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CREMEPE CONSELHO REGIONAL DE MEDICINA DE PERNAMBUCO

Rua Conselheiro Portela, 203 – Espinheiro – Recife/PE CEP 52020035 – Fone (81) 21235777 – Fax (81) 21235770 – Email: [email protected] – Home Page http://www.cremepe.org.br

EDITAL DE PREGÃO ELETRÔNICO Nº 006/2016 PROCESSO Nº 025/2016

ANEXO I

TERMO DE REFERÊNCIA 1. DO OBJETO

1.1. A presente licitação visa à contratação de empresa para prestação de serviços continuados de motoboy, para atendimento às necessidades administrativas do Conselho Regional de Medicina do Estado de Pernambuco – CREMEPE.

2. DA JUSTIFICATIVA

2.1. A presente contratação objetiva melhorar a eficiência administrativa no transporte de pequenas encomendas, tornando mais ágil e preciso o atendimento às solicitações para entrega de documentos, de convites, informativos e transporte de materiais, bem como objetos de pequeno porte, serviços bancário, entrega de notificações expedidas pela corregedoria visando atender o CPEP para o Conselho Regional de Medicina do Estado de Pernambuco/CREMEPE. Observa-se ainda que as atividades a serem executadas não configuram missão institucional do CREMEPE, sendo tão somente atividades materiais acessórias, complementares ou instrumentais às atividades que se mostram essenciais ao cumprimento da missão institucional deste Conselho.

2.2. Os serviços a serem contratados se enquadram nos pressupostos do Decreto nº 2.271, de 1997, constituindo-se em atividades matérias acessórias, instrumentais ou complementares à área de competência legal do órgão licitante, não inerentes às categorias funcionais abrangidas por seu respectivo plano de cargos.

2.3. Cabe ressaltar que a contratação a ser efetuada é caracterizada como serviço continuado e, por se tratar de serviço especializado, necessário se faz a contratação de empresa que disponha de pessoal capacitado para a realização de tal mister, observado o preço de mercado e as reais necessidades da CONTRATANTE.

2.4. Os serviços objeto desta contratação tem natureza contínua, sendo essencial para manter o funcionamento das atividades desta Autarquia.

2.5. A prestação dos serviços não gera vínculo empregatício entre os empregados da Contratada e a Administração, vedando-se qualquer relação entre estes que caracterize pessoalidade e subordinação direta.

2.6. O serviço a ser contratado encontra-se na categoria de “bens e serviços comuns”, pois sua seleção pode ser feita tão somente com base nos preços ofertados, haja vista serem comparáveis entre si e não necessitarem de avaliação minuciosa ou técnica.

2.7. Os bens e serviços comuns são aqueles encontráveis facilmente no mercado, e quando for possível estabelecer padrões de qualidade e desempenho peculiares ao objeto, para efeito de julgamento das propostas, mediante especificações utilizadas no mercado.

2.8. Consoante o art. 4º do Decreto nº 5.450/2005, resta claro que o serviço a ser contratado é facilmente definido e está disponível no mercado correspondente, sendo comum e, portanto,



obrigatória à modalidade Pregão.

2.9. A execução do contrato, bem como os casos omissos, será regulada pelas cláusulas contratuais e pelos preceitos de direito público, aplicando-se-lhes, supletivamente, os princípios da teoria geral dos contratos e as disposições de direito privado, na forma do art. 54 da Lei nº 8.666/1993, combinado com o inciso XII do art. 55 do mesmo diploma legal.

2.10. A inexecução total ou parcial do contrato ensejará sua rescisão, com as devidas consequências contratuais e as previstas em lei ou regulamento, de acordo com o disposto nos art. 78 a 80 da Lei nº 8.666/1993.

3. DO HORÁRIO E LOCALIZAÇÃO DA CONTRATANTE

3.1. A sede do Conselho Regional de Medicina do Estado de Pernambuco - CREMEPE, está localizada à Rua Conselheiro Portela, 203, Espinheiro, Recife – PE. 3.2. De segunda a sexta-feira, em horário compreendido entre 8h às 17, podendo ser estendido ao sábado extraordinariamente, ser estipulado pelo CREMEPE, em função de sua necessidade, respeitando o limite de 44 (quarenta e quatro) horas semanais.

4. DA DESCRIÇÃO E DAS ESPECIFICAÇÕES DOS SERVIÇOS

4.1. DA DESCRIÇÃO DOS SERVIÇOS 4.1.1. Os serviços deverão ser executados por motociclistas devidamente habilitados, segurados, treinados, registrados no Ministério do Trabalho e Emprego e equipados com os itens de segurança próprios para a função, e com motocicletas revisadas, devidamente licenciadas e regularizadas perante o DETRAN/PE, periodicamente, limpas e com baú, com cadeado e chaves sendo de exclusiva responsabilidade da empresa contratada o fornecimento de motocicletas, em perfeitas condições de uso e de segurança, de combustível, de equipamentos e acessórios de segurança de uso obrigatório pelos motociclistas, de manutenção das motocicletas e de seus equipamentos.

4.1.1.1. Os serviços relativos ao posto de motoboy deverão ser executados, diariamente, de segunda a sexta-feira, no horário das 8h às 17h, com uma hora de intervalo para refeição, podendo, extraordinariamente, serem executados também nos sábados pela manhã, para o Conselho Regional de Medicina do Estado de Pernambuco - CREMEPE, conforme discriminação seguinte:

4.1.1.1.1. Entrega e recolhimento de encomendas e quaisquer documentos e equipamentos de pequeno porte do Conselho Regional de Medicina do Estado de Pernambuco/CREMEPE dentro da região metropolitana do Recife, exceto as localidades abaixo:

4.1.1.1.1.1. São Lourenço da Mata, Igarassu, Abreu e Lima, Pontezinha, Cabo, Escada, Suape, Itapissuma e Itamaracá.

4.1.1.1.2. A empresa através do seu funcionário à disposição do CREMEPE realizará os serviços relacionados a banco, entrega de documentos/protocolos na Justiça Federal, Municipal e Estadual. Realizar, também, coleta e entrega de pequenas encomendas, de documentos para serem entregues nas agências dos Correios, entregar notificações expedidas pela corregedoria desta Autarquia, compra de pequenos materiais, executar serviços de cartório e todos os demais serviços relacionados a categoria de motoboy;



4.1.1.1.3. Execução de outras tarefas correlatas, em conformidade com a necessidade dos serviços e a Classificação Brasileira de Ocupações – CBO.

4.1.2 A empresa contratada disponibilizará para execução dos serviços de motoboy:

4.1.2.1. 02 (dois) motoboys permanente na sede do Conselho em todo o horário definido anteriormente. 4.1.2.2. A empresa deverá ter funcionário disponível para possível substituição em casos de afastamento do que está lotado no Cremepe.

4.1.2.3. O veículo (moto) deverá ter no máximo dois anos de fabricação anterior ao exercício vigente;

4.1.2.4. Quilometragem livre.

4.1.2.5. Cópia da apólice de seguro do motociclista indicado para a execução dos serviços, de acordo com a legislação aplicável à espécie, observada a categoria profissional.

4.1.3. DOS MATERIAS E EQUIPAMENTOS ADICIONAIS À EXECUÇÃO DOS SERVIÇOS

4.1.3.1. A empresa contratada fornecerá todos os equipamentos e materiais necessários à execução dos serviços 4.1.3.2. A CONTRATADA deverá disponibilizar ao condutor (motoboy), celular para efeito de facilitar sua comunicação com este Conselho Regional de Medicina, quando em serviço;

a) A CONTRATADA deve disponibilizar ao seu condutor (motoboy) os devidos equipamentos de segurança / EPI’s necessários conforme legislação atual; b) A CONTRATADA deve disponibilizar IDENTIFICAÇÃO, UNIFORMES E CRACHÁ, este 100% em PVC, ao empregado, e sua utilização será obrigatória, o qual deverá conter os seguintes, dados:

c.1) Nome da CONTRATADA; c.2) Nome do condutor abreviado, em destaque e de fácil leitura, juntamente a sua função; c.3) Fotografia recente do condutor prestador do serviço.

4.1.4. DOS EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL — EPIs

4.1.4.1. Considerando que é de responsabilidade da CONTRATADA o fornecimento dos equipamentos necessários à segurança dos motoboys (EPIs), previstos na resolução do DENATRAN n° 356/2010, compostos das peças e quantidades mínimas exigidas a seguir, devendo a licitante substituí-los, se necessário;

4.1.4.2. Os EPIs deverão ser entregues mediante recibo, datado e assinado, especificando as peças recebidas, assim como os respectivos quantitativos, cuja cópia



deverá ser entregue ao CONTRATANTE, não podendo ser repassado o custo do EPI ao ocupante do posto de trabalho.

E.P.I Quantidade Capa de chuva 01 (uma) unidade por ano

Bota de segurança 01 (uma) unidade por ano Luva 01 (uma) unidade por ano

Capacete 01 (uma) unidade por ano Joelheira 01 (uma) unidade por ano

Colete retrorrefletivo 01 (uma) unidade por ano Cotoveleira 01 uma) unidade por ano

4.1.5. DO PERFIL EXIGIDO PARA A CATEGORIA

4.1.5.1. Escolaridade de nível médio; 4.1.5.2. Idade mínima de 21 (vinte e um) anos, conforme exigência da Lei nº 12.009/2009; 4.1.5.3. Capacidade de comunicar-se com fluência, clareza, desenvoltura, cordialidade, boa conduta moral e discrição; 4.1.5.4. Ter sido aprovado em curso especializado, nos termos das Resoluções n° 410 e 352 do Conselho Nacional de Trânsito - Contran; 4.1.5.5. Portar-se de modo responsável e zeloso para com os equipamentos utilizados na execução do serviço; 4.1.5.6. O condutor deve possuir no mínimo 06 (seis) meses de experiência nas atividades do cargo e habilitação para dirigir motocicletas, comprovando de que o(s) condutor(es) do(s) veículo(s) está habilitado há pelo menos 2 (dois) anos na categoria “A” de habilitação, nos termos da Lei Federal nº 9.503/1997 (Código de Trânsito Brasileiro) e da Lei Federal nº 12.009/2009, além de não ter cometido infrações gravíssimas nos últimos 12 (doze) meses, nem ter sido punido com suspensão do direito de dirigir no mesmo período, comprovado por extrato ou declaração do Órgão Executivo de Trânsito Estadual (DETRAN) expedidor do documento de habilitação.

4.1.6. DO VEÍCULO

4.1.6.1. O veículo deverá manter as características e cor padrão de fábrica, não sendo permitido qualquer letreiro, marca ou logotipo que identifique a empresa, exceto quando solicitado pela CONTRATANTE; 4.1.6.2. Para os serviços, a CONTRATANTE exigirá veículo em perfeito estado de conservação, de no mínimo, 125 cilindradas, devendo a mesma está com todas as taxas (licenciamento, IPVA e etc.) atualizadas; 4.1.6.3. A moto não poderá ter mais de 03 (três) anos de fabricação, sendo necessária a manutenção periódica, de acordo com o recomendado pela fabricante em seus manuais; 4.1.6.4. A moto deverá está equipadas com: caixa baú com faixa, obedecendo à Resolução n.° 356/2010 do Conselho Nacional de Trânsito; 4.1.6.5. Manter a moto e equipamentos necessários à execução dos serviços em perfeitas condições de uso, correndo à custa da contratada a lubrificação e manutenção da motocicleta; 4.1.6.6. O veículo deverá ser movido, preferencialmente, a combustível renovável, de acordo com a Lei nº 9.660, de 16 de junho de 1998; 4.1.6.7. Que tenha instalação de protetor de motor mata-cachorro, fixado no chassi do veículo, destinado a proteger o motor e a perna do condutor em caso de



tombamento, além do aparador de linha antena corta-pipa, nos termos de regulamentação do Conselho Nacional de Trânsito – Contran;

4.1.7. DISPONIBILIZAÇÃO DO VEÍCULO

4.2. A contratada deixará à disposição do Conselho Regional de Medicina do Estado de Pernambuco, em dias úteis, 02 (dois) Motoboys de prontidão, nos seguintes horários: 08h às 17 horas; podendo ser estendido ao sábado extraordinariamente, quando estipulado pelo CREMEPE, em função de sua necessidade, respeitando o limite de 44 (quarenta e quatro) horas semanais.

4.1.7.1. O veículo deverá está com combustível suficiente para atendimento das demandas; 4.1.7.2. Não será permitido pernoite desses veículos na sede do Conselho Regional de Medicina do Estado de Pernambuco; 4.1.7.3. Em comum acordo entre as partes, o horário de prestação dos serviços poderá ser alterado temporária.

4.1.8. DOS UNIFORMES

4.1.8.1. Uniformes e complementos para os funcionários:

4.1.8.1.1. O FUTURO CONTRATADO será responsável pelo fornecimento de uniformes e seus complementos, aos funcionários, de acordo com o contrato . 4.1.8.1.2. O FUTURO CONTRATADO não poderá repassar os custos de qualquer desses itens de uniforme e equipamentos a seus empregados, devendo entregar aos funcionários o uniforme completo de uma só vez. 4.1.8.1.3. Os uniformes a serem fornecidos pela Contratada aos seus empregados deverão ser condizentes com a atividade a ser desempenhada no órgão Contratante, compreendendo peças para todas as estações climáticas do ano. 4.1.8.1.4. Se o fiscal designado pela Contratante julgar que o uniforme não está apresentável, feito com materiais que não sejam de boa qualidade ou não atendem aos padrões estabelecidos, todas as peças citadas pelo fiscal deverão ser totalmente substituídas por outras diferentes no prazo máximo de 72 horas.

5. DA QUANTIDADE DEMANDADA

4.1.1.1.4. O Serviço de Motoboy é constituído por um posto de trabalho, com um motociclista e uma moto, conforme especificação estabelecida neste Termo de Referência e atende o CREMEPE, fazendo, os serviços relacionados a banco, entrega de documentos/protocolos na Justiça Federal, Municipal e Estadual. Realizar, também, coleta e entrega de pequenas encomendas, de entregas nas agências dos Correios, entregar notificações expedidas pela corregedoria desta Autarquia, compra de pequenos materiais, executar serviços de cartório e todos os demais serviços relacionados a categoria de motoboy; dentro da região metropolitana de Recife/PE.

6. DO PRAZO DE EXECUÇÃO DOS SERVIÇOS



6.1. O prazo previsto para a execução do objeto deste Termo de Referência é de 12 (doze) meses, contado a partir da data estipulada no Contrato, nas condições estabelecidas neste Termo de Referência e seus Anexos.

