Veja mais...Visita de clientes

Página 02

InformativoBimestral Fortlev

Ano 1 • nº 02Mai/Jun 2007

A Fortlev acaba de dar mais um passo rumo à consolidação da liderança. A empre-sa, que em abril fi gurou entre os primeiros colocados no ranking Conceito e Imagem da Indústria, organizado pela Revista Re-venda, acaba de destacar-se em mais uma premiação. Desta vez foi o Prêmio Master Anamaco 2007 como a melhor fabrican-te nas categorias Pulverização e Grandes Clientes, nos segmentos caixas d’água em fi bra de vidro e polietileno.

Ambas iniciativas são realizadas pe-las duas maiores publicações do setor no Brasil, que possuem tradição na re-alização de pesquisas para comprovar a liderança, a qualidade e a preferência de consumidores e revendedores. O Prêmio Anamaco 2007, realizado em parceria com o Instituto Ibope Solution, há 15 anos premia as indústrias da construção que se destacam em seus respectivos segmentos.

De olho naqualidade

O gerente de Marketing da Fortlev, Márcio Sebrian, ressalta que a conquista é resultado dos i n v e s t i m e n -tos constantes em tecnologia, melhoria de pro-cessos e aprimo-ramento de produ-tos. “Periodicamente investimos em melhorias de nossos processos, na tentativa de atender a demanda de clientes que, cada vez mais, bus-cam opções diferentes, aliando resistência, qua-lidade e atendimento, e que enxergam na nossa marca a confi ança que necessitam”, comenta.

A empresa, que desde a sua fundação participa de premiações nacionais, percebeu o aumento do reconhecimento de seu traba-lho, uma vez que vêm acumulando, consecu-tivamente, as melhores e mais conceituadas homenagens do setor.

Jornal da Fortlev faz sucessoPágina 02 e 03

Premiação em dose dupla

Ciente da responsabilida-de de manter o padrão de qualidade de seus processos e produtos, a Fortlev investe constantemente em novas ferramentas de aperfeiçoa-mento e gestão. Nesse sen-tido, o mais recente projeto da empresa é a implantação do programa D-olho na Qua-lidade.

O objetivo é desenvolver competências para que todos possam praticar o método que se defi ne em cinco pon-tos estratégicos: descarte, or-ganização, limpeza, higiene e ordem mantida (D-olho).

A implantação do programa na Fortlev vai trazer um novo hábito para o trabalho diário dos funcionários, otimizan-do os recursos, melhorando o bem-estar físico, mental e social, e respeitando a relação com o meio ambiente.

que a conquista é

tos. “Periodicamente investimos em melhorias

Anúncios publicados

nas Revistas Anamaco e

Revenda

N A Q U A L I D A D E

I N F O R M A Ç Ã O & N O T Í C I A

I N F O R M A T I V O F O R T L E V

Vapt-vupt – Espírito Santo

Figurinha carimbada

André Gabriel da Silva,do setor de Higienização, gosta de tocar contrabaixo

Função e atividades Sou auxiliar de serviços gerais e trabalho com higienização. Somos responsáveis pela limpeza geral da empresa.

Tempo de casa e trajetória na empresaTrabalho na Fortlev há cinco anos. Antes de ser contratado, trabalhei durante dez meses numa prestadora de serviços, na qual éramos sete funcionários. Quando o contrato acabou fui o único contratado pela Fortlev e estou aqui até hoje.

O que mais gosta no trabalhoEu adoro o meu trabalho. O que mais acho legal na empresa é o relacionamento ótimo que temos aqui. Todos são muito amigos e respeitamos um ao outro, e isso vale para todos os setores. Não existe desigualdade.

O que mais gosta de fazerEu sou músico, contrabaixista e toco na igreja. Amo música, e sempre que posso estou to-cando.

PaixõesMinha fi lha linda e a música.

