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Conhecimento
Objetivos
Auto-reflexão
Meio Ambiente
“Conjunto de condições, leis, influências e interações de ordem física, química e biológica, que permite, abriga e rege a vida em todas as suas formas"
(Lei nº 6.938, de 31.08.81 Brasil).
Segurança e Saúde
“Conjunto de normas, técnicas, regras e outros recursos, empregados na proteção da integridade e da saúde física e mental dos trabalhadores, no exercício de suas atividade laborais, proteção esta estendida à sua vida social”
O IBAMA - Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis
O ICMBio – Instituto Chico Mendes para conservação da Biodiversidade.
Roxinha, Pau-de-rosas, Pau-rosa, Cega-machado
Physocalymma Scaberrimum
ATITUDES IMPORTANTE
S
INICIATIVA
Exercícios Físicos
COMPORTAMENTO SEGURO
Isso não acontece comigo!
“Eu sei trabalhar
com segurança.”
“Meu trabalho
não é perigoso.”
Isso não acontece!
“Eu respeito o
Meio Ambiente.”
LANDSAT,MSS 1973LANDSAT,MSS 1973
OCUPAÇÃO DO TERRITÓRIOOCUPAÇÃO DO TERRITÓRIO
Em 1973
LANDSAT,MSS 1979LANDSAT,MSS 1979
OCUPAÇÃO DO TERRITÓRIOOCUPAÇÃO DO TERRITÓRIO
Em 1979
LANDSAT,TM 1990LANDSAT,TM 1990
OCUPAÇÃO DO TERRITÓRIOOCUPAÇÃO DO TERRITÓRIO
Entre 80 e 90.
LANDSAT,TM 2000LANDSAT,TM 2000
OCUPAÇÃO DO TERRITÓRIOOCUPAÇÃO DO TERRITÓRIO
Entre 90 e 2000.
CBERS, CCD 2005CBERS, CCD 2005
OCUPAÇÃO DO TERRITÓRIOOCUPAÇÃO DO TERRITÓRIO
Em 2005
“Valorizo a minha
saúde.”
Adote boas práticas para a sustentabilidade.
INS
TIN
TO
S R
EA
TIV
OS
Comprometimento da Liderança
Treinamento e Desempenho
Regras e Procedimentos
Controles e Acompanhamentos
Metas e objetivos desafiadores
Disciplina Operacional
LIDERANÇA
DEPENDENTE
Interdependências entendidas
Contribuição individual reconhecida e aceita
Conhecimento necessário adquirido
Padronização e melhoria contínua
Conscientização e comprometimento
individual
PESSOAS*
INDEPENDENTE
Perd
as
Ajuda mútua
Sinergia
Processos otimizados
Cultura de excelência
Orgulho organizacional
EQUIPE
INTERDEPENDENTE
0
Excelência - A evolução cultural para a sustentabilidade
Difi
cu
ldad
e
Tempo
Conhecimento
Atitude
Comportamento Individual
Comportamento Coletivo(Cultura)
Evolução Cultural não é de um dia para o outro
Ações SistêmicasEstratégia para Excelência em Saúde,
Segurança e Meio Ambiente
Garantir a evolução cultural para a sustentabilidade da gestão integrada do negócio.
Desenvolvimento comportamental de todas as PESSOAS envolvidas, começando pelos líderes
Melhoria das
INSTALAÇÕES
Priorização de ações com base no GERENCIAMENTO DE RISCOS (Pessoas e Meio Ambiente), utilizando as melhores FERRAMENTAS DE ENGENHARIA.
Implementação de REQUISITOS SISTÊMICOS.
ATENÇÃO!
RESPEITO AO RISCO
COMUNICAÇÃO
A estória do cavalo x vaca...
De: PRESIDENTE
Para: Diretor
Na próxima segunda feira, aproximadamente ás 20:00 horas, o cometa Halley passará por aqui. Trata-se de um fenômeno que ocorre a cada 76 anos. Assim, peço que os funcionários estejam reunidos no pátio da fabrica, todos usando capacete de segurança, para que eu possa explicar o fenômeno a eles. Se estiver chovendo, não poderemos ver o espetáculo a olho nu, e todos deverão se dirigir ao refeitório onde será exibido um filme documentário sobre o cometa Halley.
RISCOS DA COMUNICAÇÃO MAL PLANEJADA
De: DIRETOR
Para: Gerentes
Por ordem do presidente, na sexta-feira ás 20:00 h, o cometa Halley vai aparecer sobre a fábrica.Se chover os funcionários deverão ser reunidos, todos com capacete de segurança e encaminhados ao refeitório, onde o raro fenômeno aparecerá, o que acontece a cada 76 anos a olho nu.
