BOLETIMINFORMATIVOSANT’ANNA

ANO 1 | NÚMERO 5 MARÇO DE 2012

PROGRAMA SANT’ANNA DE INFORMAÇÃO UNIFICADA

Nesta 1ª etapa, foram sorteados 15 colaboradores do Consórcio. Confira os premiados:

Adriano Pantoja Ramos - Servente;

Azemar Silva dos Santos - Pedreiro;

Bergue Silva Rocha - Servente;

Carlos André da Silva Custódio - Motorista de produção;

Eunice dos Santos Nunes - Zeladora;

Francisco Ednaldo Barbosa - Servente;

Gilson Oliveira de Souza - Servente; João Ramos de Souza - Servente; Jozadaque Silva Nogueira - Operador de Caminhão Pipa;Marcelo Martins Bentes - Servente; Manoel de Souza Leal - Vigia; Miguel Conceição Gomes - Carpinteiro; Paulino Alves Ramos - Carpinteiro; Raimundo Walter de Souza - Soldador; Ronaldo Ferreiras Seixas - Monta-dor de Andaime.

252Programa de Acidente ZERO reforça ações de segurança na obra do Pará.

prêmio motivacional

Layout da faixa utilizada na campanha.

Com o propósito de conscientizar e prevenir acidentes, o SESMT* do Consórcio Diedro – Sant'Anna iniciou o ano de 2012 na obra 252*, em Porto de Trombetas, Pará, com a implantação do programa “Acidente Zero”.

Visando à valorização pessoal e da vida, foram estabelecidas metas especificas para o programa, com o agendamento de 3 datas para as premiações aos colaboradores ou unidades, caso não ocorra nenhum acidente no período de janeiro a março. Paralelamente ao desenvolvimento do programa, o SESMT* promove palestras, treinamen-tos e ações, estendendo as boas práticas de segurança.

Divulgação oficial ocorreu no dia 24 de janeiro no DSS*.

O programa teve inicio em 01 de janeiro de 2012 e será permanente, devendo ser revisado em 30/03/2012;

A divulgação do programa nos DSS´s, com participação ativa dos Gerentes, Encarregados de Produção e SESMT*;

Confecção de banners para divulgação do Programa “Acidente Zero” e distribui-ção a todos os colaboradores da cartilha de segurança sobre acidentes de trabalho, consequências e danos.

INSTRUMENTOS EFERRAMENTAS:

METASESPECÍFICAS

ACIDENTEZERO

PREMIAÇÃO

PELO CUMPRIMENTO

DAS METAS

PRÊMIOS, POR SORTEIO.

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* DSS . Diálogo Diário de Segurança | SESMT . Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho | Obra 252 . Mineração Rio

Grande do Norte . MRN . Porto de Trombetas . Oriximiná . Pará

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expedienteexpediente Boletim Informativo da Construtora Sant’Anna (SSMAQ)

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comunicacao@gruposantanna.com.br

editorial

Gestão | Redação | Edição | Fotografias:

Karla Dias | Assessora de Comunicação

Redação | Edição de Conteúdo Técnico:

Paula Greiner | Coordenadora de SSO

Paulo André | Coordenador da Qualidade

Revisão de Textos: Fátima Caldas

Presidente:

Marcos Sant’Anna

Diretor:

Bruno Santana

Projeto Gráfico | Editoração:

Neo Comunicação

Mais um ano se passou e, ao fazermos representa um forte indicador de um rápido balanço, podemos dizer retomada da economia e nos faz que 2011 foi vitorioso para a acreditar que os investimentos a Construtora Sant'Anna. Triplicamos curto prazo no mercado serão nossa receita em relação ao ano de maiores, pois os projetos paralisados 2010 e atingimos um patamar de em decorrência da crise começaram faturamento economicamente a ser reativados. Apesar dos sustentável após um período pós- problemas econômicos advindos da crise. Cumprimos com todos os crise instalada em países europeus, compromissos contratuais junto aos apostamos fortemente em um nossos clientes e, principalmente, crescimento continuado durante os fechamos mais um ano em que próximos anos, tanto para a n o s s a s o p e r a ç õ e s f o r a m Construtora como para as demais desenvolvidas em um ambiente de empresas do Grupo Sant'Anna.trabalho saudável e seguro.

Este ano, vamos comemorar uma No decorrer do ano, tivemos um pico data muito especial: 60 anos de m e n s a l d e m a i s d e 7 5 0 fundação da Construtora Sant'Anna, colaboradores, com um total de hora- ocorrida em agosto de 1952. Esse homem de, aproximadamente, tempo de permanência no mercado 1.300.000 horas e, felizmente, d e ve - s e, p r i n c i p a l m e n t e , a o fechamos o ano sem acidentes com d e s e nv o l v i m e n t o d e n o s s a s afastamento. Esse resultado é atividades de forma sempre alinhada consequência do compromisso de com os Valores e Princípios que nos nossa equipe com as rotinas e norteiam, legado do nosso fundador procedimentos que visam ao Antônio Lopes Sant'Anna e que são comportamento seguro. Parabéns a praticados por todos nós no dia-a-dia todos pelo desempenho alcançado!

das empresas. Certamente, essa é a essência do nosso sucesso e uma Temos pela frente o desafio de diretriz vital para o futuro no qual sustentar o nosso crescimento com acreditamos.segurança e rentabilidade. Para

tornar isso possível, continuaremos Um bom ano e sucesso a todos!

contando com o comprometimento d e c a d a u m d o s n o s s o s colaboradores para que, no ano de 2012, tenhamos ainda mais sucesso que o alcançado nos anos anteriores.