7. DAS OBRIGAÕES DA CONTRATADA

7.1. Realizar o objeto deste Termo de Referência, de acordo com a proposta apresentada e normas legais, ficando a seu cargo todas as despesas, diretas e indiretas, decorrentes do cumprimento das obrigações assumidas, sem qualquer ônus ao CREMEPE, observando sempre os critérios dos serviços a serem prestados; 7.2. Iniciar a prestação dos serviços imediatamente após a assinatura do CONTRATO a ser firmado entre as partes, informando, em tempo hábil, qualquer motivo impeditivo ou que a impossibilite de assumir as atividades conforme o estabelecido. 7.3. Selecionar e preparar rigorosamente os empregados que irão prestar os serviços, encaminhando elementos portadores de atestados de boa conduta e demais referências, tendo funções profissionais legalmente registradas em suas carteiras de trabalho; 7.4. Responder pelos danos causados diretamente ao CREMEPE ou a terceiros, decorrentes de sua culpa ou dolo, quando da execução dos serviços, não excluindo ou reduzindo essa responsabilidade a fiscalização ou o acompanhamento pela Administração do CREMEPE; 7.5. Arcar com despesas decorrentes de qualquer infração, seja qual for, desde que praticada durante a execução dos serviços ainda que no recinto do CREMEPE; 7.6. Responder pelo cumprimento dos postulados legais vigentes de âmbito Federal, Estadual ou Municipal, bem como, ainda, assegurar os direitos e cumprimentos de todas as obrigações estabelecidas no CONTRATO a ser firmado entre as partes, inclusive quanto aos preços praticados; 7.7. Zelar pela perfeita execução dos serviços, devendo as falhas que porventura venham a ocorrer, serem sanadas no prazo a ser fixado pelo CREMEPE, quando da constatação da falha; 7.8. Prestar os serviços dentro dos parâmetros e rotinas estabelecidos, em observância às normas legais e regulamentares aplicáveis e, inclusive, às recomendações aceitas pela boa técnica; 7.9. Manter disciplina nos locais dos serviços, retirando no prazo máximo de 24 (vinte e quatro) horas após notificação, qualquer empregado considerado com conduta inconveniente pela Administração; 7.10. Atender prontamente quaisquer exigências do representante do CREMEPE inerente ao objeto da contratação; 7.11. Comunicar ao CREMEPE, por escrito, qualquer anormalidade de caráter urgente e prestar os esclarecimentos julgados necessários; 7.12. Obter prévia e expressa anuência do CREMEPE para caucionar ou utilizar o contrato a ser firmado entre as partes para qualquer operação financeira, sob pena de rescisão contratual se não o fizer; 7.13. Não transferir a terceiros, por qualquer forma, o CONTRATO a ser firmado entre as partes, nem subcontratar qualquer parte da prestação de serviço a que está obrigada, sem prévio



consentimento, por escrito, do CREMEPE; 7.14. Responsabilizar-se por todas as providências e obrigações estabelecidas na legislação específica de acidentes do trabalho, quando, em ocorrência da espécie, forem vítimas seus empregados no desempenho dos serviços ou em conexão com eles, ainda que acontecido nas dependências do CREMEPE, ficando, ainda, o CREMEPE, isento de qualquer vínculo empregatício com os mesmos; 7.15. Responsabilizar-se por todas as despesas decorrentes da execução dos serviços objeto do CONTRATO, tais como salários, contribuições previdenciárias, encargos trabalhistas, benefícios, tributos e quaisquer outros que forem devidos, obrigando-se a saldá-los na época própria, vez que os seus empregados não manterão vínculo empregatício com o CREMEPE; 7.16. Responsabilizar-se por todos os encargos de possível demanda trabalhista, cível ou penal, relacionados com os serviços prestados, originariamente ou vinculado por prevenção, conexão ou continência; 7.17. Realizar, às suas expensas, na forma da legislação aplicável, tanto na admissão como durante a vigência do CONTRATO de trabalho de seu empregado locado na prestação dos serviços objeto deste Termo de Referência, os exames médicos exigidos por lei; 7.18. A inadimplência do FUTURO CONTRATADO, com referência aos encargos estabelecidos nos itens anteriores não transfere a responsabilidade por seu pagamento ao CREMEPE, nem poderá onerar o objeto do presente certame, razão pela qual o FUTURO CONTRATADO renuncia, expressamente, a qualquer vínculo de solidariedade, ativa ou passiva, para com o CREMEPE; 7.19. Responsabilizar-se pelos ônus resultantes de quaisquer ações, demandas, custos e despesas decorrentes de danos, ocorridos por culpa sua ou de qualquer de seus empregados e prepostos, obrigando-se, outrossim, por quaisquer responsabilidades decorrentes de ações judiciais movidas por terceiros que lhe venham a ser exigidas por força da Lei, ligadas ao cumprimento do contrato; 7.20. Arcar com todas as despesas inerentes à prestação de serviços, objeto desta licitação, dentre os quais, os relativos à locação e manutenção preventiva e corretiva da motocicleta, fornecimento de combustível, os tributos, taxas e multas de trânsito, não podendo, esta última, em hipótese alguma, ser transferida a responsabilidade para o CREMEPE; 7.21. Assegurar-se da boa prestação dos serviços, verificando sempre o bom desempenho destes, substituindo, sempre que solicitado pelo CREMEPE, o profissional cuja atuação, permanência ou comportamento seja julgado prejudicial, inconveniente ou insatisfatório à disciplina do CREMEPE; 7.22. Prover de pessoal necessário para garantir a execução dos serviços, nos regimes contratados, sem interrupção seja por motivos de férias, descanso semanal, licença, falta ao serviço, demissão e outros análogos, obedecidas as disposições da legislação trabalhista vigente; 7.23. Arcar com as reclamações levadas ao seu conhecimento por parte da fiscalização do CONTRATO a ser firmado entre as partes, cuidando imediatamente das providências necessárias para correção, evitando repetição dos fatos; 7.24. Apresentar, mensalmente, ao CREMEPE, a comprovação do recolhimento dos encargos sociais referentes à força de trabalho alocada nas atividades objeto deste Termo de Referência, sem o que não serão liberados os pagamentos das faturas apresentadas ao CREMEPE.



7.25. Encaminhar ao CREMEPE, mensalmente, a folha de pagamento juntamente com os recibos de pagamento dos seus empregados alocados ao CREMEPE, até o 5º dia útil do mês subsequente; 7.26. Apresentar, mensalmente ou em outra periodicidade conforme o caso, em observância às disposições do inciso I § 5º, do art. 34, da IN/SLTI/MP nº 02/2008, as informações e/ou documentos listados abaixo:

a) Nota Fiscal/Fatura;

b) comprovante de pagamento dos salários, referentes ao mês anterior, juntamente com as cópias das folhas de pagamento ou contracheques e/ou outros documentos equivalentes, com as respectivas assinaturas dos empregados alocados na execução dos serviços contratados, atestando o recebimento dos valores;

c) comprovantes/guias de recolhimento da contribuição previdenciária (INSS) do empregador e dos empregados alocados na execução dos serviços contratados conforme dispõe o § 3º, do artigo 195, da Constituição Federal, sob pena de rescisão contratual, observada a obrigatoriedade de fornecer a relação nominal dos empregados a que se referem os recolhimentos;

d) comprovante da entrega dos vales alimentação aos empregado alocado na execução dos serviços contratados,

e) comprovante do pagamento do 13º salário aos empregados alocados na execução dos serviços contratados;

f) comprovante da concessão de férias e correspondente pagamento do adicional de férias aos empregados alocados na execução dos serviços contratados, na forma da Lei;

g) encaminhamento das informações trabalhistas dos empregados alocados na execução dos serviços contratados exigidos pela legislação, tais como a RAIS e a CAGED;

h) cumprimento das demais obrigações contidas em convenção coletiva, acordo coletivo ou sentença normativa em dissídio coletivo de trabalho; sendo obrigatória a apresentação da convenção coletiva em até 60 dias

i) cumprimento das demais obrigações dispostas na CLT em relação aos empregados vinculados ao contrato.

7.27. Executar os serviços das segundas-feiras às sextas-feiras, limitando-se a oito horas diárias, podendo, excepcionalmente, trabalhar aos sábados pela manhã,em função de sua necessidade, respeitando o limite de 44 (quarenta e quatro) horas semanais; 7.28. Executar os serviços no período estipulado neste Termo de Referência, considerando-se que as atividades normais do CREMEPE não poderão sofrer paralisações de qualquer espécie; 7.29. Providenciar para que todos os seus empregados cumpram as normas internas de funcionamento e as relativas à segurança do Edifício onde serão executados os serviços; 7.30. A ação ou omissão, total ou parcial, da fiscalização do CREMEPE não eximirá o FUTURO CONTRATADO de total responsabilidade pela má execução dos serviços objeto deste Pregão;



7.31. Pagar, mensalmente, até o 5º dia útil do mês subsequente, os salários dos empregados por deposito bancário, na conta dos próprios empregados, em agências situadas na localidade ou região metropolitana em que ocorra a prestação de serviço utilizadas na execução do objeto deste Pregão, bem como recolher no prazo legal todos os encargos decorrentes, exibindo, sempre que solicitado, as respectivas comprovações; 7.32. Informar ao CREMEPE ocasional fusão, cisão ou incorporação e obter o consentimento prévio e por escrito do CREMEPE para a continuidade da prestação do serviço, o qual dependerá: a) da verificação de que a pessoa jurídica resultante preenche os requisitos de habilitação exigidos na licitação; b) da manutenção das condições originais da contratação e; c) da constatação de que a modificação da estrutura da empresa não afetará a boa execução do contrato, nem ocasionará qualquer prejuízo; 7.33. Apresentar ao CREMEPE a relação nominal dos empregados em atividades nas dependências do local da prestação dos serviços, mencionando os respectivos endereços residenciais e locais de trabalho, comunicando qualquer alteração; 7.34. O registro e controle diário será feito no Cremepe, devendo a empresa mensalmente fornecer folha de ponto para controle da frequência e a pontualidade de seu pessoal, bem como as ocorrências do Posto em que estiver prestando seus serviços; 7.35. No caso de falta de funcionários em que a substituição for comunicada a empresa no mesmo dia, deverá ser apresentado no CREMEPE, no prazo de 02(duas) horas após a comunicação junto a empresa, funcionário habilitado para realizar a substituição e encaminhado imediatamente o nome do funcionário que realizará a substituição; 7.36. Enviar com 30 (trinta) dias de antecedência do inicio das férias, relação nominal dos funcionários que estarão gozando férias no período e seu respectivo substituto; 7.37. Toda substituição deverá ser comunicada de imediato, ao e-mail [email protected] o nome do substituto a ser apresentado ao CREMEPE; 7.38. Promover anualmente cursos de atualização, treinamento e/ou aperfeiçoamento aos funcionários; 7.39. Autorizar, no ato da assinatura do contrato, o CREMEPE a fazer o desconto na fatura e o pagamento direto dos salários e demais verbas trabalhistas aos trabalhadores, quando houver falha no cumprimento destas obrigações por parte do futuro contratado, até o momento da regularização, sem prejuízo das sanções cabíveis; 7.40. Responsabilizar-se pelo cumprimento, por parte de seus empregados, das normas disciplinares determinadas pela Administração; 7.41. Assumir todas as responsabilidades e tomar as medidas necessárias ao atendimento dos seus empregados, acidentados ou com mal súbito, por meio de seus encarregados; 7.42. Cumprir, além dos postulados legais vigentes de âmbito federal, estadual ou municipal, as normas de segurança da Administração; 7.43. É de responsabilidade da contratada o fornecimento dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) em bom estado de utilização aos seus funcionários, prezando pela saúde e segurança durante a execução da prestação dos serviços.



7.44. Fornecer crachá ou cartão de identificação aos funcionários; 7.45. Não permitir que seus funcionários executem quaisquer outras atividades durante o horário em que estiverem prestando serviço; 7.46. Não reproduzir, divulgar ou utilizar em beneficio próprio, ou de terceiros, quaisquer informações de que tenha tomado ciência em razão da execução dos serviços discriminados, sem o consentimento, por escrito, do CREMEPE; 7.47. Orientar seus funcionários para ter o devido zelo com todo o patrimônio colocado à sua disposição para o serviço; 7.48. Encaminhar, mensalmente, histórico do DETRAN com multas que porventura ocorreram dos veículos que prestaram serviço ao Conselho Regional de Medicina do Estado de Pernambuco/CREMEPE; 7.49. Fazer seguro dos seus empregados contra acidentes de trabalho, com comprovação, nos moldes da convenção coletiva de trabalho vigente e do Art. 2º da Lei 13.103/2015, e assumir a responsabilidade por todas as providências e obrigações estabelecidas na legislação específica de acidentes de trabalho, quando em ocorrência da espécie for vítima o seu empregado no desempenho dos serviços ou em conexão ou contingência; 7.50. A Contratada deverá segurar a motocicleta contra colisão, roubo, furto, incêndio, responsabilidade civil e cobertura de terceiros, sendo responsabilizada globalmente dos direitos estabelecidos em seguros que efetuarem, inclusive pelas suas franquias, sem ônus para a Contratante, sendo obrigatória a apresentação da documentação do seguro para fins de contrato; 7.51. Desaconselhar os condutores sobre a utilização e carregamento de conteúdos em mochilas ou baús afixados ao corpo do motoboy, medidas que faz parte das metas propostas pelo Comitê de Prevenção aos Acidentes de Moto em Pernambuco (CEPAM); 7.52. Fornecer aos seus empregados conjunto completo de equipamentos de segurança e de proteção individual, conforme composição mínima e distribuição descrita neste Termo de Referência.

7.53. Em dias de muita demanda poderá o funcionário à disposição do CREMEPE, almoçar onde estiver, cumprindo sua hora de descanso, caso esteja acordado com o fiscal do contrato, assinando na folha de ponto no seu retorno .

7.53.1. O ponto deverá ser assinado e controlado pelo Setor de Recursos Humanos do

CREMEPE, obedecendo o término as 17 horas. 8. DAS OBRIGAÇÕES DO CONTRATANTE

8.1. Proporcionar todas as facilidades para que o FUTURO CONTRATADO possa desempenhar seus serviços dentro das normas do CONTRATO a ser firmado entre as partes. 8.2. Acompanhar e fiscalizar a execução do CONTRATO a ser firmado entre as partes, através de um representante da Administração do CREMEPE, nos termos do art. 67 da Lei n. 8.666/93 e alterações posteriores, que anotará em registro próprio todas as ocorrências relacionadas com o mesmo. 8.3. Verificar a regularidade de recolhimento dos encargos sociais e previdenciários dos



empregados da empresa a ser contratada, que estão prestando os serviços, objetos do CONTRATO a ser firmado entre as partes, antes do pagamento. 8.4. Notificar, por escrito, a empresa a ser contratada para a prestação dos serviços objeto deste Termo de Referência a ocorrência de eventuais imperfeições no curso de execução dos serviços, fixando prazo para sua correção. 8.5. Fiscalizar o cumprimento das obrigações assumidas pelo FUTURO CONTRATADO, inclusive quanto à continuidade da prestação dos serviços que, ressalvados os casos de força maior, justificados e aceitos pelo CREMEPE, não deve ser interrompida. 8.6. Emitir, por intermédio da Assessoria do CREMEPE, pareceres sobre os atos relativos à execução do CONTRATO a ser firmado entre as partes, em especial, quanto ao acompanhamento, fiscalização da prestação de serviços, aplicação de sanções, alterações e repactuações contratuais. 8.7. Prestar as informações e os esclarecimentos atinentes ao objeto do CONTRATO, que venham a ser solicitados pelo FUTURO CONTRATADO. 8.8. Comunicar ao FUTURO CONTRATADO toda e qualquer ocorrência relacionada com a prestação dos serviços objeto do CONTRATO. 8.9. Efetuar o pagamento nas condições e preços pactuados. 8.10. Estabelecer rotinas para o cumprimento do objeto do presente Termo de Referência.

9. DO ACOMPANHAMENTO E DA FISCALIZAÇÃO

9.1. O acompanhamento e a fiscalização da execução do contrato consistem na verificação da conformidade da prestação dos serviços e da alocação dos recursos necessários, de forma a assegurar o perfeito cumprimento do contrato, devendo ser exercido pelo gestor do contrato. 9.2. A execução dos contratos deverá ser acompanhada e fiscalizada por meio de instrumentos de controle, que compreendam a mensuração dos seguintes aspectos, quando for o caso:

I – os resultados alcançados em relação ao contratado, com a verificação dos prazos de execução e da qualidade demandada;

II - os recursos humanos empregados, em função da quantidade e da formação profissional exigidas;

9.3. O representante da Administração deverá promover o registro das ocorrências verificadas, adotando as providências necessárias ao fiel cumprimento das cláusulas contratuais, conforme o disposto nos §§ 1º e 2º do art. 67 da Lei nº 8.666, de 1993.

9.4. O descumprimento total ou parcial das responsabilidades assumidas pela contratada, sobretudo quanto às obrigações e encargos sociais e trabalhistas, ensejará a aplicação de sanções administrativas, previstas no instrumento convocatório e na legislação vigente, podendo culminar em rescisão contratual, conforme disposto nos artigos 77 e 87 da Lei nº 8.666, de 1993.