De: GERENTES
Para: Chefes de Produção
A convite do nosso querido diretor, o cientista Halley de 76 anos vai aparecer nu no refeitório da fabrica, usando capacete, pois vai ser apresentado um filme sobre segurança na chuva. O diretor levará a demonstração para o pátio da fabrica.
De: CHEFES DE PRODUÇÃO
Para: Supervisor de Turnos
Na sexta-feira, o diretor, pela 1ª vez em 76 anos, vai aparecer nu no refeitório da fabrica, para filmar o Halley, o cientista famoso e sua equipe Todo mundo deverá estar de capacete, pois vai ser apresentado um show sobre segurança na chuva. O diretor levara sua banda para o pátio da fabrica.
De: SUPERVISOR DE PRODUÇÃO
Para: Funcionários
Todo mundo nú, sem exceções, deve estar no pátio da fabrica, na próxima sexta-feira, ás 20:00 hs, pois o manda-chuva (Presidente) e o Sr. Halley, guitarrista famoso, estarão lá para mostrar o raro filme "Dançando na chuva" Todo mundo no refeitório de capacete, o show será lá, o que ocorre a cada 76 anos.
Aviso para todos FUNCIONÁRIOS
NA SEXTA-FEIRA, O CHEFE DA DIRETORIA VAI FAZER 76 ANOS E LIBEROU GERAL PARA A FESTA ÁS 20:00H NO REFEITÓRIO. VÃO ESTAR LÁ, PAGOS PELO MANDA-CHUVA, "BILL HALLEY E SEUS COMETAS". TODO MUNDO NU E DE CAPACETE, POIS A BANDA É MUITO LOUCA E O ROCK VAI ROLAR SOLTO, MESMO COM CHUVA .
Procure sempre estar bem informado. Segurança, Saúde e Meio Ambiente, são VALORES,
fundamentais na construção de um mundo sustentável.
COMPROMETIMENTO E RESPONSABILIDADE
• Promover manejo sustentável dos recursos naturais nos processos produtivos.
• Respeito incondicional à VIDA Se tiver que escolher, escolha a VIDA.
PRINCÍPIOS PARA SUSTENTABILIDADE
Proteger os recursos hídricos e as belezas cênicas,
Respeitar as culturas do local onde está inserido,
Promover a educação de SSMA para todos...
Primar pelo respeito.
Buscar parcerias para incentivar o desenvolvimento da pesquisa científica, e de ações de educação sócio-ambiental para todas as partes interessadas.
RISCOS DO PROCESSO
Insumos
Matéria Prima
Processo Industrial
Produto Final
Geração de Resíduos
Danos à Biodiversidade
Passivos
Ambientais
Emissões
Atmosféricas
Danos aos Recursos
Hídricos
Perdas Materiais
Perdas Humanas
Diagnóstico Recursos Hídricos – Qualidade das águas
(Background);
Estudo de disponibilidade hídrica – Quantidade de água;
Controle da água captada e eficiência de recirculação
Monitoramento de todos os efluentes gerados na operação;
(SAO/Barragem)
Monitoramento de drenagens (pilhas e minas) e barragens;
Novas tecnologias no tratamento de efluentes (> eficiência).
Legislação Brasileira Água – CONAMA 357/05
GESTÃO DE RECURSOS HÍDRICOS
Gestão da Qualidade do ar / emissão de gases do efeito estufa
CONAMA 03/90.
Identificação das fontes emissoras (poeira e emissões de CO2);
Sistema integrado de estações de monitoramento do ar e clima;
Padrões de monitoramento e controle das emissões;
Programa de manutenção preventiva e preditiva de equipamentos;
Umectação de vias e acessos (redução de poeira);
Novas tecnologias alternativas de combustíveis (biodiesel e
elétrica);
Balanço das emissões e crédito de carbono;
QUALIDADE DO AR E EFEITO ESTUFA
Princípio: Garantir que as emissões atmosféricas estejam dentro dos
padrões de forma a reduzir as emissões de CO2 causadores do efeito
estufa.
MONITORAMENTO AMBIENTAL
BARRAGEM BARRAGEM
ESTAÇÃO AUTOMATIZADA DA QUALIDADE DO AR.
GESTÃO DE RESÍDUOS
Princípio: Garantir a adequada segregação, armazenagem e destinação final dos resíduos gerados e evitar passivos ambientais
AÇÕES MITIGADORAS
Procedimento operacional específico
Comissão de Resíduos com principais áreas geradoras;
Inventário da geração de resíduos ( LEI???)
Reutilização e redução na geração de resíduos perigosos;
Coleta Seletiva de resíduos;
Destinação final adequada de todos os resíduos gerados.
