Cursos Escola de Governo de Alagoas

1.CAPACITAÇÃO

COMUNICAÇÃO ASSERTIVA NO TRABALHO

Pré-requisito Ser Servidor Público Estadual ativo Número de vagas: 30 Data prevista De acordo com o calendário da Escola de Governo Horário: De acordo com a demanda

PARA SABER MAIS:

www.gestaopublica.al.gov.br

OBJETIVOS

Construir uma boa imagem nas esferas pessoal e profissional no ambiente de trabalho, através do instrumento da comunicação assertiva.

PÚBLICO ALVO

Gestores públicos que estão atuando em equipe

nos órgãos governamentais do Estado de

Alagoas.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

Conceitos e competências da Comunicação;

A comunicação como instrumento eficaz no relacionamento profissional;

A assertividade na afirmação do EU;

Assertividade definindo o comportamento;

Competência assertiva.

CARGA HORÁRIA:

20 HORAS

2.CAPACITAÇÃO

CONTABILIDADE BÁSICA

Pré-requisito Ser Servidor Público Estadual ativo Número de vagas: 30 Data prevista De acordo com o calendário da Escola de Governo Horário: De acordo com a demanda Local: A definir

PARA SABER MAIS:


OBJETIVOS

Capacitar-se para realizar atividades estratégicas e

operacionais inerentes aos conhecimentos fundamentais

da área contábil. Possibilitar uma visão geral da

contabilidade aos alunos/servidores atuantes nesse

contexto. Conhecer os conceitos contábeis fundamentais

para a consecução das atividades afins. Desenvolver

habilidades para o exercício de funções instrumentais

utilizadas nos procedimentos vinculados à prática

contábil.

PÚBLICO ALVO

Servidores públicos ligados à esfera de contábil dos órgãos governamentais de Alagoas.


Conceito de Contabilidade;

Finalidade da contabilidade;

Patrimônio;

Princípios contábeis;

Ciclo operacional e financeiro;

Exercício social;

Continuidade das operações;

Representação gráfica do patrimônio;

Resultado do exercício;

Elementos patrimoniais e elemtnso de resultado;

Distinção entre gastos, despesas, custos e investimentos;

Fato contábil;

Métodos de partidas dobradas;

Os grupos e subgrupos do Balanço de Acordo com a Lei das S.A;

Documento Suporte;

Registro ou Escrituração contábil;

Classificação contábil;

Fórmulas de lançamentos contábeis;

Correções de lançamentos;

Livro Razão;

Razonete;

Operações com mercadorias;

Apropriação de Despesas;

Folha de pagamento de salários;

Receitas e Despesas financeiras;

Depreciações/amortizações/exaustão;

Balancete de verificação;

Tributação do lucro;

Apuração do resultado do exercício;

Exercício Geral.

CARGA HORÁRIA:

20 HORAS

2.CAPACITAÇÃO

DESENVOLVIMENTO DE EQUIPE


PARA SABER MAIS:


OBJETIVOS

Aprimorar as competências de relacionamento

interpessoais e inter-organizacionais possibilitando a

construção de rede pessoal/organizacional com

objetivos comuns.

PÚBLICO ALVO

Servidores públicos com ensino fundamental, médio

ou superior concluído que estejam atuando em equipe

nos órgãos governamentais do Estado de Alagoas.


A equipe no contexto organizacional;

Humanização na rede de relações internas e externas;

Caracterização da equipe de trabalho identificando o

servidor enquanto integrante de uma equipe;

Vantagens do trabalho em equipe;

Aprender a conviver com o outro;

Reconhecimento e respeito pelas diferenças;

O papel e o perfil dos líderes no desenvolvimento de uma

equipe;

Plano de ação para o melhor desenvolvimento de uma

equipe.

CARGA HORÁRIA:

20 HORAS

2.CAPACITAÇÃO

DESENVOLVIMENTO HUMANO


PARA SABER MAIS:


OBJETIVOS

Ter consciência da importância de adquirir novos

conhecimentos, analisando o nível de competências

necessárias para atuar nas esferas pessoal e

profissional.

PÚBLICO ALVO

Servidores públicos que estejam atuando em equipe

nos órgãos governamentais de Alagoas.


Reflexões a cerca do que caracteriza o aperfeiçoamento

e desenvolvimento pessoal

O desenvolvimento da competência e das múltiplas

inteligências;

Aprendendo a lidar com mudanças controlando o stress;

Competência intrapessoal;

Competência interpessoal;

Habilidades para se trabalhar em equipe;

Competência ética;

Competência para tomar iniciativas e autonomia no

trabalho;

CARGA HORÁRIA:

20 HORAS

2.CAPACITAÇÃO

ELABORAÇÃO E GERENCIAMENTO DE PROJETOS

Pré-requisito Ser Servidor Público Estadual ativo e estar atuando na função de Gestor Público Número de vagas: 30 Data prevista De acordo com o calendário da Escola de Governo Horário: De acordo com a demanda Local: A definir

PARA SABER MAIS:


OBJETIVOS

Oferecer formação para elaboração de projetos no serviço público e apresentar o instrumental-técnico-conceitual para gerenciamento de projetos, visualizando a utilidade da ferramenta PMBOK.

PÚBLICO ALVO

Servidores públicos que estejam como gerentes e técnicos na elaboração e gerenciamento de projetos em órgãos governamentais do Estado de Alagoas.


Elaboração de Projetos:

presentação

Introdução

Justificativa

Objetivos

Público Alvo

Metodologia

Metas

Cronograma

Orçamento

Gerenciamento de Projetos

PMBOK

Ms Project

Sala de Instrução II

Projetor de Multimidia

Equipamento de Som

Quadro Branco

Flip-Chart

Manual de treinamento

CARGA HORÁRIA:

60 HORAS

2.CAPACITAÇÃO

ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO

Pré-requisito Ser Servidor Público Estadua ativo. Número de vagas: 30 Data prevista De acordo com o calendário da Escola de Governo Horário: De acordo com a demanda Local: A definir

PARA SABER MAIS:


OBJETIVOS

Conhecer e aplicar princípios éticos nas atividades de resolução de problemas no serviço público.

.

PÚBLICO ALVO

Gestores públicos com ensino médio e/ou superior concluído, que estejam atuando nos órgãos governamentais do Estado de Alagoas.


Desenvolvimento do histórico da ética;

Dimensões cognitivas e atitudinais da ética;

Mérito da ação (inteção e juízo desinteressado);

Escolha e deliberação;

Virtudes e caráter;

Autonomia e responsabilidade;

Aspectos conceituais da vida pública: República e democracia;

Estado, cidadania e império da lei;

Cargo público;

Prestação de contas;

Premissas da conduta ética da função pública;

Iniciativas governamentais: A gestão da ética.

CARGA HORÁRIA:

20 horas

2.CAPACITAÇÃO

NOÇÕES DE DIREITO – CONSTITUCIONAL E

ADMINISTRATIVO


PARA SABER MAIS:


OBJETIVOS

Fornecer, aos servidores públicos, uma visão

abrangente e atualizada do direito

constitucional e administrativo.

PÚBLICO ALVO

Gestores públicos com ensino médio e/ou superior concluído, que estejam atuando nos órgãos governamentais do Estado de Alagoas.


Direito. Origem. Ramos do Direito;

2. Fontes do Direito: A Lei; O Costume. A Jurisprudência;

Os Princípios Gerais do Direito; A Doutrina;

3. Direito Positivo e Direito Natural. Direito Objetivo e

Direito Subjetivo;

4. Noções de Direito Constitucional: A Constituição Federal.

Caracterização dos Direitos na Constituição de 1988;

5. Direito Público e Direito Privado. Ramos do Direito

Público. Direito Internacional Privado. Direito

Internacional Público. Conceito. A importância e finalidade;

6. Princípios Gerais do Direito Internacional Público. As Fontes do Direito Internacional. Os Costumes Jurídicos Internacionais;

Ampla Defesa e Contraditório; Segurança Jurídica e

Autotutela.

7. Direito Privado. Ramos do Direito Privado.

O Código Civil Brasileiro.

