Conselho Regional de Educação Física da 11ª Região · XI - realizar, organizar, manter, baixar, revigorar e cancelar os registros dos Profissionais de Educação Física e das

Conselho Regional de Educação Física da 11ª Região CREF11/MS-MT

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CONSELHO FEDERAL DE EDUCAÇÃO FÍSICA - CONFEF

CONSELHO REGIONAL DE EDUCAÇÃO FÍSICA DA 11ª REGIÃO –

CREF11/MS-MT

RELATÓRIO DE GESTÃO

DO EXERCÍCIO DE 2014

CAMPO GRANDE/MS

FEVEREIRO/2015

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CONSELHO FEDERAL DE EDUCAÇÃO FÍSICA - CONFEF

CONSELHO REGIONAL DE EDUCAÇÃO FÍSICA DA 11ª REGIÃO –

CREF11/MS-MT

RELATÓRIO DE GESTÃO 2014

Relatório de Gestão do exercício de 2014, apresentado ao

Plenário do Conselho Regional de Educação Física da 11ª

Região, nos termos do Estatuto CREF11/MS-MT

(Resolução CREF11/MS-MT nº 085/2010), e também aos

órgãos de controle externo como prestação de contas anual a

que esta unidade esta obrigada nos termos do artigo 70 da

Constituição Federal, elaborado de acordo com a IN TCU nº

63/2010, da DN TCU nº 134/2013, da Portaria TCU nº

90/2014.

CAMPO GRANDE/MS

FEVEREIRO DE 2015.




2 Rua Joaquim Murtinho, 158 - Centro - Campo Grande/MS. CEP 79002-100. Fone: (67) 3321-1221


SUMÁRIO

1. IDENTIFICAÇÃO E ATRIBUTOS DO CREF11/MS-MT 5

1.1. IDENTIFICAÇÃO DA ENTIDADE 5

1.2. NORMAS RELACIONADAS À UNIDADE JURISDICIONADA 5

1.3. FINALIDADE E COMPETÊNCIAS INSTITUCIONAIS DA ENTIDADE JURISDICIONADA 5

1.4. APRESENTAÇÃO DO ORGANOGRAMA FUNCIONAL COM DESCRIÇÃO SUCINTA DAS COMPETÊNCIAS E DAS

ATRIBUIÇÕES DAS ÁREAS. 8

1.5. DESCRIÇÃO SUCINTA DAS COMPETÊNCIAS E ATRIBUIÇÕES DAS ÁREAS: 9

INTRODUÇÃO 10

2. PLANEJAMENTO E RESULTADOS ALCANÇADOS 11

2.1. DESCRIÇÃO SUCINTA DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO OU DO PLANO DE AÇÃO DA ENTIDADE,

REALÇANDO OS PRINCIPAIS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS TRAÇADOS PARA O EXERCÍCIO DE REFERÊNCIA DO

RELATÓRIO DE GESTÃO 11

2.2. INFORMAÇÕES SOBRE AS AÇÕES ADOTADAS PELA ENTIDADE PARA ATINGIR OS OBJETIVOS

ESTRATÉGICOS DO EXERCÍCIO DE REFERÊNCIA DO RELATÓRIO DE GESTÃO 12

2.3 DEMONSTRAÇÃO E CONTEXTUALIZAÇÃO DOS RESULTADOS ALCANÇADOS NO EXERCÍCIO 15

2.4 INDICADORES 20

3. ESTRUTURAS DE GOVERNANÇA E DE AUTOCONTROLE DA GESTÃO 21

3.1. ESTRUTURA DE GOVERNANÇA DA ENTIDADE 21

3.2. DEMONSTRAÇÃO DA ATUAÇÃO DA UNIDADE DE AUDITORIA INTERNA. 24

3.3. DEMONSTRAÇÃO DA EXECUÇÃO DAS ATIVIDADES DE CORREIÇÃO NO ÂMBITO DA UNIDADE

JURISDICIONADA. 25

3.4. RELAÇÃO DOS PRINCIPAIS DIRIGENTES, MEMBROS DA DIRETORIA E DO CONSELHO. 25

3.5 – REMUNERAÇÃO PAGA AOS ADMINISTRADORES, MEMBROS DE DIRETORIA E DE CONSELHO 26

4. PROGRAMAÇÃO E EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA 27

4.1. DEMONSTRAÇÃO DA RECEITA 27

4.2. DEMONSTRAÇÃO E ANÁLISE DOS DESEMPENHOS DA ENTIDADE NA EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA E

FINANCEIRA 28

4.3. INFORMAÇÕES SOBRE AS TRANSFERÊNCIAS DE RECURSOS NO EXERCÍCIO DE REFERÊNCIA. 30






5. GESTÃO DE PESSOAS, TERCERIZAÇÃO DE MÃO DE OBRA E CUSTOS RELACIONADOS

31

5.1. INFORMAÇÕES SOBRE A ESTRUTURA DE PESSOAL DA ENTIDADE. 31

5.2. INFORMAÇÕES EM RELAÇÃO A DESONERAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO PROPICIADA PELO ART.7º DA LEI

12.546/2011 E PELO ART.2º DO DECRETO 7.828/2012 32

6 ATENDIMENTO DE DEMANDAS DE ÓRGÃOS DE CONTROLE 33

6.1 TRATAMENTO DAS DETERMINAÇÕES E RECOMENDAÇÕES EXARADAS EM ACÓRDÃOS DO TCU,

APRESENTANDO AS JUSTIFICATIVAS PARA OS CASOS DE NÃO CUMPRIMENTO 33

6.2 TRATAMENTO DAS RECOMENDAÇÕES FEITAS PELO ÓRGÃO DE CONTROLE INTERNO A QUE A ENTIDADE SE

VINCULA, APRESENTANDO AS JUSTIFICATIVAS PARA OS CASOS DE NÃO CUMPRIMENTO. 33

6.3 DEMONSTRAÇÃO DE ADOÇÃO DE MEDIDAS ADMINISTRATIVAS PARA APURAR RESPONSABILIDADE POR

OCORRÊNCIA DE DANO AO ERÁRIO, ESPECIFICANDO OS ESFORÇOS DA UNIDADE JURISDICIONADA PARA SANAR

O DÉBITO NO ÂMBITO INTERNO: 33

7. INFORMAÇÕES CONTÁBEIS 34

7.1 INFORMAÇÕES SOBRE A ADOÇÃO DE CRITÉRIOS E PROCEDIMENTOS ESTABELECIDOS PELAS NORMAS

BRASILEIRAS DE CONTABILIDADE APLICADA AO SETOR PÚBLICO NBC T 16.9 E NBC T 16.10, PUBLICADAS

PELAS RESOLUÇÕES CFC Nº 1.136/2008 E 1.137/2008, RESPECTIVAMENTE, OU NORMA ESPECÍFICA

EQUIVALENTE, PARA TRATAMENTO CONTÁBIL DA DEPRECIAÇÃO, DA AMORTIZAÇÃO E DA EXAUSTÃO DE ITENS

DO PATRIMÔNIO E AVALIAÇÃO E MENSURAÇÃO DE ATIVOS E PASSIVOS DA ENTIDADE; 34

7.2 DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS PREVISTAS PELA LEI Nº 4.320/64 E PELA NBC 16.6 APROVADA PELA

RESOLUÇÃO CFC Nº 1.133/2008, OU AINDA PREVISTA NA LEI Nº 6.404/76, INCLUINDO AS NOTAS

EXPLICATIVAS. 35

7.3 RELATÓRIO DA AUDITORIA INDEPENDENTE SOBRE AS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS, QUANDO A

LEGISLAÇÃO DISPUSER A RESPEITO. 35

8. RELACIONAMENTO COM A SOCIEDADE 35

8.1 MEDIDAS ADOTADAS PELOS ÓRGÃOS OU ENTIDADES COM VISTAS AO CUMPRIMENTO DAS NORMAS

RELATIVAS À ACESSIBILIDADE, EM ESPECIAL A LEI 10.098/2000, O DECRETO 5.296/2004 E AS NORMAS

TÉCNICAS DA ABNT APLICÁVEIS. 35

ANEXO I - RELATÓRIO DE EVENTOS 36

ANEXO II - DEMONSTRATIVOS CONTÁBEIS 38






LISTAS

Lista de Quadros

Quadro 1.1. Identificação da UJ – Relatório de Gestão Individual........................................................

Quadro 1.2. Normas Relacionadas à Unidade Jurisdicionada.........................................................

Quadro 4.1. Demonstração da origem das receitas contemplando previsão e realizado.................

Quadro 4.2. Demonstração e análise dos desempenhos da entidade na execução orçamentária e

financeira............................................................................................................................................

Quadro 4.3. Licitações ................................................................................................................. Quadro 5.1.1 Força de Trabalho da UJ – Situação apurada em 31/12............................................

Quadro 5.1.2 Quantidade de servidores da UJ por faixa etária

Quadro 5.1.3 Quantidade de servidores da UJ por nível de escolaridade Situação apurada em

31/12...................................................................................................................................................

Lista de Tabelas

Tabela 2.3.3. Certificados de Credenciamentos Emitidos MS..........................................................

Tabela 2.3.4. Certificados de Credenciamentos Emitidos MT..........................................................

Tabela 2.3.5. Fiscalizações...............................................................................................................

Tabela 2.3.6 Relatório de eventos.........................................................................................................

Lista de Figuras

Figura 1- Organograma....................................................................................................................

Figura 2.3.1. Registros de Pessoas Jurídicas...................................................................................

Figura 2.3.2. Registros de Estabelecimentos de Autônomos Localizados........................................

Lista de Abreviaturas

CONFEF: Conselho Federal de Educação Física

CREF11/MS-MT: Conselho Regional de Educação Física da 11ª Região de Mato Grosso do Sul e Mato

Grosso






1. IDENTIFICAÇÃO E ATRIBUTOS DO CREF11/MS-MT

1.1. Identificação da Entidade

Quadro 1.1. Identificação da Entidade

Denominação Completa: Conselho Regional de Educação Física da 11ª Região – Mato Grosso do Sul e Mato Grosso

Denominação Abreviada: CREF11/MS-MT

Natureza Jurídica: Autarquia Federal

CNPJ: 03.755.472/0001-42

Telefones/Fax de contato: (067) 3321.1221

Endereço Eletrônico: [email protected]

Página na Internet: http://www.cref11.org.br

Endereço Postal: Rua Joaquim Murtinho, nº 158, Centro, CEP 79002-100, Campo Grande/MS

1.2. Normas Relacionadas à Unidade Jurisdicionada

Quadro 1.2. Normas Relacionadas à Unidade Jurisdicionada

Normas de criação e alteração da Unidade Jurisdicionada

Lei Federal nº 9.696 de 1º de setembro de 1998

Outras normas infralegais relacionadas à gestão e estrutura da Unidade

Jurisdicionada

Resolução CONFEF nº 043/2001

Resolução CONFEF nº 206/2010 (Estatuto)

Resolução CREF11/MS-MT nº 085/2010 (Estatuto)

Portaria CREF11/MS-MT nº 082/2014 (Regimento Interno)

1.3. Finalidade e competências institucionais da entidade jurisdicionada

O Conselho Regional de Educação Física da 11ª Região – CREF11/MS-MT pessoa jurídica de

direito público interno, com sede e Foro na Capital na cidade Campo Grande/MS, e abrangência nos

Estados de Mato Grosso do Sul e Mato Grosso, autarquia especial sem fins lucrativos, com personalidade

jurídica e autonomia administrativa, financeira e patrimonial, exerce e observa, em sua respectiva área de

abrangência, as competências, vedações e funções atribuídas ao CONFEF, no que couber e no âmbito de

sua competência material e territorial, e as normas estabelecidas na Lei nº 9.696, de 01 de setembro de

1998, em seu Estatuto, e nas Resoluções do CONFEF.

