizado Prova Objetiva - questes situacionais Prova Prtica para Servente (Limpeza)

25

35 Tcnico de Contabilidade

Tcnico em contabilidade com registro no rgo competente


36 Tcnico de Gesso

Tcnico em gesso, com registro no rgo competente


37 Tcnico em informtica

Ensino mdio completo e tcnico na rea


38 Tcnico em Segurana do Trabalho

Ensino Mdio completo e tcnico na rea com registro no rgo competente


1. A avaliao ser realizada mediante aplicao de Prova Objetiva, para todos os cargos, de acordo com o que estabelece a Tabela acima, tendo como base os contedos programticos constantes do Anexo I deste Edital.

2. A prova objetiva de carter classificatrio e eliminatrio ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, com questes de mltipla escolha, de acordo com o disposto na tabela anterior:

2.1. 25 (vinte e cinco) questes, valendo 4,0 (quatro) pontos cada. 2.2. 40 (quarenta) questes, valendo 2,5 (dois e meio) pontos cada. 2.3. 50 (cinquenta) questes, valendo 2,0 (dois) pontos cada.

3. Os pontos relativos s questes eventualmente anuladas sero atribudos a todos os candidatos e, em havendo

retificao de gabarito, as questes retificadas sero tidas como anuladas. 4. Os resultados sero publicados oportunamente no rgo de publicao oficial do Municpio e estaro

disponibilizados tambm no site www.caipimes.com.br, devendo o candidato acompanhar todos os atos relativos a este certame.

5. Para o julgamento da Prova Objetiva e para fins de aprovao nesta etapa do certame, ser aplicado critrio de

nota mnima e somente sero considerados aprovados para a prxima etapa (Prova Prtica), os candidatos que obedecerem ao seguinte critrio: 5.1. Critrio de aprovao na Prova Objetiva: O candidato dever obter a nota mnima exigida, que o mantenha classificado dentro da nota de corte, que ser estabelecida, na seguinte conformidade:

CD.

DENOMINAO DO CARGO



NMERO DE CANDIDATOS

HABILITADOS PARA A REALIZAO DA SEGUNDA FASE

10 Calceteiro Alfabetizado 804,54 2 2 16

13 Coveiro


804,54 1 1 8

24 Motorista


906,18 2 6 32



906,18 0 15 60

26 Pedreiro


859,24 0 1 4

32 Roador Alfabetizado 804,54 3 2 20


Alfabetizado 804,54 10 44 216

5.2. A nota de corte da Prova Objetiva para cada um dos cargos ser publicada por ocasio da convocao dos candidatos aprovados para a prxima etapa do concurso, sendo que todos os candidatos que estiverem empatados na nota de corte sero convocados. 5.3. Os candidatos que no atenderem ao critrio descrito no item 7 deste Captulo sero considerados reprovados na Prova Objetiva e excludos do Concurso Pblico, independentemente de sua condio de candidato com deficincia.

6. Os Candidatos que no obtiverem a nota mnima na Prova Objetiva (50,00 pontos) sero excludos do concurso. 7. Destacamos que, no caso de recurso interposto e provido desde que dentro das especificaes, esse poder,

eventualmente, alterar a nota/classificao inicial obtida pelo candidato, para uma nota/classificao superior ou

inferior, ou ainda poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida para habilitao.

7.1 Vide Captulo especfico sobre Recursos.

V. DA PRESTAO DAS PROVAS:

1. As provas sero realizadas na cidade de RIO GRANDE DA SERRA e, se necessrio, em municpios vizinhos, em

datas, horrios e locais informados atravs de editais de convocao que sero publicados oportunamente no rgo de publicao oficial do Municpio e simultaneamente divulgados no site www.caipimes.com.br, sendo de responsabilidade do candidato acompanhar todos os atos relativos a este certame.

2. No sero enviados cartes de convocao para as provas, exceto para endereo eletrnico, constante da Ficha de inscrio e de responsabilidade exclusiva do candidato. No sero admitidas solicitaes de mudana de local de provas, nem de dias e horrios pr-estabelecidos, qualquer que seja o motivo alegado.

3. O candidato no poder alegar desconhecimento dos locais de realizao das provas como justificativa de sua

ausncia. O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, ser considerado como desistncia do candidato e resultar na eliminao do Concurso Pblico.

4. No sero fornecidas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas.

5. Na definio dos horrios de realizao das provas, ser considerado o horrio de Braslia;

5.1. de exclusiva responsabilidade do candidato observar as diferenas de horrio decorrentes de fuso horrio da cidade de origem para a cidade de realizao das provas.

Provas

6. Somente ser admitido ao local das provas o candidato que estiver munido de documento de identificao oficial

com foto, tais como Cdula oficial de identidade ou Carteira Nacional de Habilitao com foto, ou Carteira expedida por rgo ou Conselho de Classe, ou ainda Carteira de Trabalho e Previdncia Social ou Certificado de Reservista ou Passaporte. 6.1. Ser exigida a apresentao do documento original, devendo estar em perfeito estado de conservao de

forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato; 6.2. No sero aceitos protocolos nem cpias dos documentos citados, ainda que autenticadas, ou quaisquer

outros documentos diferentes dos anteriormente definidos, inclusive carteira funcional de ordem pblica ou privada.

6.3. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao da prova documento de identidade original por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento original que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h no mximo 30 (trinta) dias, sendo ento submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas.

6.4. A identificao especial ser exigida tambm, do candidato cujo documento de identificao gere dvidas quanto fisionomia, assinatura ou condio de conservao do documento.

6.5. Os candidatos habilitados para a segunda fase nos cargos de Motorista e Motorista de Transporte Escolar devero apresentar no momento da realizao da prova prtica, CNH-categoria D original e demais documentos, se houver, especificados no edital de convocao.

7. Na eventualidade do nome do candidato no constar da lista de candidatos inscritos, mas que seja apresentado o respectivo comprovante de pagamento de inscrio no Concurso Pblico, nos moldes previstos neste Edital, este poder participar da prova, devendo preencher formulrio especfico. 7.1. A incluso de que trata este item ser realizada de forma condicional, sujeita posterior verificao da

regularidade da referida inscrio. 7.2. Constatada a irregularidade da inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente cancelada, sem

direito reclamao, independente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.

8. O candidato que, eventualmente necessitar alterar algum dado cadastral no dia da prova, ou alguma sugesto ou

reclamao de questo da prova, dever solicitar ao fiscal da sala, formulrio especfico para tal finalidade. O formulrio dever ser datado e assinado pelo candidato, sendo em seguida entregue ao fiscal.

9. O candidato que queira fazer alguma reclamao ou sugesto dever procurar a sala de coordenao no local em

que estiver prestando a prova. 10. O candidato que no atender aos termos dos itens deste Captulo dever arcar com as consequncias advindas de

sua omisso.

11. Os candidatos devero comparecer aos locais de provas com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos, munidos do documento de identificao conforme consta neste Captulo, comprovante de inscrio, caneta esferogrfica azul ou preta, lpis preto nmero 2 e borracha.

12. Os candidatos s podero se retirar do recinto de provas aps o decurso de 30 (trinta) minutos a contar do seu

incio efetivo. 13. Aps o incio e trmino da prova, no ser permitida a permanncia de pessoas no autorizadas previamente, no

local delimitado. 14. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da prova dever levar um acompanhante,

que ficar em dependncia designada pela Comisso organizadora do Concurso Pblico, e que ser responsvel pela guarda da criana. 14.1. A candidata que no levar acompanhante no realizar a prova. 14.2. No momento da amamentao, a candidata dever ser acompanhada por uma fiscal.

14.2.1. Na sala reservada para amamentao, ficaro somente a candidata, a criana e uma fiscal, sendo vedada a permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou amizade com a candidata.