UNIDADE II

1. Direito Administrativo. Conceito. Natureza

Jurídica do Direito Administrativo.

11 Elementos do Direito Administrativo.

Princípios Básicos da Administração Pública:

princípios de legalidade, impessoalidade,

moralidade,

publicidade e eficiência.

11 Princípios previstos na Lei do Processo

Administrativo: Supremacia do interesse

público sobre ointeresse particular;

Indisponibilidade; Finalidade; Motivação;

Razoabilidade e Proporcionalidade;

( Art. 5º, LIV); Princípio do Contraditório e da

11 As Fontes do Direito Administrativo. Fonte primária –

Lei. Fontes secundárias - Jurisprudência, Doutrina,

Costumes e Princípios gerais do direito.

11Estado. A organização do Estado. Os Poderes: Poder

Legislativo. Poder Executivo. Poder

Judiciário.

11 Noções de Direito Penal. O Direito Penal e o Direito

Processual. Alguns Princípios do Direito

Penal: Princípios da Presunção da Inocência (Art. 5º, LVII);

Princípios do Devido Processo LegalAmpla Defesa e

Contraditório; Segurança Jurídica e Autotutela.

11 As Fontes do Direito Administrativo. Fonte primária –

Lei. Fontes secundárias - Jurisprudência, Doutrina,

Costumes e Princípios gerais do direito.

11Estado. A organização do Estado. Os Poderes: Poder

Legislativo. Poder Executivo. Poder

Judiciário.

11 Noções de Direito Penal. O Direito Penal e o Direito

Processual. Alguns Princípios do Direito

Penal: Princípios da Presunção da Inocência (Art. 5º, LVII); Princípios do Devido Processo Legal

Ampla Defesa (Art. 5º, LV); Princípios da

reserva

Legal/ Princípios da Anterioridade (art. 5º,

XXXIX); Princípios da Presunção da

Inocência (Art. 5º,

LVII); Princípios do Devido Processo Legal (

Art. 5º, LIV); Princípio do Contraditório e da

Ampla

Defesa (Art. 5º, LV); Princípios da reserva

Legal/ Princípios da Anterioridade (art. 5º,

XXXIX);

Princípios da Irretroatividade da Lei mais

Severa (Art. 5º,XL); Princípios do In dubio Pro

Reu;

Princípios de Proteção à Organização do Júri

( Art. 5º, XXXVIII).

7. Modalidades de Crime: Crime Doloso e

Crime Doloso. Modalidades da Culpa:

Negligência;

Imprudência e Imperícia.

CARGA HORÁRIA:

60 horas

2.CAPACITAÇÃO

REGIME JURÍDIO ÚNICO E LEI DE

RESPONSABILIDADE FISCAL ( DIREITOS E

DEVERES DOS SERVIDORES PÚBLICOS)


PARA SABER MAIS:


OBJETIVOS

Fornecer, aos servidores públicos, uma visão geral

dos Direitos e Deveres do Servidor

.

PÚBLICO ALVO

Servidores técnico-administrativos de uma forma geral.


Direitos Humanos

Licitações, Contratos e Convênios na

Administração Pública

Lei de Responsabilidade Fiscal.

Estratégias Governamentais na Administração

de Insumos, Compras e Almoxarifados

Administração Documental e de Arquivos

CARGA HORÁRIA:

40 horas

2.CAPACITAÇÃO

INFORMÁTICA BÁSICA: WINDOWS, WORD,

EXCEL

Pré-requisito Ser Servidor Público Estadual . Número de vagas: 15 Data prevista De acordo com o calendário da Escola de Governo Horário: De acordo com a demanda Local: A definir

PARA SABER MAIS:


OBJETIVOS

Capacitar o aluno a definir a informática, identificar os componentes do computador e seu funcionamento, conhecer o sistema operacional windows, editor de texto word e a planilha Excel para utilização necessária e prática.

.

PÚBLICO ALVO

Servidores públicos com ensino fundamental, médio e/ou superior concluído que estejam atuando nos órgãos governamentais do Estado de Alagoas.


Introdução ao sistema operacional Windows;

Unidades de medida;

CPU e periféricos:

Memória;

Discos, redes e internet;

Mouse, barras de tarefas;

Acessórios do Windows;

Caixa de Ferramentas;

Criar, formatar, copiar, mover e deletar figuras;

Gerenciamento de discos;

Apresentação do Word;

A tela do Word;

Barra de ferramentas;

Assistente do Office;

Criação de documentos;

Seleção de textos;

Salvar e abrir arquivos; Sair do Word;

Ferramenta pincel;

Configuração da página, bordas e sobreamento;

Alinhamentos e recuos, marcadores e numeração;

Apresentação da Interface Excel;

Caixa de opções;

Manipulação de dados numa planilha;

Formatação de planilhas;

Funções básicas e criação de fórmulas com expressões matemáticas;

CARGA HORÁRIA:

60 HORAS

2.CAPACITAÇÃO

EXCEL

Pré-requisito Ser Servidor Público Estadua ativo e já ter concluído o curso de informática básica. . Número de vagas: 15 Data prevista De acordo com o calendário da Escola de Governo Horário: De acordo com a demanda Local: A definir

PARA SABER MAIS:


OBJETIVOS

Aprofundar conhecimentos teórico-práticos para o manejo das ferramentas do Excel avançado, em seu trabalho, aplicando-os tanto nas tarefas cotidianas quanto nas atividades de maior elaboração.

.

PÚBLICO ALVO

Gestores públicos com ensino fundamental, médio e/ou superior concluído, que estejam atuando nos órgãos governamentais do Estado de Alagoas.


Formatação;

Base de dados e validação de dados;

Proteger folhas e livros;

Faixar painéis;

Funções financeiras;

Funções avançadas;

Macros;

Formulários;

Impressão;

Importação de arquivos;

Auditoria de planilhas;

Consolidação de planilhas;

Solução de problemas observando restrições e ajustando variáveis;

Cenários;

Tópicos;

Classificação de dados;

Subtotais;

Filtrando informações com autofiltro;

Filtro avançado

Tabela dinâmica

CARGA HORÁRIA:

24 horas

2.CAPACITAÇÃO

GESTÃO DE CONFLITOS

Pré-requisito Ser Servidor Público Estadual ativo e estar lotado no setor que trabalha diretamente com TIC . Número de vagas: 30 Data prevista De acordo com o calendário da Escola de Governo Horário: De acordo com a demanda Local: A definir

PARA SABER MAIS:


OBJETIVOS

Desenvolver competências e habilidades para lidar com conflitos, de mediação e solução de conflitos. Preparar-se para lidar melhor com conflitos interpessoais e/ou organizacionais.

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PÚBLICO ALVO

Servidores Públicos que estejam atuando em equipe nos órgãos governamentais do Estado de alagoas, interessados em aprofundar seus conhecimentos sobre como mediar conflitos.


Seu próprio perfil para lidar com conflitos;

Dinâmicas entre as partes;

Diálogo e comunicação em situações difíceis;

Visão geral do processo de mediação;

Pré-condição de mediação;

Vantagens do mediador único e co-mediador;

Como iniciar uma mediação;

Métodos alternativos e como escolher entre eles;

Como lidar com demonstrações de emoção;

Sobre a Lei da mediação no Brasil e no exterior e implicações;

Considerações comerciais de mediador profissional.

CARGA HORÁRIA:

20 HORAS

2.CAPACITAÇÃO

GESTÃO DE TIC

Pré-requisito Ser Servidor Público Estadua ativo e estar lotado no setor que trabalha diretamente com TIC Número de vagas: 30 Data prevista De acordo com o calendário da Escola de Governo Horário: De acordo com a demanda Local: A definir

PARA SABER MAIS:


OBJETIVOS

Desenvolver competências e habilidades para o uso das Tecnologias de Informação e Comunicação, racionalizando os recursos de TIC em busca da melhoria contínua dos processos, bem como da qualidade de vida.

.

PÚBLICO ALVO

Servidores Públicos que estejam atuando na área de TIC e a gestores em geral que estão atuando nos órgãos públicos do Estado de Alagoas.


