CTPS

5/10/2018 CTPS - slidepdf.com

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Histórico

Instituída pelo Decreto nº 21.175, de 21 de março de 1932 e posteriormente regulamentada pelo Decreto nº. 22.035, de 29 de outubrode 1932" a Carteira de Trabalho e Previdência Social tornou-se documento obrigatório para toda pessoa que venha a prestar algum tipode serviço a outra pessoa, seja na indústria, no comércio, na agricultura, na pecuária ou mesmo de natureza doméstica.A Carteira de Trabalho e Previdência Social é hoje, por suas anotações, um dos únicos documentos a reproduzir com tempestividade a

vida funcional do trabalhador. Assim, garante o acesso a alguns dos principais direitos trabalhistas, como seguro-desemprego,benefícios previdenciários e FGTS.Em seus 74 anos de existência, a carteira de trabalho sofreu várias modificações. No início surgiu como carteira profissional em 1932,sucedendo a carteira de trabalhador agrícola, instituída por decretos assinados nos anos de 1904 a 1906. Já a Carteira de Trabalho ePrevidência Social - CTPS, que substituiu a carteira profissional, foi criada pelo decreto-lei n.º 926, de 10 de outubro de 1969. A CTPScontém informações sobre a qualificação e a vida profissional do trabalhador e anotações sobre sua filiação ao Instituto Nacional deSeguridade Social - INSS.A história é mais antiga. Em 1891, o Presidente da República, Marechal Deodoro da Fonseca, assinou decreto que permitia ao ministroCesário Alvim exigir que as fábricas registrassem em um livro as matrículas de menores trabalhadores, contendo as primeirasinformações sobre esses jovens.

Na nova carteira de trabalho - CTPS emitida por meio informatizado - é valorizada a segurança contra fraudes. O documento possuicapa azul em material sintético mais resistente de que o usado no modelo anterior é confeccionado em papel de segurança e trazplástico auto-adesivo inviolável que protege as informações relacionadas à identificação profissional e à qualificação civil do indivíduo,que costumam ser as mais falsificadas.Tais mudanças contribuíram para assemelhar muito a nova CTPS ao passaporte. Na verdade, a carteira de trabalho não deixa de serum passaporte para que o cidadão tenha protegidos direitos trabalhistas e previdenciários, como salário regular, férias, décimo-terceirosalário, repouso remunerado e aposentadoria. A cor da carteira de trabalho do estrangeiro no Brasil passa a ser verde e não azul, como

a dos brasileiros.

Tipos de CTPS

Implantada em 20 de janeiro de 1997, em Curitiba - PR, regulamentada pela Portaria Nº 1, de 1997. O novo documento incorpora váriositens de segurança que dificultam sobremaneira as fraudes contra seguro desemprego, FGTS e benefícios previdenciários, além dedotar o país de um eficiente sistema de atendimento ao trabalhador, proporcionando a integração de ações da área de trabalho quefacilitem a identificação por intermédio de uma base de dados única. Sendo confeccionada em material bem mais durável que garanteque as informações não se percam como tempo e o uso.

A nova CTPS possui diferenciação para os trabalhadores Brasileiros e Estrangeiros tanto nas cores das capas e no conteúdo, o que,aliado a outros itens de segurança possibilita o efetivo controle da mão-de-obra estrangeira, impedindo a utilização de CTPS falsas nodesempenho de atividades remunerada por estrangeiros ilegais no país.

A nova CTPS é emitida por meio de um Sistema Informatizado que permite a integração nacional dos dados impedindo as emissões emduplicidade e forma um banco de dados do trabalhador que contém informações dos dados da qualificação civil do trabalhador e outroscomplementares como: endereço, número do CPF, do Título de Eleitor, da CNH, fotografia, impressão digital e assinatura digitalizadas enº do NIS/PIS.

No ato da emissão da nova CTPS o cadastramento do trabalhador no NIS/PIS, é efetuado, não necessitando mais que este númeroseja fornecido pelo empregador.

Idade

A CTPS será emitida para todos os solicitantes com idade igual ou superior a 14 anos.