O CREF11/MS-MT tem por finalidade estatutária promover os deveres e defender os direitos

dos Profissionais de Educação Física e das pessoas jurídicas que nele estejam registrados, e:

I – exercer função normativa dentro de suas atribuições;

II – defender a sociedade, zelando pela qualidade dos serviços profissionais oferecidos;

III - cumprir e fazer cumprir as disposições da Lei Federal nº. 9.696, de 01 de setembro de 1998, das

Resoluções e demais normas baixadas pelo CONFEF;








IV – baixar atos necessários à execução das deliberações e Resoluções do CONFEF;

V – zelar pela qualidade dos serviços profissionais oferecidos à sociedade;

VI - fiscalizar o exercício profissional em sua área de abrangência, adotando providências indispensáveis à

realização dos objetivos institucionais;

VII – estimular a exação no exercício profissional, zelando pelo prestígio e bom nome dos que o exercem;

VIII - estimular, apoiar e promover o aperfeiçoamento, a especialização e a atualização de Profissionais de

Educação Física registrados em sua área de abrangência;

IX - deliberar sobre as pessoas jurídicas prestadoras de serviços nas áreas das atividades físicas, desportivas

e similares;

X – promover o cumprimento dos deveres da categoria profissional de Educação Física que nele estejam

registrados;

XI – elaborar, fomentar e divulgar publicações de interesse da Profissão e dos Profissionais de Educação

Física.

No exercício de suas atribuições, compete ao CREF11/MS-MT no âmbito de sua respectiva

área de abrangência:

I - registrar e habilitar ao exercício da Profissão;

II - registrar as Pessoas Jurídicas que prestam ou ofereçam serviços nas áreas das atividades físicas,

desportivas e similares;

III - expedir Cédula de Identidade Profissional para os Profissionais e Certificado de Registro de

Funcionamento para as Pessoas Jurídicas e entidades que ofereçam ou prestem serviços nas áreas das

atividades físicas, desportivas e similares;

IV - fiscalizar o exercício profissional na área de sua abrangência, representando, inclusive, às autoridades

e Órgãos competentes, sobre os fatos que apurar e cuja solução ou repressão não sejam de sua alçada;

V - fiscalizar o serviço ofertado na área das atividades físicas, desportivas e similares dentro de sua área de

abrangência, representando, inclusive, às autoridades competentes, sobre os fatos que apurar e cuja solução

ou repressão não sejam de sua alçada;

VI – fixar, dentro dos limites estabelecidos pelo CONFEF, o valor das contribuições, anuidades, taxas,

multas e emolumentos, através de Resolução sobre o tema, publicada até 31 de dezembro do ano anterior à

cobrança, em consonância ao princípio da anterioridade;

VII - arrecadar contribuições, anuidades, taxas, serviços, multas e emolumentos na forma que deliberar o

seu Plenário, segundo diretrizes estabelecidas pelo CONFEF;

VIII - adotar e promover todas as medidas necessárias à realização de suas finalidades;

IX - elaborar e aprovar seu Regimento;

X - elaborar e aprovar Resoluções sobre assuntos de sua competência;

XI - realizar, organizar, manter, baixar, revigorar e cancelar os registros dos Profissionais de Educação

Física e das pessoas jurídicas neles registrados;

XII - organizar, disciplinar e manter atualizado o registro dos Profissionais e pessoas jurídicas registradas

em sua área de abrangência;

XIII - aprovar seu orçamento, encaminhando ao CONFEF até 10 de novembro, em consonância ao que

dispõe o princípio da anualidade;

XIV – aprovar as respectivas modificações orçamentárias;

XV - fiscalizar e controlar, mensalmente, suas atividades financeiras, econômicas, administrativas,

contábeis e orçamentárias, garantindo seu equilíbrio financeiro;

XVI - cumprir e fazer cumprir as disposições da Lei Federal nº. 9.696, de 01 de setembro de 1998, das

disposições da legislação aplicável, deste Estatuto, do seu Regimento, das Resoluções e demais atos;

XVII - julgar infrações e aplicar penalidades previstas neste Estatuto e em atos normativos baixados pelo

CONFEF;






XVIII - aprovar anualmente suas próprias contas, encaminhando-as até 31 de maio ao CONFEF;

XIX - funcionar como Tribunal Regional de Ética (TRE), conhecendo, processando e decidindo os casos

que lhe forem submetidos, adotando as medidas jurídicas legais cabíveis;

XX - propor ao CONFEF as medidas necessárias ao aprimoramento dos seus serviços e soluções de

problemas relacionados ao exercício profissional;

XXI - aprovar o seu quadro de pessoal, criar cargos e funções, fixar salários e gratificações, bem como

autorizar a contratação de serviços, tudo dentro dos limites de suas receitas próprias e em observância as

normas vigentes;

XXII - manter intercâmbio com entidades congêneres e fazer-se representar em organismos internacionais

e em conclaves no país e no exterior, relacionados à Educação Física e suas especializações, ao seu ensino

e pesquisa, bem como ao exercício profissional, dentro dos limites dos recursos orçamentários e financeiros

disponíveis;

XXIII - incentivar e contribuir para o aprimoramento técnico, científico e cultural dos Profissionais de

Educação Física e da Sociedade em geral;

XXIV – adotar, quando houver, as providências necessárias à realização de exames de suficiência para

concessão do registro profissional, observada a disciplina estabelecida pelo CONFEF;

XXV - promover, perante o juízo competente, a cobrança das importâncias correspondentes às anuidades,

contribuições, taxas, emolumentos, serviços e multas, esgotados os meios de cobrança amigáveis;

XXVI – incentivar os Profissionais de Educação Física a participar das atividades do Sistema

CONFEF/CREFs, sobretudo, do processo eleitoral;

XXVII - zelar pela dignidade, independência, prerrogativas e valorização da Profissão de Educação Física e

de seus Profissionais;

XXVIII - instalar, orientar e inspecionar unidades Seccionais dentro de sua área de abrangência.






1.4. Apresentação do Organograma funcional com descrição sucinta das competências e das

atribuições das áreas.

Figura 1

DIRETORIA

ASSESSORIA

JURÍDICA

ORGÃOS ASSESSORES

PERMANENTES:

d) Comissão de Controle e Finanças;

e) Comissão de Ética Profissional;

f) Comissão de Legislação e

Normas; h) Comissão de Ensino

Superior e Preparação Profissional;

i) Comissão de Orientação e Fiscalização;

PRESIDÊNCIA

DIRETORIA

EXECUTIVA

DEPARTAMENTO

DE

ADMINISTRAÇÃO

O

DEPARTAMENTO

FINANCEIRO

DEPARTAMENTO

DE

FISCALIZAÇÃO

ORGÃOS ASSESSORES

ESPECIAIS:

a) Comissão de Eventos;

b) Comissão Licitação;

c) Comissão Especial dos Direitos do Idoso;

d) Comissão Especial da Criança e do

Adolescente; e) Comissão Especial

de Convênios e Parcerias;

f) Comissão Especial de documentação e informação;

g) Comissão Especial

de Educação Física Escolar.

PLENÁRIO

ASSESSORIA

DA

PRESIDÊNCIA






1.5. Descrição sucinta das competências e atribuições das áreas:

I- Plenário: O Plenário do CREF11/MS-MT é o poder máximo da Entidade e é constituído por 20

(vinte) Membros Efetivos e pelo último ex-Presidente do CREF que tenha cumprido integralmente seu

mandato. Ao Plenário compete o exercício de suas atribuições estatutárias (art.30 e 31) e regimentais

(art.10).

II- Diretoria: A Diretoria do CREF11/MS-MT é o órgão que exerce as funções administrativas e

executivas do Conselho e é constituída pelo Presidente, 1º Vice-Presidente, 2º Vice-Presidente, 1º

Secretário, 2º Secretário, 1º Tesoureiro e 2º Tesoureiro;

III- Órgãos de Assessoramento: As Comissões e Grupos de Trabalho constituem-se como Órgãos de

Assessoramento, sendo órgãos de consultoria do Plenário, da Presidência e da Diretoria do CREF11/MS-

MT, às quais compete analisar, instruir e emitir pareceres nos assuntos e processos que lhe forem enviados

pelo Presidente do CREF11/MS-MT, retornando-os devidamente avaliados para decisão superior;

IV- Presidência: A Presidência do CREF11/MS-MT será exercida por um Presidente e por dois Vice-

Presidentes, aos quais competem cumprir as atribuições previstas no Estatuto e Regimento Interno.

V- Diretoria Executiva: Administrar e controlar as atividades da área administrativa e de pessoal, bem

como cumprir com as atribuições do plano de cargos e salários.

VI- Assessoria da Presidência: Efetuar tarefas de assessoramento a Presidência;

VII- Assessoria Jurídica: Assessorar o CREF11/MS-MT nas questões jurídicas, emitindo pareceres

quando solicitado e patrocinar os interesses da entidade em demandas judiciais e/ou administrativas;

VIII- Departamento de Administração: Órgão responsável por planejar, coordenar, controlar e executar

as atividades, ações e operações correlatas à sua área de atuação, bem como pela execução das atribuições

do plano de cargos e salários a realização das atividades do setor.

IX- Departamento Financeiro e Contábil: Órgão responsável por planejar, coordenar, controlar e

executar as atividades, ações e operações correlatas à sua área de atuação, bem como pela execução das

atribuições do plano de cargos e salários e ainda atua como órgão de apoio e referência da Tesouraria e

Comissão de Controle e Finanças.

X- Departamento de Fiscalização: Órgão responsável por planejar, coordenar, controlar e executar as

atividades, ações e operações correlatas à sua área de atuação, bem como pela execução das atribuições do

Estatuto, Regimento Interno e plano de cargos e salários. Fiscalizar o exercício profissional em sua área de

abrangência, adotando as providências indispensáveis à realização dos objetivos institucionais.






INTRODUÇÃO

O CONSELHO REGIONAL DE EDUCAÇÃO FÍSICA DA 11ª REGIÃO – CREF11/MS-

MT, autarquia federal, criada com o advento da Lei Federal nº 9696, de 1º de Setembro de 1998, instalado

pela Resolução CONFEF nº 043/2001 e Portaria CONFEF nº 030/01, tem como finalidade essencial à

fiscalização do exercício da profissão de Educação Física nos Estados de Mato Grosso do Sul e Mato

Grosso, bem como, representar os interesses gerais e individuais dos Profissionais de Educação Física no

cumprimento da Lei.

