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II Fórum de Sustentabilidade - IX Prêmio LIF:celebrando as iniciativas sustentáveis

II Fórum de Inovação e Tecnologia e IV Prêmio deComércio Exterior França-Brasil: Inscrições abertas

No final do mês passado, associados e convidados se reuniram em torno de um dos temas mais re-levantes da atualidade: a sustentabilidade. Para debater o assunto sob diferentes perspectivas, o II Fórum de Sustentabilidade contou com a participa-ção de renomados especialistas na área, como Oded Grajew, presidente do Instituto Ethos, Fernando Rei, presidente da Cetesb e Marcelo Furtado, diretor do Greenpeace Brasil. Em 2010 a premiação contemplou três catego-rias: Apoio às Comunidades Locais, Preservação e Proteção dos Recursos Naturais e Público Interno.

Conheça os projetos destaques:

APOIO AS COMUNIDADES LOCAIS

Projeto Ouro Verde BahiaCriado em 2004, este Projeto é considerado o prin-cipal programa de desenvolvimento sustentável

do Grupo Michelin: uma relação equilibrada entre o respeito ao meio ambiente e o desenvolvimento humano e econômico. Esse projeto se divide em três eixos: Eixo Econômico e Científico , Eixo Social e Eixo Ambiental.

PRESERVAÇÃO E PRO-TEÇÃO DOS RECURSOS NATURAIS

Rhodia em Linha com a BiodiversidadeO respeito à fauna e à flora faz parte da Política de Meio Ambiente da Rhodia, um dos pilares da empre-sa. Além disso, há também o Rhodia Way – o jeito Rhodia de fazer negócios – uma filosofia que busca o bom relacionamento da empresa junto a todos os seus públicos, inclusive o meio ambiente favorecendo a preservação daBiodiversidade.

PÚBLICO INTERNO

Programa de Voluntariado – parceria com a United Way BrasilO objetivo da PricewaterhouseCoopers é levar os im-pactos positivos do seu negócio para a sociedade como um todo. Uma forma de viabilizar essa integração com a comunidade ocorre por meio do programa de volun-tariado PwC Cidadania.

DESTAQUE

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COURRIERBOLETIM DA CÂMARA DE COMÉRCIO FRANÇA - BRASIL

No próximo dia 24 de novembro, a CCFB-SP organiza, em parceria com a FIESP, o II Fórum de Inovação e Tecnologia. O evento, que tem como objetivo mostrar algumas parcerias de sucesso no campo técnico-científico entre a França e o Brasil, contará com a presença de especialistas e autoridades dos dois países.

Entre os assuntos abordados, um dos destaques será a “Supercomputação”, área na qual Brasil e França têm desenvolvido importantes cooperações, inclusive no âmbito governamental. Os mecanismos de fomento à inovação franceses e brasileiros também foram contemplados no programa que prevê, ao final, uma sessão de perguntas e respostas

com o público presente.

As empresas interessadas em concorrer ao prêmio devem se inscrever até o dia 22 de outubro. Mais informações através do e-mail: eventosp@ccfb.com.br.

EDITORIAL— Palavra do Presidente

DESTAQUE— II Forum de Sustentabilidade

SERVIÇOS CCFB— Très Utiles

AGENDE-SE

BIENVENUESNOVOS ASSOCIADOS

ACONTECEU EVENTO— Festa em Homenagem às secretárias

SUMÁRIO

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A CCFB-SP COMEMORA SEUS 110 ANOS COM UMA FESTA REPLETA DE SURPRESASA festa de confraternização anual, um dos eventos de maior prestigio realizado pela CCFB-SP, terá em 2010 uma edição especial: a celebração dos seus 110 anos de existência. Leia mais na página 5.

1900 – 2010:

ACONTECEU COMISSÃO— Comitê de empreededorismo

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BOLETIM DA CÂMARA DE COMÉRCIO FRANÇA - BRASIL

PALAVRA DO PRESIDENTE

Louis Bazire, presidente da Câmara de Comércio França-Brasil São Paulo destaca as ações da CCFB em prol da sustentabilidade.

