Cronograma e Plano de AulaImpresso em: 04/04/2016 01:02:16

PERÍODO: 2009 - JULHO A DEZEMBROESCOLA: ESCOLA DE GESTÃO E NEGÓCIOSCURSO: ADMINISTRAÇÃO - RFSÉRIE: 4ª SÉRIETURMA: ADM-RF 4 NADISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS II (80 h)PROFESSOR: CAROLINA BARBOSA MONTENEGRO;

Data / Hora CH Aula Tipo de Aula

04/08/2009

19:00 às 20:40

2 - Conteúdos Significativos: Apresentação do plano de ensino e didáticas utlizadas na disciplina. Socialização do grupo.

- Metodologia: Dinâmicas

- Procedimentos Avaliativos: Participação e pontualidade

Aula Teórica e

Prática

06/08/2009

19:00 às 20:40

2 - Conteúdos Significativos: Leitura e debate de texto sobre as diferenças entre recursos humanos e gestão de pessoas.

Introdução à gestão de pessoas.

- Metodologia: Debate em sala.

- Procedimentos Avaliativos: Assiduidade, participação e pontualidade.

Aula Teórica e

Prática

13/08/2009

19:00 às 20:40

2 - Conteúdos Significativos: Tendências e perspectivas da gestão de pessoas.

- Metodologia: Aula expositiva e dialogada.

- Procedimentos Avaliativos: Assiduidade, participação e pontualidade.

Aula Teórica

18/08/2009

19:00 às 20:40

2 - Conteúdos Significativos: Remuneração estratégica.

- Metodologia: Aua expositiva e dialogada.

- Procedimentos Avaliativos: Assiduidade, participação e pontualidade.

Aula Teórica

20/08/2009

19:00 às 20:40

2 - Conteúdos Significativos: Debate sobre tipos de remuneração.

- Metodologia: Debate e produção textual.

- Procedimentos Avaliativos: Assiduidade, participação e pontualidade.

Aula Prática

25/08/2009

19:00 às 20:40

2 - Conteúdos Significativos: Treinamento e aprendizagem organizacional.

- Metodologia: Aula expostiva e dialogada.

- Procedimentos Avaliativos: Assiduidade, participação e pontualidade.

Aula Teórica

27/08/2009

19:00 às 20:40

2 - Conteúdos Significativos: Qualidade de vida no trabalho.

- Metodologia: Aula expositiva e dialogada.

- Procedimentos Avaliativos: Assiduidade, participação e pontualidade.

Aula Teórica

01/09/2009

19:00 às 20:40

2 - Conteúdos Significativos: Análise de estudo de caso sobre stress no trabalho.

- Metodologia: Análises do estudo de caso.

- Procedimentos Avaliativos: Participação

Aula Prática

03/09/2009

19:00 às 20:40

2 - Conteúdos Significativos: Avaliação Etapa I - Unidade I.

- Metodologia: Avaliação

- Procedimentos Avaliativos: Avaliação

Avaliação

08/09/2009

19:00 às 20:40

2 - Conteúdos Significativos: Clima organizacional. Pesquisa sobre clima.

- Metodologia: Aula expositiva e dialogada, explicação do desenvolvimento de pesquisa de clima organizacional.

- Procedimentos Avaliativos: Assiduidade, participação e pontualidade.

Aula Teórica e

Prática

10/09/2009

19:00 às 20:40

2 - Conteúdos Significativos: Clima organizacional.

- Metodologia: Aula expositiva e dialogada.

- Procedimentos Avaliativos: Assiduidade, participação e pontualidade.

Aula Teórica

15/09/2009

19:00 às 20:40

2 - Conteúdos Significativos: Clima organizacional.

- Metodologia: Aula expositiva e dialogada.

- Procedimentos Avaliativos: Assiduidade, participação e pontualidade.

Aula Teórica

17/09/2009

19:00 às 20:40

2 - Conteúdos Significativos: Cultura organizacional.

- Metodologia: Aula expositiva e dialogada.

- Procedimentos Avaliativos: Assiduidade, participação e pontualidade.