Trata o presente do Relatório de Gestão correspondente ao exercício de 2014, referente às

atividades realizadas no âmbito do CREF11/MS-MT, em cumprimento as suas obrigações estatutárias e

regimentais, bem como àquelas voltadas a contribuição para o desenvolvimento do Sistema

CONFEF/CREFs e valorização do profissional de Educação Física.

Este relatório visa ainda demonstrar a preocupação do CREF11/MS-MT, durante o exercício de

2014, em desempenhar atividades que colaborem com o reconhecimento social da importância do

Profissional de Educação Física.

A missão dos Conselhos Regionais de Educação Física é garantir a sociedade o direito ao

atendimento por profissionais de Educação Física, de acordo com o Código de Ética, nas diversas áreas de

intervenção profissional, fiscalizando e orientando o exercício profissional.

O objetivo do CREF11/MS-MT é ser referência para a sociedade na orientação, fiscalização e

valorização da profissão.

No exercício de 2014 o CREF11/MS-MT priorizou as ações fiscalizatórias e a melhoria no

atendimento aos profissionais de Educação Física.

No cumprimento de suas finalidades e objetivos institucionais em 2014, o CREF11/MS-MT

encontrou como dificuldades os seguintes aspectos: quantitativo insuficiente de pessoal para atender toda a

sua área de jurisdição, tanto administrativo quanto Agente de Orientação e Fiscalização; a necessidade de

qualificação técnica dos funcionários administrativos para o desempenho de suas funções; o alto índice de

rotatividade de funcionários, por motivo de aprovação em outros concursos públicos; e a limitação

financeira e orçamentária.

Informamos que deixaremos de prestar as informações correspondentes aos seguintes itens:

1) Quanto ao item 2.4 denominado “Indicadores utilizados pela entidade”: deixaremos de

prestar tal informação no presente relatório de gestão uma vez que a entidade não utiliza

indicadores;

2) Quanto ao item 3.2 denominado “Demonstração da atuação da unidade de auditoria

interna”: deixaremos de prestar tal informação no presente relatório de gestão uma vez que o

Sistema CONFEF/CREF’s, não possui unidade de auditoria interna. Existe no CREF11/MS-

MT, constituída através de seu estatuto, apenas a Comissão de Controle e Finanças que analisa

as contas prestadas pela Diretoria e emite Parecer o qual é submetido a apreciação do Plenário

do CREF11/MS-MT.

3) Quanto ao item 3.3 “Informações da execução das atividades de correição no âmbito da

unidade jurisdicionada: O CREF11/MS-MT não possui uma unidade específica para

atividade de correição, as atividades de apuração de irregularidades e/ou providências para






apuração de irregularidades são exercidas administrativamente pelo Presidente da

Instituição.

4) Quanto a alínea “c” do item 4.2 “Demonstração e análise de indicadores institucionais para

medir o desempenho orçamentário e financeiro, caso tenham sido instituídos pela

entidade”: deixaremos de prestar tal informação no presente relatório de gestão uma vez

que a entidade não utiliza indicadores;

2. PLANEJAMENTO E RESULTADOS ALCANÇADOS

2.1. Descrição sucinta do planejamento estratégico ou do plano de ação da Entidade,

realçando os principais objetivos estratégicos traçados para o exercício de referência do

relatório de gestão

O CREF11/MS-MT estabeleceu como principais objetivos estratégicos a serem atingidos no

exercício 2014:

Controle de contas e Redução de Inadimplência;

Intensificação da fiscalização e estruturar o departamento de fiscalização;

Reestruturação do Departamento Administrativo;

Ampliar atendimento do CREF Itinerante;

Fomentar o aperfeiçoamento e capacitação profissional;

Aquisição imóvel para instalação da sede;

Orientação a sociedade quanto a importância da atividade física orientada;

Adotar procedimentos para informar ao público alvo as ações desenvolvidas pela instituição

de forma a garantir uma gestão transparente;

Capacitação de funcionários para melhor desenvolvimento das funções;

Realizar ações junto às instituições, empresas e órgãos públicos para defesa do exercício

legal da profissão;

Aumentar o número de Agentes de Orientação e Fiscalização;

Aumentar o número de Assistentes Administrativos;

Elaborar projeto para implantação de fiscalização em escolas e conscientização da rede

privada e pública de ensino da importância da exigência de registro profissional para

atuação nas escolas;

Aquisição de equipamentos para setor administrativo;

Estabelecer parcerias para concessão de benefícios aos profissionais registrados;

Implantar sistema Web de Consultas ao Sistema Spiderware para facilitar o acesso dos

profissionais de Educação Física;

Os objetivos acima elencados visam principalmente acelerar o desenvolvimento dos setores de

Atendimento, Administrativo e Fiscalização.






2.2. Informações sobre as ações adotadas pela entidade para atingir os objetivos

estratégicos do exercício de referência do relatório de gestão

META: Controle de Contas e Redução da Inadimplência

AÇÕES:

* Lançamento e envio dos boletos das Anuidades de PF e PJ 2014;

* Envio dos boletos com Bônus de PJ;

* Envio ao CONFEF Relatório de Gestão (nos moldes exigidos pelo TCU) e da prestação de contas 2013;

* Implantação de Processos Administrativos para cobrança de débitos;

* Inscrição de débitos em dívida ativa;

* Controle de contas;

* Aquisição de Sistema de Ordem de Pagamento (Spiderware) para facilitar controle de contas a pagar;

* Controle de execução da proposta orçamentária mediante sistema de emissão de nota de empenho.

META: Intensificação das Ações Fiscalizatórias e Estruturação do Departamento de Fiscalização

AÇÕES:

* Fiscalização de Pessoas Jurídicas;

* Fiscalização de Autônomos Localizados;

* Implantação de fiscalização em escolas;

* Emissão de Credenciamentos;

* Viagens fiscalizatórias interior de MS e MT;

* Fiscalização em eventos;

* Atendimentos a Denúncias;

* Realização de Ações Conjuntas: PROCON, DECON, CREFITO e Vigilância Sanitária;

* Abertura de Processos de Fiscalização;

* Manutenção Sistema Spiderware;

* Elaboração de Plano de Ações para o ano de 2015;

META: Reestruturação do Setor Administrativo.

AÇÕES:

* Recadastramento e atualização de dados cadastrais de PF e PJ;

* Aquisição de Bens e Mobiliário em geral;

* Aquisição de equipamentos de informática para modernização de sistema e melhoria no atendimento;

* Treinamento funcionários para utilização de leitor biométrico e digitalização de fotos;

* Coleta de digitais e fotos para armazenamento no Sistema Spiderware;

* Visita do CREF Itinerante em cidades do interior para atendimento aos profissionais;

* Alteração de procedimentos internos para registros novos para redução dos prazos de atendimento aos

profissionais;

* Alteração de procedimentos internos para renovação de cédula de identidade profissional para reduzir os

prazos de atendimento;

* Implantação de pedido e resposta de pedidos de transferências na modalidade digital, via e-mail para

agilidade processual e redução do prazo de atendimento aos profissionais;

* Inicio da inserção no sistema das digitais dos profissionais de educação física para agilidade nos

procedimentos de expedição e renovação de cédula de identidade profissional.






META: Ampliar o atendimento do CREF Itinerante

AÇÕES:

* Realização de viagem do CREF Itinerante nas cidades de Maracajú e Corumbá no Estado de Mato

Grosso do Sul.

Obs.: Meta não cumprida como planejado ante as dificuldades encontradas com insuficiência de pessoal e

inexistência de veículo específico para atender o departamento administrativo.

META: Fomentar o Aperfeiçoamento e Capacitação Profissional

AÇÕES:

* Realizadas parcerias em eventos na capital e interior para atualização profissional;

* Concedido apoio em eventos de aperfeiçoamento e capacitação profissional;

No total foram 17 (dezessete) eventos divulgados por meio da FANPAGE e envio de mala direta

eletrônica ao Profissionais de Educação Física, sendo que destes 08 (oito) foram realizados de forma

totalmente gratuita, 04 (quatro) proporcionaram sorteio de bolsa aos profissionais registrados regulares e 05

(cinco) concederam descontos aos profissionais registrados e regulares.

META: Aquisição de imóvel para instalação da sede;

AÇÕES:

* Para aquisição de sede própria o Conselho Regional de Educação Física da 11ª Região – CREF11/MS-

MT apresentou projeto junto ao Conselho Federal de Educação Física, o qual concedeu o recurso utilizado

para aquisição do bem em 1º de setembro de 2014.

META: Orientação a sociedade quanto a importância da atividade física orientada

AÇÕES:

* O Conselho Regional de Educação Física fez panfletagens em praças e semáforos orientando a população

quando a importância da atividade física orientada por um profissional de Educação Física a fim de evitar

lesões ou riscos a saúde (fotos anexas).

META: Adotar procedimentos para informar ao público alvo as ações desenvolvidas pela instituição de

forma a garantir uma gestão transparente;

AÇÕES:

* O Conselho Regional de Educação Física publica periodicamente um informativo voltado aos

Profissionais de Educação Física, bem como utiliza envio de mala direta eletrônica, sites de relacionamento

e site;

* No site estão concentradas as principais informações quanto ao funcionamento do Conselho, bem como a

prestação de contas referentes as receitas e despesas a fim de dar maior transparência a gestão.

META: Capacitação de funcionários para melhor desenvolvimento das funções

AÇÕES:

* No mês de abril de 2014 curso de capacitação e habilitação em pregão presencial e eletrônico;






* No mês de julho de 2014 o CONFEF aplicou treinamento aos funcionários do CREF11/MS-MT

referente: Sistema de Fiscalização, Sistema Cadastral e Aplicação e adequações a contabilidade pública;

* No mês de novembro a Presidente da Comissão de Licitação e o Pregoeiro participaram de um curso de

capacitação em Licitações e Contratos Administrativos pela ESAF;

META: Realizar ações junto às instituições, empresas e órgãos públicos para defesa do exercício legal da

profissão;

AÇÕES:

META: Aumentar o número de Agentes de Orientação e Fiscalização

AÇÕES:

* No ano de 2014 foi contratada uma agente de orientação e fiscalização para atuação no Estado de Mato

Grosso do Sul.

META: Aumentar o número de Assistentes Administrativos

AÇÕES:

* No ano de 2014 foi contratado mais um assistente administrativo (por meio de concurso) para

atendimento junto ao Departamento Financeiro.

META: Elaborar projeto para implantação de fiscalização em escolas e conscientização da rede privada e

pública de ensino da importância da exigência de registro profissional para atuação nas escolas;

AÇÕES:

* O Conselho Regional de Educação Física obteve na justiça decisão proferida pelo STJ quanto a

obrigatoriedade de registro profissional para atuação nas escolas, de posse da referida decisão as

instituições de ensino foram oficializadas, inclusive sobre a necessidade de prever em seus editais de

concurso a referida exigência, bem como foram realizadas visitas fiscalizatórias orientativas, sem lavratura

de documentos para instrução.

META: Aquisição de equipamentos para setor administrativo

AÇÕES:

* No ano de 2014 foram adquiridos: scanner, impressora e leitores biométricos.

