Courus Brasil (2)

PROGRAMA DEPROGRAMA DE PREVENÇÃO DEPREVENÇÃO DE

RISCOSRISCOS AMBIENTAISAMBIENTAIS

PPRAPPRA

JANEIRO DE 2012 A JANEIRO 2013

Empresa xxxxxxx

Programa de Prevenção de Riscos AmbientaisLei N° 6.514 da Portaria 3.214 da Norma Regulamentadora NR-09

Responsável pela elaboração:

Nome Nestor Waldhelm neto Endereço Rua 107 Quadra 47 Lote 42Bairro Jardim TiradentesMunicípio Aparecida de GoiâniaEmail [email protected] (62) xxxxxxxx

EstabelecimentoEstabelecimento

Elaboração e Implantação PPRA Janeiro 2012 a Janeiro 2013. Atendendo as Elaboração e Implantação PPRA Janeiro 2012 a Janeiro 2013. Atendendo as

exigências do MTE /Lei 6.514.exigências do MTE /Lei 6.514.

Esses dados são variáveis, no momento da fiscalização pode ter havido Esses dados são variáveis, no momento da fiscalização pode ter havido

alguma alteração.alguma alteração.

Elaborado pelo Téc. Seg. do Trabalho Nestor Waldhelm Neto N°3023

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Empresa xxxxxxxESTRUTURA DO PPRA

A) - PLANEJAMENTO ANUAL

METAS :

Cumprir as etapas básicas determinadas pela Norma Regulamentadora-9, a saber:

1) Antecipar e reconhecer os riscos ambientais.Foi realizado e encontra-se anexado ao presente trabalho.

2) Estabelecer as prioridades e metas da avaliação e controle.O Cronograma sugere prioridades, metas e formas de controle e de envolvimento com os vários níveis hierárquicos em contato direto com os riscos levantados.

3) Avaliar os riscos e a exposição dos trabalhadoresOs riscos ambientais e a exposição aos trabalhadores já foram avaliados.

Observação: Estas etapas visam obter os dados e subsidiar a análise da situação inicial, a geração de alternativas para as recomendações pertinentes e a proposição de medidas para a melhoria e controle dos riscos ambientais, como se pode observar no cronograma de ação anexo. Os dados obtidos nestas etapas serão prontamente encaminhados ao Médico Coordenador do PCMSO para subsidiar o seu trabalho de avaliação clínica e informar sobre os exames complementares, quando necessários, para o controle e monitoramento da saúde dos trabalhadores expostos a riscos cujos índices devam ser controlados biologicamente.

4) Implantar as medidas e avaliar a sua eficácia:

A implantação de medidas e o estabelecimento do cronograma de ação para a adoção das medidas de controle são de responsabilidade direta da Empresa, a fim de que se possa encaminhar a execução e o controle das medidas recomendadas nas etapas de reconhecimento e de avaliação dos riscos ambientais.Implantadas e mantidas as medidas de controle, estas serão avaliadas com a periodicidade necessária à sua eficácia.

5) Monitorar a exposição aos riscos:Os riscos ambientais e a sua exposição serão monitorados pela Empresa e por seus trabalhadores.


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Empresa xxxxxxx

6) Registrar e divulgar os dados:registro e a divulgação dos dados serão realizados pelos meios especificados neste Programa.

PRIORIDADES

As medidas recomendadas deverão ser estudadas pela Empresa, que deverá estabelecer as prioridades para o desenvolvimento e controle do PPRA.

CRONOGRAMA

Os itens 1, 2 e 3 cumprem-se com a execução do trabalho anexo concluído, e com o presente planejamento.

O item 4 deverá ser cumprido após estudo das prioridades, por ordem de importância e disponibilidade da Empresa, tendo-se em conta a gravidade de cada situação agressiva presente. Enquanto as medidas de ordem geral não puderem ser implementadas, os recursos de ordem administrativa e individual

deverão ser imediatamente colocados em prática para atenuar a agressividade dos riscos sobre o trabalhador, bem como a promoção de treinamentos pertinentes para dar conhecimento e para dar conscientização aos trabalhadores sobre os riscos ambientais a que estão expostos, para que possam se prevenir de maneira adequada, inclusive colaborando para que os controles sejam mais eficazes.

Este Programa informa os riscos ambientais a controlar, as medidas e meios de controle, bem como o cronograma de ação anual. As prioridades serão fixadas e implantadas pela Empresa.

Os itens 5 e 6 serão postos em prática logo após a implantação do PPRA, ou seja, juntamente com o item 4.

O Monitoramento será realizado através de inspeções sistemáticas e frequentes nos ambientes de trabalho, para observar as condições de exposição aos riscos e dar ciência para os responsáveis e trabalhadores sobre os riscos encontrados e os cuidados que deverão tomar para evitar acidentes e doenças no trabalho.

A Reavaliação das medidas de controle implantadas serão realizadas periodicamente, no mínimo uma vez por ano.


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Empresa xxxxxxx

B) - ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DE AÇÃO

A estratégia e a metodologia de ação visam garantir a adoção de medidas de controle nos ambientes de trabalho para a efetiva proteção dos trabalhadores, obedecendo-se hierarquicamente o seguinte:

Eliminar ou reduzir a utilização ou a formação de agentes prejudiciais à saúde ou à integridade física dos trabalhadores.

Prevenir o aparecimento, a liberação ou disseminação de agentes prejudiciais à saúde no ambiente de trabalho.