Em 2001, quando criamos o Prêmio LIF, nosso objetivo era incentivar o apoio à criação de projetos na área de Responsabilidade Social. Durante

esses anos, uma série de evidências e fatos, ocorridos em vários lugares do mundo, nos mostraram que o bem estar das pessoas não pode ser pensado de forma isolada. As pes-soas não ficam bem em um ambiente de-predado. Tampouco as pessoas conseguem uma vida digna em um cenário econômico degradado. Pessoas, seres vivos, nações ou empresas: todos fazemos parte de um mes-mo universo que precisa estar em harmonia. A “sustentabilidade” é o termo que melhor designa o percurso para atingirmos essa harmonia. Aspectos socioeconômicos e ambientais precisam e devem ser tratados de forma complementar e não excludente. Isso é sustentabilidade. Esse é o caminho que nossa associação busca e defende. A Corrida e Caminhada pela Inclusão So-cial, que já conta com duas edições realizadas em 2009 e 2010, é uma ação que demons-tra o engajamento da CCFB na busca de mais oportunidades para os menos favorecidos. As-sim, o valor das inscrições desses eventos foi

revertido para ONGs de SP, RJ, MG e PR. Cada uma delas focada no desenvolvimen-to de crianças e jovens como cidadãos. O melhor é saber que, assim como nossa entidade, muitos têm buscado um caminho sustentável. Os 135 projetos inscritos nessa 9ª edição da premiação, recorde desde a criação do Prêmio, em 2001, são mais do que um indício, são uma demonstração real de ações em prol das comunidades locais, da proteção e pre-servação dos recursos naturais e do público interno. Com resultados que podem ser men-surados através de árvores plantadas, redução da emissão de poluentes, espe-táculos de música ou dança, estímulo ao conhecimento e manifestações artísticas em populações menos providas do ponto de vista econômico, melhores condições de trabalho para os colaboradores, proteção de áreas ameaçadas ou proporcionando dias melhores para quem está se reabili-tando de um estado de enfermidade. Entre os 135 projetos inscritos há ações focadas em cada uma dessas áreas e, na verdade, em muitas outras. Esses são apenas alguns exemplos do que vimos nessas ações, cada uma delas uma lição que pode ser replica-da. Esse é, aliás, o objetivo do nosso Prêmio LIF. Fazer com que a Liberdade, Igualdade e Fraternidade sejam um exer-cício cotidiano para empresas, governos, cidadãos. Assim, nos sentimos honrados em po-der partilhar cada uma dessas iniciativas, através do II Fórum de Sustentabilidade e do IX Prêmio LIF, mas principalmente nos sentimos estimulados a desenvolver, atra-vés de nossas ações cotidianas, enquanto associação e empresas associadas, um am-biente sustentável em todos os âmbitos. Desta forma, é com grande satisfação

que lançamos o Guia de Ações de Sustentabi-lidade dos Associados da Câmara de Comércio França-Brasil. Essa publicação apresenta pro-jetos desenvolvidos por nossas associadas em todo o Brasil e contempla empresas de todos os segmentos da indústria e de serviços. Aproveito ainda a ocasião para convidá-los a conhecer a Comissão de Sustentabilidade, um dos nossos grupos de trabalho que se reúne mensalmente para apresentar, discutir e pro-por práticas sustentáveis. Finalizo agradecendo mais uma vez to-dos aqueles que inscreveram projetos e para-benizando cada uma das 135 empresas que dedicaram recursos financeiros e humanos no desenvolvimento dessas iniciativas.

Guia de Ações de Sustentabilidade dos Associados da Câmara de Comércio França-Brasil

“Pessoas, seres vivos, nações ou em-presas: todos fazemos parte de um mesmo universo que precisa estar em harmonia. A “sustentabilidade” é o termo que melhor designa o percurso para atingirmos essa har-monia.”