Perfil de competência;

Responsabilidade do gestor TIC;

Distribuição de serviço do gestor TIC;

Aplicação intensiva de TIC;

Folha de registro do trabalho executado pelo gestor de rede;

Folha de registro de problemas detectados na rede;

Folha de registro de novos utilizadores a serem inseridos no sistema.

CARGA HORÁRIA:

20 horas

2.CAPACITAÇÃO

POWER POINT

Pré-requisito Ser Servidor Público Estadual . Número de vagas: 15 Data prevista De acordo com o calendário da Escola de Governo Horário: De acordo com a demanda Local: A definir

PARA SABER MAIS:


OBJETIVOS

Apresentar o Power Point como ferramenta auxiliar seja na realização de aulas, palestras e seminários, em reuniões de negócios, ou mesmo na organização de informações, que passam a ser visualizadas de forma atrativa e estruturada.

PÚBLICO ALVO

Gestores Públicos com ensino fundamental, médio e/ou superior concuído, que estejam atuando nos órgão governamentais do Estado de Alagoas.


Carregando o Microsoft Power Point;

Sistema de ajuda;

Janela de abertura;

Memória;

Alterando o layout do slide;

A criação da apresentação: Objetivos;

Uma nova apresentação;

Modos de visualização na edição;

Trabalhando com anotações;

Navegando entre os slides;

Trabalhando em “apresentações de slides”;

Gravando a apresentação;

Finalizando a apresentação;

Finalizando o Power Point;

Salvar e abrir arquivos;

Excluindo slides;

Abrindo uma apresentação;

Ferramenta pincel;

Formatação de textos e parágrafos;

Configuração da página, bordas e sobreamento;

Alinhamentos e recuos, marcadores e numeração;

CARGA HORÁRIA:

16 HORAS

2.CAPACITAÇÃO

RECEPÇÃO PARA INSTITUIÇÕES PÚBLICAS

Pré-requisito Servidor Público estadual ativo. Número de vagas: 30 Data prevista De acordo com o calendário da Escola de Governo Horário: De acordo com a demanda Local: A definir

PARA SABER MAIS:


OBJETIVOS

Capacitar Servidores Públicos com foco na Excelência profissional do atendimento a clientes.

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PÚBLICO ALVO

Servidores Públicos Estaduais que trabalham no atendimento ao público.


Conceituação e histórico do atendimento com qualidade;

Tipologia das recepções;

Perfil de recepcionista;

Planejamento das atividades;

Controle das atividades;

Marketing pessoal;

Apresentação pessoal;

Comunicação produtiva;

Atendimento eficaz;

Sugestões para o sucesso profissional;

Noções de etiqueta pessoal e profissional;

CARGA HORÁRIA:

20 horas

2.CAPACITAÇÃO

REDAÇÃO OFICIAL


PARA SABER MAIS:


OBJETIVOS

Redigir documentos oficiais através de clareza, impessoalidade, concisão, padronização e formalidade afim de que a mensagem existente no texto seja de fácil compreensão de todos.

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PÚBLICO ALVO

Gestores públicos com ensino médio e/ou superior concluído, que estejam atuando nas esferas administrativas dos órgãos governamentais de Alagoas.


Definição da Redação Oficial;

Características da Redação Oficial;

A Escrita Oficial;

A impessoalidade;

Formalidade / padronização e coesão / clareza;

Construindo o texto oficial;’

Mensagem, memorando, Ata, Edital, Telegrama, Fax e correio eletrônico;

Construindo o texto oficial;

A linguagem das Atas e da Comunicação Oficial;

Os componentes, a interação e a força dos argumentos;

Formas verbais e argumentação;

Elementos gramaticais: ortografia, sintaxe, semântical;

Emprego dos pronomes de tratamento;

Concordância verbal e nominal;

Decreto e Portaria.

CARGA HORÁRIA:

32 horas

2.CAPACITAÇÃO

SEGURANÇA NO TRABALHO


PARA SABER MAIS:


OBJETIVOS

Aprimorar competências e habilidades estabelecidas na área de segurança do trabalho. Dominar aspectos fundamentais relevantes a área de segurança no trabalho. Discutir procedimentos com ênfase na proteção da integridade e produtividade do trabalhador. Desenvolver competências e habilidades visando minimizar os acidentes de trabalho, bem como doenças ocupacionais.

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PÚBLICO ALVO

Servidores públicos que estejam atuando direta e indiretamente nas esferas governamentais do Estado de Alagoas.


Conceitos e definições;

Consequências dos acidentes;

O que fazer em uma Emergência;

O ambiente de trabalho;

A Ergonomia;

Agentes Ergonômicos;

Dicas de Ergonomia;

O meio ambiente e o trabalhador;

O papel dos sindicatos;

Principais fatores que causam acidentes;

Mapa de riscos;

Conceito legal de acidente do trabalho;

Situações em que o Emprego não está a serviço;

Benefícios Previdenciários;

Auxílio doença;

Auxílio Acidente;

Aposentadoria por invalidez;

Pensão por morte;

Estabilidade provisória;

Lista das normas regulamentadores (NRs);

Lista das Normas Regulamentadores (NRs) Rurais;

O PPRA;

Obrigatoriedade de implementação do PPRA;

O Programa de Conservação auditiva;

A responsabilidade para as empresas;

O estresse no trabalho;

Teste do nível de estresse;

Termos e Explicações;

Código de Ética Profissional do profissional de Segurança do Trabalho.

CARGA HORÁRIA:

32 horas

2.CAPACITAÇÃO

TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO

Pré-requisito Servidor Público estadual ativo e estar lotado nno setor que trabalha diretamente com TIC. Número de vagas: 30 Data prevista De acordo com o calendário da Escola de Governo Horário: De acordo com a demanda Local: A definir

PARA SABER MAIS:


OBJETIVOS

Desenvolver competências e habilidades para lidar com técnicas avançadas de negociação e captação, manutenção e fechamento de negócios. Dominar as técnicas e estratégicas avançadas de captação, manutenção e fechamento de negócios; Capacitar-se como negociador.

PÚBLICO ALVO

Servidores Públicos que estejam atuando em equipe nos órgãos governamentais do Estado de Alagoas, interessados em aprofundar seus conhecimentos sobre estratégicas de negociação.


Modernas e avançadas técnicas de negociação;

Como melhorar os resultados obtidos numa negociação;

Erros e postura de negociador;

Como preparar planejamento para casos reais;

Ética e neutralidade em negociações medianas;

Causas e gatilhos de conflitos;

Como o terceiro lado fica com o conflito;

Tendências de mercado de ADR e mediação.

Pensão por morte;

Estabilidade provisória;

Lista das normas regulamentadores (NRs);

Lista das Normas Regulamentadores (NRs) Rurais;

O PPRA;

Obrigatoriedade de implementação do PPRA;

O Programa de Conservação auditiva;

A responsabilidade para as empresas;

O estresse no trabalho;

Teste do nível de estresse;

Termos e Explicações;

Código de Ética Profissional do profissional de Segurança do Trabalho.

CARGA HORÁRIA:

20 horas

2.CAPACITAÇÃO

A NOVA VISÃO DE CONVÊNIOS

Pré-requisito Servidor Público estadual ativo e estar atuando na área de convênios.. Número de vagas: 30 Data prevista De acordo com o calendário da Escola de Governo Horário: De acordo com a demanda Local: A definir

PARA SABER MAIS:


OBJETIVOS

Aprimorar-se de conhecimentos estratégicos, técnicos e operacionais envolvidos na atividade de gestão de convênios, incluindo orientações quanto à medidas adotadas na execução dos convênios.

PÚBLICO ALVO

Servidores Públicos ligados direta ou indiretamente à administração de Convênios dos órgãos governamentais do Estado de Alagoas.


Convênio: definição, execução, controle e acompanhamento dos convênios e prestação de contas;

Distinção entre convênios e contrato administrativo;

Abordagem sobre a legistlação aplicada aos convênios;

Portaria Interministerial MPO/MF/CGU 127/2008;

Novo enfoque dos convênios (O portal dos convênios – SICONV;

Solicitação de recursos.

