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VALORMADEIRACentro de Formação Profissional das Indústrias da Madeira e Mobiliário

4ª sériequadrimestral

ISSN 1645-9989distribuição gratuita

MAI/2015

24

Fórum Europeu - Nantes (Página 7)Medida Ativa(Página 5)

EUROSKILLS Lille 2014(Página 6)

Projetos Transnacionais(Páginas 8 e 9)

ATIVIDADEFORMATIVA: JANEIRO-ABRIL 2015 | ações: 43 | formandos: 713 | vol. de formação: 75.644 [h/formando]

Página 3 Junior Achievement Portugal

Página 4 Melhoria e Inovação Pedagógica

Página 5 Medida Ativa

Página 6 EUROSKILLS Lille 2014

Página 7 Fórum Europeu - Nantes

Página 8 Projetos Transnacionais

Página 10 Caso de Sucesso

Página 12 Percursos Profissionais com Valor

Página 14 Eco Escolas

Página 15 Plano de Formação maio-julho 2015

Ficha Técnica

O momento, o contexto e o nosso estado de alma deter-minam, em cada momento, a sequência e os silogismos dos nossos textos, sejam eles um editorial, uma mensa-

gem ou uma simples nota.

Assim é que, ao abrir esta revista na qualidade de represen-tante da aimmp, associação fundadora do Centro de Formação das Madeiras, e parceira de pleno direito do CFPIMM, não con-sigo evitar estas e outras condicionantes.

Vivemos, nos últimos anos, um ciclo económico e social em Portugal diferente de tantos outros ciclos anteriores a que muitos chamam, agora, AUSTERIDADE.

Austeridade, na nossa língua realmente fantástica, significa algo que é austero, severo, grosseiro. Austeridade é entendida como uma severidade de costumes, de vida e também pode ser uma espécie de penitência, rigor e disciplina.

Mas, no âmbito da economia, o significado e conceito de aus-teridade expressa um maior rigor no controle de despesas, faz parte de um plano ou de uma política, quando algum país, organização ou a nossa casa está com um défice tão elevado que já não se consegue sustentar. Normalmente, os planos de austeridade assentam no corte de despesas dispensáveis e/ou supérfluas.

Ora, por estas definições técnicas, austeridade significa rigor e é aplicado quando o défice é insustentável, ou seja, ao con-trário alguns querem concluir que, quando não há défice, po-demos consumir à vontade!!!!...

Se entrarmos com a variável tempo, e tendo em conta que os efeitos económicos são sempre retardados, a consequência natural é vivermos com ciclos, ou seja, as asneiras de ontem estão a ser pagas hoje!!!! Mesmo assim, já temos gente na fila à espera dos “sapatos do defunto”, isto é, para gastar ama-nhã o pouco que estamos a poupar hoje!! Desculpem o meu estado de espírito, mas desta feita nunca mais vamos a lado nenhum! Apesar das sucessivas repetições ao longo da nossa história económica, espero que o povo português, em 2015, tenha boa memória e reconheça que a poupança de hoje sig-nifica consumir mais amanhã sem depender dos empréstimos de terceiros. Na verdade, e a título de exemplo, os estudos do TGV (de que poucos falam) e tantos outros devaneios or-çamentais levaram, infelizmente, a que agora seja necessário não só rigor, mas também “apertar o cinto”, expressão usada e já esquecida pelo Senhor Soares depois de mais uma época de fantasias.

Mesmo assim, eu ainda acredito que é possível termos um país melhor, mais justo, mais equilibrado, mais fraterno e

economicamente mais estável se formos rigorosos com as nossas contas.

O CFPIMM e o nosso setor têm sido vítimas de alguns cortes cegos ao longo de muitos anos e estas políticas são sempre discutíveis. Mas dado que “toda a gente se queixa” estamos, até, convencidos que os cortes têm chegado a todas as casas...

Ainda assim, Portugal precisa deste setor exportador, do seu valor acrescentado em termos de incorporação nacional, do seu elevado padrão de empregabilidade e da sua dispersão geográfica para a fixação das populações e distribuição de ri-queza. Precisamos, por isso, de um CFPIMM forte, motivado, próximo das empresas, orientado para a satisfação das neces-sidades do setor, disperso em razão geográfica e diferenciado em razão de cursos e áreas de formação.