Courrier - Boletim da Câmara de Comércio França-Brasil São Paulo é uma publicação eletrônica mensal da Câmara de Comércio França-Brasil São Paulo.Al. Itú, 852 19o. andar - Cerqueira Cesar - São Paulo - SP - Tel.: (11) 3060.2290

Expediente Edição Impressa - Supervisão Editorial: Sueli Lartigue - Textos: Simone Brombay - Revisão: Jocelyne Forrat - Impressão: Gráfica Yawara - Editoração: Robson Jonathan - Tiragem: 1.000 exemplares

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Outubro 2010

No final do mês passado, associados e convidados se reuniram em torno de um dos temas mais relevantes da atualidade: a sustentabilidade. Para

debater o assunto sob diferentes perspectivas, o II Fórum de Sustentabilidade contou com a participação de renomados especialistas na área, como Oded Grajew, presidente do Instituto Ethos, Fernando Rei, presidente da Cetesb e Marcelo Furtado, diretor do Greenpeace Brasil. A apresentação dos projetos destaques no IX Prêmio LIF também contribuiu para ampliar ainda mais o debate e mostrar como a sustentabilidade passou a fazer parte da estratégia das empresas, se tornando um dos eixos do negócio, seja ele indústria, comércio ou serviços. Nesse sentido, é válido ressaltar que em sua 9ª edição, o Prêmio LIF passou por uma série de transformações que, a julgar pelo expressivo número de inscrições, contemplou a expectativa dos participantes. Os 135 projetos inscritos, recorde desde o surgimento da premiação, é um

reflexo dessa aprovação, além de demonstrar a vitalidade dessa iniciativa da CCFB. A entrega do Prêmio, representado por um troféu simbolizando a “Liberdade, Igualdade e Fraternidade”, ideais que inspiraram a criação do LIF, aconteceu durante o almoço de encerramento do Fórum que, a exemplo da primeira parte do evento, também contou com a presença de especialistas e de autoridades, entre elas Eduardo Jorge, Secretário do Meio Ambiente de São Paulo, representando Gilberto Kassab, o Prefeito de São Paulo. Em 2010 a premiação contemplou três categorias: Apoio às Comunidades Locais, Preservação e Proteção dos Recursos Naturais e Público Interno. Os projetos destaques nessas categorias foram, respectivamente: Projeto Ouro Verde Bahia, desenvolvido pelo Grupo Michelin, Rhodia em Linha com a Biodiversidade, desenvolvido pela Rhodia e Programa de Voluntariado, desenvolvido pela PricewaterhouseCoopers em parceria com a United Way Brasil.

Conheça os projetos: APOIO AS COMUNIDADES LOCAIS

Projeto Ouro Preto Bahia

Criado em 2004, este Projeto é considerado o principal programa de desenvolvimento sustentável do Grupo Michelin: uma relação equilibrada entre o respeito ao meio ambiente e o desenvolvimento humano e econômico. Esse projeto se divide em três eixos:

Eixo Econômico e Científico Criação de espécies de seringueira: maior produtividade e resistência ao “mal das folhas”, fungo que ataca a seringueira;

• Diversificação do Sistema Agro-Florestal(banana, cacau e seringueira) gerando renda aos médios proprietários.

• Fomentodaheveiculturanaregião.• Ampliaçãodacapacidadedebeneficiamento

de borracha.

II Fórum de Sustentabilidade - IX Prêmio LIF:celebrando as iniciativas sustentáveis

DESTAQUE

Foto:Paulo Uras

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BOLETIM DA CÂMARA DE COMÉRCIO FRANÇA - BRASIL

• Renovação dos seringais consorciados comcacau.

• Geraçãodeempregoerenda.• GarantiadacomprapelaMichelindaprodu-

ção de borracha natural.

Eixo Social Criação do Programa de Agricultura Familiar: mais de 1.000 famílias beneficiadas. • Instalação da CASA FAMILIAR RURAL: um

centro de formação no meio rural e aquícola que possibilita a qualificação profissional e humana dos jovens da região.