9.5. Na fiscalização do cumprimento das obrigações trabalhistas e sociais nas contratações continuadas com dedicação exclusiva dos trabalhadores da contratada, exigir-se-á, dentre outras, as seguintes comprovações:



I - no caso de empresas regidas pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT:

a) no primeiro mês da prestação dos serviços, a contratada deverá apresentar a seguinte documentação:

1. Relação dos empregados, contendo nome completo, cargo ou função, horário do posto de trabalho, números da carteira de identidade (RG) e da inscrição no Cadastro de Pessoas Físicas (CPF), com indicação dos responsáveis técnicos pela execução dos serviços, quando for o caso;

2. Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) dos empregados admitidos e dos responsáveis técnicos pela execução dos serviços, quando for o caso, devidamente assinada pela contratada; e

3. Exames médicos admissionais dos empregados da contratada que prestarão os serviços;

b) entrega até o dia trinta do mês seguinte ao da prestação dos serviços ao setor responsável pela fiscalização do contrato dos seguintes documentos:

1. prova de regularidade relativa à Seguridade Social; 2. certidão conjunta relativa aos tributos federais e à Dívida Ativa da União; 3. certidões que comprovem a regularidade perante as Fazendas Estadual, Distrital e Municipal do domicílio ou sede do contratado; 4. Certidão de Regularidade do FGTS – CRF; e 5. Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas – CNDT.

c) entrega, quando solicitado pela Administração, de quaisquer dos seguintes documentos:

1. extrato da conta do INSS e do FGTS do empregado lotado, a critério da Administração contratante; 2. cópia da folha de pagamento analítica de qualquer mês da prestação dos serviços, em que conste como tomador o órgão ou entidade contratante; 3. cópia dos contracheques do empregado lotado no Cremepe relativos aos meses solicitados da prestação dos serviços ou, ainda, quando necessário, cópia de recibos de depósitos bancários; 4. comprovantes de entrega de benefícios suplementares (vale alimentação, entre outros), a que estiver obrigada por força de lei ou de convenção ou acordo coletivo de trabalho, relativos a qualquer mês da prestação dos serviços e de qualquer empregado; e 5. comprovantes de realização de eventuais cursos de treinamento e reciclagem que forem exigidos por lei ou pelo contrato.

d) entrega da documentação abaixo relacionada, quando da extinção ou rescisão do contrato, após o último mês de prestação dos serviços, no prazo definido no contrato:

1. termos de rescisão dos contratos de trabalho dos empregados prestadores de serviço, devidamente homologados, quando exigível pelo sindicato da categoria; 2. guias de recolhimento da contribuição previdenciária e do FGTS, referentes às rescisões contratuais; 3. extratos dos depósitos efetuados nas contas vinculadas individuais do FGTS de cada empregado dispensado; e 4. exames médicos demissionais dos empregados dispensados.

9.6. Sempre que houver admissão de novos empregados pela contratada, os documentos



elencados na alínea “a” do item I do subitem 9.5 deverão ser apresentados. 9.7. Os documentos necessários à comprovação do cumprimento das obrigações sociais trabalhistas elencados no item I do subitem 9.5 poderão ser apresentados em original ou por qualquer processo de cópia autenticada por cartório competente ou por servidor da Administração. 9.8. A Administração deverá analisar a documentação solicitada na alínea “d” do item I do subitem 9.5 no prazo de 30 (trinta) dias após o recebimento dos documentos, prorrogáveis por mais 30 (trinta) dias, justificadamente. 9.9. Em caso de indício de irregularidade no recolhimento das contribuições previdenciárias, os fiscais ou gestores de contratos de serviços com dedicação exclusiva de mão de obra deverão oficiar ao Ministério da Previdência Social e à Receita Federal do Brasil – RFB. 9.10. Em caso de indício de irregularidade no recolhimento da contribuição para o FGTS, os fiscais ou gestores de contratos de serviços com dedicação exclusiva de mão de obra deverão oficiar ao Ministério do Trabalho e Emprego.

9.11. O descumprimento das obrigações trabalhistas ou a não manutenção das condições de habilitação pelo contratado poderá dar ensejo à rescisão contratual, sem prejuízo das demais sanções.

9.12. A Administração poderá conceder um prazo para que a contratada regularize suas

obrigações trabalhistas ou suas condições de habilitação, sob pena de rescisão contratual, quando não identificar má-fé ou a incapacidade da empresa de corrigir a situação.

9.13. Quando da rescisão contratual, o fiscal deve verificar o pagamento pela contratada das verbas rescisórias ou a comprovação de que os empregados serão realocados em outra atividade de prestação de serviços, sem que ocorra a interrupção do contrato de trabalho.

9.14. Não obstante a contratada seja a única e exclusiva responsável pela execução de todos os serviços, a Administração reserva-se o direito de, sem que de qualquer forma restrinja a plenitude desta responsabilidade, exercer a mais ampla e completa fiscalização sobre os serviços, diretamente ou por prepostos designados, podendo para isso:

a) Ordenar a imediata retirada do local, bem como a substituição de empregado da contratada que estiver sem uniforme ou crachá, que embaraçar ou dificultar a sua fiscalização ou cuja permanência na área, a seu exclusivo critério, julgar inconveniente;

b) Examinar as Carteiras Profissionais dos empregados colocados ao seu serviço, para comprovar o registro de função profissional. c) A empresa contratada deverá manter sempre o mesmo funcionário à disposição do CREMEPE.

10. DA PROPOSTA DE PREÇOS

10.1. O modelo de Planilha de Custos e Formação de Preços está apresentado no ANEXO I - B deste Termo de Referência, em conformidade com Instrução Normativa MPOG/SLTI nº 02, de 30/04/2008, e alterações posteriores.

10.2. O CREMEPE poderá realizar diligências junto à licitante vencedora, a fim de esclarecer dúvidas acerca dos valores e/ou percentuais informados na Planilha de Custos e Formação de



Preços apresentada, sendo que a identificação da inclusão de informações e/ou valores em desconformidade com as normas gerais ou específicas aplicáveis à empresa (não comprovados documentalmente) acarretará a desclassificação da proposta.

10.2.1. A inobservância do prazo fixado pelo CREMEPE para a entrega das respostas e/ou informações solicitadas em eventual diligência ou ainda o envio de informações ou documentos considerados insuficientes/incompletos ocasionará a desclassificação da proposta;

10.2.2. Nos casos em que forem detectados erros e/ou inconsistências nas planilhas apresentadas, durante a análise da aceitação da proposta, o CREMEPE poderá determinar à licitante vencedora, mediante diligência, a promoção de ajustes nessas planilhas, se possível, para refletir corretamente os custos envolvidos na contratação, desde que não ocorra a inclusão de novos itens na planilha e não haja majoração do preço proposto.

10.2.2.1. A inclusão de itens não previstos na primeira planilha enviada ou a majoração do preço proposto inicialmente resultará na desclassificação da proposta apresentada.

10.3. No preço proposto deverão estar inclusas todas as despesas com salários, encargos sociais, trabalhistas, seguros, impostos, taxas e contribuições, à sua composição.

10.4. A Contratada deverá arcar com o ônus decorrente de eventual equívoco no dimensionamento dos quantitativos de sua proposta, devendo complementá-los, caso o previsto inicialmente em sua proposta não seja satisfatório para o atendimento ao objeto da licitação, exceto quando ocorrer algum dos eventos arrolados nos incisos do § 1º do art. 57 da Lei nº 8.666, de 1993;

10.5. A proposta deverá ser identificada com a razão social e encaminhada, preferencialmente, em papel timbrado do licitante, contendo os seguintes itens:

10.5.1. Nome do representante legal da empresa;

10.5.2. Especificações detalhadas do objeto e de todos os seus acessórios, contendo marca,

modelo, quantidade e prazo de entrega e de garantia quando houver;

10.5.3. Valores unitário, total de cada item e valor total da proposta, em moeda nacional, em algarismo e por extenso;

10.5.4. Havendo divergência entre o valor unitário e total prevalecerá o unitário, e entre o

expresso em algarismo e por extenso, o último;

10.5.5. Prazo de vencimento da proposta não inferior a 60 (sessenta) dias; 10.5.6. Dados bancários da empresa, tais como número da conta corrente, agência e nome do Banco da mesma;

10.5.7. CNPJ, telefone/fac-símile, endereço e e-mail.

10.6. Deverá, ainda, apresentar Declaração de que nos preços estão inclusos todos os custos, tributos e despesas necessárias ao cumprimento integral do objeto ora licitado, não sendo considerados pleitos de acréscimos a esse ou a qualquer título posteriormente.



10.7. A apresentação da proposta implica a obrigatoriedade do cumprimento das disposições nela contidas, assumindo o proponente o compromisso de executar o objeto nos seus termos.

10.8.A oferta deverá ser precisa, limitada, rigorosamente, ao objeto deste Termo de Referência, sem conter alternativas de preços ou qualquer outra condição que induza o julgamento a ter mais de um resultado.

10.9. A não apresentação dos documentos citados no subitem anterior poderá resultar na desclassificação da proposta.

10.10. Não há previsão de horas extras para o(s) cargo(s) previsto(s) neste Termo de Referência.

10.11. As propostas deverão conter indicação dos sindicatos, acordos coletivos, convenções coletivas, sentenças normativas ou leis que regem cada categoria profissional que executará os serviços e a respectiva data base e vigência, com base no Código Brasileiro de Ocupações –CBO, segundo disposto no inc. III do art. 21 da Instrução Normativa MPOG/ SLTI nº 02, de 30/04/2008.

10.12. A ausência da indicação dos sindicatos, acordos coletivos, convenções coletivas, sentenças normativas ou leis, exigida neste subitem, a qual inviabilize ou dificulte a análise das planilhas por parte da área técnica deste Conselho, poderá acarretar a desclassificação da proposta da empresa licitante.

10.13. Deverão ser observados, quando do preenchimento da planilha de custos e formação de preços, os valores, percentuais e benefícios exigidos em normas gerais e específicas aplicáveis, em especial aqueles estabelecidos na legislação vigente relativos ao recolhimento dos encargos sociais, tais como INSS, SESI ou SESC, SENAI ou SENAC, INCRA, FGTS, Seguro Acidente de Trabalho/SAT/INSS, SEBRAE, Férias, 13º Salário e outros.

10.14. Na formulação de sua proposta, a empresa deverá observar ainda o regime de tributação ao qual está submetida, inclusive no tocante à incidência das alíquotas de ISS, PIS e COFINS sobre seu faturamento, conforme as Leis nº 10.637/2002 e 10.833/2003 (Acórdão TCU/Plenário n.º 2.647/2009).

10.15. A base para estabelecimento de critérios de repactuação de preços será a sentença normativa ou lei, Acordo, Dissídio ou Convenção Coletiva de Trabalho dos Sindicatos, aplicável a categoria profissional, ou ainda face à eventual alteração na regulamentação dos serviços a cargo do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão.

10.16. A licitante que apresentar o menor valor para a contratação deverá apresentar juntamente com sua proposta, a memória de cálculo para os encargos sociais, insumos, mão de obra e demais itens variáveis das planilhas de formação de preços.

11. DO PAGAMENTO

11.1. O pagamento deverá ser efetuado mediante a apresentação de Nota Fiscal ou da Fatura pela contratada, que deverá conter o detalhamento dos serviços executados, conforme disposto no art. 73 da Lei nº 8.666, de 1993, observado o disposto no art. 35 da Instrução Normativa n° 02/2008 e os seguintes procedimentos:

11.1.1. A Nota Fiscal ou Fatura deverá ser obrigatoriamente acompanhada das seguintes

comprovações:

11.1.1.1. O prazo para pagamento da Nota Fiscal/Fatura, devidamente atestada pela



Administração, não deverá ser superior a 5 (cinco) dias úteis, contados da data de sua apresentação, na inexistência de outra regra contratual.

11.2. Na inexistência de outra regra contratual, quando da ocorrência de eventuais atrasos de pagamento provocados exclusivamente pela Administração, o valor devido deverá ser acrescido de atualização financeira, e sua apuração se fará desde a data de seu vencimento até a data do efetivo pagamento, em que os juros de mora serão calculados à taxa de 0,5 % (meio por cento) ao mês, ou 6% (seis por cento) ao ano, mediante aplicação das seguintes formulas:

I=(TX/100)

365 EM = I x N x VP, onde: I = Índice de atualização financeira; TX = Percentual da taxa de juros de mora anual; EM = Encargos moratórios; N = Número de dias entre a data prevista para o pagamento e a do efetivo pagamento; VP = Valor da parcela em atraso.

11.3. Na hipótese de pagamento de juros de mora e demais encargos por atraso, os autos devem ser instruídos com as justificativas e motivos, e ser submetidos à apreciação da autoridade superior competente, que adotará as providências para verificar se é ou não caso de apuração de responsabilidade, identificação dos envolvidos e imputação de ônus a quem deu causa à mora.

11.4. A retenção ou glosa no pagamento, sem prejuízo das sanções cabíveis, só deverá ocorrer quando o contratado:

I – não produzir os resultados, deixar de executar, ou não executar com a qualidade mínima exigida as atividades contratadas; ou II – deixar de utilizar materiais e recursos humanos exigidos para a execução do serviço, ou utilizá-los com qualidade ou quantidade inferior à demandada.

11.5. Os pagamentos a serem efetuados em favor da contratada, quando couber, estarão sujeitos à retenção, na fonte, dos seguintes tributos:

I - Imposto de Renda das Pessoas Jurídicas - IRPJ, Contribuição Social sobre o Lucro Líquido - CSLL, Contribuição para o Financiamento da Seguridade Social – COFINS, e Contribuição para os Programas de Integração Social e de Formação do Patrimônio do Servidor Público - PIS/PASEP, na forma da Instrução Normativa RFB no 1.234, de 11 de janeiro de 2012, conforme determina o art. 64 da Lei no 9.430, de 27 de dezembro de 1996;

II - contribuição previdenciária, correspondente a onze por cento, na forma da Instrução Normativa RFB n.º 971, de 13 de novembro de 2009, conforme determina a Lei no 8.212, de 24 de julho de 1991; e

III - Imposto Sobre Serviços de Qualquer Natureza – ISSQN, na forma da Lei Complementar n.º 116, de 31 de julho de 2003, combinada com a legislação municipal e/ou distrital sobre o tema.

11.6. O pagamento será creditado em favor do(s) futuro(s) contratado(s), por meio de ordem bancária contra qualquer entidade bancária indicada na proposta, devendo para isto, ficar



explicitado o nome do Banco, agência, localidade e número da conta corrente em que deverá ser efetivado o crédito.

11.7. O pagamento pela Administração das verbas destinadas ao pagamento das férias e 13º (décimo terceiro) dos trabalhadores da contratada deverá ser feito em conta vinculada, conforme previsto no art. 19-A da Instrução Normativa n° 02/2008.

11.8. São obrigações da CONTRATADA:

11.8.1. Encaminhar ao CREMEPE, mensalmente, a folha de pagamento juntamente com os recibos de pagamento do empregado alocado no CREMEPE, até o 5º dia útil do mês subsequente.

11.8.2. Apresentar, mensalmente ou em outra periodicidade conforme o caso, em observância às disposições do inciso I § 5º, do art. 34, da IN/SLT I/MP nº 02/2008, as informações e/ou documentos listados abaixo:


b) comprovante de pagamento dos salários, referentes aos serviços prestados ao mês anterior da apresentação da fatura, juntamente com as cópias da s folhas de pagamento ou contracheques e/ou outros documentos equivalentes, com as respectivas assinaturas dos empregados alocados na execução dos serviços contratados, atestando o recebimento dos valores;


d) comprovante do pagamento do 13º salário aos empregados alocados na execução dos serviços contratados;

e) comprovante da concessão de férias e correspondente pagamento do adicional de

férias aos empregados alocados na execução dos serviços contratados, na forma da Lei;

f) encaminhamento das informações trabalhistas dos empregados alocados na execução dos serviços contratados exigidos pela legislação, tais como a RAIS e a CAGED;

g) cumprimento das demais obrigações contidas em convenção coletiva, acordo coletivo ou sentença normativa em dissídio coletivo de trabalho; e

h) cumprimento das demais obrigações dispostas na CLT em relação aos empregados vinculados ao contrato;

i) entregar todas as certidões que comprovem a regularidade fiscal da empresa.

11.9. O CNPJ do documento fiscal deverá ser o mesmo da proposta de preço, sob pena de cancelamento da Nota de Empenho emitida.



11.10. Caso o serviço seja executado em desacordo com as especificações constantes do Termo de Referência, o Conselho Regional de Medicina do Estado de Pernambuco - CREMEPE reserva-se o direito de suspender o pagamento até a sua regularização (deverá ocorrer dentro do prazo máximo de 60 dias), o que será efetuado sem prejuízo da possibilidade de aplicação das penalidades cabíveis.