A contratação dos menores que se enquadrarem na faixa etária entre os 14 e 16 anos é da responsabilidade do empregador que,quando necessário, deverá comprovar a sua condição de menor aprendiz.

Brasileiro Nato

Emissão 1ª Via

Documentos necessários:

- CPF;- 02 fotos 3x4, fundo branco, coloridas ou em preto e branco, iguais e recentes;- Comprovante de residência;- documentos que contenha as informações necessárias ao preenchimento da qualificação civil, ou seja:

Nome;

Local/estado de nascimento;

Data de nascimento;

Filiação;

Nome, número do documento e órgão emissor.

Documentos que PODEM ser aceitos:

Carteira de Identidade; ou

Certificado de Reservista - 1ª, 2ª ou 3ª categoria; ou



Carta Patente (no caso de militares); ou

Carteira de Identidade Militar; ou

Certificado de Dispensa de Incorporação; ou

Certidão de Nascimento; ou

Certidão de Casamento; ou qualquer outro documento oficial de identificação, desde que contenha todas asinformações necessárias ao preenchimento da identificação do interessado.

Na expedição da 1ª CTPS do trabalhador, o MTb fará também o seu cadastramento no PIS/PASEP

Emissão 2º via

Esclarecemos que em casos de perda, furto, roubo ou extravio de CTPS, o fato deve ser informado a autoridade competente que emitiráum boletim de ocorrência.

Na solicitação de 2ª via nos casos de perda, furto, roubo, continuação, danificação e extravio são necessários os seguintes documentos:

2 fotos 3x4 recentes, com fundo branco (obs.: nas localidades que emitem a nova CTPS a foto pode ser capturada aovivo);

qualquer documento original que contenha as informações necessárias para o preenchimento da qualificação civil:nome, filiação, data/estado e local de nascimento, nome e número do documento e órgão emissor;

boletim de ocorrência ou declaração de próprio punho "sob penas da lei” em caso de perda, furto, roubo ou extravio deCTPS;

CPF;

comprovante de residência;

e um documento que comprove o nº. da CTPS (extrato do PIS ou FGTS, cópia da ficha de registro de empregado comcarimbo do CGC da empresa ou termo de rescisão do contrato de trabalho homologado pelo sindicato de classe, ouMinistério do Trabalho ou Ministério Público ou Defensoria Pública ou Juiz de Paz) nos casos de perda, furto, roubo ouextravio de CTPS; ou, a própria CTPS em casos de continuação e/ou danificação.

Detalhes

Comprovada a condição de brasileiro naturalizado por intermédio da Portaria de Naturalização e Carteira de IdentidadeCivil, será emitida a Carteira de Trabalho e Previdência Social, sendo adotados os mesmos procedimentos para emissãoda Carteira de Trabalho de brasileiro nato.

Estrangeiro

A CTPS será fornecida ao estrangeiro nas situações abaixo transcritas, mediante apresentação de 2 (duas) fotos 3x4, fundo branco,coloridas ou em preto-e-branco, iguais e recentes, e documentos no original ou em cópia autenticada por cartório competente ou porservidor da Administração, em bom estado de conservação (sem rasuras e em condições de leitura), que contenham as informaçõesnecessárias ao preenchimento da qualificação civil do solicitante. Na expedicão da primeira CTPS ao trabalhador estrangeiro, o MTbfará também o seu cadastramento no PIS/PASEP.

Abaixo, relacionamos todas as modalidades de estrangeiros passíveis de solicitarem CTPS e as características próprias de cada umadelas.

Asilado e Permanente

Ao asilado político e estrangeiro com visto permanente, a CTPS será fornecida mediante apresentação de:

Carteira de Identidade de Estrangeiro - CIE original acompanhada de cópia frente/verso.

Importante: O prazo de validade da CTPS será idêntico ao da CIE e será lançado no local reservado para "carimbos",na CTPS, utilizando-se modelo padronizado com a seguinte inscrição: "Válida até...".