• Fornecimento de infra-estrutura: Posto deSaúde, Escola Municipal e telefonia móvel para a região: uma parceria público-privada.

• Doação de um terreno de 18 ha. paraconstrução de moradias para 250 famílias.

Eixo Ambiental Vigilância e preservação da Reserva Ecológica com cerca de 3.000 ha., além da floresta Mata Atlântica.• Criação do Centro de Estudos da Biodi-

versidade, enriquecimento e pesquisa da Biodiversidade através de 52 pesquisas.

• EducaçãoAmbientalparaascomunidadese colaboradores da Michelin.

• Viveiros de espécies nativas com mais de35 mil mudas de mais de 40 espécies.

• CriaçãodoParquedaCachoeiradaPancada Grande, a maior cachoeira do litoral brasileiro com 61 metros de altura.

Descrição dos resultadosCriação de 300 novos empregos diretos.• 2.000hectaresdecacauplantados.• 2.500hectaresdeplantaçãodeseringueiras.• Maisde1.000famíliasbeneficiadascoma

agricultura familiar.• 31 pesquisas concluídas e 21 pesquisas

da biodiversidade em andamento com financiamento da Michelin.

PRESERVAÇÃO E PROTEÇÃO DOS RECURSOS NATURAIS

Rhodia em Linha com a Biodiversidade O respeito à fauna e à flora faz parte da Política de Meio Ambiente da Rhodia, um dos pilares da empresa. Além disso, há também o Rhodia Way – o jeito Rhodia de fazer negócios – uma filosofia que busca o bom

reutiliza 100% da água consumida em seus processos, numa economia equivalente ao abastecimento de 20 mil habitantes. Reflorestamento: A Rhodia em Paulínia realizou, no início de 2008, o plantio de 17 mil mudas de árvores nativas às margens do Rio Anhumas – uma área reflorestada de 100 mil metros quadrados. Redução da Emissão de Gases Poluentes: A Unidade N2O em Paulínia, inaugurada em 2007, realiza a destruição térmica do óxido de nitrogênio via sua reação e queima com gás natural. Objetivo: reduzir a emissão do gás, que colabora para o efeito estufa. Os projetos da Rhodia de redução da emissão de gás de efeito estufa no Brasil e na Coréia foram os primeiros a receber a certificação das Nações Unidas (2006/2007).

relacionamento da empresa junto a todos os seus públicos, inclusive o meio ambiente favorecendo a preservação da Biodiversidade. Desta forma, a Rhodia, além de desenvolver e fabricar produtos que agregam vantagens à natureza, também inova em projetos ambientais. Preocupada em contribuir para a preservação da biodiversidade no planeta, 90% dos projetos de inovação da Rhodia são construídos para resolver questões ambientais. Alguns resultados dessas ações: Desenvolvimento de Produtos: Sílica de alta dispersabilidade que, quando aplicada em bandas de rodagem de pneus, reduz o consumo de combustível e a emissão de poluentes. Preservação de Recursos Naturais: A Unidade Têxtil de Santo André diminuiu em 70% o volume total de água utilizada e hoje

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Paulo Uras / Prêmio Apoio às Comunidades Michelin

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II Fórum de Inovação e Tecnologia e IX Prêmio de Comércio Exterior França Brasil No próximo dia 24 de novembro, a CCFB-SP organiza, em parceria com a FIESP, o II Fó-rum de Inovação e Tecnologia. O evento, que tem como objetivo mostrar algumas parcerias de sucesso no campo técnico-científico entre a França e o Brasil, contará com a presença de especialistas e autoridades dos dois países. Entre os assuntos abordados, um dos destaques será a “Supercomputação”, área na qual Brasil e França têm desenvolvido importantes cooperações, inclusive no âmbito governamental. Os mecanismos de fomento à inovação franceses e brasileiros também foram contemplados no programa que prevê, ao final, uma sessão de perguntas e respostas com o público presente. Em seguida ao Fórum acontece a entrega do IV Prêmio de Comércio Exterior França-Bra-sil. Resultado de uma iniciativa da CCFB em parceria com a UbiFrance e a ACFCI (Assem-blée des Chambres Françaises de Commerce et d’Industrie), a premiação é dedicada a duas empresas francesas, compreendendo as cate-gorias « Prix CCI International Brésil - Santos Dumont » e «Prix Implantation - Vinicius de Moraes », e duas brasileiras: categorias Ville-gaignon » e « Auguste Comte ».