Se demonstrarmos o nosso valor para o País, as necessida-des formativas do setor e evidenciarmos capacidades para as satisfazer, podemos, com convicção e justiça, lutar por um melhor orçamento, pelo nosso reconhecimento e pela nossa sustentabilidade.

Aproveito esta oportunidade para endereçar uma palavra de agradecimento ao Sr. Dr. Avelino Leite e à Sr.a Dr.a Anabela Freire pela dedicação e empenho profícuo que deixaram em diversos anos ao serviço deste Centro.

Ao Senhor Diretor e colaboradores do CFPIMM, o meu reco-nhecimento pela excelência alcançada, pelos indicadores ob-tidos e pela persistência na convicção da “Q” QUALIDADE e na “VALORIZAÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS”.

Aos meus colegas de Conselho de Administração, uma palavra de boas vindas aos recém-chegados, e a todos, de afeto e de disponibilidade para cooperar, pessoal e institucionalmente, para alargar as atividades do CFPIMM em razão de território e de diversidade de cursos ajustados as necessidades do se-tor, com melhoria dos custos unitários de produção. Estamos muito satisfeitos com as capacidades evidenciadas até ao momento e acreditamos que serão postas ao serviço de um setor que exporta mais de 2 mil milhões de euros anuais e um dos mais valiosos em razão de incorporação nacional nessas exportações.

Temos tudo para fazer o nosso caminho, para dar certo e para servir Portugal!

Vitor Poças (Dr.)

Presidente da aimmpVogal do Conselho de Administração do CFPIMM

Editorial

Índice (destaques)

CFPIMM - Centro de Formação Profissional das Indústrias da Madeira e Mobiliário

Morada: Rua Centro de Formação Profissional nº 40 4580-806 Lordelo PRD

Tel.: 255 880 480 | Fax: 255 880 489 E-maill: cfpimm@cf pimm.pt

Direção: Albano Vasconcelos Rodrigues

Design e Maquetização: CFPIMM

Impressão e Acabamento: Gráfica de Paredes, Lda

Tiragem: 3400 exemplares

ISSN: 1645-9989

2 VALOR MADEIRA | Maio 2015

VALOR MADEIRA | Maio 2015

Todos os anos, jovens, iniciam um percurso de aprendizagem que garante a qualificação ne-cessária para um trabalho exigente, nas em-

presas do setor das madeiras. Neste sentido, é co-mum, integrá-los em Programas vários e Projetos Transnacionais, testes às suas capacidades indivi-duais e coletivas.

A Júnior Achievement Portugal é uma associação sem fins lucrativos, empenhada em levar às es-colas programas que desenvolvem nas crianças e jovens o gosto pelo empreendedorismo. Fundada em Setembro de 2005, a Associação Júnior Achievement Portugal é a congênere Portuguesa da Júnior Achievement – a maior e mais antiga or-ganização mundial educativa, sem fins lucrativos. Guiar os jovens para o empreendedorismo é es-sencial se quisermos ver mais inovação e criação de emprego sustentável no futuro.

“A Empresa” é o programa bandeira da Júnior

Achievement. Alunos do ensino secundário criam uma mini-empresa com a ajuda de um voluntário e de professores. Os alunos fazem brainstorming à procura de uma ideia de negócio, reúnem capital através da venda de títulos de participação, de-senvolvem o produto ou o serviço e apresentam um plano de negócios para a sua mini-empresa.

O Programa “A Empresa” tem ainda, vários even-tos e competições durante o ano letivo, é uma das etapas do projeto. O CFPIMM assumirá a candi-datura a essas competições, durante o Programa, atendendo aos resultados que se vão conseguin-do obter.

Depois de um ano que se espera de desafios e de resultados positivos para a turma, esperamos que os Formandos adquiram o conhecimento de como funciona um negócio e que consigam aplicar as aprendizagens a novas situações.