14.3. No haver compensao do tempo de amamentao durao da prova da candidata.

15. No haver prorrogao de tempo previsto para aplicao da prova, inclusive aquele decorrente de afastamento do candidato da sala de prova.

16. Distribudos os cadernos de questes aos candidatos, e na hiptese de verificarem-se falhas de impresso, o fiscal

de sala, antes do incio da prova, diligenciar no sentido de substituir os cadernos com defeitos; em no havendo nmero suficiente para a devida substituio, proceder leitura dos itens onde ocorrem falhas, usando para tanto, um caderno de questes completo; se a ocorrncia for verificada aps o incio da prova, estabelecer prazo para compensao do tempo usado para regularizao do caderno. A responsabilidade da verificao do caderno/ questes em relao ao cargo ser do candidato. 16.1. A prorrogao do tempo ocorrer somente na ocorrncia prevista nesse item.

17. O candidato dever assinalar suas respostas na folha de respostas, com caneta esferogrfica de tinta azul ou

preta, assinando-a. 17.1. No sero computadas questes no assinaladas ou assinaladas a lpis ou que contenham mais de uma

resposta, emenda ou rasura, ainda que legveis e/ou mesmo que uma delas esteja correta; 17.2. Eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, etc., devero ser corrigidos no

dia das respectivas provas; 17.3. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer

marca poder ser lida pelas leitoras pticas, prejudicando o desempenho do candidato; 17.4. O candidato no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar o

carto-resposta, sob pena de eliminao do Concurso Pblico, por impossibilidade de realizao da leitura ptica;

17.5. Em hiptese alguma haver substituio da folha definitiva de respostas por erro do candidato. 17.6. Aps o trmino do prazo previsto para a durao da prova, no ser concedido tempo adicional para o

candidato continuar respondendo qualquer questo ou procedendo transcrio para a Folha de Respostas. 18. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:

18.1. Apresentar-se aps o horrio estabelecido ou em local diferente do designado; 18.2. No comparecer prova, seja qual for o motivo alegado; 18.3. No apresentar o documento de identidade exigido; 18.4. Ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal ou antes de decorrida 30 (trinta) minutos do

incio efetivo das provas

18.5. For surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livros, notas, impressos no permitidos ou calculadora;

18.6. Estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrnico de comunicao como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro, etc., bem como relgio de qualquer espcie, protetores auriculares, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria tais como chapu, bon, gorro, etc.;

18.7. Lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas; 18.8. Comunicar-se com outro candidato ou com terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio

de comunicao, sobre a prova que estiver sendo realizada. 18.9. No devolver a folha de respostas e/ou o caderno de questes; 18.10. Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos; 18.11. Agir com descortesia em relao aos examinadores e seus auxiliares ou autoridades presentes.

19. Recomenda-se que o candidato no leve nenhum dos objetos proibidos, pois a instituio realizadora do Concurso Pblico no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados. 19.1. A CAIPIMES usar de detector de metais para fins de verificao se o candidato porta algum instrumento

proibido, caso em que, se constatado, ser eliminado do concurso, no ato. 20. Por medida de segurana, os candidatos devero deixar as orelhas totalmente descobertas, observao dos

fiscais de sala, durante a realizao da prova. 21. No ser permitida a entrada de candidatos portando armas no local de prova, mesmo que possua o respectivo

porte. 22. Ao terminar a prova o candidato dever entregar ao fiscal, a folha de respostas e o caderno de questes.

22.1. A prova objetiva ter a durao de 3 (trs) horas, incluindo neste tempo o preenchimento da Folha de Resposta Definitiva.

23. Em hiptese alguma haver segunda chamada, vistas, reviso de provas ou de resultados, seja qual for o motivo

alegado. 24. Aps o incio e trmino da prova, no ser permitida a permanncia de pessoas no autorizadas previamente, no

local delimitado de prova. 25. Os dois ltimos candidatos devero permanecer em sala, sendo liberados somente quando o tempo destinado

prova tenha se esgotado, ou todos a tiverem concludo, aps o registro dos seus nomes na ata da prova, pela fiscalizao.

26. Qualquer observao, por parte dos candidatos, ser registrada em ata, ficando seus nomes e nmeros de

inscrio, registrados pelos fiscais. 27. A PREFEITURA MUNICIPAL DE RIO GRANDE DA SERRA e a Coordenadoria de Apoio a Instituies Pblicas

CAIP/USCS - eximem-se das despesas com viagens e estada dos candidatos que participaro do Concurso Pblico. 28. Por razes de ordem tcnica e de segurana, a Coordenadoria de Apoio a Instituies Pblicas CAIP/USCS, no

fornecer cpia de resultados de provas a candidatos ou a instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento do Concurso Pblico.

VI - DA CLASSIFICAO

1. A classificao final ser de acordo com a nota obtida na prova objetiva observado o critrio de NOTA MNIMA. 1.1 A NOTA MNIMA para fins de classificao do Candidato ser igual 50,00 (cinquenta) pontos.

1.2. Os candidatos inscritos para os cargos com Prova Prtica, tero como nota final, o total de pontos obtidos na Prova Objetiva, acrescidos dos pontos obtidos na Prova Prtica. 2. Os candidatos sero classificados em ordem decrescente de pontuao (da maior para a menor pontuao). 3. Os resultados finais sero publicados oportunamente no rgo oficial de publicao do Municpio e estaro disponibilizados tambm no site www.caipimes.com.br , devendo o candidato acompanhar todos os atos relativos a este certame. 4. Destacamos que, no caso de recurso interposto e provido desde que dentro das especificaes, esse poder, eventualmente, alterar a nota/classificao inicial obtida pelo candidato, para uma nota/classificao superior ou inferior, ou ainda poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida para classificao. Vide Captulo especfico sobre Recursos. 5. Na hiptese de igualdade de nota final, constituem-se, sucessivamente, critrios de desempate com base nas informaes declaradas por ocasio da inscrio, o candidato:

5.1. Com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos da Lei Federal n. 10.741, de 1 de outubro de 2003, entre si e frente aos demais, sendo que ser dada preferncia ao de idade mais elevada;

5.2. Casado ou vivo, com maior nmero de filhos menores e/ou legalmente dependentes; 5.3. De idade mais elevada, menor de 60 anos. 5.4. Permanecendo empate, ser considerada a ordem crescente do nmero de inscrio.

VII DOS RECURSOS:

1. O prazo para interposio de recurso ser de 01(um) ou 02 (dois) dias teis, considerando-se o primeiro dia a data

de divulgao ou do fato que lhe deu origem, quais sejam: 1.1. Da aplicao das provas: 01 (um) dia; 1.2. Da divulgao dos gabaritos: 02 (dois) dias; 1.3. Da divulgao da classificao final preliminar: 02 (dois) dias;

2. O candidato que interpuser recurso contra o gabarito, resultados das diversas etapas do Concurso Pblico e

classificao final, dever utilizar formulrio especfico que ser disponibilizado ao interessado na Prefeitura Municipal de Rio Grande da Serra, no seguinte endereo: Prefeitura Municipal de Rio Grande da Serra, Rua do Progresso, n 251, Bairro Jardim Progresso, Rio Grande da Serra SP, nos termos do DECRETO MUNICIPAL N. 2.237, DE 4 DE SETEMBRO DE 2.014. 2.1. O horrio para interposio de recursos, nos termos do edital, ser das 9h s 12h e das 13h s 16h. 2.2. No ser aceito recurso interposto por qualquer outro meio alm do previsto neste item. 2.3. A pontuao relativa (s) questo (es) anulada (s) ser atribuda a todos os candidatos presentes prova

objetiva, no cabendo recurso. 2.4. No caso de provimento de recurso interposto dentro das especificaes, esse poder, eventualmente, alterar

a nota/classificao inicial obtida pelo candidato para uma nota/classificao superior ou inferior, ou ainda poder acarretar na eventual desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida para habilitao.