Reduzir os níveis ou a concentração de agentes prejudiciais à saúde no ambiente de trabalho.

Treinar os trabalhadores informando-os sobre a agressividade dos riscos identificados (físicos, químicos e biológicos), e seus possíveis efeitos sobre o organismo.


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Empresa xxxxxxx

NORMAS REGULAMENTADORAS Abaixo um resumo das principais normas que foram consultadas para a elaboração deste PPRA e, que sempre deverão ser observadas e consultadas para desempenho das atividades com segurança e saúde no trabalho.

NR-01 Disposições Gerais Dispõe a primeira Norma Regulamentadora elencada na Portaria 3.214/78, sobre a obrigatoriedade das empresas privadas e públicas em geral, que possuem empregados regidos pela Consolidação Trabalhista, ao cumprimento dos preceitos legais e regulamentares relativos à segurança e medicina do trabalho, estabelecendo as obrigações que são exigidas do empregador e do empregado e, dos órgãos de fiscalização competentes (Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - SSST, em âmbito nacional e, Delegacia Regional do Trabalho - DRT, em âmbito estadual).

NR-02 Inspeção Prévia Esta Norma Regulamentadora estabelece a obrigatoriedade de todo o estabelecimento novo encaminhar ao órgão regional do MTE, uma declaração das instalações ou, solicitar deste mesmo órgão, que realize uma inspeção prévia, para fins de obtenção do CAI - Certificado de Aprovação de Instalações. A inspeção prévia e a declaração de instalações são exigidas para assegurar que o estabelecimento inicie suas atividades livres de riscos de acidentes e/ou doenças do trabalho. O não cumprimento das exigências previstas na NR-02 impede o início do funcionamento das atividades do estabelecimento novo.

NR-03 Embargo ou Interdição Trata a Norma Regulamentadora em questão do ato de embargo ou de interdição, medidas promovidas pelo órgão competente do MTE que importam na paralisação total ou parcial da obra ou do estabelecimento, setor de serviço, máquina ou equipamento, sempre que, através de laudo técnico, vier demonstrada a existência de grave e iminente risco ao trabalhador, considerada assim, toda condição ambiental de trabalho que possa causar acidente ou doença profissional com lesão grave à sua integridade física (do trabalhador).

NR-04 Serviço Especializado em Engenharia de Segurança Segundo o preceito contido na NR em questão, as empresas que possuam empregados regidos pela CLT, deverão manter ou não, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, na forma estabelecida, considerando a graduação do risco da atividade principal da empresa e o número total de empregados existentes, conforme


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Empresa xxxxxxxdemonstrativos constantes no quadro II*,que integram a referida Norma (NR-04).

NR-05 Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA Segundo as revisões desta Norma, primeiro deverá ser verificado qual sua atividade econômica (Classificação Nacional de Atividades Econômicas - CNAE) e posteriormente o enquadramento do respectivo Grupo com o número médio de funcionários do estabelecimento. Isto feito ficará determinado se há ou não necessidade de organizar e manter em funcionamento uma Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, composta de representantes do empregador e dos empregados.

NR-06 Equipamento de Proteção Individual A empresa deverá fornecer para os funcionários somente EPI homologados pelo MTE, ou seja, todos os equipamentos fornecidos devem possuir Certificado de Aprovação.O fornecimento do EPI é obrigatório, eis que, em alguns locais de trabalho, não é possível adotar medidas de proteção coletiva. Com isto, os EPI foram adotados para proteção contra os riscos de acidentes e/ou doenças profissionais do trabalho, durante o período em que as medidas de proteção coletivas (se possível) estiverem sendo implantadas ou para atender situações de emergência. A empresa deverá fornecer os EPI aos empregados gratuitamente e, em estado de funcionamento e conservação. A comprovação do fornecimento deve ser feita através de um "Recibo de EPI", onde deve constar a relação dos EPI entregues ao empregado, a data da entrega, orientações sobre a obrigatoriedade e o modo de uso e informações sobre as sanções impostas no caso do não uso, devidamente assinado pelo empregado, atestando o efetivo recebimento dos mesmos.

NR-07 Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional Estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte do empregador, do Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional - PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores.

NR-08 Edificações Estabelece os requisitos técnicos mínimos que devem ser observados nas edificações, para garantir segurança e conforto aos que nela trabalham. Assim, temos:· altura mínima de 3,00 metros de pé direito, do piso ao teto;· pisos sem saliências nem depressões, possibilitando a circulação das pessoas e a movimentação dos materiais;· aberturas nos pisos e paredes, protegidas, impedido a queda de pessoas ou objetos;· os pisos, escadas e rampas devem oferecer resistência suficiente para suportar cargas móveis e fixas;


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Empresa xxxxxxx· escadas e rampas fixas devem ser construídas, de acordo com as normas técnicas oficiais e mantidas em perfeito estado de conservação · nos locais (corredores, passagens, escadas, etc.) onde houver perigo de escorregamento, devem ser empregados materiais anti-derrapantes;· os andares acima do solo, que não forem vedados por paredes externas, devem dispor de guarda-corpo de proteção contra quedas.· Além destes requisitos técnicos, deverão ser observadas também, formas de proteção contra intempéries, de acordo com as normas relativas à resistência ao fogo, isolamento térmico, isolamento e condicionamento acústico, resistência estrutural e impermeabilidade.