CARGA HORÁRIA:

16 horas

2.CAPACITAÇÃO

ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS E PATRIMÔNIO


PARA SABER MAIS:


OBJETIVOS

Conhecer e aplicar conceitos, métodos e técnicas utilizadas na administração de material e patrimônio.

PÚBLICO ALVO

Servidores Públicos que estejam atuando na área de suprimentos dos órgãos governamentais do Estado de Alagoas


Estudos relacionados à administração de materiais em todas as suas fases e as habilidades, conhecimentos e funções necessárias para aqueles que a praticam;

As compras, a conservação e distribuição de materiais, os estoques, pesquisas, análises e interpretações cuidadosas dos métodos e estratégias para sua administração;

A gestão do estoque;’

A atividade compra;

O almoxarifado;

A distribuição dos materiais;

A depreciação dos materiais;

O inventário dos materiais;

A administração patrimonial, suas implicações e modernas técnicas de administração dos recursos materiais e patrimoniais.

CARGA HORÁRIA:

20 horas

2.CAPACITAÇÃO

ATUALIZAÇÃO E ORGANIZAÇÃO DE ARQUIVOS


PARA SABER MAIS:


OBJETIVOS

Adquirir conhecimentos teórico-práticos de aspectos gerais do universo arquvístico, modo de funcionamento, conceitos, atualizações, entre outras características aplicadas ao gerenciamento das informações.

PÚBLICO ALVO

Servidores Públicos que estejam atuando nos órgãos da administração pública direta e indireta dos órgãos governamentais do Estado de Alagoas.


Histórico sobre o Arquivo;

Arquivo e suas particularidades;

Arquivo corrente, arquivo intermediário e arquivo permanente;

Materiais para arquivamento;

Arquivos especiais e especializados;

Preservação de documentos;

Arquivos centralizados e descentralizados;

Instalação de arquivos e segurança;

Legislação pertinente;

Gerenciamento da massa documental;

Métodos de classificação e avaliação documental;

Tabela de temporalidade aplicada;

Classificação dos arquivos por seus mantenedores, pelos estágios de sua evolução, pela extensão de sua atuação, pela natureza de seus documentos: levantamento de dados, análise dos dados coletados, planejamento;

Métodos de arquivamento: alfabético, geográfico, numérico, assunto ou ideográficos, duplex, métodos padronizados;

Gestão documental.

CARGA HORÁRIA:

20 horas

2.CAPACITAÇÃO

CERIMONIAL E PROTOCOLO

Pré-requisito Servidor Público estadual ativo e atuar com eventos no setor que trabalha. Número de vagas: 30 Data prevista De acordo com o calendário da Escola de Governo Horário: De acordo com a demanda Local: A definir

PARA SABER MAIS:


OBJETIVOS

Alcançar a excelência na qualidade dos serviços prestados nas atividades de cerimonial e eventos da administração direta e indireta do Estado.

PÚBLICO ALVO

Servidores Públicos que estejam atuando como cerimonialistas ou em áreas afins.


Conceituação, histórico, tipologia, e profissionais do cerimonial;

Cerimonial e suas áreas de atuação;

Formas de tratamento;

Ordem geral de precedência e convites;

Símbolos nacionais;

Recepção de autoridades;

Discursos, pronunciamentos e formação de mesas diretivas;

Sequência básica para elaboração de roteiros para solenidades (no executivo, legislativo, judiciário, militar e universitário);

Etiqueta pessoal e profissional (postura e comportamento, regras sociais e etiqueta à mesa).

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CARGA HORÁRIA:

20 horas

2.CAPACITAÇÃO

CONTRATOS E CONVÊNIOS


PARA SABER MAIS:


OBJETIVOS

Aprimorar conhecimento profissional no âmbito da relação jurídico/contratual administrativa.

PÚBLICO ALVO

Servidores Públicos que estejam atuando n as áreas financeiras e da administração pública dos órãos governamentais do Estado de Alagoas


Etapas da contratação;

Formalização de contratos administrativos;

Termos de referência, editais e contratos;

Gestão do contrato administrativo;

Recomposição do equilíbrio econômico-financeiro do contrato;

Rescisão contratual;

Subcontratação;

Alterações de contratos;

Distinção entre contrato e convênio administrativo;

Conceito, formalização e requisitos de convênios;

Plano de trabalho;

Transferência de recursos e cuidados necessários;

Principais alterações promovidas pelo Decreto Federal nº 6.170/0

Atuação do Tribunal de Contas;

Prestação de contas;

Utilização da tomada de contas especiais;

Alterações e possibilidades de convênios.

CARGA HORÁRIA:

20 horas

2.CAPACITAÇÃO

ELABORAÇÃO DE EDITAÇÃO DE LICITAÇÃO


PARA SABER MAIS:


OBJETIVOS

Desenvolver competências e habilidades para elaborar editais de licitação que atendam as exigências legais, devido a crescente necessidade de realização de processos licitatórios.

PÚBLICO ALVO

Servidores Públicos que estejam atuando na área de licitações e contratações da administração direta e indireta nos órgãos governamentais do Estado de Alagoas.


Definição e natureza jurídica;

Princípios aplicáveis;

Competências;

Cláusulas obrigatórias;

Definição do objeto;

Condições para habilitação;

Critérios de aceitabilidade da proposta;

Critérios de aceitabilidade do julgamento;

Anexos

CARGA HORÁRIA:

20 horas

2.CAPACITAÇÃO

ELABORAÇÃO DE PLANILHAS DE CUSTOS NOS

CONTRATOS DE SERVIÇOS TERCEIRIZADOS


PARA SABER MAIS:


OBJETIVOS

Capacitar-se para elaborar planilhas de custo, identificando preços de forma a atender as necessidades atuais da gestão administrativa.

PÚBLICO ALVO

Servidores Públicos envolvidos na elaboração de termo de referências, projetos básicos pregoeiros membros de comissões de licitações, que estejam atuando nos órgãos governamentais do Estado de Alagoas.


Mão-de-obra, salário e remuneração;

Encargos sociais,

Insumos de mão-de-obra;

Demais componentes administrativos;

Despesas operacionais;

Tributos: federais, estaduais e municipais;

CARGA HORÁRIA:

16 horas

2.CAPACITAÇÃO

ELABORAÇÃO DE TERMO DE REFERÊNCIA


PARA SABER MAIS:


OBJETIVOS

Capacitar-se na área de licitação e contratos, para o exercício das suas atribuições, observando as melhores práticas e aplicando os princípios e normas regidas por Leis específicas, para a plena consecução dos trabalhos.

PÚBLICO ALVO

Profissionais ligados à área de licitações e contratos administrativos de material, serviços gerais, compras e patrimônio, e outros ligados direta ou indiretamente a área em todos os níveis, membros de Comissões de Licitação e demais.


Conceituação e justificativa da necessidade da contratação;

Elaboração de pesquisa de mercado;


Legislação específica;

Envolvimento com outras áreas;

A padronização e simplificação;

Amostra;

Desempenho;

Garantia do objeto;

Estratégia de suprimento;

Definição da forma de contratação;

Previsão de participação de micro e pequenas empresas;

Especificação do objeto;

Possibilidade de subcontratação e de divisão do objeto;

Fatores que determinam o preço de referência;

Elaboração de Planilha de preços;

Exigências seletivas do objeto;

Exigências restritivas de competição;

CARGA HORÁRIA:

16 horas

2.CAPACITAÇÃO

EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA


PARA SABER MAIS:


OBJETIVOS

Compreender os processos de elaboração e execução do orçamento público federal, a partir da metodologia empregada na gestão das instituições públicas.

PÚBLICO ALVO

Servidores Públicos que estejam atuando nas áreas de planejamento, orçamento e finanças.