3. Ser indeferido o recurso fora da forma e dos prazos estipulados neste Edital; da mesma forma, aquele que no

apresentar fundamentao e embasamento

4. Sero preliminarmente indeferidos os recursos: 4.1. Cujo teor desrespeite a banca examinadora ou a instituio que realiza o concurso pblico ou PREFEITURA

MUNICIPAL DE RIO GRANDE DA SERRA; 4.2. Que estejam em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo; 4.3. Sem fundamentao ou com fundamentao inconsistente ou incoerente.

5. No ser aceito pedido de reviso de recurso ou recurso de recurso.

6. No sero aceitos recursos de gabaritos oficiais definitivos.

7. No haver, em hiptese alguma, vistas de prova.

8. A deciso dos recursos ser dada a conhecer por meio de publicao no rgo de publicao oficial do Municpio,

aps a qual no cabero recursos adicionais, devendo o candidato acompanhar todos os atos relativos a este certame.

9. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Geral de Concurso Pblico, em conjunto com a Coordenadoria

de Apoio a Instituies Pblicas CAIP/USCS, constituindo a instncia para os recursos interpostos, sendo soberanas em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.

VIII DO PROVIMENTO DO CARGO:

1. A convocao do candidato - para provimento do cargo pretendido ficar condicionada classificao no

Concurso Pblico.

2. Os candidatos sero convocados pelo rgo de publicao oficial do Municpio e simultaneamente por telegrama, para comparecerem em dia, horrio e local determinados para apresentao da documentao exigida de acordo com o cargo pretendido, prevista neste Captulo. 2.1. A PREFEITURA MUNICIPAL DE RIO GRANDE DA SERRA no se responsabiliza por eventuais prejuzos aos

candidatos convocados, decorrentes de endereo incompleto, no atualizado, endereo de difcil acesso, correspondncia no entregue ou devolvida pelos Correios por razes diversas e dentre outras, decorrentes de fornecimento errado pelo candidato, correspondncia recebida por terceiros, candidato ausente, desconhecido ou no localizado.

3. Ser desclassificado/eliminado, o candidato que deixar de comparecer convocao.

4. Os candidatos convocados devero entregar a seguinte documentao (sempre precedida dos originais e cpias simples, sendo que estas ficaro retidas): 4.1. Documentos comuns a todos os cargos:

4.1.1. Atestado de Antecedentes emitido pelo site www.ssp.sp.gov.br ou requeridos pessoalmente nos Postos do Poupatempo e Postos de Identificao do IIRGD(original);

4.1.2. Comprovante de Endereo Atualizado exemplos: contas recentes de no mximo 2 meses de gua, luz, iptu do ano vigente, telefone, tv por assinatura ou de gs em nome do candidato, cnjuge, pais ou filhos devidamente comprovados (original e cpia);

4.1.3. Se solteiro, Certido de Nascimento (original e cpia); 4.1.4. Se casado, Certido de Casamento e CPF do Cnjuge (original e cpia); 4.1.5. Cdula de Identidade (original e cpia); 4.1.6. Cadastro de Pessoas Fsicas CPF (original e cpia); 4.1.7. Ttulo de Eleitor (original e cpia); 4.1.8. Certido de Quitao Eleitoral emitida pelo site www.tre-sp.gov.br ou pelo tribunal regional

eleitoral (original); 4.1.9. Certido para comprovao negativa quanto a no ter sido demitido por justa causa por ato de

improbidade ou exonerado a bem do servio pblico (federal e/ou estadual e/ou municipal); 4.1.10. Certificado de Reservista ou Certificado de Alistamento Militar constando dispensa para o sexo

masculino (original e cpia); 4.1.11. Identidade Profissional registro no rgo de classe (ex. COREN, CRM, OAB, etc.), quando exigido

(original e cpia); 4.1.12. Pesquisa do PIS/PASEP ATIVO com a data de cadastramento fornecido pela Caixa Econmica

Federal ou Banco do Brasil (original e cpia); 4.1.13. Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS pgina da foto e pgina dos dados pessoais

(original e cpia); 4.1.14. Comprovante da contribuio sindical apenas para quem trabalhou registrado no ms de maro

do ano vigente a convocao (original e cpia); 4.1.15. Comprovante de aposentadoria apresentar a Carta com a data de Concesso do Benefcio

(original e cpia); 4.1.16. Comprovante de escolaridade exigido para o cargo (Histrico Escolar, Certificado de Concluso e

Diploma, conforme exigido para cada cargo) (original e cpia); 4.1.17. Certificado de Especializao (se exigido para o cargo) (original e cpia); 4.1.18. Certido de Nascimento, Declarao Escolar e Carteira de Vacinas dos filhos/dependentes at 18

anos (original e cpia);

4.1.19. Carto SUS do candidato, do cnjuge e dos dependentes at 18 anos (original e cpia); 4.1.20. Trs fotos 3x4 (iguais e recentes); 4.1.21. Declarao de Acmulo de Cargos apenas para os cargos permitidos pela Constituio Federal

(original).

5. Ser impedido de nomeao candidato que no apresentar a documentao exigida para o cargo pretendido. 6. Estando a documentao em conformidade com o exigido, o candidato ser encaminhado para a realizao de

exames mdicos admissionais e agendamento de exame clnico, devendo retirar as guias de exames laboratoriais e outros especficos se for o caso, para o cargo pretendido.

7. Ser automaticamente desclassificado o candidato que no retirar as guias mdicas para realizao de exames

mdicos admissionais e/ou deixar de comparecer a qualquer dos exames mdicos quer sejam laboratoriais, especficos ou clnico em dia, horrio e local agendados.

8. requisito para a nomeao e consequente posse, o candidato ser avaliado como apto nos exames

admissionais. 9. Ser impedido de nomeao o candidato que for avaliado como inapto nos exames admissionais.

10. As decises dadas pela PREFEITURA MUNICIPAL DE RIO GRANDE DA SERRA pela habilitao ou no das condies

de sade do candidato so de carter eliminatrio para efeito de nomeao e posse e so soberanas, no cabendo qualquer recurso ou pedido de reviso.

11. Estando apto nos exames admissionais, o candidato ser contratado e sero agendadas as datas de nomeao

e incio de exerccio. 12. Ser considerado desclassificado e eliminado do Concurso Pblico o candidato que:

12.1. No comparecer ao ato de convocao para fins de nomeao do cargo em dia, horrio e local agendados; 12.2. No iniciar exerccio do cargo em dia, horrio e local estabelecidos.

13. Os candidatos a partir do incio de exerccio cumpriro perodo de estgio probatrio, conforme disposto no Artigo 41 da Constituio Federal de 1988, com redao dada pela Emenda Constitucional n. 19, de 04 de junho de 1998.

14. Perder os direitos decorrentes do Concurso o candidato que:

14.1. No aceitar as condies estabelecidas pela PREFEITURA MUNICIPAL DE RIO GRANDE DA SERRA para o exerccio do cargo;

14.2. Omitir dados relevantes que impeam sua nomeao ao servio pblico, ainda que constatados posteriormente ao ato de seu incio de exerccio;

14.3. No comprovar na data da nomeao os requisitos estabelecidos neste Edital.

15. No sero admitidos pela PREFEITURA MUNICIPAL DE RIO GRANDE DA SERRA ex-servidores dispensados por justa causa ou demitidos a bem do servio pblico, independentemente de aprovao/classificao.

X- DISPOSIES FINAIS:

1. O no atendimento aos requisitos dispostos neste Edital, ou a inexatido das afirmativas contidas em

documentos apresentados, ainda que verificados posteriormente, eliminar o candidato do Concurso Pblico, anulando-se os atos decorrentes.