12. DA ESTIMATIVA DE CUSTO

12.1. Tendo em vista pesquisa de mercado para a contratação dos serviços de motoboy, a estimativa de custos global será de R$ 75.000,00 (setenta e cinco mil reais).

13. DA FORMALIZAÇÃO E VIGÊNCIA DO CONTRATO

13.1. Para a prestação dos serviços será formalizado um Contrato Administrativo estabelecendo em suas cláusulas todas as condições, garantias, obrigações e responsabilidades entre as partes, em conformidade com este Termo de Referência e da proposta de preços da licitante vencedora.

13.2. A vigência do contrato será de 12 (doze) meses, contados da data da sua assinatura, podendo ser prorrogado, por interesse das partes, ser prorrogado por meio de Termo Aditivo, para os subsequentes exercícios financeiros, observado o limite estabelecido no Inciso II do art. 57, da Lei nº 8.666, de 1993, após a verificação da real necessidade e com vantagens para o CONTRATANTE na continuidade deste CONTRATO.

13.3. Depois de homologado o resultado deste Pregão, o licitante vencedor será convocado para assinatura do contrato, dentro do prazo de 05 (cinco) dias úteis, sob pena de decair o direito à contratação, sem prejuízo das sanções previstas neste Edital.

13.4. A assinatura do contrato está condicionada à verificação da regularidade da habilitação do licitante vencedor no SICAF, consulta ao CADIN, bem como documentação comprobatória de regularidade fiscal e trabalhista.

13.5. É facultado à Administração, quando o convocado não assinar o contrato, no prazo e nas condições estabelecidas, convocar outro licitante, obedecida a ordem de classificação, para assiná-lo, após negociação, aceitação da proposta e comprovação dos requisitos.

14. DAS ALTERAÇÕES

14.1. A contratada fica obrigada a aceitar, nas mesmas condições contratuais, os acréscimos ou supressões que se fizerem necessários, até 25% (vinte e cinco por cento), calculados sobre o valor inicial atualizado de ordem de serviço.

15. DA RESCISÃO DO CONTRATO

15.1. O contrato poderá ser rescindido administrativamente com fundamento nos arts. 77 ao 80 da Lei nº 8.666, de 1993, hipótese em que a contratada reconhece os direitos do contratante, conforme o determina o inciso IX do art. 55 da Lei nº 8.666, de 1993.

16. DA REPACTUAÇÃO DO CONTRATO

16.1. Considerando que o objeto do futuro contrato é a prestação de serviço continuado com dedicação exclusiva da mão de obra, efetuar-se-á, a pedido do futuro contratado, repactuação de preços para reajustar o valor contratual, desde que seja observado o interregno mínimo de um ano das datas dos orçamentos aos quais a proposta se referir, conforme estabelece o art. 5º do Decreto nº 2.271, de 1997.



16.1.1. A repactuação para fazer face à elevação dos custos da contratação, respeitada a

anualidade disposta no item 20.1, e que vier a ocorrer durante a vigência do contrato, é direito do contratado, e não poderá alterar o equilíbrio econômico e financeiro dos contratos, conforme estabelece o art. 37, inciso XXI da Constituição da República Federativa do Brasil, sendo assegurado ao prestador receber pagamento mantidas as condições efetivas da proposta.

16.1.2. A repactuação para reajuste do contrato em razão de novo acordo, dissídio ou

convenção coletiva deve repassar integralmente o aumento de custos da mão de obra decorrente desses instrumentos.

16.2. O interregno mínimo de 1 (um) ano para a primeira repactuação será contado a partir:

16.2.1. Da data do acordo, convenção ou dissídio coletivo de trabalho ou equivalente,

vigente à época da apresentação da proposta, quando a variação dos custos for decorrente da mão de obra e estiver vinculada às datas-bases destes instrumentos.

16.3. Nas repactuações subsequentes à primeira, a anualidade será contada a partir da data do fato gerador que deu ensejo à última repactuação.

16.4. As repactuações serão precedidas de solicitação da CONTRATADA, que deverá ser em até 60 dias após o acordo coletivo, acompanhada de demonstração analítica da alteração dos custos, por meio de apresentação da planilha de custos e formação de preços ou do novo acordo convenção ou dissídio coletivo que fundamenta a repactuação, conforme for a variação de custos objeto da repactuação.

16.4.1. É vedada a inclusão, por ocasião da repactuação, de benefícios não previstos na

proposta inicial, exceto quando se tornarem obrigatórios por força de instrumento legal, sentença normativa, acordo coletivo ou convenção coletiva.

16.4.2. As repactuações a que o contratado fizer jus e não forem solicitadas a vigência do

contrato, serão objeto de preclusão com a assinatura da prorrogação contratual ou com o encerramento do contrato.

16.5. O novo valor contratual decorrente da repactuação terá sua vigência iniciada observando-se o seguinte:

16.5.1. A partir da ocorrência do fato gerador que deu causa à repactuação;

17. DAS SANÇÕES

17.1. Comete infração administrativa, nos termos da Lei n º 10.520, de 2002, do Decreto nº 3.555, de 2000 e do Decreto nº 5.450, de 2005, o licitante/adjudicatário que:

17.1.1. Não assinar o Contrato, quanto convocada dentro do prazo de validade da proposta;

17.1.2. Apresentar documentação falsa;

17.1.3. Deixar de entregar os documentos exigidos no certame;

17.1.4. Não mantiver a sua proposta dentro de prazo de validade;

17.1.5. Comportar-se de modo inidôneo;



17.1.6. Cometer fraude fiscal;

17.1.7. Fizer declaração falsa; e

17.1.8. Ensejar o retardamento da execução do certame.

17.2. O licitante/adjudicatário que cometer qualquer das infrações discriminadas no subitem anterior ficará sujeita, sem prejuízo da responsabilidade civil e criminal, às seguintes sanções:

17.2.1. Multa de até 15% (quinze por cento) sobre o valor estimado do(s) item(s)

prejudicado(s) pela conduta da licitante;

17.2.2. Impedimento de licitar e de contratar com a administração pública e descredenciamento no sicaf, pelo prazo de até 5 (cinco) anos; e

17.2.3. A penalidade de multa pode ser aplicada cumulativamente com as demais sanções.

17.3. Pela inexecução total ou parcial do objeto do Contrato, o contratante poderá, garantida a prévia defesa, aplicar as seguintes sanções:

I – Advertência, notificada por meio de ofício, mediante contrarrecibo do representante legal da Contratada, estabelecendo o prazo de 5 (cinco) dias úteis para que apresente justificativas para o atraso, que só serão aceitas mediante crivo da Administração;

II – Multa de mora no percentual correspondente a 0,3% (zero vírgula três por cento) por dia de atraso no cumprimento das obrigações assumidas, incidente sobre o valor dos serviços não realizados, até a data do efetivo adimplemento, recolhido no prazo máximo de 15 (quinze) dias corridos, uma vez comunicada oficialmente;

III – A multa moratória será aplicada a partir do 2º (segundo) dias útil da inadimplência, contado da data definida para o regular cumprimento da obrigação;

IV – Multa de 10% (dez por cento) sobre o valor dos serviços não realizados, no caso de inexecução total ou parcial do objeto contratado, recolhida no prazo de 15 (quinze) dias corridos, contado da comunicação oficial, sem embargo de indenização dos prejuízos porventura causados ao contratante;

V – Suspensão temporária de participação em licitação e impedimento de contratar com a Administração, pelo prazo de até 2 (dois) anos;

VI – Decorridos 30 (trinta) dias sem que a contrata da tenha iniciado a prestação da obrigação assumida, estará caracterizada a inexecução contratual, ensejando a sua rescisão;

VII – A aplicação de multa por inexecução contratual independe da multa moratória eventualmente aplicada ou em fase de aplicação, sendo aplicada cumulativamente;

VIII – Ficará impedida de licitar e de contratar com a Administração Pública, pelo o prazo de até 5 (cinco) anos, garantido o direito prévio da citação e de ampla defesa, enquanto perdurarem os motivos determinantes da punição ou até que seja promovida a reabilitação perante a própria autoridade que aplicou a penalidade, a licitante que convocada dentro do prazo de validade da sua proposta, não celebrar o Contrato, ensejar o retardamento da execução do seu objeto, não mantiver a proposta, falhar ou fraudar na execução do objeto pactuado, se comportar de modo inidôneo ou cometer fraude fiscal;



IX – As sanções previstas no inciso I e VIII desta cláusula poderão ser aplicadas juntamente com as dos incisos II e III, facultada a defesa prévia do interessado, no respectivo processo, no prazo de 5 (cinco) dias úteis, contados da notificação;

X – As penalidades serão obrigatoriamente registradas no SICAF, e, no caso de suspensão de licitar, o licitante deverá ser descredenciado, por igual período, sem prejuízo das multas previstas no Edital e no Contrato e nas demais cominações legais; XI - As sanções aqui previstas são independentes entre si, podendo ser aplicadas isoladas, sem prejuízo de outras medidas cabíveis; XII – Em qualquer hipótese de aplicação de sanções será assegurado à licitante vencedora o contraditório e a ampla defesa.

17.4. Será considerado como falta grave, compreendida com falha na execução do contrato, o não recolhimento do FGTS dos empregados e faz contribuições sociais previdenciárias, bem como o não pagamento do salário, do vale transporte e do auxilio alimentação, circunstâncias estas que poderão dar ensejo à rescisão do contrato, sem prejuízo da aplicação de sanção pecuniária e da declaração de impedimento para licitar e contratar com a União, nos termos do art. 7º da Lei 10.520, de 17 de julho de 2002.

18. DA SUBCONTRATAÇÃO

18.1. A Contratada não poderá subcontratar, ceder ou transferir, total ou parcialmente, o objeto deste Termo de Referência, exceto o veiculo (motocicleta) utilizado na execução do serviço, informando sempre ao CREMEPE.

18.2. Informar ao CREMEPE ocasional fusão, cisão ou incorporação e obter o consentimento prévio e por escrito do CREMEPE com a continuidade da prestação do serviço, o qual dependerá da verificação de que a pessoa jurídica resultante preenche os requisitos de habilitação exigidos na licitação, da manutenção das condições originais da contratação e da constatação de que a modificação da estrutura da empresa não afetará a boa execução do contrato, nem ocasionará qualquer prejuízo.

19. DO EMPENHO

19.1. A Nota de Empenho só será emitida após a comprovação de regularidade no SICAF e das obrigações trabalhistas e consulta ao CADIN, conforme estabelece o art. 6º da Lei nº 10.522, de 19 de julho de 2002.

20. DOS CRITÉRIOS DE SUSTENTABILIDADE

20.1. A contratada deve adotar práticas de gestão que garantam os direitos trabalhistas e o atendimento às normas internas e de segurança e medicina do trabalho para seus empregados.

20.2. É dever da contratada a promoção de curso de educação, formação, aconselhamento, prevenção e controle de risco aos trabalhadores, bem como sobre práticas socioambientais para economia de energia, de água e redução de geração de resíduos sólidos no ambiente onde se prestará o serviço.

20.3. É obrigação da contratada a administração de situações emergenciais de acidentes com eficácia, mitigando os impactos aos empregados, colaboradores, usuários e ao meio ambiente.



20.4. A contratada deve conduzir suas ações em conformidade com os requisitos legais e regulamentos aplicáveis, observando também a legislação ambiental para a prevenção de adversidades ao meio ambiente e à saúde dos trabalhadores e envolvidos na prestação dos serviços.

20.5. A contratada deverá disponibilizar os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) aos condutores para a execução das atividades de modo confortável, seguro e de acordo com as condições climáticas, favorecendo a qualidade de vida no ambiente de trabalho.

20.6. Só será admitida a utilização de equipamentos e materiais de intercomunicação (como rádios, lanternas e lâmpadas) de menor impacto ambiental.

20.7. Contratada deverá observar a Resolução CONAMA nº 401/2008, para a aquisição de pilhas e baterias para serem utilizadas nos equipamentos, bens e materiais de sua responsabilidade, respeitando os limites de metais pesados, como chumbo, cádmio e mercúrio.

20.8. Ressalta-se ainda a necessidade de atentar à utilização dos combustíveis que alimentarão a motocicleta, que devem ser de natureza renovável, em consonância ao disposto na Lei n.° 8660/98;

20.9. Manter política de boas práticas ambientais na gestão de suprimentos especialmente quanto à aquisição e descarte de pneus, bem como dos resíduos dos processos de manutenção e limpeza dos veículos;

20.10. Observar as disposições contidas na Resolução CONAMA nº 416, de 30 de julho de 2009, quanto à destinação final ambientalmente adequada de pneus.

21. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

21.1. A prestação dos serviços obedecerá ao estipulado neste Termo de Referência, e nos termos da proposta de preços da contratada, a ser encaminhada ao CREMEPE, a qual, independentemente de transcrição, fará parte inseparável e complementar do empenho.

22. DOS ANEXOS

22.1. São partes integrantes deste Termo de Referência os seguintes anexos:

ANEXO I - A – Modelo de Proposta; ANEXO I - B – Planilha de Custos e Formação de Preços. ANEXO I - C – Modelo de Memória de Calculo para EPIs ANEXO I – D- Modelo de Declaração de Sustentabilidade Ambiental ANEXO I – E- Modelo de Autorização para Abertura de Conta Vinculada para Depósito das Provisões ANEXO II – Minuta de Contrato.

Recife, 05 de julho de 2016

MIRIAM DE ANDRADE ALBUQUERQUE Pregoeiro do CREMEPE

Conselho Regional de Medicina do Estado de Pernambuco - CREMEPE






ANEXO I - A

MODELO DE PROPOSTA

Ao Conselho Regional de Medicina do Estado de Pernambuco - CREMEPE Referência: A presente licitação visa à contratação de empresa para prestação de serviços continuados de motoboy, para atendimento às necessidades administrativas do Conselho Regional de Medicina do Estado de Pernambuco – CREMEPE. Proposta que faz a empresa______________________________________, inscrita no CNPJ n.º _________________________ e inscrição estadual n.º___________, estabelecida no(a)______ _______________________________________, para o fornecimento descrito(a)(s) na tabela a seguir, de acordo com todas as especificações e condições do Instrumento Convocatório e seus Anexos.

PLANILHA DE PREÇOS

DECLARAÇÕES: 1. DECLARAMOS que nos preços propostos estão incluídos todos os itens e componentes da despesa, seja qual for o seu título ou natureza, dentre os quais os relativos a: - disponibilização da moto - mão de obra do motociclista (motoboy) - equipamentos de proteção individual (observada a legislação vigente) - seguro do motociclista; - o combustível e lubrificantes; - a manutenção preventiva e corretiva da motocicleta; - os tributos; - encargos trabalhistas, sociais, previdenciários, de acidente do trabalho, fiscal, comercial, seguros contra acidentes pessoais;

Item Descriminação Quantidade

de Funcionários

Valor Unitário

(R$)

Valor Mensal

(R$)

Valor Total Ano (R$)

1 Serviços de motoboy 02

Total (R$)



2. DECLARAMOS conhecer e aceitar de forma integral e irretratável todos os termos e condições estabelecidas no Edital de Pregão Eletrônico nº 006/2016 e seus anexos, e elas submetendo-nos sem qualquer ressalva. 3. DECLARAMOS Conhecer o objeto, as condições e os termos do Edital de Pregão Eletrônico nº 006/2016 e seus anexos, declaramos ainda, ter todas as condições físicas, técnicas, de recursos humanos e materiais exigidos neste Edital e seus ANEXOS, para a perfeita e satisfatória execução dos serviços de que se trata. VALIDADE DA PROPOSTA: ___________________(mínimo 60 dias) dias contados da data de abertura do processo licitatório, conforme edital. LOCAL DE EXECUÇÃO DOS SERVIÇOS: Conforme roteiro estabelecido na sede do Conselho Regional de Medicina do Estado de Pernambuco – CREMEPE, sito à Rua Conselheiro Portela, 203, Espinheiro, Recife/PE e na Região Metropolitana do Recife. LOCAL E DATA: ______________________, ______de __________________de 2016 _____________________________________________________________________ Assinatura do representante da empresa proponente, com identificação de seu nome abaixo da assinatura.




ANEXO I - B

PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS

Nº do Processo

Licitação nº

Dia ___/___/_____ as ___:___ horas

Discriminação dos Serviços (dados referentes à contratação)

A Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano)

B Município/UF

C Ano Acordo coletivo, Convenção ou Sentença Normativa em Dissídio Coletivo.