CFPIMM integra a Junior Achievement Portugal

A educação para o empreendedorismo proporciona uma ponte para o mundo do trabalho, oferece aos jovens o verdadeiro sentido palpável de uma empresa e ensina-lhes em primeira mão muitos desafios que irão enfrentar vezes sem conta no mundo real. Tais atividades não exigem somente que seja aplicado o que se está a aprender na escola, mas também que se reforcem competências, tais como o trabalho em equipa, o assumir responsabilidades, espírito de iniciativa, perseverança, criatividade, desenvoltura e autoconfiança.

3

Certificação Profissional no setor da madeira e mobiliário no CQEP do CFPIMM

O CFPIMM vai certificar os primeiros can-didatos na Qualificação de Carpinteiro/Carpinteiro de Limpos no início de abril.

São os primeiros processos de RVCC profissional desenvolvidos no CFPIMM no âmbito da ativi-dade do Centro para a Qualificação e o Ensino Profissional. Este primeiro grupo de candidatos, de proveniência geográfica diversa (Seia, Viseu, Braga e Lousada) destaca-se pela vasta expe-riência profissional que demonstrou possuir.

Os processos de certificação profissional são mais longos quando os candidatos não possuem a escolaridade mínima exigida para desenvol-ver estes processos. O 9º ano de escolaridade é necessário para a obtenção da certificação nas seguintes Qualificações de Nível 2: Carpinteiro/Carpinteiro de Limpos, Marceneiro, Operador de Máquinas de Segunda Transformação da Madeira e Operador de Acabamento.

No caso das Qualificações de Nível 4 é necessário

ser detentor do 12º ano de escolaridade. Neste momento está disponível, no CFPIMM, a certifi-cação de Técnico de Acabamento, mas estarão brevemente disponíveis, também, as certifi-cações de Técnico de Desenho de Mobiliário e Construções em Madeira e de Técnico de Programação e Operação em Máquinas de Transformação da Madeira.

Para os candidatos que não possuem a habilita-ção escolar mínima necessária (9º ou 12º anos de escolaridade), estes poderão desenvolver, no CFPIMM, processos de dupla certificação que in-tegram o desenvolvimento da vertente escolar e profissional.

O CFPIMM arrancou, em outubro de 2014, com o projeto Melhoria e Inovação Pedagógica. Este projeto decorre da necessidade de

promover e desenvolver atividades que estimu-lem a melhoria e a inovação pedagógica, articulan-do diferentes modalidades de Formação, promovi-das pelo CFPIMM, com diferentes intervenientes.

O projeto tem como objetivo principal promover e desenvolver um conjunto de iniciativas, essen-cialmente de âmbito pedagógico, dirigidas para a melhoria contínua dos resultados das aprendiza-gens dos formandos, jovens e adultos. As inicia-tivas/atividades/melhorias, em desenvolvimento e a desenvolver contam com o envolvimento dos Formadores, dos Formandos e dos Encarregados de Educação, no caso dos jovens.No âmbito deste Projeto o CFPIMM promoveu a realização de uma Ação de Formação para os seus Formadores, em curso até ao final de maio, subor-dinada à temática da Aprendizagem Cooperativa e ao desenvolvimento de metodologias pedagógi-cas inovadoras e alternativas.

Todas as atividades e melhorias são devidamen-te integradas no Sistema de Gestão da Qualidade, sendo analisadas e avaliadas de acordo com obje-tivos específicos previamente definidos e enqua-drados nos Objetivos Estratégicos do CFPIMM.

MELHORIA E INOVAÇÃO

PEDAGÓGICA (MIP)



Desenvolvimento de um Projeto de Mobiliário

No âmbito da Medida Vida Ativa, em 2014 realizaram-se dois percursos formativos de Desenho Assistido por Computador (CAD) com uma duração de 300h, integrando as UFCD’s: 2332 – Desenho Técnico – Construções em Madeira(50h); 4849 – CAD 2D – Mobiliário e Construções

em Madeira (50h); 0869 - CAD 3D – Peças e Conjuntos Complexos(50h); 4850 -CAD 3D – Modelação e Animação(50h); 4853 – Desenvolvimento de um projeto de Mobiliário(50h); 7839- CAD-CAM – Indústria da Madeira e Mobiliário(50h).