META: Estabelecer parcerias para concessão de benefícios aos profissionais registrados

AÇÕES:

* O Conselho de Educação Física tem firmado convênios para concessão de descontos aos profissionais de

Educação Física, dentre eles: Universidades, Moda Fitness, Contabilidade, Cursos de Pós-Graduação,

equipamentos de fitness, ortodontia, clinicas médicas, software de avaliação física e prescrição esportiva.

META: Implantar sistema Web de Consultas ao Sistema Spiderware para facilitar o acesso dos

profissionais de Educação Física

AÇÕES:

* Meta não cumprida devido a inviabilidade financeira.






2.3 Demonstração e contextualização dos resultados alcançados no exercício

O CREF11/MS-MT passou por diversas mudanças organizacionais desde a data de sua criação.

Com o aumento do número de registros de profissionais e crescimento do Conselho houve a necessidade da

criação de departamentos e atribuição das respectivas competências, com o objetivo de oferecer

atendimento de qualidade aos profissionais de Educação Física, bem como estabelecimentos prestadores de

atividades físicas, garantindo cada vez mais eficiência e agilidade nos procedimentos administrativos.

Resultados Departamento Administrativo

A seguir passaremos a discorrer acerca dos resultados alcançados junto ao departamento

administrativo para alcançar as seguintes metas: Reestruturação do Departamento Administrativo; Ampliar

atendimento do CREF Itinerante; Aumentar o número de Assistentes Administrativos; Aquisição de

equipamentos para setor administrativo; Capacitação de funcionários para melhor desenvolvimento das

funções; Implantar sistema Web de Consultas ao Sistema Spiderware para facilitar o acesso dos

profissionais de Educação Física; Adotar procedimentos para informar ao público alvo as ações

desenvolvidas pela instituição de forma a garantir uma gestão transparente; Estabelecer parcerias para

concessão de benefícios aos profissionais registrados.

No Departamento Administrativo são realizados os atendimentos e procedimentos direcionados

à pessoa física. Atualmente, a Regional dispõe de dois colaboradores sendo um Coordenador e um

assistente administrativo, os quais realizam os trabalhos ordinários em conjunto com a assistente

administrativa da Seccional MT, além do auxílio de um assistente administrativo lotado na recepção.

O CREF11/MS-MT efetivou no exercício de 2014 o registro de 491 (quatrocentos e noventa e

uma) pessoas físicas no Estado de Mato Grosso do Sul e 386 (trezentos e oitenta e seis) no Estado de Mato

Grosso.

O CREF11/MS-MT finalizou o exercício de 2014 com 8.639 (oito mil, seiscentos e trinta e

nove) registros ativos de pessoa física, sendo 5.177 (cinco mil, cento e setenta e sete) no Estado de Mato

Grosso do Sul e 3.462 (três mil, quatrocentos e sessenta e dois) no Estado de Mato Grosso.

No exercício de 2014 foram expedidas e entregues 1.160 (mil, cento e sessenta) cédulas de

Identidade Profissional no Estado de Mato Grosso do Sul e 694 (seiscentos e noventa e quatro) no Estado

de Mato Grosso.

Atualmente, os registros de pessoa física são efetivados no prazo de 04 (quatro) a 07 (sete) dias

úteis, a contar da data do protocolo dos documentos (Documentos entregues pessoalmente ou via Correios).

As Cédulas de Identidade Profissional (1ª e 2ª via, renovação, etc.) são expedidas dentro do mesmo prazo,

considerando os pedidos protocolados pessoalmente.

O profissional residente no interior dos estados que solicita a renovação da Cédula de

Identidade Profissional, cuja impressão digital encontra-se armazenada em nossos arquivos, recebe o

documento pronto com a impressão digital impressa.

A meta “Aquisição de equipamentos para setor administrativo” foi cumprida no exercício de

2014 com a aquisição de 01 scanner, 03 leitores biométricos e 01 impressora específica para expedição de

Cédula de Identidade Profissional.

As metas: Ampliar atendimento do CREF Itinerante; Capacitação de funcionários para melhor

desenvolvimento das funções; Aumentar o número de Assistentes Administrativos; Implantar sistema Web

de Consultas ao Sistema Spiderware para facilitar o acesso dos profissionais de Educação Física, não foram






implantadas no exercício 2014 devido a impossibilidade financeira, ficando estabelecidas como metas para

exercício 2015.

A meta adotar procedimentos para informar ao público alvo as ações desenvolvidas pela

instituição de forma a garantir uma gestão transparente, tem sido cumprida com a disponibilização no site

www.cref11.org.br de todas as informações inerentes as ações do Conselho, inclusive com relatório de

fiscalização e prestação de contas anual.

Quanto as parcerias para concessão de benefícios aos profissionais registrados no ano de 2014

houve aumento no número de conveniados que concedem descontos a classe, estando a relação dos

mesmos disponíveis para consulta em nosso site.

A dificuldade encontrada pelo setor se encontra na estrutura espacial, vez que há a necessidade

de um ambiente exclusivo para as pastas de registro de pessoa física e demais arquivos do departamento,

para tanto se faz necessário a aquisição de arquivos deslizantes e aquisição de estação de trabalho adaptada

aos funcionários de forma a possibilitar um correto atendimento ao publico, ficando assim estabelecido

como meta para os próximos exercícios estruturação física do departamento.

A meta do CREF11/MS-MT para os próximos dois anos é cadastrar no sistema 100% (cem por

cento) das digitais dos profissionais registrados, de forma a reduzir o tempo de entrega das Cédulas de

Identidade Profissional, bem como reduzir os custos com envio de correspondências, concentrando a

comunicação em um única correspondência.

Reuniões

1) Realizações de 05 (cinco) Reuniões Plenárias;

2) Realizações de 07 (quatro) Reuniões de Diretoria;

Participações do CREF11/MS-MT

* Realização de Reuniões com Vigilância Sanitária de Campo Grande/MS;

* Realização de Reuniões com PROCON/MS;

* Reunião com delegado responsável pela DECON/MS;

* Reunião com profissionais da cidade de Selviria/MS em 16/01/2014;

* Reunião com Prefeito de Inocência Antonio Angelo dos Santos em 16/01/2014;

* 29º Congresso da FIEP;

* Reunião com Secretária de Educação do Estado de MS Maria Nilene Badeca da Costa em 14/02/2014

às 10h;

Resultados Departamento Financeiro

O Departamento Financeiro do CREF11/MS-MT desenvolveu as atividades do setor em

atendimento a legislação vigente e as obrigações estatutárias e regimentais de forma a atingir as seguintes

metas: Controle de contas e Redução de Inadimplência e Aquisição imóvel para instalação da sede.

Em atendimento a Resolução de Anuidades foram autuados os processos administrativos

referentes às solicitações de bônus desconto para pessoas jurídicas, para análise e deliberação e posterior

envio dos correspondentes aos boletos de acordo com a norma acima citada.

O Departamento Financeiro conjuntamente com o tesoureiro e Comissão de Finanças

providenciou e enviou (após a aprovação em Plenário) a prestação de contas 2013 ao CONFEF para

remessa ao TCU.







No combate a inadimplência o Departamento Financeiro implantou processos

administrativos de cobrança que culminaram na inscrição dos débitos em dívida ativa, atividade esta

burocrática e morosa, razão pela qual foi designada uma funcionária para desempenhar a tarefa.

Ainda no exercício de 2014 foram lançadas as anuidades do exercício de 2015 e enviados os

respectivos boletos no mês de dezembro de 2014.

O CREF11/MS-MT implantou no exercício de 2014 a emissão de nota de empenho, nos

termos da legislação vigente. Por se tratar de um procedimento novo o departamento passou por

treinamentos realizados pelo CONFEF e está passando por adaptações para melhor distribuição de funções

entre os funcionários.

Para aquisição da sede própria o CREF11/MS-MT recebeu recursos oriundos do Conselho

Federal de Educação Física no importe de R$ 600.000,00 (seiscentos mil reais), o que possibilitou a

concretização da aquisição em 1º de setembro de 2014.

Dentre as dificuldades relatadas pelo setor podemos ressaltar a dificuldade espacial o que

tem prejudicado o atendimento aos profissionais, bem como há necessidade de aquisição de armários,

estação de trabalho que permita o acondicionamento correto dos documentos do setor.

Intensificação das Ações Fiscalizatórias e Estruturação do Departamento de Fiscalização

Por se tratar de função primordial deste Conselho Profissional o planejamento para 2014 focou

no Departamento de Fiscalização, para o qual foram estabelecidas como metas: Intensificação da

fiscalização e estruturar o departamento de fiscalização; Orientação a sociedade quanto a importância da

atividade física orientada; Realizar ações junto às instituições, empresas e órgãos públicos para defesa do

exercício legal da profissão; Aumentar o número de Agentes de Orientação e Fiscalização; Elaborar projeto

para implantação de fiscalização em escolas e conscientização da rede privada e pública de ensino da

importância da exigência de registro profissional para atuação nas escolas.

O Departamento de Fiscalização do CREF11/MS-MT em cumprimento as metas estabelecidas

para o exercício de 2014 fiscalizou 48 (quarenta e oito) municípios do Estado de Mato Grosso do Sul em

um total de 79 (setenta e nove). No Estado de Mato Grosso foram fiscalizados 36 (trinta e seis) dos 141

(cento e quarenta e um) municípios.

O Conselho realizou panfletagens e orientação em eventos a população quanto a importância da

atividade física orientada.

O aumento do número de fiscais ficou impossibilitado em razão da inviabilidade financeira,

ficando prorrogado para o próximo exercício.

O CREF11/MS-MT efetivou no exercício de 2014 o registro de: 103 (cento e três) pessoas

jurídicas e 12 Autônomos Localizados no Estado de Mato Grosso do Sul; e 73 (setenta e três) pessoas

jurídicas no Estado de Mato Grosso.






Figura 2.3.1 - Registros de Pessoas Jurídicas Ativas

0

100

200

300

400

500

600

700

800

PESSOAJURÍDICA 2013

PESSOAJURÍDICA 2014

MS

MT

MS: Dezembro 2013= 628; Dezembro 2014= 731

MT: Dezembro 2013=248; Dezembro 2014=321

FONTE: Coordenação de Fiscalização CREF11/MS-MT

Figura 2.3.2. Registros de Estabelecimentos de Autônomos Localizados Ativos

MS: Dezembro 2013= 121; Dezembro 2014= 133

MT: Dezembro 2013=24; Dezembro 2014=24







Tabela 2.3.3. Certificados de Credenciamentos Emitidos MS

DESCRIÇÃO PESSOAS

JURÍDICAS

AUTÔNOMOS

LOCALIZADOS

TOTAL

PJ’S + AL’S

TOTAL ENCAMINHADOS 356 62 418

ENVIO REGISTROS

NOVOS

86 10 96

RENOVAÇÕES 270 52 322


Tabela 2.3.4. Certificados de Credenciamentos Emitidos MT

DESCRIÇÃO TOTAL

PJ’S + AL’S

TOTAL ENCAMINHADOS 126

ENVIO REGISTROS

NOVOS 58

RENOVAÇÕES 68

FONTE: Agente de Orientação e Fiscalização Seccional MT

Tramitaram no exercício de 2014, 355 (trezentos e cinqüenta e cinco) processos sobre

irregularidades no exercício da Educação Física, oriundos da fiscalização feita pelo Conselho Regional de

Educação Física, sendo destes 148 (cento e quarenta e oito) arquivados.