Na falta da CIE original, excepcionalmente, o estrangeiro deverá apresentar o protocolo da solicitação da CIE naPolícia Fedral, a consulta de dados de identificação emitida pelo Sistema Nacional de Cadastramento de Registro deEstrangeiros - SINCRE e o passaporte com seu respectivo visto (conforme Portaria nº 04, de 23 de julho de 1997).

Importante: Nesse caso, o prazo de validade será de até 180 (cento e oitenta) dias, prorrogável pelo mesmo período,conforme § 4º do art. 9º da Portaria nº 01, de 28 de janeiro 1997.

Fronteiriço

Fronteiriço é o estrangeiro natural e residente em país limítrofe ao território nacional que pode estudar ou exercer atividade remuneradaem município brasileiro fronteiriço ao seu país de origem, desde que autorizado pela Polícia Federal.

Para concessão da CTPS a estrangeiro fronteiriço, será exigida a apresentação do documento de identidade especial para fronteiriço,fornecido pela autoridade local do Departamento de Polícia Federal, Carteira de Identidade oficial emitida em seu país, prova de

residência em localidade de seu país, contígua ao território nacional, declaração de emprego ou contrato de trabalho e prova de que nãopossui antecedentes criminais em seu país.



Será aposto no local destinado a "carimbos", na CTPS, a inscrição "Fronteiriço" e no local próprio a seguinte anotação: "Permitido oexercício de atividade remunerada no município fronteiriço ao país de que é natural o titular. Vedado ao titular afastar-se doslimites territoriais do município fronteiriço ou, de qualquer modo, internar-se no território brasileiro.

A CTPS concedida a estrangeiro fronteiriço será emitida somente nos postos situados no município limítrofe ao país de nacionalidadedo solicitante. O fronteiriço residente em local cuja cidade limítrofe não possua Posto de Atendimento ou Subdelegacia do Trabalhoautorizados a emitirem CTPS para estrangeiros deverá ser atendido no município mais próximo, fazendo-se constar no campo próprioda CTPS observação que caracterize as restrições da validade ao município onde o estrangeiro tenha sido cadastrado pela Polícia

Federal.

Refugiado com Carteira de Identidade de Estrangeiro

Ao refugiado com CIE, a CTPS será fornecida mediante apresentação de:

CIE original acompanhada de cópia frente/verso.

O prazo de validade da CTPS será idêntico ao da CIE e será lançado no local reservado para "carimbos", utilizando-se modelopadronizado com a seguinte inscrição: "Válida até...".

Refugiado sem Carteira de Identidade de Estrangeiro

Ao refugiado sem CIE será fornecida mediante apresentação de:

original do protocolo expedido pela Polícia Federal acompanhado de cópia, desde que contenha as informaçõesnecessárias ao preenchimento da qualificação civil do interessado;

cópia da publicação no DOU do ato que concede status de refugiado.

O prazo de validade da CTPS será idêntico ao do protocolo expedido pela Polícia Federal e será lançado no local reservado para"carimbos", utilizando-se modelo padronizado, com a seguinte inscrição: "Válida até...".

Dependente de pessoal diplomático e consular de países que mantém convênio de reciprocidade para o exercício de atividaderemunerada no Brasil.

Tendo em vista acordos estabelecidos entre o governo do Brasil, Canadá, EUA, Grã-Bretanha, Argentina, Colômbia, Equador e Uruguai,observada a reciprocidade de tratamento, gozam tais dependentes do direito de exercer atividade remunerada em nosso território.

Documentos

Carteira de Identidade de Estrangeiro - CIE fornecida pela Polícia Federal (original);

pedido de autorização de trabalho para dependentes, fornecido pelo Ministério das Relações Exteriores e visado peloMinistério do Trabalho.

Artista ou Desportista

Estrangeiros com visto temporário na condição de artista ou desportista, conforme item III do art. 13 da Lei nº 6.815, de 19 de agosto de1980.

extrato do contrato de trabalho visado pela CGig, publicado no Diário Oficial da União;

passaporte com respectivo visto.