Iniciamos o ano de 2012 com a continuidade das obras 249* e 252*, e mobilizamos no dia 01/03 uma nova obra contratada pela CODEVASF – Companhia de Desenvolvimento dos Vales do São Francisco e Parnaíba –, no município de Lagoa da Prata, em Minas Gerais. A obra denominada 254* tem previsão de duração de, aproximadamente, 16 meses.

Temos, ainda, diversas possibilidades de novas obras, cujas propostas foram enviadas durante o ano de 2011. O volume total de oferta foi o maior nos últimos 10 anos, o que

*Obra 249: Vale . Mina de Água Limpa . Rio Piracicaba . Minas de Brucutu e Gongo Soco . Barão de Cocais . MG

*Obra 252: Mineração Rio Grande do Norte . MRN . Porto de Trombetas . Oriximiná . Pará

*Obra 254: Companhia de Desenvolvimento dos Vales do São Francisco e Parnaíba . CODEVASF . Município de Lagoa da Prata . MG

A Construtora Sant'Anna concluiu com êxito mais uma obra: a 248*, localizada na mineração Casa de Pedra – Congonhas/MG. A obra foi contratada pela Companhia Siderúrgica Nacional/CSN e teve inicio em janeiro de 2010, com entrega em dezembro passado.

Foram 2 anos de muito trabalho e esforço de todos para cumprir as metas traçadas, sem perder o foco na qualidade e segurança. As várias frentes de trabalhos (terraplanagem, obras civis para drenagem, remoção de interferências para área 10* e separador magnético para área 31*), foram realizadas com rigoroso atendimento aos requisitos técnicos.

Além de cumprir todas as cláusulas contratuais, a obra foi concluída sem acidentes, respondendo positivamente aos critérios de SSMAQ* , obtendo, no período, mais de seis certificados consecutivos, com aproveitamento médio de 90% na avaliação do PAZ, além das certificações OHSAS 18001 e ISO 9001.

Parabéns a toda equipe Sant'Anna, por mais um trabalho de Sucesso!

Colaboração do conteúdo técnico: Engenheiro Eli Araujo

*Obra 248: Companhia Siderúrgica Nacional . CSN . Mina Casa de Pedra . Congonhas . MG.

Avaliação do PAZ: Programa de Acidente Zero - avaliação interna realizada pela CSN aos seus contratados mensalmente.

Área 10 e 31: padronização de divisão por área da Mineração Casa de Pedra CSN.

SSMAQ: Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Qualidade

Bom 2011 e um ótimo 2012!

Bruno Santana Diretor

Muro de terra armada, área 10, CSN

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Construtora Sant'Anna fecha o ano de 2011 com a entrega de mais uma obra.

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Na obra 249* – Mina de Água Limpa – foi realizada uma “Boa Prática” com o plantio de árvores. Após a queda de duas árvores, ocasionada pelo excesso de chuvas, a equipe da Sant'Anna, seguindo orientações técnicas, providenciou a preparação do solo e o replantio de árvores da mesma espécie.

“A natureza é o único livro que oferece um conteúdo valioso em todas as suas folhas." PRESERVE!

Parabéns a todos pela iniciativa, a natureza e as futuras gerações agradecem!

Obra 249*: Vale . Mina de Água Limpa . Rio Piracicaba . MG

Reconhecimento e Valorização!Reconhecer é admitir como verdadeiro, é confessar, é mostrar gratidão. É exata-mente com o objetivo de reconhecer e valorizar os nossos colaboradores que a Construtora Sant'Anna realiza, periodica-mente, o Prêmio Motivacional.

O reconhecimento realizado por meio dos Prêmios Motivacionais tem como propósito agradecer, divulgar e incenti-var o comportamento seguro e a atitude proativa dos colaboradores, seu envolvimento com as atividades da empresa, o desempenho e participação de destaque nas questões relativas à SSMAQ - Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Qualidade.

Em 2011, a obra 249* encerrou o ano com o tradicional prêmio motivacional e uma grande festa de confraternização de natal, com a participação dos familiares dos colaboradores das Minas de Água Limpa, Brucutu e Gongo Soco.

Conheça alguns itens de avaliação para o prêmio motivacional da obra, definidos a partir dos temas abordados em eventos anteriores.