NR-09 Programa de Prevenção de Riscos Ambientais Estabelece a norma, em foco, a obrigatoriedade de elaboração e implementação por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA. Devem constituir objeto do PPRA os riscos ambientais, agentes físicos, químicos e biológicos existentes no ambiente do trabalho e que possam causar danos a saúde do trabalhador.

NR-10 Instalações e Serviços em Eletricidade Conforme estabelece esta NR, a empresa deve possuir aterramento de todas as máquinas e equipamentos, resultando com isto, uma maior segurança para os funcionários que ali trabalham. Por outro lado, a instalação elétrica deverá estar de acordo com o que preconiza esta NR no tocante a proteção contra incêndios, perigo de contato, bem como, na proteção contra curtos circuitos.

NR-11 Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais Dispõe sobre os critérios de segurança para a movimentação, transporte, armazenagem e manuseio de materiais, máquinas e equipamentos e das áreas de trabalho onde são instalados. Desta forma temos:· as áreas reservadas para corredores e armazenamento de materiais deverão ser demarcadas com faixas pintadas no piso com a cor branca;· os poços dos elevadores deverão ser cercados e isolados com material resistente. As portas de acesso ao mesmo deverão conter sistema de bloqueio de abertura nos vários pavimentos, a fim de evitar que algum funcionário abra a mesma quando na ausência deste elevador no pavimento em questão;· deverão ser instaladas nos elevadores, placas indicando a carga máxima admissível nos mesmos;· o operador de empilhadeira e de outros equipamentos de movimentação de materiais motorizados, deverá possuir curso de treinamento específico para tal, com diploma e crachá diferenciado dos demais, sendo que a cada ano o funcionário deverá passar por exame de saúde completo, por conta do empregador;· os equipamentos utilizados na movimentação de materiais, tais como ascensores, elevadores de carga, guindastes, monta-cargas, pontes-rolantes, talhas, empilhadeiras, guinchos, esteiras-rolantes, transportadores de diferentes tipos, serão calculados e construídos de maneira que ofereçam as


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Empresa xxxxxxxnecessárias garantias de resistência e segurança, e conservados em perfeitas condições de trabalho;· em todo equipamento será indicada, em lugar visível, a carga máxima de trabalho permitida;· as empilhadeiras e outros equipamentos de movimentação de materiais deverão possuir sinal sonoro de advertência, quando do seu deslocamento;· o armazenamento de material não deverá obstruir os equipamentos de combate a incêndio (extintores, hidrantes, caixas de mangueiras, etc.), bem como saídas de emergência.

NR-12 Máquinas e Equipamentos Dispõe sobre os critérios de segurança para a instalação de máquinas e equipamentos e das áreas de trabalho onde são instalados.Desta forma temos:· armazenagem e manuseio de materiais, máquinas e equipamentos e das áreas de trabalho onde são instalados. Desta forma temos:· as mesas de trabalho bem como o ponto de operação das prensas ou de outros equipamentos devem estar na altura e posição adequadas para evitar a fadiga dos funcionários;· os reparos, a limpeza, os ajustes e a inspeção somente devem ser executados por pessoas devidamente credenciadas (mecânicos e eletricistas da manutenção), sendo expressamente proibido que os funcionários que trabalhem em tais máquinas efetuem qualquer tipo de reparo emergencial.

NR-13 Caldeiras e Recipientes sob Pressão Trata dos aspectos relativos à utilização devida dos equipamentos que produzem vapor, ar comprimido ou outro tipo qualquer de fluído sob pressão superior à atmosférica, impondo para tanto: a observância de limite de tolerância permissível quanto ao maior valor de pressão efetiva de vapor ou ar comprimido; a utilização de dispositivos de segurança; a freqüente atualização dos dados que constituem o histórico da vida útil dos equipamentos e especificações técnicas relativas para fins de segurança, critérios para instalação dos equipamentos; exigência de inspeções periódicas nos equipamentos por profissional habilitado e treinamento obrigatório para operadores. Se a empresa possuir caldeira e/ou reservatório de ar comprimido, os mesmos deverão passar por uma inspeção de segurança por profissional habilitado para tal, conforme preceitua a Portaria nº 023 de 27 de Dezembro de 1994, a qual modificou a NR-13..NR-14 Fornos Esta Norma Regulamentadora trata especificamente da utilização de fornos, especificando os critérios e exigências que devem ser observados na construção e instalação destes equipamentos. Os fornos, para qualquer utilização, devem ser construídos solidamente, revestidos com material refratário, de forma que o calor radiante não ultrapasse os limites de tolerância estabelecidos pela Norma Regulamentadora - NR 15.


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Empresa xxxxxxxDevem ser instalados de forma a evitar acúmulo de gases nocivos e altas temperaturas em áreas vizinhas, ou seja, em locais adequados, oferecendo o máximo de segurança e conforto aos trabalhadores.

NR-15 Atividades e Operações Insalubres (Anexos 01 a 14) Consideram-se atividades insalubres aquelas, que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza, intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos. A eliminação ou neutralização da insalubridade deverá ocorrer com a adoção de medida de ordem geral que conserve o ambiente de trabalho dentro dos limites de tolerância e/ou com a utilização de equipamento de proteção individual. A adoção de medida de ordem coletiva implica na implantação dos denominados Equipamentos de Proteção Coletiva - EPC - e a medida de ordem individual implica na implantação de Equipamentos de Proteção Individual - EPI.