2. Os atos relativos ao Concurso Pblico sero publicados oportunamente no rgo de publicao oficial do

Municpio e, simultaneamente, no site www.caipimes.com.br , no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento das normas e dos prazos nele assinalados.

3. de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento de todas as publicaes, avisos e comunicados,

inclusive na ocorrncia de eventual alterao do rgo de imprensa oficial, durante a validade do Concurso Pblico e consequente prorrogao de validade, se for o caso.

4. O candidato obriga-se a manter atualizado seu endereo junto aa PREFEITURA MUNICIPAL DE RIO GRANDE DA SERRA durante o perodo de validade do Concurso Pblico. 4.1. Para alterao de endereo, o candidato dever comparecer pessoalmente ou atravs de procurador com procurao simples e que especifique a finalidade, mencionando o nmero do Edital do Concurso Pblico, o nome do candidato, o nome do cargo a que concorreu, a referida alterao e assinatura do candidato, devendo ser entregue no prdio da PREFEITURA MUNICIPAL DE RIO GRANDE DA SERRA.

4.2. A procurao ficar retida, assumindo o candidato as consequncias de eventuais erros cometidos por seu procurador ao efetuar a alterao.

5. Decorridos 120 (cento e vinte) dias da homologao do Concurso Pblico e no se caracterizando bice

administrativo ou legal, facultada a incinerao das provas e demais registros escritos, mantendo-se, entretanto, pelo perodo de validade do Concurso, os registros eletrnicos a ele referentes.

6. Os aposentados no servio pblico (em cargo, funo ou cargo) aprovados neste Concurso, somente sero

contratados, se os cargos constarem nas acumulaes legais previstas na Constituio Federal. Neste caso, o aposentado dever apresentar, na data da eventual contratao, certido expedida pelo rgo competente que indique o tipo de aposentadoria.

7. A classificao final gera para o candidato, apenas a expectativa de direito nomeao. A PREFEITURA

MUNICIPAL DE RIO GRANDE DA SERRA reserva-se o direito de proceder s admisses em nmero que atenda ao seu interesse e necessidades, de acordo com a disponibilidade oramentria e vagas existentes.

8. No ser fornecida pela PREFEITURA MUNICIPAL DE RIO GRANDE DA SERRA, qualquer informao relativa a este

certame, quer seja por telefone, por e-mail ou outra forma de comunicao que no sejam as previstas neste Edital. Cabe empresa realizadora do Concurso Pblico disponibilizar as informaes e dirimir dvidas dos candidatos atravs dos meios j mencionados neste Edital.

9. No sero emitidas certides de aprovao no presente Concurso Pblico, valendo para esse fim a homologao,

vez que todos os atos sero publicados. 10. As despesas relativas participao do candidato no Concurso Pblico e atos decorrentes de sua eventual

convocao para nomeao, incluindo as fases at o efetivo incio de exerccio, correro s expensas do prprio candidato.

11. Todos os horrios mencionados neste Edital, bem como os de convocaes e outros, tero como base o horrio

oficial de Braslia DF. 12. A PREFEITURA MUNICIPAL DE RIO GRANDE DA SERRA e a Coordenadoria de Apoio a Instituies Pblicas

CAIP/USCS, no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso Pblico.

13. A PREFEITURA MUNICIPAL DE RIO GRANDE DA SERRA define apenas os contedos programticos referentes a

este Concurso Pblico, ficando a critrio de cada candidato escolher a bibliografia que entender como mais conveniente.

14. O presente Edital poder sofrer eventuais alteraes, porm estas ocorrero antes de sua homologao. 15. facultada a anulao parcial ou total do Concurso Pblico antes de sua homologao, se constatada

irregularidade substancial insanvel. 16. Aa PREFEITURA MUNICIPAL DE RIO GRANDE DA SERRA facultada a homologao parcial ou total do Concurso

Pblico.

RIO GRANDE DA SERRA, 25 de fevereiro de 2015.

MRCIA APARECIDA ALBANO SIQUEIRA Presidente da Comisso de Concurso

ANEXO I: CONTEDO PROGRAMTICO

01 Administrador de Empresas CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Administrao geral e comportamento organizacional: administrao geral e teoria das organizaes; Administrao de Recursos Humanos; Tcnicas de Planejamento e Controle; Administrao Contbil e Financeira; Administrao Financeira Aplicada; Administrao de Oramento Pblico; Administrao de Servios; Administrao de Sistemas de Informao; Noes de Micro e Macroeconomia; Gesto Estratgica de Negcios; Gesto de Resultados; Gesto de Projetos; Marketing de Servios; Responsabilidade Social; Qualidade nas Administraes Pblicas.

02 Agente Administrativo CONHECIMENTOS BSICOS PORTUGUS: Interpretao de texto. Ortografia oficial, pontuao, diviso silbica, acentuao. Gnero (masculino/feminino), nmero (singular/plural), grau dos substantivos e adjetivos, concordncia entre adjetivos e substantivos. Sinnimos e antnimos. Verbos (conjugao). MATEMTICA: Conjunto dos nmeros naturais, inteiros, racionais e reais: operao e problemas. Razo, proporo e nmeros proporcionais. Regra de trs simples. Porcentagem. Medidas de comprimento, superfcie, volume e massa. Medida de tempo. Sistema monetrio brasileiro (dinheiro). INFORMTICA: Pacote Office 2010.

03 Analista de Suporte e Processamento de dados CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Sistemas Operacionais: conceitos gerais; sistema operacional SCO UNIX, LINUX, Window 9X, Windows 2000, Windows XP / NT / 7 / Vista . Implementao de scripts e shells. Organizao e controle de tarefas (JOBs). Utilizao de editor VI. Banco de Dados: conceito de gerncia de banco de dados, dicionrio de dados, modelo entidade-relacionamento e linguagem SQL. Linguagem de Programao: conceitos gerais da linguagem JAVA, DELPHI, VISUAL BASIC, PHP/HTML, MYSQL. Engenharia de software e gerncia de projetos: conceitos gerais; sistemas de informao. Fases de projeto: planejamento, acompanhamento e controle de projeto; custos; anlise de risco; organizao de equipes de projetos. Engenharia de software: conceitos bsicos, anlise estruturada, ciclo de vida de desenvolvimento de sistemas, estratgia de teste e qualidade de software. Microinformtica: aplicativos do MSOffice: Word, Excel, Power Point e Access. Noes de Rede e Internet.

04 Arquivista CONHECIMENTOS BSICOS PORTUGUS: Interpretao de texto. Ortografia oficial, pontuao, diviso silbica, acentuao. Gnero (masculino/feminino), nmero (singular/plural), grau dos substantivos e adjetivos, concordncia entre adjetivos e substantivos. Sinnimos e antnimos. Verbos (conjugao). MATEMTICA: Conjunto dos nmeros naturais, inteiros, racionais e reais: operao e problemas. Razo, proporo e nmeros proporcionais. Regra de trs simples. Porcentagem. Medidas de comprimento, superfcie, volume e massa. Medida de tempo. Sistema monetrio brasileiro (dinheiro). INFORMTICA: Pacote Office 2010. PROVA SITUACIONAL: questes que simulam a rotina de trabalho dirio.

05 Assistente Administrativo CONHECIMENTOS BSICOS PORTUGUS: Interpretao de texto. Acentuao grfica. Ortografia. Diviso silbica. Pontuao. Adjetivos e substantivos (flexo). Verbos (tempos, modos e vozes). Pronome (emprego e colocao). Crase. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Significao das palavras: sinnimos, antnimos, parnimos e homnimos. MATEMTICA: Conjunto dos nmeros naturais, inteiros, racionais e reais: operaes e problemas. Equaes de 1o e 2o graus e sistemas: resoluo de problemas. Razo e proporo e nmeros proporcionais. Regra de trs simples e composta. Porcentagem e juro simples. Teoria dos conjuntos. Medidas de comprimento, superfcie, volume e massa. Medida de tempo. Sistema monetrio brasileiro. INFORMTICA: Pacote Office 2010.

