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Desafios Profissionais e Protagonismo do Jovem Engenheiro Sindicato dos Engenheiros / SP – NOV/15 Farmacêutica Júnia Dark Vieira Lelis Diretora do Sindicato dos Farmacêuticos de Minas Gerais Diretora da Federação Nacional dos O Jovem e o Movimento Sindical

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Desafios Profissionais e Protagonismo do Jovem EngenheiroSindicato dos Engenheiros / SP – NOV/15

Farmacêutica Júnia Dark Vieira LelisDiretora do Sindicato dos Farmacêuticos de Minas Gerais

Diretora da Federação Nacional dos Farmacêuticos

O Jovem e o Movimento Sindical

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Formei e Agora?• Momento de medo e

ansiedade pelo Futuro• Extrema alegria• Pós-Graduação• Mercado de Trabalho

Formal• Conselho de Classe

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A Importância dos Sindicatos Frenteà Atual Conjuntura

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Cenário complexo e desafiador

Defender a classe trabalhadora é ...

• PL 4330 Terceirização• Ajuste Fiscal• Impacto nas negociações coletivas• Aumento do desemprego• Congresso conservador• Retrocesso nos direitos humanos

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Quem é esse jovem?• Extremamente conectado• Com pouca formação e/ou aversão a política• Desconhece a história das conquistas trabalhistas• Não possui cultura sindical• Ansioso por uma vida digna• Exposto à violência• Individualista e tecnicista

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O Jovem e o Movimento SindicalDificuldades e Desafios

• Desconhecimento da existência do Sindicato• Distância do Sindicato / Interior• Dificuldade de renovação/Chapa/salário• Individualismo • Responsabilização• Comunicação (Linguagem sindical)• Falta de diálogo com os jovens / Juventude não é pauta do Sindicalismo• Mais profissionais no mercado e menos sindicalizados• A Grande Mídia e a criminalização dos sindicatos e dos movimentos sociais (momento de desacreditação)

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Individualismo: Um desafio a ser superado

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Estratégias para atrair os Jovens• Assembleias /pauta de

reivindicações online• Repaginar velhos jornais e

panfletos• Criar site e perfil nas redes

sociais e fazer manutenção• Boletim Informativo Eletrônico• Comunicação via WhatsApp

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Outras Estratégias para atrair os Jovens

• Visitas as universidades/Aumentar o contato com a graduação

• Criar e Fortalecer a Secretaria da Juventude (22% não são ocupadas por jovens)

• Promover eventos Sindicais específicos para jovens

• Melhorar a comunicação• Implantação de programas e

serviços para os jovens• Isenção da primeira

sindicalização

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OBRIGADO!!!“SER JOVEM E NÃO SER REVOLUCIONÁRIO É UMA

CONTRADIÇÃO GENÉTICA”

ALLENDE