As operações de fiscalização dos estabelecimentos e pessoas físicas prestadores de serviços nas

áreas das atividades físicas, desportivas e similares continuam sendo uma das prioridades do trabalho do

Conselho.

Iniciou-se em 2014 a fiscalização de estabelecimentos de ensino com foco na Rede Estadual de

Ensino, ante decisão do Superior Tribunal de Justiça que determina a obrigatoriedade de registro para

exercício a da função de professor de Educação Física. No exercício 2014 ficou estabelecido um plano de

ação para exercício 2015 atingir 100% (cem por cento) de fiscalização nas escolas Públicas e Privadas.

As parcerias realizadas com as Vigilâncias Sanitárias municipais, PROCON/MS, CREFITO13

e Policia Militar continuaram ativas no exercício 2014. No exercício de 2014 foram realizadas 54

(cinqüenta e quatro) ações conjuntas destas foram 12 (doze) com vigilância sanitária, 30 (trinta) com

PROCON, 01 (uma) com CREFITO e 11 (onze) com DECON. Tais ações derivaram em 38 (trinta e oito)

interdições de estabelecimentos irregulares.






Tabela 2.3.5. Fiscalizações

ESTADOS PROFISSION

AIS

ESTABELECIM

ENTOS

REGISTRADOS

(PESSOAS

JURÍDICAS E

AUTÔNOMOS

LOCALIZADOS)

ESTABELECIME

NTOS NÃO

REGISTRADOS

ESTAGIÁRIOS PESSOAS

FÍSICAS NÃO

REGISTRADAS

MS 781 525 86 80 107

MT 46 32 71 -- 80

FONTE: Coordenação de Fiscalização do CREF11/MS-MT e Agente de Orientação e Fiscalização Seccional MT

Fomentar o Aperfeiçoamento Profissional

O CREF11/MS-MT apoiou e realizou diversos eventos no exercício de 2014 a fim de propiciar aos

profissionais de Educação Física oportunidades de capacitação de baixo ou nenhum custo, conforme tabela

anexa.

2.4 Indicadores

Não foram utilizados indicadores.

Considerando que a principal finalidade do CREF11/MS-MT é a fiscalização do exercício

profissional foram utilizados como forma de monitorar e avaliar a gestão:

a) Os relatórios emitidos pelo Departamento de Fiscalização onde verificam-se os dados referentes

ao número de fiscalizações, processos administrativos e certificados expedidos aos

estabelecimentos regulares;

b) Os relatórios elaborados pelos Órgãos de Assessoramento representados pelas Comissões

Permanentes e Temporárias referente as atividades realizadas e resultados alcançados.

Nos referidos relatórios é possível avaliar o desempenho dos setores os índices de crescimento

do Conselho e as necessidades de adaptações, melhorias e alterações de procedimentos adotados.






3. ESTRUTURAS DE GOVERNANÇA E DE AUTOCONTROLE DA GESTÃO

3.1. Estrutura de Governança da Entidade

Conforme disposto em seu Estatuto o CREF11/MS-MT é composto de 28 (vinte e oito)

Conselheiros, dos quais 20 (vinte) são Efetivos e 08 (oito) Suplentes, com mandato de 06 (seis) anos,

eleitos pelos Profissionais de Educação Física, e pelo seu último ex-Presidente que tenha cumprido

integralmente seu mandato, com direito a voz e voto.

Em sua organização, o CREF11/MS-MT é constituído pelos seguintes Órgãos:

I – Plenário;

II – Diretoria;

III – Presidência;

IV – Órgãos de Assessoramento.

I – Plenário:

Atribuições:

Compete ao Plenário do CREF11/MS-MT, com a presença mínima de metade mais o primeiro inteiro de

sua composição:

I – estabelecer diretrizes para a consecução dos objetivos previstos no Estatuto;

II – aprovar atos normativos ou deliberativos necessários ao exercício de sua competência;

III – adotar e promover as providências necessárias à manutenção da unidade de orientação e ação do

CREF11/MS-MT;

IV – apreciar e aprovar o relatório das atividades desenvolvidas pelo CREF11/MS-MT, encaminhando para

conhecimento do CONFEF;

V – fixar, dentro dos limites estabelecidos pelo CONFEF, o valor das contribuições, anuidades, preços dos

serviços, taxas, emolumentos e multas devidas pelos Profissionais de Educação Física e pelas Pessoas

Jurídicas registrados no respectivo CREF, através de Resolução sobre o tema, publicada no Diário Oficial

da União, na impossibilidade deste no Diário Oficial do Estado de Mato Grosso do Sul e Mato Grosso até

31 de dezembro do ano anterior à cobrança, em observância ao princípio da anterioridade;

VI – deliberar sobre os processos apreciados pelos Órgãos de Assessoramento;

VII – decidir sobre impedimento, licença, dispensa e justificativas de falta do Presidente, dos Vice-

Presidentes e dos demais Membros;

VIII - fixar e normatizar, quando houver, a concessão de diárias, jetons e ajuda de custo;

IX – respeitar e fazer respeitar as normas emanadas do Código de Ética do Profissional de Educação Física;

X – propor ao CONFEF alterações no Código de Ética do Profissional de Educação Física;

XI – deliberar sobre a implantação de unidades Seccionais do CREF11/MS-MT, em sua Área de

abrangência, decidindo sobre seu funcionamento.

Compete ao Plenário do CREF11/MS-MT, com presença de pelo menos 2/3 (dois terços) de composição:

I – aprovar seu Estatuto e o Regimento;

II - deliberar sobre as propostas de alteração do Regimento do CREF11/MS-MT, em todo ou em parte;






III – eleger e dar posse aos Membros das respectivas Diretorias, após cada eleição, e dos Órgãos

Assessores;

IV – deliberar sobre os processos apreciados pelas Comissões internas, conforme o estabelecido e seus

Regimentos;

V – apreciar e aprovar os relatórios financeiros e administrativos do CREF11/MS-MT, após Parecer da

Comissão de Controle e Finanças, encaminhando-os a seguir ao CONFEF;

VI – decidir sobre a destituição da Diretoria do CREF11/MS-MT, em todo ou em parte, desde que

solicitada através de expediente devidamente fundamentado e com a assinatura de, no mínimo, metade

mais o primeiro inteiro de seus Membros Efetivos eleitos;

VII – julgar, em última instância, qualquer decisão de seus Órgãos internos;

VIII – aprovar ou alterar, em todo ou em parte, os Regimentos de seus Órgãos de Assessoramento;

IX - aprovar o orçamento anual e o plano de trabalho do CREF11/MS-MT;

X – autorizar a aquisição, alienação ou oneração de bens imóveis do CREF11/MS-MT, pela Diretoria;

XI – julgar os processos éticos e administrativos de seus registrados;

XII – elaborar e aprovar o Regimento Eleitoral de acordo com as diretrizes emanadas do CONFEF, a partir

das propostas oriundas do Colégio de Presidentes.

Forma de atuação:

O Plenário do CREF11/MS-MT reunir-se-á:

I - ordinariamente, trimestralmente, de forma presencial ou virtual, em local e data a ser fixado pela

Diretoria, por meio de convocação feita com no mínimo 10 (dez) dias de antecedência;

II - extraordinariamente, quando convocado por qualquer de seus órgãos por meio de requerimento

fundamentado, assinado pela maioria de seus Membros efetivos.

II – Diretoria:

Atribuições:

Compete, coletivamente, à Diretoria do CREF11/MS-MT:

I – cumprir e fazer cumprir as disposições deste Estatuto, do Regimento Interno e as deliberações do

Plenário;

II – estabelecer as diretrizes básicas e compatibilizá-las com a administração do CREF11/MS-MT e do

CONFEF;

III – preservar o patrimônio do CREF11/MS-MT;

IV – desenvolver suas ações de forma planejada e transparente;

V – prevenir riscos e corrigir desvios que afetem as contas garantindo seu equilíbrio, controlando a receita,

balanços e as despesas, mensalmente, bem como verificando a compatibilização entre o apurado no sistema

cadastral, o extrato bancário, os numerários em caixa e o balancete;

VI – atuar atendendo aos princípios do planejamento, transparência e moralidade;

VII – apresentar ao Plenário o relatório anual das atividades administrativas;

VIII – promover a transmissão de domínio, posse, direitos, pretensões e ações sobre bens imóveis e gravá-

los com ônus reais e outros, desde que digam respeito à ampliação ou resguardo do patrimônio do

CREF11/MS-MT, após parecer do Plenário;

IX – autorizar ou aprovar operações de crédito e contratos de qualquer natureza, desde que tenham como

objetivo o interesse e as necessidades do CREF11/MS-MT;






X – admitir e demitir empregados necessários à administração do CREF11/MS-MT, bem como,

regulamentar o regime de pessoal e fixar-lhes remuneração, nos termos das normas vigentes;

XI - aprovar o seu quadro de pessoal, criar cargos e funções, fixar salários e gratificações, bem como

autorizar a contratação de serviços especiais;

XII – promover, a instalação de unidades Seccionais do CREF11/MS-MT;

XIII – encaminhar, mensalmente, o balancete financeiro ao CONFEF;

XIV – adotar todas as providências e medidas necessárias à realização das finalidades do Sistema

CONFEF/CREFs;

XV - autorizar a participação do CREF11/MS-MT em entidades científicas, culturais, de ensino, de

pesquisa, de âmbito nacional ou internacional, voltadas para a especialização e a atualização da Educação

Física;

XVI – conhecer e dirimir dúvidas suscitadas por seus registrados;

XVII – fixar e normatizar, quando houver, o pagamento de representação de gabinete e pagamento de

despesas eventuais autorizadas aos Membros da Diretoria, aos Conselheiros e aos empregados do

CREF11/MS-MT, quando no efetivo exercício de suas funções, bem como aos representantes designados

pela Diretoria do CREF11/MS-MT, quando para representação do Sistema CONFEF/CREFs.

Forma de atuação:

A Diretoria do CREF11/MS-MT é o órgão que exerce as funções administrativas e executivas deste

Conselho e é constituída pelo Presidente, 1º Vice-Presidente, 2º Vice-Presidente, 1º Secretário, 2º

Secretário, 1º Tesoureiro e 2º Tesoureiro.

A Diretoria é eleita na primeira reunião do Plenário, após a posse dos Membros Conselheiros, para

mandato de 03 (três) anos.

A Diretoria do CREF11/MS-MT poderá, dentro de sua organização e necessidades, criar assessorias

e nomear seus titulares, com atribuições específicas ao seu funcionamento.

A Diretoria do CREF11/MS-MT reunir-se-á, ordinariamente, no mínimo, 08 (oito) vezes ao ano de

forma presencial, com intervalo máximo de 60 (sessenta) dias e, extraordinariamente, sempre que for

necessário, por convocação do Presidente ou pela maioria de seus Membros.