06 Atendente de Desenvolvimento Infantil CONHECIMENTOS BSICOS PORTUGUS: Ortografia. Plural Substantivos e adjetivos. Conjugao de verbos. Concordncia entre adjetivo e substantivo e entre verbo e seu sujeito. Confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas. Pontuao. Compreenso de textos. MATEMTICA: Operaes com nmeros naturais e fracionrios: adio, subtrao, multiplicao e diviso. Problemas envolvendo as quatro operaes. Sistema mtrico decimal. Sistema monetrio nacional. PROVA SITUACIONAL: questes que simulam a rotina de trabalho dirio.

07 Auditor CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Contabilidade Geral: 1. Princpios fundamentais de contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade, pela Resoluo CFC n. 750/93 e CFC n 1.282/10. -2. Patrimnio: Componentes Patrimoniais - Ativo, Passivo e Situao Lquida (ou Patrimnio Lquido). Equao fundamental do patrimnio. 3. Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. 4. Conta: conceito. Dbito, crdito e saldo. Teorias, funo e estrutura das contas. Contas patrimoniais e de resultado. Apurao de resultados contas. Contas patrimoniais e de resultado. Apurao de resultados. 5. Sistema de contas e plano de contas. 6. Anlise de Balanos: Horizontal, Vertical e por ndice. Direito Constitucional: 1. Teoria geral do Estado. 2. Os poderes do Estado e as respectivas funes. 3. Teoria geral da Constituio: conceito, origens, contedo, estrutura e classificao. 4. Supremacia da Constituio. 5. Tipos de Constituio. 6. Poder constituinte. 7. Princpios constitucionais. 8. Interpretao da Constituio e Controle de Constitucionalidade. Normas constitucionais e inconstitucionais 9 Emenda, reforma e reviso constitucional. 10. Anlise do princpio hierrquico das normas. 11. Princpios fundamentais da CF/88. 12. Direitos e garantias fundamentais. 13. Organizao do Estado poltico-administrativo. 14. Administrao Pblica na CF/88 (art. 37 a 41). 15. Organizao dos Poderes. O Poder Legislativo. A fiscalizao contbil, financeira e oramentria. O Controle Externo e os Sistemas de Controle Interno. O Poder Executivo e o Poder Judicirio. O Ministrio Pblico. 16. Sistema Tributrio Nacional. 17. Finanas Pblicas: normas gerais e oramento pblico. 18. As Polticas Pblicas na CF/88. Direito Administrativo: 1. Conceito, objeto e fontes do Direito Administrativo. 2. Regime Jurdico- Administrativo: princpios do Direito Administrativo brasileiro. 3. Organizao administrativa da Unio: administrao direta e indireta; autarquias, fundaes pblicas; empresas pblicas; sociedades de economia mista; entidades paraestatais. 4. Competncia administrativa: conceito e critrio de distribuio. Avocao e delegao de competncias. Ausncia de competncia: agente de fato. 5. Poderes e deveres dos membros da Administrao Pblica. 6. Atos administrativos: conceito, requisitos, elementos, pressupostos e classificao; vinculao e discricionariedade; revogao, convalidao e invalidao. 7. Controle dos atos administrativos. 8. Licitao: conceito, finalidades, princpios; objeto e normas gerais. 9. Contratos administrativos: conceito, peculiaridades e interpretao. Reequilbrio econmico financeiro. Teoria do fato do prncipe e Teoria da Impreviso aplicada ao Direito Administrativo. 10. Convnios e consrcios administrativos. 11. Regimes de parcerias. Organizaes Sociais. Organizaes da Sociedade Civil de Interesse Pblico. 12. Domnio pblico: conceito e classificao dos bens pblicos; administrao, utilizao e alienao dos bens pblicos. Administrao Pblica: Estrutura e estratgia organizacional. Cultura organizacional e mudana no setor pblico. Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. O paradigma do cliente na gesto pblica. 2. Governo eletrnico. Transparncia da administrao pblica. Controle social e cidadania. 3. Mudanas institucionais: conselhos, organizaes sociais, organizao da sociedade civil de interesse pblico (OSCIP), agncia reguladora, agncia executiva. 4. Planejamento e avaliao nas polticas pblicas: conceitos bsicos de planejamento. Aspectos administrativos, tcnicos, econmicos e financeiros. Formulao de programas e projetos. Avaliao de Programas e projetos. Tipos de avaliao. Anlise custo-benefcio e anlise custo-efetividade. Contabilidade Governamental: 1. Conceito, objeto, objetivo, campo de atuao. 2. Sistemas de Contas. 3. Variaes Patrimoniais: Variaes Ativas e Passivas Oramentrias e Extra- oramentrias. 4. Plano de Contas nico do Governo Federal: Conceito, estrutura bsica: ativo, passivo, despesa, receita, resultado diminutivo, resultado aumentativo, estrutura das contas, partes integrantes, caractersticas das contas, contas de controle: da previso e execuo da receita, fixao e execuo da despesa, dos restos a pagar e contas com funo precpua de controle (contratos, caues, convnios e instrumentos similares, diversos responsveis. 5. Contabilizao dos Principais Fatos Contbeis: Previso de Receita, Fixao de Despesa, Descentralizao de Crdito, Liberao Financeira, Realizao de Receita e Despesa 6. Balancete: caractersticas, contedo e forma. 7. Demonstraes Contbeis: Balano Oramentrio, Balano Financeiro. 8. Balano Patrimonial e Demonstrao das Variaes Patrimoniais. Administrao Financeira e Oramentria: 1. Oramento Pblico: conceitos e princpios oramentrios. 2. Oramento segundo a Constituio de 1988: Plano Plurianual - PPA, Lei de Diretrizes Oramentrias e Financeiras - LDO e Lei Oramentria Anual - LOA. 3. Lei de Responsabilidade Fiscal - LRF. 4. Classificao econmica da Receita e da Despesa pblica. 5. Conceito e estgios da Receita e da Despesa pblica. Auditoria e Controle Interno: 1. Normas de Auditoria: Normas relativas execuo dos trabalhos. Normas relativas opinio do auditor. Cdigo de tica e padres de auditoria. Normas emanadas pela CVM - Comisso de Valores Mobilirios, CFC - Conselho Federal de Contabilidade e IBRACON Instituto Brasileiro dos Auditores Independentes do Brasil e demais rgos regulamentadores de auditoria. Normas Brasileiras para o

Exerccio de Auditoria Interna: independncia, competncia profissional, mbito de trabalho, execuo do trabalho e administrao da rea de auditoria interna. 2. Fundamentos da Auditoria: Origem, natureza e aplicao. Conceitos, modalidades, tipos e formas. Auditoria Interna e Auditoria Externa. 3. Auditoria Governamental: formas e tipos. Auditoria Operacional, Auditoria de Contas e Auditoria de Gesto. 4. Processo de Auditoria: Planejamento dos Trabalhos. Execuo dos Trabalhos (Programas de Auditoria, Papis de trabalho, Testes de auditoria, Amostragem estatstica em auditoria). Materialidade, relevncia e risco em auditoria. Evidncia em auditoria. Tcnicas e procedimentos de auditoria. Relatrios e Pareceres de Auditoria. 5. Controles internos: origem, desenvolvimento e definies. Exigncias Constitucionais. Controles internos e riscos. 6. Princpios para avaliao de sistemas de controles internos. Importncia e princpios dos controles internos. Elementos e classificao dos controles Internos. 6. Princpios para avaliao de sistemas de controles internos. Importncia e princpios dos controles internos. Elementos e classificao dos controles Internos. Controles administrativos, controles contbeis, controles de preveno, controles de deteco. 7. O Controle Interno na Administrao Pblica. PPI - Prova Prtica de Informtica - Windows, Word, Excel, Internet

08 Auxiliar de Educao Infantil CONHECIMENTOS BSICOS PORTUGUS: Interpretao de texto. Ortografia oficial, pontuao, diviso silbica, acentuao. Gnero (masculino/feminino), nmero (singular/plural), grau dos substantivos e adjetivos, concordncia entre adjetivos e substantivos. Sinnimos e antnimos. Verbos (conjugao). MATEMTICA: Conjunto dos nmeros naturais, inteiros, racionais e reais: operao e problemas. Razo, proporo e nmeros proporcionais. Regra de trs simples. Porcentagem. Medidas de comprimento, superfcie, volume e massa. Medida de tempo. Sistema monetrio brasileiro (dinheiro). PROVA SITUACIONAL: questes que simulam a rotina de trabalho dirio.