D Número de meses de execução contratual

Identificação do Serviço

1 Tipo de serviço (mesmo serviço com características distintas) Quantidade de Funcionários

1.1

A presente licitação visa à contratação de empresa para prestação de serviços continuados de motoboy, para atendimento às necessidades administrativas do Conselho Regional de Medicina do Estado de Pernambuco – CREMEPE.

02

Dados complementares para composição dos custos referente à mão-de-obra

1 Tipo de serviço (mesmo serviço com características distintas)

2 Salário Normativo da Categoria Profissional

3 Categoria profissional (vinculada à execução contratual)

4 Data base da categoria (dia/mês/ano)

MÓDULO 1: COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO



1 Composição da Remuneração Valor (R$)

A Salário Base

B Adicional de periculosidade (conforme Convenção Coletiva)

Total da Remuneração

MÓDULO 2: BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS

2 Benefícios Mensais e Diários Valor (R$)

B Auxílio alimentação (Vales, cesta básica etc.)

E Seguro de vida, invalidez, acidente de trabalho

F Assistência médica e odontológica (Observar Convenção Coletiva e art. 611 da CLT)

Total de Benefícios mensais e diários

Nota: o valor informado deverá ser o custo real do insumo (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado). MÓDULO 3: INSUMOS DIVERSOS

3 Insumos Diversos Valor (R$)

A Uniformes

D EPIs (Capa de chuva, bota de segurança, luva, joelheira, capacete, colete reflexivo e cotoveleira)

Total de Insumos diversos

Nota: Valores mensais pelo empregado. MÓDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS Submódulo 4.1 – Encargos previdenciários, FGTS e outras atribuições:

4.1 Encargos previdenciários e FGTS % Valor (R$)

A INSS

B SESI ou SESC (não devido quando optante pelo SIMPLES)

C SENAI ou SENAC (não devido quando optante pelo SIMPLES)

D INCRA (não devido quando optante pelo SIMPLES)

E FGTS

H SEBRAE (não devido quando optante pelo SIMPLES)



TOTAL

Nota (1) - Os percentuais dos encargos previdenciários e FGTS são aqueles estabelecidos pela legislação vigente. Nota (2) - Percentuais incidentes sobre a remuneração. Submódulo 4.2 – 13º Salário e Adicional de Férias

4.2 13º Salário e Adicional de Férias Valor (R$)

A 13 º Salário

B Adicional de Férias

Subtotal

C Incidência do Submódulo 4.1 sobre 13º Salário e Adicional de Férias

TOTAL

Submódulo 4.3 - Afastamento Parternidade

4.3 Afastamento Paternidade: Valor (R$)

A Afastamento Paternidade

B Incidência do submódulo 4.1 sobre afastamento Paternidade

TOTAL

Submódulo 4.4 - Provisão para Rescisão

4.4 Provisão para Rescisão Valor (R$)

A Aviso prévio indenizado

B Incidência do FGTS sobre aviso prévio indenizado

C Multa do FGTS e contribuições sociais sobre o aviso prévio indenizado

D Aviso prévio trabalhado

E Incidência dos encargos do submódulo 4.1 sobre o aviso prévio trabalhado

F Multa do FGTS e contribuições sociais sobre o aviso prévio trabalhado

TOTAL

Submódulo 4.5 – Custo de Reposição do Profissional Ausente

4.5 Composição do Custo de Reposição do Profissional Ausente Valor (R$)



A Férias e terço constitucional de férias

B Ausência por doença

C Licença paternidade

D Ausência por Acidente de trabalho

Subtotal

G Incidência dos encargos do submódulo 4.1 sobre o Custo de reposição do profissional ausente

TOTAL

Quadro - resumo – Módulo 4 - Encargos sociais e trabalhistas

4 Módulo 4 - Encargos sociais e trabalhistas Valor (R$)

4.1 13 º salário + Adicional de férias

4.2 Encargos previdenciários e FGTS

4.3 Afastamento Paternidade

4.4 Custo de rescisão

4.5 Custo de reposição do profissional ausente

TOTAL

MÓDULO 5 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO

5 Custos Indiretos, Tributos e Lucro % Valor (R$)

A Tributos

A1. Tributos Federais (especificar)

A2. Tributos Estaduais (especificar)

A3. Tributos Municipais (especificar)

C Lucro

Total

Nota (1): Custos Indiretos, Tributos e Lucro por empregado. Nota (2): O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento. Anexo III – B - Quadro-resumo do Custo por Empregado

Mão-de-obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) (R$)



A Módulo 1 – Composição da Remuneração

B Módulo 2 – Benefícios Mensais e Diários

C Módulo 3 – Insumos Diversos (uniformes, materiais, equipamentos, EPIs e outros)

D Módulo 4 – Encargos Sociais e Trabalhistas

Subtotal (A + B +C+ D)

E Módulo 5 – Custos indiretos, tributos e lucro

Valor total por empregado

Anexo III-C - Quadro - demonstrativo - VALOR GLOBAL DA PROPOSTA

Valor Global da Proposta

Descrição Valor (R$)

A Valor mensal do serviço

B Valor global da proposta (valor mensal do serviço X nº meses do contrato).

1) Valor unitário : R$ __________ (VALOR POR EXTENSO). 2) Valor total: R$ ______ (VALOR POR EXTENSO). 3) Esta proposta é válida por 60 (sessenta) dias, a contar da data de sua apresentação. 4) Informamos, por oportuno, que nos preços apresentados acima já estão computados todos os

custos necessários decorrentes da prestação dos serviços objeto desta licitação, bem como já incluídos todos os impostos, encargos trabalhistas, previdenciários, fiscais, comerciais, taxas, fretes, seguros, deslocamentos de pessoal e quaisquer outros que incidam direta ou indiretamente.

5) Declaramos que todos os prazos estabelecidos no Termo de Referência e seus Anexos serão cumpridos.

6) Os dados da nossa empresa são: a) Razão Social: ________________________________________________; b) CNPJ (MF) nº: ________________________________________________; c) Representante (s) legal (is) com poderes para assinar o contrato: d) CPF: _______________________ RG: ______________ ________-_____; e) Inscrição Estadual nº: __________________________________________; f) Endereço: ____________________________________________________; g) Fone: _____________ Fax: ___________ E-mail: _____________________; h) CEP: __________________________; e i) Cidade: ________________________ Estado: _______________________. j) Banco:________Conta Corrente:_________________Agência:__________; k) Contato: _______________________ Fone/Ramal: ___________________

Local e data ________________________________________________________

Assinatura do Representante Legal



PREGÃO ELETRÔNICO Nº 006/2016 PROCESSO Nº 025/2016

ANEXO I-C

MODELO DE MEMÓRIA DE CÁLCULO – EPIs

MODELO DE MEMÓRIA DE CÁLCULO - EPI-MOTOBOY

Fornecimento de Equipamentos de Proteção Individual necessários para a execução dos serviços.

E.P.I Preço Unitário (R$)

Quantitativo por posto

Total Justificativa para valor e quantitativo de item

Capa de chuva 1

Bota de segurança

1

Luva 1

Capacete 1

Joelheira 1

Colete retrorrefletivo

1

Cotoveleira 1

Total geral



PREGÃO ELETRÔNICO Nº 006/2016 PROCESSO Nº 025/2016

ANEXO I-D

MODELO DE DECLARAÇÃO DE SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL Declaramos, sob as penas da lei, na qualidade de proponente do procedimento licitatório, sob a modalidade Pregão eletrônico nº 006/2016, instaurado pelo Conselho Regional de Medicina do Estado de Pernambuco - CREMEPE, de que atendemos aos critérios de sustentabilidade ambiental, respeitando as normas de proteção do meio ambiente, conforme estabelece a Instrução Normativa nº 01, de 19 de janeiro de 2010, nos casos em que a referida instrução se aplica ao objeto. Por ser a expressão da verdade, firmamos a presente. ___________, ______ de ______________ de 201_.

__________________________ Nome:

RG/CPF:



EDITAL DE PREGÃO ELETRÔNICO Nº 006/2016

PROCESSO Nº 025/2016

ANEXO I-E

AUTORIZAÇÃO PARA ABERTURA DE CONTA VINCULADA PARA DEPÓSITO DAS PROVISÕES.

Em cumprimento do disposto no Artigo 19-A e no Anexo VII, da IN SLTI/MPOG nº

02/2008, com as alterações introduzidas pela IN SLTI/MPOG nº 03, de 15/10/2009 (DOU de 16/10/2009), a empresa:_________________________________, CNPJ nº _______________, sediada em ___________________________, à __________________ nº ________ Bairro: _______ e CEP _____________________, autoriza a/o (órgão contratante), a:

Abrir, em nome e em instituição financeira oficial, uma conta corrente vinculada, na qual

serão depositados os valores descritos no item 2, abaixo. Deduzir de suas faturas mensais os valores correspondentes às provisões para 13º salário,

férias e abono de férias, adicional do FGTS para as rescisões sem justa causa e impacto sobre férias e 13º salário, dos seus empregados vinculados à contratação decorrente do Pregão Eletrônico nº ____/201x, nos montantes determinados pelo Anexo VII, item 10, da IN SLTI/MPOG nº 02/2008, com as alterações introduzidas pela IN SLTI/MPOG nº 03, de 15/10/2009, os quais serão depositados na conta referida acima.

A aplicação destas disposições ficará condicionada à celebração de convênio entre a

Contratante e uma instituição financeira oficial, ainda a ser determinada, o qual terá efeito subsidiário às Instruções Normativas citadas neste documento e determinará as condições para abertura, acesso e movimentação da conta corrente vinculada.

Declara, ainda, ter conhecimento de que os valores depositados somente poderão ser

movimentados ou sacados mediante autorização do CONSELHO REGIONAL DE MEDICINA DO ESTADO DE PERNAMBUCO – CREMEPE, exclusivamente para as situações previstas nas Instruções Normativas citadas na introdução.

___________________ de _____________ de 201x

___________________________________________

Representante da licitante Qualificação do representante: Nome: ______________________________________ Cargo ou função: ______________________________ Documento de identidade nº _____________________ Tipo; __________________Órgão expedidor: _______ OBS: Esta autorização deverá ser assinada pela licitante vencedora por ocasião da celebração

do contrato.




ANEXO II

MINUTA DO CONTRATO

CONTRATO nº ___/2016 PROCESSO nº 000/2016

CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS QUE ENTRE SI CELEBRAM O CONSELHO REGIONAL DE MEDICINA DO ESTADO DE PERNAMBUCO - CREMEPE E A EMPRESA --------------------------------------PARA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE MOTOBOY.

CONTRATANTE:

O CONSELHO REGIONAL DE MEDICINA DO ESTADO DE PERNAMBUCO-CREMEPE, pessoa jurídica de direito público, AUTARQUIA FEDERAL instituída pela Lei n° 3.268, de setembro de 1957, com sede a Rua Conselheiro Portela, nº 203 – Espinheiro – CEP: 50.020-035, Recife-PE, regularmente Inscrita no CNPJ/MF sob o no 09.790.999/0001-94, através do Presidente Dr. André Soares Dubeux, brasileiro, casado, médico, portador da Cédula de Identidade nº 1.840.230 SSP/PE e inscrito no CPF/MF sob o nº 408.993.734-53, doravante denominado simplesmente CONTRATANTE, e

CONTRATADA:

(nome em negrito e caixa alta), com sede ........................(endereço completo)..........,CEP:...XXX, XXXXXXXX - XXXX-XX, inscrita no CNPJ/MF sob o nº XX.XXX.XXX/XXXX-XX, doravante denominado simplesmente CONTRATADA, neste ato legalmente representada por seu(sua) ..........................(cargo) Sr(a). ......................................................................, XXXXXXXXXX, XXXX, XXXXXXXXX, portador da Cédula de Identidade nº XXXXXX - XXX-XX e inscrito no CPF/MF sob o nº XXX.XXX.XXX-XX, domiciliado(a) .....................................devidamente qualificado(a)s, na forma da Lei nº 8.666, de 21 de junho de 1993, tendo em vista o que consta no Processo nº 025/2016 resolvem celebrar o presente CONTRATO sujeitando-se as partes ao comando da Lei n. 10.520, de 17 de julho de 2002 e Lei 8.666, de 21 de junho de 1993 e alterações posteriores e demais normas pertinentes, observadas as cláusulas e condições seguintes:



DA FINALIDADE O presente CONTRATO tem por finalidade formalizar e disciplinar o relacionamento contratual com vistas à execução dos trabalhos definidos e especificados na Cláusula Primeira – DO OBJETO. DO FUNDAMENTO LEGAL O presente CONTRATO decorre de adjudicação à CONTRATADA do objeto do Pregão Eletrônico nº 006/2016, que obedecerá, integralmente, a Lei nº 10.520, de 17 de julho de 2002, publicada no D.O.U. de 18 de julho de 2002, Lei nº 10.522, de 19 de julho de 2002, publicada no D.O.U. de 22 de julho de 2002, o Decreto nº 3.555, de 08 de agosto de 2000, publicado no D.O.U. de 09 de agosto de 2000, e o Decreto. nº 5.450 de 31 de maio de 2005, publicado no D.O.U de 1° de junho de 2005, que regulamentam a modalidade de Pregão, o Decreto nº. 2.271, de 07 de julho de 1997; o Decreto nº 7.746 de 27 de junho de 2012; a Instrução Normativa SLTI/MPOG nº 1 de 19 de janeiro de 2010; a IN-SLTI/MP nº. 02, de 30 de abril de 2008; Instrução Normativa nº 02 da SLTI/MPOG, de 16 de setembro de 2009; Instrução Normativa nº 02 da SLTI/MPOG, de 11 de outubro de 2010 e, subsidiariamente, pela Lei nº 8.666/93 e alterações posteriores. 1. CLÁUSULA PRIMEIRA – DO OBJETO

1.1. O presente CONTRATO tem por objeto a contratação de empresa para prestação de serviços continuados de motoboy, para atendimento às necessidades administrativas do Conselho Regional de Medicina do Estado de Pernambuco – CREMEPE.

1.1.1. Os serviços de motoboy compreende a mão de obra e fornecimento do veículo, bem como o combustível e peças necessário a execução dos serviços.

2. CLÁUSULA SEGUNDA – DA VINCULAÇÃO

2.1. O presente CONTRATO vincula-se, independentemente de transcrição, à Proposta do CONTRATADO, ao edital de licitação na modalidade Pregão Eletrônico nº 006/2016, com seus Anexos e os demais elementos constantes do Processo nº 025/2016.

PARÁGRAFO ÚNICO - Nenhuma alteração, modificação, acréscimo ou decréscimo, variação, aumento ou diminuição de quantidade ou de valores, especificações e disposições contratuais poderá ocorrer, salvo quando e segundo a forma e as condições previstas na Lei 8.666/93 e alterações posteriores. 3. CLÁUSULA TERCEIRA - DO REGIME DE EXECUÇÃO

3.1. Os serviços serão prestados mensalmente sob a forma de Execução Indireta no regime de Empreitada por Preço Global.

4. CLÁUSULA QUARTA - DAS ESPECIFICAÇÕES DOS SERVIÇOS

4.1. DA DESCRIÇÃO DOS SERVIÇOS

4.1.1. Os serviços deverão ser executados por motociclistas devidamente habilitados, segurados, treinados, registrados no Ministério do Trabalho e Emprego e equipados com



os itens de segurança próprios para a função, e com motocicletas revisadas, devidamente licenciadas e regularizadas perante o DETRAN/PE, periodicamente, limpas e com baú, com cadeado e chaves sendo de exclusiva responsabilidade da empresa contratada o fornecimento de motocicletas, em perfeitas condições de uso e de segurança, de combustível, de equipamentos e acessórios de segurança de uso obrigatório pelos motociclistas, de manutenção das motocicletas e de seus equipamentos. 4.1.2. Os serviços relativos a função de motoboy deverão ser executados, diariamente, de segunda a sexta-feira, no horário das 8h às 17h, eventualmente, aos sábados, com uma hora de intervalo para refeição, para o Conselho Regional de Medicina do Estado de Pernambuco - CREMEPE, conforme discriminação seguinte:

4.1.2.1. Entrega e recolhimento de encomendas e quaisquer documentos e equipamentos de pequeno porte do Conselho Regional de Medicina do Estado de Pernambuco/CREMEPE dentro da região metropolitana do Recife; 4.1.2.2. A empresa através do seu funcionário à disposição do CREMEPE realizará pagamentos, depósitos e demais serviços bancários, podendo realizar pequenas compras e serviços cartoriais;

4.1.2.3. Execução de outras tarefas correlatas, em conformidade com a necessidade dos serviços e a Classificação Brasileira de Ocupações – CBO.