Itens de avaliação:

Proatividade: “Não esperar que o outro peça” Todos os colaborado-res foram orientados quanto ao compromisso de SSMAQ;

Nível de conscientização sobre o risco da área e preocupação com a segurança própria e dos demais (sugestões de melhorias);

Prática dos 8 sensos previstos no Programa “Sou Mais Sant'Anna” . Preenchimento do check list's;

Relacionamento com a equipe de trabalho;

Participação no DDSQ e eventos da empresa.

Premiados:

Mina de Água Limpa:

Carlos Roberto Silva – Motorista;

Celio de Jesus - Motorista;

Cristiano Lucio – Apontador;

José Roberto Jales – Meio-oficial-pedreiro;

Mina de Brucutu:

B a r c e l o D e l a n o Va l e t i n - Ajudante

José Nonato Rosa - Encarregado de Logística

Pedro Wilson de Paula – Aponta-dor

Rosely Aparecida de Souza – Zeladora

Mina de Gongo Soco:

Devanil Isabel Couto – Pedreiro

Cheila Rita – Assistente Adminis-trativo

Jose Roberto – Carpinteiro

Marlon Cezar Luiz- Apontador

*Obra 249 . Vale . Mina de Água Limpa . Rio Piracicaba . Minas de Brucutu e Gongo Soco . Barão de Cocais . MG | SSMAQ . Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Qualidade | DDSQ . Diálogo Diário de Segurança e Qualidade

Plantio de Árvores: uma das atitudes que fazem a diferença!

prêmio motivacional boas práticas

Equipe Administrativa e SESMTda Mina de Água Limpa

Cheila e Rodrigo na confraternização de natal na Mina de Brucutu

Colaboradores no prêmio motivacional na Mina de Água Limpa

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Queda das árvores1

Preparação do solo

Replantio da árvores

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444“As pessoas devem ter conhecimento para terem consciência da importância da organização na mobilização e desmobilização das obras. Assim, consequentemente, poderão evitar o desperdício. O cuidado com os bens é fundamental”. Afirma Thiago Fonseca, auxiliar administrativo do setor de Patrimônio.

O processo de mobilização e desmobilização consta em um ciclo de organização, logística e comunica-ção, que é fundamental para a redução de custos e a otimização de gastos na aquisição de patrimônio.

No momento de mobilizar e desmobilizar as obras, as equipes responsáveis devem atentar para os procedimentos necessários à atividade, para que todos tenham a consciência dos cuidados de como adquirir, conservar e descartar bens.

Para tornar prática a guarda e movimentação de bens, deve-se recorrer à orientação do setor de patrimônio, na direção central. O setor possui uma sistemática de controle e organização de entrada e saída dos materiais, bem como dos já estocados, atendendo as necessidades dos colaboradores tanto do Escritório Central quanto das obras, acompa-nhando cuidadosamente a guarda e circulação dos bens. Daí advém a importância da comunicação com o setor responsável!

Todos devem cuidar do patrimônio da empresa, evitando desperdício e perda, reduzindo custos com futuras mobilizações.

Mobilização e desmobilização das obras

Alguns cuidados:

Na desmobilização: o administrativo local nos canteiros de obras deve cuidar para que os bens sejam embalados de forma a evitar estragos durante o transporte;

Listar os itens para uma melhor organização e controle de entrada e saída;

Analisar os bens, separando apenas o que pode ser reutilizado, descartan-do adequadamente os bens inúteis;

Consultar o Setor de Patrimônio antes de novas compras;

Planejar para que o processo de compras – envolvendo solicitação, pedido de suprimentos (PS) e autorização – ocorra em tempo hábil para o fornecimento, providência que se faz fundamental, lembrando que, para as necessidades das obras, nossos colaboradores devem contar com o tempo de despacho (transporte do Escritório Central para obras).

Colaboração de conteúdo Técnico: Thiago Luiz Fonseca Lelis, auxiliar administrativo III/ Escritório Central.

Colaborador organizando a desmobilização na obra

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A melhor forma de ajudar a resolver a questão do lixo é seguir a regrinha dos 3 Rs (Reduzir, Reutilizar, Reciclar). Combater o desperdício, reutilizar materiais em bom estado e, depois, destinar para reciclagem aqueles que não mais podem ser utilizados. Essa é a melhor combinação para quem quer contribuir com o meio ambiente. Pratique essa ideia!

1000 quilos de papel reciclado = 20 árvores poupadas;

1000 quilos de vidro reciclado = 1300 quilos de areia extraída poupada;

1000 quilos de plástico reciclado = milhares de litros de petróleo poupa-dos;

1000 quilos de alumínio reciclado = 5000 quilos de minério extraído poupado.

Papel: 2 a 4 semanas;

Chiclete: 5 anos;

Lata de alumínio: 500 anos;

Plástico: 450 anos;

Vidros e pneus: tempo indeterminado.

Texto adaptado: Portal Eco desenvolvimento / Revista Elo

segurança

Campanhas de Segurança: Reciclar é Preciso!

Tempo médio de decomposição do lixo: