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Consultoria Contábil para Pequenas e Médias Empresas Daniel Antônio de Campos [email protected] www.campal.com.br

Consultoria Contábil para Pequenas e Médias Empresas · Treinamentos Coaching Palestras Pesquisa Voluntariado. Só podemos avaliar o que pode ser medido. Escopo de Trabalho: Objetivos

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Consultoria Contábil para Pequenas e Médias Empresas

Daniel Antônio de [email protected]

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“Nestes próximos anos, a única constante nas empresas será o fator Mudança” – Robert Waterman

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Primeira empresa 1886.Grande Depressão, Guerras, Capitalismo (EUA)

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Gigantes *GrandesMédias

Pequenas

Consultorias:Solo/Associações/Cooperativas/”Boutiques”

em geral, equipes até 4 pessoas (negócios mudam, dinamismo).

Terceirização

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Por quê?

Melhor velocidade e qualidade no processo de agregar novos conhecimentos;

Melhor situação para desenvolver sua criatividade;Melhor agilidade no processo de aprendizagem.

Mercado estimado em US$ 400 bilhões“Campo” do Contador.

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PremissasNão tem controle da Situação

Agente ExternoDeve melhorar processos, gestão, pessoas.

Pode falar sem medo.

ConsultorExterno x Interno

Artesanal x PacoteEspecializada x Total x Global x eConsulting

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Procurar um Contador!• Regularização/Tributação

• MEI (?), Simples Nacional, EI, Eireli, Ltda• PJ x PF

• Fluxo de Caixa• Contabilidade

• Enxuto (Barreiras de Entrada)• Terceirizar

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• Ética• Sigilo e Confidencialidade

• Integridade (reputação, lealdade)• Pessoas amargas são ingratas• “Pelo bem da empresa”

• Elisão x Evasão

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Ética e Moral

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• Ética• Melhorar a Condição do Cliente

Gerar 10x valorFoco e Reflexão

Mergulho/imersãoPesquisa de Mercado

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Resolver/Antecipar Problemas e Gerar Soluções

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O Poder das Entrevistas (e o mito do Feedback)

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ConsultoriaAssessoria

Conselho ConsultivoConsultoria ExecutivaConsultoria de Risco

AuditoriaTreinamentos

CoachingPalestrasPesquisa

Voluntariado

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Só podemos avaliar o que pode ser medido.

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Escopo de Trabalho: Objetivos e Medidas de Sucesso

“Todos nós procuramos o sucesso mas ninguém sabe como ele é” Robert Redford

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Escopo de Trabalho1 Avaliação da situação

2 Objetivos 3 Medidas de sucesso

4 Valor 5 Metodologia e opções

6 Timing7 Responsabilidades conjuntas

8 Termos e condições 9 Aceitação

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Contrato

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• Ética• Melhorar a Condição do Cliente

• Ser parceiro do Comprador Econômico

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• Ética• Melhorar a Condição do Cliente

• Ser parceiro do Comprador Econômico

Líderes mandam duas mensagens, o que falam e como agem! > Não nascem prontos!

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• Ética• Melhorar a Condição do Cliente

• Ser parceiro do Comprador Econômico

Os compradores escolhem commodities com base no preço e selecionam parceiros com base na confiança.

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E aos líderes da organização: não deve ser aquele paizão que abraça pessoalmente “pessoal medíocre” mas deve ser

aquele que leva todos ao seu mais alto potencial.

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“Antes tinha 1.000 problemas e agora tem 2.000”

Dar Boas notícias!

Cuidado! Trabalho Adicional (favores)Desejo x Necessidade

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HonoráriosValor fixo

Valor variávelPor tarefa

Por resultado Por disponibilidade

Participação acionária Permuta

Muito obrigado!

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Há quanto tempo você faz isso? Com que eficácia você faz isso?

Remuneração com base no Valor Agregado. Por que os corretores recebem 6%?

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HonoráriosCobrar abaixo: traindo sua família, enganando a si próprio.

Gerando desconfianças no comprador.

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Proposta: Opções de Valor (Upgrade)Opção 1: Pesquisa de Mercado $ 25.000,00

Opção 2: Análise de Custos $ 15.000,00Opção 3: Acompanhamento por x Meses $ 5.000 mês

EntradaDesconto 10% Av.

Parceria x Terceirização

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Elegância

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• Ética• Melhorar a Condição do Cliente

• Ser parceiro do Comprador Econômico• A Minha Arte

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Relatório Escrito• A Contabilidade reflete a realidade??

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Os números dizem...Nossa recomendação é...

TRADUZIR números. Dados > Informação

Formal x CasualLeigo x Leigo

DesenharConfidencialBom x Ruim?

Não julgar

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• Ética• Melhorar a Condição do Cliente

• Ser parceiro do Comprador Econômico• A Minha Arte

• Gerar Valor/SER F.../Aprendedor

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Evolução Constante...

Acorde mais cedo...

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Tecnologia Aliada: Fazer + com -

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Delegar/Criar Talentos

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Sempre haverá um barco maior...

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• Ética• Melhorar a Condição do Cliente

• Ser parceiro do Comprador Econômico• A Minha Arte

• Gerar Valor/SER/Aprendedor• Se Desafiar

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• Ética• Melhorar a Condição do Cliente

• Ser parceiro do Comprador Econômico• A Minha Arte

• Gerar Valor/SER/Aprendedor• Se Desafiar• Referências

“Referências são a moeda de troca no mundo da consultoria”.

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• Ética• Melhorar a Condição do Cliente

• Ser parceiro do Comprador Econômico• A Minha Arte

• Gerar Valor/SER/Aprendedor• Se Desafiar• Referências

• Conselhos de Classe/Associações

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Você é sua própria fábrica de P&D e os clientes são seu laboratório. Esteja sempre cozinhando algo.

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Retomar relações diretas com as pessoas

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• Ética• Melhorar a Condição do Cliente

• Ser parceiro do Comprador Econômico• A Minha Arte

• Gerar Valor/SER/Aprendedor• Se Desafiar• Referências

• Conselhos de Classe/Associações• Equilíbrio

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Felicidade é resolver Problemas

Responsabilidade/Culpa

É impossível ganhar sem jogar!)

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Riqueza é tempo Livre

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O que determina o sucesso não é “De que prazer você quer desfrutar?”.

A questão relevante é: “Qual dor você está disposto a suportar?”

O caminho da felicidade é cheio de obstáculos e humilhações.

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