Conceitos básicos e marcos legal do orçamento público;

Enfoque fiscal dos orçamentos;

Elaboração e execução orçamentárias;

Classificações orçamentárias;

Enfoque programático da receita e da despesa públicas;

Programação financeira e controle da execução da despesa

CARGA HORÁRIA:

20 horas

2.CAPACITAÇÃO

F-GFIP


PARA SABER MAIS:


OBJETIVOS

Conhecer na prática as principais alterações do SEFIP na versão 8.4. Também demonstrar algumas formas de retificação de informações prestadas por meio do sistema. Tal procedimento possibilita uma perfeita regularização perante a Receita Federal do Brasil – RFB, que está notificando as empresas através de intimações para Pagamento – IP, por divergências entre os valores pagos em GPS e declarados em GFIP/SEFIP pelas empresas.

PÚBLICO ALVO

Empresas de serviços contábeis, contadores, estudantes de contabilidade, gerentes e empregados do departamento de pessoal e recursos humanos administradores, advogados e assessorias e consultorias contábeis.


Mudanças no processo da GFIP entre a versão 8.3 e a atual 8.4;

Composição da Chave;

Número referencial do arquvo – NRA – novo nome do arquivo;

Modalidade – exclusão da modalidade 7 e 8 – como retificar;

Documentos que compõem a GFIP;

CNAE Preponderante (versão 8.4);

Ocorrências;

Códigos de recolhimento;

Movimentação – obrigatoriedade de informar todos os afastamentos independentemente do número de dias;

Empresa optante pelo Simples;

Casos especiais (Retenção, cooperativas de trabalho);

Divergências entre GPS e GFIP – Intimação de Pagamento pela Receita Federal do Brasil – como consulta.

CARGA HORÁRIA:

20 horas

2.CAPACITAÇÃO

GERÊNCIA DE TRANSPORTE E FROTA DE

VEÍCULOS


PARA SABER MAIS:


OBJETIVOS

Atualizar-se na área da logística de transportes, apresentando as ferramentas e os aspectos operacionais que possibilitem: a otimização dos processos logísticos, economias que aumentem a competitividade e contribuam para melhorar o lucro e os indicadores financeiros.

PÚBLICO ALVO

Servidores públicos que estejam atuando na área de gerenciamento de frotas da administração pública direta e indiretamente dos órgãos governamentais do Estado de Alagoas.


Sistema de transportes;

Administração de transportes;

Estrutura de informações das funções de operação;

Manutenção e gestão;

Atribuições básicas das funções do sistema de

Transportes;

Indicadores de desempenho da função Transportes;

Logística de manutenção de frota de veículos:

manutenção terceirizada;

Aspectos relevantes;

Manutenção própria: aspectos relevantes;

Análise comparativa entre as alternativas (oficinas

próprias versus oficinas terceirizadas);

Administração da manutenção;

Custos operacionais de veículos;

Classificação dos custos;

Método de cálculo para custos fixos e método de

cálculo para custos variáveis;

Administração dos custos operacionais;

Fatores que influenciam na variação dos custos;

Planejamento de frota;

Política de renovação de frota;

Aspectos teóricos conceituais; e metodológicos;’

Modelo de avaliação da condição técnica do veículo

e aplicação prática do modelo;

Dimensionamento e adequação de frota;

Frota própria versus frota terceirizada;

CARGA HORÁRIA:

20 horas

2.CAPACITAÇÃO

INSTRUMENTALIZAÇÃO DE PROCESSOS

ADMINISTRATIVOS COM BASE NO RJU


PARA SABER MAIS:


OBJETIVOS

Desenvolver competências para proceder em requerimentos e/ou petições, conscientizando-se da necessidade de dominar as particularidades do texto oficial e da sua própria co-responsabilidade na gestão de processos.

PÚBLICO ALVO

Servidores públicos estaduais com ensino fundamental, médio e/ou superior concluído que atuam nas esferas administrativas e lidam com o texto oficial.


Partes e evolução de um processo administrativo;

Tipos de processos;

Requerimento, instrução do processo, base legal;

Entrada, tramitação interna e externa, conclusão, recursos;

CARGA HORÁRIA:

20 horas

2.CAPACITAÇÃO

LEGISLAÇÃO TRIBUTÁRIA


PARA SABER MAIS:


OBJETIVOS

Desenvolver competências para elaborar retenções tributárias baseadas nos ditames legais, utilizando-os como forma de atnecipação dos impostos.

PÚBLICO ALVO

Servidores públicos estaduais que estejam atuando na área financeira e comissão de controle interno nos órgãos governamentais do Estado de Alagoas.


Princípios constitucionais administrativos e tributários;

Introdução ao Estatuto do Direito Tributário,

Tributos; obrigação tributária; Hipóteses de incidência e

fator gerador; Sujeito ativo e passivo; Competência

tributária; Isenção e imunidade; ISS(Funções da lei

Complementar 116/03;

Serviços; fato gerador e hipótese de incidência;

Não incidência e não interferência; Contribuinte e

Responsável; Base de cálculo e alíquota; Aspectos

espacial; Quem deve reter, conseqüências da não

retenção; Obrigações acessórias; conseqüências da Lei

Complementar 123 – SIMPLES NACIONAL Cartiha de

retenção; INSS (Introdução; Contribuintes individuais;

Definições legais; construção civil; cessão de mão-de-

obra e empreitada; retenção; conseqüências da Lei

Complementar 123 – SIMPLES NACIONAL; Dispensa e

não aplicação da retenção; Base de c[alculo e alíquota

de retenção; obrigações da contratada e do contratante;

retenção na prestação de serviços especiais;

Coment[arios sobre soloidariedade, compensação e

restituição; cartilha de retenção;

PIS; COFINS e CCLL ( Fato gerador, serviços

sujeitos à retenção; Base de cálculo e alíquota de

retenção; dispensa de retenção; conseqüências da

Lei complementar 123 – SIMPLES NACIONAL;

Hipóteses da não retenção;

Recolhimento; Procedimento na emissão do

documento fiscal; Declaração do imposto de renda

retido na fonte – DIRF; convênios com estados e

municípios; Algumas situações específicas para

órgãos públicos; condição das empresas públicas e

sociedade de economia mista;

IRRF (Fato gerador e hipótese de incidência; Base

de cálculo e alíquota;

Dispensa de retenção; Consequência da lei

Complementar 123 – SIMPLES NACIONAL;

Recolhimento; Serviços de natureza profissional;

Serviços de liimpeza, conservação, segurança,

vigilância e locação de mão-de-obra;

Pagamentos efetuados por órgãos públicos federais;

Responsabilidade pela retenção e recolhimento;

Declaração do imposto de renda retido na fonte –

DIRF)

CARGA HORÁRIA:

24 horas

2.CAPACITAÇÃO

LICITAÇÃO DE CONTRATOS


PARA SABER MAIS:


OBJETIVOS

Ampliar os conhecimentos ligados à área de licitação e contratos administrativos e os ditames legais que estes estão submetidos.

PÚBLICO ALVO

Servidores públicos estaduais que estejam atuando na área de licitações e contratações da administração pública direta e indireta dos órgãos governamentais do Estado de Alagoas.


Aspectos legais da lei 8.666/93, Lei Complementar 123/06 e alterações e Lei 15.608/07

A lei de Responsabilidade Fiscal e as licitações públicas;

Comissão Permanente e Especial de Licitação;

O que é o Pregão e seus procedimentos;

Designação do Pregão e de sua equipe de apoio;

Situações em que serão usadas as comissões de licitação e os pregoeiros;

Fases do processo licitatório;

Modalidades de locitação;


Dispensa e inexigibilidade;

Elaboração de atos convocatórios;

Recursos Administrativos e judiciários;

Processo de habilitação das empresas;

O sistema de Registro de Preço na modalidade de concorrência e de pregão;

Definição e competência;

O que pode ser contratado pelo sistema de Registro de Preços;

Ata de Registro de Preços;

Os preços e Variantes;

Contrato ( indicação do fornecedor, formalização, execução e inexecução);

Contratos Adminsitrativos;

Espécies de contratos administrativos.

CARGA HORÁRIA:

20 horas

2.CAPACITAÇÃO

OFICINA DE AMBIENTAÇÃO ADMINISTRATIVA

PARA NOVOS SERVIDORES


PARA SABER MAIS:


OBJETIVOS

Possibilitar aos servidores uma adaptação ao ambiente de trabalho da administração pública estadual de forma que ele possa atuar de acordo com as necessidades exigidas em cada órgão.