O Prix Santos Dumont é destinado a uma PME francesa, independente do seu setor de atividade, que tenha iniciado suas atividades no Brasil, seja através de um representante le-gal, de domiciliação, ou implantação, até 24 meses antes da data da sua candidatura ao Prêmio. Também destinada à PMEs francesas, a categoria Vinicius de Moraes tem como obje-tivo premiar uma empresa que conta com uma estrutura local (filial comercial ou industrial, Joint Venture etc) no Brasil de dois até cinco anos de existência. Do lado brasileiro, o Prêmio Villegaignon será concedido a uma empresa de grande porte, de capital nacional, que se destacou, no período mínimo de 12 meses que antece-de a premiação, considerando critérios como: volume de exportações realizado, estratégia e eficácia no modelo de negócio, inovação, ges-tão alinhada aos preceitos da sustentabilidade etc. Os mesmos critérios valem para o Prêmio Auguste Comte, com a diferença que esse se destina a uma PME. As empresas interessadas em concorrer ao prêmio devem se inscrever até o dia 19 de outubro. Mais informações através do e-mail: eventosp@ccfb.com.br.

Outubro 2010

Descrição dos resultadosNúmeros de voluntariado da PwC (Ano fiscal de 2010) •129atividadesdetransmissãodeconhecimento•11.600horasinvestidas•835profissionaisefamiliaresenvolvidos•9.688pessoasbeneficiadas

Paulo Uras / Prêmio Publico Interno Price

PÚBLICO INTERNO

Programa de Voluntariado – parceria com a United Way Brasil O objetivo da PricewaterhouseCoopers é levar os impactos positivos do seu negócio para a sociedade como um todo. Uma forma de viabilizar essa integração com a comunidade ocorre por meio do programa de voluntariado PwC Cidadania.• Oficializadoem2000,oprogramaapresenta

como foco estratégico a transmissão do conhecimento, pelos projetos de capacitação profissional.

• Um dos principais parceiros sociais dessainiciativa é a United Way Brasil, que atua em dez localidades onde estão situados os escritórios da empresa.

• Em conjunto com a UWB, a PwC formaseus profissionais para serem educadores voluntários de jovens de baixa renda.

• São capacitados jovens de 16 a 23 anos,através de mentorias.

São elas: Introdução à Contabilidade, Auxiliar de Departamento Pessoal, Educação Financeira –

Investir Vale a Pena e Inglês.Motivação do negócio para viabilizar a prática: Sendo o conhecimento profissional o maior ativo da PwC, o foco das açõesda PwC para a comunidade é voltado ao compartilhamento dessa expertise.

1900 – 2010:A CCFB-SP comemora seus 110 anos com uma festa repleta de surpresas A festa de confraternização anual, um dos eventos de maior prestigio realizado pela CCFB-SP, terá em 2010 uma edição especial: a celebração dos seus 110 anos de existência. Para festejar a longevidade e vitalida-de de nossa associação contaremos com atrações especiais como a comemoração merece: apresentações artísticas, sorteio de prêmios, distribuição de presentes etc. Uma ocasião impar para promover a con-fraternização de sua equipe de colabora-dores, parceiros e familiares. A festa acontece no dia 1º de dezem-bro no Espaço Colonial, a partir das 20 horas. Para saber mais detalhes sobre esse evento, bem como conhecer o pro-grama especial de patrocínio, ou reserva de lugares, favor entrar em contato com o departamento de eventos da CCFB através do e-mail: eventosp@ccfb.com.br ou do telefone (11) 3060.2290 com Simone Brombay ou Alexandre Maronna.