4.1.3. A empresa contratada disponibilizará para execução dos serviços bancários e de transporte de documentos da sede do Conselho Regional de Medicina do Estado de Pernambuco - CREMEPE:

4.1.3.1. 02 (dois) motoboys exclusivo com disponibilidade no horário solicitado;

4.1.3.1.1. A empresa deverá ter funcionário reserva para suprir possível falta ao trabalho, do motoboy à disposição do CREMEPE.

4.1.3.2. Quilometragem livre.

4.1.4. A moto deverá ter no máximo um ano de fabricação anterior ao exercício vigente e deverá ser equipada com sistema de proteção mata cachorro, nos termos do art. 139-A II da Lei nº 12.009. 4.1.5. Os serviços, objeto deste contrato, deverão ser executados pela CONTRATADA, sendo inteiramente sua a responsabilidade trabalhista pelos seus empregados, considerando a categoria e descrição das atividades.

4.1.6. A CONTRATADA para prestação dos serviços, ao encaminhar o profissional para assumir os serviços no prédio sede da CONTRATANTE, deverá fazê-lo mediante carta de apresentação acompanhada dos seguintes documentos:

4.1.6.1. cópia autenticada da Carteira de Habilitação do motociclista indicado, devidamente em vigor, observada a categoria de veículo utilizada; 4.1.6.2. declaração da CONTRATADA, de que o veículo (motocicleta), bem



como, os acessórios e equipamentos de segurança disponibilizados para execução dos serviços, objeto deste contrato, se encontram em perfeitas condições de uso, para execução dos serviços a que se destina.

4.1.6.3. cópia da apólice de seguro do motociclista indicado para a execução dos serviços, de acordo a legislação aplicável à espécie, observada a categoria profissional.

4.1.6.4. Carteira profissional do motociclista devidamente registrada, na categoria profissional a que pertence.

4.1.6.5. Documento de licenciamento da motocicleta emitido pelo DETRAN acompanhado do Bilhete de Seguro Obrigatório (DPVAT), rigorosamente em perfeita consonância com a legislação de trânsito vigente.

4.1.7. Os serviços deverão ser executados, dentro dos padrões de segurança, estabelecidos na Lei 12.009/09 e resolução CONTRAN 356/2012. 4.1.8. Os serviços serão prestados por um período de 12 (doze) meses a contar da data de publicação de extrato deste contrato, no Diário Oficial da União, podendo ser prorrogado, por acordo entre as partes, observado os limites estabelecidos em lei.

5. CLÁUSULA QUINTA - DOS EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL — EPIs

5.1.1. Considerando que é de responsabilidade da CONTRATADA o fornecimento dos equipamentos necessários à segurança dos motoboys (EPIs), previstos na resolução do DENATRAN, n° 219/2007, compostos das peças e quantidades mínimas exigidas a seguir, devendo a contratada substituí-los se necessário; 5.1.2. Os EPIs deverão ser entregues mediante recibo, datado e assinado, especificando as peças recebidas, assim como os respectivos quantitativos, cuja cópia deverá ser entregue ao CONTRATANTE, não podendo ser repassado o custo do EPI ao ocupante do posto de trabalho.

E.P.I Quantidade Capa de chuva 01 (uma) unidade por ano

Bota de segurança 01 (uma) unidade por ano Luva 01 (uma) unidade por ano

Capacete 01 (uma) unidade por ano Joelheira 01 (uma) unidade por ano

Colete retrorrefletivo 01 (uma) unidade por ano Cotoveleira 01 (uma) unidade por ano

Aparador de linha (corta-pipa) 01 peça

6. CLÁUSULA SEXTA - DOS UNIFORMES

6.1. Os uniformes a serem fornecidos pela contratada aos seus empregados deverão ser condizentes com a atividade a ser desempenhada no órgão contratante;



6.2. O FUTURO CONTRATADO não poderá repassar os custos do uniforme a seu empregado, devendo entregar, ao mesmo, o uniforme completo de uma só vez; 6.3. O fornecimento dos uniformes deverá ser efetivado, semestralmente ou qualquer tempo, sempre que os uniformes não estejam atendendo as condições mínimas de apresentação exigidas; 6.4. O primeiro conjunto do uniforme deverá ser entregue no prazo máximo de 15 (quinze) dias após a assinatura do contrato e as subsequentes a cada 6 meses, a contar da primeira entrega.

7. CLÁUSULA SÉTIMA - DA DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA

7.1. Os recursos Os recursos financeiros para realização deste instrumento são oriundos da Dotação Orçamentária: Despesas de Custeio do CREMEPE – 6.2.2.1.1.33.90.39.024 – Serviços de Correios e Telégrafos.

PARÁGRAFO ÚNICO - A despesa do exercício subsequente correrá à conta da Dotação Orçamentária consignada para essa atividade no respectivo exercício. 8. CLÁUSULA OITAVA - DA VIGÊNCIA

8.1. O prazo de vigência deste CONTRATO será de 12 (doze) meses e iniciar-se-á em xx de xxxxx de 2016, podendo, por interesse das partes, ser prorrogado por meio de Termo Aditivo, para os subsequentes exercícios financeiros, observado o limite estabelecido no Inciso II do art. 57, da Lei nº 8.666, de 1993, após a verificação da real necessidade e com vantagens para o CONTRATANTE na continuidade deste CONTRATO.

8.1.1. Nas eventuais prorrogações contratuais, os custos não renováveis já pagos ou amortizados no primeiro ano da contratação deverão ser eliminados como condição para a renovação.

8.1.1.1. Entre os custos não renováveis que foram pagos ou amortizados no primeiro ano da contratação, se encontra a provisão para o aviso prévio.

8.1.2. A execução completa do contrato só acontecerá quando o contratado comprovar o pagamento de todas as obrigações trabalhistas referente à mão de obra utilizada.

8.1.3. Não havendo interesse na prorrogação, o contratado deverá comunicar ao CREMEPE, por escrito, com um período de antecedência de 120 dias (cento e vinte dias) do término da vigência do instrumento contratual.

8.1.3.1. Em caso de descumprimento do prazo estabelecido no item anterior serão aplicadas as sanções cominadas para a recusa injustificada em assinar o instrumento contratual.

9. CLÁUSULA NONA - DAS OBRIGAÇÕES DA CONTRATADA

9.1. A contratada, além do fornecimento da mão de obra necessária para a perfeita execução dos serviços de motoboy e demais atividades correlatas, obriga-se a:



9.1.1. Realizar o objeto da contratação, de acordo com a proposta apresentada e normas legais, ficando a seu cargo todas as despesas, diretas e indiretas, decorrentes do cumprimento das obrigações assumidas, sem qualquer ônus ao CREMEPE, observando sempre os critérios dos serviços a serem prestados; 9.1.2. Iniciar a prestação dos serviços imediatamente após a assinatura do Contrato a ser firmado entre as partes, informando, em tempo hábil, qualquer motivo impeditivo ou que a impossibilite de assumir as atividades conforme o estabelecido;

9.1.3. Selecionar e preparar rigorosamente os empregados que irão prestar os serviços, encaminhando elementos portadores de atestados de boa conduta e demais referências, tendo funções profissionais legalmente registradas em suas carteiras de trabalho;

9.1.4. Responder pelos danos causados diretamente ao CREMEPE ou a terceiros, decorrentes de sua culpa ou dolo, quando da execução dos serviços, não excluindo ou reduzindo essa responsabilidade a fiscalização ou o acompanhamento pela Administração do CREMEPE;

9.1.5. Arcar com despesas decorrentes de qualquer infração, seja qual for, desde que praticada durante a execução dos serviços ainda que no recinto do CREMEPE;

9.1.6. Responder pelo cumprimento dos postulados legais vigentes de âmbito Federal, Estadual ou Distrital, bem como, ainda, assegurar os direitos e cumprimentos de todas as obrigações estabelecidas no Contrato a ser firmado entre as partes, inclusive quanto aos preços praticados;

9.1.7. Zelar pela perfeita execução dos serviços, devendo as falhas que porventura venham a ocorrer, serem sanadas no prazo a ser fixado pelo CREMEPE, quando da constatação da falha;

9.1.8. Prestar os serviços dentro dos parâmetros e rotinas estabelecidos, em observância às normas legais e regulamentares aplicáveis e, inclusive, às recomendações aceitas pela boa técnica;

9.1.9. Manter disciplina nos locais dos serviços, retirando no prazo máximo de 24 (vinte e quatro) horas após notificação, qualquer empregado considerado com conduta inconveniente pela Administração;

9.1.10. Atender prontamente quaisquer exigências do representante do CREMEPE inerente ao objeto da contratação;

9.1.11. Manter seu pessoal uniformizado, identificando-os através de crachás, com fotografia recente, e provendo-os dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs);

9.1.12. Comunicar ao CREMEPE, por escrito, qualquer anormalidade de caráter urgente e prestar os esclarecimentos julgados necessários;

9.1.13. Obter prévia e expressa anuência do CREMEPE para caucionar ou utilizar o Contrato para qualquer operação financeira, sob pena de rescisão contratual se não o fizer;



9.1.14. Não transferir a terceiros, por qualquer forma, o Contrato a ser firmado entre as partes, nem subcontratar qualquer parte da prestação de serviço a que está obrigada, sem prévio consentimento, por escrito, do CREMEPE;

9.1.15. Responsabilizar-se por todas as providências e obrigações estabelecidas na legislação específica de acidentes do trabalho, quando, em ocorrência da espécie, forem vítimas seus empregados no desempenho dos serviços ou em conexão com eles, ainda que acontecido nas dependências do CREMEPE, ficando, ainda, o CREMEPE, isento de qualquer vínculo empregatício com os mesmos;

9.1.16. Responsabilizar-se por todas as despesas decorrentes da execução dos serviços objeto do CONTRATO, tais como salários, contribuições previdenciárias, encargos trabalhistas, benefícios, tributos e quaisquer outros que forem devidos, obrigando-se a saldá-los na época própria, vez que os seus empregados não manterão vínculo empregatício com o CREMEPE;

9.1.17. Responsabilizar-se por todos os encargos de possível demanda trabalhista, cível ou penal, relacionados com os serviços prestados, originariamente ou vinculado por prevenção, conexão ou continência;

9.1.18. Realizar, às suas expensas, na forma da legislação aplicável, tanto na admissão como durante a vigência do contrato de trabalho de seu empregado alocado na prestação dos serviços objeto deste CONTRATO, os exames médicos exigidos por lei;

9.1.19. A inadimplência do CONTRATADO, com referência aos encargos estabelecidos nos itens anteriores não transfere a responsabilidade por seu pagamento ao CREMEPE, nem poderá onerar o objeto da contratação, razão pela qual o CONTRATADO renuncia, expressamente, a qualquer vínculo de solidariedade, ativa ou passiva, para com o CREMEPE;

9.1.20. Responsabilizar-se pelos ônus resultantes de quaisquer ações, demandas, custos e despesas decorrentes de danos, ocorridos por culpa sua ou de qualquer de seus empregados e prepostos, obrigando-se, outrossim, por quaisquer responsabilidades decorrentes de ações judiciais movidas por terceiros que lhe venham a ser exigidas por força da Lei, ligadas ao cumprimento do CONTRATO;

9.1.21. Assegurar-se da boa prestação dos serviços, verificando sempre o bom desempenho destes, substituindo, sempre que solicitado pelo CREMEPE, o profissional cuja atuação, permanência ou comportamento seja julgado prejudicial, inconveniente ou insatisfatório à disciplina do CREMEPE;

9.1.22. Prover de pessoal necessário para garantir a execução dos serviços, nos regimes contratados, sem interrupção seja por motivos de férias, descanso semanal, licença, falta ao serviço, demissão e outros análogos, obedecidas as disposições da legislação trabalhista vigente;

9.1.23. Arcar com as reclamações levadas ao seu conhecimento por parte da fiscalização do CONTRATO, cuidando imediatamente das providências necessárias para correção, evitando repetição dos fatos;



9.1.24. Apresentar, mensalmente, ao CREMEPE, a comprovação do recolhimento dos encargos sociais referentes à força de trabalho alocada nas atividades objeto deste Pregão, sem o que não serão liberados os pagamentos das faturas apresentadas ao CREMEPE;

9.1.25. Encaminhar ao CREMEPE, mensalmente, a folha de pagamento juntamente com os recibos de pagamento dos seus empregados alocados ao CREMEPE, até o 5º dia útil do mês subsequente;

9.1.26. Apresentar mensalmente a folha de pagamento nominal dos empregados em exercício no CREMEPE e seus eventuais substitutos;

9.1.27. Apresentar, mensalmente ou em outra periodicidade conforme o caso, em observância às disposições do inciso I § 5º, do art. 34, da IN/SLTI/MP nº 02/2008, as informações e/ou documentos listados abaixo:


b) comprovante de pagamento dos salários, referentes ao mês anterior, juntamente com as cópias das folhas de pagamento ou contracheques e/ou outros documentos equivalentes, com as respectivas assinaturas dos empregados alocados na execução dos serviços contratados, atestando o recebimento dos valores;


d) comprovante da entrega dos vales alimentação e transporte aos empregados alocados na execução dos serviços contratados, sem o que não serão liberados os pagamentos das referidas faturas;

e) comprovante do pagamento do 13º salário aos empregados alocados na execução dos serviços contratados;

f) comprovante da concessão de férias e correspondente pagamento do adicional de férias aos empregados alocados na execução dos serviços contratados, na forma da Lei; g) encaminhamento das informações trabalhistas dos empregados alocados na execução dos serviços contratados exigidos pela legislação, tais como a RAIS e a CAGED; h) cumprimento das demais obrigações contidas em convenção coletiva, acordo coletivo ou sentença normativa em dissídio coletivo de trabalho; e i) cumprimento das demais obrigações dispostas na CLT em relação aos empregados vinculados ao contrato.

