CONTEDO DE CONHECIMENTOS BSICOS PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL INTERMEDIRIO - NVEL(D)

Lngua PortuguesaCompreenso e interpretao de textos de gneros variados;Emprego das classes de palavras; Emprego de tempos e modos verbais; Concordncias verbal e nominal; Regncias verbal e nominal; Uso do sinal indicativo de crase; Colocao pronominal; estrutura do perodo e da orao: aspectos semnticos e sintticos; Domnio dos mecanismos de coeso e coerncia textuais; Acentuao grfica; Pontuao; Variaes lingusticas; Reconhecimento de tipos e gneros textuais; Correspondncia oficial (conforme Manual de Redao da Presidncia da Repblica); Aspectos gerais da redao oficial; Finalidade dos expedientes oficiais; Adequao da linguagem ao tipo de documento; Adequao do formato do texto ao gnero.

Raciocnio Lgico e MatemticoEsse contedo visa medir a habilidade do candidato em entender a estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, coisas ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaesfornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Conhecimentos de matemtica elementar podero ser necessrios para resolver questes que envolvam estruturas lgicas, lgica de argumentao; lgica das proposies, uso dos conectivos (e, ou, no, se... ento), tabelas verdade; relaes, grficos e diagramas; problemas envolvendo raciocnio lgico.

InformticaNoes de sistema operacional (ambientes Linux e Windows). Edio de textos, planilhas e apresentaes (ambientes Microsoft Office e BrOffice). Redes de computadores: Conceitos b-sicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet, Programas de navegao (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox e Google Chrome). Programas de correio eletrnico (Outlook Express e Mozilla Thunderbird). Stios de busca e pesquisa na Internet. Grupos de discusso. Redes sociais. Computao em nuvem (cloud computing). Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. Segurana da informao. Procedimentos de segurana. Noes de vrus, worms e pragas virtuais. Aplicativos para segurana (antivrus, firewall, anti-spyware,etc.). Procedimentos de backup. Armazenamento de dados na nuvem (cloud storage).

Legislao Regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio Lei n 8.112 de 1990 e suas alteraes: regime disciplinar (deveres e proibies, acumulao, responsabilidades, penalidades). Lei n 8.429/1992: disposies gerais, atos de improbidade administrativa. Lei n 11.892/2008. Institui a Rede Federal de Educao Profissional, Cientfica e Tecnolgica, cria os Institutos Federais de Educao, Cincia e Tecnologia e d outras providncias. Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal - Decreto n 1.171, de 22 de junho de 1994. Lei n 11.091, de 12 de janeiro de 2005 - dispe sobre a estruturao do plano de carreira dos cargos tcnico-administrativos em educao. Decreto n 5.824, de 29 de junho de 2006 - estabelece os procedimentos para a concesso do incentivo qualificao e para a efetivao do enquadramento por nvel de capacitao dos servidores integrantes do plano de carreira dos cargos tcnico- administrativos em educao. Decreto n 5.825, de 29 de junho de 2006 - estabelece as diretrizes do plano de desenvolvimento dos integrantes do plano de carreira dos cargos tcnico - administrativos em educao

CONTEDO DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL INTERMEDIRIO - NVEL (D)

Cargo 12 - Assistente em Administrao

Significado da Administrao: conceitos, objetivos, evoluo histrica, organizaes, eficincia e eficcia. O processo Administrativo: planejamento, organizao, influncia, controle. Planejamento: fundamentos, tomada de decises, ferramentas. Organizao: fundamentos, estruturas organizacionais tradicionais, tendncias e prticas organizacionais. Influncia: aspectos fundamentais da comunicao, liderana, motivao, grupos, equipes e cultura organizacional. Noes de Administrao Pblica: Princpios fundamentais que regem a Administrao Federal: Enumerao e descrio. Administrao Federal: administrao direta e indireta, estruturao, caractersticas e descrio dos rgos e entidades pblicos. Os Ministrios e respectivas reas de competncia. Os poderes e deveres do administrador pblico. Oramento Pblico: Princpios oramentrios. Noes de administrao financeira. Administrao de Recursos Humanos: Conceituao de Recursos Humanos (RH). Funes do Administrador de RH. Recrutamento e seleo de pessoas, treinamento e desenvolvimento de pessoas, benefcios sociais. Organizao: Conceito e tipos de estrutura organizacional. Noes de arquivamento e procedimentos administrativos. Relaes humanas, desempenho profissional, desenvolvimento de equipes de trabalho.

12.DA PROVA OBJETIVA12.1.A prova objetiva ter durao de 4 horas e ser aplicada na data provvel de 15/05/2016.12.2.A prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, valer, no total, 70,00 pontos e abranger os objetos de avaliao constantes no Contedo Programtico, disponvel no Anexo I V.12.3.A prova objetiva ser composta de questes de mltipla escolha, com 4 alternativas cada uma ("a", "b", "c" e "d"), com uma nica opo correta.12.4.Haver, na folha de respostas, para cada questo, quatro campos de marcao: A, B, C e D. Caso o candidato faa a marcao, na folha de respostas, em mais de uma alternativa na mesma questo, esta ser computada como incorreta.

-------------12.11.A nota de cada questo da prova objetiva, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: 1,00 ponto, na rea de Conhecimentos Bsicos (N1), e 2,00 pontos, na rea de Conhecimentos Especficos (N2), caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo da prova.12.12.Ser reprovado, na prova objetiva, e eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar em, pelo menos, um dos itens a seguir:12.12.1.Obtiver nota inferior a 15,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (N1);12.12.2.Obtiver nota inferior a 20,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (N2).12.13.O candidato eliminado na forma do subitem 12.12 deste edital no ter classificao alguma no concurso pblico.12.14.Os candidatos no eliminados na forma do subitem 12.12 sero ordenados por cargo, de acordo com os valores de-crescentes na nota final na prova objetiva, que ser a soma daspontuaes obtidas em Conhecimentos Bsicos (N1) e Especficos(N2)