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BOLETIM DA CÂMARA DE COMÉRCIO FRANÇA - BRASIL

ACONTECEU EVENTO

Festa em Homenagem às Secretárias:um brinde à eficiência dessas profissionais!

No último dia 30 de setembro, dia das secretárias, tivemos o prazer de receber essas queridas profissionais na CCFB, num evento concebido especialmente para elas. Para celebrar a data, convidamos Jean Nassó, o chefe francês à frente da “Jean Nassó Gourmandise - Escola de Gastronomia”, para preparar, diante das homenageadas, uma de suas deliciosas receitas: Salada de Frutos do Mar. Segundo o chef, esse prato é ideal para compor uma refeição ao mesmo tempo leve, saborosa e saudável. “Quis trazer essa receita, pois ela combina muito com a primavera, além de seu valor nutritivo”, comentou. O evento terminou com o tradicional sorteio de brindes, entre os quais brunch com direito a acompanhante, hospedagem em hotel categoria 5 estrelas, miniaturas de perfumes franceses, vale tour etc. Elas merecem! Nosso muito obrigada a todas as secretárias que fazem parte do nosso dia a dia e por quem temos profundo respeito, carinho e amizade. Nossos agradecimentos a: CCFB-Express, Daytona Vans Rent a Car, Fedex, L’Hôtel, Leroy Merlin, LVMH, SP Loves You, Sodexo Pass, Sofitel, Sonhos à la Carte, Vins de Provence e, nossos agradecimentos especiais a Jean Nassó, da Jean Nassó Gourmandise, Escola de Gastronomia.

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Outubro 2010

ACONTECEU COMISSÃO

“Viver uma aventura humana dentro da aventura empresarial!”. Essa frase pode resumir a trajetória de Firmin Antonio, que durante 40 anos atuou como executivo no Grupo Accor e nos prestigiou com sua presença na última reunião do Comitê de Empreendedorismo, coordenado por Frederic Donier. Especialmente convidado para contar sua história aos participantes desse grupo, Firmin Antonio revelou em sua apresentação, como surgiu, em maio de 1976, a Ticket, uma das maiores e mais respeitadas organizações no setor de serviços empresariais. Em suas palavras, essa experiência pode ser classificada como uma demonstração de empreendedorismo em grande escala, já que a filial Brasil se tornou, a maior empresa do Mundo da Atividade, se juntando, ao longo dos anos, com outras empresas-líderes que viriam a constituir, em meados dos anos 90, o grupo Accor (Hotelaria, Restaurantes, Viagens, etc). Os pormenores do sucesso dessa empreitada também foram objeto da explanação. Assim, entre outros pontos, Firmin Antonio mencionou o desafio de atuar numa época em que o cenário político-econômico brasileiro ainda se encontrava num estágio bem menos desenvolvido que o atual, no qual era preciso estar atento ao presente e, ao mesmo tempo, buscar um crescimento a longo prazo.

“Planejar para o futuro, para resistir aos períodos incertos, valorizando o homem e o trabalho em equipe e, acima de tudo, estar sempre atento às oportunidades, para não parar de investir e crescer”.

A valorização dos colaboradores, como foi possível perceber em vários momentos de sua apresentação, sempre foi um dos aspectos no qual o executivo investiu. Assim, não por acaso a companhia vem recebendo, há muitos anos, a menção de uma das melhores empresas para se trabalhar. “São nossos talentos, a primeira e mais poderosa força da organização”, diz. Após 40 anos de Accor, Firmin Antonio continua sua trajetória de empreendedor atuando, além de Conselheiro da Accor, numa organização do 3º Setor, a FAS – Fundação Amazonas Sustentável ( site: www.fas-amazonas.org ). “Vivi a vida como um Empreendedor, um Realizador, intensamente e apaixonadamente, tal um Idealista que acredita no valor da contribuição empresarial para uma Sociedade Melhor...”, conclui.