9.2. Executar os serviços das segundas-feiras às sextas-feiras, limitando-se a oito horas



diárias, em horário compreendido entre as 8h e às 17h, a ser estipulado pelo CONTRATANTE, em função de sua necessidade, respeitando o limite de 44 (quarenta e quatro) horas semanais;

9.3. Executar os serviços no período estipulado em Contrato, considerando-se que as atividades normais do CONTRATANTE não poderão sofrer paralisações de qualquer espécie;

9.4. Providenciar para que todos os seus empregados sejam portadores de carteiras de saúde atualizadas, bem como, realizar exames médicos periódicos em todos os seus empregados alocados no CREMEPE;

9.5. A ação ou omissão, total ou parcial, da fiscalização do CREMEPE não eximirá o CONTRATADO de total responsabilidade pela má execução dos serviços objeto deste Pregão;

9.6. Fornecer aos seus empregados alocados ao CREMEPE vale transporte e alimentação, de acordo com o horário de trabalho e qualquer outro benefício que se torne necessário ao bom e completo desempenho de suas atividades;

9.7. Responsabilizar-se pelo transporte de seu pessoal até as dependências do CONTRATANTE, e vice-versa, por meios próprios, em casos de paralisação total ou parcial dos transportes coletivos que prejudique o deslocamento do empregado ao seu posto de trabalho, bem como nas situações onde se faça necessária a execução de serviços em regime extraordinário em qualquer dia e horário;

9.8. Pagar, mensalmente, até o 5º dia útil do mês subsequente, os salários dos empregados utilizados na execução dos serviços objeto deste Pregão, bem como recolher no prazo legal todos os encargos decorrentes, exibindo, sempre que solicitado, as respectivas comprovações;

9.9. Arcar com todas as despesas, diretas ou indiretas, decorrentes do cumprimento das obrigações assumidas, sem quaisquer ônus ao CREMEPE;

9.10. Informar ao CREMEPE ocasional fusão, cisão ou incorporação e obter o consentimento prévio e por escrito do CREMEPE com a continuidade da prestação do serviço, o qual dependerá da verificação de que a pessoa jurídica resultante preenche os requisitos de habilitação exigidos na licitação, da manutenção das condições originais da contratação e da constatação de que a modificação da estrutura da empresa não afetará a boa execução do contrato, nem ocasionará qualquer prejuízo;

9.11. Apresentar ao CREMEPE a relação nominal dos empregados em atividade nas dependências do local da prestação dos serviços, mencionando os respectivos endereços residenciais e locais de trabalho, comunicando qualquer alteração;

9.12. No caso de falta de funcionários em que a substituição for comunicada a empresa no mesmo dia, deverá ser apresentado no CREMEPE, no prazo de 02 (duas) horas após a comunicação junto à empresa, servidor habilitado para realizar a substituição e encaminhado imediatamente o nome do servidor que realizará a substituição;

9.13. Enviar com 30 (trinta) dias de antecedência do inicio das férias, relação nominal dos



funcionários que estarão gozando férias no período e seus respectivos substitutos;

9.14. Toda substituição deverá ser comunicada de imediato, ao e-mail [email protected] o nome do substituto a ser apresentado ao CREMEPE;

9.15. Promover anualmente cursos de atualização, treinamento e/ou aperfeiçoamento aos funcionários;

9.16. Autorizar, no ato da assinatura do contrato, o CREMEPE a fazer o desconto na fatura e o pagamento direto dos salários e demais verbas trabalhistas aos trabalhadores, quando houver falha no cumprimento destas obrigações por parte do futuro contratado, até o momento da regularização, sem prejuízo das sanções cabíveis;

9.17. Responsabilizar-se pelo cumprimento, por parte de seus empregados, das normas disciplinares determinadas pela Administração; 9.18. Assumir todas as responsabilidades e tomar as medidas necessárias ao atendimento dos seus empregados, acidentados ou com mal súbito, por meio de seus encarregados;

9.19. Cumprir, além dos postulados legais vigentes de âmbito federal, estadual ou municipal, as normas de segurança da Administração; 9.20. manter seguro contra riscos de acidentes de trabalho, às suas expensas, de todo o pessoal designado para a prestação dos serviços;

9.21. Registrar e controlar, juntamente com o preposto da Administração, diariamente, a assiduidade e a pontualidade de seu pessoal, bem como as ocorrências havidas;

9.22. Observar conduta adequada na utilização dos equipamentos de segurança individual necessário a correta execução dos serviços objeto deste contrato; 9.23. tomar todas as providências e cumprir as obrigações estabelecidas na legislação específica de acidentes de trabalho, quando em ocorrências da espécie forem vítimas os seus empregados, no desempenho dos serviços ou em conexão com estes, verificadas nas dependências da CONTRATANTE; 9.24. A contratada deverá observar a legislação trabalhista relativa à jornada de trabalho, às normas coletivas da categoria profissional e as normas internas de segurança e saúde do trabalho.

9.25. É de responsabilidade da contratada o fornecimento dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) em bom estado de utilização aos seus funcionários, prezando pela saúde e segurança durante a execução da prestação dos serviços.

10. CLÁUSULA DÉCIMA - DAS OBRIGAÇÕES DO CONTRATANTE

10.1. Proporcionar todas as facilidades para que o CONTRATADO possa desempenhar seus serviços dentro das normas do CONTRATO a ser firmado entre as partes. 10.2. Disponibilizar instalações físicas e os meios materiais necessários à execução dos serviços objeto deste Contrato.



10.3. Acompanhar e fiscalizar a execução do CONTRATO a ser firmado entre as partes, através de um representante da Administração do CREMEPE, nos termos do art. 67 da Lei n. 8.666/93 e alterações posteriores, que anotará em registro próprio todas as ocorrências relacionadas com o mesmo. 10.4. Verificar a regularidade de recolhimento dos encargos sociais e previdenciários dos empregados da empresa a ser contratada, que estão prestando os serviços, objetos do CONTRATO a ser firmado entre as partes, antes do pagamento. 10.5. Assegurar-se de que os preços contratados estão compatíveis com aqueles praticados no mercado, de forma a garantir que continuem a ser os mais vantajosos para o CREMEPE. 10.6. Notificar, por escrito, a empresa a ser contratada para a prestação dos serviços objeto deste Termo de Referência a ocorrência de eventuais imperfeições no curso de execução dos serviços, fixando prazo para sua correção. 10.7. Fiscalizar o cumprimento das obrigações assumidas pelo CONTRATADO, inclusive quanto à continuidade da prestação dos serviços que, ressalvados os casos de força maior, justificados e aceitos pelo CREMEPE, não deve ser interrompida. 10.8. Emitir, por intermédio da Assessoria Jurídica do CREMEPE, pareceres sobre os atos relativos à execução do CONTRATO a ser firmado entre as partes, em especial, quanto ao acompanhamento, fiscalização da prestação de serviços, aplicação de sanções, alterações e repactuações contratuais. 10.9. Prestar as informações e os esclarecimentos atinentes ao objeto do presente CONTRATO, que venham a ser solicitados pelo CONTRATADO. 10.10. Comunicar ao CONTRATADO toda e qualquer ocorrência relacionada com a prestação dos serviços objeto do presente contrato. 10.11. Efetuar o pagamento nas condições e preços pactuados. 10.12. Estabelecer rotinas para o cumprimento do objeto do presente contrato.

11. CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA – DO VALOR DO CONTRATO

11.1. O valor total do presente Contrato é de R$ xxxxxx (xxxxxxx), que deverá ser pago em parcelas mensais de R$ xxxxxxxx (xxxx), correndo as despesas à conta dos recursos financeiros oriundos da Dotação Orçamentária: Despesas de Custeio do CREMEPE – 6.2.2.1.1.33.90.39.024 – Serviços de Correios e Telégrafos, devidamente empenhado, conforme Nota de Empenho nº xxx datada de xx de xxxxxxx de 2016.

12. CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA – DO PAGAMENTO

12.1. O pagamento deverá ser efetuado mediante a apresentação de Nota Fiscal ou da Fatura pela contratada, que deverá conter o detalhamento dos serviços executados, conforme disposto no art. 73 da Lei nº 8.666, de 1993, observado o disposto no art. 35 da Instrução Normativa n° 02/2008 e os seguintes procedimentos:



12.1.1.1. O prazo para pagamento da Nota Fiscal/Fatura, devidamente atestada pela Administração, não deverá ser superior a 5 (cinco) dias úteis, contados da data de sua apresentação, na inexistência de outra regra contratual.

12.2. Na inexistência de outra regra contratual, quando da ocorrência de eventuais atrasos de pagamento provocados exclusivamente pela Administração, o valor devido deverá ser acrescido de atualização financeira, e sua apuração se fará desde a data de seu vencimento até a data do efetivo pagamento, em que os juros de mora serão calculados à taxa de 0,5 % (meio por cento) ao mês, ou 6% (seis por cento) ao ano, mediante aplicação das seguintes formulas:

I=(TX/100)

365 EM = I x N x VP, onde: I = Índice de atualização financeira; TX = Percentual da taxa de juros de mora anual; EM = Encargos moratórios; N = Número de dias entre a data prevista para o pagamento e a do efetivo

pagamento; VP = Valor da parcela em atraso.

12.3. Na hipótese de pagamento de juros de mora e demais encargos por atraso, os autos devem ser instruídos com as justificativas e motivos, e ser submetidos à apreciação da autoridade superior competente, que adotará as providências para verificar se é ou não caso de apuração de responsabilidade, identificação dos envolvidos e imputação de ônus a quem deu causa à mora. 12.4. A retenção ou glosa no pagamento, sem prejuízo das sanções cabíveis, só deverá ocorrer quando o contratado:

I – não produzir os resultados, deixar de executar, ou não executar com a qualidade mínima exigida as atividades contratadas; ou II - deixar de utilizar materiais e recursos humanos exigidos para a execução do serviço, ou utilizá-los com qualidade ou quantidade inferior à demandada.

12.5. O pagamento pela Administração das verbas destinadas ao pagamento das férias e 13º (décimo terceiro) dos trabalhadores da contratada deverá ser feito em conta vinculada, conforme previsto no art. 19-A da Instrução Normativa n° 02/2008. 12.6. Os pagamentos a serem efetuados em favor da contratada, quando couber, estarão sujeitos à retenção, na fonte, dos seguintes tributos:

I - Imposto de Renda das Pessoas Jurídicas - IRPJ, Contribuição Social sobre o Lucro Líquido - CSLL, Contribuição para o Financiamento da Seguridade Social – COFINS, e Contribuição para os Programas de Integração Social e de Formação do Patrimônio do Servidor Público - PIS/PASEP, na forma da Instrução Normativa RFB no 1.234, de 11 de janeiro de 2012, conforme determina o art. 64 da Lei no 9.430, de 27 de dezembro de 1996;

II - contribuição previdenciária, correspondente a onze por cento, na forma da Instrução



Normativa RFB n.º 971, de 13 de novembro de 2009, conforme determina a Lei no 8.212, de 24 de julho de 1991; e

III - Imposto Sobre Serviços de Qualquer Natureza – ISSQN, na forma da Lei Complementar n.º 116, de 31 de julho de 2003, combinada com a legislação municipal e/ou distrital sobre o tema.

12.7. O pagamento será creditado em favor do(s) futuro(s) contratado(s), por meio de ordem bancária contra qualquer entidade bancária indicada na proposta, devendo para isto, ficar explicitado o nome do Banco, agência, localidade e número da conta corrente em que deverá ser efetivado o crédito. 12.8. São obrigações da CONTRATADA:

12.8.1. Encaminhar ao CREMEPE, mensalmente, a folha de pagamento juntamente com os recibos de pagamento dos seus empregados alocados ao CREMEPE, até o 5º dia útil do mês subsequente. 12.8.2. Apresentar mensalmente a folha de pagamento nominal dos empregados em exercício no CREMEPE e seus eventuais substitutos.

12.8.3. Apresentar, mensalmente ou em outra periodicidade conforme o caso, em observância às disposições do inciso I § 5º, do art. 34, da IN/SLT I/MP nº 02/2008, as informações e/ou documentos listados abaixo:

a) - Nota Fiscal/Fatura;

b) - comprovante de pagamento dos salários, referentes aos serviços prestados ao mês anterior da apresentação da fatura, juntamente com as cópias da s folhas de pagamento ou contracheques e/ou outros documentos equivalentes, com as respectivas assinaturas dos empregados alocados na execução dos serviços contratados, atestando o recebimento dos valores; c) - comprovantes/guias de recolhimento da contribuição previdenciária (INSS) do empregador e dos empregados alocados na execução dos serviços contratados conforme dispõe o § 3º, do artigo 195, da Constituição Federal, sob pena de rescisão contratual, observada a obrigatoriedade de fornecer a relação nominal dos empregados a que se referem os recolhimentos;

d) - comprovante da entrega dos vales alimentação e transporte aos empregados alocados na execução dos serviços contratados, sem o que não serão liberados os pagamentos das referidas faturas;

e) - comprovante do pagamento do 13º salário aos empregados alocados na execução dos serviços contratados;

f) - comprovante da concessão de férias e correspondente pagamento do adicional de férias aos empregados alocados na execução dos serviços contratados, na forma da Lei;

g) - encaminhamento das informações trabalhistas dos empregados alocados na execução dos serviços contratados exigidos pela legislação, tais como a RAIS e a



CAGED; h) - cumprimento das demais obrigações contidas em convenção coletiva, acordo coletivo ou sentença normativa em dissídio coletivo de trabalho; e

i) - cumprimento das demais obrigações dispostas na CLT em relação aos empregados vinculados ao contrato.

12.9. O CNPJ do documento fiscal deverá ser o mesmo da proposta de preço, sob pena de cancelamento da Nota de Empenho emitida. 12.10. Caso o serviço seja executado em desacordo com as especificações constantes do Termo de Referência, o CREMEPE reserva-se o direito de suspender o pagamento até sua regularização, o que será efetuado sem prejuízo da possibilidade de aplicação das penalidades cabíveis.

13. CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - DAS ALTERAÇÕES

13.1. O presente contrato somente sofrerá alterações antes circunstâncias de fatos supervenientes, consoante disposições do Art. 65, da Lei n.º 8.666, de 1993 e suas alterações posteriores, por meio de Termo Aditivo, numerado em ordem crescente e publicado no Diário Oficial da União. 13.2. A contratada fica obrigada a aceitar, nas mesmas condições contratuais, os acréscimos ou supressões que se fizerem necessários, até 25% (vinte e cinco por cento), calculados sobre o valor inicial atualizado do presente contrato. 13.3. Excepcionalmente por acordo celebrado entre as partes as supressões poderão exceder o limite mencionado no subitem 13.2.

14. CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - DA REPACTUAÇÃO DE PREÇOS

14.1. Considerando que o objeto do futuro contrato é a prestação de serviço continuado com dedicação exclusiva da mão de obra, efetuar-se-á, a pedido do futuro contratado, repactuação de preços para reajustar o valor contratual, desde que seja observado o interregno mínimo de um ano das datas dos orçamentos aos quais a proposta se referir, conforme estabelece o art. 5º do Decreto nº 2.271, de 1997. 14.2. A repactuação para fazer face à elevação dos custos da contratação, respeitada a anualidade disposta no item 20.1, e que vier a ocorrer durante a vigência do contrato, é direito do contratado, e não poderá alterar o equilíbrio econômico e financeiro dos contratos, conforme estabelece o art. 37, inciso XXI da Constituição da República Federativa do Brasil, sendo assegurado ao prestador receber pagamento mantidas as condições efetivas da proposta. 14.3. A repactuação para reajuste do contrato em razão de novo acordo, dissídio ou convenção coletiva deve repassar integralmente o aumento de custos da mão de obra decorrente desses instrumentos. 14.4. O interregno mínimo de 1 (um) ano para a primeira repactuação será contado a partir:

14.4.1. Da data do acordo, convenção ou dissídio coletivo de trabalho ou equivalente, vigente à época da apresentação da proposta, quando a variação dos custos for



decorrente da mão de obra e estiver vinculada às datas-bases destes instrumentos.

14.5. Nas repactuações subsequentes à primeira, a anualidade será contada a partir da data do fato gerador que deu ensejo à última repactuação. 14.6. As repactuações serão precedidas de solicitação da CONTRATADA, que deverá ser em até 60 dias após o acordo coletivo, acompanhada de demonstração analítica da alteração dos custos, por meio de apresentação da planilha de custos e formação de preços ou do novo acordo convenção ou dissídio coletivo que fundamenta a repactuação, conforme for a variação de custos objeto da repactuação.

14.6.1. É vedada a inclusão, por ocasião da repactuação, de benefícios não previstos na proposta inicial, exceto quando se tornarem obrigatórios por força de instrumento legal, sentença normativa, acordo coletivo ou convenção coletiva.

14.7. As repactuações a que o contratado fizer jus e não forem solicitadas a vigência do contrato, serão objeto de preclusão com a assinatura da prorrogação contratual ou com o encerramento do contrato. 14.8. O novo valor contratual decorrente da repactuação terá sua vigência iniciada observando-se o seguinte: 14.9. A partir da ocorrência do fato gerador que deu causa à repactuação.

15. CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - DAS SANÇÕES ADMINISTRATIVAS

15.1. Comete infração administrativa, nos termos da Lei n º 10.520, de 2002, do Decreto nº 3.555, de 2000 e do Decreto nº 5.450, de 2005, o licitante/adjudicatário que:

15.1.1. - não assinar o Contrato, quanto convocada dentro do prazo de validade da proposta; 15.1.2. - apresentar documentação falsa; 15.1.3. - deixar de entregar os documentos exigidos no certame; 15.1.4. - não mantiver a sua proposta dentro de prazo de validade; 15.1.5. - comportar-se de modo inidôneo; 15.1.6. - cometer fraude fiscal; 15.1.7. - fizer declaração falsa; e 15.1.8. - ensejar o retardamento da execução do certame.

15.2. O licitante/adjudicatário que cometer qualquer das infrações discriminadas no subitem anterior ficará sujeita, sem prejuízo da responsabilidade civil e criminal, às seguintes sanções:

15.2.1. multa de até 15% (quinze por cento) sobre o valor estimado do(s) item(s) prejudicado(s) pela conduta da licitante; 15.2.2. impedimento de licitar e de contratar com a Administração Pública e descredenciamento no SICAF, pelo prazo de até 5 (cinco) anos; e 15.2.3. a penalidade de multa pode ser aplicada cumulativamente com as demais sanções.