NR-16 Atividades e Operações Perigosas São consideradas atividades e operações perigosas as constantes dos Anexos nº 1 e 2 desta NR, EXPLOSIVOS e INFLAMÁVEIS, respectivamente. Também, temos as atividades e operações perigosas com RADIAÇÕES IONIZANTES ou SUBSTÂNCIAS RADIOATIVAS, Anexo acrescentado pela Portaria 3.393/87 e pela Portaria 518/03. E nos trabalhos com ENERGIA ELÉTRICA regulamentada pelo Decreto 93412/86. São consideradas em condições de periculosidade as atividades ou operações executadas com explosivos sujeitos a degradação química ou autocatalítica; ação de agentes exteriores, tais como calor, umidade, faíscas, fogo, fenômenos sísmicos, choque e atritos. Entretanto a empresa não deposita nem muito menos manipula com tais produtos. As operações de transporte de inflamáveis líquidos ou gasosos liqüefeitos, em quaisquer quer vasilhames e a granel, são considerados em condição de periculosidade, com exclusão para o transporte em pequenas quantidades, até o limite de 200 litros para os inflamáveis líquidos e 135 kg para os inflamáveis gasosos liqüefeitos. As quantidades de inflamáveis, contidas nos tanques de consumo próprio dos veículos não serão consideradas para efeito desta Norma.

NR-17 Ergonomia Esta Norma Regulamentadora visa estabelecer os parâmetros que possibilitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de forma a proporcionar o máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente. Trata dos aspectos que envolvam o levantamento, transporte e descarga de materiais, o mobiliário, os equipamentos, as condições ambientais do posto de trabalho e a própria organização do mesmo. A empresa deverá, dentro de suas possibilidades, efetuar um Programa Ergonômico dos postos de trabalho em que haja esforços e condições que prejudiquem a saúde do trabalhador.


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Empresa xxxxxxxPor outro lado, quanto à iluminação, sabemos que o Anexo 04 da NR-15 foi revogado pela Portaria 3.751 de 23/11/90, sendo que passou para esta NR, baseando-se na NBR-5413 da ABNT.

NR-20 Líquidos Combustíveis e Inflamáveis LÍQUIDOS COMBUSTÍVEISÉ todo aquele que possua ponto de fulgor igual ou superior a 70ºC e inferior a 93,3ºC e é considerado líquido combustível de classe III. LÍQUIDOS INFLAMÁVEISÉ todo aquele que possua ponto de fulgor inferior a 70ºC e, quando tiver o ponto de fulgor abaixo de 37,7ºC será classificado como líquido combustível de classe I e, quando tiver o ponto de fulgor superior a 37,7ºC e inferior a 70ºC será classificado como líquido combustível de classe II.

NR-21 Trabalho a Céu Aberto Esta Norma Regulamentadora define as medidas especiais que devem ser exigidas nos trabalhos realizados a céu aberto, visando proteger a saúde e integridade física do trabalhador.

NR-23 Proteção Contra Incêndios Esta Norma Regulamentadora define medidas e critérios que determinarão o enquadramento, instalação, identificação, manuseio e operacionalidade dos dispositivos de combate contra incêndios. Requer-se a adequação desta norma para a obtenção do certificado de habite-se e na ocasião em que é realizado o seguro das instalações.

NR-24 Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho Esta Norma Regulamentadora determina critérios quantitativos e qualitativos para que exista conforto e higiene nos locais de trabalho para os trabalhadores.A empresa deverá atender as normas, nos aspectos apresentados abaixo:· instalações sanitárias;· vestiários;· refeitórios;· cozinhas;· alojamento;· por ocasião das refeições;· disposições gerais.

NR-25 Resíduos Industriais A empresa deve controlar a emissão de resíduos, sejam gasosos, líquidos e sólidos, de forma que não possam causar poluição do local de trabalho, bem como do meio ambiente. Para tal, a mesma deve depositar tais resíduos em locais apropriados, conforme normas dos órgãos que regulam tal procedimento (FEPAM, Secretaria da Saúde, IBAMA, etc.).

NR-26 Sinalização de Segurança


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Empresa xxxxxxx SINALIZAÇÃO COLORIDA DE SEGURANÇA A empresa deverá adotar as cores padrão para sinalização de segurança, conforme preceitua esta NR, tais como: tubulações de ar comprimido, água potável, inflamáveis, produtos químicos e outros, delimitação de corredores e áreas de circulação, equipamentos de combate a incêndios, proteções de partes móveis em máquinas, partes de punção, etc. ROTULAGEM PREVENTIVA DE PRODUTOS QUÍMICOS A rotulagem dos produtos perigosos ou nocivos à saúde deverá ser feita segundo as normas previstas nesta NR.Para tal, a empresa deve possuir um levantamento de todos os produtos químicos utilizados na mesma e efetuar a sua rotulagem de forma que estes sejam breves, precisos, redigidos em termos simples e de fácil compreensão.

NR-28 Fiscalização e Penalidades Essa norma trata da ação fiscalizadora dos Agentes de Inspeção do Trabalho do MTE nas empresas, visando à garantia do cumprimento das disposições legais e regulamentares vigentes, relativas à segurança e saúde do trabalhador, e da aplicação das penalidades previstas para cada caso, de conformidade com o disposto no quadro de gradação das multas e no quadro de classificação das infrações (Anexos I e II integrantes da NR-28).