Na UFCD “Desenvolvimento de um Projeto de Mobiliário” foram realizados pelos Formandos alguns tra-balhos, dos quais se apresentam os seguintes exemplos:

Anabela SilvaFormanda:

VIDA ATIVA

Paulo PinhoFormando:

Sandra MartinsFormanda: Cristiana NogueiraFormanda:

Silvério PintoFormando: Sílvia GomesFormanda:

5

Medalha de Prata no EUROSKILLSLille 2014

Rui Nunes, um jovem recém-formado no curso de Técnico de Programação de CNC do CFPIMM, ganhou uma medalha de Prata

no CAMPEONATO EUROPEU DAS PROFISSÕES, EUROSKILLS LILLE 2014, na área “Tecnologia 2ª Transformação de Madeira”.

A fase europeia deste Campeonato decorreu em Lille, entre 2 e 4 de Outubro de 2014, onde es-tiveram 420 jovens numa forte competição em torno de 42 profissões, oriundos de 27 países europeus, mostrando o seu desempenho profis-sional, comprovado por um alto padrão de exi-gência perante os júris e mais de 90.000 visitan-tes que por ali passaram.

O jovem Rui Nunes concluiu o curso de CNC em maio no CFPIMM e iniciou este percurso no Campeonato Nacional das Profissões, rea-lizado de 25 a 30 de Maio de 2014, no Porto, onde ganhou a medalha de Ouro na profissão de Operador de Máquinas de 2ª Transformação (CNC), prosseguindo, então, para a prova euro-peia, integrando a delegação de jovens que re-presentaram Portugal no EUROSKILLS LILLE 2014.

A próxima fase deste Campeonato das Profissões será Mundial e irá decorrer na cidade de São Paulo, Brasil, de 11 a 16 de agosto de 2015.

O CFPIMM tinha já a experiência de participação e conquista de prémios no Campeonato Europeu das Profissões - EuroSkills Bélgica 2012, quando Carlos Martins, também ex-formando do curso de Técnico de Programação de CNC do CFPIMM, ga-nhou 2 medalhas de Ouro, destacando-se como melhor Programador e Operador de Máquinas de Madeira e melhor Português em prova, e tam-bém no Campeonato Euroskills Lisboa 2010, na área Tecnologia da Madeiras, com três jovens finalistas do Curso de Técnico de Operação e Programação em Máquinas de Transformação de Madeira do CFPIMM, tendo obtido um certificado de excelência.

O CFPIMM congratula-se pelo reconhecimento obtido, mais uma vez, por um dos seus forman-dos e também com toda a participação da equi-pa portuguesa neste campeonato.



Doze Formandos do CFPIMM participaram no Fórum Europeu de Formação Profissional – Aprendizagem, no passado dia 6 de feve-

reiro, em Nantes (França).

O evento foi promovido, organizado e financiado pela Câmara de Comércio & Indústria de Nantes – St Nazaire e teve como objetivo principal refor-çar a imagem e a importância da modalidade de Aprendizagem na Formação Profissional (percur-sos de Formação de dupla certificação escolar e profissional) no contexto Europeu.

Estiveram presentes cerca de 1000 Formandos, e Formadores que os acompanharam, de diferen-tes Países da União Europeia. O dia do Fórum foi preenchido com iniciativas diversas: participação de agentes políticos, representantes de empresas,

Formandos que deixaram a sua experiência e tes-temunho e atividades lúdicas, como representa-ção, música e a realização de um Quiz Multicultural alusivo à União Europeia.

O CFPIMM permitiu que os seus doze Formandos, selecionados para a participação no evento, pelo seu mérito, pudessem participar numa experiência única, marcada pela multiculturalidade, pelo con-tacto com línguas estrangeiras e pela crescente importância da mobilidade profissional à escala Europeia.

Os Formandos do CFPIMM fizeram-se representar, no evento, por duas atividades: uma fotografia de grupo e um vídeo de apresentação do seu Centro de Formação.