Figurinha carimbadaFigurinha carimbada

André Gabriel da Silva,do setor de Higienização, gosta

Sou auxiliar de serviços gerais e trabalho com

02

A Fortlev recebeu em maio o senador Renato Casagrande. Além de participar do culto realizado pelos funcionários da em-presa, que ocorre toda semana, o senador agradeceu o apoio dos colaboradores da Fortlev, e falou sobre seus planos e pers-pectivas voltadas para o povo capixaba.

Encontro especial

A Fortlev encontrou uma forma carinhosa e diferente de não deixar o Dia das Mães passar em branco. Para isso, reuniu todas as mamães da empresa para um delicioso chá da tarde na sala de descanso, onde ga-nharam de presente seção de cinema, lanche especial, além de fl ores e cartão.

Dia das mães

A equipe da Distribuidora de Material de Construção Vinícius & Barcellos, cliente da Fortlev desde 2002, veio diretamente do Rio de Janeiro para conhecer a empresa e todo o processo de fabricação dos produtos. O diretor e proprietário da distribuidora, Marcos Vinícius, que acompanhou a visita, ressaltou a qualidade dos produtos e a im-portância do encontro. “Os produtos da Fortlev são excelentes e a saída é ótima, tanto que o nosso carro-chefe de vendas são as caixas d’água fabricadas pela empresa. Considerei a visita muito importante para a equipe, pois todos puderam acompanhar de perto a linha de produção, conhecer a qualidade dos produtos, e tirar dúvidas, o que facilita bastante no momento da venda”.

Visita de clientes

Jornal da Fortlev faz sucessoAcho importantíssimo para a em-presa e para os funcionários. Com ele podemos saber tudo o que acontece dentro e fora da Fortlev. Gostei muito da matéria sobre a feira, de conhecer como é reali-zada.

Welton Mota Cruz, inspetor do setor de caixas de fi bra de vidro,

6 anos de Fortlev

“

”

Achei ótimo. Acho importante para empresa, pois mostra o que acon-tece na Fortlev. Na minha opinião o jornal deve continuar e tratar de assuntos ligados à empresa no Brasil e no mundo, para que todos possam conhecer melhor a For-tlev, que está tendo uma expansão muito grande.

Elvis Caieira, líder do setor de rotomoldagem, 6 anos de Fortlev

“

”

Li o jornal e achei a idéia muito interessan-te. É uma novidade muito importante para a fábrica e para todos os funcionários. E acho que a empresa também pode investir em ou-tros assuntos, como saúde.

Agnel Herbst Kuster, do setor administrativo na área de RH, 8 anos de Fortlev.

“

”

Veja a opinião de quem leu e gostou

Elvis Caieira, líder do setor de rotomoldagem, 6 anos de Fortlev

Agnel Herbst Kuster, do setor administrativo na

03I N F O R M A T I V O F O R T L E V

I N F O R M A Ç Ã O & N O T Í C I A

Vapt-vupt – Bahia

Figurinha carimbada

Alceir Soares Almonedes (Ligeirinho),da supervisão de Fibra de Vidro,

gosta de freqüentar a igreja

Função e atividades Sou supervisor do setor de Fibra de Vidro. Mi-nha função, entre outras atividades, é observar se o trabalho está sendo feito com qualidade.

Tempo de casa e trajetóriaTrabalho na Fortlev há quase 13 anos. Comecei na empresa no Espírito Santo como líder do se-tor de limpeza, fui crescendo, e me transferi aqui para Bahia, onde hoje atuo como supervisor.

O que mais gosta no seu trabalhoEu adoro o meu trabalho. Aprendi a gostar muito da Fortlev, onde possuo muitos colegas, incluin-do os meus patrões, que não são apenas chefes e sim ótimos amigos, fora e dentro da empresa. Mas o que eu mais gosto é de ver a satisfação do cliente, pois nosso serviço é de qualidade.