NR-33 Segurança e Saúde no Trabalho em Espaços Confinados Esta Norma tem como objetivo estabelecer os requisitos mínimos para identificação de espaços confinados e o reconhecimento, avaliação, monitoramento e controle dos riscos existentes, de forma a garantir permanentemente a segurança e saúde dos trabalhadores que interagem direta ou indiretamente nestes espaços. Entende-se por Espaço Confinado qualquer área ou ambiente não projetado para ocupação humana contínua, que possua meios limitados de entrada e saída, cuja ventilação existente é insuficiente para remover contaminantes ou onde possa existir a deficiência ou enriquecimento de oxigênio.


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Empresa xxxxxxx

ESTRATÉGIA E METODOLOGIAESTRATÉGIA E METODOLOGIA

As análises das condições de trabalho foram realizadas por seção,

levando em consideração, função, descrição do local de trabalho, atividade

desenvolvida bem como, a identificação dos riscos potenciais, sobre os quais

são sugeridas medidas de controle para sua eliminação e/ou neutralização.

.

RECONHECIMENTO DE RISCOSRECONHECIMENTO DE RISCOS

MONITORAMENTO AMBIENTALMONITORAMENTO AMBIENTAL

1. Antecipação e Reconhecimento de Riscos:

Análise das condições de trabalho no processo produtivo, visando identificar os riscos potenciais e sugerir medidas de proteção para a sua redução ou, eliminação.


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Empresa xxxxxxx2. Avaliação Quantitativa - Monitoramento:

Avaliar a exposição dos trabalhadores a riscos mensuráveis.

Equipamentos Usados no Monitoramento:

-Decibelímetro Analógico-Radioshack Sound Level Meter 33-2050-Luxímetro -Digital Lux Meter Ld - 201

RUÍDO - A legislação brasileira considera como prejudicial à saúde, as

atividades que implicam em exposições a níveis de ruído contínuo ou

intermitente acima dos limites de tolerância fixada na tabela abaixo.

A norma Regulamentadora NR-15, anexo 1 da portaria 3.214 de 08 de

junho de 1978, do Ministério do Trabalho, estabelece, critério de tempos

máximos de exposição, para ouvidos nus, em função do nível de pressão

sonora incidente.

Para fins de aplicação dos limites de tolerância é considerado ruído contínuo

ou intermitente o ruído que não é de impacto. Ruído de impacto é o que

apresenta picos de energia acústica de duração inferior a 1 (um) segundo, a

intervalos superiores a 1(um) segundo.

Os "Limites de Tolerância" relacionam níveis de pressão sonora com

tempos de exposição e representam as condições sob as quais a maioria dos

trabalhadores pode ficar continuamente exposta, durante toda sua vida laboral,

sem sofrer efeitos adversos a sua capacidade de ouvir e compreender uma

conversação normal.

As exposições máximas permissíveis referem-se ao termo total de

exposição a um mesmo nível por dia de trabalho, quer a exposição seja

contínua ou composta de vários períodos de curta exposição.


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Empresa xxxxxxx

TABELA IILimites de Tolerância para ruído contínuo ou intermitente

NÍVEL DE

RUÍDO dB(A)

MÁXIMA EXPOSIÇÃO DIÁRIA PERMISSÍVEL

NÍVEL DE RUÍDO dB(A)

MÁXIMA EXPOSIÇÃO DIÁRIA PERMISSÍVEL

85 8 horas 98 1 hora e 15 minutos86 7 horas 100 1 hora87 6 horas 102 45 minutos88 5 horas 104 35 minutos89 4 horas e 30 minutos 105 30 minutos90 4 horas 106 25 minutos91 3 horas e 30 minutos 108 20 minutos92 3 horas 110 15 minutos93 2 horas e 40 minutos 112 10 minutos94 2 horas e 15 minutos 114 08 minutos95 2 horas 115 07 minutos


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Empresa xxxxxxx96 1 hora e 45 minutos

(*) Não é permitido exposição a níveis acima de 85 dB(A) para indivíduos que

não estejam adequadamente protegidos.

Para os valores encontrados de nível de ruído intermediário aos

estabelecidos na tabela II, será considerada a máxima exposição diária

permissível relativa ao nível imediatamente superior.

LUXÍMETRODigital Lux Meter

ILUMINAMENTO - Os níveis de iluminação foram quantificados utilizando-se o

medidor de nível de iluminação devidamente calibrado. As Medições foram

feitas no campo de trabalho, com o trabalhador a postos e plano horizontal a

0,75m do piso, quando o referido campo não estiver definido utilizando-se o

luxímetro.

Tabela I (Anexo IV) Classificação dos Principais Riscos Ocupacionais em Grupos, de Acordo

com sua Natureza e a padronização das Cores Correspondentes.

Grupo 1 Verde

Grupo2Vermelho

Grupo 3 Marrom

Grupo 4Amarelo

Grupo5Azul

RiscosFísicos

RiscosQuímicos

Riscos Biológicos

RiscosErgonômicos

Riscos deAcidentes

Ruídos

Vibrações

Radiações ionizantes

Radiações não

Poeiras

Fumos

Névoas

Neblinas

Gases

Virus

Bactérias

Protozoários

Fungos

Parasitas

Esforço físico intenso

Levantamento e transporte

manual de peso

Exigência de postura

Arranjo físico inadequado

Máquinas e equipamentos sem

proteção

Ferramentas inadequadas ou


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Empresa xxxxxxx

ionizantes

Frio

Calor

Pressões anormais

Umidade

Vapores

Substâncias, compostos ou

produtos químicos

Bacilos

inadequada

Controle rígido de produtividade

Imposição de ritmos

excessivos

Trabalho em turno e noturno

Jornadas de trabalho

prolongadas

Monotonia e repetitividade

Outras situações causadoras de

stress físico e/ou psíquico

defeituosas

Iluminação inadequada

Eletricidade

Probabilidade de incêndio ou explosão

Armazenamento inadequado

Animais peçonhentos

Outras situações de risco que poderão contribuir para a

ocorrência de acidentes

ORDEM DE SERVIÇO Fábrica Nome: Admissão: 1/7/2011 Função: Auxliar de Produção

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS- Auxiliar os profissionais do outros setores

- Executar outras atribuições semelhantes, conforme necessidade;- Movimentação de mercadorias- Serviços Gerais.