O CFPIMM no Fórum Europeu da Formação Profissional (Nantes)

7

“FURNITURE NEW SKILLS 2020”

Profissões de futuro: antecipamos cenários para

o setor

Identificar e definir estas novas compe-tências é precisamente um dos objetivos do Projeto “Furniture New Skills 2020” (“Novas Competências para o Mobiliário 2020”).Este projeto vai ser desenvolvido em par-ceria com 6 instituições de referência para o setor no contexto Europeu, oriundas de 5 países, a saber: AIDIMA (Espanha), COSMOB – Consorcio del Mobile SCPA (Itália), Innovawood (Bélgica), Fondazione ENAIP Lobardia (Italia), Instytut Technologii Drewn (Polónia), FEVAMA (Espanha). Decorrerá no triénio 2014 – 2017 e ambiciona desenvolver os seguintes produtos:

♦ Estudo estratégico da situação do setor em cada um dos países participantes;

♦ Identificação dos possíveis futuros cenários de desenvolvimento do setor;

♦ Reconhecimento das novas competências que respondam aos novos modelos de negócio identificados;

♦ Questionário interativo de autoavaliação de competências, que permita definir um plano de formação que responda as necessidades identificadas;

♦ Materiais de formação e-learning de apoio a competências específicas.

O setor das madeiras e mobiliário está em constante evolução e passou por transformações estruturais nos últi-

mos anos, evoluindo dos processos manuais/artesanais para processos altamente industria-lizados, em que incorporou não só novos mé-todos de trabalho mas também novas tecno-logias, que obrigou os diferentes sistemas de educação e formação europeus a evoluir a par e a agregar também estes novos conhecimen-tos.

Esta situação obriga a que os atuais e futuros trabalhadores do setor adquiram novas com-petências que lhes permitam desenvolver o seu trabalho com o nível de qualidade e exi-gência imposto pelas empresas, sejam elas competências específicas ou transversais.



WOOD CONSTRUCTIONS

AND ENERGY EFFICIENCY IN VOCATIONAL

TRAINING (WCEET)

Decorreram em Medide (Espanha) nos pas-sados meses de outubro e fevereiro, duas reuniões do projeto “WCEET- Wood

Constructions and Energy Efficiency in Vocational Training”. Este projeto é uma parceria Leonardo Da Vinci cujos objetivos centrais são a sustentabilida-de e a eficiência energética nas construções em madeira.

Para a reunião de outubro estava previsto em can-didatura abordar o tema “Cooling systems with plants and green façades”. Para isso, os parceiros participaram num workshop de construção de um contentor sustentável, que terminou na reunião de

fevereiro com os revestimentos de climatização do contentor.

Neste workshop, os participantes tiveram a opor-tunidade de partilhar as necessidades e interesses das organizações participantes e devolver algu-mas ideias para continuar a trabalhar juntos no campo da construção sustentável nos centros de formação.

Na reunião de fevereiro iniciou-se ainda a pre-paração da exibição pública que vai decorrer em Berlim, no próximo mês de maio, onde serão apre-sentadas as conclusões deste projeto.

9

Casode

Sucesso no

EUROSKILLS2014

NomeRui Jorge Santos NunesIdade

18 AnosÁrea de Residência

Sousela, LousadaNome da Empresa em que trabalha

Portos Mobiliário

Como foi o seu percurso escolar e profissional?

O meu percurso escolar normal, depois de fazer o 9º ano, segui para o curso profissional de CNC com equivalência ao 12º ano no CFPIMM que concluí em maio de 2014.

O meu percurso profissional corresponde aos 3 anos de estágio, enquanto ainda andava no curso profissional, e agora conto quase com meio ano já como empregado da Empresa onde estagiei.

Tanto um como outro ainda são pequenos, com o passar dos anos, espero melhorar tanto o percurso escolar como o profissional.

Porque é que escolheu a Área de CNC?

Sempre foi uma coisa que me agradou “progra-mar máquinas e trabalhar com softwares de 3D”, e como o curso envolvia as duas coisas, e esta pro-fissão está cada vez mais forte no mercado de tra-balho, foi a minha escolha.

Quais são as suas responsabilidades na Empre-sa?

Atualmente na empresa, tenho a responsabilidade de ajudar na programação CNC e operar com má-quinas CNC.

Como foi participar no Campeonato Europeu das Profissões EUROSKILLS?