09 Auxiliar de Enfermagem CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Introduo Enfermagem, Materiais necessrios aos diversos procedimentos de enfermagem, Manipulao de material estril, Tcnicas de enfermagem: sinais vitais, medidas antropomtricas, higiene, conforto e segurana do paciente, Procedimentos de enfermagem que requerem utilizao de tcnica assptica: curativo e cateterismo nasogstrico e vesical, coleta de exames, Noes de Farmacologia, Noes sobre medicamentos e cuidados de enfermagem na sua preparao, clculo e administrao. Clculos e diluio de medicamentos e gotejamento de soros, Clculos e administrao de medicamentos em Pediatria fracionamento de doses. Segurana do paciente, erros de medicao. Noes bsicas de exames clnicos, posies para exames e cuidados de enfermagem, cuidados de enfermagem com necessidades humanas alimentao e hidratao, eliminaes, Cuidados com o corpo aps morte, Legislao Profissional, RJU, Direitos e Deveres do Cidado, Declarao de Direitos Humanos, Princpios de Biotica, Constituio e os estatutos da Criana, do Adolescente e do Idoso, Cdigo de tica do Conselho Federal de Enfermagem. Lei do Exerccio Profissional de Enfermagem N 7.498/86, Carta dos direitos do paciente, NR32. Humanizao, Poltica Nacional de Humanizao, Cuidados de enfermagem ao paciente cirrgico, Cuidados de enfermagem sade da mulher, a criana e do adolescente, pr-natal, Cuidados de Enfermagem ao recm-nascido, Cuidados de Enfermagem criana com afeces clnicas e cirrgicas, Cuidados com pacientes em isolamento.

10 Calceteiro PROVA SITUACIONAL: questes que simulam a rotina de trabalho dirio. PROVA PRTICA.

11 Contador CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Legislao e tica profissional do contabilista; Conhecimentos pertinentes em informtica. Lei Orgnica do Municpio. Princpios fundamentais de contabilidade e Normas brasileiras de contabilidade. Contabilidade Pblica. Teoria da Contabilidade. Contabilidade Geral Conceito, objetivos, campo de atuao. Patrimnio: formao, composio. Ativo, Passivo e Patrimnio Lquido, Equao Fundamental do Patrimnio, Variaes Patrimoniais: receita e despesa. Escriturao: Mecanismo de Dbito e Crdito, as Contas: Funo e funcionamento. Plano de Contas, Sistema de Escriturao. Demonstraes Contbeis: Balano Patrimonial (Etapas do levantamento, regularizao de contas,). Depreciao, Amortizao e Exausto. Provises e Reservas. Demonstrao do Resultado do Exerccio. Contabilidade Pblica - Conceitos. Escriturao: Funcionamento das contas nos sistemas oramentrio, financeiro e patrimonial. Registro de Operaes tpicas: Receita efetiva e por mutaes patrimoniais. Despesa efetiva e por mutaes patrimoniais. Restos a pagar processados e no processados. Encerramento do exerccio: Operaes de encerramento no Sistema Oramentrio, Financeiro e Patrimonial. Oramento Pblico; proposta oramentria e lei de oramento; a receita e a despesa pblica; Dotaes

Oramentrias, PPA, LDO, LOA. Execuo oramentria: receita, despesa, adiantamentos, crditos adicionais; receita e despesa extra-oramentria.

12 Coordenador Pedaggico CONHECIMENTOS ESPECFICOS:

Histria da Educao Brasileira: Escola, Estado e Sociedade: Poltica Educacional; Estrutura e Organizao da Educao.

Gesto Escolar Democrtica: Projeto Pedaggico; Avaliao Institucional; Avaliao do processo de ensino e aprendizagem.

Currculo: Currculo e ciclos do desenvolvimento humano; Currculo e os direitos dos educandos e dos educadores; Currculo, conhecimento e cultura; Currculo e avaliao; Currculo e Projeto Pedaggico; Currculo e Prticas Pedaggicas.

Legislao Educacional Federal: Constituio Federal e emendas; Lei de Diretrizes e Bases da Educao e suas alteraes; Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao Bsica; Estatuto da Criana e do Adolescente.

13 Coveiro PROVA SITUACIONAL: questes que simulam a rotina de trabalho dirio. PROVA PRTICA.

14 Dentista CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Flor: mecanismo de ao farmacocintica, uso, tipos, toxocologia. Cariologia: diagnstico, patologia e desenvolvimento, exame radiogrfico, dieta, tratamento preventivo. Cirurgia: procedimentos cirrgicos de pequeno e mdio porte, extrao (sem odontosseco e com odontosseco, com alveoloplastia), sutura, bipsia, drenagem, curetagem, tcnicas, indicaes e contra-indicaes, conduta pr e ps-operatria; Anestesiologia: anatomia, tcnicas, solues, acidentes, riscos e preveno, indicaes e contra-indicaes, medicao de emergncia. Teraputica e farmacologia: analgsicos, anti-inflamatrios, antibiticos: como, quando e porque receitar, indicao e contra indicao. Qumica e propriedades, mecanismo de ao, efeitos txicos, uso profiltico, fatores que modificam o efeito farmacolgico, princpios da farmacologia. Psicofarmacologia: antipsictico e antidepressivos, antiarrtmicos, antianginosos, anti-hipertensivos, hemostticos, anticoagulantes. Dentstica: preparo de cavidade ( tipo tnel, faceta cl, I, II, III, IV, V, - amlgamas atpicos),proteo pulpar, materiais restauradores: indicao e contra indicao, tipos e finalidades, manuteno, tratamento preventivo, selante, conduta diante das microatividades e cries incipientes. Periodontia: epidemiologia dos problemas periodontais, placa bacteriana, etiopatogenia das enfermidades periodontais, classificao e etiologia de doena periodontal, diagnstico, manifestaes agudas, a promoo da sade em periodontia, o tratamento cirrgico dos problemas periodontais, o controle da placa, preveno. Odontopediatria: cariologia, etiologia, etiopatogenia, teraputica e preveno, manejo do paciente infantil, traumatismos bucais, dentstica em odontopediaria, anestesia em crianas. Semiologia e tratamento das afeces dos tecidos moles bucais. Endodontia: conceitos, topografia da cavidade pulpar e peripice, alteraes pulpares e periapicais, tratamento conservador, hidrxido de clcio, apicificao, reabsorses, traumatismos, pulpotomias, emergncias, cirurgia periapical. Biossegurana no trabalho: tcnicas, acondicionamento e esterilizao do instrumental, tcnicas de desinfeco do ambiente, doenas ocupacionais, antisptica, desinfetantes, acidentes de trabalho e sua preveno. AIDS. Sade Pblica: Organizao dos servios de sade no Brasil - SUS: princpios, diretrizes, controle social, planejamento. Indicadores de sade, sistema de notificao e de vigilncia epidemiolgica e sanitria. Modelos de ateno odontolgica: Programas coletivos: organizao, desenvolvimento, manejo de pacientes, adequao de meio. A odontologia social. Processos agudos: flareup, GUNA, pericoronite, GEHA, etc. Patologia: leses de mucosa, anomalias ou alteraes de desenvolvimento de maxilares, lbios, palato, lngua, mucosa, glndulas salivares, dentes, nmero de dentes. Cistos, tumores, leses cancerizveis, processos proliferativos. Emergncias no consultrio odontolgico: sncope, angina, edema, hemorragia, fratura mandibular, luxao da ATM,etc. Diagnstico, tratamento e preveno das mal ocluses. Demais conhecimentos compatveis com as atribuies do cargo.