O que mais gosta de fazerSou evangélico e gosto muito de ir a igreja. Quando estou em casa assisto alguns dvd’s evangélicos.

PaixõesMinha família - sou casado e tenho dois fi lhos - e a Fortlev.

Figurinha carimbadaFigurinha carimbada

Almonedes (Ligeirinho),da supervisão de Fibra de Vidro,

Função e atividades

Notícias da Novapol

Projeto de sucesso

A equipe de engenhei-ros químicos da Nova-pol está concentrada no desenvolvimento de um novo projeto. A inten-ção da empresa é criar resinas especiais, lançando no mercado novas opções de produtos. A expectativa é que no prazo de três meses seja possível a comercialização das novas resinas, após a realização de todos os testes laboratoriais e práticos necessários.

A Novapol está investindo no traba-lho de divulgação da empresa, com o objetivo de divulgar a empresa e conso-lidar a marca entre os principais merca-dos brasileiros. Para isso, com o apoio do departamento de Marketing, elabo-rou uma campanha publicitária que tem sido bastante elogiada pelos veículos e clientes. Com criatividade e ousadia, os anúncios abordam a tecnologia da No-vapol, apresentando seus produtos e serviços de forma objetiva e inteligente, e causando um impacto visual agradá-vel e expressivo.

...que mil quilos de pet moído pela Novapol equivalem a mais de 2,1 mil garrafas de plástico recolhidas do meio ambiente?

Você sabia...

Anúncioselogiados

Jornal da Fortlev faz sucessoVeja a opinião de quem leu e gostou

Achei o jornal muito interes-sante, pois além de informa-ções traz matérias sobre pessoas que começaram na empresa e hoje ocupam cargos qualifi cados. Isso nos traz muito orgulho.

Joel Bispo dos Santos, do setor de rotomoldagem, 2 anos e 9 meses

de Fortlev.

“

”O jornal terá um importante papel de fa-zer com que os colaboradores estejam informados de tudo que acontece na Grupo, pois nem todos tem e-mail ou acesso à informação diária, além de promover expectativa de quem apa-recerá na próxima edição.

Miguel Paim, do setor de Recursos Humanos, 1 ano de Fortlev.

“

”Enxergo o jornal como forma de di-vulgar as ações e eventos promovi-dos pela empresa, além de ser uma forma ampla de integrar os colabo-radores das unidades e sabermos quem é quem.

Eliene de Jesus Santos,do setor de vendas, 10 meses de Fortlev.

“

”

O setor de fabricação de telhas de fi bra de vidro da unidade da Bahia vem sendo referência do Grupo Fortlev, superando as expectativas no cumprimento de metas de produção e produzindo com excelente padrão de qualidade.

Padrão de qualidade

Dia das mães na BahiaUma data tão importante como o Dia das Mães

não poderia passar em branco. Pensando nisso, a

Fortlev da Bahia homenageou com muito carinho

e grande estilo as “mamães da empresa”, presen-

teando-as com uma cesta de fl ores. Milielle, uma

das homenageadas, fi cou feliz com o presente. “Foi

muito bom ser lembrada no local de trabalho no Dia

das Mães. Obrigada pela lembrança”

Partindo da premissa que “rir é o melhor remédio”, o intervalo de almoço dos colaboradores da Bahia tem sido muito mais interessante e divertido com a apresentação de DVD’s de pegadinhas, música gos-pel e MPB. Segundo os líderes, os resultados são ótimos, pois todos têm retornado ao trabalho muito mais relaxados e descontraídos. O próximo passo será a aquisição de vídeos educativos.

Almoço e entretenimento

Achei o jornal muito interes-sante, pois além de informa-ções traz matérias sobre pessoas

informados de tudo que acontece na Grupo, pois nem todos tem e-mail ou acesso à informação diária, além de promover expectativa de quem apa-recerá na próxima edição.

quem é quem.