Participar numa competição deste tamanho foi a maior experiência da minha carreira profissional e uma das maiores experiencias da minha vida. 3 dias de competição, 450 concorrentes, 25 países, 41 profissões…só vendo estes números já dá para ter a dimensão deste evento.

O que é que foi mais difícil neste campeonato?

Trabalhar sobre pressão. Todos os dias existiam centenas de visitantes a olhar para os concorren-tes, foram 18 horas a trabalhar neste ambiente, com a máxima rapidez e máxima qualidade pos-sível, sabendo que no fim um pequeno erro ou

Função desempenhada na Empresa

Programação CNC, operação CNCLocalização da Empresa

Paços de FerreiraNº de Trabalhadores da Empresa

48Cursos que frequentou no CFPIMM

Técnico de Programação de Máquinas de 2ª Transformação de Madeira – Nível IV



descuido podia fazer a diferença.

E o que mais lhe agradou?

O convívio que existia na competição, não só com a equipa portuguesa como também com os restan-tes países presentes na competição.

E, claro, o melhor de tudo, no fim subir ao pódio e trazer uma medalha para casa.

Ganhar uma medalha de prata foi importante para a sua vida?

Sim, claro! Não tenho dúvidas que esta medalha me vá ajudar na vida profissional futura.

Quais são as suas expectativas para o Futuro?

Isto é uma ideia que ainda não tenho bem defini-da, para já penso em tirar mais uns cursos profis-sionais e arranjar um bom emprego.

Acha que a Formação Profissional é importante?

Sim, é. Cada vez o mercado de trabalho é mais exi-gente, e pessoas com formação profissional são cada vez mais desejadas pelas empresas.

É um Caso de Sucesso porque…

Esta é uma das perguntas para que não tenho res-posta certa, talvez seja pelo esforço e empenho que tive ao longo destes anos, tanto na vida esco-lar como profissional.

Que mensagem enviaria aos jovens que estão a frequentar ou que vão frequentar cursos aqui no CFPIMM?

Aproveitem a formação e oportunidades que o Centro vos dá, se saírem daí com uma boa forma-ção, não tenham dúvidas, que têm a vida facilitada para o mercado de trabalho.

Partilhando Experiência e Conhecimento

No passado dia 27 de Fevereiro, o ex-Forman-do do Curso Técnico de Gestão da Produção, Jorge Morais, a trabalhar a empresa Banema

– Madeiras e Derivados SA, no âmbito da discipli-na de Matérias e Materiais, fez uma apresentação de novos materiais e tecnologias aplicadas ao se-tor das madeiras, ao grupo de Formandos da Ação

TGP1.8 – Técnico de Gestão da Produção.

Foi importante, para o Jorge Morais, poder trans-mitir conhecimento e experiência ao grupo de Formandos, que no CFPIMM, frequentam o mesmo curso.

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Percursos Profissionais com Valor

Que curso frequentou no CFPIMM?

Fiz uma Formação de Quadros Médios para a Indústria das Madeiras e Mobiliário, com cerca de 600 horas, em horário pós-laboral.

Antes da JOCILMA, trabalhou noutras empre-sas?

Trabalhei na AROCAR, LDA e na DISARTE na área de CNC e planeamento.

Durante o seu Percurso Profissional, frequen-tou Formação Contínua no CFPIMM?

Fiz várias formações de forma a complementar e a estruturar para os desafios do dia a dia.

PASSADO...

Quais são as suas funções atualmente?

Sou Diretor da Produção.

Sente-se realizado nesta profissão?

Sim, os novos desafios constantes fazem-me sentir realizado.

Qual o segredo do seu sucesso?

Nunca pensei nisso, mas julgo que a compe-tência, dedicação e ética profissional para com a empresa e respeito, colaboração e trabalho de equipa para com os colegas.

PRESENTE…

FUTURO…

António Couto, Diretor-Geral da empresa JOCILMA, SA, começou a frequentar formação no CFPIMM ainda muito jovem, deveria ter 18/20 anos. Hoje, com 42 anos, António Couto ajudou-nos a perceber como o CFPIMM contri-buiu também para a evolução do seu percurso profissional de sucesso.

Que perspetivas tem para o futuro?