15 Enfermeiro CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Introduo Enfermagem, Noes Bsicas de Anatomia e Fisiologia Humana, Necessidade bsica do ser humano, Sistematizao da Assistncia de Enfermagem. Procedimentos de enfermagem, Manipulao de material estril, Tcnicas de enfermagem em: identificao do paciente, sinais vitais, medidas antropomtricas, higiene, conforto e segurana do paciente, Procedimentos de enfermagem que requerem utilizao de tcnica assptica: curativo e cateterismo nasogstrico e vesical, coleta de exames, Noes de Farmacologia, Noes sobre medicamentos e cuidados de enfermagem na sua preparao e administrao, Clculos e diluio de medicamentos e gotejamento de soros, Noes bsicas de exames clnicos, posies para exames e cuidados de

enfermagem, Alimentao e hidratao, Eliminaes, Cuidados com o corpo aps morte, Assistncia de Enfermagem em Hemoterapia, Conceito de Cidadania, Direitos e Deveres do cidado, Declarao de Direitos Humanos,Atitude profissional. Princpios de Biotica, A Constituio e os estatutos O Estatuto da Criana, e do Adolescente; Estatuto do Idoso,Cdigo de tica do Conselho Federal de Enfermagem. Legislao Profissional, RJU, Direitos e Deveres do cidado, Declarao de Direitos Humanos, Princpios de Biotica, Constituio e os estatutos da Criana, do Adolescente e do Idoso, Cdigo de tica do Conselho Federal de Enfermagem. Lei do Exerccio Profissional de Enfermagem N 7.498/86, Carta dos direitos do paciente, NR32. Assistncia de enfermagem nas diversas afeces: Crdio-pulmonares, Vasculares, Gastrointestinais, Neurolgicas, Hematolgicas, Urolgicas, Msculo esqueltica,. Endocrinolgicas, Tegumentar Assistncia de enfermagem em Emergncia : Parada Cardiorrespiratria Suporte Bsico de Vida, atendimento em: Hemorragia, Choque, Queimadura, Choque Eltrico, Ferimentos, Cuidados no atendimento em: Desmaio e Vertigens, Crise Convulsiva, Intoxicao, , Obstruo por Corpo Estranho / Asfixia, Cuidados com imobilizao: fratura, entorse, luxao, Transporte da vtima. Assistncia de enfermagem em centro cirrgico e centro de materiais, assistncia de Enfermagem no perioperatrio, Limpeza, desinfeco, esterilizao e acondicionamento de materiais. Assistncia de enfermagem na sade da mulher da criana e do adolescente, pr natal, gestao, parto, puerprio e aborto, Cuidados de Enfermagem criana com afeces cirrgicas,Cuidados de Enfermagem criana com problemas clnicos nos sistemas: gastrointestinal, respiratrio, circulatrio - hematolgico, msculo esqueltico, neurolgico, urinrio, desnutrio, Clculos e administrao de medicamentos em Pediatria fracionamento de doses, Programa Nacional de Imunizao Segurana do paciente, erros de medicao. Assistncia de enfermagem humanizada, Poltica Nacional de Humanizao (PNH) Administrao em Enfermagem: teorias da Administrao, Estrutura Organizacional, Dimensionamento de pessoal de enfermagem, Avaliao de desempenho de pessoal da enfermagem, Sistema de informao de enfermagem, Tomada de deciso em enfermagem, Planejamento da assistncia de enfermagem, Custo em enfermagem, Indicadores de Sade, Princpios e Diretrizes do Sistema nico de Sade (SUS). tica e legislao profissional. Conhecimentos sobre assistncia a pacientes; curativos; vacinao e injees; administrao de medicamentos; esterilizao de material de enfermagem; socorros de urgncia; higienizao de pacientes; elaborao de relatrios; legislao e regulamento da profisso. A educao em sade na prtica da ESF; Sistema de informao da ateno bsica. Processo Atuao do Enfermeiro nos programas Ministeriais: PNI; Hansenase, Tuberculose, Hipertenso, Diabetes, DST/AIDS, Pr-natal. Ateno Sade da Mulher. Ateno Sade da Criana e do RN (pr-termo, termo e ps-termo). Ateno Sade do Adolescente, Adulto e do Idoso. Doenas sexualmente transmissveis. Sade da famlia na busca da humanizao e da tica na ateno sade. Sade mental no PSF. Tratamento de feridas no domiclio. Ateno da equipe de enfermagem na vigilncia epidemiolgica e Sanitria. Administrao das assistncias de enfermagem. Assistncia de enfermagem nas doenas infectocontagiosas e parasitrias. Doenas endmicas. Indicadores Bsicos de Sade. Controle da dor no domiclio. Intervenes de enfermagem na internao domiciliar e assistncia de enfermagem em domiclio. Visitas Domiciliares. Processo de superviso e instruo dos Auxiliares de enfermagem e Agentes Comunitrios de Sade. Trabalho em equipe multiprofissional. Relacionamento Interpessoal. Assistncia de enfermagem aos pacientes em situaes clnicas cirrgicas relativas aos sistemas cardiovascular, grastro-intestinal, respiratrio, renal, msculo-esqueltico, neurolgico e endcrino. Atendimento Pr-hospitalar do politraumatizado: ABCDE do trauma; Transporte do politraumatizado; Cinemtica do trauma; Epidemiologia do trauma; Resgate veicular: atendimento de urgncia e emergncia frente aos distrbios cardiovasculares, neurolgicos, metablicos, respiratrios, gineco-obsttricos, peditricos e psiquitricos. Traumatismos no intencionais, violncia e suicdio. Atendimento ao trauma de face e pescoo, cranienceflico, de coluna, msculoesqueltico, torcico, abdominal, da pelve. Agentes fsico-qumicos e trauma. Suporte bsico e avanado de vida a adultos, crianas e gestantes. Situaes especiais de ressuscitao: hipotermia, afogamento, parada cardaca associada ao trauma, choque eltrico e eletrocusso, emergncias cardiotoxicolgicas. Princpios gerais de biossegurana. Aspectos ticos e deontolgicos do exerccio da Enfermagem.

