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Data deste Ato Oficial: 02/02/2012 Data deste Ato Oficial: 02/02/2012 Endereço desta legislação Endereço desta legislação DECRETO Nº 10.664, de 02 de fevereiro de 2012. ALTERA A FORMA DE COMPOSIÇÃO DOS REPRESENTANTES DE INTERLOCUÇÃO ENTRE A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E OS SERVIDORES PÚBLICOS QUANTO ÀS QUESTÕES SOBRE POLÍTICA MUNICIPAL DE RECURSOS HUMANOS. DR. EMIDIO DE SOUZA, Prefeito do Município de Osasco, usando das atribuições que lhe são conferidas por lei, DECRETA: Art. 1º Art. 1º A Política Municipal de Recursos Humanos será construída com ampla interlocução entre a Administração Pública e os servidores na forma das disposições estabelecidas neste Decreto. Parágrafo Único - Os canais de comunicação e discussão entre a Administração Pública e representantes dos servidores devem ser permanentes. Art. 2º Art. 2º A representação do governo, na mesa permanente, será composta dos servidores das seguintes pastas, mediante Portaria do Chefe do Executivo. I - Secretário Municipal de Administração; II - Diretor do Departamento de Administração de Pessoal; III - Diretor do Departamento de Administração de Recursos Humanos; IV - 02(dois) representantes, sendo um titular e um suplente da Secretaria de Governo; V - 02 (dois) representantes, sendo um titular e um suplente da Secretaria de Saúde; VI - 02 (dois) representantes, sendo um titular e um suplente da Secretaria de Educação; VII - 02 (dois) representantes, sendo um titular e um suplente da Secretaria de Segurança e Controle Urbano; VIII - 01 (um) representante do IPMO, com direito a voz. Parágrafo Único - Os representantes de cada uma das Pastas mencionadas nos incisos deste artigo devem se responsabilizar pela articulação, no âmbito de sua competências, da realização de estudos e outras atividades que sejam demandadas para a adoção das providências que venham a ser sugeridas para a instituição de uma política municipal de recursos humanos. Art. 3º Art. 3º Serão consideradas instituições representativas dos servidores públicos do Município de Osasco, o Sindicato dos Trabalhadores em Serviços Públicos de Osasco e Região - SINTRASP; o Sindicato dos Guardas, Vigias e Auxiliares de Defesa Civil de Osasco e Região - SGVM; Associação dos Professores de Osasco - APOS e Associação Solidária dos Servidores de Osasco - ASSO, habilitadas a representá-los através de seus membros titulares e suplentes que serão indicados oportunamente, para todos os efeitos nas discussões de que se trata no presente Decreto. http://leismunicipa.is/bmrqi LeisMunicipais.com.br

Decreto 10664 2012 Osasco Sp

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legislação municipal de osasco

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  • Data deste Ato Oficial: 02/02/2012Data deste Ato Oficial: 02/02/2012

    Endereo desta legislaoEndereo desta legislao

    DECRETO N 10.664, de 02 de fevereiro de 2012.

    ALTERA A FORMA DE COMPOSIO DOS REPRESENTANTES DEINTERLOCUO ENTRE A ADMINISTRAO PBLICA E OS SERVIDORESPBLICOS QUANTO S QUESTES SOBRE POLTICA MUNICIPAL DERECURSOS HUMANOS.

    DR. EMIDIO DE SOUZA, Prefeito do Municpio de Osasco, usando das atribuies que lhe soconferidas por lei, DECRETA:

    Art. 1Art. 1 A Poltica Municipal de Recursos Humanos ser construda com ampla interlocuo entrea Administrao Pblica e os servidores na forma das disposies estabelecidas neste Decreto.

    Pargrafo nico - Os canais de comunicao e discusso entre a Administrao Pblica erepresentantes dos servidores devem ser permanentes.

    Art. 2Art. 2 A representao do governo, na mesa permanente, ser composta dos servidores dasseguintes pastas, mediante Portaria do Chefe do Executivo.