Armazenamento adequado
PASSIVOS AMBIENTAIS
Princípio: Garantir que as áreas onde são realizadas atividades de
manutenção/lavagem de equipamentos/armazenamento de produtos
químicos sejam monitoradas objetivando a prevenção de potencial
contaminação do solo e da água.
AÇÕES MITIGADORAS
Armazenamento adequado de produtos químicos;
Investigação da área potencialmente impactada;
Análise da qualidade do solo e água; (Norma CETESB 2005 )
Segregação eficiente da drenagem oleosa da drenagem
pluvial;
RECUPERAÇÃO DE ÁREAS DEGRADADAS
1 2
31 – Taludes com inclinação superior a 90o;2 – 60 dias após o semeio;3 – 120 dias após o semeio.
RECUPERAÇÃO DE ÁREAS DEGRADADAS
Não basta se envolver, tem que se comprometer...
CRIATIVIDADE
ESTRATÉGIA
SUCESSO RÁPIDO
A criatividade é o que faz a diferença na hora de atingirmos nossos objetivos mais
rapidamente.
EXCELÊNCIA E SUPERAÇÃO
“No que diz respeito ao empenho, ao
compromisso, ao esforço, à dedicação, não existe
meio termo. Ou você faz uma coisa bem feita ou não faz.”
(Ayrton Senna)
“É surpreendente. Quando eu acredito que
cheguei ao limite, descubro que é possível ir
além.” (Ayrton Senna)
PERSISTÊNCIA
Albert Einstein não Albert Einstein não sabia falar até os 4 sabia falar até os 4 anos de idade e só anos de idade e só aprendeu a ler aos aprendeu a ler aos 7. 7.
Sua professora o Sua professora o qualificou como qualificou como "mentalmente lerdo, "mentalmente lerdo, não-sociável e não-sociável e sempre perdido em sempre perdido em devaneios tolos". devaneios tolos".
Foi expulso da Foi expulso da escola e não foi escola e não foi admitido na Escola admitido na Escola Politécnica de Politécnica de Zurique.Zurique.
Persistência x Teimosia
VALORES
EQUILÍBRIO
1bom humor
alimentação balanceada
repouso
check-up fumo, bebida
esporte
postura
respiração
meditação
água
segurança
2pais
irmãos
filhos
amigos
amores
origens
3liderança
iniciativa
comprometimento
persistência
metas
criatividade
ousadia
curiosidadeadm. tempo
marca pessoal
excelência
planejamento
autoconfiança
paixão
4
conhecimento e autoconhecimento
percepção
leituras
cursos
idiomas
diversão
5contatos
lazer
colaboraçãoética
responsabilidade social
6
base para as demais vidas
valores
moral
caráter
positividade
O grande barato da vida é olhar para trás e sentir orgulho.
É viver cada momento e construir a felicidade aqui e agora.
Claro que a vida prega peças. O bolo não cresce, o pneu fura, chove demais
(Perdemos pessoas que amamos)...Mas, pensa só: Tem graça viver sem rir de
gargalhar, pelo menos uma vez ao dia?Tem sentido estragar o dia por causa de uma
discussão na ida pro trabalho?Eu quero viver bem... E você?
A vida, foi cheia de coisas boas, mas também de problemas e desilusões, tristezas, perdas,
reencontros.Normal...
Às vezes, se espera demais. A grana que não veio, o amigo que decepcionou, o
amor que acabou.Normal..
Não vai ser diferente. Muda o século, o milênio muda, mas o homem é cheio de
imperfeições, a natureza tem sua personalidade que nem sempre é a que a gentedeseja, mas, e aí? Fazer o quê?
Acabar com o seu dia? Com seu bom humor? Com sua esperança? O que eu desejo para
todos nós é sabedoria. E que todos nós saibamos transformar tudo em uma boa
experiência.
O nosso desejo não se realizou? Beleza... Não estava na hora, não deveria ser a
melhor coisa para esse momento (me lembro sempre de uma frase que ouvi e adoro:
"cuidado com seus desejos, eles podem se tornar realidade").
Chorar de dor, de solidão, de tristeza faz parte do ser humano...
Mas, se a gente se entende e permite olhar o outro e o mundo com generosidade,
as coisas ficam diferentes.
Pode ser muito legal, se entendermos nossas fragilidades e egoísmos e dermos a
volta nisso.Somos fracos, mas podemos melhorar.
Somos egoístas, mas podemos entender ooutro.
Meus dias podem ser o bicho, o máximo, maravilhoso, lindo, especial!Depende de mim... de você.
Pode ser... e que seja!
Arnaldo Jabor
A Sustentabilidade do nosso planeta também depende de cada um de
nós...
PENSEM NISSO!!!
Espero que tenha valido a pena!!!
Contatos: [email protected]
Tel. (94) 8803-0997 (94) 3327-4267
MUITO OBRIGADO!