RISCO DA OPERAÇÃO- Iluminação insuficiente / excessiva;

- Movimentação de produtos químicos;- Poeira;- Projeção de Partículas


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Empresa xxxxxxx- Inalação de cola de sapateiro- Queda de objeto.

EPI’S - USO OBRIGATÓRIO- Luvas de borracha- Máscara com filtro- Óculos de Segurança- Sapato fechado- Protetor de ouvido de silicone- Respirador purificador de ar

MEDIDAS PREVENTIVAS- Manter a limpeza e organização do local, sendo proibido manter, ainda que por pequeno período, alimentos de qualquer espécie;

- Posicionar-se corretamente ao executar a atividade, mantendo a coluna sempre ereta;

-Não levantar nem transportar peso acima da sua capacidade física, se precisar peça ajuda;

- Uso permanente de lixeira com tampa de pedal e sabão líquido e papel toalha;

- Utilizar os EPI's recomendados para a função; - É proibido a utilização de MP3, celulares, aparelhos eletrônicos em geral;

NORMAS INTERNAS- Cumprir as disposições legais e regulamentadoras sobre Segurança e Medicina do Trabalho;- Cumprir e respeitar o horário de expediente e intervalos, não se admitindo atrasos ou faltas injustificados;- Evitar o uso de adereços como bonés, colares, piercing e outros, se assim for solicitado pelo Supervisor;- Manter seu posto de trabalho limpo e organizado;- Não consumir bebida alcoólica ou qualquer tipo de entorpecente, no local de trabalho e durante a jornada de trabalho;- Não fazer uso do copo coletivo;- Não fumar no interior da empresa; -Ter atenção para não danificar as mercadorias;- Não realizar nenhum tipo de reparo ou manutenção em equipamentos/máquinas energizadas;- Não se alimentar (ainda que lanches leves) dentro da empresa, a não ser no local reservado e apropriado para tal; - No relacionamento e comunicação com os demais colaboradores, clientes, fornecedores, diretoria, etc., seja pessoalmente, ou ao telefone, por e-mail, ou ainda por qualquer outro meio, devem ser observadas regras mínimas de sadia convivência social, gentileza mútua e respeito à pessoa humana, sendo terminantemente vedado o uso de palavras, gestos e expressões chulas e de baixo calão, além de brincadeiras que venham a constranger ou denegrir a imagem dos companheiros de trabalho;

- Paralisar seu serviço sempre que constatar qualquer irregularidade quanto a sua segurança, comunicando imediatamente a sua supervisão;- Submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras;- Utilizar os EPI’s somente para a finalidade que se destina;- Zelar pela sua guarda e conservação; - Vestir roupas adequadas e/ou uniformes, quando exigido, para transitar no interior da empresa ou de acordo com a tarefa que vai executar; - Participar das eleições da CIPA; - Participar dos treinamentos de segurança oferecido pela empresa


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Empresa xxxxxxxTREINAMENTO(S) NECESSÁRIO(S)

- Noções Básicas de Combate à Incêndio;- Treinamento sobre o uso de EPIs.

PROCEDIMENTO EM CASO DE ACIDENTE DE TRABALHO- Acionar brigadista quando constatada necessidade;- Comunicar imediatamente a supervisão quando da ocorrência de acidente do trabalho, de trajeto ou surgir qualquer tipo de doença profissional;- Prestar informações verdadeiras para o preenchimento da ficha de investigação de acidente.

CARACTERIZAÇÃO DA EXPOSIÇÃO Adicional de Insalubridade: Não caracteriza como atividade ou operação insalubre de acordo com o disposto na Norma Regulamentadora NR 15. Adicional de Periculosidade: Não caracteriza como atividade ou operação periculosa de acordo com o disposto na Norma Regulamentadora NR 16.

TERMO DE RESPONSABILIDADEDe acordo com o Artigo 158, Parágrafo Único, da lei 6.514/77 e da Norma Regulamentadora NR 1, a recusa ao fiel cumprimento desta ORDEM DE SERVIÇO, no todo ou em parte, constituirá ATO FALTOSO sujeitando o

funcionário às penalidades previstas na lei.

Declaro que fui plenamente orientado quanto aos procedimentos de segurança do trabalho, estando ciente dos riscos decorrentes da atividade e dos sansões disciplinares a que estou sujeito quanto ao seu descumprimento.