III – Presidência:

Atribuições:

I – convocar e presidir as reuniões do Plenário e da Diretoria;

II - cumprir e fazer cumprir as decisões do Plenário e da Diretoria;

III – zelar pela harmonia entre os Conselheiros e entre as unidades Seccionais, em benefício da unidade

política do CREF11/MS-MT;

IV – convocar os Órgãos de Assessoramento e as Comissões;

V – supervisionar, coordenar, dirigir e fiscalizar as atividades administrativas, econômicas e financeiras do

CREF11/MS-MT;

VI – adotar providências de interesse do exercício da Profissão, promovendo medidas necessárias à sua

regularidade e defesa, inclusive em questões judiciais e/ou administrativas;

VII - movimentar, solidariamente com o Tesoureiro, as contas bancárias e contratos de ordem financeira e

patrimonial do CREF11/MS-MT;

VIII – responder consultas sobre o registro e fiscalização do exercício profissional;

IX – baixar Deliberações e Resoluções, após decisão do Plenário;

X – baixar atos administrativos pertinentes.






Forma de atuação:

A Presidência do CREF11/MS-MT será exercida por 01 (um) Presidente e 02 (dois) Vice-

Presidentes eleitos por mandato igual ao da Diretoria.

O Presidente do CREF11/MS-MT, em seus impedimentos legais de qualquer natureza, inclusive

licença, será substituído pelo 1º Vice-Presidente e, no impedimento deste, pelo 2º Vice-Presidente, com

todas as atribuições inerentes ao cargo.

O Presidente exerce a representação nacional e internacional do CREF11/MS-MT, tanto junto a

organizações públicas quanto a privadas, em juízo ou fora dele, ativa e passivamente, podendo constituir

procurador ou delegação.

IV – Órgãos de Assessoramento:

São Órgãos permanentes de Assessoramento do CREF11/MS-MT, além de outros que venham a ser

criados em seu Regimento Interno:

I – Comissão de Controle e Finanças;

II – Comissão de Ética Profissional;

III – Comissão de Orientação e Fiscalização;

IV – Comissão de Legislação e Normas;

V - Comissão de Ensino Superior e Preparação Profissional.

As Comissões são órgãos de consultoria da Presidência, da Diretoria e do Plenário do CREF11/MS-

MT às quais compete analisar, instruir e emitir pareceres nos assuntos e processos que lhe forem enviados

pelo Presidente do CREF11/MS-MT, retornando-os devidamente avaliados para decisão superior.

Importante esclarecer que compete, de acordo com o art.46 do Estatuto do CREF11/MS-MT,

compete a Comissão de Controle e Finanças:

Art. 46 – À Comissão de Controle e Finanças compete especificamente:

I – examinar e deliberar sobre as prestações de contas, demonstrações contábeis mensais e o balanço do

exercício do CREF11/MS-MT e de suas Seccionais, emitindo parecer para conhecimento e deliberação do

Plenário;

II – examinar as demonstrações de receita arrecadada pelo CREF11/MS-MT e suas Seccionais, verificando

se correspondem às cotas creditadas e se foram efetivamente quitadas, relacionando, mensalmente, as

Seccionais em atraso, com indicação das providências a serem adotadas;

III – examinar a proposta orçamentária do CREF11/MS-MT;

IV – apresentar ao Plenário denúncia fundamentada sobre erros administrativos de matéria financeira,

sugerindo as medidas a serem tomadas.

Além do órgão estatutário da Comissão de Controle e Finanças, o CREF11/MS-MT conta com as ações

contínuas da Coordenação de Finanças e de Contabilidade, responsáveis pelas análises técnicas das

despesas.

3.2. Demonstração da atuação da unidade de auditoria interna.

Não há unidade de auditoria interna.






3.3. Demonstração da execução das atividades de correição no âmbito da unidade jurisdicionada.

O CREF11/MS-MT não possui uma unidade específica para atividade de correição, as atividades de

apuração de irregularidades e/ou providências para apuração de irregularidades são exercidas

administrativamente pelo Presidente da Instituição.

De acordo com a Portaria que estabelece o Plano de Cargos e Salários, artigos 29 e 30, os

funcionários do CREF11/MS-MT sujeitam-se a sanções disciplinares, sendo que a aplicação das

penalidades são de competência: no âmbito da Seccional MT ao Representante da Seccional MT; e no

âmbito de todo o CREF11/MS-MT o Presidente, ou chefe imediato.

Importante esclarecer que é de competência do Presidente, nos termos do art.44 do Regimento

Interno do CREF11/MS-MT, baixar atos de competência do Plenário, ad referendum deste, em matéria

que, por sua urgência, reclame disciplina ou decisão imediata; autorizar a realização de sindicância e a

instauração de inquéritos e ainda conceder elogios aos empregados e aplicar-lhes penalidades.

3.4. Relação dos Principais Dirigentes, Membros da diretoria e do Conselho.

Composição da atual Diretoria:

Presidente: Ubiratam Brito de Mello – Período de Gestão de 01.012013 a 31.12.2015

CPF: 079.146.011-87

Endereço: Rua David Alexandria, nº 398, Interlagos, Três Lagoas/MS.

1º Vice Presidente: Luiz Antonio Stopa – Período de Gestão de 01.012013 a 31.12.2015

CPF: 285.132.231-15

Endereço: Rua Ricardo Franco, nº 345, Vila Sobrinho, Campo Grande/MS.

2º Vice Presidente: Mariza de F. Araújo Caimar – Período de Gestão de 01.012013 a 31.12.2015

CPF: 984.959.171-49

Endereço: Rua da Abolição, nº 200, Vila Martins, Dourados/MS.

1º Tesoureiro: Joacyr Lima de Oliveira Júnior – Período de Gestão de 29.03.2014 a 31.12.2015

CPF: 404.463.521-87

Endereço: Rua Eduardo Santos Pereira, nº 1366, Apto. 102, Monte Castelo, Campo Grande/MS.

2º Tesoureiro: Luiz Otávio Ramos – Período de Gestão de 29.03.2014 a 31.12.2015

CPF: 445.139.921-15

Endereço: Rua Felipe Duque, nº 95, Apto. 13, Bloco A, Tiradentes, Campo Grande/MS.

1º Secretário: Carlos Muchão Castilho – Período de Gestão de 01.01.2013 a 31.12.2015

CPF: 797.837.758-04

Endereço: Rua Guaratuba, nº 215, Jardim Santana, Dourados/MS.

2º Secretário: Domingos Sávio da Costa – Período de Gestão de 29.03.2014 a 31.12.2015

CPF: 273.614.111-34

Endereço: Rua Germana Ferreira de Jesus, nº 243, São Francisco, Campo Grande/MS.






CONSELHEIROS MANDATOS DE 06 ANOS – 2013/2018

MEMBROS EFETIVOS: Carlos Alberto Eilert CREF 000015-G/MT

Edméia Pacheco de Oliveira CREF 000550-G/MS

Erlei Pires Dias CREF 000736-G/MS

Jairo Ricardes Rodrigues CREF 001208-G/MS

João Antonio da Silva Barbosa CREF 000873-G/MS

José Eduardo Amâncio da Mota CREF 000273-G/MS

Joacyr Lima de Oliveira Junior CREF 000033-G/MS

Mariza de Fátima Barros Araújo Caimar CREF 001680-G/MS

Ubiratam Brito de Mello CREF 000527-G/MS

Vanderlei Porto Pinto CREF 000697-G/MS

MEMBROS SUPLENTES: Carlos Eduardo Kokubum CREF 001936-G/MS

Brunno Elias Ferreira CREF 003108-G/MS

Expedito Sabino da Silva CREF 000349-G/MT

João Carlos Schnoor CREF 000213-G/MT

CONSELHEIROS MANDATOS DE 06 ANOS – 2010 / 2015

MEMBROS EFETIVOS: Carlos Muchão Castilho CREF 000071-G/MS

Domingos Sávio da Costa CREF 000020-G/MS

Edson Luiz Manfrin CREF 000038-G/MT

João Batista Campagnani Ferreira CREF 000003-G/MS

João Batista da Rocha CREF 000025-G/MS

Luiz Antonio Stopa CREF 000206-G/MS

Marilena Giácomo CREF 000254-G/MS

Wagner Alves Pereira CREF 000039-G/MS

Célia Cordeiro de Luna Vieira CREF 000302-G/MS

MEMBROS SUPLENTES: Ramon Gustavo de Moraes Ovando CREF 002395-G/MS

Luiz Otavio Ramos CREF 000340-G/MS

3.5 – Remuneração paga aos administradores, membros de diretoria e de Conselho

Os serviços prestados pelos Conselheiros são de caráter voluntário e gratuito.

A título indenizatório, para cobrir despesas com deslocamento urbano, estacionamento, lanche e

refeição, nos termos da Resolução CREF11/MS-MT nº 126/2013 (disponível no site para consulta), são

concedidos ajuda de custo e auxilio representação.

No caso de deslocamento o pagamento é feito na modalidade diária, conforme Resolução

CREF11/MS-MT nº 128/2013 2013 (disponível no site para consulta), aos conselheiros quando no efetivo

exercício de suas funções, que se deslocarem da localidade onde têm exercício para outro ponto do






território nacional, farão jus à percepção de diárias para despesas de pousada, alimentação e locomoção

urbana, segundo as disposições da citada Resolução, observados os valores limites consignados no Anexo

do Decreto nº 5.992/2006, com suas alterações.

4. PROGRAMAÇÃO E EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA

4.1. Demonstração da receita

a) Origem das receitas (anuidades; taxas de serviço; multas; doações etc.);

De acordo com o artigo 61 do Estatuto do CREF11/MS-MT, constituem receitas:

I – o percentual de 80% (oitenta por cento) sobre o valor das contribuições, anuidades, taxas, emolumentos,

serviços e multas devidas pelos Profissionais de Educação Física e pelas Pessoas Jurídicas registradas no

CREF11/MS-MT; II – os legados, doações e subvenções; III – as rendas eventuais de patrocínios,

promoções, cessão de direitos e marketing em eventos promovidos ou chancelados pelo CREF11/MS-MT;

IV - outras receitas.

Quadro – Demonstração da Receita por Origem

DEMONSTRAÇÃO DA RECEITA POR ORIGEM ARRECADAÇÃO (R$)

Percentual de 80% (oitenta por cento) sobre o valor das contribuições,

anuidades, taxas, emolumentos, serviços e multas devidas pelos Profissionais de

Educação Física e pelas Pessoas Jurídicas registradas no respectivo CREF

R$ 1.498.832,35

Legados, doações e subvenções. R$ 712.768,48

Rendas eventuais de patrocínios, promoções, cessão de direitos e marketing em

eventos promovidos ou chancelados pelo respectivo CREF.

Outras receitas (remuneração de títulos de renda fixa) R$ 40.890,25

TOTAL DA RECEITA R$ 2.252.491,08

b) Previsão de arrecadação por natureza, justificando eventuais oscilações significativas.