COMISSÃO DE GESTÃO DE PESSOAS

Gestão Estratégica de Pessoas A Gestão Estratégica de RH e seu importante papel na implementação da estratégia da organização foi o tema discutido na última reunião da Comissão de Gestão de Pessoas. Nesse contexto, conforme destacou Fanny Shwarz, a palestrante, um dos principais desafios é transformar a estratégia da empresa em tarefa para todos. Isso porque, segundo pesquisa feita em várias organizações, 95% dos colaboradores da base não compreendem a estratégia. Então, o primeiro passo seria criar um processo “de cima para baixo” para compartilhar a estratégia e alinhar a equipe. Já os passos seguintes seriam: mobilizar as equipes e promover a compreensão da estratégia; alinhar objetivos de equipes e indivíduos à estratégia; alinhar incentivos e remuneração à estratégia; A gestão de pessoas seria então fundamental na elaboração da estratégia de uma organização, com o RH participando desta definição e tornando o RH uma “Organização Orientada à Estratégia”. Para tanto, é primordial estruturar um scorecard de RH, criando indicadores, contribuindo para influenciar o posicionamento do RH na organização, comunicando seu valor estratégico e dando legitimidade perante a organização, entre outros aspectos.

COMISSÃO DE INTELIGÊNCIA ESTRATÉGICA

Fontes de Inteligência Competitiva e Técnicas de Coleta A inteligência competitiva, ou inteligência estratégica é uma das áreas que mais vem merecendo atenção da iniciativa privada e pública. Desde que foi criada, há dois anos, a Comissão de Inteligência Estratégica vem reunindo, a cada mês, especialistas na área e interessados em aprofundar seus conhecimentos nesse campo. Na última reunião, o convidado para palestrar foi o Professor Edson Ito, especialista em coleta em fontes humanas. Bacharel em Administração Pública com MBA Executivo Internacional pela FIA, Ito tem 12 anos de experiência em inteligência competitiva e gerenciamento de informações na Givaudan, Embraer, Ericsson e Motorola, com foco em inteligência de mercado, de competidores e contra-inteligência. Durante a apresentação, o Prof. Ito trouxe exemplos de sua ampla vivência na área, fornecendo elementos práticos que ajudaram os presentes a entender a importância de coletar de forma correta

informações em fontes informais, permitindo a partir das informações obtidas, a entender e antecipar os movimentos do ambiente competitivo, gerando mais benefícios para as empresas.

COMISSÃO TRIBUTÁRIA

Tributação de Expatriados O grande número de executivos e profissionais estrangeiros, sobretudo franceses, que atuam nas empresas associadas motivou a abordagem do tema da reunião da Comissão Tributária do mês de Setembro. Com o intuito de abranger todos os aspectos relacionados à questão, Adahel Almeida - Gerente Sênior de Consultoria Tributária da Deloitte, responsável por conduzir a palestra, dividiu sua apresentação nos seguintes tópicos: vistos vs. residência fiscal; vistos vs. remuneração local; split salary – conceito e efeitos; fringe benefits – conceito, composição e efeitos; obrigações da empresa na chegada do expatriado; obrigações do contribuinte; obrigações da empresa na saída do expatriado e estrutura da transferência (Rescisão, Suspensão e Manutenção obrigações do contribuinte). Assim, um dos primeiros aspectos apresentados foi a importância da escolha do visto adequado. “A remuneração local deve atentar ao tipo de visto de trabalho e seguir à risca a carta de imigração, seguindo conceitos de tributação em base mundiais (tanto os rendimentos auferidos no Brasil quanto aqueles auferidos no exterior estarão sujeitos ao imposto de renda no Brasil) ou com rendimento de fonte no Brasil pago por PJ Local (IR Fonte - responsabilidade da retenção e recolhimento recai na PJ ou sujeito ao carnê-leão (responsabilidade do recolhimento recai na PF). Cada um desses pontos foi apresentado de forma clara, com vários exemplos que contribuíram para que os presentes pudessem, ao término da exposição, ter uma visão mais aprofundada do assunto.