PÚBLICO ALVO

Servidores que estão ingressando no Serviço Público DEstadual.


Estrutura do Governo

Ética no Serviço Público

Estrutura Organizacional;

Regimento Jurídico Único;

Governo Eletrônico;

Segurança da Informação: Aspectos da CDI – Confidencialidade, Disponibilidade e Integridade da informação.

Processo de habilitação das empresas;

O sistema de Registro de Preço na modalidade de concorrência e de pregão;

Definição e competência;

O que pode ser contratado pelo sistema de Registro de Preços;

Ata de Registro de Preços;

Os preços e Variantes;

Contrato ( indicação do fornecedor, formalização, execução e inexecução);

Contratos Adminsitrativos;

Espécies de contratos administrativos.

CARGA HORÁRIA:

16 horas

2.CAPACITAÇÃO

GESTÃO AMBIENTAL


PARA SABER MAIS:


OBJETIVOS

Capacitar os servidores em gestão ambiental e

gestão de resíduos.

PÚBLICO ALVO

Servidores técnico-administrativos de uma forma

geral.


Legislação Pertinente

Política nacional de resíduos sólidos

Problemas de licenciamento ambiental

Aproveitamento de resíduos

Aproveitamento adequado dos recursos ambientais

O ambiente em que vivemos

CARGA HORÁRIA:

30 horas

2.CAPACITAÇÃO

HIGIENE E MANIPULAÇÃO DE ALIMENTOS


PARA SABER MAIS:


OBJETIVOS

Capacitar os servidores afetos à manipulação de

alimentos em hospitais Escolas e afins.

.

PÚBLICO ALVO

Servidores que trabalham na merenda escolar,

cozinhas hospitalares restaurantes e afins.


Legislação Pertinente (Portarias ANVISA e MA)

A prevenção para o desenvolvimento da vida

Problemas de contaminação

Conservação e produtos adequados

Técnicas de preparo de alimentos

Higiene e segurança alimentares Noções de legislação sanitária..

CARGA HORÁRIA:

30 horas

2.CAPACITAÇÃO

GESTÃO ESTRATÉGICA NO SERVIÇO PÚBLICO


PARA SABER MAIS:


OBJETIVOS

Desenvolver competências estratégicas e oferecer

repertório qualificado de conhecimentos para

profissionais que atuam como gestores.

.

PÚBLICO ALVO


geral.


Ampliação das capacidades estratégicas

Antecipação ao ambiente competitivo

Inovações estratégicas

Noções de Planejamento Estratégico

Desenvolvimento das habilidades de liderança para o atingimento de objetivos por meio das equipes

Ampliação de mentalidade inovadora em gestão estratégica.

CARGA HORÁRIA:

40 horas

2.CAPACITAÇÃO

GESTÃO DO CONHECIMENTO NO SETOR

PÚBLICO


PARA SABER MAIS:


OBJETIVOS

Fornecer, aos servidores, uma visão geral e a

conceituação elementar sobre gestão do

conhecimento.

PÚBLICO ALVO


geral.


Conceitos e tipos de conhecimento

Lógico de conversão do conhecimento

Capital intelectual

Noção de ferramentas aplicadas à gestão do conhecimento

Inteligência coletiva

Novo perfil gerencial do servidor público.

CARGA HORÁRIA:

10 horas

2.CAPACITAÇÃO

PLANEJAMENTO FINANCEIRO DOMÉSTICO


PARA SABER MAIS:


OBJETIVOS

Fornecer conhecimentos básicos e instrumentos

necessários à elaboração de um planejamento

financeiro familiar. Essa prática constitui uma

ferramenta para gerir de forma eficaz os ganhos e

as despesas individuais e alcançar maior segurança

financeira

PÚBLICO ALVO


geral.


Elaborar um orçamento financeiro familiar;

Elaborar um fluxo de caixa pessoal;

Elaborar um balanço financeiro familiar;

Lidar com “problemas” financeiros como:

endividamento, financiamento, cartões de

crédito, cheque especial, juros;

Conhecer o seu padrão de renda (custo de

vida x renda);

Desenvolver um plano de reestruturação

financeira.

O contexto social, familiar e comunitário.

Valores, estilo de vida e auto-estima. ....

Como ganhar, como gastar e como poupar.

Orçamento pessoal e familiar

Por que os ricos ficam mais ricos e os pobres

continuam pobres?

Bons e maus hábitos

Auto-Conhecimento

Desenvolvendo a inteligência emocional e

financeira

Diferentes perfis de pessoas, carreira

profissional e a relação com o dinheiro.

CARGA HORÁRIA:

30 horas

2.CAPACITAÇÃO

PENSAMENTO ESTRATÉGICO NO SERVIÇO

PÚBLICO


PARA SABER MAIS:


OBJETIVOS

Fornecer conhecimentos básicos de como pensar

estrategicamente

PÚBLICO ALVO


geral.


Origem do pensamento estratégico;

Como pensar estrategicamente;

O pensamento estratégico e as ferramentas de gestão;

Noções de planejamento estratégico;

O pensamento estratégico e a definição de prioridades.

CARGA HORÁRIA:

10 horas

2.CAPACITAÇÃO

LIBRAS


PARA SABER MAIS:


OBJETIVOS

Fornecer conhecimentos básicos e instrumentos

necessários à recorrente necessidade de

comunicação entre os servidores socorristas –

Samu e os pacientes com deficiência auditiva. Essa

prática constitui uma ferramenta que objetiva uma

melhor qualidade no atendimento e a inclusão

social dos usuários do serviço de emergência

PÚBLICO ALVO

Servidores do Poder Executivo Estadual que exerçam cargo ou função diretamente com Atendimento ao Público.


Configuração das mãos - Saudações

Pronome

Tipos de Frases - Expressões que indicam tempo e distância

Verbos

Numerais

Valores monetários

....

Adjetivos

Cores e tonalidades

Pronomes Expressões e advérbios

Educação de surdos e mudos

Orientações

CARGA HORÁRIA:

60 horas

2.CAPACITAÇÃO

GESTÃO DE DESEMPENHO POR COMPETÊNCIA


PARA SABER MAIS:


OBJETIVOS

Estabelecer objetivos de desempenho para os colaboradores e equipes, alinhados com a estratégia da organização, garantindo que a organização conheça e reconheça a contribuição de cada pessoa ou equipe

PÚBLICO ALVO

Servidores do Poder Executivo Estadual que

exerçam cargo ou função de gestão no serviço

Público.


1.O propósito da avaliação 2. Como Avaliar os servidores se eles não sabem se serão Avaliados? 3. Como Avaliar os servidores sem antes nos Auto-avaliarmos? 4. Benefícios e Beneficiários da Avaliação 5. Como preparar o colaborador para a AD 6. A Responsabilidade pela Avaliação 7. O propósito do acompanhamento e gerenciamento 8. Preparação para a entrevista de Avaliação 9. Entrevista de Planejamento 10. O Acompanhamento do desempenho do servidor 11. Os erros mais freqüentes em uma avaliação 12. Postura dos líderes 13.O que pode causar um desempenho insatisfatório?

14. A auto-avaliação do servidor 15. Como ser Franco e Específico 16. O que os Gestores têm de conhecer nos servidores? 17. Qual o elemento principal de uma AD? 18. Qual a importância do feedback? 19. Preparando o colaborador para a hora do feedback 20. O que fazer para que o feedback seja eficaz? 21. Como lidar com o feedback negativo? 22. Como lidar com Pontos a serem melhorados? 23. O que é uma fraqueza? 24. Como enfatizar os pontos positivos e ao mesmo tempo suas fraquezas? 25. Revisão das etapas mais importantes de uma AD

CARGA HORÁRIA:

40 horas

2.CAPACITAÇÃO

AUTOCAD

Pré-requisito:

Ser Servidor Público Estadual de

Alagoas ativo, ter conhecimento básico

em Windows, conhecimentos geométricos

Número de vagas: 30 Data prevista De acordo com o calendário da Escola de Governo Horário: De acordo com a demanda Local: A definir

PARA SABER MAIS:


OBJETIVOS

Treinar profissionais voltados para a área de desenhos

bidimensionais e projetos, que necessitam iniciar na

computação gráfica em CAD nas áreas: Arquitetura,

elétrica, tubulação, eletrônica, civil e topografia.