O prazo de validade da CTPS será idêntico ao do contrato de trabalho visado pela Cordenação Geral de Imigração-CGig e será lançadoem local próprio, por meio de carimbo padronizado, com a seguinte inscrição: "Válida até...".

no caso de o solicitante apresentar o Sincre ou Certidão de autoridade da Polícia Federal, registrar número do RNE.

Cientista, professor, técnico ou profissional de outra categoria, sob regime de contrato ou a serviço do governo brasileiro

Estrangeiro com visto temporário na condição de cientista, professor, técnico ou profissional de outra categoria, sob regime de contratoou a serviço do governo brasileiro, conforme item V, do art. 13 da Lei nº 6.815, de 19 de agosto de 1980:

extrato do contrato de trabalho visado pela CGig, publicado no Diário Oficial da União;

passaporte com respectivo visto.

O prazo de validade da CTPS será idêntico ao do contrato de trabalho e será lançado no local reservado para "carimbos", utilizando-se

modelo padronizado, com a seguinte inscrição: "Validade até...".



Obs.: Nas CTPS, emitidas para estrangeiro temporário nas condições dos itens III e V, o emissor deverá deixar duas folhas de"Contrato de Trabalho", sendo a inicial destinada ao 1º contrato e a segunda a uma provável prorrogação. As demais deverão serinutilizadas com o carimbo Cancelado.

Onde tirar

O interessado em tirar a Carteira de Trabalho e Previdência Social deverá dirigir-se a Superintendência Regional do Trabalho eEmprego (SRTE) ou a uma Gerência Regional, mais próximo de sua residência, munido dos documentos necessários.

Os endereços estão disponíveis por Unidade Federada.

Ex.: Caso o interessado resida em Sergipe, favor verificar a Unidade Federada de Sergipe.

Instruções - Preenchimento da CTPS

(empregados domésticos)

Contrato de Trabalho

Empregador: Preencher com o nome completo do empregador.

CNPJ/CPF: Por se tratar de emprego doméstico, deve ser informado o número do Cadastro das Pessoas Físicas (CPF) do empregador; havendo opção

pelo regime do FGTS deverá, também, ser informado o número do CEI junto ao INSS, na parte de anotações gerais da CTPS.

Espécie de estabelecimento: Residência, sítio, chácara, outros.

Cargo ou função: Discriminar a função (empregado doméstico nos serviços gerais, cozinheiro do serviço doméstico, motorista no serviço

doméstico,outros); mesmo que se especifique a função, deve-se identificá-la como de trabalho doméstico.

Classificação Brasileira de Ocupações (CBO):

5121-05 Empregado doméstico nos serviços gerais - Caseiro;

5121-10 Empregado doméstico arrumador - Arrumador no serviço doméstico;5121-15 Empregado doméstico faxineiro - Faxineiro no serviço doméstico;

5121-20 Empregado doméstico diarista - Empregado doméstico diarista;

5162-10 Cuidador de idosos - Acompanhante de idosos, cuidador de pessoas idosas e dependentes, cuidador de idosos domiciliar, cuidador

institucional.

- Outras classificações estão no site do MTE, www.mte.gov.br.

Data da admissão: A data do início das atividades.

Salário ajustado: Não poderá ser inferior ao mínimo fixado por lei, devendo ser, também, colocado por extenso.

Férias: Período aquisitivo (exemplo: empregado admitido em 15.6.2003 terá seu primeiro período aquisitivo: 15.6.2003 / 14.6.2004.

Período de gozo: Exemplo - dadas as férias ao empregado no período de 02.08.2004 a 31.08.2004, este será o período de gozo das mesmas.

Mais informações

Exerça seus direitos. Procure orientação e esclarecimentos nas Delegacias Regionais do Trabalho (DRT), Subdelegacias do Trabalho e Agências de

Atendimento do Ministério do Trabalho e Emprego mais próximas e também pelo Serviço da Central de Relacionamento Trabalho e Emprego, ligando

gratuitamente para os telefones 0800-610101 nas Regiões Sul e Centro-Oeste e nos estados do Acre e de Rondônia; e 0800-2850101 - nas demais

localidades.

Documents

CTPS