Aula Teórica

22/09/2009

19:00 às 20:40

2 - Conteúdos Significativos: Cultura organizacional.

- Metodologia: Análise do texto e contrução de resenha.

- Procedimentos Avaliativos: Assiduidade, participação e pontualidade.

Aula Prática

24/09/2009

19:00 às 20:40

2 - Conteúdos Significativos: Responsabilidade social.

- Metodologia: Aula expositiva e dialogada.

- Procedimentos Avaliativos: Assiduidade, participação e pontualidade.

Aula Teórica

26/09/2009

08:00 às 12:00

2 - Conteúdos Significativos: Revisão dos conteúdos estudados.

- Metodologia: Resumo dos conteúdos disponibilizados no UnP Virtual.

Aula Prática

29/09/2009

19:00 às 20:40

2 - Conteúdos Significativos: Apresentação da pesquisa sobre clima organizacional. Nota da Etapa II - Unidade I.

- Metodologia: Apresentação da pesquisa.

- Procedimentos Avaliativos: Participação na pesquisa e na demosntração dos resultados.

Avaliação

01/10/2009

19:00 às 20:40

2 - Conteúdos Significativos: Apresentação da pesquisa sobre clima organizacional. Nota da Etapa II - Unidade I.

- Metodologia: Apresentação da pesquisa.

- Procedimentos Avaliativos: Participação na pesquisa e na demosntração dos resultados.

Avaliação

1

06/10/2009

19:00 às 20:40

2 - Conteúdos Significativos: Educação corporativa.

- Metodologia: Aula expositiva e dialogada.

- Procedimentos Avaliativos: Assiduidade, participação e pontualidade.

Aula Teórica

08/10/2009

19:00 às 20:40

2 - Conteúdos Significativos: Educação corporativa.

- Metodologia: Análise do estudo de caso e debate.

- Procedimentos Avaliativos: Assiduidade, participação e pontualidade.

Aula Teórica e

Prática

13/10/2009

19:00 às 20:40

2 - Conteúdos Significativos: Planejamento estratégico de gestão de pessoas x planjemento estratégico da empresa.

- Metodologia: Aula expositiva e dialogada.

- Procedimentos Avaliativos: Assiduidade, participação e pontualidade.

Aula Teórica

15/10/2009

19:00 às 20:40

2 - Conteúdos Significativos: Planejamento estratégico de gestão de pessoas.

- Metodologia: Aula expositiva e dialogada, esclarecendo como elaborar o planejamento e suas fases.

- Procedimentos Avaliativos: Assiduidade, participação e pontualidade.

Aula Teórica e

Prática

20/10/2009

19:00 às 20:40

2 - Conteúdos Significativos: Planejamento estratégico de gestão de pessoas.

- Metodologia: Aula expositiva e dialogada, esclarecendo como elaborar o planejamento e suas fases. Iniciar coleta de dados.

- Procedimentos Avaliativos: Assiduidade, participação e pontualidade.

Aula Teórica e

Prática

22/10/2009

19:00 às 20:40

2 - Conteúdos Significativos: XI Congresso Científico Aula Prática

27/10/2009

19:00 às 20:40

2 - Conteúdos Significativos: Pesquisa bibliográfica sobre como fazer um planejamento de RH.

- Metodologia: Pesquisa bibliográfica com orientação.

- Procedimentos Avaliativos: Assiduidade, participação e pontualidade.

Aula Prática

29/10/2009

19:00 às 20:40

2 - Conteúdos Significativos: O papel do gestor estratégico de pessoas.

- Metodologia: Aula expositiva e dialogada. Discussão com alunos.

- Procedimentos Avaliativos: Assiduidade, participação e pontualidade.

Aula Teórica e

Prática

03/11/2009

19:00 às 20:40

2 - Conteúdos Significativos: Elaboração do PRH - Análise do ambiente interno e externo.

- Metodologia: Aula expositiva e dialogada. Trabalho em grupo.

- Procedimentos Avaliativos: Assiduidade, participação e pontualidade.

Aula Teórica e

Prática

05/11/2009

19:00 às 20:40

2 - Conteúdos Significativos: XIII Semana de Administração.