COMISSÃO DE MELHORES PRÁTICAS EMPRESARIAIS

Lideranças Positivas Criada há dois anos, a Comissão de Melhores Práticas Empresariais contou, em sua última reunião com a apresentação de seu coordenador Gilberto Guimarães que mostrou a última tendência em gestão de pessoas, também conhecida como lideranças positivas. A partir de vários exemplos práticos, Guimarães procurou mostrar a diferença entre ser um chefe e ser um líder capaz de motivar as equipes e gerar melhores resultados. Como o objetivo dessa comissão é apresentar as melhores práticas em diferentes áreas de gestão, gostaríamos de aproveitar para solicitar aos associados que tiverem indicações de temas de práticas que possam ser consideradas referências, de enviá-los ao departamento de Comunicação e Eventos da CCFB através do e-mail: eventosp@ccfb.com.br.

Comitê de Empreendendorismo“Meus primeiros 40 anos de Empreendedorismo...”por Firmin Antonio

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14.10 – 9h00 às 10h30Comissão de LogísticaTema: Voice Picking: Saiba como usufruir dos benefícios desta tecnologiaPalestrante: Paula Abe Saldanha - VocollectLocal: CCFB

15.10 – 9h00 às 10h30Comissão TributáriaTema: Admissão Temporária de Bens e Procedimentos de FiscalizaçãoPalestrante: Daniel Maia - DeloitteLocal: CCFB

19.10 – 18h30 às 20h30Comissão Jurídica e FinanceiraTema: A definirPalestrante: Guilherme Martins – Ativa / Fabrice Antonio – DesEnvolve Soluções HumanasLocal: CCFB

BIENVENUES - NOVOS ASSOCIADOS

Pessoa Jurídica

CENTURY 21 PREMIERServiços - Imobiliário

GLOBALE AGÊNCIA DE VIAGENS E TURISMOServiços – Turismo/Entretenimento

GRAND HYATT SÃO PAULOServiços – Turismo/Entretenimento

K.TELCOMServiços- Marketing/Comunicação

TAMER & ASSOCIADOS COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL Serviços- Marketing/Comunicação

Pessoa Física

Antoine GRELET

Antonio Carlos Alves PEREIRA

Charles Henri VALENTIN

A CCFB tem uma equipe preparada para ajudar sua empresa a diagnosticar oportunidades de negócios, selecionar profissionais com o perfil que seu empreendimento exige e uma série de outros serviços. Confira:

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(em até três meses da efetivação), caso o mesmo não atenda as expectativas.• Liberdadenaescolhadasalternativasparaopreenchimento da vaga por outros meios. Caso a vaga seja preenchida por candidato encaminhado por outro meio, o processo será encerrado sem qualquer custo. Caso queira solicitar nossos serviços, favor entrar em contato com Rosemeire Martins no seguinte endereço: rh@ccfb.com.br

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TRÈS UTILES

AGENDE-SE

BOLETIM DA CÂMARA DE COMÉRCIO FRANÇA - BRASIL

20.10 – 09h às 10h30Comissão de Gestão de PessoasTema: Action LearningPalestrante: Cleo Wolff – Cleo Wolff Consultoria em Desenvolvimento Humano e OrganizacionalLocal: CCFB26.10 – 08h30 às 10h30Comissão de Cenários Macro EconômicosTema: Perspectivas EconômicasPalestrante: A definirLocal: CCFB28.10 – 18h00 às 20h00Comissão Inteligência EstratégicaTema: As Novas Fronteiras Colaborativas da Inteligência Competitiva/Estratégica - caso Banco do BrasilPalestrante: JR – Banco do BrasilLocal: CCFB 24.11 – 16h00II Fórum de Inovação e Tecnologia e IV Prêmio de Comércio Exterior Local: FIESP