As minhas perspetivas são otimistas. Acredito que apesar de difícil, com muito trabalho e cada vez mais profissionalismo se consegue sempre alcançar e superar os objetivos pro-postos.

Que Ações de Formação gostaria de frequen-tar no CFPIMM para poder progredir ainda mais nos seus conhecimentos?

Gestão de Competências por Objetivos; Liderança e Gestão de Pessoas; Planeamento e Controlo de Produção.

Apresentamos nesta rubrica histórias de ex-formandos que são exemplos de pro-fissionais bem-sucedidos e que têm em

comum o facto de terem escolhido o CFPIMM para iniciar ou complementar o seu percurso profissional. Seguiram diferentes trajetórias, passaram por diferentes empresas e funções, mas todos reconhecem a influência e o im-pacto que o CFPIMM teve, e continua a ter, nas suas vidas enquanto entidade formadora. Os seus percursos contam e fazem parte da histó-ria do CFPIMM.



Visita de Estudo às Empresas AMCLASSIC e IKEA Industry

Nos dias 18 e 25 de Fevereiro o grupo de Formandos do percurso Técnico de Apoio à Gestão – modalidade Vida Ativa, realizou vi-

sitas de estudo às Empresas A.M.Móvel – Armando Ferreira da Silva & Filhos, Lda e IKEA – Industry.

Foi objetivo das visitas, complementar conheci-mentos adquiridos no âmbito da formação e ob-servar, em contexto industrial, diferentes produ-tos, recursos, layout’s…

Foi possível, aos Formandos, contactar com os

diferentes recursos e colocar questões aos dife-rentes responsáveis das Empresas.

Conclusão do 4º Curso de Técnico Comercial

No dia 3 de Março, decorreu a entrega de Certificados de Formação aos Formandos da Ação TC3.4 – Técnico Comercial.

Este curso de Técnico Comercial teve início a 17 de Setembro de 2012 e fim a 19 de Dezembro de 2014. Os 14 Formandos que concluíram o Curso, com aproveitamento, tiveram que realizar está-gios nas empresas do setor e concluir o percurso académico com uma prova de avaliação final. As classificações finais de curso situaram-se no inter-valo de 12 a 16 valores. O CFPIMM deseja suces-so pessoal e profissional aos Formandos e espera

continuar a contribuir para o aumento/reforço das suas qualificações, nomeadamente na modalidade da Formação Contínua.

Visita de Estudo – Obra Social e Cultural D. Sílvia Cardoso

A turma do curso Operador de Máquinas Ferramenta para a Madeira da Instituição Obra Social e Cultural D. Sílvia Cardoso, de

Paços de Ferreira, realizou uma visita de estudo ao Centro.

Os Formandos tiveram a oportunidade de, nas oficinas de máquinas-ferramenta e acabamento, desenvolverem alguns trabalhos práticos e terem formação com os nossos Formadores da área.

13

CFPIMM premiado com Diploma de Elevada Qualidade

Nos passados dias 23, 24 e 25 de janeiro pro-fessores, técnicos de municípios e outros profissionais ligados à educação para a sus-

tentabilidade reuniram-se no Seminário Nacional Eco-Escolas em Monção.

Houve momentos de comunicações temáticas, boas práticas em Eco-Escolas e em municípios, ateliers práticos e ainda fóruns de discussão.

Neste seminário, o CFPIMM foi premiado com um diploma de Elevada Qualidade, pelo trabalho con-tinuado de implementação de uma educação sus-tentável para o Ambiente.

Do programa do seminário destaca-se também a Abertura Oficial da Rota Eco-Escolas 20 anos. A Rota Eco-Escolas 20 anos será constituída por inú-meras iniciativas dirigidas às Eco-Escolas, come-morando desta forma o vigésimo aniversário do Programa Eco-Escolas em Portugal.

O CFPIMM é uma Eco-Escola galardoada há 13 anos consecutivos.