Quadro 4.1. RECEITA POR NATUREZA PREVISÃO ARRECADAÇÃO OSCILAÇÃO %

RECEITA CORRENTE R$ 1.162.718,18 R$ 2.252.491,08 93,75%

CONTRIBUIÇÕES R$ 1.126.000,00 R$ 1.415.653,75 25,75%

EXPLORAÇÃO DE SERVIÇOS R$ 2.980,00 R$ 3.137,33 5,28%

FINANCEIRAS R$ 33.738,18 R$ 84.399,03 150,15%






TRANSFERÊ CIAS R$ 0,00 R$ 112.768,48

OUTRAS RECEITAS CORRENTES R$ 0,00 R$ 34.013,34

RECEITA DE CAPITAL R$ 0,00 R$ 600.000,00

Justificativas das Oscilações:

Contribuições: Devido a instaurações de Processos de Cobranças Administrativas conforme Resolução

CONFEF nº 265/2013, houve aumento na arrecadação.

Financeiras: A majoração da receita é decorrente do crescimento das Contribuições pois, os processos

acima citados aumentaram especificamente as anuidades de exercícios anteriores e assim, acarretando

maior recebimento de valores referentes a correção monetária, multa e juros.

Transferenciais: Por não existir valor fixo de transferência do CONFEF aos CREFs, este órgão entende

assim, não ser possível prever valor. Dessa maneira não há como fazer previsão de recursos nessa conta.

Outras Receitas Correntes: Receita de Multas por penalidades a PF e PJ, tendo em vista a aprovação da

tabela de multas e infrações ter ocorrido apenas em dezembro de 2013 para aplicação no exercício de 2014.

Receita de Capital: Esta Regional recebeu repasse do Conselho Federal de Educação Física para aquisição

de imóvel para implantação de sede própria.

c) forma de partilha da receita entre as unidades central, regionais ou estaduais, caso o

montante apresentado refira-se ao total arrecadado pela entidade de fiscalização do exercício

profissional.

Esclarecemos que a forma de partilha da receita é realizada na ordem de 80% (oitenta por cento)

para o Regional e 20% (vinte por cento) para o Federal, compreendendo as receitas descritas no inciso I do

artigo 61 do Estatuto do CREF11/MS-MT.

4.2. Demonstração e análise dos desempenhos da entidade na execução orçamentária e financeira

a) Programação orçamentária das despesas corrente e de capital, contemplando

comparação entre os dois últimos exercícios:

Quadro 4.2.

Origem dos Créditos Orçamentários Grupos de Despesa Correntes

1- Pessoal e Encargos

Sociais

2- Outras despesas

Correntes

DOTAÇÃO INICIAL R$ 676.360,86 R$ 747.168,74

C RÉ

DI

T OS

Suplementares - R$ 152.500,00

Especiais Abertos






Reabertos

Créditos Cancelados

Outras Operações

Dotação final 2014 (A) R$ 599.594,85 R$ 823.934,75

Dotação final 2013 (B) R$ 494.505,65 R$ 574.098,20

Variação (A/B-1)*100 21,25% 43,51%

Origem dos Créditos Orçamentários Grupos de Despesa Correntes

3- Investimentos 4- Inversões Financeiras

DOTAÇÃO INICIAL R$ 171.223,41 -

CR

ÉD

ITO

S Suplementares R$ 600.000,00 -

Especiais Abertos

Reabertos

Créditos Cancelados

Outras Operações

Dotação final 2014 (A) R$ 727.327,78 -

Dotação final 2013 (B) R$ 11.426,55 -

Variação (A/B-1)*100 6.265,24% -

b) Execução das despesas por modalidade de licitação, por natureza e por elementos de

despesa:

Quadro 4.3 – Despesas por Modalidade de Contratação – Créditos Originários - Total

Modalidade de Contratação

Despesa Liquidada Despesa Paga

2014 2013 2014 2013

1. Modalidade de Licitação (a+b+c+d+e+f+g) R$ 176.072,65 R$ 31.191,20 R$ 176.072,65 R$ 31.191,20

a) Convite R$ 49.183,33 R$ 31.191,20 R$ 49.183,33 R$ 31.191,20

b) Tomada de Preços

c) Concorrência

d) Pregão R$ 126.889,32 - R$ 126.889,32 -

e) Concurso

f) Consulta

g) Regime Diferenciado de Contratações Públicas

2. Contratações Diretas (h+i) R$ 600.000,00 R$ 600.000,00

h) Dispensa R$ 600.000,00 - R$ 600.000,00 -

i) Inexigibilidade

3. Regime de Execução Especial R$ 11.317,00 R$ 14.870,00 R$ 11.317,00 R$ 14.870,00

j) Suprimento de Fundos R$ 11.317,00 R$ 14.870,00 R$ 11.317,00 R$ 14.870,00

4. Pagamento de Pessoal (k+l) R$ 561.491,52 R$ 497.955,65 R$ 561.491,52 R$ 497.955,65

k) Pagamento em Folha R$ 550.411,52 R$ 494.505,65 R$ 550.411,52 R$ 494.505,65






l) Diárias R$ 11.080,00 R$ 3.490,00 R$ 11.080,00 R$ 3.490,00

5. Outros R$ 505.273,55 R$ 503.988,57 R$ 505.273,55 R$ 503.988,57

6. Total (1+2+3+4+5) R$ 1.854.154,72 R$ 104.005,12 R$ 1.854.154,72 R$ 104.005,12

c) Demonstração e análise de indicadores institucionais para medir o desempenho

orçamentário e financeiro, caso tenham sido instituídos pela entidade.

Não possui indicadores.

4.3. Informações sobre as transferências de recursos no exercício de referência.

No exercício de 2014 este órgão não realizou transferências de recursos.



Conselho Regional de Educação Física da 11ª Região

CREF11/MS-MT



5. GESTÃO DE PESSOAS, TERCERIZAÇÃO DE MÃO DE OBRA E CUSTOS

RELACIONADOS

5.1. Informações sobre a estrutura de pessoal da entidade.

Os quadros seguintes identificam o perfil dos colaboradores do CREF11/MS-MT,

destacando a faixa etária, escolaridade e processo de ingresso.

a) Demonstração da Força de Trabalho:

Quadro 5.1.1 – Força de Trabalho da UJ – Situação apurada em 31/12/2014

Tipologias dos Cargos Lotação

Em 31/12

Ingressos no

Exercício

Egressos no

Exercício

1. Força de Trabalho 14 06 04

1.1. Colaboradores em cargos efetivos 09 06 04

1.2. Cargos em comissão 04 00 00

1.2.1 Função gratificada* 01* 00 00

2. Colaboradores em contratos temporários 00 00 00

3. Total de Funcionários (1+2) 14 06 04

Legenda: *Funcionária efetiva exercendo função gratificada (Coordenadora de Fiscalização, cargo de origem

Agente de Orientação e Fiscalização)

Fonte: Diretoria Executiva

b) Processo de ingresso dos funcionários:

Em sua estrutura o CREF11/MS-MT dispõe de cargos efetivos, admitidos por meio de

Concurso Público e comissionados que são de livre nomeação e exoneração da Diretoria, em ambas

as modalidades o regime de trabalho é o celetista.

No ano de 2014 foi homologado o Concurso Público Edital nº 001/2013, sendo em

17/03/2014 homologado o resultado para cargos nível médio e 14/05/2014 o resultado para cargos

de nível superior.

No ano de 2014 foram contratados por meio de concurso público 06 (seis) funcionários

efetivos, sendo 05 (cinco) assistentes administrativos e 01 (uma) agente de orientação e

fiscalização. Dos 05 (cinco) assistentes administrativos contratados apenas 03 (três) permanecem no

cargo.

Não há colaboradores em contrato temporário.

O serviço de limpeza é terceirizado.




CREF11/MS-MT



c) Qualificação da força de trabalho de acordo com a estrutura de cargos, idade e nível de

escolaridade.

Quadro 5.1.2 Quantidade de funcionários por faixa etária – Situação apurada em 31/12/2014

Tipologias do Cargo Quantidade de funcionários por faixa etária (anos)

Até 30 De 31 a 40 De 41 a 50 De 51 a 60 Acima de 60

1- Provimento em

cargo efetivo

04 05 00 00 00

Funcionários efetivos 04 05 00 00 00

Funcionários com contrato

temporário

00 00 00 00 00

2- Provimento de

cargo em comissão

01 03 01 00 00

Funcionários comissionados 01 02 01 00 00

Funções gratificadas 00 01 00 00 00

Total 05 08 01 00 00


Quadro 5.1.3 Quantidade de funcionários por nível de escolaridade – Situação apurada em 31/12/2014

Descrição Quantidade de pessoas por nível de escolaridade

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1. Provimento de Cargo Efetivo 0 0 0 1 3 1 0 4 0 0

1.1 Funcionários efetivos 0 0 0 1 3 1 0 4 0 0

1.2 Funcionários temporários 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

2. Provimento de Cargo Comissão 0 0 0 0 0 1 2 2 0 0

2.1 Comissionados 0 0 0 0 0 1 2 1 0 0

2.2 Funções gratificadas 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0

Totais 0 0 0 1 3 2 2 6 0 0

Legenda:

Nivel de Escolaridade

1- Analfabeto

2- Primeiro grau incompleto

3- Primeiro grau

4- Segundo grau ou técnico

5- Superior Incompleto

6- Superior

7- Cursando: Aperfeiçoamento/Especialização/Pós-graduação

8- Aperfeiçoamento/Especialização/Pós-graduação

9- Mestrado

10- Doutorado/Pós-graduado/PhD/Livre Docência


5.2. Informações em relação a desoneração da folha de pagamento propiciada pelo art.7º da

Lei 12.546/2011 e pelo art.2º do decreto 7.828/2012

O CREF11/MS-MT não possui contrato com empresas beneficiárias da referida

desoneração.




CREF11/MS-MT



6 ATENDIMENTO DE DEMANDAS DE ÓRGÃOS DE CONTROLE

6.1 Tratamento das determinações e recomendações exaradas em acórdãos do TCU,

apresentando as justificativas para os casos de não cumprimento

O Conselho Regional de Educação Física da 11ª Região – CREF11/MS-MT no exercício de

suas funções e atividades obedece aos dispositivos legais pertinentes as Entidades de Fiscalização

do Exercício Profissional, bem como busca atender a todas as determinações emanadas pelo

Tribunal de Contas da União – TCU, tomando por base as orientações do Conselho Federal de

Educação Física – CONFEF.

6.2 Tratamento das recomendações feitas pelo órgão de controle interno a que a entidade se

vincula, apresentando as justificativas para os casos de não cumprimento.

O CREF11/MS-MT possui como órgão de controle interno a Comissão de Controle e

Finanças a qual compete:

I – examinar e deliberar sobre as prestações de contas, demonstrações contábeis mensais e o

balanço do exercício do CREF11/MS-MT e de suas Seccionais, emitindo parecer para

conhecimento e deliberação do Plenário;

II – examinar as demonstrações de receita arrecadada pelo CREF11/MS-MT e suas Seccionais,

verificando se correspondem às cotas creditadas e se foram efetivamente quitadas, relacionando,

mensalmente, as Seccionais em atraso, com indicação das providências a serem adotadas;

III – examinar a proposta orçamentária do CREF11/MS-MT;

IV – apresentar ao Plenário denúncia fundamentada sobre erros administrativos de matéria

financeira, sugerindo as medidas a serem tomadas.