Data Ass. Funcionário Ass. Supervisor/ /

PPRA – Programa de Prevenção dos Riscos AmbientaisSETOR DE TRABALHO: TURNO DE TRABALHO JORNADA DE

TRABALHOFábrica A 08 horas/dia

FUNÇÃO: Auxiliar de Produção

ATIVIDADE: Auxilia todas as atividades na fábrica

DESCRIÇÃO DO AMBIENTE: Galpão arejado com 15 Mts de alturaCONDIÇÕES AMBIENTAIS DO LOCAL DE TRABALHO:

Local amplo, arejado e ventilado.Risco Físico


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Empresa xxxxxxx

Agentes Limite Minimo Medição Fonte GeradoraMedidas de Controle

Propostas

Ruído 85 Db 78 a 90 DbEsmeril e Lixadeira

Fazer uso de Protetor Auricular

Iluminação 200 LUXde 100 a 150

LUX AmbienteMelhorar a iluminação

em alguns pontosRisco Químico


Propostas

Cola de Sapateiro Ambiente

Fazer uso de máscara PFF3 e continuar

ventilação exaustora


Fazer uso de luvas de látex quando estiver

manuseando o produto

Risco Biológico

Agentes Limite Mínimo Medição Fonte GeradoraMedidas de Controle

PropostasNão foi encontrado nenhum agente causador

Observações

Providenciar treinamento sobre uso de EPIs que são usados pelos colaboradores


TRABALHOFábrica A 08 horas/dia

FUNÇÃO: Limpeza

ATIVIDADE: Auxilia todas as atividades na fábrica

DESCRIÇÃO DO AMBIENTE: Galpão arejado com 15 Mts de alturaCONDIÇÕES AMBIENTAIS DO LOCAL DE TRABALHO:Local amplo, arejado e ventilado.

Risco Físico


Propostas


20

Empresa xxxxxxx





em alguns pontosRisco Químico


Propostas





Fazer uso de luvas de latéx quando estiver

manuseiando o produtoRisco Biológico


Propostas

Bactérias e Microorganismos xxx xxx Banheiros

Fazer uso do EPI adequado ao fazer a

limpeza no local: Luvas e Botas de Borracha. Uso permantente de lixeira

com tampa. Observações



TRABALHOFábrica Único 08 horas/dia

FUNÇÃO: Montador

ATIVIDADE: Montam Sandalias na esteira usam formas de plástico


Risco Físico


21

Empresa xxxxxxx

AgentesLimite

Minimo MediçãoFonte

GeradoraMedidas de Controle

Propostas





em alguns pontos

Risco Químico

AgentesLimite

Minimo MediçãoFonte

GeradoraMedidas de Controle

Propostas





Fazer uso de luvas de latéx quando estiver

manuseiando o produtoRisco Biológico

AgentesLimite

Minimo MediçãoFonte Geradora

Medidas de Controle Propostas

Não foi encontrado nenhum agente causadorObservações:


PPRA – Programa de Prevenção dos Riscos AmbientaisSETOR DE TRABALHO:

TURNO DE TRABALHO JORNADA DE TRABALHO:

Administrativo Único 08 horas/dia

FUNÇÃO: Auxiliar Administrativo, Gerência, Departamento Financeiro

ATIVIDADE: Atividades administrativas em geral

DESCRIÇÃO DO AMBIENTE: Salas de alvenariaCONDIÇÕES AMBIENTAIS DO LOCAL DE TRABALHO:Local arejado e ventilado.

Risco Físico


22

Empresa xxxxxxx

AgentesLimite Minimo Medição

Fonte Geradora

Medidas de Controle

Propostas

Iluminação 200 LUX90 a 150

LUX Ambiente

Melhorar a iluminação em alguns pontos

Risco Químico


Fonte Geradora

Medidas de Controle

Propostas

Não foi encontrado nenhum agente causadorRisco Biológico


Fonte Geradora

Medida de Controle


Observações:

Melhorar a iluminação nas salas: Gerência e Administração.

PPRA – Programa de Prevenção dos Riscos AmbientaisSETOR DE TRABALHO:

TURNO DE TRABALHO JORNADA DE TRABALHO

Fábrica Único 08 horas/dia

FUNÇÃO: Solador

ATIVIDADE: Sola sandálias


Risco Físico


23

Empresa xxxxxxx

Agentes Limite Minimo MediçãoFonte

GeradoraMedidas de

Controle Propostas



Iluminação 200 LUX de 100 a 150 LUX Ambiente


Risco Químico


GeradoraMedidas de

Controle Propostas


Fazer uso de máscara PFF3 e

continuar ventilação exaustora


Fazer uso de luvas de latéx quando

estiver manuseiando o produto

Risco Biológico

Agentes Limite Minimo MediçãoFonte Geradora

Medidas de Controle Propostas

Não foi encontrado nenhum agente causadorObservações



TRABALHOFábrica Único 08 horas/dia

FUNÇÃO: Costureira e costureira Prespondareira

ATIVIDADE: Costura couros sintéticos e outros


Risco Físico

Agentes Limite Minimo Medição Fonte Medidas de


24

Empresa xxxxxxx

GeradoraControle

Propostas



Iluminação 200 LUX de 100 a 150 LUX Ambiente


Risco Químico


Geradora

Medidas de Controle

Propostas

Cola de Sapateiro xxx xxx Ambiente

Fazer uso de máscara PFF3 e

continuar ventilação exaustora

Risco Biológico

Agentes Limite Minimo MediçãoFonte Geradora

Medidas de Controle


ObservaçõesProvidenciar treinamento sobre uso de EPIs que são usados pelos colaboradores

SISTEMAS MÓVEIS DE COMBATE A INCÊNDIO

Os SISTEMAS MÓVEIS => EXTINTORES, nesta empresa, são

mantidos limpos, desimpedidos, e sinalizados e há um controle de carga e

descarga, bem como de fiscalização e de inspeções feitas.