15.3. Pela inexecução total ou parcial do objeto do Contrato, o contratante poderá,



garantida a prévia defesa, aplicar as seguintes sanções:

I – Advertência, notificada por meio de ofício, mediante contrarrecibo do representante legal da Contratada, estabelecendo o prazo de 5 (cinco) dias úteis para que apresente justificativas para o atraso, que só serão aceitas mediante crivo da Administração;

II – Multa de mora no percentual correspondente a 0,3% (zero vírgula três por cento) por dia de atraso no cumprimento das obrigações assumidas, incidente sobre o valor dos serviços não realizados, até a data do efetivo adimplemento, recolhido no prazo máximo de 15 (quinze) dias corridos, uma vez comunicada oficialmente; III – A multa moratória será aplicada a partir do 2º (segundo) dias útil da inadimplência, contado da data definida para o regular cumprimento da obrigação; IV – Multa de 10% (dez por cento) sobre o valor dos serviços não realizados, no caso de inexecução total ou parcial do objeto contratado, recolhida no prazo de 15 (quinze) dias corridos, contado da comunicação oficial, sem embargo de indenização dos prejuízos porventura causados ao contratante; V – Suspensão temporária de participação em licitação e impedimento de contratar com a Administração, pelo prazo de até 2 (dois) anos; VI – Decorridos 30 (trinta) dias sem que a contrata da tenha iniciado a prestação da obrigação assumida, estará caracterizada a inexecução contratual, ensejando a sua rescisão; VII – A aplicação de multa por inexecução contratual independe da multa moratória eventualmente aplicada ou em fase de aplicação, sendo aplicada cumulativamente; VIII – Ficará impedida de licitar e de contratar com a Administração Pública, pelo o prazo de até 5 (cinco) anos, garantido o direito prévio da citação e de ampla defesa, enquanto perdurarem os motivos determinantes da punição ou até que seja promovida a reabilitação perante a própria autoridade que aplicou a penalidade, a licitante que convocada dentro do prazo de validade da sua proposta, não celebrar o Contrato, ensejar o retardamento da execução do seu objeto, não mantiver a proposta, falhar ou fraudar na execução do objeto pactuado, se comportar de modo inidôneo ou cometer fraude fiscal; IX – As sanções previstas no inciso I, IV e VIII desta cláusula poderão ser aplicadas juntamente com as dos incisos II e III, facultada a defesa prévia do interessado, no respectivo processo, no prazo de 5 (cinco) dias úteis, contados da notificação; X – Se a multa for de valor superior ao valor da garantia prestada, além da perda desta, responderá a Contratada pela sua diferença, a qual será descontada dos pagamentos devidos pelo contratante ou, quando for o caso, cobrada



judicialmente; XI – As penalidades serão obrigatoriamente registradas no SICAF, e, no caso de suspensão de licitar, o licitante deverá ser descredenciado, por igual período, sem prejuízo das multas previstas no Edital e no Contrato e nas demais cominações legais; XII - As sanções aqui previstas são independentes entre si, podendo ser aplicadas isoladas, sem prejuízo de outras medidas cabíveis; XIII – Em qualquer hipótese de aplicação de sanções será assegurado à licitante vencedora o contraditório e a ampla defesa.

15.4. Será considerado como falta grave, compreendida com falha na execução do contrato, o não recolhimento do FGTS dos empregados e faz contribuições sociais previdenciárias, bem como o não pagamento do salário, do vale transporte e do auxilio alimentação, circunstâncias estas que poderão dar ensejo à rescisão do contrato, sem prejuízo da aplicação de sanção pecuniária e da declaração de impedimento para licitar e contratar com a União, nos termos do art. 7º da Lei 10.520, de 17 de julho de 2002.

16. CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - DA RESCISÃO DO CONTRATO

16.1. Este CONTRATO poderá ser rescindido administrativamente com fundamento nos arts. 77 ao 80 da Lei n.º 8.666, de 1993, hipótese em que a CONTRATADA reconhece os direitos do CONTRATANTE, conforme o determina o inciso IX do art. 55 da Lei nº 8.666, de 1993.

17. CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA - DA GARANTIA

17.1. A CONTRATADA terá que apresentar garantia, no prazo máximo de 10 (dez) dias, prorrogáveis por igual período, a critério do órgão contratante, no valor total de R$ XX.XXX,XX (xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx), correspondente a 5% (cinco por cento) do valor total do Contrato, até o momento da assinatura do CONTRATO, cabendo-lhe qualquer das opções previstas nos incisos II e III do art. 56 da Lei no. 8.666/93. 17.2. A garantia deverá ser renovada na eventual prorrogação contratual, devendo ser reforçada no caso de alteração de valor contratado, de forma a manter o percentual mencionado no item anterior, e somente será liberada ao final do terceiro mês subsequente ao término da vigência contratual, ante a comprovação de que o futuro contratado pagou todas as verbas rescisórias trabalhistas decorrentes da contratação. 17.3. Caso o pagamento das verbas rescisórias trabalhistas não ocorra até o fim do segundo mês após o encerramento da vigência contratual, a garantia será utilizada para o pagamento destas verbas trabalhistas diretamente pela Administração, nos termos do artigo 19, inciso XIX, e do artigo 35, parágrafo único, da Instrução Normativa n.º 02/2008 do Sr. Secretário de Logística e Tecnologia de Informação do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão.

17.3.1. a garantia, qualquer que seja a modalidade escolhida, assegurará o pagamento de:



17.3.1.1. prejuízos advindos do não cumprimento do objeto do contrato e do não adimplemento das demais obrigações nele previstas; 17.3.1.2. prejuízos causados à Administração ou a terceiro, decorrentes de culpa ou dolo durante a execução do contrato;

17.3.1.3. multas moratórias e punitivas aplicadas pela Administração à contratada; e

17.3.1.4. obrigações trabalhistas, fiscais e previdenciárias de qualquer natureza, não adimplidas pela CONTRATADA;

17.3.1.5. Não serão aceitas garantias na modalidade seguro-garantia ou fiança bancária em cujos termos não constem expressamente os eventos indicados nos itens 17.3.1.1. a 17.3.1.4. desta cláusula.

17.4. No caso de garantia na modalidade de fiança bancária, deverá constar expressa

renúncia do fiador aos benefícios do artigo 827 do Código Civil.

17.5. Caso a opção seja por utilizar títulos da dívida pública, estes devem ter sido emitidos sob a forma escritural, mediante registro em sistema centralizado de liquidação e de custódia autorizado pelo Banco Central do Brasil, e a avaliados pelos seus valores econômicos, conforme definido pelo Ministério da Fazenda; 17.6. A perda da garantia em favor do CREMEPE, em decorrência de rescisão unilateral do contrato, far-se-á de pleno direito, independentemente de qualquer procedimento judicial e sem prejuízos das demais sanções previstas no contrato. 17.7. A garantia deverá ser integralizada, no prazo máximo de 10 (dez) dias, sempre que dela forem deduzidos quaisquer valores ou quando houver alteração para acréscimo de objeto. 17.8. A garantia em dinheiro deverá ser efetuada no Banco do Brasil em conta específica com correção monetária, em favor do contratante; 17.9. A inobservância do prazo fixado para apresentação da garantia acarretará a aplicação de multa de 0,07% (sete centésimos por cento) do valor do contrato por dia de atraso, observado o máximo de 2% (dois por cento); 17.10. O atraso superior a 25 (vinte e cinco) dias autoriza a Administração a promover a rescisão do contrato por descumprimento ou cumprimento irregular de suas cláusulas, conforme dispõem os incisos I e II do art. 78 da Lei nº 8.666, de 1993; 17.11. O garantidor não é parte interessada para figurar em processo administrativo instaurado pelo contratante com o objetivo de apurar prejuízos e/ou aplicar sanções à contratada; 17.12. A garantia será considerada extinta:

17.12.1. Com a devolução da apólice, carta fiança ou autorização para o levantamento de importâncias depositadas em dinheiro a título de garantia, acompanhada de



declaração da Administração, mediante termo circunstanciado, de que a contratada cumpriu todas as cláusulas do contrato; 17.12.2. Após o término da vigência do contrato, com acréscimo de 3 (três) meses;

17.12.3. O prazo de extinção da garantia poderá ser estendido em caso de ocorrência de sinistro.

17.13. A perda da garantia em favor do CREMEPE, em decorrência de rescisão unilateral do contrato, far-se-á de pleno direito, independentemente de qualquer procedimento judicial e sem prejuízo das demais sanções previstas no contrato.

17.14. O contratante não executará a garantia nas seguintes hipóteses:

17.14.1. Caso fortuito ou força maior;

17.14.2. Alteração, sem prévia anuência da seguradora ou do fiador, das obrigações contratuais;

17.14.3. Descumprimento das obrigações pela contratada decorrente de atos ou fatos da

Administração; ou

17.14.4. Prática de atos ilícitos dolosos por servidores da Administração; 17.15. Não serão admitidas outras hipóteses de não execução da garantia, que não as previstas no item 17.14; 17.16. A garantia somente será liberada ante a comprovação de que a empresa pagou todas as verbas rescisórias trabalhistas decorrentes da contratação, sendo que, caso esse pagamento não ocorra até o fim do segundo mês após o encerramento da vigência contratual, a garantia será utilizada para o pagamento dessas verbas trabalhistas diretamente pela Administração, conforme estabelecido no art. 19-A, inciso IV, da Instrução Normativa SLTI/MPOG nº 02 de 30 de abril de 2008.

18. CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA – DO ACOMPANHAMENTO E DA FISCALIZAÇÃO 18.1. A execução do presente contrato será acompanhada e fiscalizada por um representante do contratante especialmente designado, nos termos do disposto no art. 67 da Lei 8.666, de 21 de junho de 1993 e alterações posteriores. 18.2. A fiscalização do contrato, no que se refere ao cumprimento das obrigações trabalhistas, deve ser realizada com base em critérios estatísticos, levando-se em consideração falhas que impactem o contrato como um todo e não apenas erros e falhas eventuais no pagamento de alguma vantagem a um determinado empregado. 18.3. Serão observadas, no acompanhamento e fiscalização da execução contratual, os procedimentos previstos pelos artigos 31 a 35 da Instrução Normativa nº 02/2008 da Secretaria de Logística e Tecnologia da Informação do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão.



18.4. O descumprimento total ou parcial das responsabilidades assumidas pela contratada, sobretudo quanto às obrigações e encargos sociais e trabalhistas, ensejará a aplicação de sanções administrativas, previstas no instrumento convocatório e na legislação vigente, podendo culminar em rescisão contratual, conforme disposto nos artigos 77 e 87 da Lei nº 8.666, de 1993. 18.5. Na fiscalização do cumprimento das obrigações trabalhistas e sociais nas contratações continuadas com dedicação exclusiva dos trabalhadores da contratada, exigir-se-á, dentre outras, as seguintes comprovações:

I - no caso de empresas regidas pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT: a) no primeiro mês da prestação dos serviços, a contratada deverá apresentar a seguinte documentação:

1. Relação dos empregados, contendo nome completo, cargo ou função, horário do posto de trabalho, números da carteira de identidade (RG) e da inscrição no Cadastro de Pessoas Físicas (CPF), com indicação dos responsáveis técnicos pela execução dos serviços, quando for o caso;

2. Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) dos empregados admitidos e dos responsáveis técnicos pela execução dos serviços, quando for o caso, devidamente assinada pela contratada; e

3. Exames médicos admissionais dos empregados da contratada que prestarão os serviços.

18.6. O descumprimento das obrigações trabalhistas ou a não manutenção das condições de habilitação pelo contratado poderá dar ensejo à rescisão contratual, sem prejuízo das demais sanções. 18.7. A Administração poderá conceder um prazo para que a contratada regularize suas obrigações trabalhistas ou suas condições de habilitação, sob pena de rescisão contratual, quando não identificar má-fé ou a incapacidade da empresa de corrigir a situação. 18.8. Quando da rescisão contratual, o fiscal deve verificar o pagamento pela contratada das verbas rescisórias ou a comprovação de que os empregados serão realocados em outra atividade de prestação de serviços, sem que ocorra a interrupção do contrato de trabalho. 18.9. Até que a contratada comprove o disposto nesta cláusula, o órgão ou entidade contratante deverá reter a garantia prestada e os valores das faturas correspondentes a 1 (um) mês de serviços, podendo utilizá-los para o pagamento direto aos trabalhadores no caso de a empresa não efetuar os pagamentos em até 2 (dois) meses do encerramento da vigência contratual, conforme previsto no instrumento convocatório e nas Obrigações da Contratada. 18.10. Não obstante a contratada seja a única e exclusiva responsável pela execução de todos os serviços, a Administração reserva-se o direito de, sem que de qualquer forma restrinja a plenitude desta responsabilidade, exercer a mais ampla e completa fiscalização sobre os serviços, diretamente ou por prepostos designados, podendo para isso:

a) Ordenar a imediata retirada do local, bem como a substituição de empregado



da contratada que estiver sem uniforme ou crachá, que embaraçar ou dificultar a sua fiscalização ou cuja permanência na área, a seu exclusivo critério, julgar inconveniente;

b) Examinar as Carteiras Profissionais dos empregados colocados ao seu serviço, para comprovar o registro de função profissional.

18.11. Incumbe ao representante do contratante registrar as ocorrências relacionadas com a prestação dos serviços objeto do presente contrato, bem como atestar, no todo ou em parte, a realização do objeto contratado. 18.12. A fiscalização de que trata esta cláusula não exclui nem reduz a responsabilidade da contratada, inclusive perante terceiros, por qualquer irregularidade, ainda que resultante de imperfeições técnicas, vícios redibitórios e, na ocorrência desta, não implica em corresponsabilidade do contratante ou de seus agentes e prepostos, de conformidade com o art. 70 da Lei nº 8.666, de 1993.

19. CLÁUSULA DÉCIMA NONA – DO VÍNCULO EMPREGATÍCIO

19.1. Os empregados e prepostos da contratada, envolvidos na execução dos serviços objeto deste contrato, não terão qualquer vínculo empregatício com o contratante, correndo por conta exclusiva da primeira, todas as obrigações decorrentes da legislação trabalhista, previdenciária, fiscal e comercial, as quais se obrigam a saldar na época devida.

20. CLÁUSULA VIGÉSIMA – DOS CASOS OMISSOS

20.1. Os casos omissos ou situações não explicitadas nas cláusulas deste contrato regular-se-ão pela Lei nº 8.666/1993 e pelos preceitos de direito público, aplicando-se-lhes, supletivamente, os princípios da teoria geral dos contratos e as disposições de direito privado, na forma dos arts. 54 e 55, inciso XII, da Lei n. 8.666, de 21 de junho de 1993 e alterações posteriores.

21. CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA – DA PUBLICAÇÃO

21.1. Caberá ao CONTRATANTE providenciar a publicação do presente CONTRATO, por extrato, no Diário Oficial da União, no prazo de 20 (vinte) dias a contar do quinto dia útil do mês seguinte à data da assinatura, com indicação da modalidade de licitação e de seu número de referência, conforme dispõe a legislação vigente, Lei nº 10.520, de 17 de julho de 2002 e Lei nº 8.666, de 17 de junho de 1993 e alterações posteriores.

22. CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA – DO FORO

22.1. As partes elegem o foro da comarca do Recife, Estado de Pernambuco, como único competente para conhecer e dirimir qualquer ação ou execução oriunda do presente contrato, renunciando a qualquer outro por mais privilegiado que seja ou venha a ser.

E, por estarem assim justos e contratados, firmam o presente instrumento em 02 (duas) vias de igual teor e forma, juntamente com duas testemunhas e a todo ato presentes, e para um só efeito de direito.



Recife, xx de xxxxxxxxxxx de 2016 _____________________________________________________________________________ CONTRATANTE: Conselho Regional de Medicina do Estado de Pernambuco CREMEPE _____________________________________________________________________________ CONTRATADA: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx. TESTEMUNHAS: _____________________________________ ____________________________________ Nome: Nome: CPF/MF Nº CPF/MF Nº

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