    I - Secretrio Municipal de Administrao;

    II - Diretor do Departamento de Administrao de Pessoal;

    III - Diretor do Departamento de Administrao de Recursos Humanos;

    IV - 02(dois) representantes, sendo um titular e um suplente da Secretaria de Governo;

    V - 02 (dois) representantes, sendo um titular e um suplente da Secretaria de Sade;

    VI - 02 (dois) representantes, sendo um titular e um suplente da Secretaria de Educao;

    VII - 02 (dois) representantes, sendo um titular e um suplente da Secretaria de Segurana e ControleUrbano;

    VIII - 01 (um) representante do IPMO, com direito a voz.

    Pargrafo nico - Os representantes de cada uma das Pastas mencionadas nos incisos deste artigodevem se responsabilizar pela articulao, no mbito de sua competncias, da realizao deestudos e outras atividades que sejam demandadas para a adoo das providncias que venham aser sugeridas para a instituio de uma poltica municipal de recursos humanos.

    Art. 3Art. 3 Sero consideradas instituies representativas dos servidores pblicos do Municpio deOsasco, o Sindicato dos Trabalhadores em Servios Pblicos de Osasco e Regio - SINTRASP; oSindicato dos Guardas, Vigias e Auxiliares de Defesa Civil de Osasco e Regio - SGVM; Associaodos Professores de Osasco - APOS e Associao Solidria dos Servidores de Osasco - ASSO,habilitadas a represent-los atravs de seus membros titulares e suplentes que sero indicadosoportunamente, para todos os efeitos nas discusses de que se trata no presente Decreto.

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  • Pargrafo nico - Os representantes sero permanentes, a incluso ou excluso dos mesmos, serrealizada de acordo com os critrios estabelecidos pela mesa municipal de negociao.

    Art. 4Art. 4 A interlocuo entre a Administrao Municipal e a representao dos servidores ocorrerem Mesa de Negociao, composta por representantes da Administrao Municipal e representantesdas entidades sindicais que se refere o art. 3, indicados, respectivamente pelas Secretarias a que serefere o art. 2 e pelo conjunto das entidades componentes da mesa e ser regida pelo RegimentoInterno, a ser aprovado no prazo de 30 (trinta) dias da publicao do presente Decreto.

    1 A Mesa de Negociao se reunir em periodicidade, que no ultrapassar 30 (trinta) dias, paradiscutir assuntos propostos relacionados Poltica Municipal de Recursos Humanos;

    2 A Mesa de Negociao ser coordenada pelo Secretrio de Administrao e secretariada porservidor administrativo, designado para este fim;

    3 O Coordenador da Mesa de Negociao poder de oficio ou a requerimento de qualquer deseus membros, solicitar a participao de determinado rgo ou instituio em discusso especfica;

    4 A Mesa de Negociao poder constituir Grupos de Trabalho e/ou Comisses para elucidao ediscusses de assuntos especficos, para amparar deciso e encaminhamento de propostas;

    5 A pauta de discusso que poder ser econmica ou social, ser elaborada a partir de propostasapresentadas pelos representantes da Administrao Municipal e dos servidores.

    Art. 5Art. 5 O Coordenador da Mesa de Negociao encaminhar ao Prefeito as concluses de seusestudos que possam ser adotadas como quaisquer providncias, com o objetivo de construir aPoltica Municipal de Recursos Humanos.

    Art. 6Art. 6 Este Decreto entra em vigor na data de sua publicao.

    Osasco, 02 de fevereiro de 2012.

    DR. EMIDIO DE SOUZAPrefeito

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    DECRETO N 10.664, de 02 de fevereiro de 2012.ALTERA A FORMA DE COMPOSIO DOS REPRESENTANTES DE INTERLOCUO ENTRE A ADMINISTRAO PBLICA E OS SERVIDORES PBLICOS QUANTO S QUESTES SOBRE POLTICA MUNICIPAL DE RECURSOS HUMANOS.