PÚBLICO ALVO

Servidor Público do Estado de Alagoas que esteja

exercendo funções nas áreas de arquitetura, urbanismo,

engenhacia civil, mecânica, elétrica, eletrônica e topografia.


Conhecendo a tela do AutoCAD.

Conhecendo as ferramentas de desenho.

Trabalhando com sistemas de coordenadas.

Definindo as unidades.

Iniciando um desenho, configuração e separação de desenho por Layers.

Controlando a visualização do desenho.

Utilizando as ferramentas de precisão.

Definindo as propriedades dos objetos.

Conhecendo o ADC (AutoCAD Design Center).

Modificando os elementos.

Trabalhando com arquivos de referência XREFs.

Organizando o desenho.

Técnicas de dimensionamento e cotas.

Aplicando Hachuras.

Calculando área.

Criando bibliotecas.

Criando Layouts.

Determinando escalas para plotagem.

Criando Viewports para o Layout.

Geração de arquivos para plotagem.

CARGA HORÁRIA:

80 horas

2.CAPACITAÇÃO

EDUCAÇÃO AMBIENTAL


PARA SABER MAIS:


OBJETIVOS

Formar multiplicadores ambientais, qualificando os

participantes para atuar em atividades e ações que

melhorem a sua qualidade de vida.

PÚBLICO ALVO

Servidores técnico-administrativos que atuam na área

agrícola de uma forma geral.


O universo;

Estudo da Biosfera;

Fatores atípicos;

Associações Biológicas;

O Ecossistema Água ;

Os solos: tipos de solos ;

A Energia;

Poluição;

Reflorestamento;

A Cidade: Urbanização Histórica;

Educação Ambiental;

A Legislação Ambiental

CARGA HORÁRIA:

80 horas

2.CAPACITAÇÃO

ADMINISTRAÇÃO DO PATRIMÔNIO


PARA SABER MAIS:


OBJETIVOS


da administração do patrimônio público.

PÚBLICO ALVO


geral.


Legislação

Acervo Patrimonial – próprios e utilizados

Ocupação por terceiros por cessões ( contratos, etc )

Regras para cessão de bens patrimoniais públicos

Especificidades do Patrimônio Imobiliário

manutenção

manutenção,

-limpeza e conservação

-segurança/comissão de segurança

Despesas com serviços ( água, energia elétrica )

Circulação de pessoas/postos de atendimento, ambientes de espera

Manual de Rotinas

Especificidades do Patrimônio Imobiliário

CARGA HORÁRIA:

40 horas

2.CAPACITAÇÃO

PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIIPLINAR

Pré-requisito Servidor Público estadual ativo Número de vagas: 30 Data prevista De acordo com o calendário da Escola de Governo Horário: De acordo com a demanda Local: A definir

PARA SABER MAIS:


OBJETIVOS

Fornecer, aos servidores públicos, uma visão geral da

administração do patrimônio público.

PÚBLICO ALVO


geral.


Teoria Geral do Processo;

Normas Constitucionais Relativas ao Processo;

Princípios aplicáveis ao processo administrativo;

Competência Legislativa;

Sistemas da Jurisdição Única e do Contencioso Administrativo;

Espécies de Processo Administrativo;

Processo Administrativo Disciplinar

CARGA HORÁRIA:

40 horas

2.CAPACITAÇÃO

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NO SETOR

PÚBLICO


PARA SABER MAIS:


OBJETIVOS

Proporcionar aos participantes um conhecimento abrangente

sobre os sistemas de avaliação de desempenho utilizados

pelas organizações, oportunizando a prática de montar um

sistema de avaliação de desempenho usando a metodologia

de escala gráfica qualitativa.

PÚBLICO ALVO


geral.


1. Avaliação de Desempenho : A importância, Conceitos e

Planejamento da implantação de um Sistema de Avaliação

de Desempenho.

2. Os Métodos de Avaliação de Desempenho com base

em comportamentos observáveis : • Metodologias mais

utilizadas: Descrição de habilidades e competências e

Escala Gráfica.

3. O Método de Avaliação por Objetivos : O

estabelecimento de metas estratégica.

4. O Método de Avaliação por Competência – 360°

5. Exercícios Práticos:• Montagem de um

Sistema de Avaliação do Desempenho pelo

Método da Escala Gráfica Qualitativa.

• Avaliação por habilidades e competências

pelo método descrição de atividades.

6. A Preparação dos Avaliadores

• Técnicas e abordagens utilizadas no

treinamento dos avaliadores.

CARGA HORÁRIA:

40 horas

2.CAPACITAÇÃO

ANÁLISE DE VIABILIDADE DE PROJETOS

PÚBLICOS


PARA SABER MAIS:


OBJETIVOS



PÚBLICO ALVO

Servidores técnico-administrativos de uma

forma geral.


Montagem de Fluxo de Caixa de Projetos

Avaliação de fluxos de caixa pelos métodos do Valor Presente Líquido

Taxa Interna de Retorno e Payback

Seleção de Projetos

Decisão de iniciar um projeto - Go No Go

Avaliação de projetos em condições de incerteza

Análise de sensibilidade

CARGA HORÁRIA:

40 horas

2.CAPACITAÇÃO

ANÁLISE DE VIABILIDADE DE PROJETOS

PÚBLICOS


PARA SABER MAIS:


OBJETIVOS

Oferecer formação para elaboração de projetos no serviço público e apresentar o instrumental-técnico-conceitual para gerenciamento de projetos, visualizando a utilidade da ferramenta PMBOK.

PÚBLICO ALVO


forma geral.


Montagem de Fluxo de Caixa de Projetos

Avaliação de fluxos de caixa pelos métodos do Valor Presente Líquido

Taxa Interna de Retorno e Payback

Seleção de Projetos

Decisão de iniciar um projeto - Go No Go

Avaliação de projetos em condições de incerteza

Análise de sensibilidade

CARGA HORÁRIA:

40 horas

2.CAPACITAÇÃO

INFORMÁTICA AVANÇADA

Pré-requisito Servidor Público estadual ativo, ter concluído o curso de informática básica Número de vagas: 30 Data prevista De acordo com o calendário da Escola de Governo Horário: De acordo com a demanda Local: A definir

PARA SABER MAIS:


OBJETIVOS

Promover a busca do conhecimento, desenvolvendo o hábito

de investigação, do espírito crítico e da busca de soluções,

dando condições para estabelecer relações com outras

vivências desenvolvendo autonomia na utilização das

ferramentas da informática compreendendo a sua

abrangência para pesquisa e apresentação de suas

atividades

PÚBLICO ALVO


geral.


Identificação de rede de computadores

o Grupos de trabalho

o Domínio

o Word Wide Web

o Perfil de usuários

O uso das novas tecnologias em ambientes corporativos – vantagens e moderações

o E-mails, blogs e redes sociais

Segurança da Informação

o Regras e etiquetas para uso do e-mail corporativo

o CDI – Confidencialidade, Disponibilidade e Integridade da Informação

o Bloqueios de acesso

Editor de texto BrOffice

CARGA HORÁRIA:

70 horas

2.CAPACITAÇÃO

SINDICÂNCIA E PROCESSO ADMINISTRATIVO

DISCIPLINAR: DA INSTAURAÇÃO AO JULGAMENTO


PARA SABER MAIS:


OBJETIVOS


da administração de processos.

PÚBLICO ALVO


geral.