16 Fisioterapeuta CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Fundamentos de Medicina Fsica e de reabilitao. Atendimentos de pessoas com incapacitaes. Avaliaes em reabilitao. Avaliao eletrodiagnstica. Reabilitao de doenas sistmicas: cardaco, pulmonar, circulatrio. Sistema nervoso. Sistema lmbico; Articulaes. Coluna vertebral. O paciente com dor crnica. Modalidades fsicas. rtose e prtese. Fisioterapia em pr e ps-operatrio nas seguintes reas: fisioterapia em ortopedia e traumatologia, fisioterapia em neurologia, fisioterapia em pediatria, fisioterapia cardiovascular e fisioterapia respiratria; Fisioterapia na sade do trabalhador. Demais conhecimentos compatveis com as atribuies do cargo. Fundamentos de Medicina Fsica e de reabilitao. Atendimentos de pessoas com incapacitaes. Avaliaes em reabilitao. Avaliao eletrodiagnstica. Reabilitao de doenas sistmicas: cardaco, pulmonar, circulatrio. Sistema nervoso. Sistema lmbico; Articulaes. Coluna vertebral. O paciente com dor crnica. Modalidades fsicas. rtoses e prtese. Fisioterapia em pediatria. Fisioterapia cardiovascular e fisioterapia respiratria. Fisioterapia na sade do trabalhador. Semiologia, exames e diagnsticos das anomalias posturais. Processos incapacitantes mais importantes (processos de trabalho, na infncia, doenas infectocontagiosas, crnico-degenerativas, alteraes biomecnicas, fraturas, pr e ps operatrios do aparelho musculo-esqueltico e as condies de vida). A aplicao da

Fisioterapia nas seguintes reas mdicas: Neurologia. Pneumologia. Ortopdica. Atuao em cinesioterapia (Bobath, Kabath, Moligan, Mackenzie) mecanoterapia, eletroterapia, hidroterapia, equoterapia, reabilitao pulmonar. Cdigo de ticaProfissional.

17 Fonoaudilogo CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Morfofisiologia da audio. Audiologia clnica (avaliao e diagnstico). Audiologia do trabalho: Rudo e meio ambiente. Audiologia Educacional. Processamento Auditivo Central (avaliao e conduta teraputica). Neurofisiologia do sistema motor da fala. Linguagem (conceito/ aspectos de linguagem), desenvolvimento da comunicao / retardo de aquisio de linguagem (causas gerais). Relaes entre o desenvolvimento da linguagem falada e o desenvolvimento da linguagem escrita. Avaliaoda fala e da linguagem do pr-escolar. Avaliao e abordagem teraputica no desvio fonolgico. Avaliao e abordagemteraputica nos distrbios de leitura e escrita. Distrbios de aprendizagem da linguagem escrita: preveno, diagnstico e interveno fonoaudiolgica. Fisiologia do sistema motor oral. Avaliao e conduta teraputica dos distrbios miofuncionaisorais. Suco, deglutio e mastigao: mtodos e tcnicas aplicadas terapia. Distrbios articulatrios: conceito, etiologia, avaliao e fonoterapia. Disfagias: definio, semiologia, mtodos e tcnicas aplicadas. Anatomofisiologia do sistemafonatrio. Avaliao e fonoterapia dos distrbios da voz. Disfonias e aspectos preventivos. Fonoaudiologia em sade pblica. tica profissional. Legislao. Demais conhecimentos compatveis com as atribuies do cargo. Fonoaudiologia e epidemiologia. Avaliao, classificao e tratamento dos distrbios da voz, fluncia, audio, transtornos damotricidade oral e linguagem. Fonoaudiologia em sade materno-infantil. Sistema auditivo e desenvolvimento das habilidadesauditivas. Preveno em Sade Auditiva. Bases Epidemiolgicas da Deficincia Auditiva. Triagem Auditiva Neonatal. Diagnstico Audiolgico Infantil. Diagnstico Audiolgico em Adultos. Diagnstico diferencial em audiologia: eletrofisiologia, avaliao comportamental. Dispositivos de Amplificao Sonora Individual: AASI e Implante Coclear. Avaliao de uso e beneficio de aparelhos de Amplificao Sonora: Ganho de Insero, Medidas de RECD, Avaliao funcional: percepo defala e indicao de Aparelho de Amplificao Sonora. Sistema FM. Reabilitao Auditiva Infantil. Reabilitao Auditiva do Adulto. Ateno Sade Auditiva do Idoso. Antomo-fisiologia da fonao. Disfonias funcionais, organofuncionais, orgnicas. Avaliao perceptivo-auditiva e acstica da voz. Ateno Fonoaudiolgica em Neurologia: da avaliao reabilitao. Fisiologia e desenvolvimento do Sistema Estomatogntico. Distrbios da deglutio. Disfagia Orofarngea e neurognica. Desenvolvimento da linguagem e seus distrbios. Aquisio e desenvolvimento da leitura e escrita. Transtornos adquiridos dalinguagem. Fluncia da fala. tica profissional.

18 Mdico Oftalmologista CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Fundamentos bsicos de Medicina: Interpretao do exame fsico. Valor da Histria Clnica. Interpretao de exames complementares bsicos. Relao Mdico-paciente. tica Mdica. Oftalmologia: Anatomia do Olho e Anexos e Vias pticas. Fisiologia do Olho e Anexo. Fisiologia da Viso. Farmacologia Oftalmolgica. Semiologia Lgica. Doenas das Plpebras e Conjuntiva. Doenas das Vias Lacrimais. Doenas da Crnea. Doenas do Cristalino, Cataratas. Doenas da vea. Doenas da Retina Vtreo. Doenas do Nervo ptico e Vias pticas. Glaucomas. Distrbios Motores do Olho Estrabismo e Forias. Refrao Ocular e Lentes de Contato. Doenas Neurofarmacolgicas. Manifestaes Oftalmolgicas de Doenas Sistmicas. Oncologia em Oftalmologia. Emergncias Oftalmolgicas. Teraputica Clnica e Cirrgica em Patologia Ocular. Oftalmologia Peditrica. Senilidade Ocular. Demais conhecimentos compatveis com as atribuies do cargo.

19 Mdico Psiquiatra CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Fundamentos bsicos de Medicina. Reforma Psiquitrica (histrico, legislao, diretrizes); Preveno em Sade Mental; Sade Mental Comunitria; Desenvolvimento da Personalidade; Crises Vitais (adolescncia, terceira idade, gravidez, puerprio, divrcio, meia idade); Alcoolismo, drogadio; Transtornos Mentais e do Comportamento; Suicdio; Emergncias psiquitricas; Psicoses secundrias a substncias psicoativas; Reabilitao Psicossocial; Dinmica de grupo; Dinmica familiar; Psicoterapias; Psicopatologia da criana e do adolescente; Transtornos psiquitricos relativos a AIDS; Psicofarmacologia. Demais conhecimentos compatveis com as atribuies do cargo. Poltica Nacional de Sade Mental, Uso Abusivo de lcool e Drogas. Reforma Psiquitrica Brasileira. Desinstitucionalizao.

20 Mdico Cardiologista CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Fundamentos bsicos de Medicina. Conceito, classificao, etiopatogenia, fisiopatologia, quadro clnico, diagnstico, prognstico, conduta teraputica e profilaxia das seguintes doenas: cardiopatias isqumicas, angina do peito, insuficincia cardaca, infarto do miocrdio, valvulopatia artica, valvulopatia mitral, tricspide, prolapso de vlvula mitral, hipertenso arterial sistmica, miocardiopatias, endocardites bacterianas, cor pulmonale agudo e crnico; doenas reumticas; pericardiopatias, arritmias, crise

hipxia; choque circulatrio, avaliao hemodinmica invasiva e no-invasiva: mtodos e interpretao; fisiopatologia das cardiopatias congnitas acianognicas: Cia, Civ, Pca, Co, Ao; fisiopatologia das cardiopatias congnitas complexas: Tetralogia De Fallot (T 4f), transposio dos grandes vasos da base (Tgvb), Atrioventrecularis Comunis (Oavc); diagnstico diferencial destas cardiopatias; tratamento clnico da insuficincia cardaca; cuidados clnicos na crise de anoxia; indicaes cirrgicas nas cardiopatias congnitas. Demais conhecimentos compatveis com as atribuies do cargo.

21 Mdico Ginecologista CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Fundamentos bsicos de Medicina. Propedutica obst

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CONCURSO Edital Final 06032015 Ok