FortDica

04 I N F O R M A Ç Ã O & N O T Í C I A

I N F O R M A T I V O F O R T L E V

Fort Vida

Expediente

Informativo BimestralFORTLEV INFORMAÇÃO & NOTÍCIAEste informativo é editado pelo Dep. de Marketing do GRUPO TORRES

Produção EditorialTRÍADE COMUNICAÇÃOwww.triadecomunicacao.com.brJornalista ResponsávelAne Ramaldes (MTb 1119)

Editoração EletrônicaDep. de Marketing Grupo TorresImpressão GSA • Tiragem 1.000 exemplares

Uma pesquisa realizada pelas Orga-nizações Gallup mostra a opinião dos melhores gestores das principais empre-sas do mundo sobre o perfi l ideal do pro-fi ssional para os dias de hoje: “Eu prefi ro trabalhar com uma pessoa que possua 50% habilidade e 100% desejo, porque o funcionário que possui 100% desejo irá trabalhar com vontade todos os dias. O outro tipo, o funcionário que possui 100% habilidade e 50% desejo, perde o senso - cedo ou tarde - de conclusão e urgência na execução dos projetos”.

Todas as melhores empresas e os melhores clientes procuram por profi s-sionais ou parceiros de negócios que sejam 100% comprometidos com suas empresas. E 100% comprometido não signifi ca 99,9% ou 98% ou 97% ou 96% comprometido. Signifi ca 100% compro-metido!

Comprometimento, eis a questão

Um bom treinador não escala para a sua equipe um jogador que desiste de malhar durante os treinos. Se um jogador demonstra fraqueza, o que o treinador poderia esperar dele durante um jogo importante? ”Uma vez que uma pessoa aprende a desistir, desistir torna-se um hábito para ela.” Se você quer fazer a diferença, precisa ser 100% comprome-tido, 100% do tempo.

A essência do comprometimento é o ato de tomar decisões. Quando você compromete-se com alguma coisa, deixa de lado todas as outras possibilidades, todas as outras op-ções, todas as desculpas que pos-sam existir.

Artigo de Karina Perri, consultora em Treinamento e Desenvolvimento

Eu diria que a vida de uma pessoa poderia ser medida pelo seu compro-metimento com a EXCELÊNCIA e a VITÓRIA, seja na vida profi ssional ou pessoal.

Alguém disse, “O inimigo do ótimo é o bom”. Defi na as suas maiores priorida-des, e tenha a CORAGEM de dizer não para todas as outras coisas.

Seja 100% comprometido, 100% do tempo. Nada menos que isso interessa. Seja feliz!!!

Adotar pequenos hábitos no dia-a-dia podem fazer toda a diferença na hora de pagar a sua conta de energia. Além de gastar menos, economizando energia você contribui para o bem de toda a sociedade. Abaixo seguem algumas dicas que valem tanto para o seu ambiente de trabalho como para sua casa.• Apague as lâmpadas que não estiver

utilizando, com exceção daquelas que contribuem para a sua segurança

• Evite acender lâmpadas durante o dia, acostumando-se a usar mais a iluminação natural. Abra janelas, cortinas, persianas e deixe a luz do dia iluminar o ambiente

• O monitor do seu computador gas-ta tanto quanto uma lâmpada de 100

Como ajudar aeconomizar energia

watts. Se não puder desligar o computa-dor, desligue ao menos o monitor quando não estiver utilizando-o e desligue o com-putador durante o horário de almoço e ao fi m do expediente.

• Em ambientes com ar condicionado mantenha portas e janelas fechadas, evitando a entrada de ar externo. Man-tenha-o sempre desligado quando você estiver fora do local por muito tempo e também regule na temperatura adequa-da ao ambiente, pois temperaturas muito baixas consomem mais energia

• Fios mal isolados na instalação po-dem provocar incêndios, além de des-perdício de energia elétrica. Além disso, não ligue muitos aparelhos na mesma tomada.