Antecedentes do processo: do dever de representar e de apurar irregularidades;

A Constituição Federal de 1988;

O Direito Disciplinar e sua relação com os demais ramos do Direito;

Princípios constitucionais;

Princípios norteadores do processo administrativo disciplinar;

Regime disciplinar: deveres, proibições e casos de demissão;

Hipóteses de perda do cargo público;

A omissão e a condescendência criminosa;

Denúncia e representação;

A determinação do fato objeto da apuração;

O juízo de admissibilidade;

A análise dos fatos e a escolha do procedimento adequado;

Tipificação provável da irregularidade;

Espécie de sanção aplicável;

Estudo das prescrições administrativa e penal;

Sistema de repressão disciplinar: meios apuratórios;

Investigação preliminar, sindicância investigativa, sindicância acusatória e sindicância patrimonial: objetivos e peculiaridades;

e motivação do pedido;

Fases da sindicância acusatória: do acolhimento da denúncia ou representação ao julgamento;

O processo administrativo disciplinar:

Processo disciplinar: rito sumário e rito ordinário;

Natureza, objeto e cabimento;

Falhas formais, irregularidades, ilegalidades e crimes;

Fases do processo disciplinar: instauração, inquérito e julgamento;

A comissão processante: impedimentos, suspeições, autonomia, independência, imparcialidade, sigilo, reuniões, autuação de peças, análise atenta dos fatos, indiciação do acusado e expedição do mandado de citação;

Funções de cada membro da comissão: a coordenação dos trabalhos, a condução das audiências e a conduta do presidente;

O afastamento preventivo do servidor: natureza, finalidade, duração, remuneração, competência

O prazo de conclusão dos trabalhos apuratórios;

A produção de provas;

A orientação jurisprudencial;

O importante papel das testemunhas;

A defesa, a análise dos documentos, o relatório final e o julgamento;

Penalidades decorrentes do processo administrativo disciplinar;

Garantias constitucionais de natureza penal;

O contraditório e a ampla defesa;

A Súmula nº. 343, do Superior Tribunal de Justiça;

A 5ª Súmula Vinculante do STF - Supremo Tribunal Federal;

O defensor dativo à luz da 5ª Súmula Vinculante do STF;

Acúmulo ilícito de cargos, empregos ou funções públicas;

Abandono de cargo e a inassiduidade habitual;

Responsabilidade civil, penal e administrativa do servidor.

CARGA HORÁRIA:

70 horas

2.CAPACITAÇÃO

GESTÃO DE CONTRATOS


PARA SABER MAIS:


OBJETIVOS


sobre gestão de contratos tanto pelo contratante

quanto pelo contratado, possa melhor atingir o objetivo

da contratação.

PÚBLICO ALVO


forma geral.


Tipos de Contrato

Adequação ao objeto a ser contratado

Especificações

Vinculação às condições da licitação

Legislação

Aspectos econômicos –financeiros

Avaliação e Controle

Aspectos éticos

CARGA HORÁRIA:

40 horas

2.CAPACITAÇÃO

NOÇÕES PREVIDENCIÁRIAS


PARA SABER MAIS:


OBJETIVOS

Fornecer, aos servidores públicos, uma visão geral e

atualizada sobre noções previdenciárias.

PÚBLICO ALVO


forma geral.


Sistema Nacional de Seguridade Social. Origens. Regime geral, especial e previdência privada. Beneficiários, prestações e benefícios. Crédito previdenciário. Processo administrativo e contencioso. Disposições penais. Tendências gerais da Previdência Social. (Res. 097/2009-CI/CSA)

CARGA HORÁRIA:

30 horas

2.CAPACITAÇÃO

ESTATÍSTICA BÁSICA


PARA SABER MAIS:


OBJETIVOS



PÚBLICO ALVO


forma geral.


Introdução a estatística

Principais partes da ciência estatística

Estatística descritiva

Séries estatística

Tabela de freqüências

Estatística gráfica

Medidas de centralidade

Medidas de dispersão

Medidas de assimetria, curtose e complementos

Números índices

Estudos e pesquisas a critério dos alunos (gestão autônoma da aprendizagem)

CARGA HORÁRIA:

40 horas

2.CAPACITAÇÃO

ELABORAÇÃO DE RELATÓRIOS E PARECERES


PARA SABER MAIS:


OBJETIVOS


sobre elaboração de relatórios e pareceres.

PÚBLICO ALVO


forma geral.


1. O Processo de Comunicação Eficiente:

- A importância de uma comunicação clara;

- Problemas mais comuns;

- A Padronização e a adequação da linguagem.

2. A Elaboração Textual:

- organização do texto e a distribuição das ideias;

- coerência textual;

- o processo criativo e lógico nas etapas de elaboração textual;

- estrutura frasal e o parágrafo -coesão e coerência do texto, encadeamento das ideias entre parágrafos;

- estilo;

-clareza, precisão, concisão e correção X estereotipia e modismos.

3. A Redação Oficial:

- padrão oficial;

- pronomes de tratamento e fechos de correspondência;

- documento e sua especificidade – memorando, ofício, relatório e e-mail.

4. Expandindo o texto:

- A divisão do texto em partes, capítulos, seções e subseções;

- A organização e a expansão do corpo do texto;- A estrutura, Deve/ Pode/ Convém ;

- Os anexos, as notas pé-de-página e as notas de texto.

5. Oficina de Texto:

- Qualidade Aplicada à Redação;

- Elaboração de documentos comuns à clientela; – exercícios de criação e correção textual.

6. Argumentação do Texto Técnico (Pareceres e Relatórios):

- Conceitos de relatórios e pareceres;

- Tipos de pareceres e relatórios técnicos;

- Estrutura de pareceres e relatórios; – Técnicas para escrever pareceres e relatórios.

MANUAL DE REDAÇÃO OFICIAL DA PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA

Gramática Normativa:

- Concordância Nominal e Verbal;

- Crase;

- Pontuação;

- ilustrações, abreviaturas, siglas e símbolos; – Apresentação gráfica; – Negrito, grifo ou itálico; – Aspas.

O Novo Acordo Ortográfico Da Língua Portuguesa:

- Escrevendo pela nova ortografia;

- Como usar as regras do Novo Acordo Ortográfico da Língua Portuguesa;

- O que muda com o novo Acordo Ortográfico : Alfabeto, Trema, Acentuação-Acento agudo – Acento circunflexo – Acento diferencial, Hífen.

CARGA HORÁRIA:

50 horas

2.CAPACITAÇÃO

CONGRESSO DE QUALIDADE DE VIDA

Data prevista A definir Horário: De acordo com a demanda Local: A definir

PARA SABER MAIS:


OBJETIVOS

Sensibilizar, disseminar e proporcionar uma

discussão em torno da QVT e evidenciar o que está

sendo realizado nas instituições públicas estaduais

de forma a socializar e integrar as ações

vivenciadas nos diversos órgãos públicos que

compreendem a necessidade de implantação de um

novo modelo de gestão pública – esse orientado

para resultados, eficácia e qualidade na prestação

de seus serviços à comunidade, onde, inserido

nesse contexto, busca resgatas a QV dos seus

servidores, percebendo-os pessoas importantes

nesse processo.

PÚBLICO ALVO

Servidores estaduais e municipais: gestores, servidores que trabalham com RH; estudantes, pesquisadores e interessados na temática.


2.CAPACITAÇÃO

CONGRESSO DE GESTÃO PÚBLICA

Data prevista A definir Horário: De acordo com a demanda Local: A definir

PARA SABER MAIS:


OBJETIVOS

Unificar informações, socializar os saberes e

integrar os grupos oriundos dos diversos órgãos

públicos de alagoas com o intuito de fomentar o

desenvolvimento de um novo tempo nos estudos e

discussões a respeito de temas direcionados a

formação de gestores, líderes e formadores de

opinicões.

PÚBLICO ALVO

Profissionais da gestão pública e especialistas, formadores de opinião, acadêmicos e pesquisadores.


Palestras de reconhecidos especialistas nacionais e

internacionais em gestão pública;

Painéis com especialistas nacionais e internacionais nos

temas Gestão de Pessoas, Tecnologia da informação e

Comunicação / governo eletrônico, Compras

Governamentais, Gestão Setorial;

Apresentação de Comunicações Científicas que

representam o registro de estudos e experiências exitosas

sobre processos de melhoria da gestão pública;

Lançamento de livros.

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Cursos Escola de Governo de Alagoas