As recomendações e providências quando solicitadas pela Comissão de Controle e Finanças

são adotadas pela tesouraria e presidência. No exercício de 2013 não foram feitas recomendações

pela Comissão de Controle e Finanças para atendimento no exercício de 2014.

Importante ressaltar ainda que o CREF11/MS-MT segue as orientações emanadas pelo

CONFEF, acatando assim os pedidos de ajustes e recomendações correspondentes a prestação de

contas. O Plenário do CONFEF analisa e homologa a prestação de contas do CREF11/MS-MT.

6.3 Demonstração de adoção de medidas administrativas para apurar responsabilidade por

ocorrência de dano ao Erário, especificando os esforços da unidade jurisdicionada para sanar

o débito no âmbito interno:

Não foram apurados casos de danos ao erário. A Comissão de Finanças, que é o órgão de

controle interno do Conselho é composta por 03 (três) Conselheiros.

O Conselho não possui uma estrutura de pessoal específico, ou seja, funcionários com

conhecimentos técnicos para atuação na fase interna das tomadas de contas especiais.




CREF11/MS-MT



7. INFORMAÇÕES CONTÁBEIS

7.1 Informações sobre a adoção de critérios e procedimentos estabelecidos pelas Normas Brasileiras de

Contabilidade Aplicada ao Setor Público NBC T 16.9 e NBC T 16.10, publicadas pelas Resoluções

CFC nº 1.136/2008 e 1.137/2008, respectivamente, ou norma específica equivalente, para tratamento

contábil da depreciação, da amortização e da exaustão de itens do patrimônio e avaliação e

mensuração de ativos e passivos da entidade;

O Regional manteve a Contabilidade regular escriturada e evidenciada observando os ditames

das Leis nº 4.320/64 e nº 6.404,76, Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Público

e Plano de Contas do Sistema CONFEF/CREFs sendo os processos de prestação de contas mensal e

anual, analisados e homologados pela Comissão de Controle e Finanças do CREF11/MS-MT.

a) Se a UJ está ou não aplicando os dispositivos contidos nas NBC T 16.9 e NBC T 16.10;

R: Sim, o CREF11/MS-MT está aplicando as regras.

b) Justificativas em caso de resposta negativa à alínea “a” acima;

R: Item prejudicado.

c) Metodologia adotada para estimar a vida útil econômica do ativo;

R: Metodologia estabelecida pela Instrução Normativa CRF nº 162/1998.

d) A metodologia de cálculo da depreciação, amortização e exaustão;

R: A metodologia de cálculo utilizada para aplicação da depreciação dos bens móveis e

imóveis é a estabelecida pela Instrução Normativa CRF nº 162/1998, segundo orientação do

contador a amortização e exaustão não se aplicam a esta UJ.

e) As taxas utilizadas para os cálculos:

- móveis de escritório: Vida útil 10 anos com depreciação de 10% (dez por cento) ao ano;

- computadores: Vida útil 5 anos com depreciação de 20% (vinte por cento) ao ano;

-impressoras: Vida útil 10 anos com depreciação de 10% (dez por cento) ao ano;

- Imóvel: Vida útil de 25 anos com depreciação de 4% (quatro por cento) ao ano.

f) A metodologia adotada para realizar a avaliação e mensuração das disponibilidades, dos

créditos e dívidas, dos estoques, dos investimentos, do imobilizado, do intangível e do

diferido;

R: avaliação e aplicação não aplicada.

g) O impacto da utilização dos critérios contidos nas NBC T 16.9 e NBC T 16.10 sobre o

resultado apurado pela UJ no exercício.

R: Os critérios foram adotados a partir do exercício 2014, não havendo parâmetro de

comparação anterior.




CREF11/MS-MT



7.2 Demonstrações Contábeis previstas pela Lei nº 4.320/64 e pela NBC 16.6 aprovada pela

Resolução CFC nº 1.133/2008, ou ainda prevista na Lei nº 6.404/76, incluindo as notas

explicativas.

Os Balanços e demais Demonstrações Contábeis anexos a este Relatório de Gestão e

Prestação de Contas, espelham a realidade desta gestão.

7.3 Relatório da auditoria independente sobre as demonstrações contábeis, quando a

legislação dispuser a respeito.

O CREF11/MS-MT não possui auditoria independente, ficando assim prejudicado o

item.

8. RELACIONAMENTO COM A SOCIEDADE

8.1 Medidas adotadas pelos órgãos ou entidades com vistas ao cumprimento das normas

relativas à acessibilidade, em especial a Lei 10.098/2000, o Decreto 5.296/2004 e as normas

técnicas da ABNT aplicáveis.

De acordo com o art.11 da Lei 10.098/2000 o CREF11/MS-MT contemplou em seu projeto

de ampliação e reforma de sua nova sede, ainda não executados, as regras vigentes para

acessibilidade às pessoas portadoras de deficiência ou com modalidade reduzida.

No imóvel locado utilizado pelo CREF11/MS-MT no exercício de 2014 foram realizadas

obras de adaptação das calçadas.

UBIRATAM BRITO DE MELLO

Presidente CREF11/MS-MT

JOACYR LIMA DE OLIVEIRA JÚNIOR

Tesoureiro




CREF11/MS-MT



Anexo I - Relatório de Eventos

Tabela 2.3.6 RELATÓRIOS DE EVENTOS CREF11/MS-MT DE 2014

Eventos divulgados pelo CREF11/MS-MT - 2014 - Fan Page e banco de e-mails dos Profissionais

Qt EVENTO DATA LOCAL BENEFÍCIO

1

IMERSÃO EM NUTRIÇÃO ESPORTIVA &

SUPLEMENTAÇÃO

15,16,29 e 30

março de 2014

Campo

Grande/MS 02 bolsas

2 TREINAMENTO DE CORRIDA DE RUA

22 e 23 de

março de 2014

Campo

Grande/MS 02 bolsas

3 ESPORTE DE AVENTURA -RAPEL E TRILHA

1, 2 E 3 maio

de 2014

Campo

Grande/MS desc 25%

4

II SEMINÁRIO DE EDUCAÇÃO FISICA - O FUTEBOL NA

ESCOLA

28 de maio de

2014 São Paulo/SP *

5 11º ENAF DE BH

15 e 17 de

agosto de 2014

Belo

Horizonte/MG #

6

CURSO DE ESPORTE DE AVENTURA RAPEL – Técnicas

Verticais

06 e 07 de

Julho de 2013

Campo

Grande/MS desc 20%

7 1ª MARATONA CIDADE DE CAMPO GRANDE

08 de junho de

2014

Campo

Grande/MS *

8 COMO OBTER SUCESSO NO MERCADO DO FITNESS

01 de agosto

de 2014

Campo

Grande/MS *

9

CAMPEONATO ESTADUAL DE FISIOCULTURISMO -

SELETIVA P O BRASILEIRO

28 de junho de

2014 Três Lagoas/MS *

10

CONGRESSO DE CARDIOLOGIA - UFMS

16 e 18 de

outubro de

2014

Campo

Grande/MS *

11 FÓRUM NACIONAL DE GINASTICA LABORAL

20 de setembro

de 2014 São Paulo/SP *

12

I WORKSHOP HIDROGINASTICA

08 de

novembro de

2014

Campo

Grande/MS 03 bolsas

13

2º DUATHLON – Mundo Verde

20 de

dezembro de

2014

Campo

Grande/MS *

14

3º TORNEIO BEACH TENIS VERÃO PANTANEIRO MS

28, 29 e 30 de

novembro

2014

Campo

Grande/MS desc 10%

15

IV COPA MAO GROSSO DE GINÁSTICA RÍTMICA

29 de

novembro de

2014

Campo

Grande/MS *

16

1ª COPA RECANTO DOS PASSAROS DE BEACH TENNIS

06 a 07 de

dezembro de

2014 Bonito/MS desc 10%

17

Treinamento Zumba

20 de

dezembro de

2014 Cuiabá/MT desc 10%

* Gratuítos

# Oraganizador não autorizou desconto

Qt. Realizado pelo CREF11/MS-MT - 2014 DATA CIDADE BENEFICIO

1 CICLO DEPALESTRA NAS IES/CG

05 de junho de

2014

Campo

Grande/MS *

3 FÓRUM ESTADUAL DE SECRETÁRIOS MUNICIPAIS DE 06 de junho de Campo *




CREF11/MS-MT



EDUCAÇÃO FÍSICA 2014 Grande/MS

4

SEMANA DO PROFISSIONAL DE EDUCAÇÃO FÍSICA de

2015

01 de setembro

de 2014

Campo

Grande/MS **

5

FÓRUM ESTADUAL DE SECRETÁRIOS MUNICIPAIS DE ED.

FÍSICA DE CUIABÁ/MT

16 e 17 de

outubro de

2014 Cuiab/MT *

** 1kg de alimento não perecivel ou 1 brinquedo -

* Gratuítos

Qt Eventos com Parceria Financeira do CREF11/MS-MT DATA LOCAL BENEFICIO

1 CURSO DE HANDBOL - COSTA RICA

11 e 12 de

abril de 2014 Costa Rica/MS *

2

PALESTRA "VENCEDOR PRÊMIO JOVEM CIENTISTAS -

PHD RODRIGO G. DIAS"

20 de março

de 2014 Três Lagoa/MS *

3

X SEMANA ACADÊMICA DE EDUCAÇÃO FÍSICA -

MAGSUL

19 a 24 de

maio de 2014 Ponta Porã/MS *

4 CURSO DE VOLEIBOL - COSTA RICA

14 e 15 de

Junho de 2014 Costa Rica/MS *

5

EDUCAÇÃO, SAÚDE E QUAQLIDE DE VIDA DE FÁTIMA

DO SUL

14 a 16 de

maio de 2015 Fátima do Sul/MS desc 20%

6

17ª ENCONTRO SUL-MATOGROSSENSE DE EDUCAÇÃO

FÍSICA APEF/MS

19 e 20 junho

de 2014

Campo

Grande/MS desc 25%

7

ENCONTRO DOS PROFISSIONAIS DE ED.FISICA DA REDE

MUN. DE ÁGUA CLARA

31 de junho e

01 de agosto

2014 Agua Clara/MS *

8

ENCONTRO EM HOMENAGEM AO PROF DIOGENES

TEIXEIRA CRUZ

29 e 30 de

agosto de 2014 Corumbá/MS *

9

CURSO DE CAPACITAÇÃO DE RECURSOS PARA

GESTORES

18 e 19 de

setembro de

2014 Três Lagoas/MS *

10

2º INTERCAMBIO DOS PROFESSORES SEM FRONTEIRA DA

FIEP

22 à 27 de

setembro de

2014 CG/Ddos/FAT/PP *

* Gratuítos




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Anexo II - Demonstrativos contábeis

Balanço Financeiro




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Balanço Orçamentário




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Balanço Patrimonial




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Balanço Patrimonial Comparado




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Variações Patrimoniais




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Conselho Regional de Educação Física da 11ª Região · XI - realizar, organizar, manter, baixar, revigorar e cancelar os registros dos Profissionais de Educação Física e das