CONTROLE DE ENTREGA DE EPIS – Todos os funcionários, para retirar o

EPI, assinam a FICHA DE EPI e somente depois retiram estes EPI's, Abaixo o

modelo de ficha de EPI.


25

Empresa xxxxxxx

Empresa xxxxx

FICHA DE CONTROLE DE EPI ( Equipamento de Proteção Individual )

Nome: __________________________ Função : ______________

Data entrega Descrição equipamento Assinatura empregado Observações


26

Empresa xxxxxxx

OBS: ORIENTAÇÕES NO VERSO


27

Empresa xxxxxxx

Recebi da Empresa sua empresa , para meu uso obrigatório os EPI's (Equipamentos de proteção Individual) constantes nesta ficha, o qual obrigo-me a utilizá - los corretamente durante o tempo que permanecerem ao meu dispor, observando as medidas gerais de disciplina e uso que integram a NR-06 - Equipamento de Proteção Individual - EPI's - da portaria n.º 3.214 de 08/jun /1970.

1. Usar o EPI Indicado apenas para as finalidades a que se destina.

2. Somente iniciar o serviço se estiver usando os EPI's indicados na tarefa a realizar.

3. Responsabilizar-se pela garda e conservação dos EPI's.

4. Comunicar qualquer dano ou extravio no EPI, para aquisição de outro.

5. Responder perante a empresa pelo custo integral ao preço de mercado do dia, quando:

a) Alegar Perda ou Extravio.

b) Alterar seu padrão.

c) Inutilizá-lo por procedimento inadequado.

d) desligar-se da empresa sem devolver o EPI.

6. A recusa em não usar os EPI's, gerará punição em lei .(CLT art 482).

Declaro haver recebido treinamento sobre o uso dos EPI's e estar de pleno acordo com as normas dos equipamentos de proteção individual, acima estipulado.

Goiânia - GO, ________/________/________

_____________________________________________________ Assinatura do funcionário

ORIENTAÇÕES GERAIS

Os sanitários da empresa, já dispõem de:

Sacos de plástico descartável nos cestos;

Cestos para papel usados, fechados;

Toalhas de papel descartável;

Sabonete líquido;


28

Empresa xxxxxxx Vaso sanitário com assento e tampa;

O sanitário com porta;

Piso e paredes de materiais laváveis;

Sanitários identificados por sexo.

Responsabilidades:

Do empregador:Estabelecer programar e assegurar o cumprimento do PPRA, como atividade permanente dessa empresa.

Do empregado:Colaborar e participar da implementação e execução do PPRA;Seguir as orientações recebidas nos treinamentos;Informar ao superior imediato ocorrências que, a seu julgamento, possam implicar riscos à saúde dos trabalhadores.

Este PPRA é um Programa dinâmico, ou seja, não é para ser guardado num cofre para somente ser apresentado à fiscalização e sim para ser constantemente, diariamente manipulado, lido, atualizado, acrescentando registros, gráficos, catálogos de EPIs, catálogos de outros produtos, ficha de segurança de produtos químicos, diplomas CIPAs, Ordens de Serviço, e outros.

Os riscos e recomendações levantados nesse trabalho deverão ser constantemente atualizados, pois a ocorrência e o aparecimento de novos riscos seguem uma dinâmica que devem ser acompanhados constantemente.


29

Empresa xxxxxxxOs dados deverão ser mantidos por um período mínimo de 20 anos, e os registros devem ser de fácil acesso aos trabalhadores, interessados, ou representantes e para as autoridades competentes.

CRONOGRAMA DE AÇÕES


30

Empresa xxxxxxxMINISTRAR PALESTRA SOBRE USO DE PROTETORES AURICULARES

EM CONFORMIDADE COM A PORTARIA 3.275 DE 1987 ART. I. VI.

PREVISÃO PARA EXECUÇÃO 02/2012

DATA DA EXECUÇÃO 17/02/2012

Ass. Responsável

ORGANIZAÇÃO DE SIPAT: EM CONFORMIDADE COM A NR 5.

PREVISÃO PARA EXECUÇÃO 2012

DATA DA EXECUÇÃO 08/2012

Ass. Responsável

MINISTRAR PALESTRA SOBRE USO DE ÓCULOS DE PROTEÇÃO EM

CONFORMIDADE COM A PORTARIA 3.275 DE 1987 ART. I. VI.

PREVISÃO PARA EXECUÇÃO 04/2012

DATA DA EXECUÇÃO 17/04/2012

Ass. Responsável

RECARGA DOS EXTINTORES:

CONFORME VENCIMENTO DOS MESMOS.

Ass. Responsável

CRIAR EM IMPLANTAR O PCMSO:

PREVISÃO PARA EXECUÇÃO: 03/03/12


31

Empresa xxxxxxxDATA DA EXECUÇÃO 02/2012

Ass. Responsável

ADIQUIRIR KIT DE PRIMEIROS SOCORROS PARA ATENDIMENTOS DE

EMERGÊNCIAIS.

PREVISÃO PARA EXECUÇÃO: 05/05/12

DATA DA EXECUÇÃO 05/2012

Ass. Responsável

BIBLIOGRAFIA: LEI 6.514 DE 22 DE DEZEMBRO DE 1977 E NORMA REGULADORA DA PORTARIA 6.214 DE 8 DE JUNHO DE 1978.


32

Documents

Courus Brasil (2)