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Contribuindo para o Equilíbrio de Gênero na Tecnologia Tanara Lauschner [email protected]

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Contribuindo para o Equilíbrio deGênero na Tecnologia

Tanara Lauschner

[email protected]

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Quem sou eu?

• Catarinense denascimento

• Amazonense deCoração

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Amazonas

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Manaus

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Manaus

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Universidade Federal do Amazonas

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Entendendo o Problema

http://sbc.org.br/documentos-da-sbc/send/133-estatisticas/1074-educacao-superior-em-computacao-estatisticas-2015

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Entendendo o Problema

http://sbc.org.br/documentos-da-sbc/send/133-estatisticas/1074-educacao-superior-em-computacao-estatisticas-2015

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Por outro lado......

• As tecnologiascomputacionais estãorevolucionando a vida daspessoas.

• Quem desenvolve assoluções????

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As mulheres não tem capacidade????

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As mulheres não tem capacidade????

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O que explica as meninas não escolherem aárea?

• Questões Culturais– Falta de apoio da família

–Pressão dos pais para escolher uma área maistradicional

–As meninas muitas vezes não se acham capazes osuficiente

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Nossa contribuição!!!

•No Brasil, grupos independentes tentam criar uma solução de longoprazo, voltada para a faixa etária onde o mercado e as pesquisas

concordam que nasce a desigualdade entre meninas e meninos: ajuventude

•Programa Cunhantã Digital

•Programa Meninas Digitais

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Atividades realizadas pelo Brasil

2016 - Porto Alegre - RS

2016 - São Paulo - SP 2016 - Natal - RN

2010

2011/2016

2012/201

6

2013

2014

2015

2011

2016/2017

2016

2016

2015

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Meninas Digitais

• Objetivo Principal

– Aumentar o número de mulheres nas áreas de TI

• Público Alvo

– Alunos e alunas do ensino fundamental e médio

• Atividades

– Palestras

– Oficinais

– Cursos de Programação

– Outras, muitas outras

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Cunhantã Digital

• Surgiu em 2015 a partir do esforço nacional do Meninas Digitais e do histórico de incentivo àmeninas no Instituto de Compuatação da UFAM

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Ações realizadas

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Ações realizadas

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Ações realizadas

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Ações realizadas

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Ações realizadas

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Críticas que o programa recebe

• Vocês tem que deixar as meninas escolherem o que elasquiserem fazer.

– Parem de forçar!!!!!

• O mercado quer pagar mais barato pela mão de obra feminina.Vocês estão sendo inocentes úteis.

• Na minha empresa não há preconceito – contrato homens emulheres da mesma forma.

– Mas não há mulheres nos cargos de gerência/direção.

• Vocês estão tirando as vagas dos homens.

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Quem sou eu?

• Imersão

https://kuniga.wordpress.com/2010/10/29/final-brasileira-da-maratona-de-programacao-2010/

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Obrigada!!!!