- Metodologia: Palestras

Aula Prática

10/11/2009

19:00 às 20:40

2 - Conteúdos Significativos: Elaboração do PRH - Análise das necessidades organizacionais.

- Metodologia: Aula expositiva e dialogada. Trabalho em grupo.

- Procedimentos Avaliativos: Assiduidade, participação e pontualidade.

Aula Teórica e

Prática

12/11/2009

19:00 às 20:40

2 - Conteúdos Significativos: Elaboração do PRH - Caracteríticas dos cargos.

- Metodologia: Aula expositiva e dialogada. Trabalho em grupo.

- Procedimentos Avaliativos: Assiduidade, participação e pontualidade.

Aula Teórica e

Prática

17/11/2009

19:00 às 20:40

2 - Conteúdos Significativos: Avaliação Etapa I - Unidade II.

- Metodologia: Avaliação

- Procedimentos Avaliativos: Avaliação

Avaliação

19/11/2009

19:00 às 20:40

2 - Conteúdos Significativos: Elaboração do PRH - inventário de RH.

- Metodologia: Aula expositiva e dialogada. Trabalho em grupo.

- Procedimentos Avaliativos: Assiduidade, participação e pontualidade.

Aula Teórica e

Prática

24/11/2009

19:00 às 20:40

2 - Conteúdos Significativos: Elaboração do PRH - Plano de ação.

- Metodologia: Aula expositiva e dialogada. Trabalho em grupo.

- Procedimentos Avaliativos: Assiduidade, participação e pontualidade.

Aula Teórica e

Prática

26/11/2009

19:00 às 20:40

2 - Conteúdos Significativos: Capital intelectual, gestão do conhecimento e gestão por competências.

- Metodologia: Aula expositiva e dialogada.

- Procedimentos Avaliativos: Assiduidade, participação e pontualidade.

Aula Teórica

01/12/2009

19:00 às 20:40

2 - Conteúdos Significativos: Revisão dos conteúdos estudados.

- Metodologia: Momento de dirimir dúvidas sobre a conclusão do planejamento de RH.

- Procedimentos Avaliativos: Assiduidade, participação e pontualidade.

Aula Teórica e

Prática

03/12/2009

19:00 às 20:40

2 - Conteúdos Significativos: Elaboração do planejamento de recusros humanos.

- Metodologia: Momento de dirimir dúvidas sobre a conclusão do planejamento de RH.

- Procedimentos Avaliativos: Assiduidade, participação e pontualidade.

Aula Teórica e

Prática

08/12/2009

19:00 às 20:40

2 - Conteúdos Significativos: Orientações de como apresentar o planejamento de RH.

- Metodologia: Aula expositiva e dialogada.

- Procedimentos Avaliativos: Assiduidade, participação e pontualidade.

Aula Teórica e

Prática

10/12/2009

19:00 às 20:40

2 - Conteúdos Significativos: Apresentação do planejamento de RH pelos grupos e entrega do trabalho escrito. Nota da Etapa II -

Unidade II.

- Metodologia: Apresentação dos grupos.

- Procedimentos Avaliativos: Participação

Aula Prática

15/12/2009

19:00 às 20:40

2 - Conteúdos Significativos: Apresentação do planejamento de RH pelos grupos e entrega do trabalho escrito. Nota da Etapa II -

Unidade II.

- Metodologia: Apresentação dos grupos.

- Procedimentos Avaliativos: Participação

Aula Prática

17/12/2009

19:00 às 20:40

2 - Conteúdos Significativos: Avaliação de 2ª chamada.

- Metodologia: Avaliação

- Procedimentos Avaliativos: Avaliação

Avaliação

22/12/2009

19:00 às 20:40

2 - Conteúdos Significativos: Avaliação de recuperação.

- Metodologia: Avaliação

- Procedimentos Avaliativos: Avaliação

Avaliação

2

Carga Horária de Aula Presencial: 82h

Carga Horária Prevista: 80hCarga Horária Total: 82h

Universidade Potiguar - UNPLaureate International Universities 3