PLANO DE FORMAÇÃO MAI - JUL 2015Formação Contínua

ECO-ESCOLAS

NOME DO CURSO LOCALINÍCIO

(previsto)HORAS

CÓDIGO

CNQ*NÍVEL

DESENHO TÉCNICO

Desenho Técnico - construções em madeira Lordelo maio 50 2332 2

Desenho Técnico - construções em madeira Gondomar junho 50 2332 2

DESENHO ASSISTIDO POR COMPUTADOR - AUTOCAD

CAD 3D - peças e conjuntos complexos Lordelo maio 50 869 2

DESENHO ASSISTIDO POR COMPUTADOR - MODELAÇÃO

CAD 3D - 3D Studio Max - Nível I Lordelo maio 50 ----- 4

CAD 3D - Modelação e Animação (SolidWorks) Braga junho 50 4850 4

TECNOLOGIA CNC

Operações de fresagem e multifuração CNC Lordelo maio 25 ----- 4

Programação Automática - CAM (AlphaCAM) Braga maio 50 7836 4

Programação Automática - CAM (MasterCAM) V. N. de Gaia maio 50 ----- 4

Programação Automática - CAM Lordelo junho 50 7836 4

Projeto e fabrico com CNC (Cabinet Vision) Lordelo junho 50 7840 4

* Unidades de Formação de Curta Duração certificáveis e capitalizáveis, integrantes dos referenciais de formação do Catálogo Nacional de Qualificações (CNQ)



PLANO DE FORMAÇÃO MAI - JUL 2015Formação Contínua

NOME DO CURSO LOCALINÍCIO

(previsto)HORAS

CÓDIGO

CNQ*NÍVEL

TECNOLOGIA CNC (continuação)

Comando Numérico Computorizado - CNC Lordelo junho 50 2359 4

Programação Automática - CAM (AlphaCAM) Leiria setembro 50 7836 4

PRODUÇÃO

Implicações da tecnologia da madeira no acabamentoMatosinhos/

Maiamaio 25 ----- 4

Cálculo de Estruturas de Madeira Leiria maio 25 ----- 4

Pavimentos de MadeiraP. Varzim/V.

Condemaio 25 ----- 4

Identificação de Madeiras Porto maio 25 ----- 4

Condução, Segurança e Manutenção de Empilhadores Maia maio 14 ----- 4

Técnicas de acabamento - madeira e mobiliárioArouca/Server

do Vougamaio 50 2371 2

Embalagem, Transporte e Entrega ao Cliente Lordelo junho 25 7819 4

Condução, Segurança e Manutenção de Empilhadores Leiria junho 14 ----- 4

Tecnologia da Madeira Porto junho 25 ----- 4

Marcação CE - madeiras Águeda junho 25 ----- 4

Cadeia de Responsabilidade CdR (FSC, PEFC e DDS) Leiria junho 25 ----- 4

Utilização da motosserra nas operações florestais Braga julho 25 ----- 4

Produtos de acabamento Lordelo julho 25 2370 2

Cadeia de Responsabilidade CdR (FSC, PEFC e DDS) Porto julho 25 ----- 4

MANUTENÇÃO INDUSTRIAL

Circuitos Eletromecânicos Lordelo maio 50 1030 2

Automatismos industriais - pneumática Lordelo junho 50 1023 4

INFORMÁTICA

Sistemas de gestão de bases de dados (SGBD) Lordelo maio 50 0759 2

ÁREA COMERCIAL E DE MARKETING

Língua Inglesa - Atendimento Lordelo maio 50 0354 4

Língua francesa - comunicação administrativa Lordelo maio 50 0698 4

Plano de marketing Lordelo maio 50 0366 4

Língua Espanhola - comunicação administrativa Lordelo junho 50 6231 4

Língua inglesa - comunicação administrativa Lordelo junho 50 0658 4

GESTÃO, ADMINISTRAÇÃO E RECURSOS HUMANOS

Código de Contas e Normas Contabilísticas Lordelo maio 50 6215 4

* Unidades de Formação de Curta Duração certificáveis e capitalizáveis, integrantes dos referenciais de formação do Catálogo Nacional de Qualificações (CNQ)

15

EXCELÊNCIA NA FORMAÇÃO

“O que me surpreende

na aplicação de uma educação

realmente libertadora

é o medo da liberdade”

(Paulo Freire, Pedagogo e Filósofo brasileiro)

Documents

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